领导班子述职述廉报告
领导班子述职述廉报告
2023年,在县委、县政府的正确领导下,在上级主管部门的大力指导下,我局党组领导班子以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平生态文明思想,坚决扛牢生态文明建设政治责任,紧紧围绕中心工作,积极探索“绿水青山转化为金山银山”理论实践,恪尽职守,廉洁自律,励精图治,开拓创新,加速推进林业工作高质量发展。现述职述廉如下:
一、强化政治引领,筑牢思想防线
(一)加强党的领导。2023年局党组充分发挥班子集体领导作用,进一步增强“四个意识”,自觉做到“四个服务”,坚决维护习近平同志为核心的党中央权威,坚决服从党中央统一领导;(二)强化政治责任。坚持把党风廉政建设、党建工作与日常工作相结合,做到同部署、同落实、同检查、同考核。把抓好党建作为最大政绩,把全面从严治党作为重要政治责任,坚持做到主要领导负总责,分管领导具体抓,并明确具体工作人员及其职责,做到任务落实,责任到人;(三)突出政治建设。以政治建设为统领,全面推进部门的思想建设,组织建设、作风建设,纪律建设。2023年初,我局修订了《“三重一大”决策制度》,完善了《机关管理制度》、《财务管理制度》,制定了《公务用车使用管理办法》。
(三)突出政治建设。以政治建设为统领,全面推进部门的思想建设,组织建设、作风建设,纪律建设。2023年初,我局修订了《“三重一大”决策制度》,完善了《机关管理制度》、《财务管理制度》,制定了《公务用车使用管理办法》。
二、加强能力建设,提升履职本领
2023年局党组充分发挥班子集体领导作用,团结和带领全局干部职工,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平生态文明思想,认真践行“绿水青山就是金山银山”发展理念,坚定不移,团结拼搏,革新共赢,全面落实“林长制”“山长制”,全力打好疫情重振、灾后重建攻坚战。
(一)建立学习制度。加强职工意识形态教育,结合林业工作实际,局领导班子制定并落实政治学习计划,班子成员能认真做好学习笔记,按要求完成学习任务。2023年累计组织党组中心组学习25次,同时,认真抓好全体干部职工政治学习,在全员自学的基础上,定期组织集中学习、集中辅导、集中检查。(二)落实学习任务。认真学习贯彻习近平新时代社会主义思想及习近平视察湖北主要讲话精神。把《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》及《中华人民共和国森林法》作为必学科目。通过学习不断强化政治观念,进一步提高政治理论素养和政策水平。始终坚持紧密联系工作实际加强学习,全力提升工作水平。注重把学习同改进作风、加强班子建设、党的廉政建设相结合,把学习的成果转化为思想方法,构成工作思路和目标,全心全意为林业发展多思善谋,把林业工作做的更好。(三)选好用好人才。在股室干部提拔任用方面,局领导班子严格按照原则和程序办事。我局近三年来调剂的部分中层干部,严格执行民主推荐、任人唯贤的原则。对确定的考察对象,根据不同职务的职责要求,制定具体的考察标准进行严格考察,全面考察其德、能、勤、绩、廉,通过在干部考察中发现和培养了后备干部。
(三)选好用好人才。在股室干部提拔任用方面,局领导班子严格按照原则和程序办事。我局近三年来调剂的部分中层干部,严格执行民主推荐、任人唯贤的原则。对确定的考察对象,根据不同职务的职责要求,制定具体的考察标准进行严格考察,全面考察其德、能、勤、绩、廉,通过在干部考察中发现和培养了后备干部。
三、加强效能建设,工作成效显著
(一)高站位布局。2023年局党组年初完善了各项林业重点工作方案,明确了“一把手”第一责任、分管领导直接责任和“一岗双责”。全县林业系统以“比招商、抓项目、强产业、促进位”为抓手,全面推进林业工作环境再优化、再提升,林业事业发展再上新台阶。(二)高标准推进。2023年,局党组严格要求必须跨入省、州优秀县市林业局、继续挤进全县综合考评前位、继续提升林业干部队伍综合素质三大目标。通过深入调查研究,以问题为导向,实行目标清单、任务清单、责任清单、落实清单“四清单”高效推进各项工作;通过深入研判重点,集思广益,集中力量突破难点;通过政治学习、强化培训全力提高政治素质和业务能力,最终成效显著。(三)高质量完成。局党组深入践行“两山”理论,全面落实“林长制”“山长制”,成功建成省级森林城市,荣登“全国森林康养基地试点县”等称号;创建了8个国家级森林乡村、79个省级绿色示范乡村。
(三)高质量完成。局党组深入践行“两山”理论,全面落实“林长制”“山长制”,成功建成省级森林城市,荣登“全国森林康养基地试点县”等称号;创建了8个国家级森林乡村、79个省级绿色示范乡村。
