解析男人劈腿后的三个心理阶段

　　一个男人劈腿都是出于怎样的心理?可以是因为好奇而劈腿，可以是因为享乐而劈腿。而劈腿分手后的男人常常都会经历这样的阶段，这是女人值得了解的哦!

　　男人劈腿常见的心理

　　1、男人因享乐心理而劈腿

　　有的男人因为受不良思想的影响，认为人生在世，吃喝玩乐，趁着年轻，应该及时行乐，从而劈腿。享乐心理可能人人都多少有一些，但如果将享乐作为自我的处世原则，就会得不偿失，当別人用努力和忠诚换来完美的爱情，而自我却承受一无所有的代价。

　　2、男人因相悦心理而劈腿

　　有的男女因为工作或生活上相互帮忙、**，久而久之，双方产生好感，两情相悦，从而劈腿。其实工作上的好帮手，未必能成为恋爱中的好伴侣，而且男人已经有了女朋友就肩负着一份责任，出于责任感，也要忠实于自我的女友。既然双方在工作上互相帮忙、互相**，像兄妹姐弟一样相处是最好的关系。

　　3、男人因欠情心理而劈腿

　　有的男人因为欠情心理，所以劈腿。有些有情人最终未成眷属，双方各自有了新的另一半，或一方结婚后另一方却为之坚守，此方生活困难或夫妻感情不和时，另一方觉得还欠着对方的情而主动投入旧情人怀抱，从而劈腿。

　　其实，既然已经有了另一半，就应应对现实，珍惜现实感情，当对方生活有困难或情侣感情不和时，用对自我另一半的背叛来报答对方的情，与其说是补偿对方，倒不如说是害对方，于事无补。

　　4、男人因报恩心理而劈腿

　　有的人因为生活有困难而得到对方帮忙，或者自我的父母长期得到对方照顾，自我无以为报，为了报恩而劈腿。报恩其实能够有很多方式，即使此时自我没有任何资本，不也给自我一个奋斗的理由了吗?为何偏偏选取最得不偿失的方式呢?

　　5、男人因报复心理而劈腿

　　有的情侣因为一方劈腿，又不听规劝，另一方为了报复对方，主动寻求第三者，从而劈腿。其实，既然知道对方劈腿是错误的，自我为何又去寻找第三者，岂不是明知故犯?况且，爱情**，如果感情确已破裂，且无和好的可能，不如好聚好散，做个朋友也比报复对方强。

　　6、男人因好奇心理而劈腿

　　有的恋爱**常常，男人便觉得*淡无味，而影视剧中男女主人公却与情人爱意缠绵，过得有滋有味、潇洒自在，自我也想体验一下那种生活，于是，在好奇心理的驱动下，产生劈腿。其实，**淡淡才是真，不要这山望着那山高，身在福中不知福。

　　男人劈腿后的心理阶段

　　一般来说，不管因为男人因为何种原因而劈腿，如果你们之前有过恋爱的甜蜜，那么即使他劈腿后也会遇到常见的三个心理阶段：

　　一、刚劈腿分手的快乐

　　每个男生对女友的爱总是递减的，从刚开始的热恋，到中间的*淡，到最后的烦躁甚至厌倦。所以一般男生在分手时都会有快感，那是一种不知名的感觉，却总是能满足男生的偏执欲。他们会觉得是我提的分手，多么了不起。

　　二、劈腿分手时的不习惯

　　男生其实很习惯女友的陪伴，这也是很多男生分手后立马开始新恋情的理由之一。他们害怕孤独，只要一分手，刚开始是有快感，可是过了一段时间后，他们又会后悔。

　　那是因为男生不能没有你的陪伴。当他习惯了你做的菜，习惯了你帮他搭配衣服，就连他家走廊里都残留着你的笑，你让他如何习惯你的离开呢?所以说，男生在分手时总会感到不习惯。

　　三、劈腿分手后的舍不得

　　舍不得，会是很多男生都存在的心理。大多数深情的男生在分手后都会舍不得和女友分开。毕竟他们深深地相爱过。但是，同时，他们又不得不放开对方，成全对方新的'生活。也许分手后才知道自己还是只爱她一个吧。

　　拓展阅读：详细讲解男朋友劈腿了后期心理

　　1.男朋友劈腿了他后来的心理

　　男朋友劈腿后期的心理主要是不安、轻松愉快、幸运。第一点是不安心理，就是每个男人劈腿的时候经常发生的心理。因为劈腿不是理所当然的事，会形成不安心理；第二点是轻松愉快的心理，是指和异性劈腿过程中体验到的一种轻松愉快的感觉所产生的心理；第三种运气，就是大部分男人劈腿的时候，认为前任或者伴侣不知道自己劈腿。所以一般来说，男朋友劈腿了，后期心理主要有不安心理、轻松愉快心理、幸运心理。

　　2.有不安心理

　　不安心理很容易理解，大部分男人劈腿后都会自动形成这种不安心理。因为对于劈腿的行为和言语是违法的或者不合理的。你的意思是这个词是消极贬义的，向大家描述的时候会产生一种不安的心理。而且因为劈腿不是理所当然的事，所以劈腿发生时会自动产生这种痛苦的心理。所以男朋友劈腿了，我后来也觉得不安。

　　3.心态轻松愉快

　　这种心理也挺常见的，因为任何情况下，当一个男人在工作或者生活压力很大的时候，都很容易劈腿，所以当他得到有效的放松时，他自然会感到轻松愉快，他会有从上到下的轻松愉快的心理，所以你们相处的时候，不要给他压力，不然他就会在外面**压力。

　　4.心存侥幸

　　对于大部分男人来说，劈腿后会认为对方或者前期没有意识到自己劈腿了，所以很幸运。但是这种运气只是男孩们为他们隐藏的工作而获得的骄傲。

解析男人劈腿后的三个心理阶段扩展阅读

解析男人劈腿后的三个心理阶段（扩展1）

——职业生涯的三个阶段

职业生涯的三个阶段

　　一个人的职业生涯发展可分作三个阶段，你了解过职业生涯吗？下面小编就跟大家聊聊职业生涯的三个阶段吧！

　　职业生涯的三个阶段 篇1

　　第一阶段：成长与探索期

　　刚从学校毕业，我们对自己不了解，对职场不了解，不知道自己适合做什么、能做什么。所以，职业生涯的第一个阶段，从学校毕业，进入社会开始。

　　主要任务：

　　1、了解自己真正喜欢做什么、擅长做什么、适合做什么;

　　2、了解职场环境，了解自己所从事行业、岗位，自己所感兴趣的行业、岗位的职业发展路径与能力发展路径;3、提高职业素养、工作能力与专业能力。

　　目标：掌握基本工作能力，为职业生涯形成定位。

　　周期：大概1-6年，个人成长速度不同，时间不同

　　常见问题：

　　1、主动性差。人对自己、职场的了解，主要依赖经验的丰富性，而主动性差的人，总是等着其它人给他安排，接触、锻炼的机会就少，能力发展的慢，认识自己、了解职场的速度也慢;

　　2、抗挫折能力差。很多人无法承受职场压力与挫折，经常换工作，而能力、素质、视野、岗位的发展，都需要一定时间积累，那些无法承受挫折不停换工作的人，发展速度明显会慢很多。

　　3、不能为自己、他人承担责任。有些人总喜欢发牢骚，抱怨同事、抱怨**、抱怨公司，不愿意为自己的选择、行为承担责任，遇到问题，总是逃避，就会错失学习的机会，也不被它人喜欢，发展的速度慢，职业发展天花板也低，没有哪个公司会把高层岗位交给一个不愿意承担的人。

　　4、缺乏目标与勇气。如果说前面三个特征主要影响职业发展的速度，那么目标与勇气则主要影响职业发展的高度，一个人只有为自己树立了较高的目标，并且有勇气去突破自我、环境限制，才有可能实现较高的抱负，很多人始终在原地踏步，根本原因在于，要不他本来就没有什么理想、目标，要不就是他没有勇气去突破，害怕承担更大的压力与失败。

　　成长建议：

　　1、无论什么样的公司、什么样的**，都有值得你学习、成长的地方，在好的**、公司帮助你培养自信、提高工作能力，差的公司、**磨练你抗挫折、抗压能力，问题是，你是否抓住了机会;

　　2、如果你在一个公司已经没有发展空间，也没有成长机会，请及时离开，尝试不同的工作，可以让你更了解自己、了解职场、了解社会;

　　3、想想自己想过一种什么样的生活，如果你选择安逸，也接纳自己的“不成功”，如果你选择成就，请先给自己一个目标，必要的时候，鼓起勇气去突破，成功是争取的，不是等来的。

　　第二阶段：定位与发展期

　　主要任务：根据职业定位，按自己选择的职业方向与生活方式工作、生活，为自己的生活目标、职业目标奋斗。

　　目标：生活幸福、工作有成、经济**

　　周期：大概10-30年，个人成长速度不同，时间不同

　　通过第一阶段的探索，会形成以下三种职业发展类型：

　　(一)选择舒适

　　有些人，比较幸运，找到了相对合适的工作，而自己本身也没有太大的目标与理想，没有勇气去突破，随着时间流逝，慢慢适应了现在的工作，即使换工作，也选择相似的职业、岗位，没有太大的突破与追求。而且很多这样的岗位、职业从开始工作就可以大概看到发展空间，甚至自己一辈子可能达到的高度，但是总有些人选择安逸，选择生活而不是事业，这也是一种职业发展规划，关键是，愿意为自己选择承担责任。

　　常见问题：

　　1、选择安逸但总放不下遗憾。真正“选择”安逸生活的人其实并不多，大多数人都是因为各种原因“被迫”适应，但是内心总有些遗憾，觉得没有去闯荡更广阔的世界或者实现更大的人生抱负。

　　成长建议：

　　1、对于那些放不下遗憾的人，建议接纳自己的选择，为自己的选择承担责任，同时从目前的工作中寻求创新、寻找意义，其实工作本身本无大小之分，关键是你自己是否能从中寻得意义，如果能从*凡的工作中找到不*凡的意义与价值，那也是一种成就。

　　2、快乐工作、认真生活。选择安逸的人，更应该认真生活，一方面从生活中获得工作中无法获得的满足，另一方面，也让自己的生活充实起来，如果在工作场合混日子，生活再*淡无奇，那人生也实在无味。

　　(二)持续探索

　　有些人，因为自身个性及机会等各种原因，始终在探索，始终在不同的公司、职位、岗位尝试，始终在变化，感觉总是定不下来。这有两种情况：一种人本身喜欢变化，固定的生活让他感觉乏味，所以经常变;另一种人是因为个性原因，无法坚持，总是想找更适合自己的环境，但总也找不着。

　　常见问题：

　　1、选择变化的生活，但是变化的生活让自己在职业发展过程中无法持续提升，导致社会地位、待遇无法持续提高，很难面对社会与家人的评价压力。

　　2、有些人总是变，是因为好高骛远，不愿意脚踏实地，自己不愿意承担、坚持，又总抱怨环境，所以总是觉得环境不好，总想找更好的环境，可惜的是，没有哪个环境是为他私人定制的。

