公司管理层会议流程

　　会议是汉语词汇，拼音是huì yì，意思是指有**、有**、有目的的议事活动，它是在限定的时间和地点，按照一定的程序进行的。会议一般包括议论、决定、行动3个要素。下面是小编整理的公司管理层会议流程，欢迎大家阅读。

　　公司管理层会议流程 篇1

　　1、进一步明确工作分工，任命xxx为**助理，协助xxx总经理处理项目开发事宜，同时对项目部的市场开发提供**。xxx负责xx办事处及绿县项目，xxx负责节能业务及综合管理，xxx负责xx的工程和技术部门，xxx负责中心的咨询业务。xx总经理负责公司的总体发展，另外，在xxx不在xx期间，将更多参与瑞德的管理。

　　2、进一步明确20xx年工作重点，在发展传统业务的同时，在新领域有所突破：

　　一是以绿县为契机，争取做些大中型项目，xxx负责；

　　二是发展节能业务，争取有所建树，xxx负责；

　　三是重金属污染治理项目要有所成就，xxx负责。国际合作和环评业务要按部就班、稳扎稳打地有序推进。

　　3、围绕提高管理水*，从而提高公司整体实力和能力，对公司管理层提出要求如下：

　　1）管理层成员要以身作则，带头学习、贯彻公司的管理**；

　　2）管理层成员要各司其职，各负其责，对自己分管的业务大胆负责；

　　3）要发挥**集中制原则，做决定时充分讨论，互相加强沟通交流，一旦决定下来，要不折不扣地执行；

　　4）要有全局观念，不能有本位思想，要对公司总体业务有个了解，对外交流时能够宣传公司整体品牌；

　　5）加强队伍建设，要做到带好人，管好人，把自己的经验和知识传给下面员工，让公司所有员工的能力有所提高，提升公司队伍的战斗力和凝聚力。

　　对于近期工作，x总也做了安排：

　　1）当前要尽快启动员工招聘。招聘时管理层成员要参与，业务部门的负责人也要参与，把好关，选好人，这是团队建设第一步。洪方具体负责；

　　2）奖惩**要尽快完善，大家协助综合部，督促分管的部门按时提交；

　　3）公司已经完成了20xx年员工薪酬体系的调整，从xx月工资发放就将执行。本次调整，只对个别员工进行减薪，其他绝大部分虽然都保持不动或者略有增加，但是加强了对员工的激励，如果完成公司目标，全年收入将比20xx年有较大增长。对于新方案，如果员工有不理解的，管理层成员要进行正面解释。

　　最后，参会成员就各自分管的问题进行了讨论。

　　公司管理层会议流程 篇2

　　1、会议议题的准备：

　　确定议题，明确召开董事会会议的目的。

　　议题的来源：董事会会议议题的来源一般是根据有关形势进行发展的'分析，并结合本公司工作实际所确定的议题。

　　2、会议材料的准备：

　　董事长讲话：一般由董事长的秘书负责，有时也由筹备处专门的秘书人员准备。

　　待议文件：主要是需在会上讨论、议定的材料。如：银行贷款惯例办法或某一时期的工作发展规划等，秘书工作《董事会会议流程》。

　　参阅资料：是会议的参考性文件。金融工作与国民经济其他各个方面的工作，特别是生产、流通、计划、财政、投资等方面都有密切的联系。上述方面的有关文件，有关负责同志的讲话、报告，对做好金融工作都有指导的参考作用。

　　交流材料：确定交流材料，要围绕会议的主要议题，既要选择成功的，有推广、借鉴价值的材料，又要尽可能地兼顾不同的方面，从不同侧面进行选择，使其具有更大的**性。

　　会议总结：对会议估价；决议与解释；贯彻会议精神的要求。

　　3、会议范围和出席人员的确定：

　　会议范围要**；确定与会人员的数目要准确，文秘部门要掌握情况。

　　4、董事会的会议议程与时间、地点的安排：

　　一般董事会会议都在公司内部的会议室召开，或者在董事长办公室召开。开会时间，在冬季的上午、下午都可以进行安排，夏季一般安排在上午召开为宜。

　　5、董事会会议的会场布置：

　　一般以圆桌会议形式布置。

　　6、发出召开董事会的通知

　　会议通知由董事长签发，由董秘负责通知各有关人员做好会议准备。

　　正常会议应在召开日前6日通知到人，临时会议应在召开前3工作日通知到人。

　　董事会每年至少召开四次会议，由董事长召集，会议通知、议题和有关文件应于会议召开十日前以书面形式送达全体董事。

　　董事会会议通知包括以下内容：会议日期和地点；会议期限；事由及议题；发出通知的日期。

　　公司法第111条规定，董事会每年度至少召开两次会议，每次会议应当于会议召开十日前通知全体董事和监事。董事会召开临时会议，可以另定召集董事会的通知方式和通知时限。

公司管理层会议流程扩展阅读

公司管理层会议流程（扩展1）

——公司仓管管理流程

公司仓管管理流程

　　我们知道，无论任何企业，仓库的盘点都至关重要，因为这是以后建立库存账的基础，是采购材料的依据，是提高材料利用率的保障，以下是小编为您整理的公司仓管管理流程相关资料，欢迎阅读！

　　公司仓管管理流程 篇1

　　1 成品入库

　　1.1 经品质部检验合格的成品，由生产线按包装要求打包、打板后，由生产线成品入库员开具成品入库单，送成品到成品仓办理成品入库；

　　1.2 生产部开具“入仓单”，要注明此批产品生产单号、物料编号及入库数量；

　　1.3 成品仓库管理员依据规定检查、验收及清点数量，仓管员收货后在系统中确认入库；

　　1.4 仓管管理员还必须检查外包装的外观状况：包装不能破损，包装封箱是否按规定要求封箱，是否有倒箱/超高摆放的情况；

　　1.5 成品仓库管理员将成品放到指定货位，并将货位上传系统。

　　2 成品出库

　　2.1 出货前市场部&运输部必须向成品仓出具成品出货通知单，且需经仓库主管签名确认，作为成品仓库打印送货单的依据；

　　2.2 成品仓库管理员根据出货通知单明细分类备货，并将待出货的成品摆放在成品仓内备货区；

　　2.3 仓库管理员根据出货单和送货单明细与品质部检验员一起核对，无误后由物流公司人员安排装车交接；

　　2.4 仓库管理员在成品装车时务必和品质检验员重新核对成品机型、颜色、数量是否与出货通知单明细一致，清点成品箱数，避免错装、多装或少装成品；

　　2.5 物流公司在装卸车过程中要注意保证成品包装的完好和货物件数与出库单一致；在装车过程中必须轻拿轻放，禁止野蛮作业；

　　2.6 仓库管理员在车装妥后填写货物托运单，要求品质部检验员、物流公司人员或司机在托运单和送货单中相应栏签名确认后方可放行；在填写单据时务必用正楷字填写，并要保证填写的人员要全名及加盖印章；

　　2.7 在车门上加封条，整车过地磅，并将具体重量填写在托运单上。

　　3 成品存储

　　3.1 成品要按物料编号分开存放，禁止将不同批号的货物混放在一起；摆放需整齐，防止成品重叠、过重存放，成品堆放高度不得超过1.8米；

　　3.2 成品存放应保持成品入库时的包装状况，仓管员应保持成品外包装的整洁和贴在上面的各种标识的完整；

　　3.3 所有成品必须要有物料编号、数量或其它有关标识方便查看；

　　3.4 如因实际工作需要，检验员来成品仓作最后抽检工作，待一切完成并按规定包装完毕后，经成品检验员与仓管员确认数量后才能接收成品实物；

　　3.5 发现有包装损坏情况，仓库管理员应拒收，并及时通知生产线、品质等部门予以处理；

　　3.6 成品存放必须保证消防通道的畅通和消防安全；仓库环境应符合客户对成品存放的环境要求；

　　3.7 成品在仓库存放期间因品质问题需返工的，品质部下发成品返工通知单，由计划部安排计划，再由生产部开具领用单取出返工，待检验合格后再入库；

　　3.8 仓管员每天巡查仓存情况，及时调整、摆放，要防止歪斜和倒塌，以免成品压伤和变形或其他损坏。

　　注意事项

　　成品在雨天出、入仓必须做好防护措施，避免成品淋雨带来品质问题。

　　公司仓管管理流程 篇2

　　一、成品入库操作流程：

　　（入库保管1）指挥成品在车间装车并统计装车数量→（入库保管1）**成品搬运进入仓库→（入库保管2）指挥成品卸车打垛，统计卸车数量→2个入库保管员汇总并核对入库数量，登记商品卡，填写入库单→根据入库单登记明细账→出入库保管共同盘点仓库，制作“盘点交接表”→在帐本、库存表、商品卡、实物确认一致的状况下，双方签名，完成交接→立即传递早班“盘点交接表”到财务部和销售部（晚班“盘点交接表”不用传递）

　　注意事项：务必贯彻“入库四个坚持”

