认真贯彻落实党的路线、方针、政策及上级单位的决定，加强党风廉政建设，明确领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，下面小编为大家精心整理了2023上半年党风廉政建设工作总结 党风廉政建设工作情况总结精选6篇，仅供参考，希望对大家有所帮助。

篇一：上半年党风廉政建设工作开展情况总结2023

今年上半年，我局严格按照市委、市政府、市纪委的部署和要求，坚持以习近平总书记的系列讲话精神为指导，深化体育体制改革，健全激励机制，不断推进亚运省运筹办工作进度，实现了群众体育、竞技体育、体育产业的协调发展。在党风廉政建设中，始终把落实党风廉政建设责任制放在首位，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以建立监督和保障机制为立足点，不断探索和研究落实责任制的有效方法和途径，努力提升自身“免疫力”，扎实推进党风廉政建设工作，为切实履行好体育工作职能提供坚强纪律保证。

一、上半年工作总结

（一）加强领导，层层落实党风廉政建设

局党组高度重视党风廉政建设，根据体育工作实际，认真研究并制定党风廉政建设年度计划、工作目标和具体措施。进一步加强“一把手”负总责，落实“一岗双责”，抓好廉政责任分解。建立党风廉政建设责任制网络体系，坚持签订党风廉政建设责任书。同时加强日常监督，每季度听取各局属单位落实党风廉政建设责任情况汇报，年末进行党风廉政建设专项考核。我局深入贯彻落实中央八项规定精神和省委“28条办法”、“六项禁令”及市委、市政府、市纪委的部署和要求，年初制定《XX市体育局20XX年党风廉政建设要点》《20XX年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》等廉政相关制度，形成了按制度管人，依制度办事的机制，有效地增强了市体育局系统干部职工廉洁自律意识和规矩意识。

（二）加强学习教育，严肃党的纪律

党组坚持把维护党章，严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。党组开展各项教育活动，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。一是开展常态警示教育。我局党组副书记、副局长成元官同志每次亲自组织职工及时学习各级纪检监察机关下发的典型案件，组织党员干部观看廉政《阳光问廉》等警示教育片，剖析反思典型案件，教育引导全体党员干部职工以案为鉴、警钟长鸣。学习市纪委编发的《警示录》等党性党风党纪教育读本，进一步筑牢反腐拒腐防线。二是定期开展廉政教育。结合“两学一做”深入开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织全局党员认真学习党纪党规。重点学习了《中国共产党章程》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，以及《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，学习把握中央、省委、市委党风廉政建设的重要部署和要求。三是开展“一把手”上廉政党课等教育活动，何吉军局长亲自给全体党员上“重温百年史，铸就忠诚魂”主题党课，切实增强党员干部职工的政治意识、责任意识。

（三）落实干部选用规定，提高群众满意度

党组利用中心组学习的机会，及时组织领导干部专题学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，规范选拔任用干部。做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。积极开展《干部任用条例》及有关规定贯彻执行情况的自查，着力打造一支“政治强、作风好”的干部队伍。

（四）严格执行各项规定，严格控制三公经费支出

我局班子严格执行党风廉政建设责任制，落实好党组的主体责任，落实重要情况通报、重大事项报告、述职述廉、民主生活会等各项制度，自觉接受组织和群众的监督；坚持“三重一大”事项报告制度，及时向纪检组报告“三重一大”事项的事前、事中、事后等事项。坚持双重组织生活会制度，自觉遵守党章，执行党章，自觉接受党员的监督。严格执行预算管理法律法规制度，提高预算编制科学化、精细化水平。加强专项资金的使用管理，提高财政资金使用效率和绩效。严肃财经纪律，严格遵守财务管理的各项制度和规定。严控“三公经费”支出，上半年公务接待费用0。55万元，同比去年上半年降低55%。

（五）支持配合亚运专项巡察，及时进行整改

根据市委统一部署，20XX年11月18日至20XX年1月18日，市委第三巡察组对亚运会场馆建设进行了专项巡察。20XX年3月3日，市委第三巡察组向我办反馈了巡察情况。自巡察反馈会议召开以来，我局高度重视，把巡察问题整改工作作为当前头等重要的政治任务来抓，切实抓严抓实抓到位抓出成效，目前，巡察反馈的3个方面27个问题其中25个整改完成，剩余2个问题9月底前完成整改。

（六）强化监督制约，规范权力运行

一是认真落实党风廉政建设的各项规定。认真制定并落实领导干部述廉制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、重大事项报告制度等规章制度；二是坚持和落实民主集中制。完善领导干部民主生活会制度，强化班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策、重大事项安排和大额度资金的使用，均通过党组集体讨论决定；三是严格执行财务制度和经费管理。在经费开支上，严格执行事前申报，财政局审核，领导审批的报销程序。严格执行外出考察审批制度，规范公务接待制度。四是持续开展内部审计工作，今年上半年针对局机关、各局属单位、市足球协会、篮球协会、老年人体育协会等8家单位开展了财务内部审计，目前已基本完成审计工作，即将形成审计报告，后续将根据审计发现的问题进行整改。

二、下半年工作思路

（一）强化党风廉政建设主体责任

牢牢牵住党风廉政建设主体责任这个“牛鼻子”，管好班子带好队伍，做到重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重大案件亲自督办。督促班子其他成员认真履行“一岗双责”，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，加强对分管部门和领域内党员干部的经常性教育管理，检查督促分管部门及分管部门负责人履行党风廉政建设职责情况。召开党组会议、党组扩大会议等会议，经常听取党风廉政建设责任制履行情况汇报，研究解决存在的问题。“一把手”坚持涉及党风廉政建设的情况材料必看，汇报必听，会议必讲，亲自抓，班子成员各尽其责“两手抓”，各局处室廉政建设第一人主动抓，形成上下联动的态势。

（二）召开全市体育系统党风廉政建设工作会议

下半年拟通过召开全市体育系统党风廉政建设工作会议进行部署落实，坚持始终把从讲责、定责、履责、考责、问责“五个环节”入手，强化执行党风廉政建设责任制的意识、任务、过程、效果和运用等“五项落实”，不断探索落实党风廉政建设责任制途径方法，推进落实党风廉政建设责任制工作有序进行。并与各处室、各下属单位签订党风廉政建设责任书，一级抓一级，层层落实，做到人人有责任、有压力、有动力。