　　成长建议：为自己的选择承担责任，从自己开始改变。

　　(三)为事业奋斗

　　有些人，通过第一个阶段的探索，找到了自己的事业方向，开始努力、拼搏，为理想、目标而奋斗。

　　常见问题：

　　1、坚持是最难的，很多人开始都有远大的理想、抱负，但无论创业、还是成就事业，过程中的辛苦与压力，并不是所有人都可以承受。

　　成长建议：坚持、调整、再坚持、再坚持！

　　第三阶段：自省与实现期

　　通过前半生努力，实现经济**，不再需要为生存所迫工作，便有机会重新梳理自己的生命价值，选择做一点自己真正喜欢的事，或者对社会有意义的事。

　　主要任务：反思生命的意义与价值，选择生活方式或自我实现的途径。

　　目标：做自己真正喜欢或有价值的事

　　周期：大概40岁至晚年，个人成长速度不同，时间不同

　　常见问题：有些人在反思的时候可能会觉得自己一事无成，陷在内疚与自责之中。

　　成长建议：接纳自己的生命历程，多选择积极、下面的方面看。

　　以上发展阶段，均因个人的不同起点、成长速度不同而不同，有些人可能到第二个阶段后便停止了，而有些人，可能在第一个阶段就找到了需要自己一生坚守的事业。

　　职业生涯的三个阶段 篇2

　　高中生填报高考志愿时无所适从；大学生对职业生涯迷茫困惑，就业后陷入不断跳槽的窘境。这些现象说明了什么？今年市人代会期间，市*李向农等11位**向大会提交了一份议案，建议加强对上海市中小学学生职业规划教育工作的**。李向农**认为以上种种现象，根本原因在于许多学生不知道自身的专长和兴趣。如果在中小学基础教育阶段，各方面能加强学生职业生涯规划教育，那么就能最大限度地避免人才埋没、资源错配造成的浪费。

　　兴趣点是职业生涯规划的出发点

　　对一个学生来说，他喜欢什么，兴趣点在哪里？李向农**认为这是他职业生涯规划的出发点。“小朋友都有一些梦想，所以我们看到小学生会说我想当科学家、天文学家、**等等。小朋友在想未来从事什么职业的时候，他*常的兴奋点、兴趣点，往往会往那边靠。”

　　如果一个人在学生时代就能找到自己真正喜欢和擅长的事情，那么未来在职业选择方面，他就会有更加清晰的想法，就更能在某一领域作出成绩。反之，如果不能，很可能未来在选择大学专业和职业方向时，他会有更多的`困惑和盲从。

　　据了解，2014年上海某大学曾就学生所学专业满意度进行**，结果选择“不太确定”、“不喜欢”、“没考虑”的学生达55.34%。2015年，仅杨浦区内户籍的大学毕业生就有近1000名未能签订劳动合同，而未能就业的主要原因在于对从事什么职业还不能确定。

　　“现在都追求读书好，这个能理解，基础教育素质教育没跟上也不行，但是每个学生也是个体化的，基础教育好了以后个体化在哪里？个体化是我擅长什么，喜欢什么。”李向农**说，“社会往往用共性的东西，笼统的东西引导学生的未来走向。不是每个学生都擅长做金融、教师、法官。**社会化的眼光容易埋没小孩个性化的能力和兴趣，这样的教育是对小孩的损失，对社会的损失。”

　　推动职业生涯规划教育发展有纲要、有法规

　　如何尊重学生的个性发展，帮助学生找到未来可能成为其职业方向的兴奋点和兴趣点？

　　“我们可以用教育的方法，让教育学家、心理学家研究适合孩子身心健康的一些职业规划的课程。可以开发50门或者100门职业体验，社会来**，给他们实习、实践、讲解，让他们知道之前的想法是不是合适。在100个行业中，说不定在某个行业他会非常感兴趣。”李向农**提出在中小学阶段，为孩子们提供职业生涯规划教育。

　　其实，近些年，上海市已在不断推动学生职业生涯规划教育工作。

　　根据国家和上海市中长期教育**和发展规划纲要的精神，2012年市教委出台了《上海市学生职业（生涯）发展教育“十二五”行动计划》，计划以“为了每一个学生的职业生涯发展”的理念为指导，构建从幼儿园到高等院校的学生职业（生涯）发展教育体系，探索各级各类学校学生职业（生涯）发展教育的有效模式和途径，促进每一个学生的职业生涯发展，提升学生整体素质和能力。

　　2016年出台的《上海市职业教育**和发展“十三五”规划》，则明确推进“职业体验日”**化，丰富中小学职业体验的内容和形式，加强中小学职业启蒙教育。

　　此外，李向农**告诉**在法律层面，义务教育法也明确规定，学校应当开展社会实践课，并确保相应课时不被占用。

　　虽然相关法律和文件均有要求，但是在调研之后，李向农和其他一些市*却发现上海当前在职业生涯发展教育体系建设方面，还存在一些不足。

　　职业生涯规划教育工作存在一些问题

　　“第一居然没有一本通用的教材。大多是各个学校自己编写教材，还有的学校书也没有。”这一点让李向农感到意外，他认为**创新、理论先行，这方面有发达国家职业规划领域已经沉淀了上百年的理论和实践积累，也有**部分省市的尝试，比如2016年安徽省在全省高中启用《高中生生涯规划》等等可以借鉴学习。上海不需要另起炉灶，只需结合**外近些年的职业规划教学实践，以符合中小学教学心理的方式编写即可。“可以让搞教育的人出一套或者两套这样的书籍。要**化，走向正轨。”

　　除了教材，配备专业的老师也是不可或缺的方面。“没有专业的师资力量配备，目前各中小学的职业规划指导老师大多由班**或者思想品德或者心理老师来担任，并且也没有对担任职业规划老师的专业、常设的岗前培训、考核。”李向农**以发达国家为例，“**发达国家开展职业规划教育已有上百年历史，他们对职业规划的引领者也就是老师，非常重视，要求最起码生活经历、工作经历很丰富，还要懂得小学和初中阶段心理学教育，还要具备很多专业化知识。”

　　为此他建议为学生配备高**的专职教师，同时要对专职教师进行定期培训和考核。

　　此外李向农**还提出由于职业体验*台缺乏，学生职场体验不足，需要学校周边*和单位的深度参与。

　　**了解到上海已在全国率先推出首个拥有自主知识产权和著作权的“学生生涯发展规划信息*台”软件，通过测评、数据让学生更加全面理解自己，未来这一系统将上海市区高中进行推广。

　　职业生涯的三个阶段 篇3

　　从个体角度来看职业生涯，会发现一个很有意思的现象。个人的职业生涯规划就如同一个梦想，我们构想了自己的未来，虽然我们也设计了攀向未来的阶梯（阶段目标和实现步骤），但我们仍无法确定，沿着这条阶梯，我们是否能够到达梦想的顶点。

　　事实上，人生所包含的内容太多，从时间上看职业生涯只是其中很小的一部分。然而，这一部分却影响着人的生活质量、社会地位、生涯圈等各方面因素。所以职业生涯对个人的影响还是非常重要的。

　　如同人的心理、生理发展，每个人的职业生涯也都包括早、中、晚时期，按照一般的认识，如果用年龄表示，职业生涯的初期是指20-35岁期间，中期是指35-50岁期间，后期是指50岁后。当然这样的年龄划分不尽科学，所以结合孔子“三十而立、四十不惑、五十知天命”的说话来看，职业生涯的时期划分更多的是一种人生体验的改变。在职业生涯的每个时期，个人职业生涯发展的重点不同。初期重在积累和选择、中期重在定位和成果、后期重在持续与稳定。

　　职业生涯的早期阶段，个人主要完成两件事情：在**中寻找位置、迎接挑战取得个人成就。

　　个人一生都生活在各类**之中，然而真正对个人职业生涯产生影响的**，是个人通过参与**活动能够获得收入、尊重的那部分。所以，一般将人从学校步入社会的时期作为职业生涯的起点。在步入**开始职业生涯之前，人或多或少会对未来职业生涯有一定的期望。如从事什么样的职业、取得什么样的成就等等。由于对新**环境的认识不足（这是客观情况造成的），人在开始职业生涯时，都会有一个迷失阶段，也就是需要对自身重新定位，对**和社会重新认识。这个过程与人是否从事心仪职业、是否进入了心仪的公司、拥有多少财富没什么关系。从迷失到面对现实，再经过改变期望，最终适应现实是一般人的经历过程。

　　人一旦能够适应现实，很快会过渡到迎接挑战取得个人成就阶段。这个过程有四个工作：制定现实目标、了解绩效与责任、探索前进之路、获得保护。目标的制定是对个人职业生涯的重新审视，也是人对环境的重新认识；了解绩效与责任则是将自我认识与环境内容相结合，“能力越强、责任越大”；探索则是职业生涯早期的一个显著特点，探索是个过程，也是一种工作方法，多尝试多体会；获得保护是职业发展的一项重要保证。

　　职业生涯中期阶段，个人的主要任务是：巩固成就、围绕职业锚寻找发展机会，人生的顿悟。

　　所谓人生顿悟就是接受职业中期的心理转变，这是进入中期的一个标志性变化，也是人最难以转变的一个环节。一方面，这个阶段个人仍自认有能力接受挑战；另一方面，受家庭等因素的影响，人又不得不考虑是否要接受目前的位置，以稳妥而不是激进作为工作标准。职业生涯中期，首要任务是从知识、能力和职务地位上巩固现有成就，然后围绕职业锚寻找发展机会，绝大部分的表现形式是改换工作。当然此时改换工作的风险要比职业生涯早期大得多，但回报也更加丰厚。

　　职业生涯晚期，个人要学会面对职业生涯的退出，做好心态调整，培养年轻人。

　　纵观职业生涯的不同时期，心理状态的调整尤为重要。但职业生涯的时期跨度和年龄并不是绝对的，做好心态的调整，人可以改变职业生涯不同阶段的时间跨度和状态。

　　从个人角度审视职业生涯，我们发现，职业生涯只是生活的一部分，人并不因职业生涯而生，也不随职业生涯而终。职业生涯的成功与失败与个人一生的成功、失败也不存在必然的联系。所以，如果能够站在生活的角度来审视，职业生涯的重点还是体验而不是结果。

　　说到这里，想起前两天跟一位的哥聊天时，那位的哥提到的：“一旦开上出租，这辈子就是个出租车司机了，出租车司机的职业发展在哪？你评个星、当个先进，不还是个出租司机。出租司机就图多赚俩钱。”从职业发展的角度来审视，出租的确不好设计发展目标，但出租也是生活，生活不就图个乐嘛。

解析男人劈腿后的三个心理阶段（扩展2）

——天蝎男考验你三个阶段

天蝎男考验你三个阶段

　　天蝎男考验你三个阶段，星座是**占卜学中重要组成部分，在出门以前看一下星座运势可以规避风险，只要稍微花点心思就能知道这个星座在想什么，了解更多的天蝎男考验你三个阶段。

