党代表述职报告范文第1篇

各位代表、同志们：

按照《建平县党代表常任制试行办法》规定，我就当选为建平县十四届党代会代表的情况，向各位代表作简要汇报，请各位代表给予批评和指正

一、努力学习，提高认识，不断增强政治理论水平。

一年来，我认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观理论，深入学习十七届五中、六中全会及县党代会精神，进一步坚定了全心全意为人民服务的思想信念，工作中时刻提醒自己，担支部书记一任，出成绩一方，堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，为努力搞好我村的各项事业而不懈努力。

二、勤奋工作，尽职尽责，做好农村工作。

1、发挥支部堡垒作用，筹措资金谋发展

为增强村两委班子的凝聚力，多次召开两委会，苦口婆心引导他们，紧紧抓住发展第一要务，牢固增强发展意识、忧患意识、责任意识和争先意识。在镇党委、政府的正确领导下，我村新农村建设势头发展良好。从去年以来，村党支部认真论证，精心筹划，确定了四家村新农村建设目标纲要。着重解决好农民关心的热点、难点问题。

截至目前，我村村容村貌净化、美化工程已初具规模。同时，我村的健康饮水工程业已设计规划完毕，投资20万元对四家村的自来水进行了三期改造，从根本上解决了该村村民饮水难的问题;投资5万元为四家村小学安装了体育器材，购置了微机，彻底改善了四家村小学的教育教学面貌;争取和自筹资金25万元对300亩旱田进行了改造，变成了水浇地;争取和自筹资金8万元对老哈河四家地段的防洪大坝进行了加固并清理了河障;充分发挥“一事一议”功能，争取资金10万元、自筹资金5万元新修干河套排洪渠2000延长米，新农村建设明显加强。

2、始终坚持以经济建设为中心，壮大支柱产业。从培育壮大支柱产业入手，狠抓中草药种植、养殖、劳务经济等支柱产业，不断增加农民收入。全村2023年经济总收入1600万元，其中：种植业收入450万元;养殖业收入280万元;第二产业80万元;劳务经济收入790万元。农民人均纯收入8800元。大力发展种植业，今年发展林下种植苦参中草药600亩，预计增收400万元以上。大力发展养殖业，共发展存栏200只以上养羊户15户、存栏300只养猪大户1户、存栏5000只以上养鸡大户2户，推动了全村经济的发展

三、廉洁自律，当好领头雁

一是强化自身素质，提高“防腐”免疫力，加强理论学习，不断提高自身素质。在抓好个人学习的同时，还注重抓好班子的集体学习。先后组织学习了党在农村的各项方针政策和各级党代会精神。通过加强理论学习，打牢自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。

四、认真履职，当好党代表

我多次对县委、镇党委、村两委的重点工作和重大建设项目、群众关心的热点难点问题进行视察调研;对镇村党组织的重大决定、重要人事任免和重大建设项目进行监督;对党委、纪委的年度工作，部门及其党组织负责人，拟任重要领导岗位的干部进行评议或测评，及时向县委、党党委提出决策建议，认真地做好党代表工作。

以上述职，请各位领导、同志们予以评议!谢谢大家!

党代表述职报告范文第2篇

长青村 于海

各位领导、各位选民:

作为长春市绿园区人大代表,现我进行述职,请大家评议. 一、认真学习,增强代表职务的责任感

作为一名人大代表,农村党支部书记,肩负广大群众的利益和依法管理国家事务的重任,要胜任代表职务,就必须加强学习,不断提高自身素质.为此,我把学习党和国家的大政方针、法律和法规作为首要任务,用“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑,指导工作实践,坚持理论联系实际,运用贯穿于“三个代表”重要思想的马列主义立场、观点和方法,把握方向,解决问题,推动工作,用科学发展观改造自己的主观世界,坚定共产主义理想信念,牢固树立大局意识、国家意识和代表意识,不断增强政治素质和工作能力,做到心里时刻不忘人民重托.工作中始终把人民利益放在第一位,努力当好党和政府联系人民群众的桥梁和纽带,善于站在全局的高度分析问题,善于从法制的角度搞好监督,善于密切联系群众,多做调查研究工作,发挥自身优势,影响和带动广大村民干事创业,在发展经济工作中,建功立业.