　　1）坚持按入库流程操作：务必按流程的先后顺序操作，个性是要先入库，后填入库单，再登记明细账，最后出盘点表。严禁**操作。

　　2）坚持2人同时操作入库：在入库过程中，2个入库保管员务必同时在指定的位置。现场负责，严禁单独一人实施入库操作。当只有1人时，务必拒绝入库作业，同时务必请示仓库主管临时增派人员协助。

　　3）坚持入库复核：在入库过程中，一个保管员在车间内，指挥成品装车，随手统计装车数量，并全程跟随*板车，**成品从车间运到仓库内；另一个保管员在仓库内，指挥成品卸车打垛，随手统计其卸车数量。

　　4）坚持入库对账：两个入库保管员在收货结束后，分别汇总自己的入库数量。只有二人的入库数据完全一致并与实际库存一致后，才允许制作入库单并记账。

　　二、成品出库操作流程：

　　接到一式四联的“发货出库单”→审核出库单资料（车牌号、所有职责人签名、发货专用章、品名规格口味等等）→（发货保管1）指挥成品在仓库内装车，随手统计*板车装车数量→（发货保管2）在仓库门口***板车卸车，随手统计*板车卸车数量→发货结束后，两个保管员立即核对各自记录的发货数量与出库单是否完全一致，只有完全一致时才可进行下一步骤→与提货人（司机）核对无误→把第一联（白联）交给司机转交客户，第四联（黄联）给司机做出门证→根据出库单登记商品卡和数量明细账→检查出库单、商品卡、账簿、实物是否相符

　　注意事项：务必贯彻“出库四个坚持”

　　1）坚持按出库流程操作：务必按流程的先后顺序操作，严禁**操作；

　　2）坚持2人同时操作出库：在整个发货出库过程中，2个发货保管员务必同时在指定的`位置。现场负责，严禁单独一人实施发货操作。当只有1人时，务必拒绝出库作业，同时务必电话请示仓库主管临时增派人员协助。

　　3）坚持出库复核：发货过程中，一个保管员在仓库内负责成品从货垛向*板车转移，统计其数量；另一个保管员在仓库门口负责成品从*板车向运货汽车转移，统计其数量。

　　4）坚持出库对账：两个发货保管员在发货结束后，分别汇总自己的发货数量，并与出库单核对。只有二人的结果与出库单完全一致，且与提货人（司机）完全一致后，才允许把出库单一、四联交给提货人（司机）。

　　公司仓管管理流程 篇3

　　一、材料入库流程：

　　供应商申请入库→（质检员对质量检验合格）→搬运进入仓库→保管员指挥打垛，随手统计数量→分类汇总入库数量，填写“入库单”→按规定传递“入库单”→根据入库单登记材料明细账

　　注意事项：

　　1、（只有质检合格的材料才能搬运进入仓库，质检不合格的材料务必拒绝入库；）

　　2、填写入库单前，务必检查材料与“报货计划单”所列主要资料是否相符。

　　当名称、规格、口味有一项不符时，由仓库主管立即向总经理请示后，按总经理指示精神做出具体处理。

　　对于卷材和托合，当名称、规格、口味都相符而入库数量超过计划数量2%时，由仓库主管立即向总经理请示后，按总经理指示精神做出具体处理。

　　对于箱皮，当名称、规格、口味都相符而入库数量超过计划数量5%时，由仓库主管立即向总经理请示后，按总经理指示精神做出具体处理。

　　3、材料入库数量，务必根据实际计量结果验收，严禁估计验收。总体原则是：能称重量的称重，能点数量的点数，能全查的不抽查，务必抽查的尽量大比例抽查。对于按照固定标准（固定数量、固定重量）包装的原材料，例如面粉、白糖、箱皮等，当进货量较大时可采用抽查的方法，但抽检比例不能低于10%

　　4、“入库单”的传递：“入库单”一式四联，第一联送达牛冬霞；第二联送达主管会计；第三联（和随货单、磅单、报货计划单、质检单一齐）送达采购主管；第四联仓库存根，保管员用于记账、备查。

　　5、仓库主管务必注意，原材料.车及入库，原则上应安排在白天进行，晚上一般不予安排。另外，中午值班期间，也不予安排卸车入库工作。

　　二、材料出库流程：

　　车间申请领料→填写领料单→对材料称重或查数→领发料人员在领料单上签名确认，材料出库→根据领料单逐笔登记明细账→每一天制作“领料汇总单”→检查明细账与“领料汇总单”是否相符→检查账实是否相符→传递领料单及“领料汇总单”

　　注意事项：

　　1、务必按出库流程的先后顺序操作，个性是务必先制单、签名，后发料。

　　2、个性强调：保管员发料时，务必在现场称重或点数。下列失职行为，每次处罚保管员20元：

　　①保管员不在现场发料；

　　②保管员不看真实数量却按照领料人自报的数量填写领料单；

　　3、“领料单”一式三联，第一联送达财务部；第二联仓库留存记账；第三联生产班组存

公司管理层会议流程（扩展2）

——公司年会的会议流程

公司年会的会议流程

　　公司年会的会议流程（通用5篇）

　　会议议程是会议要讨论的项目列表，下面请看小编特地为大家收集的公司年会的会议流程（通用5篇），欢迎阅读！

　　公司年会的会议流程1

　　XX公司将于2月5日举行年度会议，会议主要议程如下：

　　1、上一年度年会回顾

　　2、上一年度公司目标达成情况总结

　　3、下一年度经济与行业形势分析

　　4、下一年度公司主要工作目标

　　5、各部门工作总结

　　6、人事任命

　　7、优秀员工表彰

　　8、年终奖发放

　　9、各部门节目比赛

　　10、其他活动

　　总经办

　　XX年X月X日

　　传发

　　各主管副总、各部门经理

　　公司年会的会议流程2

　　一、 时间：

　　20XX年12月30日下午XX时起

　　二、 地点：

　　公司会议室

　　三、 与会人员：

　　林总、王总，尚未汇报年终总结的全体员工

　　四、 主持人：

　　孙江

　　五、 会议程序：

　　（一）全体员工进入会议室，孙总做年度简要总结及宣布汇报开始，后汇报部门先行离场。

　　（二）以部门为单位分别向公司汇报个人年终总结，汇报顺序：

　　1、 孙江、靳功、田丹

　　2、 开发部：邹宛儒、邢军、杜强、张守丽

　　3、 风控部：李彩玲

　　4、 物业部：郭丽霞

　　5、 工程部：焦冬春、孙玉龙、韩若朋、王立奎、姚艳萍

　　6、 财务部：庞亚丽、张铮、苏姝名、王丽华、姜宇环

　　（三）穿**行：孙总就一年来的工作对个人进行简单评价，王总、林总分别就个人总结点评。

　　（四）全体员工再次进入会议室，王总、林总做总结发言，孙总宣布会议结束。

　　公司年会的会议流程3

　　一、会议主题：

　　20XX年总结传承先进，20XX年动员再创辉煌。

　　二、会议时间：

　　20XX年1月24日上午9：00——18：00

　　三、会议地点：

　　大坪万有康年大酒店(四星)

　　四、参会人员：

　　公司所有员工（含直营店、库房员工）53人

　　五、会议流程安排（主持人串词自行准备）

　　（一）、 1月24日上午：20XX年工作总结大会（9：00—12：00）

　　1、8：55之前全体参会员工**服装（不含直营店副店长、员工、库房）提前到达指定酒店会议室，自带笔记本准备好，等待会议开始；

　　2、8：55发放年会评分表格，发给谭总、詹总、许总监各年会总结评分表（由曹全秋提前准备发放），会场音乐；

　　3、9:00会议开始，主持人上场，开场白

　　接下来，由主持人宣读会议纪律，上午会议的流程（上午流程）等；

　　会议纪律：

　　1、本次会议每位同事都要参加，不能请假；

　　2、会议期间请把手机调为震动、静音或者关机状态；

　　3、请勿随意走动和交流，保持会场安静；

　　4、每位同事分享5-8分钟，不得超时，评委组成员：谭总、詹总、许总监 会议流程：PPT显示

　　4、各位同事做自己的20XX工作总结（含1月总结、20XX年展望，每个人5—8分钟）

　　5、 中场休息10分钟

　　6、公司总监总结：财务苟丽华、人力李英闻、直营李祖斌（每个人10—15分钟）

　　7、12：00会议结束，自行用中餐（每人15元）

　　（二）、1月24日下午：**总结及年终表彰、节目表演（XX：00—18：00）

　　公司年会的会议流程4

　　1、12：55之前所有员工（含直营店所有员工、库房员工）提前到达指定酒店会议室，准备等待会议开始；进场前每位员工抽一个号码，以备后边环节抽奖所用；另一套发给晚上各餐桌的员工及家属，在用餐现场抽取）（抽奖号码及活动所需道具由曹全秋准备）