　　天蝎男考验你三个阶段1

　　天蝎男考验你的表现为：

　　1、假装不在意你，其实不过是为了试探你是否是一个很容易半途而废的人。

　　2、用异性来试探你，如果你都可以抵抗住**，那么他们也是完全有理由相信你，把自己的感情和一颗心都交付于你。

　　天蝎男喜欢上你的征兆

　　1、变得更加被动

　　天蝎座本身是一个非常渴望爱情，但是又害怕被爱情所伤的星座，所以当天蝎男们越喜欢一个女孩的时候，反而会变得越来越被动。因为他们害怕自己越过主动就会受伤，所以希望女孩子能够主动一点，让他知道对方是在乎自己的，这个时候他才会收起自卑感，对女孩们热情起来。

　　2、将自己的事情全部和你说

　　其实天蝎座也是一个很闷骚的星座，天蝎男们在喜欢一个人的时候，往往会很希望对方了解自己，不论是过去的还是现在的自己。因此当他们碰到自己喜欢的女孩的时候，会很希望对方能够询问自己曾经的往事，只要对方轻描淡写的问一句，他们可能就会将自己的往事全盘托出。

　　

　　3、眼神变得热烈且充满爱意

　　别看天蝎座是一个被动的星座，但是当他们在看见自己心仪的姑娘的时候，眼神往往可以说明一切。当天蝎男喜欢上你的时候，往往会通过自己炙热的`眼神来表达自己的爱意。因为他们认为眼神方面的流露是比较隐秘且不容易被发现的，但是只要认真观察就会发现他们灼热的视线。

　　4.、和你勾勒未来

　　如果天蝎男喜欢你，就会不经意的和你勾勒未来。虽然天蝎座害怕自己在爱情中受伤，但同时他们是非常渴望爱情的。因此当天蝎男喜欢你的时候，这种强烈的感情不光不会随着时间的流失而减少，反而愈加浓烈。而且他们一旦确定自己喜欢的人是谁，往往不轻易更改，还会想尽所有办法的对对方好。

　　天蝎男没那么爱你的表现

　　只要女友跟其它异性多说了些比较亲密的话，天蝎男的醋坛子势必会立刻打翻，强烈的醋意顿时萌生。这是因为天蝎男天性**欲强，因而产生这样的妒心也难怪。但若天蝎男对你的行踪开始不再「打破沙锅问到底」，也不再时不时地故意「撒娇」吃飞醋，你可得小心了，他可能并没打算真的为你赴汤蹈火，爱的热烈。

　　如何追求天蝎男

　　多给他们一点赞美和肯定，开朗主动的邀约能化解他们的尴尬。天蝎座没有特别喜欢的类型，「对他好」是唯一的条件。当然，他们也可能爱上对他不屑一顾的对象，这时你可以用诚意和等待去感动他。容易悲观的他们，钟情天真开朗的对象，最好还能幽默逗他笑，他会很喜欢开心果型的情人。

　　天蝎男考验你三个阶段2

　　1.冷漠

　　这是天蝎座男生考验爱人的时候出场率比较高的表现。天蝎座男生在感情里很没有安全感，他们想要确定，说喜欢自己的人到底会不会离开。所以在一开始的时候，他们会经常表现出比较冷漠的样子，看看对方的反应，如果对方经受住了考验，让天蝎座男生知道，你不会轻易地离开，这时候他们才有可能一点一点地卸下心防。

　　

　　2.会表现得对你无所谓

　　天蝎座男生在考验你的时候，经常会表现出对你的提议没有热情的样子，或者对你很不上心、无所谓，这个时候他们其实是在考验你。因为在天蝎座男生看来，喜欢就是喜欢，不喜欢就是不喜欢。他们不会强迫自己去做什么事情，如果他们真的不喜欢你，会直接跟你说。只有他们对你也有意思的时候，才会表现得对你爱答不理的，这时候其实他们是把你纳入了考虑范围的，只是需要再多试探一下。

　　3.会跟你争吵

　　天蝎座男生真正喜欢一个人的时候，那真的是说百依百顺也不为过。但是他们刚刚跟你在一起的时候，可能并没有非你不可。这时候为了试探你，他们会故意的挑事，跟你争吵，通过你不稳定的情绪来窥探你内心真实的想法。这其实也是他们保护自己的一个办法。

　　总而言之，跟天蝎座的男生谈恋爱，就是好事多磨的一件事。虽然他们前期喜欢考验对方，但是一旦他们认定了你，一定会把你宠成小公主的!

　　天蝎男考验你三个阶段3

　　有意的若即若离

　　天蝎男有意的若即若离是对你的一种考验。对于一些情况下天蝎男表现出来的这样一种状态，就真的需要提高警惕了，因为很可能是在对你进行一种考验，看你是否是一个耐得住寂寞的人选，做到你就牛掰了。

　　发大额红包给你

　　天蝎男也很聪明，发给你大额的红包来考验你，对他们来说，这样的做法也是为了试探你是否是拜金**的女孩子。因为一定程度上，他们也的确是对你非常走心，但是他们希望你爱他们，多过爱他们的金钱而已。

　　

　　装作不在意你

　　天蝎男表面上看起来装作不在意的表现，其实也是一种很让人觉得虚假的做法，不过是为了试探你是否是一个很容易半途而废的人。他们看到了你的喜欢，就会真的愿意为了你而变得更加体贴和温柔的哦，继续加油。

　　用异性来试探你

　　天蝎男有些时候很狠心，甚至会用一些异性朋友来试探你。和你一起约会的时候可能会带上自己的朋友圈里比较帅气的朋友。这样的话如果你都可以抵抗住**，那么他们也是完全有理由相信你，把自己的感情和一颗心都交付于你。

解析男人劈腿后的三个心理阶段（扩展3）

——双鱼男被分手后的心理阶段

双鱼男被分手后的心理阶段

　　双鱼男被分手后的心理阶段，双鱼座是十二星座中的最后一个，属于水象星座，是一个十分感性，情绪化的星座。双鱼座被分手后是非常伤心的，以下分享双鱼男被分手后的心理阶段

　　双鱼男被分手后的心理阶段1

　　一、双鱼座男生分手后会流泪

　　双鱼座的人不管男女，泪水都比*常人更多。如果自己最在意的爱情逝去了，他们一时当然接受不了。内心会充满绝望，伤心，外界的一切变迁都无法牵动他麻木的神经，此时此刻，他只想要在汹涌而至的眼泪中彻底**心中的悲伤。然后自己（tian）舐伤口，仅此而已。

　　二、双鱼座男生分手后会另结新欢

　　多愁善感，懂的浪漫的双鱼座男生身边从来不缺异性。他们一旦和某人确定了 关系，虽然还会和其他异性保持联系，但是却界限分明，分得十分清楚，绝不会越雷池半步。一旦失恋了，可能就会回复到之前莺莺燕燕的生活，甚至更加狂放不羁。他们的心门会为别的女人打开，他们会用新的感情为自己疗伤。双鱼座的男生多半都很体贴，是许多女人心中的好玩伴和知己。如果这个时候出现一个稍有心计的女人，想要拿下处于感情空窗期的双鱼座男生，简直易如反掌。

　　三、双鱼座男生分手后会不再相信爱情

　　感性，浪漫的双鱼座，总会把爱情想像得太完美，一坠入爱河中就会沉醉在自己的美妙梦境当中。可惜希望越大，失望越大。人生的事情又不完全尽如人意，分手后的他们，会很悲观消极的从负面思考，不再相信世界有真爱。对于他们来说，爱情不过是一场游戏一场梦。受伤至深的双鱼座男生，为了不让自己的心口流血，可能会选择逃离，到一个完全陌生的环境中。或不再问世间情为何物，或者游走花丛之中，周旋于几段感情中，把恋爱当成生活的一种调剂品。

　　双鱼男被分手后的心理阶段2

　　伤心欲绝

　　如果你提出了分手的话，那么双鱼座的男人一般都不会是过于强留你的，因为你既然决定了离开那么肯定是有你的理由，既然你离开之后会更加的快乐，那么他会放你走的，但是毋庸置疑就是他们肯定会很伤心的，从此可能就是一蹶不振的，甚至是自暴自弃的，他认为你是这个世界上最重要的事情了，他们这些行为会让你觉得很内疚，所以提出分手之前最好赶紧帮他寻找新的伴侣。

　　虐待自己

　　双鱼座的男人一直都是比较被动的，面对感情也是这样的，尽管是他本来就是十分的喜欢对方的，为了对方也愿意做很多的事情，愿意费很多的心思，但是就是无法走出实质性的一步，聪明的女人如果是真的喜欢双鱼座的男人，那么就主动一点，那么你肯定是可以得到他的回应的，如果你不确定是不是真的喜欢，那么继续保持这种暧昧的状态，或者是干脆找一个男人让双鱼座的人死心。双鱼座的男人心思其实是十分的细腻的，而且也是十分的单纯的，都愿意为了自己付出很多，也可以得到回报的，即使是被人背叛了，双鱼座的男人也愿意更多的去折磨自己的，冬天在冷水里洗澡，夏天的时候也愿意是在阳刚下暴晒的，或者是绝食什么之类的，最后就是让自己的心门彻底的关**，也不会是轻易的打开的。

　　令结新欢

　　双鱼座的男人身边从来都不会是缺少女人的，但是如果他一旦和一个人确立了关系，即使依然会和其他的女人保持联系，但是和其他异性之间的界限是很明显的，甚至不会是越雷一部，但是一旦分手了，那么这样的底线就不再是存在的，他的心也会向身边的女人打开的，双鱼座的男人其实也是十分的体贴的，这也是很多女人心目中的最佳玩伴和闺蜜的，如果是稍微有心计的女人，想要是拿下这样感情的空窗期，那么简直就是易如反掌啊！

　　不再相信爱情

　　其实面对某些伤害很深的双鱼座男人来说，为了不让自己的心口流血，那么最好的方法就是选择离开，进入到一个隔绝的环境中，从此就不再关心对方的一切，也将自己的心门关起来，身边如果是出现了可以让其心动的女人，那么这也只不过是瞬间消失得无影无踪而已，害怕伤害的他那么也完全不会碰那些让自己受伤的人和事情了。

　　双鱼男被分手后的心理阶段3

　　双鱼男分手后的心理分析报告

　　双鱼男：晒痴情

　　双鱼男分手后，他觉得自己很受伤但实际情况是怎样呢？也许他并没有自己表现出来的那么受伤，双鱼男只是被痴情这种头衔所吸引罢了，双鱼男到底是不是真的痴情只有他自己知道，也许痴情对她来说是一种强迫症吧。

　　他故意的想要表现出痴情的态度来，其实也许他失去的那个人对他来说并没有那么重要，只不过他希望所有人眼中的他都是痴情的，他所做的这一切无非就是为了维持一个好男人的形象罢了。

