今天小编就为大家分享一篇放射科年终总结述职报告范文，具有很好的参考价值，希望对大家有所帮助。
　　xx年即将过去，回顾这一年来我科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量为主题”.以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。我科全体医务人员努力学习，钻研业务，使各级人员的自身素质和业务水平都上了一个台阶。全科人员同心同德圆满完成医院下达的各项工作任务，现
　　将本年度的工作总结如下：
　　一.加强科室管理
　　科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按照标准化操作，并有严格的奖惩制度。
　　科室各种资料管理有条有序.资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查

小哈拉正是因为放养，开始不服管教，开始攻击喂食他的人，屡屡伤人。无奈之下，作者只好将它重新接回作者所在的草原。

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　　二.努力钻研业务
　　科室全体员工积极参加院内.外的业务学习， 努力提高自己的业务素质和业务水平。不断更新知识，提高技术水平。
　　坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。
　　三.树立良好的医德医风
　　树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提前给病人发诊断报告，满足病人的需求。全科人员严格执行医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作，全年无一人收红包

请不要对自己抱有任何的怀疑，请抛下所有人恶意强加在你身上的偏见和标签！请无视所有人对你们的冷语和白眼，

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　　四.把好质量关，提高经济效益
　　自xx年1月1日至xx年12月31日，放射科的工作量为摄片检查39795人次.特殊检查369人次，ct检查7178人次，体检透视135574人次。比xx年同期比较摄片，特检，ct检查，体检人次明显增长。增长率为5.83%，101.64%，13.85%，4.94%。xx总收入为532万，其中x线收入为305万,ct227万人均创收为38万比xx年增长18万增长率为3.5%.
　　面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告达到教学医院标准。这表明，放射科是一支技术精湛，作风顽强的队伍，在医院的大力支持和鼓励下，我们取得了一个又一个胜利。全年无一例医疗责任事故发生。
　　*放射科目前的问题
　　一.书写报告不规范，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临床不信任放射报告。
　　二.摄片质量不高，许多体位不够标准，有责任心因素，有技术因素，有暗房及胶片因素。
　　三.部分医生服务态度较差，随意的趋向较多，显示不出“以病人为中心”的服务宗旨。
　　*在院长的指导下，放射科党小组和科主任共同研究制定的改革方案如下：
　　一.规范书写报告，减少漏诊率。
　　1.采取复签报告形式。主班医师书写报告，报告形式分描写和印象，描写部分要详细规范，印象部分要准确;由副班医师复签后才发报告，当两医师意见不统一时可由主班先发急诊报告，第二天读片讨论后发正式报告。
　　2.当发出报告有误，需要修正报告时，必须经过两签报告医师。
　　3.中午及晚上值班时由值班医师单独发报告，第二天早上读片医师审核，有误诊或漏诊时重发正确报告，并由值班医师追回错误报告。
　　4.复诊拍片对比必须拿到旧片对比，写出对比意见;旧片未归还，报告一律不发出。
　　二.强化执行评片制度，提高拍片质量。
　　1.由科主任主任组织和投照组长负责;
　　2.每位技术人员摄片后应在申请单上签名;
　　3.当天写片医师在写片时严格按照标准评出甲乙丙丁片及废片，甲乙丙丁片者应在登记在申请单上，废片则登记在专门的废片登记本上。x片质量评片标准按科内细则执行。
　　三.强化执行早晨集体读片制度，疑难片综合会诊制度及课室内部小课业务学习制度

似乎初进学校的记忆依然就在心头展现!但我已深深地感觉到新一年的工作重担已向我们无情地压来，

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　　1.由科主任负责组织和诊断组长负责;
　　2.读片时间：每天早评片之后。
　　3.读片内容：1.前日值班的x片，查看有无漏诊.误诊，以及评定x片质量;2.前日写片医师准备的x片。3.疑难片。
　　4.读片形式：由科主任和诊断组长组织，前日值班医师做主要发言，其他医师补充发言;疑难片做好登记，并由诊断组长负责追踪病理，择日病例讨论。
　　5.小课业务学习每半月一次，由教学秘书负责组织，内容可以是自己心得总结.当前前沿学科知识或是按系统复习等，可由全体医师轮流，目的是提高各医师复习看书的积极性，特别是对新技术的学习。
　　四.建立新的借还片制度。
　　五.日常排班
　　1.由科主任负责合理排班，每天上班人次按目前排班不变。
　　2.在a班医师回来前,d班或p班医师负责签报告，忙时可由ct室医师出来复签报告，a班医师出车回来后参与写报告，和b班医师互签报告。
　　六.科室内责任落实.监督及惩罚制度
　　1.成立放 射科科室管理会。
　　2.设定诊断组长和投照组长，指定工作职责。
　　3.设定张继民为教学秘书。
　　4.设定张安生为质控与安全生产组长，全面监督各项制度的落实。
　　5.奖惩制度：准备两本笔记本，一本为废片登记，由写片医师登记废片号，在早评片分析废片后由主任或投照组长登记废片责任人。另一本为纪律登记本
　　，登记每天迟到.离岗等情况，由主任登记，主任不在时由指定人登记。以上奖惩制度是是1-2月份本科室内的实行改革时期实行的奖惩制度，根据实际情况可适时加以完善，奖惩由科主任落实，科管会监督。
　　七.第二阶段设想
　　1.时间：3月份电脑及打印机落实到放射科开始，到新设备(dr)安装。
　　2.根据第一阶段效果，进一步改进和完善各项制度

但是今年的春节却使我幡然醒悟，茅塞顿开，压岁钱，其实就是父母用自己的血汗钱换来的，

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　　3.ct室与放射科合并，放射科部分医师轮入ct室操作，报告形式由复签该为由高级医师审核，ct报告及x光报告一起书写，统一由高级医师审核后发;
　　4.由高级医师指导读片，负责全科室人员的提高。