　　2、12：55之后，发放年会节目评分表格，发给谭董事长、谭总、詹总、许总监（由曹全秋提前准备发放）

　　3、XX：00会议开始，主持人开场语

　　接下来，主持人宣读会议纪律以及流程；

　　由主持人宣读会议纪律，会议的流程（下午流程）等；

　　会议纪律：1、本次会议须全员穿工作服，佩带胸牌，**者不得参会；

　　2、本次会议每位同事都要参加，不能请假；

　　3、会议期间请把手机调为震动、静音或者关机状态；

　　4、请勿随意走动和交流，保持会场安静。

　　会议流程：PPT显示

　　A、公司**总结：许龙**监（20-30分钟），詹淦副总经理（20-30分钟）

　　B、谭胜总经理点评总结（10-20分钟）；

　　C、谭新波董事长新年贺词（10-20分钟）

　　D、中场休息15分钟；

　　E、年会颁奖:颁发12月份直营中心最佳业绩完成奖及20XX年最佳主持人奖，由谭新波董事长颁发 颁发副总经理聘书、20XX年新股东股权证书，由谭新波董事长颁发（证书）；

　　颁发20XX年员工年终奖(10人一组)，由谭胜总经理颁发（红包）

　　F、年会节目表演：XX个节目

　　G、节目颁奖：鼓励奖（许总监、**监），三等奖（詹总），二等奖（谭总），一等奖（谭新波董事长）

　　H、年会结束、合影

　　I、年会团年晚餐（谭总讲话、抽奖、游戏等）

　　K、家人娱乐时间

　　4、公司**总结：许龙**监（20-30分钟），詹淦副总经理（20-30分钟），谭胜总经理（10-20分钟）并颁发12月份直营中心优秀店长和优秀个人业绩完成奖，谭新波董事长（10-20分钟）

　　5、中场休息10分钟

　　6、20XX年重点奖项、年终奖和股权证书颁发：12月份直营店最佳业绩奖和主持人奖；副总经理聘书、新股东股权证书由董事长谭新波颁发（证书）；年终奖由谭胜总经理颁发（红包），10人一组

　　7、年会XX个节目表演（评委打分，中间穿插游戏）

　　8、节目颁奖：一等奖由谭新波董事长颁发，二等奖由谭总颁发，三等奖詹总颁发，鼓励奖由许总监颁发

　　9、主持人总结：会议结束；全员合影

　　10、晚餐、娱乐。

　　六、公司人员年会工作安排

　　谭胜：年会评委和颁奖

　　詹淦：年会评委、会议协调、颁奖

　　许龙江：年会策划及**、评委、颁奖

　　李祖斌：负责直营店人员准时参会、所有节目打分统计、颁奖

　　李英闻：会场舞台、横幅、投影等氛围布置及酒店协调、茶楼和KTV联系、会场发放所有红包和证书负责人（配合主持人，安排好小杨和张玉及时端盘和装红包证书**，不要弄错 糜礼全：负责聘书和股权证书制作，晚餐及横幅水牌，酒店、晚餐（免费酒水）、茶楼和KTV娱乐等费用红包领取保管和结账

　　苟丽华（唐迎春、付淑丽）：负责将所有员工年终奖提前放在每人对应名字红包里，里面并附领款单；保管现金安全；协助糜经理结账

　　苟波：会场和餐厅拍照、全体员工合影

　　马灵利：会场音响、电脑操作

　　曹全秋：年会所需评委表格（年总结打分和节目打分）、抽奖道具、晚餐助手等

　　张怡：年会所需物资的购买和现场准备、晚餐菜品和物品、会场和餐厅照相

　　全皓、文林：年会会场布置、会议和晚餐座位安排、晚餐主持或助手

　　杨志梅、张玉：会场礼仪、地下通道安全指引、年会颁奖助手、晚餐助手

　　刘楠、邓莉：主持人（串词提前准备），刘楠负责会场横幅制作

　　五个直营店店长：店内工作安排、节目准备、参会员工提前安排库房人员：安排好店库房工作，节目准备、提前参会

　　七、年会费用预算：**在20000元以内（不含第四项）

　　（一）、年会奖励：

　　1、年会活动中抽奖各种红包： 168元2个 88元4个 58元6个 18元XX个（小孩） 8元30个（下午会议和晚餐各用一半），合计1510元

　　2、团队节目奖项分类:一等奖一名（600元） 二等奖两名（300元） 三等奖三名（150元）鼓励奖：6名（奖金100元/节目），预计1650元

　　（二）、中餐、晚餐：中餐盒饭15元/人、晚餐100元/人，预计费用9000元

　　（三）会场租凭、舞台搭建、晚上卡拉OK、机麻及所有物资购买、制作等其它费用：预计8000元

　　（四）、20XX年12月份直营店最佳业绩完成奖共3500元，最佳主持人奖600元

　　八、年会注意事项（各部门负责人请于24日上午8：00到达会场）

　　1、1月24日所有公司人员一律穿工作服（直营店副店长和员工穿店员工作服），佩戴胸牌，穿黑色皮鞋，以最好的状态和形象参加年会；

　　2、所有人员一律不得迟到早退或有其它**行为，发现一次扣10元，严重者按公司**办理；

　　3、所有人员上述年会准备工作纳入绩效考核，占20分；所有人请于1月23日16：00前准备完毕，由许总监**核查验收，有未完成者一律扣绩效10分；23日办公室清洁大扫除，及所有道具和物资、红包、费用、投影仪、电脑等提前打包，由许总监安排专人负责安全。

　　4、所有年会表演节目最好是团队节目，请自行准备道具音乐等；

　　5、所有员工家属请于下午17:30后到大坪晚餐地点集合（由张怡提前发短信告知公司所有人晚餐餐厅地址），由谭董餐厅员工接待（此项由糜经理提前交涉清楚）。

　　公司年会的会议流程5

　　１．年会活动目的：

　　对过去一年的时间的工作进行总结，明确未来年度的发展方向，答谢一年以来员工的辛勤工作，表彰优秀的先进员工，激发员工工作激情，增强内部凝聚力与竞争力。

　　2.活动规划

　　年会举办时间：

　　年会举办地点：

　　年会参与来宾：公司全体员工(员工是否带家属)

　　3.活动形式：

　　公司全体大会+晚宴年会

　　4.年会活动安排：

　　1)公司全体员工大会：

　　13:30 全体员工到大会堂集合，按部门指定就坐等候大会开始(等候期间响起背景音乐)

　　14:00~14:10 大会准备开始：背景音乐停止，主持人**宣布全体员工大会开始并向员工介绍出席的公司**，由董事长致词

　　14:11 主持人介绍大会第2项，各个部门*****做年度述职报告;

　　17:00~17：25 董事长对上一年工作的`及未来进行展望致词，并宣读年度最佳员工名单。主持人邀请优先员工**，并颁发奖杯或证书，集体合影留念，再请员工发表获奖感言

　　17:26~17:30 主持人简要进行总结宣布大会结束

　　2)晚宴年会安排流程：

　　19:00之前 所有员工到达指定会场集合，所有菜肴、酒水做好准备

　　19:05 主持人**宣布晚宴开始，并请董事长**新年致辞(祝酒词)，全体员工合唱歌曲《天高地厚》

　　19:10 主持人和董事长同全体员工共同举杯，祝愿新年快乐，公司发展越来越好

　　19:12~22:00 全体员工晚宴进餐及表演节目、活动时间

　　22:01~22:05 全场合歌曲唱《难忘今宵》，主持人宣布晚会结束

　　3)年会活动安排：

　　1-全体员工合唱曲目：《天高地厚》

　　2-相关部门**表演节目

　　3-游戏互动环节

　　4-入场时员工签到并领取号码，主持人安排现场抽奖活动

　　4)活动负责工作安排：

　　活动总**负责人：

　　活动检查人：

　　舞台搭建：

　　音乐**：

　　道具安排：

　　会场布置：

　　现场接待：

　　活动录像：

　　现场拍照：

　　5)年会费用预算

　　道具费用：

　　活动礼品费用：

　　租赁活动会场费用：

　　现场活动布置费用：

　　6)游戏环节设计：

　　可以采用成语接龙、踩气球、抢座位等等游戏进行，现场可以先准备小礼品(如水杯、笔U盘、充电宝等等)进行

　　年会的具体活动详情可以根据公司的需求进行相关的制定，通过举办年会加强公司企业文化建设、增进人与人之间的交流、化解工作矛盾，用温暖友好的氛围感染员工，在新的一年里开启新的起点，创造出新佳绩

公司管理层会议流程（扩展3）

——公司年会管理层发言稿

公司年会管理层发言稿

　　在快速变化和不断变革的新时代，我们使用上发言稿的情况与日俱增，发言稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。你所见过的发言稿是什么样的呢？以下是小编收集整理的公司年会管理层发言稿，希望对大家有所帮助。

　　公司年会管理层发言稿1

亲爱的员工同志们：

　　大家下午好!

