实习生感言--研发中心的实习生篇
在开始的几天里,研发中心的总经理frank,qa部门的经理angela,以及研发中心的其他同事为我们提供了很多帮助和有用的建议 。frank给我们做了一个简短的报告来介绍软件开发的原则, angela给我们讲了qa工作的基本过程。之后,我们感受到当遇到问题时总能找到相关的人来获得帮助。很快,我们就从同事们和内部资源上学到了bea的软件开发方法和标准流程 。这些是我们在学校里无法学到的东西。
接着我们和很多新员工一起参与了新员工的入职培训 。在三天的培训中,我们对bea的历史、战略、商业运作、技术和销售等有了整体的概念 。总经理沈惠中和人力资源总监jimmy为我们做了关于bea核心价值观和人力资源政策和指导的精彩演讲 。他们所主张?quot;承担责任"给了我们很多启示。chris cheng的技术讲解让我们对bea的技术有了非常清楚的认识,还有很多其他精心准备的演示也给了我们很多指导。
我们8个qa 部门的实习生将负责tuxedo产品的测试。为了做好开始新工作的准备, angela为我们安排了tuxedo的培训。在8天的培训里,我们学习了两个系列的课程 。一个系列是tuxedo管理,一个是tuxedo atmi 开发。我们的老师--刘先生是一个经验非常丰富的老师,他不仅与我们分享书本上的知识,还为我们更轻松的学习提供了很多背景知识。他知识丰富又幽默,使我们从培训中学到了很多关于tuxedo的知识。感谢bea和angela为我们创造的机会 。
我们中大多数人都处于职业生涯的起步阶段,我们非常幸运地能够与人力资源部门的jimmy,penny交流,他们具有丰富的人力资源管理经验,告诉我们在学习新技术的同时,还有其他的东西需要我们在组织中不断学习。例如如何有效地沟通、如何管理时间,如何去上级打交道等。bea 已经为我们提供了一个很好的平台来学习和掌握这些技巧。
一个人成功与否取决于个人努力,但是一个好的起点和一个富有合作性的环境有很大的推动作用。在这里我们可以与bea全球的研发团队一起分享新技术,可以与充满智慧的同事开发新产品和解决方案,在这里有机遇、压力、竞争与合作,以及自我实现的广阔空间 。在以后的日子里,我们将努力工作,让自己的梦想成真,让我们在bea实习的经历成为永远难忘的回忆 。
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