二、勇于探索,在改革创新中求发展

作为人大代表,就应该认真履行代表职责,积极参政议政,努力为人民负责,为政府排忧,协助政府推行工作.在日常工作中,我坚持深入群众听取反映,密切联系广大选民,做好党和政府联系广大群众的桥梁和纽带.会议期间,认真审议各项工作报告,立足大局,联系实际,实事求是地提出建议、批评和意见.并结合实际开展工作.自2004年长青村党支部成立至今,我们现在实际上属于无耕地、无村民,占地后人员分散,但是长青村党支部还在发展.党支部所面对的问题有很多,征地,拆迁,补偿,由于近几年补偿标准也不一样,

面临的困难和资金压力也很大.要保障农民的利益,我们就要分析当今的形式,我们通过多方面走访,确定了补偿的标准.2008年我们共补偿农民征地面积7晌,补偿金额达500多万.农民征地补偿期间未发生任何上访事件.一边补偿失地村民,另一边党支部要考虑今后应该如何发展.2004年长春丰和房地产开发有限公司正式成立,这也是长青村开拓创新的又一举措.成立丰和房地产一方面可以调整现有的管理体制,另外一方面为村经济收入作贡献.同时我主张树立“三种观念”,即:规划、环境、服务都是生产力的观念；以实绩论英雄的观念；借助外力乘势而上的观念.主动调整思路,由局部的规划向市区总体规划相对接,由局部的发展向全面发展相对接,适时提出了“有先进牌子我们就摘”“有红旗我们就扛”的发展思路.班子成员也决心做到“高起点谋划长青,大规模建设长青,全方位开放长青,严要求治理长青”明晰了发展目标和长远规划,随着交通优势、区位优势、资源优势、人气优势、形象优势的明显凸现和改变,立足村情,集思广益,以开发为源头,思路就是出路,调整确定思路并使之逐步成为全村上下的共识与实践,是关乎全局、计之长远的一件大事,是确保长青的工作获得良好总体效果的关键. 三、抓住机遇,带领群众走共同富裕的道路

人大代表要想群众之所想,急群众之所急,带领群众走共同富裕的道路.2008年,城西镇政府下达经济指标:固定资产15、000万元,招商引资4、000万元,税收1300万元,而在长青人的共同努力下实际完成固定资产35、000万元,招商引资8、100万元,税收2、850万元.超额完成各项任务同时长青村也荣获各项殊荣.总结起来表现在:财政税收增幅较大；2008年长青村税收排名前三,名列前茅.企业改制效果明显,民营企业队伍壮大；现在丰和房地产和长青村已经彻底分开.产业结构调整步伐加快；招商引资受益非浅,形势喜人；项目开发建设及销售形势良好；社会大局保持稳定；其它社会

事业全面进步.

三、技术创新,在管理模式中求突破

“以人为本”.人性化的管理观念和让人才充分施展才干的博大胸襟让大批技术、管理人才聚于长青的旗下.通过几年的摸索,我在经营管理模式和思维观念上有了转变,更能适应市场经济规律发展的需求.我想进一步加强分工内部管理,从集团机关入手,提高效率.在财务制度上,严格要求.而丰和房地产公司,以高姿态、高起点,介入长春的房地产建设,公司的经营理念是“确保施工质量、塑造企业信誉”,“高起点的规划、高水平的设计、高质量的施工、高标准的管理”是铸就丰和房地产开发公司孜孜不倦追求的开发建设理念.自2005年起至2007年,成功开发了建设位于青年路以西、青欣路以北的占地面积32,700平方米丰和林苑小区,以及位于绿园区八十七中西侧的丰和日丽一期、二期、三期项目,总计开发27万平方米,产品的超值规划理念,倾情为春城人民奉献了智能化、新型化、绿色生态人文社区,并使项目合格率、销售率均达到100%,其超强的实力、诚信的品质,使丰和房地产成为区域房地产开发市场的优异品质代言人. 四、以身作则构建文化建设,积蓄企业后劲力

