今天小编就为大家分享一篇心理协会招干总结，具有很好的参考价值，希望对大家有所帮助。
协会招新是各协会的重要事件，心理协会于10月15、16日面向全院招了150名左右新会员

我正要开口之时，突然又转到了另一个地方。那里一片荒芜，没有一花一草。我现在心情似乎就像这一片地一样，一片荒芜，

。为了壮大协会干事集团的力量，伴随着招新工作的结束，心理协会紧接着于10月16日面向全体会员招新干事。

招干工作主要分为以下几部分：
一、前期策划阶段
在招新前，心协在例会上提出招新计划，全体干事对招会员人数、条件进行积极讨论，商讨出具体招新策划。
14号晚上7：00，在会长鞠路的组织下，各部门部长、副部长聚在办公室，总结了前几届负责人和其它社团的招新经验，作出了周密的安排与布置

平时说话语速较快、声音也较洪亮的人就可以选择慷慨激昂式，这样，在需要快的时候，你的语音节奏才能跟得上去，不给人嘶哑的感觉。

。
二、宣传阶段
10月15、16日心理协会在招新的同时设置了招干咨询处，认真、耐心地向询问的新生介绍有关协会的事项和协会经常举办的特色活动。
三、招新阶段
10月16日中午12：30在一教315进行面试，心理协会五个部门：办公室、学术部、网科部、外联部、宣传部分别按照计划进行招新干事。面试秉着第一志愿优先的原则，争取做到优化配置，使人才能够在最适合的部门发展

如果你是一颗粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远坚守在你生活的岗位上？

。面试问题由各个部门设定，却又不拘泥于形成

感激每一个新的挑战，因为它会锻造你的意志和品格。——佚名

。
四、初步确定阶段
经过面试，各部门筛选了部分优秀会员初步确定为心协的干事。新干事将有一个月的试用期，试用期结束优秀者都将留下成为心协正式干事。
总体而言，本次招新还是令人满意的，无论是会员的数量还是会员的质量都较符合要求，这是值得我们高兴的事。但同时，也看到了工作中的不足。具体体现以下几方面：
第一：协会招新的前期宣传工作做得不是很到位，宣传时要做到真实，具体。
第二：有些协会工作人员服务不够热情，对于同学们的问题不能给予满意的答复，从而使一些有意加入该协会的同学而没有加入

路上的街坊们着急的看着我们:你的家人正在找你们呢，快给他们急疯了！我们便不觉的加快脚步，

。
虽然，我们的工作中还存在着一些不足，但我们还是要以一种正确的态度去对待，接受我们成功之处，改进我们的不足。我们可以不成功，但我们不能不进步。我相信在大家的努力下，心理协会将日趋成熟，走向辉煌，立足校园，走向社会，走向美好的明天

在人生道路前行时，她是一块踏脚的石头，一曲奋进的号角；迷失时，她是一座港湾，让你投入她温暖的怀抱，

。
经过这次招新活动让全校的学生都更一步了解了我们社团，同时也把我们社团和学院的美好形象展示在全校学子面前，本次活动圆满结束。