今天小编就为大家分享一篇在新员工成长座谈会上的发言，具有很好的参考价值，希望对大家有所帮助。
　　很荣幸，今天管理部唐主任给了我第一次参加新员工成长座谈会的机会，让我能够近距离与你们这些优秀的新员工代表进行沟通和交流，我已经强烈地感受到了你们的渴望、激情、成熟以及阶段的收获，也通过今天对一些信息的掌握，相信会为我们部门今后新员工成长的培训工作的更好的开展拓展更宽的思路

我在安徽师范大学中国古代文学研究生班学习，这是我在职的一次专业知识的良好充电，它让我的语文专业水平有了深层次的提高。

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　　是人都是才！事实上无论是公司还是我本人，已经实实在在感知到了近几年我们新员工队伍的迅速成长，以及对企业发展强有力的支撑作用！2011年仪征新区20多亿的产值，新员工的支撑作用已经远远不仅仅是半边天了！
　　把新员工培训好，让他们得以顺利的成长！一直是贯穿我们部门工作的一条主线。结合自己的成长经历和工作感受，下面就新员工成长和被成长，谈谈自己的工作体会

由于多数顾客对于珠宝知识缺乏了解，因此，营业员对珠宝首饰的展示十分重要。

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　　对于新员工自我成长来说，送16个字：
　　认识自我，
　　从零做起，
　　坚定信念，
　　不断超越！
　　也就是说，我们时刻要对自己有清醒的认识，在肯定自己取得的成绩的同时，更要不断发现自己的不足以及自己努力的方向，这样自己才能不断迈向新的台阶。不管是大专、本科，还是研究生，都要从零做起，不要把自己以前取得的成绩边成自己的包袱，工作中眼高手低，好高骛远

种种失落。”是的，其实当我们被时间的大河一次次冲刷，被社会的大江一次次磨平，我们记忆中的

。工作中不要老惦记着“成功”，更重要的是踏实做好每一天的工作，日积月累，你离成功的那天就越来越近了

人们也纷纷停下脚步，与它合影。被雨洗过的城市变得更加美丽，人世间的喧嚣也被它洗得清净了，人们的纠纷似乎也因这场大雨变淡了

。做好一天的工作很容易，做好一年，二年

你兴冲冲的拿着画满红色对勾的试卷向你的父母炫耀，企图能够得到他们的一句赞美，甚至会给予你一些特殊的奖励。

。。。。。。人与人之间就大相径庭了！进步慢一点不要紧，就怕反复，潮起潮落，这对自己的成长是很不利的

脸上不由得流露出骄傲的神色，对爸爸伸出拇指。

。逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻！
　　对于培训新员工工作来说，也归纳为16个字：
　　营造氛围，
　　打通通道，
　　亲情关怀，
　　人尽其才！
　　现在我们部门进厂一年的步伟以是部门安全设备员，五年的黄维已经是工段段长，三班八个班长中两年的新员工占了五个。。。。。。这还不能充分说明我们新员工得到了充分的成长和个人价值的展示吗？部门也阶段性较好地完成了公司新员工培训工作。我们部门是这样，其它部门也是如此！扬农为你们的成长搭建了广阔的舞台！
　　相信自己，
　　更相信扬农！
　　用心去感悟扬农文化，
　　更要用行动去续写扬农新的篇章！
　　你们已经迈出了走向成功的第一步，
　　相信你们的第二步。。。第n步会更加精彩！
　　谢谢