　　双鱼座的心理特征是什么

　　双鱼座富有童真，对一切事物保持着梦幻般的想法，鱼鱼们大都非常可爱，但是有时候过头了就会有点作哟~

　　双鱼座和恋人分手后心里是这么想的

　　回想以前没有但恋爱的时候，可以一起玩耍一起很有默契的开别人的玩笑，交心交己，没有任何的心理压力，都很疯狂的玩。现在好像都变成了一种奢望，回不到以前的心态和感觉。只能在一边默默地奢求。真傻，眼泪也会不由自主的流了出来。脑海边经常会想起对我说过的那句：我不离，你不弃。以前会当真，现在好像变成了云烟，说了就当马后抢，一发就没了，也跟着不存在了。感情淡了，还会存在我不离你不弃吗？

　　双鱼座失恋了以后是不是把什么事情都闷在他自己的心里？

　　双鱼座的人是非常重感情的，但是双鱼座在失恋之后，并不会把所有的事情都放在心里面，因为双鱼座的朋友特别多，在他们分手之后虽然在一段时间内会特别痛苦，但是因为朋友足够多，也会很快让他们走出那种分手后的阴霾。

　　双鱼男被分手后的.心理阶段4

　　双鱼男被甩指数：分手难度5分

　　反应：双鱼座善良无比，为了你的快乐，他一定不敢强留你。但他一定会伤心欲绝，从此一蹶不振、自暴自弃。

　　分手策略：他将你视做比生命都重要，这足以让你连动分手念头都会内疚死，因此，惟一的解决办法，只有在提出分手前加紧为他寻觅新女伴。

　　双鱼男被甩后的伤心程度：0%

　　双鱼座男生分手完全是为了给彼此更多的**和选择，因为在内心里，双鱼座男生认为自己对自己负责，分手是非常正常的，伤心就是惩罚自己了。

　　双鱼座的男生总是温文尔雅，弯起的眼睛让人看起来温柔体贴又长情，可是说到底，双鱼座的男生不过是被女生惯坏了的男人，永远不会因为一个女生而伤心太久。

　　但是他们是很懂得表现自己的，垂下自己的睫毛，一副忧郁的样子，其实内心波澜不惊。双鱼座是很容易引起女生的母性情怀的，因为他们真的看上去好招人疼哦。

　　双鱼男被甩原因分析

　　责任转移

　　虽然女人都说不喜欢霸道的男人，但是每个女人心里都还是希望自己的男人能多一些男子气概，凡事都有自己的主见，能为女人遮风挡雨。可是很多时候，作为男人的你反而会希望她能帮你决策，她能承担起一些责任。这样难免会让对方抱怨你，觉得你不能给她带来足够的安全感和依赖感，久而久之去意日益坚决。

　　双鱼男失恋后会有什么表现

　　另结新欢

　　双鱼座男生身边从不缺乏女人，不过他一旦和某人确立了关系，虽然还会和众多女生保持着联系，但是界限却分得十分清楚，肯定不会越雷池半步。而一旦失恋了，这样的底线就不再存在了。他的心也就向身边的女人打开了。双鱼座男生都是体贴的男人，是许多女人心目中最佳的玩伴和闺蜜。如果某些稍有心计的女人，想要拿下处于情感空窗期的双鱼男，简直是易如反掌。

　　不再相信爱情

　　对于某些伤害至深的双鱼男来说，为了不让自己的心口流血，选择了逃离，进入到一个完全的环境里，从此，不再问人世间情为何物。即使，身边再出现令其心动的女子，也不过是转瞬间就会消失得无隐无踪。害怕伤害的他绝不会碰那些可能让自己再度受伤的人和事。

解析男人劈腿后的三个心理阶段（扩展4）

——男女谈恋爱的几个阶段 谈恋爱要了解对方什么

很多人恋爱经验比较少，对于谈恋爱还有很多不懂的地方，谈恋爱其实是很简单的，最重要的是两个相互喜欢哦~~下面请看本文详细内容。

有位心理学家曾写道，一个成熟称得上真爱的恋情 必须经过四个阶段，那就是：

共存(codependent) 反依赖(counterdependent) **(independent) 共生(interdependent) 阶段之间转换所需的时间不一定，因人而易。

第一个阶段：共存。这是热恋时期，情人不论何时何地总希望能腻在一起。

第二个阶段：反依赖。等到情感 稳定后，至少会有一方想要有多一点自己的时间作自己想 做的事，这时另一 方就会感到被冷落。

第三个阶段：**。这是第二个阶段的延续，要求更多**自主的时间。

第四个阶段：共生。这时新的相处之道已经成形，你的他(她)已经成为你最亲的人。你们在一起相互扶持、一起开创属于你们 自己的人生。你们 在一起不会互相牵绊，而会互相成长。

但是，大部分的人都通不过第二或第三阶段，而选择分手一途，这是非常可惜的。很多事只要好好沟通都会没事的，不要耍个性，不要想太多要互相信任，这样第二、 三阶段的时间就会缩短。 和所爱的人相遇相恋是非常不容易的，不要轻言放弃。 两人相聚是因为有缘，相知是因为有心，真的得好好珍惜这福份莫说分手。

谈恋爱要了解对方什么

对方的喜好，对方的性格，对方的家庭，对方的爱情观，对方对你的态度，对方是否喜欢你，对方的经济观。对方是否有暴力。还有你自己想了解的。

最好不要去问他过去的情史,这会让他觉得你不够大气,这是男人们都讨厌回答的问题

恋爱中的女生该怎么做

男女之间想要抓住对方的心其实也没想象中那么难，教大家几招，不仅能让你们感情更加**，还能让你更加了解他的心理。

1.学会倾听

女人首要是要学会倾听男人：两个人在一起时，不要总是噼里啪啦说个不停，日常琐事、家长里短、各种牢骚抱怨，时间一长会让男人变得沉默。

所以，要改变喜欢倾诉的交流方式，改为倾听对方。每天充满正能量的彼此问候。遇到男人愿意吐露心扉时，要抓住时机，认真倾听，就算你无法解决也要让他说出口，与他一起分担。

2.学会信任

两人之间的信任是极其重要的，充分的信任对方是对他极大的肯定。

不要对男人有太多的疑问，反复陈述一件无意义是事情也会让男人崩溃。他们的耐心有限，不要待到无法收拾时才来后悔。爱他就多给予他信任与关怀3.学会理解

你爱他但不一定能够理解他，理解说起来容易做起来却很难。“理解”是需要站在对方的角度来考虑问题的。就如同钓鱼时，你的内心就要变成鱼儿。

在发生矛盾或者争执时，主动换位思考，关注对方的情绪，不要让他觉得心累，也许就是一句问候、一个拥抱就能改变事情的结果。真正能够理解对方的人能发现，理解比爱更难。

4.学会装傻

男人也是需要崇拜的，也许有些事情你能够**完成。但此时，你就应该收起你的“女汉子”本色 ，给他足够的展示机会，让男性的大男子**得到发挥。

面子与虚荣心，是男性赖以生存的重要动力。把握好这一点，他自己就会意识到你是需要他保护的，这样让男人的自信心倍增，就会越发为你们的未来努力奋进。

5、理解他，抚慰他，督促他。

男人不可能就是常胜将军，也会在工作或是生活中遇到挫折，这时的你不要笑他，轻轻告诉将他揽入你的怀中，鼓励他继续朝前走。

6、表现出可爱的醋意

有时醉意和嫉妒就是一线之间，所以女人们要把握好，适时的醋意会让男人心疼的。

7、不说别人的坏话

女生天生都有一颗八卦的心，也喜欢在背后说别人坏话，但是你却是唯一一个不说的，这样的你绝对引人注目，男人会对你感到放心。

8、女为悦己者容

哪个男人不爱漂亮女人，就算你没有漂亮的容颜，但也要打扮出自己的个性来展现你独有的魅力，打动你心爱的男人。

解析男人劈腿后的三个心理阶段（扩展5）

——形容人生四个阶段的句子

天荒地老，最好忘记；笑也轻微，痛也轻微； 生老病死，相聚分离；身不由己，心不由己。

呱呱坠地嗷嗷待哺牙牙学语步履蹒跚青梅竹马初入学堂十年寒窗一举成名成家立业初为人父建功立勋报效祖国尽忠尽孝告老还乡子孙满堂老有所乐颐享天年无病而终**西游

少年 青年 中年 老年

人的一声犹如一根小草：春天破土而出、夏天风雨不动顽强成长、秋天迟暮之年、冬天含笑人生，死而无憾

）

第一阶段：“昨夜西风凋碧树。

独上高楼，望尽天涯路。

”晏殊《蝶恋花》。

　　第二阶段：“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。

”柳永《凤栖梧》（《蝶恋花》）　　第三阶段：众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处。

”辛弃疾《青玉案》　　一、清末国学大师王国维用三句宋词，表达做学问或者人生追求的三阶段：　　第一阶段，追寻：“昨夜西风凋碧树。

独上高楼，望尽天涯路。

”晏殊《蝶恋花》。

　　第二阶段，执着：“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。

”柳永《凤栖梧》（《蝶恋花》）　　第三阶段，成功：“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处。

”辛弃疾《青玉案》　　王国维在《人间词话》中说：“古今之成大事业、大学问者，罔不经过三种之境界：‘昨夜西风凋碧树。

独上高楼，望尽天涯路。

’此第一境界也。

‘衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。

’此第二境界也。

‘众里寻他千百度，蓦然回首，那人正在灯火阑珊处。

’此第三境界也。

”　　二、宋代禅宗将修行分为三个境界：　　第一境界是“落叶满空山，何处寻芳迹”（韦应物《寄全椒山中道士》）；　　第二境界是“空山无人，水流花开”（出自苏轼《*阿罗汉颂》）；　　第三个境界是“**长空，一朝风月”。

（参透了人生大是大非，而与天地精神往来的“悟”。

　　三个境界中都有“空”字，三个境界就是对“空”的三种不同的理解。

第一境界中的“寻”，表明人向上天追问自身起源，追问所谓“我是谁

我从哪里来

我到哪里去”的三个千古难题。

第二境界中的“无”，表明人已经从自然中剥离出来，与外在的“水流花开”自成一**世界。

而第三境界中的“**”与“一朝”的融合同一，则说明人对有限时空的超越，经过否定之否定之后达到天人合一之境。

海棠之感、菊花之恋、梅花之怨、桂花之闲，正好与她人生发展轨迹中的四个阶段：少女情怀、思妇情怨、才女情思、孀妇情结的心态变化完美对应。

词作中咏花词占有很大比重，描写对象基本为海棠、菊花、梅花、桂花等。

词人以女性特有的视角及独特的感受，描绘花的品质，抓住花的风神韵致，以花自喻，在咏花中凸显自己的创作心境，投射出自己的人格情操，使词中所写之物与自身所处境遇、所抒之情水*融，真正达到情景交融物我合一的境界。