四、加强党风廉政建设,营造廉洁氛围
(一)认真落实党风廉政建设责任制。坚持把预防资源管理和行政审批工作作为反腐败斗争的重中之重,严格执行《廉政准则》,强化反腐倡廉教育和廉政文化建设。在日常工作当中,通过定期召开工作会议,严格落实“三重一大”制度,分析研究全局党风廉政建设工作形势,确保落实好党风廉政建设责任制。(二)突出抓好学习教育,切实增强廉政意识。严格贯彻落实上级纪委文件精神,认真学习上级纪委通报文件精神,认真传达学习县委领导重要讲话精神,积极参加组织党组中心组学习会,采取领导干部带头学,参学人员谈体会的方式,深入学习《廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》《中国共产党党内监督条例》等重要文献。全年共组织全局集中学习专题会议25次,专题学习会8次。(三)大力弘扬廉政文化,积极营造健康环境。一是制作更新机关党务政务公示栏,大力宣传中央、省、州纪委全会精神、中央经济工作会议精神、全国发展和改革工作会议等精神;定期公开部门党风廉政建设、固定资产投资等工作情况,广泛接受群众和社会监督。二是通过张贴廉政标语等方式,积极营造浓厚的监督氛围,时刻警醒干部职工集中精力谋发展、促发展。三是深入帮扶村专题开展廉政文化及法律法规进农村活动,专题讲解廉政文化、廉政法规知识3次,进一步增强干部群众廉洁自律、遵纪守法意识。四是及时发现和纠正领导干部作风方面存在的突出问题和苗头性、倾向性问题,有针对性地开展党性党风党纪教育。针对干部作风存在的突出问题,深入开展“机关效能建设年”活动,对遇到困难就躲,遇到难题就推,遇到矛盾就绕和欺上瞒下、弄虚作假的个别干部,采取了谈心谈话救助措施,实施了诫勉谈话问责处理。(四)抓牢党员思想防线,坚守意识形态工作阵地。严格落实意识形态工作责任制,加强对局机关落实意识形态工作的研究,健全制度机制,及时排查风险,层层压实责任,着力形成齐抓共管的工作格局。抓好各类阵地建设管理,加强涉林舆情研判处置,强化信息发布跟踪,牢牢把握意识形态工作主动权。加强队伍建设和培训力度,加强对意识形态工作责任制落实情况的督查。局党组半年分析1次意识形态工作形势,听取1次意识形态工作汇报,组织开展1次干部职工思想动态调查。
(三)大力弘扬廉政文化,积极营造健康环境。一是制作更新机关党务政务公示栏,大力宣传中央、省、州纪委全会精神、中央经济工作会议精神、全国发展和改革工作会议等精神;定期公开部门党风廉政建设、固定资产投资等工作情况,广泛接受群众和社会监督。二是通过张贴廉政标语等方式,积极营造浓厚的监督氛围,时刻警醒干部职工集中精力谋发展、促发展。三是深入帮扶村专题开展廉政文化及法律法规进农村活动,专题讲解廉政文化、廉政法规知识3次,进一步增强干部群众廉洁自律、遵纪守法意识。四是及时发现和纠正领导干部作风方面存在的突出问题和苗头性、倾向性问题,有针对性地开展党性党风党纪教育。针对干部作风存在的突出问题,深入开展“机关效能建设年”活动,对遇到困难就躲,遇到难题就推,遇到矛盾就绕和欺上瞒下、弄虚作假的个别干部,采取了谈心谈话救助措施,实施了诫勉谈话问责处理。(四)抓牢党员思想防线,坚守意识形态工作阵地。严格落实意识形态工作责任制,加强对局机关落实意识形态工作的研究,健全制度机制,及时排查风险,层层压实责任,着力形成齐抓共管的工作格局。抓好各类阵地建设管理,加强涉林舆情研判处置,强化信息发布跟踪,牢牢把握意识形态工作主动权。加强队伍建设和培训力度,加强对意识形态工作责任制落实情况的督查。局党组半年分析1次意识形态工作形势,听取1次意识形态工作汇报,组织开展1次干部职工思想动态调查。
五、加强作风建设,转变工作作风
(一)廉洁从政。以服务全县大局为重,做到大事集体研究,小事相互通气,难事相互支持,有难敢当,有功不揽,有过不推。生活上关心下属,思想上经常沟通。严格执行“三重一大”议事规则,每笔开支均严格按规章制度办事,严格执行财务支出5人会审制。凡大宗购物、基建等项目,坚持多人在场,集体议价进入政府采购程序,从根本上杜绝违纪现象发生。(二)务实从政。经常深入局属二级单位了解情况,同职工谈心、与职工聊天,搞好调查研究,掌握第一手资料,有针对性地开展工作。同时班子成员各负其责、雷厉风行,坚持做到哪里有问题,就在哪里解决纠正,哪一层有问题,就在哪一层解决纠正。形成了“人人有事干、事事有人干、难事有人包”的良好工作局面。(三)带头从政。带头吃苦奉献,带头做好本职工作,在林业发展与管理工作中团结协作,迎难而上,面对困难挺身而出。用“白加黑和5加2”的工作精神,出色完成了各项工作,充分体现局领导班子和中层干部极强的凝聚力和战斗力。提倡心中要有全体职工,对职工要有一颗爱心,要真诚地关心、爱护、帮助、理解全体职工。
