党委扩大会议讲话稿

某书记表示：二季度半年红任务迫在眉睫，5月底相关经济指标、各项重要指标没有优势支撑，到了6月份再去发力、再去落实，不一定来得及。而且现在今年又有各项教育活动，包括党史教育，政法队伍教育整顿等等，应该说各项中心工作也比较多。还有一个就是建党100周年，7月1号也要马上临近，社会稳定和各项工作的任务也很重，所以怎么样来集中精力抓好工作是至关重要的。

某书记强调：一、要处理好县乡换届跟工作推进。乡镇换届已经启动，前段时间组织部门也抓的很紧，考察、推荐等各项工作已经在紧锣密鼓的这个开展当中，组织部门也在分别谈话，我这段时间包括接下来这个乡镇层面，包括主要的部门，到时都会谈一遍。这是省里、市里都有明确要求的，要求实现谈话全覆盖。班子成员我们要谈，另外乡镇、部门也要谈。谈话过程当中，上面有明确要求，就是一定要大家的思想引导到这个集中精力抓发展上来，这是很重要的一个方面，就是要坚持换中干、干中换，把干部的心思都集中到这个干事创业上，千万不能够出现换届了到底到哪里去、怎么弄，整天琢磨这些事情，所以我想是接下来也不要琢磨人，就是要琢磨事，就是琢磨自己的工作、手头的工作。在这里我也要强调一下，这段时间组织部、县纪委也要加大这方面情况的了解，精准识别干部，如果发现心思不集中，工作不在状态或者工作业绩不明显，甚至明显工作有松懈的，包括出现一些差错的，哪怕列入了考察名单，也要把他拿下来，这里今天我想明确一下。现在已有一些人列入了考察名单，但你不要以为列入了考察名单代表了什么，考察了不一定用，推荐了也不一定用。怎么样用，到时候会通盘考虑，你也用不到自己去臆想我到哪里、他到哪里，猜来猜去，所以我想这个我今天要强调一下，如果发现这种情况，哪怕是已列入这个考察名单的也要把他拿下来。另外相反，哪怕是没有列入名单的，但是近期工作表现突出，反响较好的，也可以提拔使用，今天常委都在这里，各级领导干部也在，这个要强调一下。最近这段时间，不议事，议人的比较多，他到哪里、谁到哪里、我想到哪里，这种情况比较多，所以希望大家一定要把心思集中到干事创业上来，相信组织上会公平的选拔人才，这个是换届的一个方面，就是说我们要坚持干中换、换中干。第二方面，近期我们跟工作实绩相结合，要发现一批下来的干部，考察当中本身已经在做了，但是我们还要通过近期的工作实绩，尤其是二季度的工作实绩，发现一批下的干部。我们每一个单位、每一个部门、每一个镇（街道），你们自己也去排一排，哪些干部应该下，也要赶紧确定下来。现在我们已经初步排了一批，但是还不够。

二、要合理安排各种考察活动。一方面我们要鼓励，尤其是招商引资的考察、外面好的经验的学习考察，我们要多走出去看一看，多去学习，向别人学习。第二，招商引资。不仅负责招商同志，我们其他的干部也要多走出去，加大招商引资的力度。当然，出去招商引资你要精准，不要那些八字都没有一撇的你就马上去了，浪费时间。所以要提高招商引资考察的精准性。但是话反过来，一方面我说了，好的地方我们要去学习考察，但是也要减少或者杜绝没有必要的外出。这我以前也讲过，我这里再重申一下，我们老是一去就是考察一个礼拜，考察地点都是四川、重庆这种比我们薄弱的地方，这种考察什么东西我不知道。这种没有必要的考察就不要去了。所以接下来，关于外出考察下一步我们要梳理一下，一是外出考察要有目的、有任务、有结果。二是外出考察要控制人数。三是外出考察要控制时间。四要统筹好对口合作的考察。