（三）持续抓好党风廉政考核管理

进一步完善局属单位党风廉政建设考核办法，年中、年末组织开展局属单位党风廉政建设主体责任落实专项检查，检查结果计入绩效考核得分。跟进做好党风廉政主体责任动态考核工作，落实党建和党风廉政建设专职人员，保质保量完成主体责任考核的基本工作，做好台账资料整改，定期上传维护。

（四）转变观念，适应新常态

在强化意识落实上狠下功夫。通过重点学习《习近平谈治国理政》、《习近平总书记关于党的纪律重要论述摘录》、《省委领导同志关于党的纪律讲话摘录》、《中国共产党章程》、《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《公务员处分条例》等内容，切实提高领导班子成员和各内设局处室、直属单位主要负责人对落实和执行党风廉政建设责任制的重要性和必要性的认识，增强落实和执行党风廉政建设责任制的责任感和抓好自身责任范围内的党风廉政建设工作的使命感。

篇二：上半年党风廉政建设工作开展情况总结2023

根据《20XX年度XX市落实党风廉政建设责任制检查考核办法》海责办发20XX[5]号文件要求，XX统计局深入贯彻落实党的十九大精神和中纪委全会各次会议精神，深刻认识加强党风廉政建设工作的重要性，以“四大专项行动”为切入点，认真学习新修订的《中华人民共和国宪法》，全局人员精神风貌焕然一新，以崭新的姿态投入到统计工作中。现将上半年履行党风廉政建设主体责任工作情况总结如下：

一、加强组织领导，部署落实各项工作。通过召开党组专题会议，提前谋划并制定《XX市统计局20XX年度党风廉政建设工作要点》，并以党组发文，部署工作，召开全局党风廉政工作会议，向全局干部职工通报20XX年党风廉政工作计划，明确各项措施落实责任人和科室。通过动员和部署，基本形成了由一把手负总责，各领导班子成员分工负责的责任体系，一级抓一级，并将党风廉政教育、机关效能建设、健全监督机制等各项工作落到实处。严格执行“报告”制度，局党组与班子成员签订党风廉政建设责任书，分管领导与分管科室签订党风廉政建设责任书，向所有科室下达廉政建设具体任务，并要求相关科室分别在年中和年底上报责任分工任务完成情况。

二、严肃党的纪律，加强廉政学习。今年以来，局党组严格落实组织纪律，认真执行党内重要通报和报告、情况反映等制度，在局各类会议上通报市委、市纪委重要文件十余次。并将党章和党的政治纪律、组织纪律等内容列入学习计划，党组理论中心组专题学习政治纪律和反腐倡廉教育共6次。每季度开展党风廉政建设专题学习，并进行专题测试，检验学习成果。

三、强化权力制约，编制权力责任清单。局党组按照全市统一部署，按规定完成权力清单编制，并向社会公开权力清单。积极按照规范权力运行要求，对我局权力运行进行细化、规范化，建立运行制度、运行流程和公开制度。切实加强权力运行规范化监督检查，严格按照程序用权，防止用权随意性。

四、深化内部监督，加强班子自身建设。局党组认真学习和执行党内监督条例，切实加强班子自身建设，认真落实民主生活会制度，领导干部个人进行述职述廉。坚持民主集中制和“三重一大”事项集体研究制度，重大决策事项按照相关法律、规定程序进行，没有因重大事项违规决策造成不良后果。严格落实询问质询制度，班子其他成员或科室负责人存在党风廉政建设和作风建设方面苗头性问题，按责任制分管要求，及时进行谈话提醒、督促整改，上半年班子成员共开展廉政谈话和提醒谈话25人次，实现在编在职人员廉政谈话全覆盖。严格执行领导干部廉洁从政相关规定，严格落实重大事项报告制度，没有因谎报、瞒报被上级有关部门查处。

五、5。10思廉日活动主题鲜明。围绕“学法知纪净心崇廉”主题，结合统计工作实际，精心谋划，认真组织开展形式多样的“5·10”思廉日主题活动：一是听取了局党组书记“知敬畏、存戒惧、守底线”为主题专题党课；二是把党纪法规放在XX统计微讯上自学；三是组织党纪法规知识专题测试；四是组织青年干部参加市纪委组织的监察法知识竞赛；五是参加市纪委组织的廉政摄影作品和廉政文学作品创作；六是邀请法律顾问蔡黄平举办法制专题讲座；七是组织参观江海博物馆；八是集中观看大型纪录片《厉害了，我的国》。

六、继续开展“扶贫帮困”和“走帮服”活动。根据市委、市政府要求，今年上半年继续开展扶贫帮困”和“走帮服”活动，全局人人出动，走村入户开展“扶贫帮困”和“走帮服”活动，了解群众所需所盼，送上节日慰问，并根据困难户实际情况，尽可能进行开发式扶贫，想方设法帮助解决他们的具体困难，让贫困户尽早脱贫。

七、党组成员按计划上党课。年初排定领导干部上党课时间表，在每月的党员活动日安排领导干部上党课，上半年已上了党课四堂，班子成员人人上党课，一是杨慰华副局长的《笃学践行努力开创统计工作新局面》，二是崔正辉副局长的《宪法修正案解读》，三是郭宏伟局长的5。10专题党课《知敬畏存戒惧守底线》，四是孙锦华总统计师的《学习十九大报告》。党课内容围绕当前反腐倡廉形势、结合统计工作实际，收到较好效果。

八、开展岗位风险点排查更新工作，围绕个人岗位职责、业务流程、制度机制等可能发生腐败行为的重要环节，采取自查与互查、领导点、小组审等方式，排查岗位风险点，并根据排查到的风险点修改完善有关规章制度。