党代表述职报告范文第3篇

今天是中国共产党成立 周年纪念日，按上级的安排和部署，我们今天隆重召开中国共产党成立 周年纪念日暨支部主题党日两个活动，感谢我们到会的各位领导各位党员，今天我们在这里欢聚一堂，共同庆祝我们伟大的节日，同时也感谢我们的各位党员在这么炎热的天气来参加今天的七一活动，真正体现了党员不怕吃苦，乐于奉献的精神，因为有我们在座的各位领导各位党员长期以来给予社区群干的关心和信任，理解与支持，才使得我们在社区的平台上稳步推进，在这里我代表社区全体群干向在坐的各位领导。各位党员表示最衷心的感谢和最诚挚的问候，祝各位党员身体健康，家庭幸福，万事如意，

按上级会议安排，今天我代表社区党组织工作进行党建述职，不妥之处，敬请批评指正。

2023年以来，社区党组织在阳逻街道党工委、办事处的正确领导下，紧紧围绕贯彻党的精神、“两学一做”及红色引擎工程，推进基层社会治理能力和体系现代化学习教育总体要求，不断改进党建工作方法，坚持党建引领，惠民依托，强化创新社会治理，加强基层建设工作。通过辖区单位及广大党员、居民的大力支持和社区“两委”班子成员的共同努力，圆满完成了街党工委、办事处及上级部门交给的各项工作任务，现就社区2023年的党建工作述汇报下：

一是强化党员队伍建设，夯实党的基层工作

社区现有在册党员108人，35岁以下党员19人，60岁以上党员71人，35至60岁之间党员19人，在职党员22人，下岗党员18人，退休党员86人，按照党组织要求为社区党委，社区党委下面设有四个党支部，同志为第一支部党支部书记，同志为第二党支部书记，同志为第三党支部书记，同志为第四党支部书记，社区党总支一向重视发展党员工作，确保发展党员质量，在发展过程中，重视做好培养考察工作，使其符合程序，手续完备，材料规范，质量保证，并根据中央办公厅应发的中国共产党发展党员工作细则要求，加强对预备党员的教育考察，及时做好预备党员的转正工作，今年来，我社区培养了入党积极份子一名，纳新党员一名。

二是践行党的群众路线，深入群众开展各项工作

社区严格执行国家的惠民政策，坚持做到项目资金用到位，落实到实处。结合居民反映问题，运用四民工作法，通过民提，民议，民决形式召开四民工作会，用好惠民资金，今年来我社区利用惠民资金共解决了如下居民反映问题。

1、4月份社区出资2000元将潘龙侧路卖酸菜季光门口长期流不出去的臭水做了下水道，保证了出水通畅，无臭水臭气现象发生。

2、5月份社区出资2500元，居民集资4000余元将 遗留多年的下水道堵塞问题解决。社区重新开辟一条下水道。

3、社区每年拿出2500元对 进出口道路进行维修补路。

4、社区目前正在筹备申报潘龙侧路下水道堵塞问题，预计最迟下个月完成预算资金8000元，通过居民集资和社区惠民项目来完成。

5、社区在原有路灯的基础上今年又新增了60盏太阳能路灯，大大方便了居民出。

6、社区开展雪亮工程，对辖区关键地段安装了电子监控器，加大防火防盗控制，让居民出行放心，回家安心。

7、社区长期聘请环卫工人，对社区的环境进行清运和保洁，特别是中百仓储侧边，由于没有固定的垃圾停放点，所有的垃圾都倒在附近，臭气熏天，导致周边居住居民经常到社区反映甚至打市长热线，中百单位存在，本来不属于社区管辖，但中百超市对此事不闻不问，没办法，为了我社区居民利益，我社区请来两名保洁员2人轮流14小时看守保洁，不允许垃圾车往这里倒垃圾，最终保持了此路段的干净整洁。

