职业人员岗位职责

职业人员岗位职责

  在社会发展不断提速的今天,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么制定岗位职责真的很难吗?以下是小编为大家整理的职业人员岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

职业人员岗位职责1

  1、负责本单位的职业危害防治工作。

  2、负责对本单位职工职业健康教育与培训,并宣传普及职业健康知识。有关培训要进行考核,考试成绩归档管理。

  3、严格执行国家职业危害有关法规、法律和安全操作规程,以及公司的相关规定、制度。

  4、负责对生产现场职业危害防护设备、设施进行检查、维护、保养,保证其正常运行,保障生产作业环境安全健康。

  5、负责对存在职业危害的作业现场在醒目位置设置公告栏,对存在严重职业危害的作业现场在醒目位置设置警示标识。

  6、负责对本单位各作业场所职业病危害因素日常监测,建立本单位职业病危害监测档案,并妥善保存。

  7、检查督促职工正确使用个体劳动防护用品,提高员工职业危害防范能力。

  8、负责为生产作业现场提供相应的卫生设施和用具,并进行有效管理,保证生产作业现场清洁、卫生、干净。

  9、严把新员工入厂关,必须按公司规定进行体检,不符合规定的不得安排上岗。

  10、定期组织开展职业危害安全检查,发现问题要及时采取措施。对本单位存在的`严重职业危害,应制定现场应急处置措施,做好预防工作。

  11、积极配合上级和公司的职业危害检查、检测、评价等各项工作。

职业人员岗位职责2

1、负责校园网建设技术方案的制定,及实施,网络配置、性能、故障、计费、安全等方面管理及网络运行中软、硬件技术的维护。

  2、负责接收经学校有关部门审核通过的各种上网信息并发布。

  3、负责网络连接以及校园网所有网络设备的管理、维护,确保系统正常运行。

  4、负责网络故障检测及排除。及时发现并处理网络出现的问题,如网络不通、网络设备掉电、线路故障、地址盗用等。

  5、指导建设和统一管理校内分布式Web信息站点,协调管理和开发基于Web的数据库信息系统及其它各种公共应用服务系统。

  6、配合学校做好校内网上办公软件的管理、维护工作。

  7、负责校园网主页及应用系统规划、规范、分析、开发与维护等。

  8、做好服务器、交换机等设备的日常维护、保养,重要软件数据必须备份。定期对服务器杀毒处理,防止有病毒的`软件流入中心。

  9、严格安全防范措施,网管中心内不吸烟、不使用电炉及加热器,下班时必须关好门窗及服务器电源、锁好防盗门并反复检查。认真落实防火、防盗各项措施。

  10、做好的网管中心日常卫生工作,每周定期进行大扫除。

  11、每周检查一次灭火器等安全设施的完好情况,发现异常情况及时处理或汇报,必须掌握消防设备的使用方法。

  12、做好网管中心固定资产、低值易耗品等设备、配件、材料的登记、造册等工作。

  13、完成领导交办的其他工作。

职业人员岗位职责3

  1、负责学院会议室的管理,保管好室内设施,保证室内卫生及会议用水供应。

  2、负责院领导办公用品的领取和分发工作,做好日常接待物品的购买和管理工作。

  3、负责院领导办公室的卫生及整理。

  4、做好办公室固定资产的`管理和维护工作。

  5、完成领导交办的其它行政事务。

职业人员岗位职责4

  第一条协助领导小组推动企业开展职业病防治工作,贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划,并且督促有关部门按期执行。

  第二条组织对职工进行职业病防治培训教育,总结推广职业病防治工作先进经验。

  第三条组织职工进行职业健康检查,并建立健康检查档案。

  第四条组织开展职业病危害因素的`日常监测,登记、上报、建档。

  第五条协助有关部门制订职业病防治制度、职业病防治操作规程,对这些制度的执行情况进行监督检查。

  第六条定期组织现场检查,对检查中发现的职业病防治的隐患,有权责令改正,或立即报告领导小组研究处理。

  第七条负责职业危害事故报告,参加事故调查处理。

  第八条负责建立煤矿职业病防治管理台帐和档案,负责登记、存档、申报等工作。

职业人员岗位职责5

  1、制定公司职业病防治实施方案和职业病危害事故应急救援预案。

  2、建立、健全职业卫生制度和操作规程,建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度,建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。