海棠之感、菊花之恋、梅花之怨、桂花之闲，正好与她人生发展轨迹中的四个阶段：少女情怀、思妇情怨、才女情思、孀妇情结的心态变化完美对应。

这种在抒情寄意中的自我观照，表现了词人高超的思致和擅长脱化的艺术功力。

一、海棠之感：少女情怀 应是绿肥红瘦的词云: 昨夜雨疏风骤，浓睡不消残酒。

试问卷帘人，却道海棠依旧。

知否?知否?应是绿肥红瘦。

此词当是女词人未出阁的少女时期所作，其惜春、恋春的情愫昭然在目。

二、菊花之恋：思妇情怨 。

这种新妇因暂时失去的夫妻相聚而产生的“思妇情怨”，较之对于“并蒂连枝”的爱情满怀憧憬的“少女情怀”似乎更加浓郁。

因此，女词人的人生、心灵之旅从海棠“绿肥红瘦”的意境走到了菊花“”意境，这就是她的词。

词中写道： 薄雾浓云愁永昼，瑞脑消金兽。

佳节又重阳，玉枕纱橱，半夜凉初透。

东篱把酒黄昏后，有暗香盈袖。

，帘卷西风，。

三、梅花之怨：才女情思梅心惊破 然而，后，中年的随夫南渡，不久，丈夫因病而亡。

伴随着这个巨大的变故和不幸，李清照陷入了无比痛苦的泥潭之中。

此时的她赋予梅花以新的意蕴。

其词写到： 藤床纸帐朝眠起，说不尽，无佳思。

沉香断续玉炉寒，伴我情怀如水。

笛声三弄，梅心惊破，多少游春意。

小风疏雨萧萧地，又催下，千行泪。

吹箫人去玉楼空，肠断与谁同倚

一枝折得，人间天上，没个人堪寄。

梅花之怨是李清照中才女情思得以迸发的重要阶段。

四、桂花之闲：孀妇情结 “暗淡轻黄体性柔，情疏迹远只香留”()，实乃“花中第一流”的易安居士及她的词的写照

随着红颜渐老，经历过种种人生磨难的李清照迎来了她*静安闲的晚年，犹如狂风暴雨后天蓝云白、水明山静。

此正同陶潜之采菊东篱、悠见南山，白居易之灯灭卧迟、雨声睡美(白居易《秋雨夜眠》诗曰:“凉冷三秋夜，安闲一老翁。

卧迟灯灭后、睡美雨声中”)。

这或许是她年享古稀的重要原因之一。

① 此时，垂老之年的女词人似乎已了结了一切俗世的情欲纠葛，静美安闲的桂花成了她这个时候心境超脱的象征。

其《摊破浣溪沙·病起萧萧两鬓华》词云: 病起萧萧两鬓华，卧看残月上窗纱。

豆蔻连梢煎熟水，莫分茶。

枕上诗书闲处好，门前风景雨来佳，终日向人多酝藉，木犀花。

鹧鸪天 宋 李清照 暗淡轻黄体性柔，情疏迹远只香留。

何须浅碧深红色，自是花中第一流。

梅定妒，菊应羞。

画栏开处冠中秋。

骚人可煞无情思，何事当年不见收。

李清照人生的四个阶段：一个阶段 思春二个阶段 结婚三个阶段 赵明诚死四个阶段 改嫁张汝舟及以后的生活。

我们在前面已经说了她的一个阶段那就是到李清照结婚的那首词，也就是思春阶段。

后面慢慢的就是她人生的三个阶段。

从认识赵明诚起，李清照的生活那可不是雨后的彩虹，而是彩虹后的云雨 霹雳 乌云。

作者以空间上的阻隔作为这四个阶段的共同特征，即：小时候的母子分离—长大后的夫妻分离—后来的母子死别—现在的游子与**的分离。

诗人为每个阶段的乡愁找了一个具体的对应物：邮票、船票、坟墓、海峡。

解析男人劈腿后的三个心理阶段（扩展6）

——自卑男人的6大恋爱心理

自卑男人的6大恋爱心理

　　自卑的男人在恋爱中往往十分被动，缺乏安全感，因此很容易受到爱情的伤害，或者让恋爱对象喘不过气来。这都是因为他们这些心理造成的。下面是小编整理的自卑男人的6大恋爱心理，希望对你有所帮助。

　　自卑男人心理特点一：好色

　　好色是男人的本性。但是程度却不一样。部分男性不断邀约女性，咋一看情场老手、桃花绽放很是风流自在，实际上这种人打心里有一种自卑感，希望通过这种“*表现”来掩饰自己对女性的不踏实和不放心。而且，很多过于好色的男人还有不少是***。

　　自卑男人心理特点二：对女性极度的洁癖

　　部分男人不结婚、不近女色，甚至信奉这一信条比任何哲学、宗教信仰还要虔诚、专一。那么这就不得不让人怀疑，这类男人对性方面怀有极度的自卑感了。

　　自卑男人心理特点三：恋母情节

　　在男性中，有不少人喜欢追求年纪比自己大的女性，而且，在交往中，本来是男人处在主动地位，现在却越来越被动，而且趋势越来越严重、明显。这类男人虽然已经成长了，但是精神还一直处于幼稚的状态，渴望女性母爱关怀的照顾，需要指导，所以，这类男人在爱情中往往缺乏主见、自信，不敢向前。

　　自卑男人心理特点四：过于内向、沉默

　　有些男人不爱说话，在大家聚会或者发表意见的时候大多保持沉默，也不爱和大家一起讨论、参加集体社交活动。表面看起来，这种男人安定、老实，是女人口中常说的“不敢在外面乱来的居家好男人”，实际上也是自卑的表现，怕在众人面前出什么洋相，损害自己的面子，所以习惯隐藏自己，保护自己。

　　自卑男人心理特点五：极端行为

　　有一些男人会在某个问题上突然表现出与*时不一样的形象，最常的现象是打老婆、打孩子这种严重的家暴行为。因为习惯自卑，所以会隐忍，到了某个导火索被点燃就会一发不可收拾地爆发。

　　自卑男人心理特点六：跟随大流

　　丧失信心的人，没有主见，往往别人做什么就跟着做什么。有些男人会出轨、会包小三，其实，有些情况不是对家庭不忠，而是看到别人做了，怕被别人嘲笑，在乎别人的看法，所以追逐大流渴望跟他们保持一致，求同心理极强。

　　拓展知识：

　　一、不成熟的男人恋爱心理是怎样的

　　1、如果男人心理不成熟，那在恋爱的时候一般就不会考虑其他人的感受，而是会以作为中心。看男人不仅仅看他的年龄，看他外表，最重要的`是看一下他心理年龄是多少，如果男人足够绅士，那就说明他比较成熟。

　　2、不成熟的男人在恋爱的时候不会主动关心另一方，而是自己想怎么样就怎么样，比如不成熟的男人他非常爱玩，宁愿玩游戏，宁愿跟其他朋友在一起，都不愿意跟自己女朋友在一起。

　　3、不成熟的男人恋爱心理还有会把对方当成出气筒，自己遇到麻烦事不开心的事情就会拿对方出去，在恋爱期间就已经如此，那结婚之后可能还会有家庭暴力，建议女孩子远离他。

　　二、如何让男人快速成熟

　　1、要想让男人快速成熟也有相应方法，当然不是说你今天跟男人说让他快速成熟，他第二天就成熟了，没有这么快。而且男生他们本身就比女孩子要晚熟一些，需要给他们一段时间。

　　2、当然如果男人成为父亲，他可能就会一夜之间长大，因为男人可能了解自己接下来的责任和义务，有了孩子之后，如果还将自己当成孩子一样看待，那就说明这个男人是没有责任心的。

　　3、要想让男人成熟，那要经过社会上面的磨练，人在面对不同人不同事情的时候，就会不断提升自己，所以要想让男人快速成熟，一定要让他在外工作，不要每天宅在家里，要让他积极面对这个社会，接触各种不同的人。

解析男人劈腿后的三个心理阶段（扩展7）

——内训师的成长分五个阶段

内训师的成长分五个阶段

　　内训师是指为企业内部员工进行培训的授课老师。内训的最大特点是根据企业的培训需求，为企业量身定做。企业内训师在为企业带来系统的现代管理知识与技能的同时，还能为企业带来突出的附加价值。以下是小编精心整理的内训师的成长分五个阶段，欢迎阅读与收藏。

　　第一阶段：课程讲师

　　几年前，我所在的企业大学也刚刚起步，每年的重点工作之一就是完善课程体系，按计划开发课程。课程开发的模式通常采取合作开发、外部引入等两种形式。

　　但无论用哪种形式，最终都会面临一个问题，就是全集团转训和课程应用推广，这就需要培养大批量的企业内部课程讲师，来承担这个任务。因此，课程讲师是我接触企业内训师的第一个阶段。

　　操作流程

　　集团和各分公司推荐。人力部和企业大学筛选确定名单，人力部发函，企业大学**实施。

　　课程示范讲解。讲解完毕后，将课程分成若干个模块，由学员抽签开展课程试讲。

　　内训师TTT培训，提升讲师的授课技巧。

　　课程试讲及评审。评审通过后，颁发课程授权讲师，回各自单位进行转授。

　　1年后，根据课程推广情况，**课程认证讲师工作坊。授课达3次以上的讲师，可参加工作坊，认证通过后进入集团级讲师名单，接受调配**跨区域授课，享受更高的讲师待遇。

　　主要挑战：

　　业务部门的**。你想要的优秀内训师，通常也是业务骨干，来学院学习或者跨区域**授课，看上去都和本单位业绩需求冲突，因此帮助内训师说服业务主管放人，需要大量的沟通。

　　讲师队伍的能力。很多业务线的内训师是能做不能讲，因此，通常我会陪同内训师进行第一次的授课，帮助他适应讲台，克服紧张情绪，并且进行授课记录，以便于在训后给予反馈，帮助他快速成长。

　　第二阶段：系统培养

　　系统化、进阶性的培养内训师，是我接触企业内训师的第二个阶段。

　　操作流程

　　**内训师年会，提炼内训师成长之路，根据不同阶段的胜任力要求，匹配相应的培养课程。

　　主要培养内容，TTT授课技巧，课程设计与开发，PPT设计与制作等。

　　主要挑战：

　　课程和讲师的运营管理。课程开发规划、**内训师开发、课程质量把关、授权讲师工作坊、跟踪授课质量、认证讲师工作坊、课程持续优化等一系列闭环工作流程，对一名课程经理的操盘运营能力，是一种极大的考验，也是一次难得的锻炼机会。

　　第三阶段：赛训结合

　　从2012年开始，企业大学的业务线课程率先向模拟实战类课程转型。沙盘模拟，角色扮演类课程开发形式成为主流。在这个过程中，我们也充分意识到讲师“知行合一”的重要性，光说不练假把式。那个时候，每年集团都会举办各类技能大赛，而大赛的考核点和课程内容是吻合的。

　　因此，内训师参赛是否能获得好成绩，是检验内训师掌握课程的最佳舞台。而赛训结合的内训师培养，是我经历的第三个阶段。

　　操作流程

　　技能大赛中，内训师可以担任2类角色。第一类是参赛选手，第二类是参与组委会工作，策划大赛方案、制定规则、编写考题或者担任情景题的客户角色扮演。通过赛马机制，赛出真正的优秀人才。