在做好以上惠民资金的运用同时，社区还开展了以下活动：

1、春节期间开展微心愿对接活动及特困帮扶活动，此次活动受益人员超过50人以上

2、3月2日元宵街，社区对辖区空巢老人进行了慰问，并将煮熟了热气腾腾的汤圆亲自送到空巢老人家中

3、三八期间开展了好家风家训文明家庭，三八红旗手的评比活动。

4、五月端午社区开展了包粽子送温暖暨青少年志愿服务活动。

5、7月份我们马上要开展暑期嘉年华活动，社区聘请大学生志愿者进行暑假作业辅导，并组织小朋友到户外开展活动，让他们感受到在玩中学，学中玩的浓厚氛围。并在暑期中为他们提供学习用品。

6、七一期间开展微心愿对接。

6月30日我社区共建单位 对我辖区居民孤儿 进行了自行车微心愿对接，满足了 想要自行车的需求，同时对辖区特困残疾党员 进行了电扇的微心愿需求，都满足了弱势群体的需求。

7、七一期间，社区在支部主题党日活动中开展了红色基金一日捐活动，会上共捐款1060元，捐款资金全部上交街红色基金。

三、是精心组织，扎实开展“两学一做”教育学习。

在街党工委统一部署安排、指导下，精心组织实施开展“两学一做”学习教育。每月按时组织“支部主题党日+”活动，在各小区悬挂“两学一做”宣传横幅，利用显示屏加大宣传力度，营造浓厚的学习氛围。认真学习精神，学新的党章党规，开展星级争创活动，开展民主议事，落实红色引擎工程。积极把“两学一做”学深、学透，激发党员活力，提升服务水平，完善考核管理，党员整体修养得到较大提升。

四、是严格民主生活会制度，落实党员监督机制。

社区党支部按照上级安排和部署开展“党员直评”，星级争创活动，充分发挥星级标准的导向作用和星级评定的激励作用，对每位党员党内自我表现和参与社区活动的发挥作用进行评议。组织党员和居民代表对社区党组织和“两委”成员进行公开评价，召开民主生活会开展自我批评和互评进行帮助教育，共同查摆问题，针对党员和居民代表评议结果进行公示，并落实具体整改措施。

五、是开展帮扶活动，关注弱势群体。

党代表述职报告范文第4篇

一、“联述联评联考”对象：各村（居）党支部，办属各部门党组织。

二、“联述联评联考”时间：集中安排在9月底前完成。

三、组织领导

本次基层党组织“联述联评联考”活动由街道群教办统筹，督导组牵头共同成立考核组，由考核组具体负责实施。

四、主要内容

（一）“联述”，即各村（居）党支部，办属各部门党组织就2023年以来抓基层党建工作情况向本级党员干部和党工委考核组进行专项述职。

（二）“联评”，即基层党组织、党员和群众代表对街道党工委、村（社区）及其他基层党组织抓党建工作情况进行满意度评议。

（三）“联考”，即考核组对所督导党组织2023年以来抓党建工作情况进行综合考核。

五、方法步骤

（一）开展调研分析（9月15日前）。街道各督导组围绕2023年以来党建工作情况开展调研。调研内容主要包括：本地、本单位党组织领导班子、党员队伍运行状况分析评价，党组织书记履行第一责任人职责情况，推进基层党建工作特别是开展党的群众路线教育实践活动的主要措施，加强基层党组织和党员队伍建设、推动科学发展与和谐稳定取得的成效，存在的问题及改进措施等，以掌握党建工作实情。

（二）撰写述职报告（9月16日—9月18日）。各村（居）党支部，办属各部门党组织书记在前阶段调研分析的基础上，认真撰写党建工作述职报告。述职报告要结合实际、言简意赅，字数在1500字以内，切忌以工作总结代替党建专项述职。于9月22日前将党建述职报告送考核组备案。

（三）召开述职会议，接受评议测评（9月22日—9月28日）。各村（居）党支部，办属各部门党组织党组织召开本单位党员干部大会，党组织书记在会上进行口头述职。参会人员：街道考核组、单位班子成员、下一级党组织负责人、中层以上干部、部分党代表、人大代表、政协委员和普通党员代表。单位党员干部人数少于50人的，全体干部职工参加。会议由考核组主持、监督。会上，考核组组织开展群众满意度调查测评，填写《市基层党建工作群众满意度测评表》（附件1）。

