今天小编就为大家分享一篇全员聘用合同书，具有很好的参考价值，希望对大家有所帮助。
　　甲方（聘用单位）名称：_________
　　类型：_________________________
　　地址：_________________________
　　主管部门：_____________________
　　乙方（受聘人）姓名：___________
　　性别：_________________________
　　出生年月：_____________________
　　文化程度：_____________________
　　参加工作时间：_________________
　　职称和职务：___________________
　　原身份：_______________________
　　住址：_________________________
　　身份证号码：___________________
　　甲乙双方经协商，自愿签订本聘用合同并共同严格遵照执行。
合同条件
甲乙双方经过协商，同意建立聘用关系。甲方根据工作需要，制定岗位聘任方案，乙方按照岗位聘任程序竞争上岗，并完成该岗位工作任务和责任。合同期限本合同自____________年______月______日起生效，聘期自____________年______月______日起，至____________年______月______日止。福利待遇1．照市政府办公厅合政办[____]＿号文件的有关规定执行

要说这一段时间，我心里最烦恼的是什么？我想莫过于下雨天了。因为我们学校外面的道路还没有修好，

。2．享受本公司规定的福利待遇

我们应限制在45分钟内完成20道小题的选择。在选择正确答案时，要充分利用平常所学过的阅读技巧。

。工作纪律甲方有权根据国家有关法规政策制定本单位的各项规章制度，乙方违反纪律，甲方可按有关规定给予必要的处理。合同的变更和终止（一）乙方有下列情况之一的，甲方可以终止合同：1．在试用期内，发现不符合聘用条件的；2．在合同期内不履行合同的；3．违反学院和公司相关规章制度，情节严重、影响恶劣的；4．按照《______市市属学校教职工辞退暂行办法》应予辞退的；5．被开除、依法追究刑事责任，以及法定条款规定其它可以解除合同的；6．甲方经有关部门批准撤销或合同订立时所依据客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经合同双方当事人协商不能对合同变更达成协议的；7．乙方患病或非因公负伤医疗期满后，不能从事原工作，又不愿从事甲方为其安排适当工作的；8．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的

但总体而言，我感觉技术部的工作相对以往还是有许多明显的进步和提升。

。（二）乙方有下列情形之一的，甲方不得终止或解除合同：1．聘期未满又不符合终止合同条件规定的；2．女教职员工在孕期、产期、哺乳期内的；3．因公负伤并确认丧失或部分丧失工作能力的；4．患病或因公负伤在规定的医疗期内的；5．其它符合国家有关规定的。（三）属于下列情形之一的，乙方可以提出终止合同：1．在试用期内的；2．甲方违反国家政策、法规或聘用合同规定，不按规定支付工作报酬，侵害乙方合法权益的；3．经甲方同意，乙方自费升学、出国（境）留学、定居或调动、辞职的；4．按国家规定应征入伍或录用为国家公务员的

五是及时上报活动信息简报。严格按照县作转办的要求和时间节点按时上报我乡作风建设年活动信息和工作简报31篇，被采用3篇。

。违约和争议的处理合同双方当事人必须全面履行合同规定的权利和义务，任何一方不得违反合同；违反合同规定的，要承担违约责任，造成对方经济损失的，还应按实际损失承担赔偿责任

普通人只想到如何度过时间，有才能的人设法利用时间。——叔本华

。聘期内，乙方要求终止聘用合同，凡是由教育行政部门或甲方出资进修、培训又未满双方约定服务期限的，按比例追缴乙方的进修、培训费

并以支部博客为学习平台，撰写学习心得，本学期我支部老师在支部博客上共发表了20多篇学习体会和教学和管理杂文，

。甲乙双方当事人因履行合同发生争议，可由本单位人事争议调解小组协商解决，如不愿协商或协商不成的，可向甲方上级教育行政部门人事争议调解委员会申请调解，再协商调解不成，可向同级政府人事部门申请调解或仲裁

恭喜贵公司事业蒸蒸日上，更上一层楼！

。
双方约定的其他事项 签章甲方（签章）　法定代表人：　　　　　　年　月　 日乙方（签章）　法定代表人：　　　　　　年　月　 日审核及鉴证审核部门（签章） 　　　　　　年　月　 日审核部门（签章） 　　　　　　年　月　 日备注1．本合同一式四份，经同级人事鉴证部门鉴证后生效，甲乙双方、审核部门、鉴证部门各执一份2．本合同应妥善保管，它是建立聘用关系、处理人事争议的依据。3．本合同未尽事宜，由合肥学院后勤集团公司负责解释

扎实推进，全乡作风建设年活动按既定目标有力推进并取得良好成效。一是及时部署，传达精神。乡党委先后召开领导班子会议、乡村干部会议六次，

。在合同期内，如本合同条款与国家、省和市有关新规定不符的，按新规定执行。