九、开展“解放思想、追赶超越，推动高质量发展”大讨论活动，召开大讨论动员会，坚持把解放思想与推进当前工作、完成全年任务目标相结合，与解决实际问题相结合，与转变工作作风相结合。全体党员干部在为期三个月的大讨论中要坚持“一个原则”、围绕“四个课题”。并以这次解放思想、追赶超越大讨论为契机，迅速掀起一个解放思想、追赶超越的热潮，以思想的大解放推动统计改革新发展，为XX统计走在全省全国前列奠定坚实的基础。

十、邀请常年法律顾问宣讲法律知识，每个季度邀请法律顾问蔡黄平为全局人员宣讲法律知识，一季度宣讲了《婚姻法》，蔡律师紧紧围绕着生活实际，用幽默风趣的语言，援用现实生活中的案例，深入浅出地向统计人员详细讲解婚姻法基本法律知识。二季度解读了《宪法》修正案，蔡律师是《宪法》宣读团成员，运用其得天独厚的优势，逐条对照修改的21个条款，为全体人员做了专业解读。

半年来，虽然做了一些工作，但还存在着不足：一是抓党风廉政建设特色不明显；二是抓党风廉政工作方法不灵活；三是抓纪律作风整治效果不明显。在下半年工作中，我们将认真履职尽责，突出抓好党风廉政建设工作，不断取得党风廉政建设工作新成效。

篇三：上半年党风廉政建设工作开展情况总结2023

我局根据市局纪委下发的2023年纪检工作要点，深入学习贯彻习近平总书记系列讲话和党的十八届中纪委七次全会精神。继续保持坚强政治定力，坚持不懈压实“两个责任”，运用监督执纪“四种形态”，着力抓好公路基础设施建设领域的廉政工作，维护行业大局稳定，为树立开封公路良好形象提供坚强的纪律保障。

持之以恒落实中央“八项规定”精神，认真落实党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，认真贯彻落实党的路线、方针、政策及上级单位的决定，加强党风廉政建设，明确领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，使全体干部职工思想观念有了极大变化，简化了办事程序，提高了办事效率，使单位整体工作又上一个新台阶。

一、高度重视，认真落实党风廉政建设主体责任

为提高全局干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，确保党风廉政建设工作取得成效，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，我局明确抓好党风廉政建设工作是单位的首要责任，将党风廉政建设列入单位重要议事日程工作。我局成立了由局长任组长的党风廉政建设工作领导小组，落实了具体工作人员，建立了主要领导负全责，分管领导具体抓，一级抓一级，层层落实责任制的工作机制，做到了党风廉政建设工作有人管、有人抓、有人办，明确了党政领导干部对党风廉政建设应负的责任。

二、建章立制，落实党风廉政建设和反腐败工作提供制度保障

结合我局实际情况，制定了2023年党风廉政建设工作安排、党风廉政责任制任务分解、党风廉政考核细则、廉政准则实施方案、廉政文化实施方案、三重一大实施办法、宣传教育工作要点。建立健全了党风廉政建设责任制，制定出台了干部廉洁自律制度、重大事项集体决策程序和重大问题责任追究制度、督查督办工作制度、责任追究制度、廉政约谈制度、重大事项报告制度等一系列工作制度，装订成册，并与本单位的工作实际紧密结合起来，一起落实，一起检查，一起考核。

三、加强学习，增强反腐倡廉意识

围绕年度工作重点、各科室（单位）主要目标任务、“三公”经费使用、贯彻落实中央八项规定等，通过定期抽查、实时巡查督办、约谈、监察、通报、诫勉谈话等方式，加大对公款吃喝、公款旅游、公款送礼和奢侈浪费等“三公一奢”问题整治力度；继续推进“红包”问题治理常态化；加强领导干部执行婚丧喜庆“两报告一承诺”制度情况的监督检查，严肃查处利用婚丧喜庆敛财行为。坚决纠正“四风”，严肃查处“为官不为”行为，防止作风问题反弹，确保上级交（转）办、群众咨询和投诉办理回复率达100%

四、大力开展系列活动

（一）扎实做好了我局“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动查摆问题阶段的工作，着力查找我局领导干部党性修养、作风建设、廉洁自律等方面存在的问题，努力建设一支让党放心、人民信赖的纪检监察干部队伍，开展问卷调查，对纪检监察队伍自身建设方面的意见和建议。

（二）贯彻落实中央八项规定建设“回头看”工作，制定工作方案，组织领导干部如实填写有关报表并及时报送，取得了市局领导的好评。

（三）关于在以案促改工作中开展案件剖析工作中，我局班子成员组织研究、深入剖析，诚恳的找出自身的不足，建立了领导班子整改台账，起到了日常监督和警钟长鸣的作用，

（四）按照开封市公路管理局党委印发的《开封市公路管理局以案促改工作方案》精神，结合武晓航严重违纪违法案件的剖析，全面查找我局干部职工在思想上、制度上存在的问题，强化警示教育，促进权力运行更加规范透明，在此基础上，进行了认真对照检查，经认真梳理、仔细对照、深入剖析。

五、严格遵守和执行领导干部廉洁自律、拒腐防变的有关规定和制度

（一）进一步健全反腐倡廉制度体系。进一步健全了机关内部管理规章制度。认真落实绩效管理制度，制定了责任追究办法，以推动各项工作落实。坚持实施考勤制度，定期、不定期对职工上下班情况进行检查。

（二）严格执行党员领导干部的各项党内监督制度。严格执行党员领导干部个人有关事项的按时申报制度，做到用制度规范人、约束人、监督人，内部管理进一步规范化、程序化、科学化，形成了党员领导干部管理的长效机制。

（三）严格遵守党风廉政建设有关规定。根据中央、省、市关于厉行节约的精神，严格执行廉洁自律、厉行节约有关规定，没有发钱物、津补贴、福利情况；没有索要、接受下级部门和单位的礼金、礼品和其他馈赠情况；没有收受与行使职权有关的单位和个人的礼品、礼金、有证券和支付凭证等情况。

（四）严格防止违反党纪政纪案件发生。一年来，我局及所属二级单位未发生违反党纪政纪案件、严重损害群众利益案件、渎职失职案件，没有行政问责事件发生。

六、全面推行政务财务公开，主动接受社会监督

按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，细化公开项目，丰富公开形式，充实公开内容，完善公开程序，进一步深化政务党务公开工作，保证了干部职工以及社会群众的知情权，监督权。提高了权力运行透明度，确保权力在阳光下运作。

