岗位申请书

今天小编就为大家分享一篇岗位申请书,具有很好的参考价值,希望对大家有所帮助。
姓名:xx
姓别:女
年龄:27岁
专业:电气自动化
入职时间:200x年10月15日
部门:技术部
现岗位:技术工程师
申请岗位:高级技术工程师
以上是我个人简介。
由于现在从事的工作是水处理技术方面的,作为跨行业的非专业人员来说,刚进入水处理专业,工作起来压力非常大。通过公司的栽培和我个人的努力,到目前为止,对公司除盐水项目的招投标工作已经相当熟知,对于各种工艺的标书编制都能应对自如

也是农民伯伯忙于收获的季节。看!谷穗脱下了绿色的衣裳,换上了金色的服装。在微风的吹拂下,


依据我个人的情况和公司制定的《技术部考核管理办法》中岗位评定标准,200x年我将申请高级技术工程师的岗位,请领导审核

对于这场似乎没有终点的爱情,她累了,她不知道自己还能坚持多久。


申请依据一:
《技术部考核管理办法》
说明:在高级技术工程师的岗位评定中,专业知识和商务能力低于要求,而个别能力甚至高于高级技术工程师的要求。为此,经过慎重考虑,特申请高级技术工程师岗位

在顾客挑选款式出现挑花眼的情况时,营业员应及时推荐两件款式反差较大,


申请依据二:
技术工程师晋级高级技术工程师,须在一年内独立完成至少3-5个中标项目,项目评级中优良以上项目占70%以上,并达到岗位技能表中关于高级技术工程师的各项技能要求,可提出晋级申请。
说明:200x年度,在完成本职工作的同时,还配合其他员工制作标书和方案。200x年1月1日至200x年12月31日间,经我主设中标的项目共有7个,分别为“xx兰花清洁能源有限责任公司除盐水系统、xx第一热电厂反渗透系统、xx南庄煤矸石电厂超滤及反渗透系统、xx信源铝业有限公司480m3/h除盐水系统、xx股份有限公司260m3/h脱盐水站系统、xx氧化铝新增120m3/h反渗透装置、xx化学双室离子交换器设备”,以上项目公司没有评级,请公司相关领导评定

有一场音乐会,听几个同事说很棒的。我有票,一起去看看,培养情操嘛


在工作中,由于不是本专业的,所以工作中不免会有不足之处,不足之处将在以后的工作中改正

以前很荒凉的一片空地,现在已建起一个大广场,供人们娱乐休息。地面上贴着各式各样的瓷砖,

。矫枉过正,取得新的成绩

答案是普遍存在的,对于我们的脑袋来说,不是缺少思考,而是缺少角度。换个方向想想,只要你还要在这个世界上生活就永远做不到脱轨。


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