三、科学安排外来考察。现在已经外面到我们这里来考察的也很多，来者都是客，我们应该都要接待好，但是每一个考察团都要做到对等的接待，有时候确实我们做不到，请两办统筹安排好。原则上外省来的，不一定要做到完全对等的接待，但是一定要做到热情热心。以前发生过的，别人打电话说来说到我们德清考察，接电话的人当场就拒绝，说我们这里客人很多，你们不要来，这种我们不能做，但是说来了之后也不一定对等接待。另外一个，外面来考察的说实在的，我们也不是讲全部，有些地方呢，可能他们出来考察讲的也很放松的，晚上自己要喝点酒啊什么的，这种让他们自己去安排，原则上我们不要去参与，这个是外面的考察。那么省内的考察，就是省内的兄弟县市区来，我想我们原则上还要做到对等接待，我们要将心比心啊，你出去的时候别人是怎么接待你的是吧？我们原则上对等。当然这里面有些可能你不一定全部陪，尤其是两办要统筹好。

四、要严格执行八项规定的精神。从集中精力抓工作这个角度来讲，我想有几个方面，一是层层陪同、拔高规格陪同要杜绝。现在有些就是层层陪同、重复陪同，或者是拔高规格的陪同。第二个方面是精文减会。会议规模和规格，也要符合规定。现在我们可能最大的压力可能还是精文减会，当然我们这个很多会议是我们自己制造的，但是确实也没办法，但我们尽可能的减少会议，腾出精力，包括会议的规模，办公室要从严把控。第三个是七多问题，纪委一直再抓，但是千万不要反弹，现在我们我下去的时候往往看到反弹情况还是比较严重的。第四个是整治慵懒作风问题。这个我们一直在讲，现在机关干部也好，各方面也好，一方面老是缺人，这个部门也觉得人手不够，另外一个部门也觉得人手不够，每次都要增加人。要么编办不开会，编办开会的话就是增加编制。我们在编委会上讲过好几次，能不能下一次开会的时候，编办提出来，通过纪委的明察暗访，哪些部门是在不作为的，或者是在无所事事的，然后建议减掉几个编制。

我主要就围绕集中精力抓工作跟大家再强调一下，总结起来三句话，领导带头，部门要落实到位，纪委要抓好监督。

接下来，我就此精神结合我镇实际，再强调几点：

一是心无旁骛，踏实工作。我已经在会上会下强调了好多次，换届结果不是我们能够决定的，现在考察已经完毕，我们能做的只有耐心等待结果，任何讨论都是没有意义的。但是干事创业的结果是我们能够决定的，你只要认真落实，积极对接，总是能够取得相应的结果，即使没有取得相应结果，也无愧于心。环境卫生的精细化管理还有待提升，财政收入的制约问题还需要快速破解，种种问题已经成为某某镇经济社会发展的阻碍。现在某书记已经明确表示要在“换中干、干中换”，而且要结合二季度工作实绩，各自单位排摸一批“下来的干部”，所以，二季度的工作实绩将是决定大家换届最终结果的关键性因素。

二是合理安排，高效调研接待。我经常鼓励大家要多出去看看，也时常带队出去调研，目的是为了学习先进，赶超发展。接下去环境卫生方面提出几点要求，有些村落实的还不到位，还存在用塑料袋驱鸟的情况，主干道沿线的环境卫生整改依旧“粗线条”等等。我们现在着眼全域全线全方位提升，把调研结果转化为工作方法落在实处。

三是对标对表，完成整改。办公室和纪委要就精文减会、七多问题以及作风慵懒等问题进行整改督察。这里我要说明一下，各位分管领导要尽量避免叫村书记上来集中开会，让村书记有更多的时间“沉浸”在村里，发展好这个村。此外，其他机关干部以及村干部都要紧起来、快起来、干起来，少抱怨、少扎堆、少摸鱼，纪委要加强监督，一旦发现这个办公室有慵懒作风情况，就把人员调到真正忙不过来的办公室。各位分管领导也要抓好自己办公室的作风问题，真正集中精力干大事。

各位同志，“半年红”的冲刺工作已经迫在眉睫，我希望大家都能把心思、精力以及行动统一到工作的赶超发展上来，为这一届工作的结束画上完美的句号，也为下一届工作的开始打下一个良好的基础。