半年来，我局党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩，从总体上看，在党风廉政建设上做到了有组织领导、有责任规范、有制度措施，工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，我们也清醒地看到，党风廉政建设和反腐败工作是一项繁重而长期的工程，任何时候都不能有丝毫的松懈。经过自查和总结，也发现在工作上仍存在一些不足，对改进党风廉政建设和反腐败工作的方法上还不够创新。

篇四：上半年党风廉政建设工作开展情况总结2023

当工作到了一定的阶段，总结便是必不可少的。让我们从中发现优点，摒弃缺点，积累经验，推动未来工作的进展！下面是由工作总结之家编辑为大家整理的“机关上半年党风廉政建设工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。

今年上半年以来，我局认真贯彻落实中央党政机关厉行节约反对浪费条例、省委六条意见、市委七条意见和县委六条实施细则等文件精神以及县纪委四届三次全会精神，深入学习党的十八大和十八届三中全会精神，践行科学发展观，全面改进作风，密切联系群众，党风廉政建设取得阶段性成效。现总结如下：

一、高度重视，将党风廉政建设和反腐败工作摆在首要位置

党风廉政建设和反腐败工作是一个系统的长期的工程，全县党风廉政建设工作会议后，局党委高度重视，及时召开会议进行专题研究部署，将党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程，明确了进一步严明党的政治纪律，加强干部作风建设，深化领导干部廉洁自律，开展党风廉政宣传教育，加大案件查办力度，纠正损害群众利益不正之风，化解矛盾维护稳定，开展执法监察，落实党风廉政建设责任制方面的任务。

二、建章立制，落实党风廉政建设和反腐败工作提供制度保障

结合我局实际情况，制定了****年党风廉政建设方案、《关于改进工作作风、密切联系群众的实施细则》共七个方面18条，第十四个党风廉政建设宣传教育月活动实施方案，党风廉政建设责任制一岗双责分工，关于三重一大事项监督管理实施办法，开展《关于对损害经济发展环境行为实施问责的暂行办法》执行情况专项督查的工作方案，七严格规章制度，机关管理制度，财务管理制度等一系列工作制度、内控制度和廉政建设制度以及党风廉政建设工作台帐月报制。局党委书记与各科室、二级单位负责人签订了党风廉政建设责任书。3月初，召开了全系统学习贯彻中纪委二中全会精神和习近平同志讲话精神的动员大会，安排局机关集中学习，并要求干部职工撰写学习心得体会，成立了党风廉政建设工作专班，明确了专人负责，并将改进机关工作作风、密切联系群众纳入重点工作。

三、开展活动，将密切联系群众为政清廉思想根植人心

1、扎实开展学习教育活动。一是学习《廉政准则》

组织干部、职工进行了认真学习，重点学习了《准则》3章18条52个不准的全文。在学习的基础上，组织干部职工进行了《准则》知识测试。并把学习《廉政准则》与学习其他廉政法规结合起来，通过开展警示教育、请县纪委领导专题培训和知识测试等多种形式，加强了对党员领导干部廉洁从政的教育，深入领会了《准则》的新内容、新要求、新举措，进一步提高了遵守执行《准则》的自觉性。同时加大宣传教育力度，帮助广大党员干部真正理解和掌握《准则》，引导广大干部群众和社会各个方面正确开展监督，扩大了知晓面和影响力。二是学习《暂行办法》。及时动员部署学习《暂行办法》，做到了全系统干部职工知晓度100%。

2、扎实开展宣教月七个一活动。围绕坚持群众路线

争做清正表率活动主题。4月下旬至6月中旬积极开展了为期两个月的党风廉政宣传教育月七个一活动。

一是开辟了一个动态专栏。在《江陵县农业信息网》开办机关建设专栏。将活动方案，活动情况汇报及小结、活动动态信息进行了公开。

二是讲一堂廉政党课。局党委书记围绕坚持群众路线争做清正表率主题，给农业系统党员干部上了一次廉政建设党课。

三是开展了一次关键岗位中层干部廉政教育活动。在局机关和二级单位关键岗位开展了一次四查活动。查找有悖履行岗位职责的问题；查找工作中暴露出来的突出问题；查找群众反应强烈的问题；查找各种岗位的廉洁风险预防点。同时围绕工作作风、三公经费管理、服务效能等方面，定期和不定期开展检查督办。

四是开展了一次岗位风险预警防范知识讲座和培训。4月24日，邀请县检察院检察官朱文雅为全局干部职工上了一堂生动的预防职务犯罪知识讲座，针对涉农领域风险防范点，用生动的案例进行深刻剖析，就新形势下如何预防部门职务犯罪提出了四大基础工程。

五是开展了一次集中警示教育活动。4月28日、29日组织系统干部职工收看第九期楚廉文化讲坛节目，并展开了讨论。6月4日，农业局组织系统50名干部职工赴反腐倡廉教育基地——江北监狱，开展了一次警示教育活动，活动结束后，参加活动人员纷纷撰写了警示教育心得体会，现已汇编成册。

六是召开了一次专题党员民主生活会。6月4日，局党委召开了党委班子民主生活会，并请第三纪工委书记粟俊方到会指导，会议还邀请了市政协委员、无党派人士袁海，执法大队负责人黄镇，农广校负责人代勋列席。会议围绕保持党的纯洁性，促进江陵农业发展主题，认真回顾一年来的工作，各班子成员就工作、生活、学习等方面，深入开展批评与自我批评，分析了党委班中存在的五个问题；6月14日，县农业行政执法大队召开了党员民主生活会；6月16日，县畜牧兽医局召开了机关在岗党员民主生活会，民主生活会上，认真开展了批评与自我批评，深刻剖析自身或单位存在的问题。

