今天小编就为大家分享一篇团委招新策划书，具有很好的参考价值，希望对大家有所帮助。
一、活动宗旨：
　　在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学们服务。
　　二、纳新时间： xxx年xx月xx日晚上xx点xx分
　　三、纳新地点： 高职三层半
　　三、活动对象：xxx大学文学院全体学生
　　四、纳新条件与要求
　　1.纳新原则：公开、公平、公正、择优。
　　凡是本学院的学生均可报名参加团委、学生会各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过竞选演讲、面试筛选、评委选拔等阶段，公开选拔优秀的团委、学生会学生干部。
　　2.主要要求：
　　1、有较强的进取精神，学习成绩好。
　　2、有较强的敬业精神和责任感，勇于承担学生工作，不计较个人得失，热心为同学服务。
　　3、有较强的组织能力和创新能力，积极配合学院开展各项活动。工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳
　　4、具有团队意识和团结协作精神，能够积极主动向队伍靠拢，善于团结广大同学。
　　六、纳新部门
　　主席团:学生会主席
　　下属部门：团组织部、团宣传部、团文体、治保部、组织部、宣传部、文艺部、学习部、生活部、体育部、纪检部、外联部、女生部、办公室、社团部、文学社、记者团：各部门需要的人数依情况而定 。
　　七、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段）
　　（一）前期准备阶段
　　1.首先在软基三号楼楼前和万里18号楼楼前的宣传板中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求等。负责人：宣传部部长陈葭娥。
　　2.各部长推荐的干部和自荐者的自荐书(或申请书)在纳新前交给负责人办公室主任郑燕德，住址：软基三号楼712 联系方式：13599395847
　　3.会议所需物品的购买与准备，经费的审批。由办公室副主任郭兴捷负责。经费预算表见附件2.
　　4.请各老干部在6点前到达高职三层半进行场地布场及交代各项事务，要求老干部着装整洁，不准穿拖鞋背心。负责人：治保部部长林运海

看着这明媚的春光，我不愉快的心绪渐渐消散了。我依然前行着，不知不觉来到了田间，我反思自己。

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　　5.由主席团代表（学生会主席卓金胜）介绍团委、学生会学生组织的总体情况及要求

面对现代高速发展的祖国你会有怎样的理想去建设祖国的为来那？我想每个人都会有这样的理想，

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　　6.请会议主持人（郑巧珠）准备主持稿。
　　7.最后进行会前确认，检查完毕，会议开始。负责人：团委副书记陈俊华。
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　　（二）竞选阶段（由初试和复试两个阶段组成）
　　学院团委、学生会主席团及各部门部长在综合评定初试竞选者报名情况、个人面试情况等相关因素的基础上经过集体讨论后决定通过初试的竞选人，从中初定各部门部长的候选人名单。根据人数情况，公布复试人员名单、时间及地点安排（具体另行通知）。
　　1.初试阶段
　　(1）现场演讲
　　所有候选人按照部门次序进行统一演讲，演讲主题为“自我介绍”。
　　内容要求：要包括个人情况、竞选动机、对所竞选的职位认知、部门规划等内容

下面我来向大家介绍一下这本书吧!这本《窗边的小豆豆》是作者在上一年级到六年级在学校“巴学园”时记载的故事。

。语言表达清楚，条理分明。每人限时5分钟

之后再调驱动 ，与滚筒连接的联轴器它们之间的缝隙6~8mm。注意保证横平竖直。

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　　评分标准：见附件1—评分表
　　（2）现场答疑和互动：现场回答由老干部提出的问题的方式进行，互动为竞选者互相pk的方式。根据其表现由老干部对每个竞选者进行打分

我似笑非笑的端详着他，他把手探到口袋里，探寻着那枚“救命稻草。”若有，那便不用受到饥饿的折磨，

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　　目的：考察竞选人的临场应变能力、答辩逻辑、对团委学生会的了解等。
　　评分标准：（见附件1）
　　2.结果公布：讨论会议
　　纳新结束后，所有干部留下开会讨论并决定初试结果。
　　学院团委、学生会主席团及各部门部长根据评分结果、初试竞选者报名情况、个人面试情况等相关因素的基础上经过集体讨论后决定入围名单。交由负责老师（郭都林老师）过目后张榜公布。
　　八.后期：进行一个月的考核后，正式任命合格者。