　　主要挑战：

　　大赛的操盘能力。举办一个集团级大赛，从整体策划、方案评审、**邀请、合作伙伴整合资源、**实施、主持控场、全程直播、结果评估等等各个环节，就如同一台大戏，对操盘人的要求甚高。

　　第四阶段：绩效教练

　　从2014年开始，企业大学引入了绩效**的理念。我们探索将模拟实战升级为真实场景实战课程，通常是上午课堂教学模拟，下午学员就在教练的带领下，去拜访真实客户开展实战营销，晚上回到教室开展复盘，第二天继续重复。

　　因为需要拜访客户，原有在企业大学**培训的方式也要改变，必须深入到基层单元，开展培训+实战营销+持续教练辅导=21天改变学员的行为习惯。因此，绩效教练式的内训师培养，是我经历的第四阶段。

　　21天操作流程

　　训前，筛选合作基层单元，提报并确定绩效教练名单。

　　第一周，课程示范讲，上午讲解下午实战晚上复盘，并完成教练技术的课程培训，通过评审认证学员成为该单元的绩效教练。

　　第二周：绩效教练一对一认领基层单元小组，开展转训和辅导。组建微信群每天实战结果PK，课程经理远程提供在线**。周末课程经理会飞到当地，和绩效教练复盘当周的得失。

　　第三周：持续实战和辅导，养成基层单元员工的行为习惯。

　　21天后举行结业仪式，公布项目周期内的营销实战成果，奖励优秀学员及教练。

　　主要挑战：

　　对销售产品的掌握程度。实实在在的客户拜访，这对于任何人来说，想要“假把式”也是不可能的了。

　　对教练技术的掌握程度。从讲授型内训师转型为教练型内训师，是很大的挑战。过程中，我们经常发现很多业务教练**不住自己，在带领学员拜访客户的时候，自己冲上去营销的情况。或者是在复盘的过程中，不停地说说说，而不是引导学员自己总结得出改进行为措施。

　　第五阶段：**学习的领军者

　　我一直在思考如何构建一个不是由企业大学推动，而是员工自主学习型的**，即：员工是自己学习成长的第一责任人，直线经理是员工学习成长的第一负责人，企业大学是员工学习成长的资源**者。而在这个过程中，让内训师成为员工学习成长的领军者，成为榜样，榜样的力量是无穷的。

　　搭建一个学习型**，我认为需要三点协同：内容共创、运营管理、*台**，三者缺一不可。为此我们搭建了一套微课生态圈的企业解决方案。

　　内容共创：用微课快速解决业务一线问题，且只有业务部门自己产出的微课，才会是他们真正想要的学习点。因此，我们引入“企业微课创新设计与快速开发·工作坊”，直接辅导业务部门员工萃取岗位经验。

　　运营管理，做好三件事：

　　1. 做好企业微课资源地图规划，与原有课程体系关联;

　　2. **内训师参加“企业微课开发导师认证·工作坊”，帮助他们掌握微课程开发辅导技巧，随时随地在基层指导微课开发。

　　3. **内部微课大赛，优秀者有资格参加“*企业微课大赛”，激励到位。

　　*台**，引入微学习的*台。内训师可以随时随地的上传和迭代自己开发的微课，而全集团员工，也可以随时随地自主学习和复习课程资料，避免奶酪式学习，真正实现融会贯通。

　　成为内训师的流程

　　选拔流程

　　在内训师培养项目中，需从企业、行业、专业三方面进行筛选。

　　所谓“企业人”，是指内训师候选人必须是在本企业工作的时间比较长，一般要求3年以上，这样才能保证他对企业足够了解，并保证其传递知识的真实准确性。同时，只有候选人对企业充满感情，才能在之后的内训活动中充满激情，为公司的人才培养事业尽自己全力发光发热。

　　“行业人”要求内训师候选人具备深厚理论基础或者专业的技术水*。他们既可以是管理人才，也可以是业务骨干。由于他们受到广大员工的普遍认可，避免了员工对培训师可能的抵触情绪。

　　这些人对企业有深入的了解，能给企业留下他们宝贵的知识积累和经验，并通过培训让更多的人学习到优秀的知识，从而提高企业员工的整体素质。

　　作为一名内训师，其核心职能就是通过培训活动的开展传达知识、培养人才。这就要求内训师候选人需要具备一定的专业基础。其“专业人”的要求表现在这几方面：个人动机、文化程度、培训师潜质、服务意识等。

　　工作职责

　　企业培训师主要的工作在于企业培训的策划和**管理，也即企业培训的管理者。

　　企业培训师的本质职责是企业培训工作的策划开发、**实施，即培训管理者。在培训管理体系－－ISO10015培训体系中就有企业培训管理者的说法，这与ISO9001中的质量管理者**一样。

　　性质分类

　　总体分类

　　企业内部培训师和社会培训机构的培训师。

　　企业内部培训师主要负责本企业的对员工和客户的培训，往往涉及多方面的内容。

　　社会培训机构的培训师对个人或多个企业提供培训服务，对资历及经验要求较高，对所讲的专题的专业程度有更高的要求。

　　其他分类

　　内训师流派：

　　学院派大都是一些高校所谓的博士、教授或院长、享受*津贴的专家等。学院派的授课大部分以理论为主，缺实战经验，讲课重点不突出，与企业的需求相差甚远，所做的课件或讲义大都从书上摘抄拼凑在一起。讲课时一般都坐着，没有什么肢体语言。

　　江湖派主要有两种，一种是**派，一种开山派，**派占大多数，他们的共同特点是制造新概念，特别会炒作。

　　**派不用说就是来自于**行业，就是现在所谓的直销，也有一部分来自于保险和其他的行业。他们特别会包装，一般把自己包装成什么公司的XX华人成功学权威、大师、亚洲首席演说家、XX八大名师，XXX四大演说家、XX十大成功学家等等，职务一般是总裁、CEO、总经理，最小也是个培训总监，首席讲师之流。

　　**派培训的特点，一是激励，宣扬人人都能成功，你是最棒的，只要您掏钱听了他们的课，你就是一定能成功；二是吹嘘，讲自己的丰功伟绩，自己成功的案例，其实很多是他们凭空捏造、捕风捉影，经不起推敲和验证的。

　　**派开的课程，一般是成功学、NLP、潜能培训、教练技术、营销致胜、口才表达等。**派的培训师很有激情，善于煽情和表演，常将音乐和狂舞穿插于培训的环节中，带你进入巅峰状态，夸张时会跪在你的面前，表现他是如何激励员工的。

　　开山派一般是著书立说的野生学者，他们中经过多年潜心研究，关注某一领域，具备了一定的实力。当然也有巧立名目，自成一家，靠请*写书炒作，策划包装自己，在腥风血雨的江湖中，占山为王。写而优则讲，书卖出去了，自然有人会请他做培训，利用名人的光环效应，然而写和讲差异甚大，会写未必善讲，他们的培训就像催眠曲，枯燥无味，收效甚差。

　　江湖派对培训业虽然有一定的贡献，但有很多做法值得商榷，大家还是以谨慎为好。

　　咨询派主要也分为两种，一种是管理咨询，一种是战略策划。他们两者有较大的差异，管理咨询培训师一般较死板，而战略策划培训师一般会很灵活。

　　管理咨询培训师主要是为企业导入一种管理体系，为认证奠定基础，他们的培训以5S、质量管理和标准化等为主，这些年**的质量认证一般都流于形式，没有起到多大的作用，主要是一些劣质的培训机构或培训师急功近利，恶性竞争有很大的关系，他们把培训这一高尚的事业搞的名声狼藉。

　　当然，管理咨询培训师队伍中，也有思路清晰，有一定行业沉淀，能给企业提供简单、明确、有效的系统解决方案，搭建一个优良的操作*台，使企业步入良性的管理循环，推动企业的高速发展。

　　实战派顾名思义就有一定的实战经验，他们来自企业管理或营销**，他们历经过种种困难和挫折，对事物有自己独到的见解和智慧。他们不喜欢讲一些枯燥空洞的理论，也不喜欢恭维受众和吹嘘自己，更不喜欢把自己包装的无所不能。他们有不断吸收新知的领悟能力，化繁为简的决策能力，雷厉风行的执行能力，勇于检讨的反思能力。他们敢于面对企业的实际问题，去分析和探索，授课时他们有自己精彩的案例，亲身的感受加上精彩的点评，听起来津津有味，妙趣横生，会受到一定的启发和帮助。

　　企业需要的是有使命感和责任感的培训师，他们应有良好的道德和渊博的学识。他们愿意就一些管理中的难题或令人费解的现象进行探讨，给受众启迪，一针见血的指出问题所在；他们敢于挑战权威，大胆提出自己的观点，并不要求其他人苟同；他们善于思考，勇于创新和实践，形成了独特的风格；他们注重细节，有敏锐的洞察力和直觉，从简单的现象中发现问题存在的真正原因；他们喜欢分享，但并不是炫耀，他们从不恶意去攻击同行或他人；他们甘做人梯，提携后辈，对受众的问题有问必答，这样才是好的内训讲师。

　　也称训导师，是企业内部培训人员，由企业骨干或管理层组成。

　　一家培训机制健全的企业，有专业的培训讲师，但培训讲师仅公共部分进行培训，如规章**、企业文化等。专业部分需要专业员工进行培训，就必须设立内训师，内训师一般为兼职。

　　三重境

　　第一重境：做一个优秀的企业讲师(Training)

　　企业讲师训练是企业内训师实现从讲师到牧师跨越的起点和基础。企业讲师更多的任务是培训(Training)，而培训的核心内容是通过讲师对学员进行知识、方法等内容的传授与训练，以使学员掌握解决问题的'方法(对事)。因此，企业讲师主要以传递知识，讲授方法和技术为主。一般由公司从业务骨干中选拔培养，讲授自己的专业或专业的相关领域。通常的修炼课程是TTT (Training to trainer)，侧重于讲师演讲与呈现技巧、授课方法、课程开发等方面的训练。

　　第二重境：从企业讲师(Training)到企业教练(Coaching)

　　教练的提法最早由英文Coach翻译过来，Coach在英文里是马车的意思，马车不能告诉当事人去哪里?但当事人可以告诉马车你要去哪里，马车可以协助你到那里。因此，一个好的企业教练就是通过与学员(被教练者)建立一个相互信任的关系，协助学员订立目标，激励学员在工作业绩和日常生活中都力争最佳，将学员优点发挥到高峰，并获得非凡成就，而不是将焦点集中在修改缺点上。 教练技术核心内容是以人为本。即，教练以中立的身份用技巧反映学员的心态，使对方洞悉自己，并就其表现的有效性给予直接的回应，令对方及时调整心态、清晰目标以最佳状态去创造成果。其目的是有效地将人力资源转化为生产力。

　　第三重境：从企业教练(Coaching)到企业牧师(Preaching)