（四）组织专项考核（9月30日前）。专项考核由日常纪实考核、现场观摩考核、述职评议考核三部分组成。考核组对考核结果进行百分制量化，根据考核分数确定“好”（得分≥90）、“较好”（80≤得分＜90）、“一般”（60≤得分＜80）和“差”（得分＜60）四个等次，并填写《市基层党组织“联述联评联考”综合考评表》》（见附件2、附件3）。

1、日常纪实考核。①日常材料报送：平时阶段性工作情况汇报、总结和有关表格的按时、准确上报。②基层党建信息：市级及以上基层组织建设情况通报、简报及组工通讯、信息刊发有关基层党建工作的稿件。③基层党建工作创新：被命名表彰为市级党建示范点和市级党建示范点；受市级及以上部门表彰的基层党建工作创新成果；市级及以上基层党建工作会议作典型发言或提供现场。

2、现场观摩考核。考核组认真检查各单位基层党建工作的软件资料、工作台账的规范建立和党建阵地、活动场所的标准化建设、党建示范点建设以及党的群众路线教育实践活动开展情况。

3、述职评议考核。考核组对各单位党组织书记抓基层党建

工作述职情况进行考核。

4、有下列情况之一的，实行一票否决，不能确定为“好”或“较好”：①因基层党建不力，年内发生重大恶性事件，造成严重后果和不良影响的；②党组织领导班子成员发生违法违纪案件，在党员群众中造成不良影响的；③经济社会发展主要指标低于本地区平均水平，排名靠后的。

六、工作要求

（一）加强组织领导。各基层党组织要按照本方案要求，认真落实“联述联评联考”工作，制定工作方案，开展调研分析，撰写述职报告，召开述职会议。各考核组要抓好组织实施，要将各基层党组织的述职报告、评议结果统一汇总上报街道群教办存档。

党代表述职报告范文第5篇

如何落实“一岗双责”，交好“党建答卷”，这是基层党组织书记必须回答好的一道“考题”。近日，按照中央国家机关工委有关部署，税务总局组织机关各党支部书记开展了党建述职评议活动。述职评议突出问题导向，坚持从严从实，对机关各党支部书记进行了一次全方位的党建“大考”，切实强化了机关党支部书记管党治党的责任意识，有效推动了全面从严治党要求在税务部门的落实。

精心制定实施方案。税务总局党组把抓好基层党建工作述职评议考核，作为履行管党治党主体责任的重要抓手。党组书记、局长王军指导制定实施方案，对开好会议提出具体要求。党组副书记、副局长、机关党委书记王秦丰多次组织研究制定税务总局《机关党建工作述职评议考核实施方案》（以下简称《实施方案》），对《实施方案》进行审定把关。机关党委按照党组要求，认真组织抓好实施方案制定各项具体工作。《实施方案》明确了述职评议的形式、内容、步骤和结果运用等具体内容，要求党支部书记围绕落实全面从严治党要求、履行党建责任、《基层组织工作条例》以及党风廉政建设“两个责任”落实情况等，认真总结工作，查找问题，分析原因，抓好整改。为保证述职“不跑题”，《实施方案》对述职内容作了具体规定，要求党支部书记围绕履行第一责任人情况、严格党内生活情况、服务型党组织建设情况、“两个责任”落实情况、整改落实情况和绩效考核落实情况等六大方面进行报告。为避免述职走过场，《实施方案》明确各党支部书记要突出问题导向，把着力点放在聚焦发现和解决基层党建工作存在的突出问题上，述职报告谈问题的篇幅不能少于1/4，坚决不能出现以业务工作代替党建工作、以工作汇报代替党建述职、以工作成绩掩盖存在问题等不良现象。