七是组织了一次廉政法规知识测试。围绕廉政法规教育的核心内容，组织开展了一次廉政法规知识测试。并认真组织单位青年党员和入党积极分子参加了全县党章党史党纪知识竞赛。

3、扎实开展了干部职工作风教育整顿活动。

突出整治了干部职工工作作风、服务效能、懒、散、庸、腐等问题。领导班子及其成员广泛征求意见、召开座谈会，认真查找了思想、工作、作风、纪律等方面的突出问题，撰写了领导班子自查材料和领导成员个人发言材料，邀请第三纪工委领导来局指导召开的党委班子民主生活会。根据整顿活动存在的问题，制定了整改方案，落实了整改措施，对活动进行了满意度测评。

四、狠抓落实，廉洁自律和制度执行力有了明显好转

为将各项规定和制度落到实处，主要采取以下三种措施来抓：

(一)严肃工作纪律，规范日常工作

局办公室对各项制度执行情况定期不定期进行了检查和暗访。先后对机关考勤、网上晒业绩、责任区洁城活动等工作进行了突击检查，并将督查情况每季度在机关大会上进行通报，实行了网上晒业绩一个工作周期一通报，一季度一汇总。对没有严格执行制度的现象，责成有关人员作出情况说明，并立即整改。在局办公楼大厅建立了农业局政务动态公示栏，专门用于工作纪律检查考核情况通报公示，形成了让干部职工自觉遵守、部门约束、群众监督的良好机制。

(二)提高工作效率，切实转变作风

将开展党风廉政建设与学创活动、县人大工作评议、农业局点对点农业科技服务活动、民主评议政风行风相结合，把转变机关干部作风、提能增效作为今年工作的关键环节来抓。人大工作评议、民主评议政风行风是农业部门的脊梁，与工作效率密切相关。机关工作人员的政风行风好不好，关系到部门在群众心目中的形象的好坏，关系到我们以后开展工作顺不顺利，群众配不配合，也就关系到了我们开展工作的效率。因此，加强了农业系统干部职工学习和业务培训，促进了部门职工转变观念、转变职能、转变作风、不断提高行政效率、执法水平和服务质量。同时，强化了岗位责任制，把农业局的各项职能分解到各科室、所属单位，落实到个人，各科室、单位各负其责，互相协作，完成好本职工作任务。

(三)厉行勤俭节约，压缩三公经费

进一步规范了公务接待和公务用车管理，除特殊情况外，公务接待一律安排在机关食堂，机关各科室实行经费包干制度，对于经费超标的要作出情况说明，严格执行工作日午餐不饮酒。对单位超标量车进行了申请拍卖处理，对于不能处理的车辆进行了相关说明，工作日、公休日非公事车辆一律停放在院内。

通过上述举措，廉洁自律和制度执行力有了明显好转，主要表现在：

一是工作纪律明显增强。通过检查督办，机关及二级单位工作人员能严格遵守各项规章制度，履职尽责；严格遵守工作纪律；网上晒业绩情况除了个别人请事假不能及时填写外其余填写率几乎百分百；责任区洁城活动参与率明显提高。

二是工作作风明显转变。工作井然有序，热情接待来访群众，耐心听取群众呼声，细心解决群众疑难问题。截止目前，未发生因工作失职造成群众异地上访事件。工作中存在推诿扯皮的事情少了，找事做的积极性提高了。

三是三公经费明显下降。规范公务接待和公务用车管理后，1-5月，接待费较去年同期减少17%，公务车运行费同期减少25%，节假日车辆非公事一律停放在机关车库内。

四是工作效率明显提高。能及时较好的完成上级和领导交办的各项任务，能及时高效地为企业和人民群众服务工作，减少了审批程序。扎实开展了农业科技服务活动，已派遣科技服务人员1573人次，为群众解决各类疑难杂症万余条。广开言路，海纳民意，稳步推进人大评议、民主评议征求意见，切实解决工作中存在的突出问题。

五、存在问题及下半年打算

总的来看，上半年农业局党风廉政建设工作，由于县纪委、监察局经常性督促指导，局党委领导的努力，做了一定工作。但也存在一些问题和不足：一是少数干部职工思想懈怠严重；二是干部职工大局意识低下；三是工作责任意识不强；四是服务群众效能有待进一步提高。

篇五：上半年党风廉政建设工作开展情况总结2023

上半年，XX市统计局党组认真落实党风廉政建设主体责任，以统计数据质量为中心，突出抓好统计基层基础工作规范化建设、人口普查工作、统计分析和调研、统计业务培训、统计法治建设等重点工作，切实提升统计服务经济发展的能力和水平。持续强化正风肃纪、强化责任落实，巩固提高“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入开展党史学习教育，不断深化全面从严治党，营造风清气正政治生态，较好地完成了党风廉政建设各项任务，有力地促进了全局的作风和廉政建设。

一、强化自觉意识，落实党组主体责任。局党组不断强化党组抓党风廉政建设责任制的主体责任意识。加强对党风廉政建设责任制工作的组织领导，成立了由党组负责人为组长、党组成员和班子成员为副组长，各科室主要负责人组成的全面从严治党工作领导小组。根据我局领导班子成员变动情况，及时调整了党风廉政建设责任制工作领导小组，明确局主要负责人为落实主体责任的第一责任人。

二、高度重视，压实责任。我局始终把党风廉政建设作为一项重大政治任务，把贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，出台了《XX市统计局20XX年党风廉政建设和反腐败工作安排》，并召开专题会议研究和部署党风廉政建设工作。围绕主体责任落实，制定了《XX市统计局全面从严治党自查自纠问题防控整改台帐》和《XX市统计局党组20XX年全面从严治党主体责任清单》及党组书记“第一责任人”清单、班子成员“一岗双责”责任清单和政治责任清单，从细从实制定了具体要求、责任领导、责任人和完成时限，把全面从严治党和党风廉政主体责任制落实局主要负责人、分管领导和科室之上，从而保证了党风廉政和反腐败工作的落实。

