07领导干部作风整顿心得体会
作风就是能力
按照胡锦涛总书记的要求加强领导干部作风建设,需要做的工作很多。其中一个重要方面,就是要通过抓好领导干部作风建设,提高各级领导干部的履职能力 。
作风本身就是能力 。作风是人们在工作、学习和生活中表现出来的稳定的态度和行为,领导作风是领导干部思想觉悟、党性修养的集中反映,也是贯彻落实党的路线方针政策的重要保证 。
优良的作风是最大的能力。作风对能力的作用和影响是双重的,作风好,既能带动和影响部属不断增强事业心和责任感,又能促进领导干部养成求真务实的品质,推动各项工作的贯彻落实。事实证明:一个作风扎实的领导干部,往往能深入实际,随时发现并解决问题,工作效率高;一个作风民主的领导干部,往往能充分相信和依靠群众,想群众之所想,急群众之所急,为群众办实事、做好事、解难题。市商务局积极解决基层突出矛盾和问题的过程,就很能说明问题:西藏军区赵云基96退伍,在部队期间曾受伤并受到嘉奖,在安置到乐山全华调味品有限公司期间,任劳任怨,后因劳累过度患上白血病,现已到晚期。局机关高度重视,具体情况具体对待,特殊情况特殊处理,从政策上积极解决,并动员全体干部党员捐款,年终又送去慰问金,赵云基深受感动,觉得用语言无法表达对党的感激之情,就拿出仅存的12元钱要求交了党费 。正是有了这种好作风,才找到解决问题的好办法。人们常说“办法总比困难多”,所谓“办法”,不是哪个聪明脑瓜语疒凭空就能想出来的。没有艰苦细致、实事求是的作风,在困难面前必定束手无策 。
能力,永远由作风来承载,而作风本身就是一种能力 。从目前的实际情况看,有的同志确实还没有认识到作风建设与能力建设的关系。碰到需要解决的问题,不是积极地从改进作风入手,主动想办法加以解决,而是一味强调不具备相应的客观条件,遇着困难绕道走,或是虽想了一些办法也是敷衍塞责。因此,我们有必要倡响:作风就是能力。认识到了这一点,就能自觉地把加强作风建设作为提高履职能力的一个着力点,通过大力改进作风来提高履职能力,通过提高履职能力来促进作风转变 。
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