扎实做好述前准备。一是开展党建工作调研。结合《基层组织工作条例》贯彻落实情况检查，全面把握机关各党支部党建工作的实际情况，尤其是存在的薄弱环节和重点难点问题，为准确“把脉”、客观点评打好基础。二是加强对述职报告撰写的指导。要求各党支部书记亲自动手撰写述职报告，以履行党建第一责任人责任为主线，深入分析存在问题的原因尤其是主观方面的原因，明确改进工作的思路和具体措施。机关党委通过电话督促、沟通提醒等形式，及时跟踪了解各支部的报告撰写情况，提出具体的修改意见建议。很多述职报告几易其稿，从最初主要谈税收业务工作、谈工作成绩，到后来支部书记把自己摆进去，主要谈落实主体责任的差距，深刻剖析存在问题的原因尤其是主观原因。三是严格审核把关述职材料。要求各党支部提前将述职材料报送到机关党委，留出审核把关的足够时间。机关党委结合《基层组织工作条例》检查情况以及平时掌握的情况，组织人员对提交的述职报告进行分析研判，提出具体的修改意见，对存在“虚、空、浮”等明显不符合《实施方案》要求的述职报告提出返工要求。

认真开好述职会议。为确保述职述出责任、述出压力、述出动力、述出成效，对述职会议的组织形式、开会方式和参加会议人员等提出明确具体要求，作出精心设计和周密安排。一是扩大评议述职人员范围。现场述职不仅由机关党委常委作为评委，还邀请各个党支部的支部委员和普通党员代表各1名参加评议，充分保证了评议人员的代表性。一次性安排总局机关28位党支部（党总支）书记进行现场述职，确保述职人员的覆盖面。二是做好现场民主评议。全部述职完成后，与会评议人员对述职情况进行现场点评，开门见山，不绕弯子，实事求是地指出各述职报告的特点和存在的不足。会上还印发了党支部书记述职评议表，每位支部书记述职后，与会人员按照优秀、达标、基本达标、不达标4个档次对述职人员进行现场评议。很多支部书记反映，述职就像是一场党建面试、一次责任审核，如果没有扎实的日常工作基础，难以进行有效述职，也难以应对评议提问，今后要把更多的精力投入到抓党建工作上。三是做好综合总结评价。王秦丰对现场述职评议情况进行了点评和总结。肯定各位党支部书记结合工作实际述职，有感而发，内容充实，体现了对党建工作的高度重视和责任落实。同时，也指出了述职中存在的不足，要求进一步提高现场述职的质量和针对性，要讲故事、讲亮点、讲特色、讲体会、讲建议，不念稿、不超时。各党支部书记要坚持对党忠诚抓党建，明确定位抓党建，履职尽责抓党建，以身作则抓党建，不断把税务总局机关党建工作推向前进。

着力抓好结果运用。述职评议是加强基层党支部建设的一项重要手段，其目的是为了解决问题、改进工作。税务总局党组采取切实措施加强对党建述职结果的运用，下大力气整改提高，使述职评议真正成为推动党建工作的有力抓手。一是加强党建工作经验交流。述职评议结束后，及时对会议成果进行了归纳提炼，在《中国税务报》刊发了综述性报道和评论员文章，并摘要编发了28位支部书记的述职报告，进一步营造了重视党建、抓好党建的良好氛围。将总局领导的讲话和各位党支部书记的述职报告汇编成册，下发给各党支部学习交流。将述职评议中发现的基层党建工作典型经验和有效做法，推荐参加中央国家机关工委的优秀基层党组织评选。二是适当反馈公开评议结果。及时对评议打分情况进行统计汇总，梳理提出意见建议，将评议结果向税务总局党组汇报并向党支部进行反馈，采取适当方式予以通报和公示。对民主评议满意度高、工作成绩突出的予以表扬;对民主评议满意度偏低的党支部书记进行约谈，督促其认真查找存在问题和差距，更严更实地履行好党建第一责任。三是强化评议结果运用。结合税务总局推动实施的绩效考核管理，把各党支部书记党建述职考评结果，按10%的权重折算计入党建考核成绩，作为评选先进党支部的重要依据。下一步，还将通过党员群众座谈会、谈心谈话等多种方式，广泛征求党员群众的意见建议，认真总结支部建设的典型经验和有效做法，及时梳理和改进支部建设中的不足，进一步把党建责任明确到位、严实要求落实到位、突出问题解决到位，全面提升税务机关党的建设科学化水平。