Myers-Briggs职业性格测试，英文简称为MBTI(Myers-BriggsTypeIndicator)，又称为个性分类测试。目的是使著名个性分类心理学家荣格所描述的心理类型理论在人们的生活中可以理解和使用。MBTI理论的心理学基础是，看似随意的行为实际上是非常有序和一致的，这是由于个人在使用他们的感知和判断的偏好方式存在基本差异。

“心理认知涉及到了解事物，人物，事件或想法的所有方式。心理判断涉及到对所感知内容得出结论的所有方式。如果人们在他们的感知和他们如何得出结论方面有系统地不同，那么他们的兴趣，反应，价值观，动机和技能都有相应的不同是合理的。”

IsabelBriggsMyers和她的母亲KatharineBriggs之所以开发MBTI职业性格测试，是为了基于性格分类理论，能够预见个人或团体的行为。他们讨论了MBTI工具开发和应用中的两个相关目标：

使用荣格人格分类理论，在四个维度中，每个维度有两个分级，甄别个人各个维度的分级。

基于每个维度的分级结果，组合成16种独特的人格类型的结果，研究他们的相互作用和偏好。

MBTI手册许可摘录：Myers-Briggs个性分类测试开发和使用指南：

最喜欢的世界：你更喜欢专注于外部世界还是你自己的内心世界？这称为外向（E）或内向（I）。

信息：您是否更愿意关注您所接受的基本信息，或者您更愿意解释和添加意义？这称为感知（S）或直觉（N）。

决策：在做出决策时，您是首先考虑逻辑和一致性还是首先考虑人员和特殊情况？这称为思考（T）或感觉（F）。

结构：在与外界打交道时，您更愿意做出决定，还是更愿意接受新的信息和选择？这称为判断（J）或感知（P）。

你的性格类型：当你决定每个类别的喜好时，你将获得你自己的个性类型，可以用四字母的代码表示，如INTJ。

所有类型都是平等的：了解人格类型的目标是理解和欣赏人与别人之间的差异。由于所有类型都相等，因此没有最佳类型。

MBTI仪器对喜好排序，不测量特征、能力或特征。MBTI工具不同于其他的心理工具，也不同于其他的人格测验。

选择MBTI性格测试来发现你的个性类型的最好的理由是，过去40年中数以百计的研究证明了该仪器是有效和可靠的。换言之，它测量它所说的效果(心理学称为效度)，并在给定多次时产生相同的结果(心理学称为信度)。当你想要一个准确的个人性格类型，询问你打算使用的仪器是否已被验证。

心理学类型的理论最早是在二十世纪二十年代卡尔.G.荣格提出的。MBTI工具是二十世纪四十年代由伊莎贝尔布里格斯迈尔斯开发的，最初的研究是在二十世纪四十年代和五十年代完成的。这项研究目前依旧正在进行中，为用户提供关于心理类型及其应用的最新和新的信息。自1962年第一次出版以来，全世界千百万人每年都采取这一指标。

经过了长达50多年的研究和发展，MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。