　　在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年，今天，我怀着无比高兴和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同**召开20xx年“感恩过去，放飞未来”主题年会。

　　首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的发展建设所做的努力和付出。

　　谢谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬。

　　回顾过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的改变，取得了可喜的成绩，这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个**者的作用。一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。期望通过这些形式**一下大家的思想认识，从而形成我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。

　　20xx年年初，我们把公司确定为“规范发展年”，检验一年来的工作，我们基本上达到了年初的预期目标。

　　总结一年来，我们分别在以下几个方面取得了可喜的成绩：

　　一、公司**架构和流程方面

　　20xx年中旬我们在管理层进行了一次大胆的**创新，对中高管理层进行了调整，提拔了为公司副总，为市场部总监，聘用了有多年现货经营经验的为公司副总。同时，更新修正了许多管理**，规范了各部门的岗位职责，定岗定编，使每个员工都能够在公司找到自己的位置，发挥出了个人的潜能。这期间，业务部**了部门专业技能和业务知识培训，行政部建立和完善了各个部门绩效考核管理**等，公司所有部门的工作都取得了明显的成果，从而为公司的规范发展奠定了扎实的团队基础。

　　二、员工福利方面

　　长期以来，我们公司对员工福利工作都十分积极主动，20xx年在员工福利方面我们又采取了许多具体的措施，使员工福利更加日常化、实效化。首先，按时缴纳员工的社会保险，我们区别于其他私营公司，除了法定三险外，还另外为员工缴纳工伤和失业两项保险费用。

　　其次，为员工提供了探亲往返车票报销，节假日福利奖金，提供了带薪年假和带薪病假等等。总之，公司在力所能及的范围内为员工创造更多的福利，使每个员工都在福利方面得到了更多的实惠和保障。

　　三、硬件基础建设方面

　　首先，20xx年公司的一件大事是在空港经济区，购置了1000多*米的办公场所，日前也已经装修完毕，计划2月下旬搬家乔迁，这样将会使我们广大员工更加宽敞舒适的工作环境。

　　其次，在硬件方面，我们又购置了一套山石***，提升了公司数据的安全性。新增了“”行情分析客户端，满足了客户个性化选择的需求;与建设银行签订了“”协议，将来在供应链融资服务方面又多了一个新的战略合作伙伴，同时与华夏银行签订了“银商通”业务协议，这样使我们客户又多了一项资金监管渠道，为公司将来业务发展夯实了融资基础。

　　四、市场业务方面

　　在市场业务方面，首先采取了把年初制订的一次返佣**修改为二次返佣**，这样有效地防范了公司经营风险。同时调整了焦炭合约，使我们的交易品种和合约设定更趋科学合理。交易资金量由年初的万增加到年终的万，交易量也比较稳定。

　　五、对外合作与发展方面

　　20xx年月份我们与联合集团公司共同发起了“联合商品交易所”项目，目前该项目已经在省工商局核准了名称。这个项目通过发挥山西的区域优势，建立创新型电子交易市场和供应链融资服务*台，为将来公司的转型发展奠定了可靠资源基础。

　　六、规范发展方面

　　20xx年公司在业务开展和规范发展方面做了大量切实有效的工作，鉴于行业特点，公司年初就制定了规范发展的方向，首先我们的自查自纠工作做得比较好。无论国家**要求不要求，我们都先迈出了这一步，针对交易商资格和交易员授权委托书的审核，设计了一套科学严格的流程，严把入市关。同时，针对已经入市而资格不合格的交易商进行了清理整顿，年终也初见成效，通过这次自查我们注销清理了家不合格的交易商，暂停返佣家交易商。这项工作的完成在我们公司防范风险，规范发展的方面起到了十分积极的作用，同时也得到了保税区管委会**的认可和肯定。

　　总之一年以来，公司各个方面的工作在大家的共同努力之下，都取得了许多具体的成绩，收获了应有的收获。

　　回顾一年来的工作，我们全体员工都得到了不同程度的提高和成长，每个人都有不同的收获，也涌现出了一批优秀的先进个人，比如这次通过全体员工评选出来的优秀个人和先进标兵，在一定程度上就是我们大家学习的榜样。这些人普遍表现为充满激情和**精神，胸怀坦荡;他们忠诚于公司的事业，是可信的人;他们不谋私利，不怕困难，在困难面前总是意志坚定，勇往直前，是可敬的人;他们不轻佻、不出风头，而是脚踏实地地富于实践精神，是可奖的人;在工作中，他们干好本职工作的同时，能够团结同事，是可亲的人。毋庸置疑，这样的人才是我们公司所需要和推崇的人，也只有这样的人才能成为公司的栋梁，我希望将来我们能够更多地拥有一批这样的优秀员工，那样的话，我们的事业就会更加辉煌灿烂。

　　当然，我们这一年的工作中还存在一些问题和困难，比如：我们的整体业务人员的行业知识还不够专业，销售能力和技巧还不够娴熟，个别员工还存在迷茫和缺乏激情，交易量完成情况还不够理想，公司的整体盈利目标还没有达成，但我们拥有一个团结互助的团队，有一个完整的**架构，我相信在不远的将来，经过全体员工共同的努力，我们公司会有更好的发展，并一定能够如愿以偿。

　　对于过去发生的一切，无论是困难还是成绩，我们都心怀感恩，感恩困难让我们成长，感恩每个员工的辛勤工作和无私的奉献，总之，希望我们回顾过去，心存感恩，展望未来，放飞理想。

　　对于即将到来的20xx年我们充满了希望和憧憬，鉴于我们公司战略规划的连续性，我们今天把20xx年设定为公司的“目标管理年”。

　　这样，在新的一年里，我们还将通过目标管理，设定公司的发展战略目标。针对公司的总体规划目标，生成部门绩效目标、员工个人业绩目标。在指定目标过程中，要注意部门之间的衔接。在确定一些具体的量化指标时，要做到目标定的切合实际，不流于形式，同时要和每个人签定目标责任协议书，有明确的奖惩细则，有考核，有落实，有兑现，从而达成目标，完成任务，实现公司总体效益质的飞跃。

　　最后，我衷心地希望全体员工能够用饱满的热情积极端正的态度，来迎接新的一年的工作，同时，我相信在全体员工的共同努力奋斗下，我们公司的明天会更好，我们的事业明年会更加辉煌灿烂。

　　在此，我给大家拜个早年，祝愿大家新年快乐，爱情甜蜜，家庭幸福，身体健康，万事如意!

　　谢谢大家!

　　公司年会管理层发言稿2

尊敬的各位来宾，亲爱的'员工们、朋友们：

　　大家晚上好!

　　春花含笑意，爆竹增欢声，在这样的一个喜庆的节日里，我们汇聚在此，共同庆祝20xx年新一年度的到来。值此佳节之际，我******，向全体员工和一直**我们的新老朋友们，致以新年的问候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，万事如意!

　　在过去的20xx年，作为公司的创业阶段，我们面临着重重困难，外部市场的激烈竞争，内部设备短缺，都造成我们的举步维坚，但是我们所有的员工能够紧紧的抱在一起，坚持我们自己的理想及信念，用我们的坚强毅力，和不怕苦，不服输的工作作风，在新老朋友的**配合下，还是取得了一个丰收的20xx!我们超额完成了年度计划，为公司打开了市场大门，这就是我们的胜利，我为全体员工感到自豪，并向所有**和配合我们的朋友们致以最崇高的敬意!

　　20xx年新的一年，新的气象，还有一个新的征程。我们的未来是光明的，是喜人的。春敲起了战鼓，年吹响了号角!我们把愿望写在今天，听事业的口哨响起，和祖国一起在明天的跑道上冲次!不管汗能流多少，也不怕血可洒许多，我们在今天铭刻下人生的理想，并为此奋斗到底!

　　最后，再次祝愿全体员工、宾客新年快乐，合家幸福!

　　谢谢大家!

　　公司年会管理层发言稿3

尊敬的老师们、亲爱的同学们：

　　大家好!

　　今天我们在这里隆重*，召开新学期开学典礼，首先让我们以热烈的掌声，对刚进入小学学习的一年级小朋友和新**小学工作的教师表示热烈的欢迎。向获得十佳班**、学科教学先进个人表示衷心的感谢!

　　九月是收获的季节，秋天从来都属于辛勤耕耘的人们。在刚刚过去的一学年里，全校师生齐心协力、负重奋进、辛勤工作、努力拼搏，在教学质量、综合实践、特色教学、运动会、文艺演出、生活教育等方面取得了可喜的成绩，教育教学秩序井然，管理机构运转正常，文明的校风，勤奋的学风已经形成。这些让我们赢得了教育主管部门的肯定，家长的信赖和社会的赞誉。

　　老师们，同学们，过去的成绩是鞭策我们前进的动力，新的学期，新的开始，带来了新的挑战，也孕育新的希望与憧憬，我们每一位教师、学生都应站在新的起跑线上认真审视自己，以满腔的热情投入到新学期的工作与学习中去，为实现自身的目标而奋斗、拼搏!在此，我祝愿并相信我们每一位师生都能以自己的勤奋与智慧书写新学年学习与工作的满意答卷。

　　借今天的机会，向同学们提几点要求和希望。首先要加强安全防范意识，开展创建“**”活动。人的生命对于其它任何事情来说，无疑是最重要的。因此，我们务必要万分重视安全工作，上学的路上要严格遵守交通规则，严禁在上学、放学的路上玩耍、追逐。乘车的同学要文明乘车。在校时，必须严格遵守学校的各项规章**，严禁在教室里、走廊上、活动场所追逐打闹，严禁玩弄电器插座和开关等有危险的设备，严禁把有危险的玩具带到学校玩耍，严禁玩危险的游戏。