  3、负责落实职业病防治日常工作,做好接触有害作业人员的'岗前、岗中、离岗时的健康检查,向员工提供合格的卫生防护用品。

  4、落实职业卫生危害监测,并做好职业病防治有关登记、统计、报表工作。

  5、接受上级主管部门和卫生防疫机构的监督、监测,落实整改措施确保各项职业卫生指标达到国家标准。

  6、定期向上级机关和劳动者报告劳动卫生和职业病防治工作情况。

  7、认真落实职业健康培训制度,协助车间和部门做好对员工进行职业卫生以及职业病防治教育。

职业人员岗位职责6

  (1)最高管理者或最高管理者代表

  ①决策质量方针和目标。

  ②负责为质量管理体系的顺利实施提供必要的资源。

  ③负责技术管理层、质量管理层人员的授权与任命。

  ④批准、颁发《质量管理手册》。

  (2)技术负责人

  ①组织落实质量方针和目标。

  ②批准、颁发《程序文件》。

  ③负责管理评审。

  ④全面负责职业卫生技术服务工作及其相关活动。

  (3)质量负责人

  ①组织编写或修订本院质量管理体系,主持质量管理体系运行状况的评审。

  ②负责组织落实内部审核。

  ③负责技术服务工作日常质量控制管理。

  ④组织质量管理体系文件的宣传贯彻。

  ⑤组织实施本院职业卫生技术服务质量方针和目标,促进质量管理体系持续改进。

  (4)职业卫生技术服务科室负责人

  负责组织落实本部门职责。

  (5)授权签字人、结果解释与评价人

  授权签字人、结果解释与评价人均需由最高管理者或其代表任命,负责报告签发、结果解释授权范围内的报告。授权签字人、结果解释评价均应满足以下任职条件:

  ①具有相应的职责和权力,主要职责是审查技术报告的客观性、项目的齐全性、依据的正确性和结论的准确性;同时,要熟悉和掌握本条款规定的有关要求。授权签字人有权拒绝签署不符合有关规定的报告,并要求报告编制人员改正。

  ②授权签字人需具有大学本科或以上学历、中级技术职称以上、从事对应的授权专业工作五年以上;或不足大学本科学历,但具备中级技术职称以上、从事对应的授权专业工作十年以上的人员担任。

  ③熟悉相应的工作管理程序及记录、报告核查程序。

  ④掌握有关的工作项目受限范围。

  ⑤掌握有关仪器设备的校准状态。

  ⑥具有对相关的检测结果进行评定的能力。

  ⑦熟悉CNAS认可准则、实验室资质认定准则、职业卫生技术服务机构资质认证及相关技术文件要求。

  (6)其他工作人员职责

  依据体系运作要求,设立校核人、审核人、内审员、质量监督员、档案管理员、人事管理员、科教管理员、设备管理员、样品与报告书发放管理员、安全管理员。

  <1>校核人

  按要求对报告内容进行审核并签名;负责向报告编写人提出审核中发现的问题,并提出修改意见;向部门负责人反映审核中发现的重要问题。

  <3>内审员

  协助质量负责人监督质量管理体系的执行情况,发现问题及时反馈,做好书面记录,提出整改要求,并对整改情况跟踪、验证;核查或监督日常技术服务工作的操作规范、实验环境条件、仪器设备情况等各要素的符合性,确保技术服务工作真实、准确;当发现不符合,有权暂停其技术服务工作,并要求纠正。

  <5>档案管理员

  临时负责本部门尚未归档报告及相关记录等文件的管理;负责本体系文件及相关法律法规、规范、标准、参考书籍等各类资料的管理;按档案管理要求,将档案进行分类整理,并存放到指定地点;负责档案存放地点,包括保存于计算机中的数据安全保密管理。