三、严守党的政治纪律，坚决反对“四风”。局党组坚持把执行党的政治纪律、政治规矩放在首位，旗帜鲜明反对“四风”。坚决贯彻落实中央、自治区、市委规定要求，明确廉政要求和相关纪律，自觉接受广大干部职工和社会各界监督。局党组严格按照《XX市统计局廉政风险防控手册》，加强对重点岗位、重点环节的权力运行和制约监督，对“关键少数”加强监管。在春节、五一等重要时点和节假日在全局会议上和QQ、微信群中重点强调严格遵守中央八项规定精神，严守党规党纪。上半年对关键环节干部和财务人员进行谈话，保障权力的正确规范运行，并对单位的财务工作主动开展审计，着力完善和修订本单位财务管理办法。

四、落实干部选用规定，提高群众满意度。局党组紧紧围绕提高选好管好干部群众满意度这条主线，高度重视干部选拔任用工作。坚持党管干部的原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《XX市科级干部选拔任用管理暂行办法》，加强对干部选拔任用工作的领导和监督。加强对干部的廉政考察，进行廉政警示教育。认真做好优秀公务员和党员评选工作，按照程序评选出了3名优秀公务员、3名优秀参公人员、2名优秀事业人员，党支部开展了民主评议党员，推选9名同志为“优秀”。

五、强化监督制约，规范权力运行。认真落实习近平总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求，加强领导班子成员之间相互监督，开展廉政谈话。坚决贯彻执行“三重一大”事项决策和监管制度，坚决执行“一把手”“三不直接”分管制度，即不直接分管财务、人事和重大项目决策制度。严格落实领导干部个人重大事项报告等制度，修改完善财务管理制度等相关制度，确保党风廉政建设责任制不留“死角”。坚持用制度管人管事，加强内控机制建设，完善问责机制，在网上公开工作职责、决策程序、办事规则、办事结果，推动权力阳光运行。领导干部严格遵守廉洁自律规定，教育和管理好亲属，带头树立清正廉洁的形象。

六、加强班子建设，提升整体素质。严格落实党组理论学习的有关规定和要求，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实十九届中央纪委五次全会、自治区纪委十届七次全会和XX市纪委七届六次全会的部署要求，上半年党组集中（扩大）学习12次，参学率100%。紧扣党史学习教育主题，召开了动员部署大会，制定了局学习计划，并在每天上午抽出半小时以上时间，由各党小组安排人员进行领学。党组副书记赵智同志从“为什么学党史、怎么学、学什么”为全体党员干部做引领辅导学习。党支部书记邢云霞同志以“从红船精神中汲取奋进的力量”为主题讲党课，为全局党员干部做党史学习示范引领教育。

七、贯彻落实督察整改，坚决防范和惩治统计造假弄虚作假。认真研究、反复征求各方面意见，对标对表反馈意见，制定了《关于印发的通知》（XX统〔20XX〕6号），建立了整改任务清单，对照4个方面12项反馈问题23个具体问题，提出了31项具体措施，明确了责任单位、参加单位、整改任务及整改时限，细化了各单位整改任务，确保全面整改、彻底整改。6月17日至18日，会同市委和政府督查室，对三区有关部门贯彻落实国家统计督察反馈意见整改工作推进情况进行了现场督查，倒逼责任落实落地，确保整改任务按时高质量完成。

八、认真履行“第一责任人”职责。局主要负责人赵智同志坚决履行中央和自治区、市委关于实行党风廉政建设和反腐败斗争责任制的规定，认真履行“第一责任人”的职责，高度重视党风廉政建设和发腐败斗争工作。自觉参加市委、市政府召开的有关党风廉政建设和反腐败斗争工作会议，利用局党组会、中心组学习等机会，组织班子成员认真学习习近平总书记的系列重要讲话精神，认真落实中央、自治区、市党风廉政建设和反腐败斗争工作的有关规定和要求，专题研究党风廉政建设和反腐败斗争工作情况。二是落实党风廉政建设责任制。根据实际情况开展廉政谈话，做好对重点人员、关键环节的监管。按照《XX市落实党风廉政建设责任制暨“一岗双责”分级抽查述职工作实施方案》要求，每半年进行分级抽查述职，于今年6月开展局内分级抽查述职工作，抽取7人次。三是自觉执行廉洁自律各项规定。全面贯彻落实民主集中制，凡涉及长远的战略性问题和重大事项都要组织集体讨论，坚持执行票决和末位表态制，保证议事决策言路畅通、公正透明。

篇六：上半年党风廉政建设工作开展情况总结2023

今年上半年以来，区住建交局党组深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和省、市、区纪委会议部署要求，切实履行党组主体责任，加强党的统一领导，严肃党的政治生活，主动担当、积极作为，把从严治党的各项任务落实到住房、建设、交通运输和人防工作全过程，使各项反腐倡廉制度得到全面落实，确保了党风廉政建设工作扎实推进。现就20XX年上半年党风廉政建设工作开展情况总结如下：

一、20XX年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况

（一）提高政治站位，加强党的政治建设

1、持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神。一是按要求组织领导班子成员参加全区领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神暨党史学习教育专题培训班，全体参训人员均按时按要求完成了心得体会撰写和网络学习。二是抓严抓实党组织学习制度，创新“学习强国”和“蓉城先锋·党员e家”等学习平台的使用，组织全局干部职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。三是坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神作为理论学习中心组的重要学习内容，纳入《XX区住建交局党组20XX年理论学习中心组学习计划》，20XX年以来，组织中心组集中学习5次，开展理论宣讲2次。