　　其次，培养良好的习惯，提升自己的素养。要培养勤俭节约、爱护公物的良好品格，把学校的水电、用品看作自己家里的一样爱护，看到有浪费学校水电或破坏公物的现象，每一个人都有责任加以制止或批评。要培养良好的卫生习惯，继续保持学校整洁、美观的环境。严禁随地吐痰、随地乱扔纸屑、果壳、包装袋等垃圾。少先队仍然要加强督查。严禁在墙面等建筑物上涂抹。要培养相互关心、助人为乐等好品质，让学校真正成为我们学习的乐园，精神的家园。

　　另外，要认真学习。小学是人生的黄金时代，良好的开端是成功的一半。只有从小努力，好好学习，才能为将来奠定坚实的基础。希望你们用认真作桨，用坚持作帆，驾驶着知识的小舟在老师的引导下到达成功的彼岸。我希望你们在小学最基础的阶段，明确目标、增强信心、刻苦学习，科学安排时间，坚持不懈地努力学习。

　　尊敬的老师们，我们肩上的责任关系着学生、家庭和社会的未来，只有以充满着无私和宽容的爱心投入工作，才能无愧于我们光荣的职业。我们应以高尚的人格感染学生，以文明的仪表影响学生，以广博的知识引导学生，以博大的胸怀爱护学生，我希望我们每位教师争做学生欢迎、家长满意、同行敬佩的优秀教师。我相信，我校这支思想素质好，业务能力强，富有责任意识和进取精神的教师队伍一定能为我们每一位学生的成长和发展搭建广阔的*台!

　　同学们，老师们，新学期奋进的号角已经吹响，让我们一起努力，共同放飞心中的理想，共同书写小学更加绚丽多彩的篇章!

　　谢谢大家!

　　公司年会管理层发言稿4

各位**，各位来宾：

　　大家晚上好!

　　今晚我们在这里欢聚一堂，共庆公司20xx年度优秀员工颁奖大会暨20xx年年会。在这辞旧迎新之际，我谨**公司****，向各位嘉宾的到来表示最热烈的欢迎，同时向公司全体员工及其家属们致以节日的问候!(语气加重、鼓掌)

　　精神抖擞辞旧岁，载歌载舞迎新年。刚刚过去的20xx年，是我们公司发展历程中极不*凡的一年。在**外严峻的经济形势下，公司各项工作也面临了前所未有的压力与考验。在各级**的关怀、关心和关爱下，我们紧跟时代、砥砺前行，同心协力、奋发有为，顺利地完成了公司在年初制定的各项任务指标，有力支撑了在建工程项目的顺利推进。在工作中涌现出一批模范作用突出、工作成绩显著的优秀员工和先进个人。实践再次证明，我们的队伍是一支植根基层、甘于奉献、凝聚力强、战斗力强的优秀团队。在这里，我再次向埋头苦干、无私奉献、顽强奋战在各个工作岗位上的同志们表示衷心的感谢!同志们辛苦了!(语气加重、鼓掌)

　　一年来通过广大员工的辛勤工作和无私奉献，公司各项工作呈现出龙腾虎跃之势，迸发出前所未有的勃勃生机，将人的：“立足航天，服务社会”“做人：诚信、合作、善于学习;做事：认真、创新、追求卓越”。“诚实、务实、落实;雄心、匠心、恒心”这三个核心价值观诠释到了极致。一年来，我们一直怀揣收获的期望，于激情中挥洒汗水，于开放中谋求发展，于进取中追求成功。全体员工用心血与汗水谱写了一曲荡气回肠、群策群力的战斗凯歌!

　　雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。在20xx年即将结束的时刻，我们很有必要对一年来的工作情况做个认真的总结，让自己做到：忆往昔、知得失、明方向、举大业!

　　回顾我们的发展历程，20xx年我们从老公司一步步走来，一步一个脚印，稳健发展，特别是公司运营总监到公司视察指导工作之后，迅速成立了有限公司，搭建了高端、稳健、规范的*台，为我们今后的大发展指明了方向，铺*了道路。

　　宏图绘就，千帆竞发!同志们，新的一年开启新的希望，新的历程承载新的梦想。创新驱动，多元发展，团结协作，共赢未来。20xx年，是“公司五年远景规划”的开局之年，也是我们扬帆远航、谱写华章的关键一年!我们将满怀信心，牢牢把握市场命脉，整合内外两种资源，创新管理、生产、创利“三”种模式，实现观念转变、发展转变、合作模式转变，完善服务体系，全面推进市场工作，力争20xx年产值突破亿元大关，努力在培育新优势、调整结构、科技创新、深化**、对外合作、资源整合、**公司建设、服务文化等方面带来新的突破，凸显速度和成本优势、*台和资源优势，为打造*建筑业知名品牌，建设一流公司而不断努力!

　　20xx年的蓝图我们已在描绘，我们将扎根地区，辛勤耕耘，接通地气，力争完成市地标性建筑、合作开发项目、商住项目、地区医院。让我们上下同心，践行“三实”，把我们描绘的蓝图建设成社会公认的、我们引以为豪的**工程!

　　因为有梦想，我们披星戴月，只争朝夕;因为有承诺，我们义无反顾，永不止步!新的一年，让我们携手并肩，在董事长的英明**和大力**下，在全体员工的共同奋斗下，继续保持艰苦奋斗、不骄不躁的优良作风，与时俱进，开拓创新，抢抓机遇，加快发展，不断开创公司各项工作新局面，为公司各项事业又快又好发展做出更大的贡献!我们要向着更高更远的目标，去续写行业的宏伟篇章!

　　值此新年到来之际，我们向长期以来**、关注和关心公司的各位**、专家、同仁、朋友、还有广大工程技术人员及其家属致以最诚挚的感谢和新年的问候，祝大家新年快乐，万事如意!

　　最后，预祝年会圆满成功!谢谢大家。

公司管理层会议流程（扩展4）

——公司酒会流程及主持词85句

　　A）尊敬的各位来宾、各位朋友们

　　B）亲爱的伙伴们

　　合）大家晚上好！

　　A）我是今天晚上酒会的主持人XXX

　　B）我是今天晚上酒会的主持人XXX

　　A）今天是一个欢乐的日子，处处流光溢彩、喜气洋洋

　　B）今天是一个特别的日子，我们欢聚一堂、举杯同庆

　　A）今天XXXX岁了

　　B）从无到有、从弱到强，X年来，我们历经风雨

　　A）X年来，我们不断进取

　　B）X年来，我们一起同舟共济

　　A）X年来，我们携手一路走来~一起见证辉煌！

　　B）今天我们迎来了X周年店庆

尊敬的各位来宾，各位亲友，女士们，先生们：

　　大家好！

　　今天是公元XX年x月x日，我很荣幸担任xx先生，xxx**新婚庆典的主持人，与大家共同见证并分享这二位新人的幸福与喜悦。我会尽自己最大的努力与大家一道将今天的婚礼办得祥和，庄重，热烈而不俗气，给二位新人和诸位亲友留下美好的回忆！

　　好，首先，请允许我**两位新人及其家人向各位来嘉宾，亲友的光临表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢！（敬礼）

　　莺歌燕舞百花开，有情人儿尽相爱；经过热恋结硕果，赢得美满幸福来。在这阳光明媚，****的大好日子，在这金碧辉煌，高朋满座的福家酒店之中，我现在庄重宣布：xx先生，xxx**新婚典礼现在开始！（奏乐）——有请新郎，新娘。唱起来，跳起来，千歌万曲满胸怀；昨日栽下梧桐树，今朝引得凤凰来！看，这对新人在我们大家共同的祝福声中喜滋滋，羞答答地步入了他们梦寐已久的结婚礼堂。

　　此时此刻，这对新人，内心有说不出的高兴，他们正享受着人生最美好的时刻。相信这一幸福时刻，在今后的岁月里，不论荣华富贵之日，还是艰难困苦之时，都能给他们以鼓励和鞭策，使他们在人生的旅途上相伴相依，成为生活的强者。

　　下面新人将向双方父母奉上深深的感恩礼，敬茶并改口。（有请双方父母**）感谢父母的生育之恩一鞠躬；感谢父母的养育之恩二鞠躬；祝双方父母健康长寿***。

　　下面，让我们以热烈的掌声有请新娘的父（母）亲xxx先生（女士）致辞。下面，让我们以同样热烈的掌声有请新郎的父（母）亲xx先生（女士）致辞。

　　下面是新人对拜：一生一世一往情深一鞠躬；心心相印恩恩*二鞠躬；三生有幸来宾作证***（掌声）。接下来两位新人将互送新婚的信物并喝下新婚的美酒。（朋友们这紫***美酒将予祝他们今后的生活幸福美满。）（来宾们让我们再次祝福他们）

尊敬的各位来宾、先生们、女士们：

　　大家好！

　　丹墀对策三千字；金榜题名五色春。在这个火热的盛夏，在这个大吉，大利，大喜，大顺，大发的日子里，我们欢聚在美丽洲，共同庆贺冯x先生、吴x女士爱子冯x同学金榜题名之喜。为的是分享一份金榜题名的喜悦，品尝一份收获成功的甘甜，保存一份温馨难忘的记忆。值此，我谨**冯伟先生一家，对各位来宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢，也**各位来宾向冯柯同学及其父母表示热烈祝贺！

