今天小编就为大家分享一篇2012年市委组织部干部综合科述职报告，具有很好的参考价值，希望对大家有所帮助

对于平时的培训及会议记录是有，但只是流于形式，没有最后的总结，采用和实施

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按照部机关的部署和要求，我对xx年工作做如下述职，请部领导和全体同志审议：
xx年，干部综合科明确了“加强宏观管理，注重微观服务”的工作思路，主要完成了以下几个方面的工作：
一、完善干部管理办法，推进干部管理工作科学化、制度化、规范化。
一是贯彻落实中央文件精神，借鉴长沙经验，结合xx实际，起草并拟定了我市《关于进一步从严管理干部的实施意见》，旨在通对《意见》的实施，加强对干部的严格教育、严格管理、严格监督，注重考核结果运用，执行问责制度，加大治庸治懒的力度。该《意见》已提交市委常委会讨论通过，近期将以市委文件下发；二是制定并下发了《xx市干部挂职锻炼工作管理办法》。《办法》明确了干部挂职锻炼的形式和基本条件，规范了选派干部挂职锻炼的工作程序，强化了对挂职锻炼干部的管理。
二、严格履行工作程序，做好干部任免工作。
全年共提请市委常委会讨论县级领导干部任免xx人，其中改任非领导职务和到龄退休xx人，享受正县级待遇xx人，市人大政协干部职务任免xx人，推荐由人大常委会依法任命的政府组成部门行政正职人选xx人，县区干部调整任免xx人，提请市委全委会表决或征求意见的县级党政正职拟任人选和推荐人选xx人。按干部管理权限对xx名干部办理了任免手续，制发干部任免文件xx件。
三、加大竞争性选拔干部力度，积极开展公开选拔领导干部工作
去年xx月，xx省面向海内外公开选拔领导干部工作正式启动。全省共确定xx个公选职位，我市有xx个职位

春光满面，瑞气盈门

。在报名、资格审查阶段，我市有xx人通过了资格审查。经过笔试后，全省共有xx人进入面试环节，我市有xx人入围。经过面试角逐，进入我市各职位的考察人选有xx人

他在用他的行动感染这个世界上每一个经历失败的人，让他们站起来再次前行，他努力与比自己的船还大的

。xx月下旬，省公选办统一组织对人选的考察

今天，你以学校为荣，明天，学校以你为荣。如果学校并不能带给你荣耀，那你可以带给学校荣耀。

。xx年xx月，我市xx个公选职位的拟任职人选均已经市委常委会和县（市）区委常委会通过表决，省公选办于xx月底对人选进行了统一公示

只是流着眼泪 声音颤抖着说”没饱都被你骂饱了”，爸爸随手拿起旁边的扫把，吓唬我，我迫不得已地盛了碗饭，

。今年xx月xx日，我市组织了xx市公开选拔领导干部对接仪式，各职位公选干部已到岗赴任，并陆续开展工作，逐渐进入新的工作角色。
整个公选过程中，我市按照省公选办的安排部署，积极组织报名、进行资格审查、做好笔试面试的考务工作，并协助完成考察工作。全省xx个市中，xx市公选职位最多，报名人数最多，入围人选最多，这项工作得到了省委组织部的高度评价。
四、强化实践锻炼，选派优秀年轻干部挂职

比如给自己的同事或顾客的同行者谈一下有关首饰流行的话，也可拿出几种档次的首饰盒让顾客挑选。

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全年共选派xx类xx名干部到各县（市、区）乡镇、市直各单位和经济工作重点一线进行挂职锻炼。挂职工作由于抓得实，落得快，我市的工作情况汇报得到了省委常委、组织部长xx同志的批示。
五、优化公务员队伍结构，组织进行了xx年考试录用公务员工作
按照全省统一部署，会同市人事局进行xx年xx市党政机关和参照公务员法管理事业单位的公务员及参公人员招录工作。经过笔试、面试，共招录公务员xx名，其中，党群系统招录公务员xx名。工作中本着严格要求，严密程序，严肃纪律的原则，按照省委组织部和省人事厅的要求和部署，我市首次实行了面试评委异地执考制度，确保了招录工作的公正透明和风清气正，受到了社会的一致好评。
此外，xx年干部综合科还完成了党群政法机关中层干部备案，领导干部出国审批，县（市）区新批复参公人员登记，工资审批和套改等项工作任务。
总体上说，xx年度综合科的工作很繁忙，除了常规工作，几年一遇的涉及面广、影响力大的综合性工作也都集中在xx年

要是奶奶有什么意外，我岂不是造孽吗？”终于，到上晚自习的时间了，奶奶还是没有来，我暗暗的吐了口气，心里的那块巨石落了下来。

。在此期间，科内同志群策群力，共度承接新任务的挑战

但是，只要大家配合好，衔接好这个工作的流程，加强品质控制过程，也是可以简单化的。

。虽然科室内部有较明确的分工，但每逢遇到急活、累活，大家毫无怨言，主动承担，密切配合，可以说，这种团队精神是做好工作的原动力。