　　牧师就是使员工接受企业文化，把员工自身价值的体现和企业目标的实现结合起来。Bote认为如果说企业讲师的目的是使学员会做，企业教练的任务是帮助学员做到优秀的话，那企业牧师的使命则是启迪和净化学员的心灵(或心智)，使学员能够心甘情愿地做到卓越。

　　标准课程

　　AACTP-TTT

　　**培训认证协会（AACTP-American Association for the Certification of Training Program）是全球范围内最早专注于培训师系列认证的机构。AACTP认证业务已开展的国家与地区包括：**、瑞典、**、斯里兰卡、哈萨克斯坦、**、新加坡等。

　　“AACTP培训师系列认证”是全球范围内专业培训师领域的权威认证

　　拥有RM4Es和Research-Map两项专利技术：

　　**培训认证协会（AACTP）已拥有RM4Es和Research-Map两项专利技术，管理TOFEL、GRE、GMAT的ETS都是用IRT和SEM为基础的现代测验科学，RM4ES和Research-Map这两项技术能让IRT和SEM更快速、更准确。此类独特的评估与考核体系有力地保证了培训项目的质量和学员的资质水*。

　　科学严密的企业培训专业人才认证体系：

　　经过**培训认证协会（AACTP）专家们多年的努力，一套科学、严密的企业培训专业人才认证体系被建立起来，整套体系不但包括对专业培训人员的教材、培养模式、考核评估、继续教育等的全面详细规划，还包括对培训机构师资力量的评估、培训资格的认定、教学质量的管理等多个方面的严格规定。保证该体系下培养出的专业培训人才能够完全符合企业的需要。

　　136N培养模式

　　1门**课程：1人（或1组）带着1门课程来到课堂学习课程设计优化技术，将金字塔原理和课程设计五线谱应用于自己的课程，基本学会设计一门课程。

解析男人劈腿后的三个心理阶段（扩展8）

——分手后男人的心理

分手后男人的心理

　　人都有这种特性，拥有的不珍惜，也容易养成一种习惯，可当他发现每天都做的事情不存在后，又会觉得缺了点什么，心理上忐忑不安，恋爱男女亦是如此。今天小编和大家聊的就是关于分手后男人的心理，了解一下男人分手后的心理阶段或心理变化。

　　分手后男人的心理

　　1、掩饰痛苦，假装过得很好

　　女人失恋分手后可能大多反应是放肆地痛苦，可男人则不然，多数男人信奉的是男儿有泪不轻弹。当男生分手或失恋被甩后，他第一反应是不让对方知道他的痛苦，照样吃喝玩乐，甚至比*常玩的更嗨，也赶紧去另觅新欢。用行动告诉她，他不在意，分手对他没有什么影响。当然，也有少数放不开的男人会选择醉酒来缓解。

　　其实，事实上，这些都是掩饰他们真实感觉的面具，对伤心、愤怒根本一点帮助也没有。而女人失恋分手，尽管开始很难过，但很快会走出失恋分手的阴影。女人心理天生比男人要成熟些，只是她们对事情发展的应变能力要比男人差的多。但许多男人却一直压抑自己的情绪，反而令自己的感情得不到**。

　　2、对恢复**(短暂)开心快乐

　　如果这个男人分手是真的不爱这个女人，那么他绝对不会难过，而是对终于可以摆脱困境、恢复**之身而兴奋不已。但是，也不乏有些男人只是短暂的开心快乐罢了。经过一段时间，很多男人会发现和现女友无法相处得像前女友般自然舒服，或者现如今单身寂寞的'感觉很不适应，这种情况要多久才能适应，没有人能确定，由个人实际情况而定。

　　而且，大多数分手后男人的心中总会有着前女友的影子，时常将前女友与现女友相比较，还会导致两人之间矛盾的升级。

　　3、找不到新人代替的颓废感

　　男人分手后要想马上觅得新异性，总是会从身边熟悉的人开始寻找，不过哥们兄弟一箩筐，男女私情少之又少，想谈个恋爱都很难。研究发现，女人拥有惊人的交友圈子，只要将伤心发泄出来就会恢复得很快。而男人因为身边朋友少，没有后备人选，也就没有人给他太多安慰，所以分手后会很困扰。

　　这时没有找到新人代替的男人他们多半是要开始颓废的，就像刚分开时的女人那般难受。或许，这就是男女间心态变化的奇特。

　　4、回过头去找前女友想挽回

　　分手后的不适应，加上一时找不到新人代替的男**多会选择回过头去找前女友。可是，这时，大多男人却惊奇发现女人的自愈能力如此强，早已经放下对你的感情。对这种情况，建议男人不要再浪费精力了，女人比你想象的要绝情的多了，当她不爱你了，你再怎么纠缠都没用。

　　不过，女人也要注意，若此时你还没走出来，对这个男人存有感情也要谨慎，不要急于原谅答应他。你要弄清楚他到底是真心悔过还是只是分手后寂寞的那份不甘而已。

　　5、承认爱错人永不回头

　　女人分手若是说男人配不上他，那男人一般不会回过头来找你。只是承认自己爱错人罢了。以为你会和我一样地坚守着我们的感情，不离不弃，可是你却嫌弃我，我只是你的一个过渡期。可是你可否明白，我的心意呢?我爱你，可是不**，我可以容忍这样的事情发生。等着你提出分手，那是对你最后的疼爱。他们便很快扔掉不再想要的过去，就像扔掉一个旧玩具，这是他们保持心理健康的好习惯，至少不会再有愧疚。

　　所以，综上所述，男人提出分手后的状态可以分为两种，一种是永不再去找你，一种是定期还会联络你。于是女人错误简单粗糙地把男人也分为两种，长情的和寡情的。

　　小编提醒：无论男女分手要慎重

　　无论男人也好，女人也罢，当我们要结束一段感情时务必要慎重。有研究表明，当恋爱中的一个整体突然变成两个**个体时，不管男女其实都会变得茫然和困惑，都会给双方带来很大的伤害，或许还是一辈子的

　　所以，如果当初选择了爱对方，那么就请深爱，何必要顾虑那么多的世事沉浮。而如果选择离开，那么，就要明确告诉对方，早日找到自己的快乐，和*分手为好。

　　女人分手后的心里

　　一：绝望崩溃

　　女人是个感性动物，面对一段感情比较专一和长情。当突然遭遇男朋友的分手，最开始大多是受不了的，轻则失声痛哭，绝望崩溃，严重的还有绝望想**的。

　　二：试图振作

　　经过一段最难熬的日子后，女人会提醒自己不能再自暴自弃了，会试图振作。可是，由于以前的感情和回忆还没有完全忘怀，当生活中碰到曾经熟悉的画面或场景又会不自觉触景生情。就算此时有了重新追求自己的男子，可女人还是会觉得有曾经的他的影子。

　　三：网络跟踪

　　女人分手一段时间后可能会有这样一个阶段，发现自己可能还是忘不了那个他，就会不自觉地重新关注他。比如翻遍他的朋友圈、QQ、微博等。

　　可是，当发现他在和自己分手后立马和另一个女人网络上暧昧就会陷入极度气愤中，觉得被背叛，想着是不是他在没和自己分手前就和别的女人好了，不然怎么这么快就找下一家。这种还有极个别情况会因特别气愤和前男友闹得特别僵，找他去算账等。

　　四：振作起来

　　在经过前面那么长时间的心理**，女人终究慢慢振作起来了。做更好的自己，偶尔还会在朋友圈内发一些心灵鸡汤。

　　所以说，爱情是让人成长的很好的利器，很多人经历爱情后，不论过程是甜蜜或是失败，都会变得更加成熟起来。

　　五：成功逆袭

　　最后一个阶段是女人分手后完完全全的摆脱了分手的阴影。就算某一天在街上重新偶遇那个他，也不会有任何感觉。她们可能用惊艳狠狠的甩他一脸，变相告诉他就算没有你我也过得很好，失去我是你的损失而不是我。

解析男人劈腿后的三个心理阶段（扩展9）

——男人当爹后会有啥心理变化

男人当爹后会有啥心理变化

　　男人在最初当爸爸的时候会有比较大的心理变化,那么，男人当爹后会有啥心理变化呢?下面小编带来男人当爹后会有啥心理变化，欢迎阅读！

　　1、更有责任感

　　不再碌碌无为，而是想着创造更多的财富，这是很多男生做了父亲的最大变化。因为新生命的诞生，让这些男生有了更强的责任意识，他们会变的更有上劲心。

　　2、更聪明

　　宝宝出生后，男性需要更多的精力去应付新生命，因此，男性大脑细胞会变得更加活跃，这也使他们的行为计划性和记忆力得到提升。

　　3、生活有规律

　　不再熬夜了，总想陪着孩子早点睡觉觉。毕竟，看到他们熟睡的身影，会增加自己的幸福感。而这种有规律的生活，也会让自己的身体变得更加健康。

　　4、作出更多忍让

　　妻子的身体经历了一个很大的变化，抚养孩子意味着要求她花费极大的体力和精力。这一切意味着多数妻子需要从自己的丈夫那里得到大量的**和安慰。妻子应该从丈夫那里得到比*时更多的帮助和安慰，这样她才能为婴儿作出更多的**。

　　5、更加体贴

　　丈夫会在一定的程度上帮助照看婴儿，帮助做家务，甚至应该在感情上给予更多的**、耐心、理解。如果妻子疲惫不堪，心烦意乱，甚至怨声怨气，丈夫都会给与理解。如果他懂得妻子是多么想得到他的爱和帮助，他就会无论如何也要助妻子一臂之力，奉献出真诚的爱情。

　　附： 男人当爹不宜超过35岁

　　在25岁以前，生殖系统尚未完全成熟，**密度较低，但是到30岁左右处于生殖生理旺盛时期，**密度达到最高，但是到35岁以后随着生理机能的衰退。但**出现基因变异的比率**增加，**活动能力已有明显下降的势头，不动的与畸形的**数增加了20%。不仅如此，**代谢的速度也有所下滑，代谢后还产生了不少废物，这些都对生育产生着不良的影响。随着男人年龄的增长，**让**受孕的能力也**降低。从整个变化趋势看，这种变化是缓慢的，这个结果与男人正常的生理周期是吻合的。因此，与女人一样，男人也有生殖“生物钟”，只不过弹性较大罢了。

　　男人晚育，孩子智商越低

　　如今，越来越多的证据表明在生殖领域男人的年龄也很重要，父亲年龄越大，孩子智商测验的得分越低。**有研究发现，父亲的年龄与孩子的智力也有关，年龄较大的父亲所生的孩子智商得分相对较低。丹麦医学家对 “先天愚型”患儿作了回顾性**分析后发现，先天愚型的患者中，有25%是由父亲方面的原因(年龄偏大)造成的。其原因主要是由于男人**每次发育成熟仅需2个月左右的时间，这就需要生精上皮细胞中的DNA不断地合成和复制。而男人的年龄越大，DNA复制的次数越多，**发生突变的机会就越多，因而子代出现遗传性疾病的机会也就相应增加。