2、扎实开展党史学习教育。一是坚持党组中心组示范学。将党史学习教育重点内容纳入局党组理论学习中心组学习计划，统筹安排、精心组织，集中学习研讨，增强理论功力。二是积极营造良好学习教育环境。立足现有条件打造“党史长廊”党史学习教育阵地，搭建起涵盖入党誓词、铭记历史传承精神、学习英雄模范等多个板块的党史学习、党建交流的党史文化长廊，为加强党史学习教育开辟了新阵地。配齐用好党史学习教育指定学习材料。及时购买学习材料，并组织党员认真学习习近平《论中国共产党历史》、《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《中国共产党简史》等指定学习材料。三是扎实开展系列活动。党史学习教育开展以来，先后组织开展了“党史百年天天读”活动、“不忘政治生日、牢记党员身份”过政治生日活动、党史学习教育“第一课”、赴军营开展党史军史学习教育活动等具有部门行业特色的教育实践活动，引导广大党员干部职工立足岗位，高质量抓好“高质量发展攻坚年”和“幸福美好生活十大工程”各项任务完成，为加快建设践行新发展理念的公园城市示范城区贡献力量。组织参加了“永远跟党走”红色经典诵读大赛，4月底在全市交通系统知党史、感党恩知识比赛中我局选派的李佳洁同志荣获一等奖。四是坚持党建引领，推进主管行业党史学习。召开行业基层党建工作推进会，组织物流、物业行业的党组织代表学习习近平总书记在党史学习教育动员大会重要讲话精神，观看《永葆初心：习近平讲述百年征程》视频，推动行业党组织加强创新，提升党组织凝聚力和战斗力。与XX京东世纪贸易有限公司党委以“学党史悟思想办实事开新局以优异成绩迎接建党一百周年”为主题联合开展了主题党日活动，组织党员前往京东亚洲一号XX新都物流园，拉开行业党组织开展党史学习的序幕。

3、持续推进政治能力建设。一是认真贯彻落实《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》精神和《中国共产党重大事项请示报告条例》，狠抓巡视巡察反馈问题，民主生活会剖析问题整改落实。二是在实际工作中严肃党内政治生活，完善和落实民主集中制各项制度。组织班子成员深刻体会加强对“一把手”和领导班子监督的重要性，6月18日召开党组会，将《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》作为党组会议第一议题，深学细悟、笃行实干，不折不扣抓好《意见》落实。三是严格落实换届工作各项制度规定，加强对换届工作的领导和统筹，落实“教育在先、警示在先、预防在先”要求，深入宣传换届纪律要求，扎实开展换届风气问题风险排查，制定风险防控措施。四是始终把牢意识形态，落实意识形态工作责任制，壮大主流思想舆论，彰显住建交正能量。坚持每季度进行意识形态研判分析，从4月26日开始，坚持每10天进行一次网络意识形态研判分析。

（二）坚持全面从严，切实履行管党治党责任

1、落实“四责”协同机制。一是按照区纪委《关于贯彻落实全面从严治党“四责”协同机制的实施方案》通知要求，严格落实相关工作机制和工作重点。二是3月24日召开党组会研究制定了《XX区住建交局落实“四责”协同机制工作任务清单》。

三是结合20XX年度全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作任务分工等要求，组织领导班子及成员制定切合实际的个性化党风廉政主体责任清单，并推动清单管理向科室站所、直属单位等基层单位延伸。20XX年制定领导班子主体责任清单1份，领导班子成员主体责任清单6份，内设科室和事业单位主要负责人主体责任清单22份。

2、定期分析、研判、部署党风廉政建设和反腐败工作。一是局党组主要负责同志每季度对本单位全面从严治党、党风廉政建设工作进行研究部署，并听取领导班子成员及下属事业单位主要负责人履行党风廉政建设主体责任情况汇报，并列入党组会议议题。截至目前，召开党组会研究党风廉政工作4次。二是领导班子其他成员切实履行“一岗双责”，定期对分管领域党风廉政建设落实情况进行督促检查。三是扎实开展廉政风险点梳理工作。4月份梳理确定局本机、各内设科室（事业单位）《部门（机构）廉政风险防控登记表》23份，其中高风险点2条，中风险点35条，低风险点34条；梳理全员《个人岗位廉政风险防控登记表》中个人高风险点9条，中风险点67条，低风险点211条。5月20日召开党组会集体研究确定了2个高风险科室，13个中风险科室和7个低风险科室。

3、加强政治生态建设，定期分析研判政治生态。一是聚焦严肃党内政治生活、严明政治纪律政治规矩、党内政治文化、选人用人、清正廉洁政治本色等方面，坚持每半年研究一次政治生态建设情况，并就发现的问题提出整改意见和工作措施，推动整改落实。二是党组书记和班子其他成员带头营造和维护良好政治生态。三是坚持选人用人正确方向。在干部选拔任用过程中，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和区委组织部、区人社局《关于进一步规范科级干部选拔任用工作的通知》等文件精神，认真落实干部人事管理制度，加大干部选拔任用工作的公开透明度，规范选拔任用程序，严格执行选拔任用流程。20XX年严格按照相关文件规定，开展了局机关政策法规科副科长、交通运输管理科副科长、房屋管理科副科长，下属事业单位区建筑安全和工程质量监督站副站长、区住房保障中心综合部部长、保障部副部长、公房二部副部长7个岗位科级干部的选拔工作。

（三）坚持业务工作与党风廉政建设紧密结合，确保重点工作落地落实

1、从讲政治的高度贯彻落实中央和省市区重大决策部署。一是局党组坚持运用“三重”工作法，贯彻落实党中央和省市区重点决策部署，按部门职能职责推进我区“高质量发展攻坚年”，全力做好唱好双城记、构建新格局、建好示范区、办好大运会等各项工作。二是坚持以人民为中心的发展思想，自觉践行新发展理念，突出公园城市特点，牵头进行XX区幸福美好生活十大工程之“城市通勤效率提升工程”推进工作，积极配合相关部门完成其他推进组工作。截至目前，通勤效率提升工程涉及的五项行动均稳步推进（职住平衡促进行动、交通基础设施提升行动、公共交通提质行动、交通治理优化行动、通勤场景营造行动）。

2、抓好巡视巡察反馈问题整改。一是持续落实省委巡视反馈问题整改工作。针对我局牵头1条问题，通过多次与区委编办、区人社局、区财政局会商解决方案，并按程序报请区政府常务会和区委常委会审议通过，目前该问题已彻底完成整改。二是针对区委第四巡察组巡察情况反馈问题，出台了《中共XX市XX区住房建设和交通运输局党组关于区委第四巡察组巡察反馈意见整改落实工作方案》（成武住建交党〔20XX〕32号），制定整改台账，逐条明确整改时限、责任领导、责任科室和责任人。局班子成员从自身做起，带好头做表率，按照各自分工对照问题，逐一进行研究分析，细化了整改措施。各科室都能按照职责要求，对照台账，逐项抓好落实，并结合实际，研究制定规章制度，建立健全长效机制。局办严格对照整改方案，每个时间节点对整改进展情况开展一次督查，确保各项整改事项件件有落实、事事有回音。对短期难以解决问题，分期分批解决，对具备整改条件的问题，立即整改，长期坚持，确保效果。截至目前，对照制定的整改措施71项，已完成67项，整改完成量达94%。剩余4项中，2项公房管理问题拟于6月30日之前完成整改，1项成立物业行业协会党组织需继续协调社会组织工委审核，1项涉嫌借公务差旅之机旅游待区住建交局纪检组作最后处理。

