关于100度服务生管理策划书
一.说明 。
在此我仅对100度服务生的管理进行策划,关于其它部门即其人员的管理概不加入其中。
二.100度服务生的管理要求。
1.严格遵守上下班时间和休息时间,不得无故迟到,早退。有事需做到书面请假,原则上一个月有两次请假。
2.上岗前的仪表仪态需自行整理好后才能上岗,包括头发,衣服,裤子,精神状态,不得穿着规定以外的服装,不得佩戴首饰,不得浓妆。
3.上岗中不得脱岗,待岗,离开岗位不得超过五分钟。
4.不能向客人索要物品及其小费,客人遗落的贵重物品需交到前台 。不与客人争辩 。
5.爱护公共财产,节约能源,不得变动收费标准。
6.不向外界传播公司各类资料。
7.根据时间,场所,情景,接待对象,准确运用礼貌用语,不得说脏话 。
8.掌握和正确的操作音响,显示器等各类设施设备,熟记价格单,包厢位置。
9.每位员工需认真负责好自己区域内的环境,卫生,负责好每日所需物品的补给。
10.与各部门和人员真诚配合与合作。当客人与同事询问时不得以带“不”的语句回答。
三.100度服务生上岗流程 。
1.岗前准备,时间,仪表仪态等 。
2.门前集合开小会 。
3.点名签到.
4.总结前一天工作,安排今日工作。
5.鼓舞员工信心,提高精神状态 。
6.从整包厢环境卫生,检查话筒,音响是否完好。
7.迎接客人。
8.认真规范的服务客人。
9.下班前整理好包厢。
10.集体下班。
四.备注。
关于公司通知及其班次轮换视其具体情况再做出安排。
策划人:杨文波
版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 yyfangchan@163.com (举报时请带上具体的网址) 举报,一经查实,本站将立刻删除