公司管理人员通讯费用暂行规定

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加强管理,力出成效。进一步明确我部人员范围。不断完善工作制度,如考勤、物品收发、档案管理等。强化工作制度,完善工作流程。


xxxxxxxxxx公司 管理人员通讯费用暂行规定 第一条、为加强基地通讯费用的管理,规范和统一管理制度,根据公司有关管理制度,结合基地实际情况,特制定本规定。
第二条、基地今后不再支付移动电话、寻呼机和住宅电话的购机费、初装费、通话费、服务费及维修费等相关费用

目前,各国政府普遍关注儿童的未来,保护儿童的权益。联合国1990年通过的《儿童权利公约》,我国是参与制定国和签约国之一。

。取消原有住宅电话费用补贴

有的放矢提高讲和练的方法及效益,成为专项与整体复习中的一大挑战。

。 第三条、原有的公配寻呼机使用权归使用者,基地享有使用权

望着愈发枝繁叶茂的老梧桐——那是奶奶唯一带不走的东西。

。使用公配寻呼机的个人调离基地时,必须将寻呼机交还基地。 第四条、根据各管理岗位的实际需求,给予不同标准的移动电话通讯费补贴

七星高照,八方来财,九九同心,十全十美。

。 管理岗位类别 补贴标准(元/月) 总经理正职、党委书记 300 总经理副职 260 总经理助理、部门经理 220 部门经理副职 180 项目经理正职 140 项目经理副职 100 第五条、享有通讯费补贴者,应保持通讯工具24小时畅通,否则将取消其通讯费补贴,并给予通报批评。 第六条、享有通讯费补贴的人员岗位发生变动的,于变动次月起享受相应的补贴或取消补贴。 第七条、基地计划财务部依据基地管理人员聘免文件 办理相应报销手续。 第八条、同时兼有多个职位或岗位可享有通讯费补贴的,按其中最高的标准领取,不得重复享有。 第九条、离岗退养和保留待遇的管理人员,因其已不在管理岗位,不给予通讯费补贴

但天有不测风云,人有旦夕祸福,迎接你的并不是赞美和奖励,反而是父母轻蔑的眼神和讽刺的话语:才考这么点分就得意了?

。 第十条、确因工作需要享受通讯费补贴的其他特殊岗位,由本单位根据实际情况提出适当补贴标准,并上交书面申请

在以后的工作中,我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方,一定会养成良好的工作习惯,

。由基地综合管理部和计划财务部会签后报基地领导审批,批准后方可领取通讯费补贴

但天有不测风云,人有旦夕祸福,迎接你的并不是赞美和奖励,反而是父母轻蔑的眼神和讽刺的话语:才考这么点分就得意了?

。 第十一条、本规定自~年3月1日起执行

导致应收款收回难度较大,预计410.77万元将无法(或无需)收回。以上已无法(或无需)收回款项共计924.78万元已向镇集资委作汇报说明,

。 第十二条、本规定由综合管理部负责解释。

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