  <7>人事管理员

  负责职业卫生技术服务相关部门人员科教培训资料的整理、归类、建档及档案的管理,协助组织落实本部门职责。

  <9>设备管理员

  负责职业卫生各类来源样品、报告的收发管理和各类来源投诉的前台受理。

  <11>安全管理员

  负责职业卫生技术服务场所的安全监督、管理和效果评估。

  (7)职业卫生技术人员

  ①职业病危害评价技术人员:

  遵照职业病防治法及相关法规、规章和标准及质量管理手册、程序文件、作业指导书开展职业病危害评价工作;

  按时完成工作任务,正确书写职业病危害现场调查记录,全面收集建设项目的相关资料,并进行科学的工程分析和职业病危害评价,确保评价报告结果真实、准确;

  熟悉现行的评价依据和方法,及时了解最新的评价依据和方法;

  参加有关的技术培训,不断提高技术水平。

  ②职业卫生检测技术人员

  按本体系文件尤其是检测作业指导书的要求开展职业卫生检测工作,并按时完成工作任务,确保检测结果真实、准确,正确做好原始记录和报告书、单的编写;

  熟悉所使用仪器设备的正确操作规程和日常维护,做好使用记录;

  学习新技术,并承担新项目的探索任务;

  参加有关的技术培训,不断提高技术水平;

  参加质控考核、实验室能力验证与比对。

  (8)授权与任命、权力委派

  ①授权与任命

  最高管理者完成授权与任命后,可由被授权者完成对下一级更细的授权与任命。

  ②权力委派

  权力委派必须以正式文件为据,书面委派文件由质量管理科归档保存。为了保证日常工作正常运行,当发生下列情况时,实行权力委派:

  1、最高管理者及其代表不在时,授权技术负责人代行其职责;

  2、技术负责人不在时,授权质量负责人代行其职责。

  3、质量负责人不在时,指定质量管理科主任代行其职责。

  4、质量管理科主任不在时,由指定的部门主任代行其职责。

  (9)保护国家、客户的机密和所有权的规定

  为保证职业卫生技术服务工作的公正,全院各级人员都有责任为国家、客户保守机密信息和所有权,严格遵守《保护国家、客户机密和所有权规定》。每次内审时都应对本规定的执行情况进行检查。

  物业经理人:

职业人员岗位职责7

  1严格遵守各项职业健康安全生产规章制度,不违章作业,并制止他人违章作业。

  2精心操作,坚持复核制度,原始记录准确、清楚、及时、完整,不提前、不漏记、不追记。严格执行操作工“六严格”,发现异常情况及时处理,发生事故要如实及时反映,及时向领导汇报。