　　蟾宫折金桂，鲤鱼跃龙门。几载春秋，林荫路上留下了他求学的足迹；几番寒暑，课桌旁边撒下了他苦读的汗水。十年寒窗苦，一朝扬墨香。今年他以优异的成绩考取了西南交通大学，面对笑语欢声、高朋满座，我想此时此刻，他心里一定有许多话要对大家说，各位来宾、朋友们，伸出你激情加热情的双手，用最热烈的掌声请出今天的主人公冯x同学**发表感言。

　　刚才冯x同学真挚的感言，让我们看到了他对父母师长的感恩，对亲朋好友的感谢和未来的`信心。数载寒窗终有报，春风得意马蹄疾。让我们把祝福送给他！愿他在大学的求学路上，前途无量，事业辉煌！各位来宾、朋友们伸出你发福的双手欢迎冯x同学入座。

　　今天，恩师与学子生同欢。青出于蓝而胜于蓝，看着自己的学生长大成才，老师心里倍感欣慰，掌声有请曾经的恩师黄大兆先生发言。

　　师者，传道授业解惑也；师者，启迪心智铺就坦途也；师者，燃烧自己播洒光明也。伸出感恩的双手，在教师节即将到来之际，让我们把感谢送给所有辛勤工作的老师们！祝大家身体健康，工作顺利，万事如意！

　　亲朋来相贺，皆是有缘人，掌声有请嘉宾**罗x先生致贺词。

　　金榜题名时，父母最开心。看，冯伟夫妇高兴洋溢在脸上，幸福流淌在心里。面对多年来一直关心关爱儿子成长的老师同学、亲友、同事，冯先生心里一定有许多话要表达，下面用热烈的掌声有请出色的这位父亲致感谢词。

　　有朋自远方来，不亦乐乎。美丽洲酒店为表示对冯x学的祝福和重宾的感谢，特备下一份礼物。有请工作人员献花，欢迎**致贺词。

　　各位来宾，朋友们，今天冯伟先生全家为感谢大家的光临，特备下了丰盛的酒宴，与大家分享儿子金榜题名的喜悦。有劳大家斟满酒，共同举杯，把我们最热情的祝贺、美好的祝愿、衷心的祝福都浓缩在这杯美酒中，让我们共同品尝这生活的美好，共同分享冯x同学金榜题名的喜悦！一起干杯！

　　各位来宾、先生们、女士们，最后，我送大家一副对联：吃、吃尽桌上美味不要浪费。喝，喝尽席上美酒不要喝醉。横批是：“吃好，喝好，大家好才是真的好”。祝愿所有来宾，朋友们：东成西就、南通北达、上下皆宜、左右逢源、天天喜气洋洋、月月身体健康、年年财源广进、代代金榜题名！

　　我宣布酒宴正式开始，请大家举杯开怀畅饮。谢谢大家！

公司管理层会议流程（扩展5）

——公司的年会流程

公司的年会流程

　　年会，就是每年围绕企业和**为总结一年的运营情况、鼓励团队士气、展望美好未来而策划实施的一种*形式。年会是企业的春节，也是标志着一个企业和**一年工作的结束。下面是小编为大家收集的公司的年会流程，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　20xx年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于年月日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

　　一、年会主题：

　　增加公司于员工之间的凝聚力

　　二、年会地点：

　　办公区大会议室

　　三、年会时间安排：

　　（1）年会策划及准备期（x月x日至x月x日）：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。

　　（2）年会协调及进展期（x月x日至x月x日）：本阶段主要完成节目安排表、礼仪**确定、音响确定、物品购买。

　　（3）年会倒计时期（x月x日）：本阶段主要完成年会全过程确定（包括节目单确定）。

　　（4）年会正式演出时间：年月日晚19：00至21：30

　　四、年会节目报名方式：

　　1、及时**名、电话报名、现场报名

　　2、联系人：

　　3、联系方式：

　　五、参会人员：

　　六、年会节目要求：

　　1、歌曲类：

　　（1）喜庆、祥和、热烈的歌曲；

　　（2）青春、阳光、健康、向上；

　　（3）与以上主题相关的原创歌曲。

　　2、舞蹈类：

　　（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；

　　（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

　　（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；

　　（4）相关歌曲的伴舞。

　　3、曲艺类：

　　（1）喜庆、热闹反映生活的的相声、小品；

　　（2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）；

　　（3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。

　　4、每个部门所报节目不限；

　　5、提倡跨部门组合报名；

　　七、年会进行流程

　　1、参会人员入场

　　2、主持人宣布年会开始

　　3、总经理董事长讲话

　　对年终做总结

　　表彰员工

　　4、表彰

　　各部门负责人做度工作总结与计划。

　　对优秀员工予以表彰

　　为优秀员工发奖

　　优秀员工发言

　　5、联欢会节目表演

　　6、互动小游戏

　　7、闭幕词

　　注意事项：

　　一、年会的目的：

　　1、增强企业的内部凝聚力，加深员工对企业的感谢情，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识，提升公司的综合竟争能力；

　　2、对20xx年公司的工作进行总结，并制定2016年公司的总体发展规划，明确新年度的方向和目标；

　　3、结合晚会表演和互动游戏让大家从体验式活动当中去感悟团队的力量、**的力量、沟通的重要性、创造的力量等，带着感悟回到工作、家庭中去包容、理解、关爱身边的人，为打造优质的团队打下基础。

　　二、年会的主题：

　　感恩理解·团结友爱·拥***·创造奇迹

　　三、年会内容安排：

　　1、时间：20xx年X月X日

　　入场时间：

　　总结会时间：

　　活动表演时间：

　　晚宴时间：

　　部门**活动时间：

　　2、地点：待定

　　3、主持人：

　　4、参加人员：公司所有股东及员工

　　5、晚会设置奖项：最佳表演节目奖1份、优秀员工奖6份、年度奉献奖1份、卓越创意奖1份、最佳工艺奖1份、最佳岗位标兵奖1份、衡**星奖1份。

　　6、游戏活动获胜者有丰厚奖品一份，游戏参与者均有精美小礼品一份。

　　7、全程跟踪拍照、视频录制。

　　四、年会流程如下：

　　1、开场舞热场（1音乐）

　　2、1主持人上场（2音乐）

　　主持人介绍晚会到场的**及嘉宾（公司**及各部门**等）主持人环节（渲染晚会气氛，引导晚会主题）回顾20xx年一年的.画面（3回顾视频）

　　3、邀请公司董事长新年致辞（4**音乐）

　　4、邀请公司顾问致新年展望

　　（4**音乐）

　　5、公司经理作20xx年年度工作报告（4**音乐）

　　6、员工****发言（4**音乐）

　　7、公司总经理宣读20xx年公司战略方案、公司各岗位任命书（4**音乐）

　　8、15：40—15：50主持人宣布优秀员工奖获得者，公司****颁发奖金（4**音乐，合影留念）

　　9、主持人宣布晚会开始：节目一（5音乐）

　　10、互动游戏一：我踩踩踩（6音乐，发奖品时放音乐）

　　规则：一次6人以上参加，在每个参与游戏的人脚上绑上相同数量的气球。在两分钟内大家互踩对方脚上的气球，时间到时，谁脚上剩的气球多就是获胜者。

　　游戏结束后给获胜者发奖品，并给给个参与者发精美小礼品。

　　11、节目二（7音乐）

　　12、主持人宣布年度奉献奖、最佳岗位标兵奖获得者，公司****颁发奖金（4**音乐，合影留念）

　　13、互动小游戏二：无声传情（6音乐，开始表演动作时放音乐）

　　规则：从各团队中选出三人来参加，参加者例队由主持人给第一个人看一句话，让他用肢体语言传递给下一位以此类推到下一位，最后那个人说出传达的内容。游戏表达沟通的重要性。

　　游戏结束后给获胜者发奖品，并给给个参与者发精美小礼品。

　　14、节目三（8音乐）

　　15、节目四（9音乐）

　　16、主持人从时间囊里拿出名单宣布卓越创意奖、最佳工艺奖获得者，公司****颁发奖金（4**音乐，合影留念）

　　17、互动小游戏三：我的梦中情人（6音乐，游戏开始时放音乐）

　　规则：

　　1、从每组中各请一位**，事先准备白板和笔。

　　2、将选手眼睛蒙上不透光的布条，然后拿笔在白板上根据自己梦中出现的理想情人模样画出来供大家欣赏。若选手自行取下布条则表示已经画完，不可再继续画。

　　3、全部选手完成之后，最**型之画像的作者胜出（观众可在期间故意误导，瞎指挥台上选手）。

　　18、节目五（10音乐）

　　19、主持人宣布衡**星奖获得者，公司****颁发奖金（4**音乐，合影留念）

公司管理层会议流程（扩展6）

——公司年终晚会流程

公司年终晚会流程

　　年终晚会流程需要怎么做 简介 快年到底了，公司要开年终晚会。以下是小编帮大家整理的，欢迎大家分享。

　　20XX年公司年终晚会策划方案;

