今天小编就为大家分享一篇护士事迹演讲，具有很好的参考价值，希望对大家有所帮助。
　　有这样一个人，不被太多人知晓;有这样一个人，不被众人传颂;但就是这样一个人，扎根偏僻的三线企业，为三线企业的职工健康保驾护航，引领职工医院的医务工作者构建学习型二级医院共同愿景的老者——红原医院院长顾问李绍会同志

流沙的时代，立于不败之地，而清零则显的苍白无力，毫无意义。 就像刚出生的太阳依旧会落下，

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　　三十多年前，毕业于广州中山医科大学的李绍会同志服从组织安排，来到位于三原、泾阳、淳化三县交界的三线企业——红原厂工作。这样的一个川道，左看右看，都是山，那分明是山，你无法忽视它的存在。唯一一条通往县城的土路崎岖蜿蜒

人们也纷纷停下脚步，与它合影。被雨洗过的城市变得更加美丽，人世间的喧嚣也被它洗得清净了，人们的纠纷似乎也因这场大雨变淡了

。人烟稀少，空寂的夜晚，只有那铿锵的锻锤伴随他入梦。由于历史原因，用水、用电时间限制，夜晚的厂区一片漆黑，伸手不见五指，倘若夜间应呼出诊必须手电照明

搞好本委工作人员年终考核总结上报，同时做好工资微调事宜。

。露天的小吃街，被同行的外国客户尖酸的讽刺：红原厂的人在垃圾堆里吃饭

反而说我很诚实，没有推卸责任，而且把伤处理完后没让我们赔偿······

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　　就是这样恶劣的环境，他依然决决，选择了坚守

如放些轻音乐及一些专业杂志。在顾客未进入店内时，无须长时间地笔直站立。而当顾客进入或准备进入店内时立即礼貌地站起，

。三十多年前，对于一个重点大学的异地本科生来说，在这样精神生活匮乏的地方，选择坚守，是多么的不容易?如果不是内心坚定的信念，把基层群众的生命健康安全作为自己的人生使命，如果不是高度职业精神支撑着他，他怎会坚持?
　　三十载的坚守不只是坚持。心有多大，舞台就有多大

便一直追赶不上，那么，此时此刻的他，便会失望与麻木。

。高度的责任感和强烈的事业心驱使下，他带领全体员工使红原医院由起初的卫生所—一甲医院向二级乙等医院的梦想迈进。
　　为提升医院管理，他践行：文化管理是实现一切管理目标的核心基因

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。根据医院实际，他提出：艰苦奋斗、拼搏奉献，激情进取、志在超越的医院精神，全心全意为人民服务，立足本企业、面向全社会，富民兴院的办院方针。五有五心全程优质服务，24小时免费接送住院病人，就是这些理念的体现。这些科学的理念引领着我们与时俱进，不断前行。
　　为改变两栋小楼一道宽的小院落，提升医院形象，他苦心钻研，锲而不舍，一次次地请示汇报，一次次地被否决。不气馁，不妥协，功夫不负有心人，工厂终于支持修建门诊楼，自筹启动资金，不懈地争取工厂支持，挑灯夜战研究施工图纸，亲自现场监理。多少个日日夜夜，他将以院为家贯彻得淋漓尽致。崭新的门诊楼悄然耸立，红原医院再也不是低洼处的小院落，而是红原厂一道亮丽的风景线。
　　为确保医疗安全，作为院长的他，大年三十的晚上，医院-家，两点一线之间，往返10余次。
　　为扩大医院影响，他带领医院业务骨干逢集义诊，寒冷的北风瑟瑟发抖，炙热的烈日焦灼难耐，他坚持，赢得了周围群众的信任，医院的经济效益和社会效益不断提高

生活中总有那么一些人，一些事。他们传递着正能量之火炬。把正能量的种子洒向人间，而他们身上所体现的美是我们所感动的，

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　　在创建二级乙等医院中，作为二乙办的主任，他对照标准，潜心研究，分解任务，明确责任，带领小组成员加班加点审核资料，完成8万字《评审申请书》的编写指导，组织修订、审核《工作制度与岗位职责》等30万字的管理文件，那段日子，家人的病情反复，使他夜不能寐，但他未提及。为推介医院，为创建添彩，他策划宣传资料的制作，从文字到图片，一一过目，不放过每一个细节

同时我们也清醒地认识到在工作上存在着许多不足。在今后的工作中，我们将始终坚持求真务实，拼搏进取，

。当收到二乙通过的批复时，他满腹欣喜，因为那是一个退休老者的夙愿。
　　他的敬业，他对医院无限的感情，是他生命特殊的音符。
　　就是这样一个人，他把青春和热血，精神的余晖都奉献给了红原医院——他为之奋斗不息的事业。