(三)带头从政。带头吃苦奉献,带头做好本职工作,在林业发展与管理工作中团结协作,迎难而上,面对困难挺身而出。用“白加黑和5加2”的工作精神,出色完成了各项工作,充分体现局领导班子和中层干部极强的凝聚力和战斗力。提倡心中要有全体职工,对职工要有一颗爱心,要真诚地关心、爱护、帮助、理解全体职工。
六、优化工作环境,推进法治建设
严格执行执法“三制度”。我县林业行政执法机关在实施行政处罚、行政强制、行政检查、行政征收征用、行政许可等行为时严格执行“三项制度”,全面实现执法信息公开透明、执法行为过程信息全程记载、执法全过程可回溯管理、重大执法决定法制审核全覆盖,大幅提升林业行政执法能力和水平,提高林业行政执法的社会满意度;一是承诺服务。发挥领导示范和党员先锋模范作用,主动服务群众、服务企业。做好不动产登记和野猪危害专项行动,实行“三访”做好信访工作;二是诚信服务。对惠民政策进行全面梳理,认真落实生态公益林、天然林停伐等政策,对已签订的合同作出的承诺及时兑现,确保不出现任何矛盾和问题;坚持“属地管理、顾全大局、一岗双责、人人尽责”的原则处理好林权争议。经常专题研究稳定工作,认真履行“一岗双责”,及时把问题消灭在萌芽状态之中,为全县稳定做出了林业贡献。
七、存在的问题和不足
(一)就党建抓党建,工作思路较为单一。在日常工作中习惯于“我说你听,我管你服”的行政命令,工作举措不多,办法不够,往往习惯于照搬上级做法、照抄上级文件,面对新形势下对党建工作的新要求,创新意识不够。(二)重业务轻学习,学习主动行不强。没有把党风廉政建设与业务工作有效衔接起来,把学习当作“软任务”,业务才是实事,是“硬任务”,平时主要重心放在业务工作上;组织学习积极性不高,学习缺乏主动性,往往是干什么学什么,缺什么补什么,缺乏思考是主动性和深入性。(三)按部就班抓落实,工作创新不到位。本应力求创新,形成经验,走在前列,作出表率。但大部分工作还是按部就班,创新点不够,亮点不多,树立典型、宣传典型的力度不够,典型示范引领作用发挥的不够好。
(三)按部就班抓落实,工作创新不到位。本应力求创新,形成经验,走在前列,作出表率。但大部分工作还是按部就班,创新点不够,亮点不多,树立典型、宣传典型的力度不够,典型示范引领作用发挥的不够好。
八、改进措施和努力方向
(一)强化政治责任担当。严格履行党组书记是党建工作“第一责任人”的职责,以身作则,集中精力抓党建、抓党风廉政建设,坚持把党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设时刻放在心上、抓在手上、扛在肩上,真抓真管、严抓严管。(二)不断改进工作作风。牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,深入实际,联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,解群众之所需,同群众建立起水乳交融的关系。今后,每个月深入基层调查、走访时间要在一星期以上。(三)继续保持清正廉洁。坚持从严律己,严格执行中央“八项规定”、省委“六条意见”以及林业局制定的“十严禁”,把握大局,注重小节,时刻做到自重、自警、自省、自励,做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染,一身正气,始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。(四)继续增强工作实效。不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。始终围绕我县绿色繁荣,带头贯彻和落实县委县政府的各项决策和部署,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各项工作。
(三)继续保持清正廉洁。坚持从严律己,严格执行中央“八项规定”、省委“六条意见”以及林业局制定的“十严禁”,把握大局,注重小节,时刻做到自重、自警、自省、自励,做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染,一身正气,始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。(四)继续增强工作实效。不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。始终围绕我县绿色繁荣,带头贯彻和落实县委县政府的各项决策和部署,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各项工作。
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