　　一、活动目的：;

　　1、加强管理者和员工之间的沟通﹑理解、信任，增强;

　　2、对20XX年企业的发展成绩进行总结，并制定2;3、表彰业绩优秀的员工，分享工作的'经验和忠告，有;

　　二、晚会主题：事业梦想远航;三、内容、时间、地点：;年终总结大会时间：20XX年1月19日下午14：;年夜饭时间：20XX年1月19日17：00(地址;文艺晚会时

　　20XX 年公司年终晚会策划方案

　　一、活动目的：

　　1、加强管理者和员工之间的沟通﹑理解、信任，增强团队合作精神。

　　提高企业内部员工的向心力﹑凝聚力;提升员工对企业的认同感和归属感。

　　2、对20XX年企业的发展成绩进行总结，并制定20XX年各部门的总体规划，明确20XX年度工作方向和目标。

　　3、表彰业绩优秀的员工，分享工作的经验和忠告，有效激励全体人员对20XX年，新的梦想开始起航。

　　二、晚会主题：事业 梦想 远航

　　三、内容、时间、地点：

　　年终总结大会时间：20XX年1月19日下午14：00点 (地址：***);

　　年夜饭时间：20XX年1月19日17：00(地址：***);

　　文艺晚会时间：20XX年1月19日19：00(地址：**);

　　五、参加人员：公司全体员工

　　六、六、晚会**：由公司总经办****、执行。

　　七、年终总结大会流程

　　1、进场播放20XX年公司活动及员工短片(14点之前)

　　2、主持人开场白，介绍晚会流程。

　　3、总经理致辞，宣布20XX 年年终总结大会正式开始

　　4、各部门总结20XX年展望20XX年每月业绩目标

　　5、20XX年优秀员工表彰(最佳业绩奖,各店一人;)

　　6、结束

　　晚会开始,致词。

　　主持人**宣布新年晚会正式开始,并请****讲话。

　　XX总致词后,有请XX经理发言。

　　热身游戏

　　抽奖抽出三等奖

　　祝福词接龙每桌每次派一个人***说一句新年祝词,祝词的第一个字必须与上一桌说的祝词的最后一个字一样,至少需“谐音”。

　　说错的人**抽取指示表演内容的小纸条,根据纸条上的内容表演一个节目,或直接获得礼品。

　　表演完的员工,送小礼品1份。

　　抽奖抽出二等奖

　　COPY不走样每桌选出2名**,共20个人分成4组,按照抽取的题目表演一套动作,最后一个人说出表演的内容。

　　答对的一组,每人送1份奖品。

　　喝可乐比赛每桌推出一人参加比赛,共10人分成2组,每组评出1名获胜者。

　　获胜者得1份奖品,共2份奖品。

　　脑筋急转弯抢答(10道题)主持人宣读问题,然后开始举手抢答。

　　答对的员工,送奖品一份。

　　奖品:10套

　　假话连篇”游戏共20个人分成4组,每组**表演。

　　主持人说“鼻子”,比赛者要用手指指着脸上的其它五官(眼睛、嘴、眼睛或耳朵),而不能指着鼻子。

　　听从主持人说的五官用手指指着的人,淘汰出局。

　　每组决出1名小组胜出者,4组比完后,4个小组胜出者进行决赛。

　　决赛胜出者得大奖1份,其他3名得鼓励奖1份。

公司管理层会议流程（扩展7）

——会议营销流程方案示例

会议营销流程方案示例

　　为了确保事情或工作有序有力开展，就需要我们事先制定方案，方案属于计划类文书的一种。那么大家知道方案怎么写才规范吗？下面是小编为大家整理的会议营销流程方案示例，希望对大家有所帮助。

　　（一） 活动主题：

　　主题：学校学生专业技能与就业专题研讨会。

　　（二） 会议时间：

　　20xx年6月30日

　　（三） 会议地点：

　　一楼报告厅

　　（四） 活动主旨：

　　提高每位大学生的专业技能，树立正确的就业观。

　　（五） 活动目的：

　　让每位学生树立正确的人生观，消除就业择业消极观，恐惧心理。学习钻研专业技能，树立正确的就业观。从而促进大学生就业率。

　　（六） 活动目标：

　　1、 参会人数：1000人（综合考虑到活动的整体效果、费用支出、到会人数、现场气氛营造等因素、限1000人规模较为理想）。

　　2、 预期收获：参与的人员乘兴而来，满意而归。

　　3、 塑造形象：大力鼓励学生学习专业知识，树立好的形象。

　　4、 传播思想：把会议的积极思想传播给学生，使得他们更好的去掌握积极向上的思想。

　　（七） 时间与注意事项：

　　07：00盘点清查各种物品的准备情况。

　　07：10确定能够到场的主要人员，并建立与会**数据库，打印表格。

　　07：30到达会场，开始会场的布置。

　　08：00开始会议。

　　10：00会议结束。

　　10：10欢送人员，清理会场。

　　一、会议主题：

　　“分享经验 相互激励 团结进取”

　　二、会议时间

　　20xx年8月31日，9月1日

　　三、会议地点

　　会会议目的及意义

　　1、随着20xx年过半，为了更好地把我们这半年来的各项工作进行全面系统、详实准确地总结，共同分享我们的成长与经验，也为了在下半年我们能有更好地发展，公司决定**召开20xx年半年度工作总结 活动。

　　2、今年作为海航公司清洁生产审核项目的规范之年，我们遇到了新的问题和困难，在各位同仁的共同努力下，我们基本完成年初制定的目标，在此对各位的**和努力表示感谢！

　　四、会议参会人员

　　公司全体员工

　　五、会议流程与安排

　　本次年会的流程与安排如下：

　　20xx年8月31日（周五）

　　8:30 全体参会员工到达会议指定地点，按指定排座就位并签到，行政人员清点到场人数，准备会议开始；

　　9:00—9:10 大会进行第一项

　　由主持人宣布大会议程、宣读到会人员名单，宣布大会开始，放**，齐唱**。

　　9:10-9:***会进行第二项

　　在主持人带领下，全体员工齐读公司存在的本源

　　9:20—10:***会进行第三项

　　市场与技术部状元、榜眼就自己的成长过程与成功经验与大家进行分享，()并由总经理颁发个人荣誉奖。（每人10分钟）

　　10:20-10:40大会进行第四项

　　公司两位老员工就公司变化历程做历史见证的讲话。（每人10分钟）

　　10:40-12:00大会进行第五项

　　技术服务中心术中心XXx**公司目前最高审核技术主题进行发言（20分钟）

　　然后每位员工就20xx年上半年个人工作进行全面总结，并结合20xx年年初制定的规划与实际工作内容进行详细对比，明确提出自身存在的.差距和问题并制定相应的解决办法；顺序为：

　　行政服务部xxx的总结和规划（每人20分钟） 财务服务部xxx的总结和规划（20分钟）

　　12:00-14：00午餐

　　14:00- 18:00会议进行第六项

　　项目发展中心xxx xxx的总结和规划（每人20分钟） 技术中心xxx xxx xxx的总结和规划（每人20分钟） 20xx年9月1日（周六）

　　9:00-10:30会议进行第七项

　　各部门主管就部门20xx年上半年整体情况和经验教训进行详细全面的总结，进行述职报告准备；顺序为

　　项目开发部xxx经理就部门20xx年上半年整体情况和经验教训进行详细全面的总结，进行述职报告准备（45分钟）

　　技术服务中心xxx**就部门20xx年上半年整体情况和经验教训进行详细全面的总结，进行述职报告准备（45分钟）

　　10:30- 11:00会议进行第八项

　　公司**就公司20xx年上半年整体情况和经验教训进行详细全面的总结，进行述职报告准备；

　　11:00 主持人宣告此次大会结束，**员工离场。

　　六、会议准备及相关注意事项

　　会议的通知与宣传：公司行政服务部将本次会议活动进行公示和宣传，达到全员知悉，争取全民参与。

公司管理层会议流程（扩展8）

——会议营销流程方案

会议营销流程方案

　　营销不应该一成不变，即使在同一个国家，在消费品行业和服务业，营销方式也是不同的。下面是小编整理的会议营销流程方案，欢迎大家阅读参考!