　　因此，25岁-35岁是男人的最佳育龄。除去良好的身体素质这个生理因素外，这个年龄段的男人正当青壮年，其他如经济、事业都趋于稳定，养育孩子的物质条件优越，心理承受能力也成熟等因素也处于优势地位。虽说男人终生都有当爸爸的能力，但从优生角度看，还是不宜超过35岁为好。如果40岁以上的男人还希望生育的`话，则必须事前进行遗传咨询，以确保下一代的健康。

　　此外，快节奏的生活方式透支着人们的健康，一些不健康的生活方式已经成为导致不育的“慢性毒药”。因此，对于想要当爸爸的男人，提高生育能力的首选方法就是保持健康体重，合理饮食，保持精囊环境凉爽，全面禁烟，不要酗酒，远离不健康的生活方式。

　　某天和一位已经成为父亲的朋友聊天，那次我们聊得的是他的孩子。从他对他孩子的爱之中，我领悟了很多，至少领悟了当男人成为父亲时对孩子那种特别的关爱。这样的领悟让我对我的父亲，我也能理解他对我的不一般的爱。

　　他只有一个小女孩，在重男轻女思想还根深蒂固地存在的时候，他已经对他的小女孩宠爱有加了。他说“每天的繁忙工作以后，至少在心底还有一份牵挂，总是希望知道家里的小不点怎样了。那种感觉比牵挂妻子还要强烈。结了婚以后，对妻子的热情已经没有恋爱时候来地热烈了。毕竟生活是很现实的，没有了婚前的山盟海誓，没有了花前月下的卿卿我我，有的是生活的烦琐，有的是对家庭的责任。女儿的出生让我感觉到了做父亲的伟大。”

　　他说：“我看着妻子的肚皮一天天的鼓胀，到女儿落地，面对着她有种很强烈的荣誉感，责任感。还没有等她出生的时候就已经急切地盼望着她的来临。虽然已经知道我得到的会是一个女孩，可是我还是很兴奋。毕竟那是我的女儿啊。还是女孩好，比较乖巧，比男孩容易**，而且她的嘴巴又甜，真是可爱极了。”

　　说这话的时候看到了他那种为自己家孩子自豪的神情。连眼角绽放的都是幸福的光彩。一位父亲的光彩。

　　他说“你别不相信，有些男人啊，就算是妻子也不一定能管得住他的，但是孩子就能制约得了。”我听了乐得哈哈笑。他还真是一脸严肃地对我说“真的。孩子就是我的克星。好多陋习都得为她而改变。想当初，我和妻子结婚的时候，我抽烟抽得可猛啦，但是有孩子以后我就不敢抽了。为孩子着想嘛，毕竟是我的孩子，我可不想她因为吸我的二手烟而变**啊。想当年，我妻子还拽得很呢，拼命地逼我戒烟，我还是没舍得放下来。没想到这个小不点就可以让我彻底地为她放弃了我抽烟的习惯。”我望着这个父亲级的人物，我相信他说的是真的。因为我的父亲就是很好的例子。

　　我的父亲，在他还没有成为父亲的时候，他也是个抽烟喝酒都很猛的人，自从有了我以后，父亲的陋习一项一项地改了过来。说起来，父亲的戒烟还有我不小的功劳呢。记得那个时候，为了父亲的身体，母亲是硬性规定父亲不许吸烟。但是父亲那会的烟瘾很大，常常是背着母亲偷偷地吸上几口，而我通常就是父亲的小跟班，父亲去到哪里就把我的带到哪里。去叔叔家的时候，叔叔给父亲递上的烟，父亲总会客气一番，说正在戒烟，实在是推不掉的也偷偷地看看我的意思，我经常是很主动地帮爸爸推却。“叔叔，妈妈说了，为了爸爸的身体着想，他不能吸烟。”后来大家都知道我们家有一个小跟班在**着父亲的戒烟行动。更妙的是，每回看到父亲偷偷地背着母亲吸上几口解烟瘾的时候，我在父亲面前不露声色，但是转过身就立刻去向母亲告密去了。在我和母亲的帮助下，父亲终于把烟给戒掉了，这个好习惯一直保留到现在，所以我们家到现在还是个干净的无烟区。

　　“女儿可乖巧了。虽然每天回到家的时候都累得要命，但是还是要看看我的心肝宝贝，她每天都会等我回来，让我亲亲才肯休息。每天到点了还没有回家，她的电话就会催过来了。她会嗲嗲地问‘爸爸什么时候回来啊？我好想你哦。爸爸工作辛苦了，回来我帮你捶捶背’她的嘴巴甜得要命，而且还特会哄人开心，让人很特别的喜爱。每次出差在外，惦记最多的也是她，心里就希望她会过得好好的，会健康愉快地成长。”

　　“男人真不容易啊，当儿子，当女婿，当丈夫，当父亲怪累的。惟独最有成就感的就是当父亲。看着女儿的出生，看着她的长大。总想把所有的爱都分给她，总想好好地保护她。她才是我一辈子最大的收获”

　　他抓抓自己的头，有点不好意思地笑着说“不知道以后她长大了，要出嫁的时候我是否舍得呢？我养了那么大的女儿以后说要出嫁就出嫁了，我这个做父亲的是最舍不得的了。”说完我们都笑了。

　　我才明白，为什么父亲一直都那么呵护我，为什么给我的爱是那么的多。当一个男人成为父亲的时候，他心里的不仅仅是一份单纯的责任，的也许就是对孩子那种血浓于水的亲情的爱和关心了。

　　母爱与父爱，是人类一个亘古不变的主题。我们赋予它太多的诠释，也赋予它太多的内涵。没有历史史诗的撼人心魄，没有风卷大海的惊波逆转，母爱与父爱就象一场春雨，一首清歌，润物无声，绵长悠远。...

　　一个人的思想与担子可以决定出他的背影，有的背影高大挺直，如男子汉一般；有的背影却深沉得像无边的黑夜，让人分辨不出。父亲的背影是怎么样呢？在我印象里，他的背影从来都是高大，挺直，坚强中透露着柔情，风吹雨打都不倒，如屹立风雪...

解析男人劈腿后的三个心理阶段（扩展10）

——冷暴力分手者经历的八个心理阶段

冷暴力分手者经历的八个心理阶段

　　冷暴力分手并不是一蹴而就的，而是经历一段时期的演变，这也正说明冷暴力分手者不同的心理阶段变化。下面就来详细为你剖析一下吧！

　　冷暴力分手者的心理

　　“冷暴力分手”较常见的是男方施加在女方的身上，很多男士明明不爱对方了，却不会主动提出分手，而是用语言和行为上的冷淡来给女方施加压力，从而希望女方能主动提出分手。所以冷暴力分手给对方造成的心理伤害要比正常分手严重很多。与身体上的暴力不同，冷暴力分手造成的精神伤害是看不到摸不着的，但也恰恰是因为如此，这种伤害更不容易痊愈。

　　女性在遭遇另一半的冷暴力分手的时候，最重要的`是要及时沟通，而不是一味的忍让和怀疑自己。女性在遭遇“冷暴力分手”时一般会有两种表现：一种是歇斯底里的争吵，最后自己精疲力竭，另一种则是不断的自我怀疑，总觉得是自己哪儿不够好。但其实导致“冷暴力分手”，是情侣之间矛盾的长期积累，并不是一方的过错，很多男性对另一半实施“冷暴力分手”其实是一种不负责任的表现。女性与男性相比，心理**程度相对较高，很容易在“冷暴力分手”中遭**神上的折磨，在婚姻家庭中，曾经有过妻子因为丈夫冷暴力而患上抑郁症的医学案例。专家建议，女性要敢于对“冷暴力分手”说不，如果努力沟通都无济于事的时候，作为女性不妨大度的选择放手，重新寻找属于自己的幸福。

　　冷暴力分手者需经历的8个分手阶段

　　冷暴力分手第一阶段：他突然很忙

　　他突然很忙，当你还沉浸在热恋的喜悦中的时候。你的反应就是：我要乖一点/或者他怎么那么忙，你克制自己减少联系频率。而他不会一点也不理你，偶尔也给你发发短信，打打电话。可惜已经不会有象声词，比如原来的“我到家了噢！”变成“我到家了”。另外，你们之间拥抱接吻变少。

　　冷暴力分手第二阶段：你开始质问

　　当第一阶段持续一段时间的时候，你觉得你们没有以前那么热情了，终于你开始质问他，为什么最近都这样？这个时候，这种人不会直面地告诉你“我其实没那么爱你”或者“我已经爱上别人了”他们通常会说：“没有啊，最近比较累”或者“压力很大”然后还叮嘱你“不要乱想”。之后会有一端时间的缓和，你的感觉是他摸了摸你的头安慰你。

　　冷暴力分手第三阶段：你不主动联系，他不联系

　　当第二阶段出现一些改良迹象的时候，你们之间的冷的程度可能不会超过第一阶段。但是绝对不可能恢复到冷暴力前的时候，他突然不主动联系你了。这就是所谓的第三阶段出现的征兆。这个时候，你发过去的短信，他也回，你打过去的电话，他也接，但是若非必要，不会主动联系你了。

　　你的抓狂又开始无休止了：到底他在想什么？他是不是不爱我了？我们怎么会这样？一连串的问号让你逐渐失去自我，你会讨教身边的朋友，会自问，情绪起伏很大，重心全部转移到这段感情上去。但是他没有说出来什么的时候，你又不舍得分手。

　　冷暴力分手第四阶段：当你开始说我们分手吧

　　这个时候女人一般会说，我受不了了，我们分手吧。其实，这个时候的心态是想挽回，不是真的要分手。通常，这个时候使用冷暴力的人会很纠结地来一句：不要呀；或者再给我一次机会。总之挽留你，不让你离开。这个时候你的心情稍微好点了，觉得对方还是在乎你的。但是，这种好的心情还搀杂了很多不安。冷暴力的人就这么吊着你的心情。

　　冷暴力分手第五阶段：缓和

　　这个阶段，因为有了前面的第四阶段，他们会对你稍微好一点。你会感觉对方回来了，这个是带着太多歉意的感情。不会持续很久，非常短。

　　冷暴力分手第六阶段：当你开始相信爱情失而复得的时候

　　当你开始相信爱情失而复得的时候，他们开始回复第三阶段，不联系你，而且变本加厉。比如你发过去的短信，可能石沉大海，你打过去的电话可能关机了。

　　冷暴力分手第七阶段：你已经疯掉了，完全失去自我

　　当经历了前面六个阶段的时候，基本上你的人心态已经很差了。心情反复太强烈，你动不动就哭，等待他的信息等不到就哭，走过你们曾经美好回忆的地方就掉眼泪。你在分手和不分手之间来回徘徊，睡不着，吃不下，可惜这些他都不知道。

　　冷暴力分手第八阶段：你提出分手，他沉默

　　要经历很久很久的的第七阶段，痛苦往返，朋友劝说、骂，你才会进入哀莫大于心死的第八阶段。你发了短信说分手，对方一片沉默的回应。