  3做到“三懂”、“四会”,做好设备维护保养工作,防止事故发生,并做好作业现场的安全文明生产工作。

  4特殊工种作业人员要持证上岗,正确使用、妥善保管劳保用品。

  5有权拒绝无任何安全措施、违章指挥的工作指令,并立即向领导汇报。

  6在紧急情况下有权停止生产作业,采取紧急措施,并同领导汇报。

  7积极参加公司、车间组织的'各项安全活动,努力学习安全生产知识,不断提高自身的安全技术素质。

职业人员岗位职责8

  1. 负责签收上海市职业技能鉴定中心发出的(国家职业资格鉴定(技能操作)通知单),并落实有关事宜。

  2. 根据鉴定项目要求,督促技术人员检查、调试设备,确保鉴定设施设备、工量具等齐全完好。

  3. 根据鉴定要求督促技术人员、辅助人员做好考前的.考场准备、考位布置和辅料配备等工作,发现问题及时解决。

  4. 考务人员参加鉴定工作,应持证上岗(即佩带岗位胸卡,放置岗位公示插片),严格按岗位职责要求做好相关工作。

  5. 开考前30分钟,负责对考评员考勤,收取考评员移动通讯工具,分发(考评人员评分表),并将考场状况和考前准备情况向考评员交底,引导考评员熟悉并检查场地与设备。

  6. 开考前30分钟,核对考生身份证(含社保卡、学生证、驾驶证等有效证件)和准考证,协助电脑操作员组织好考生抽题和发放(技能考核通知单)、考号胸牌等工作。

  7. 每场开考前10分钟,负责引导候考区学员进入指定考位,等待考核,保证鉴定有序运转。

  8. 负责调度安排技术人员,协助做好考评有关辅助工作和鉴定中的相关协调工作。

  9. 整场鉴定结束后,回收(考评人员评分表)原件和评分对照表,填写并封合(职业技能鉴定情况鉴定所(点)记录表),一并递交督考员封袋。

  10. 根据鉴定管理规定和相关职业鉴定内容的相应要求,妥善保管有关鉴定资料、鉴定工件等相关物品。

  11. 负责将由督考员当众封袋后的(职业技能鉴定情况督考员记录表)、(职业技能鉴定情况考评员记录表)、(职业技能鉴定情况鉴定所(点)记录表)和(考评人员评分表)原件、打印稿于当天或第二天送交上海市职业技能鉴定中心服务窗口。

职业人员岗位职责9

  (1).在科主任领导下,负责本科相应的医疗、教学、科研等工作,并协助主任做好行政管理工作。

  (2).主管分管床位的一切医疗工作。安排每日工作(转入、转出等)。每日查房,随访转出病人,负责手术前、转科前病人的检查。检查每日医嘱及执行情况。做好家属的日常解说工作。

  (3).具体负责教学和指导下级医生进行诊断、治疗、特殊技术操作(如:各种血管穿刺、插管术或心导管术)。检查、修改下级医生书写的病史、病程记录和医疗文件。复核绘制图表及监测数据。审签出院及转科病历。考核住院医生的日常工作能力和水平。

  (4)及时掌握病人的病情变化,病人发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时,应及时处理,并向科主任汇报。

  (5)参加会诊、出诊,参加夜班和节假日值班工作。紧急呼叫,不论是夜间或休息日必须赶到病房或立即与病房取得电话联系。

  (6).危重病人的转入或者病情发生突变时(如:心跳骤停等),负责现场指挥,组织并保证各项急救工作有条不紊的进行。

  (7).主持临床病历讨论、死亡病历讨论及重要会诊。

  (8).认真执行各项规章制度、操作常规,经常检查医疗、护理质量。

  (9).检查重要仪器的保管、使用和维修等情况。检查进口物资储备及消耗情况,制定年度的仪器设备的订购计划。

  (10).检查特种药品的保管、使用情况,制定年度的特种药品订购计划。

  (11).积极钻研业务,并指导住院医生的文献阅读,努力进行科研工作,做好资料积累,汇总、整理并保存各种监测资料,填写登记卡片,及时总结经验。

  (12).指导进修医师工作。

  (13).本岗位基本要求与能力

  ①是具有相应危重病医学执业资格的副主任医师(或至少直接从事ICU专业五年以上的高年主治医师)及以上人员;

  ②在ICU病房工作至少五年以上,具有相应ICU训练水准、熟练的.专业技术、丰富的临床经验,了解危重病医学的进展情况。

  ③能够负责分管病人的医疗全过程,每天24小时、每周7天能够随时可在病房从事ICU临床及管理工作。

  ④具有组织指导下级医师开展ICU病人诊疗活动的能力、与各临床与医技科室间的协调能力和相应教学与科研能力。

职业人员岗位职责10

  (1).在院长领导下承担临床科主任的全部职责,是ICU诊疗质量与安全管理和持续改进第一责任人,应对院长负责。确保ICU为病人提供优质、安全及合理的治疗。

  (2).ICU科主任应是医院“医疗质量管理组织”的成员,参与医院医疗质量与病人安全管理工作。

  (3).本岗位基本要求与能力

  ①是具有相应危重病医学执业资格的副主任医师及以上人员;

  ②在ICU病房工作至少五年以上,具有相应ICU训练水准、熟练的`专业技术、丰富的临床经验,了解危重病医学的进展情况。

  ③在病房从事ICU临床及管理工作,或是授权一名具有同样资格的副主任医师从事上述工作。

  ④具有与各临床与医技科室间协调的能力,能参与检查、评价医院内合理利用ICU医疗资源的情况。

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