　　一、目的

　　以研讨会为*台，以达到：

　　(1) 开发老客户价值，开发新客户。

　　(2) 强力推介.CN和.*域名的注册量，增加中文域名产品在大庆中小企业的覆盖率。

　　(3) 提高企业品牌保护意识和传承企业品牌，推荐中文域名产品，彰显卓创集团和互联网中心的价值服务形象;

　　(4) 拓展中文域名大庆地区**商

　　二、目标

　　(1)70%客户现场注册;

　　三、主题

　　“保护企业品牌、维护企业利益”

　　四、活动时间

　　研讨会由卓创公司在XXXXX举办

　　会议时间定于10月20日15：00—16：30。

　　五、活动对象

　　参加本次研讨会的客户，必须具备以下基本条件：

　　(1)卓创公司老客户;

　　(2)具备电子商务意识的，致力于提升企业销售额的企业;

　　(3)以网站建设网络推广为主业的网络公司;

　　(4)致力于从事推广中文域名产品和**电子商务的企业和个人

　　人数计划70-100左右

　　六、特邀嘉宾

　　为提高本次技术研讨会的权威性，邀请大庆高新区服务外包园XXX**参与会议，作“应对企业品牌保护盲点、完善企业品牌保护**”的讲话。具体工作由XXX负责联系，10月17日前给出具体结果。

　　一)，由刘*：做保护企业品牌、维护企业利益的主题报告，

　　二)，外包园**XXX主讲：“应对企业品牌保护盲点、完善企业品牌保护**”的讲话

　　七、会议准备

　　1、客户邀请

　　(1)10月12日—19日正式发放邀请函。发放邀请函时，原则上谁邀请、谁填写。

　　(2)发放邀请函时沟通主要内容：

　　1)本次会议由卓創公司主办，推广中文域名，保护企业品牌，提升企业互联网安全意识。

　　2)促销**沟通，增加大家参会的吸引力;

　　3)探寻其现场注册意向，并及时提醒其带好订金;

　　4)请妥善保管邀请函，参会时凭邀请函入场。

　　(3)电话确认：10月19日，业务员电话提醒受邀请客户。

　　2、邀请函设计与制作

　　邀请函数量130份，由XXX负责联系在当地制作，10.15号前完成邀请函的设计主题为：

　　“小产品、大市场、实现可持续发展”

　　“保护企业品牌、维护企业利益”

　　邀请函上的参会地址：***省大庆市高新区服务外包园C1座14层，会务联系电话，会务联系人。

　　3、特邀嘉宾邀请

　　(1) 邀请*相关**，且主要沟通以下内容：

　　就卓创举办“小产品、大市场、实现可持续发展”“保护企业品牌、维护企业利益”

　　活动发表正向看法;

　　1) 整个讲话时间**在20分钟以内;

　　2) 具体邀请工作由XXX负责，10月15日前落实，

　　(2)示范嘉宾邀请

　　本次的示范嘉宾由刘*负责找寻，负责人要通过一切形式确保示嘉宾到达现场开会。示范嘉宾发言稿由刘*准备。

　　4、会场布置

　　(1)横幅，与会议主题相同，具体由XXX清点，列出清单

　　1)会场内*台横幅：“小产品、大市场、实现可持续发展”“保护企业品牌、维护企业利益”

　　研讨会(6M)：

　　2)会场内左面横幅：(7M)

　　3)会场内右面横幅：(7M)

公司管理层会议流程（扩展9）

——2021年全国*时间会议流程

2021年全国*时间会议流程

　　2021年全国*即*******第十三届全国*大会第四次会议和*人民**协商会议第十三届全国委员会第四次会议。以下是小编精心整理的2021年全国*时间会议流程，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　3月3日15时，全国*十三届四次会议**发布会举行。大会**发言人郭卫民向中外**介绍本次大会有关情况并回答****。

　　全国*十三届四次会议3月4日下午3时开幕

　　全国*十三届四次会议将于3月4日下午3时在人民大会堂开幕，3月10日下午闭幕。

　　大会主要议程

　　听取和审议工作报告和关于提案工作情况的报告;

　　列席十三届*四次会议，听取并讨论*工作报告及其他有关报告，讨论国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要草案;

　　审议通过全国*十三届四次会议**决议等决议和报告。

　　回应*****质疑

　　很多国家都批准使用了*疫苗，一些国家的***自己带头接种了*疫苗，这也说明了*疫苗的安全性和有效性。有**疑*是想利用疫苗出口来扩大****影响力，这种说法是十分狭隘的。

　　企图干扰破坏**冬奥的举动不会得逞

　　个别外国政客将体育运动**化，企图干扰破坏**冬奥会的筹办和举行，这些做法有违奥林匹克精神。我们相信这样的'举动得不到国际社会的**，是徒劳的，也是注定不会得逞的。

　　坚定**“*治港”这一根本原则

　　“*治港”是“一国两制”方针的应有之义和核心要义，是全面准确贯彻“一国两制”方针必须坚持的根本原则。

　　谈*国家形象

　　*有一句俗语：百闻不如一见。随着越来越多的外国人到*来参观访问，同时我们也加强对外交流、加强对外合作，会有越来越多的人喜欢*，国际社会对*的好感度也会不断提升。

　　本次大会期间，将安排开幕会、闭幕会以及两次大会发言，其中一次大会发言以视频会议方式举行;安排6次小组会议。开幕会、闭幕会将邀请外国驻华使节旁听。

　　**采访延续去年做法

　　考虑到疫情防控需要和会期安排，今年大会在**采访方面仍延续去年的做法，邀请少量在京中外**到人民大会堂现场采访;通过网络视频方式安排3场“委员通道”采访活动。

　　答**问

　　会期压缩至6天半

　　一方面是总结了去年会议的经验，一方面考虑到疫情防控的要求。去年大会综合考虑疫情防控和会议实际情况，缩短会期、压减人员、精简文件，线下线上相结合，大会开得很成功，也受到了社会各界的广泛好评。今年大会将进一步完善有关做法。

　　全国*十三届四次会议

　　14时5分，全国*十三届四次会议首场“委员通道”采访活动

　　邀请部分全国*委员通过网络视频方式接受**采访。

　　15时，全国*十三届四次会议开幕

　　与会全国*委员将审议通过*第十三届全国委员会第四次会议议程，听取*全国委员会常务委员会工作报告和*全国委员会常务委员会关于*十三届三次会议以来提案工作情况的报告。

　　十三届*四次会议

　　下午，十三届*四次会议各**团召开会议

　　推选团长、副团长;

　　审议大会*团和秘书长名单草案;

　　审议大会议程草案。

　　晚上，十三届*四次会议举行预备会议

　　选举大会*团和秘书长，表决会议议程草案。

　　预备会议后，大会*团举行第一次会议

　　21时40分，十三届*四次会议举行**发布会

　　由大会发言人就大会议程和**工作相关问题回答中外****。

公司管理层会议流程（扩展10）

——公司管理的**

公司管理的**

　　在日常生活或是工作学习中，许多人对一些广为流传的**都不陌生吧，**具有文字简练、意义鲜明的特点。那什么样的**才算得上是经典呢？下面是小编收集整理的公司管理的**，欢迎阅读与收藏。

　　1. ? 每天进一步，踏上成功路。

　　2. ? 以厂为校 以厂为家 互相学习 互相关怀

　　3. ? 遵守厂规厂纪 争当优秀员工

　　4. ? 得意时应善待他人，失意时你会需要他们。

　　5. ? 5s管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。

　　6. ? 优秀的员工：忠于公司，忠于职业，忠于人格

　　7. ? 多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。

　　8. ? 今天工作不努力，明天努力找工作。

　　9. ? 塑造人的品质，建立管理根基。

　　10. ? 自检互检，确保品质零缺点。

　　11. ? 没有执行力，就没有竞争力。

　　12. ? 有品质才有市场 有改善才有进步

　　13. ? 等待是失败的源头 行动是成功的开始

　　14. ? 为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。

　　15. ? 企业的成功来自于 每一位员工的付出

　　16. ? 只有勇于承担责任 才能承担更大的责任

　　17. ? 强化竞争意识 营造团队精神

　　18. ? 和传统的昨天告别 向规范的未来迈进

　　19. ? 转变观念 转变作风 让企业文化生生不息

　　20. ? 只有不完美的产品 没有挑剔的客户

　　21. ? 要有好的.灌溉 才有好的结果

　　22. ? 我们依靠企业生存 企业依靠我们发展

　　23. ? 追求客户满意，是你我的责任。

　　24. ? “艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”

　　25. ? 以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;

　　26. ? 以诚实的信念承诺一流的企业服务;

　　27. ? 以实干的精神创造高效的企业业绩;

　　28. ? 细心 精心 用心 品质永保称心

　　29. ? 市场是企业的方向 质量是企业的生命

　　30. ? 强化班组建设 提高工作效率

　　31. ? 宁做事前检查 不可事后返工

　　32. ? 多思考才能创新，勤检讨才有进步。

　　33. ? 知识从学习中获得，素质从改善中进步。

　　34. ? 群策群力 相融共生

　　35. ? 员工是公司的第一产品;培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。

　　36. ? 立足新起点 开创新局面

　　37. ? 今天的付出 明天的回报

　　38. ? 严格遵守公司的规章** 做一个合格的员工

　　39. ? 态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运

　　40. ? 严谨思考，严密操作;严格检查，严肃验证。

　　41. ? 自我提升，良性竞争 相互欣赏，相互**

　　42. ? 行动是成功的开始 等待是失败的源头

　　43. ? 因为有我，所以会更好

　　44. ? 主动承担责任 积极解决问题 上级亲睐于你 同事向你看齐

　　45. ? 争做一流员工 共创一流产品 同创一流企业

　　46. ? 高起点 严要求 抓质量 保安全 促进度 争一流

　　47. ? 求生存 敬业爱岗与公司共命运 谋发展 开拓进取创企业新局面

　　48. ? 人的能力是有限的 人的努力是无限的

　　49. ? 杜绝不良思想，发扬优质精神