（四）坚持问题导向，解决群众反映的作风顽疾

一是认真落实党中央和省委、市委、区委加强党风廉政建设的部署要求，将提升群众满意度融入日常工作同步推进、同步落实。以“阳光回应·线上坝坝会”等为契机，主动深入群众，充分做好对群众的政策宣传，加强与群众的沟通联系，听取群众诉求，及时解决群众诉求反映，持续提升群众满意度和获得感。针对”阳光回应·线上坝坝会”XX专场收集涉及我局的9项问题逐条分解明确落实责任科室、问题核实情况、整改进展情况和整改措施、整改时限，9项问题已于3月12日全部整改完成。二是常态化收集群众意见建议，解决群众诉求反映，20XX年1-5月，全局办理各类信访投诉共计9090件（其中网络理政8685件，信访件99件，问政四川81件，局长信箱42件，人民网投诉103件）。三是坚持管行业必管行风，按照省市区纪委要求，深化开展重点行业领域突出问题系统治理工作。紧盯人防行业营商环境，廉政风险制度机制建设和人防主责主业，牵头进行全区深化人防系统突出问题系统治理工作。加强动态核查，加强事中事后监管，牵头区行政审批局继续深化建筑企业资质审批方面突出问题系统治理工作。配合区发改局深化工程招投标领域突出问题系统治理工作开展。

(五)坚持从严管理，推动作风转变

一是持续贯彻中央八项规定精神和省、市相关实施细则，从基本行为规范宣传教育抓起，引导全体党员干部自觉养成公私分明、尚检戒娇的习惯。通过召开全局干部职工会议，干部职工微信群、微信公众号、门户网站等平台及时传达各级通报曝光的违反中央八项规定精神案件，持续强化警示教育。二是切实履行全面从严治党主体责任，聚焦突出问题，坚持不懈整饬“四风”。坚决落实节约粮食、制止餐饮浪费的重要要求，大力推进“光盘行动”，全面遏制公款消费中的违规违纪现象。针对滥伐奖金、津补贴和超标准发放绩效奖，以及违规吃喝、违规接待等突出问题，严格自查自纠，推动标本兼治。三是为加强队干部监督管理，提高疫情防控意识，坚决做到严格要求、严格管理、严格监督，局党组召开专题扩大会上专题研究修订并印发了《进一步加强机关及下属事业单位作风纪律实施细则》（成武住建交党〔20XX〕46号）。四是加大作风日常监督和春节、清明、五一、端午等重要节点的检查。坚持作风建设从小事抓起，明令禁止开会接打电话、玩手机、打瞌睡、开小会，上班看电视、玩游戏、网购、干私活，上下班迟到、早退。在重要节假日期间展专项检查5次。

二、存在的问题

半年来，虽然做了一些工作，但也暴露出党风廉政建设存在问题和不足：一是“严”的主基调还没有真正树立起来，日常管理教育中存在“失之于宽、失之于软”的现象；二是对日常作风纪律的督促检查方面“抓反复、反复抓”还需进一步强化。三是党风廉政建设与业务工作相互促进方面还有差距。

三、下半年工作思路及措施

下半年，区住建交局将坚决贯彻落实全面从严治党各项部署要求，聚精会神狠抓工作落实，重点抓好以下党风廉政工作。

（一）深入开展党史学习教育

一是在7月1日前持续开展“党史每日十问”活动，在全局“党员之家”微信群里开展线上党史知识问答。二是组织开展“百年党史”经典诵读。通过党员共同读经典、讲党史、谈思考，提升党员用历史唯物主义看待问题、分析问题、解决问题的能力。三是按计划组织党员赴红旗渠开展党史学习教育、培训，深入开展革命传统教育和爱国主义教育，引导党员干部增强党性观念，激发工作热情，发挥党员先锋模范作用。

（二）扎实开展“我为群众办实事”实践活动

紧密结合20XX年全局民生实事工作目标和幸福美好生活十大工程年度目标，聚焦城市通勤效率提升、群众住房保障需求、物业服务覆盖率提升、老旧院落加设电梯等方面，用心用情用力解决群众困难，不断增强人民群众的获得感幸福感安全感。

（三）全力以赴中央环保督察

站在讲政治的高度，积极做好中央环保督查迎检工作和督查问题整改，坚决杜绝敷衍整改、虚假整改、超期回复等情况发生。

（四）坚持警钟长鸣，扎实开展党风廉政宣传教育

及时传达上级的通报的各类党风廉政和反腐败典型案例，持续强化警示教育。坚持把系统治理“专”起来抓，拿出“专”的精神，保持“专”的力度，坚决克服过关思想、畏难情绪、精力分散等问题，一抓到底、终端见效。

（五）坚持严管厚爱，强化日常作风纪律督查

牢固树立“宽害严爱”理念，坚持用制度管人管事。为加强队干部监督管理，提高全体人员在防汛、防疫和日常工作中的规矩纪律意识，坚决做到严格要求、严格管理、严格监督。

（六）开展年度述责述廉

年底根据全区统一安排，扎实开展年度述责述廉工作，组织班子成员向全体党员述责述廉，接受党员的评议和质询。

（七）加强制度建设，推动长效机制工作

根据实际情况组织修订《XX市XX区住房建设和交通运输局政府采购内部控制管理制度》、《XX区住房建设和交通运输局非政府采购管理办法》、《“三重一大”决策事项监督管理办法》等内部规章，不断完善局内部制度汇编。

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