今天小编就为大家分享一篇双人演讲稿，具有很好的参考价值，希望对大家有所帮助

离我很远，又很近。为了我们家庭的幸福，你更多的是在外品味孤独。

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　　（女）我喜欢文化，它能让我们的民族知书达理，坚韧不拔。
　　（男）我喜欢文化，它能使我们的社会源远流长，生生不息。
　　（女）中华民族历经磨难五千年屹立不倒，是文化的力量，使我们融合了一切外来的冲击

小草会为你开心，小花儿们会张开笑脸迎接你，树叶也会“沙沙”作响为你唱歌让你高兴。这所有的一切都是老天用大雨赐给你的。

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　　（男）犹太子民永不磨灭的立国精神，是精神的感召，延续着整个民族的历史命脉。
　　（女）山钢的整合，是我省钢铁行业的重组飞跃

第二天早上，我去上学了。到了学校，组长叫我把作业拿出来，我听他的话把所有的作业都拿了出来，

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　　（男）山钢的整合，是我们企业文化的融合提升。
　　（女）若说企业是一棵大树，那文化就是她的根，根在地下看不到，但它是生命的源泉，它汲取着水分，输送着营养，滋润着企业的成长。
　　（男）如果一个企业没有了文化，就等于断了根，市场竞争如狂风暴雨，风雨过后，首先摧毁的是那些无根的树。
　　（女）有多少企业因为打造了灿烂辉煌的文化，百年以来屹立不倒，傲视寰宇

新春佳节至，快乐笑不停，时时逢好运，处处是幸福！

。可口可乐说过：即使我们的厂房一夜之间夷为平地，只要我们的品牌还在，我们就能打造一个崭新的帝国。
　　（男）又有多少企业因为文化的缺失、道德的沦丧一夜之间名声扫地，变成永不可再的明日黄花。三株、三鹿瞬息之间的土崩瓦解让我们悲叹穹庐，在心中留下了永远的痛。
　　（女）强盛的企业文化就像肥沃的土壤厚载累累的硕果，繁衍生息，永续发展

“有比较才有鉴别”，尽管与人民邮电报、通信产业报等各领域跟口十多年的记者相比，

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　　（男）贫瘠的企业文化如同腐朽的绳索驾驭狂奔的怒马，手足无措，危在旦夕。
　　（女）六十年前，强大的军队文化让小米加步枪的人民解放军打败了美式装备的飞机大炮

而这正是国防官兵和普通人最大的区别，既然是国防官兵那应如何锻造过硬的军事素质？

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　　（男）六十年后，沉稳厚重的山钢文化将塑造我们的品格，点燃山东钢铁新的曙光

还有营养丰富的土豆。哈哈，这就是我的家乡---大石河。

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　　（女）山钢的文化是融合，她吸收了莱钢、济钢等子公司传统的文化，融合之后，又产生了新的光芒。
　　（男）山钢的文化是提升，她立足全省，放眼国际，用高屋建瓴的愿景抒写出未来发展的豪迈

熟悉涉外工作常用礼仪；具备较好的英语听、说、读、写、译等能力；能熟练操作计算机办公软件。

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　　（女）从这一刻，信恒如山、创新超越的山钢精神深深的烙在我的心里。
　　（男）从这一刻，同心方胜、翱翔飞翼、飞扬旗帜和巍巍泰山的红色冲击注入了我的灵魂。
　　（女）信恒如山，我们要传承泰山精神，舒张志气，开拓心胸，百折不挠勇于攀登最高峰，没有比脚更长的路，没有比人更高的山。山川展开视野，江海舒其壮阔，山登绝顶我为峰！
　　（男）创新之翼，我们要展开创新的翅膀，不断地超越自己，为企业发展注入永恒的动力，思想的源泉汇流成海，创造的灵感畅游九天。大鹏一日同风起，扶摇直上九万里！
　　（女）引领之旗，我们要引领行业发展，引领后来者进步，做标杆，当表率，勇立潮头扛大旗，成为合格的山钢第一代。长风破浪会有时，直挂云帆济沧海！
　　（男）发展之力，我们要努力进取，奋力拼搏，用饱满的工作热忱对待崭新的每一天，用奋斗打造信心，让信心凝聚力量。会挽雕弓如满月，豪气如山对苍黄！
　　（女）共赢之胜，我们要对内精诚团结，对外共赢共享，以博大的胸怀容纳同事，容纳客户，容纳对手，独力总是难支，合作才会双赢。（合）同声相应同气相求，同心同德奋发蹈厉！
　　（女）我们是幸运的一代，我们遇上了山钢的重组、整合、新生与飞越，作为山钢的第一代员工，我们的每一步转变与跨越都有划时代的意义。
　　（男）我们又重任在肩，我们肩负着践行和传承山钢文化的企业使命，千里之行始于足下，没有每一小步的付出，绝不会积累出百年的功业，士不可以不弘毅，任重而道远！
　　（女）文化的土壤需要几年、几十年的沉淀与培育，我为我们这一代的使命感到神圣，既然山钢的历史机遇选择了我们，那就在这涅槃重生的企业文化里，用我们的青春（合）为山钢奠基，为山钢的文化奠基！