党风廉政建设工作情况总结(通用篇)

今年以来,在县委县政府的坚强领导下,在纪检委部门的具体指导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以政治建设为统领,以责任落实为主线,扎实推进党风廉政建设,自觉履行机关党委主体责任,打造过硬干部队伍,为全县经济社会建设提供了坚强纪律保证。

一、党风廉政建设工作情况

(一)强化责任担当,推动主体责任落实。坚持把全面从严管党治党工作放在首位,把全面从严治党与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。结合今年工作实际,研究制订了《2023年度落实全面从严治党主体责任重点任务分工意见》、《2023年度从严治党任务分工及责任清单》等文件,对全面从严治党、党风建政建设责任进行了分解和细化,切实做到了层层传导压力,全面压实责任。始终把党风廉政建设工作作为份内之事、应尽之责,以高度的政治责任感,狠抓关键环节,积极推动党风廉政建设深入开展。切实履行机关党委书记“第一责任人”职责,坚持“三重一大”事项集体研究,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

(二)深化思想教育,筑牢廉政思想防线。严格落实理论中心组学习、“三会一课”、机关学习例会等制度,充分运用“在线学习”、“网络学习”、专题培训、党支部书记上党课等形式,开展党员理想信念、党性党风党纪教育,提升党员党性修养。组织广大党员干部开展《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规和各级纪委全会会议精神学习,及时传达学习纪委监委通报,深入剖析典型案例,组织观看警示片开展警示教育,用身边事教育身边人,从违规违纪案件中汲取教训,增强党员干部的纪律意识、规矩意识和组织意识。

(三)严格日常管理,改进工作作风。加强节假日等重要节点的管理,要求党员干部严格落实中央八项规定及其实施细则精神,认真落实考勤和请销假制度,定期开展监督检查,切实改进工作作风,杜绝迟到、早退、空岗等“慵懒散”现象。完善廉政防控体系,对发现的苗头性、倾向性、潜在性的问题及时提醒制止,纠治“四风”取得了明显成效。认真开展党风廉政建设工作调研,准确把握本单位党风廉政建设形势,找准问题短板。自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。

(四)强化日常监督,规范权利运行。今年以来,机关党委严格执行党内监督制度,认真执行党的各项规章制度,积极完善中心全面从严治党的工作体系,大力推进党务政务公开,做到了廉政谈话全覆盖、廉政责任书签订全覆盖、个人重大事项报告全覆盖,持续强化运用监督执纪“四种形态”运用,加强了对全体党员教育、监督和管理,促进全面从严治党工作规范化、制度化、精细化。

(五)率先垂范,自觉践行廉洁自律的各项规定。始终把党风廉政建设放在突出位置,加强自我约束,注重从学习、思想和行动等方面要求和规范。严格遵守各项政治纪律、组织纪律、财经纪律和群众纪律。严格执行民主集中制,健全重大决策、重要事项的规则和程序,对重大事项决定、重要干部任免、重要项目建设和大额资金使用,坚持做到集体研究和科学依法民主决策。坚持廉洁要求,财产和重大事项变动按规定向组织报告,并自觉接受监督。

二、下一步工作计划

(一)进一步加强学习。深入推进“两学一做”学习教育制度化常态化,以党史学习教育为契机,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和《党章》《准则》等党的各项规章制度,严格执行党纪党规,认真落实全面从严治党责任,加强党风廉政建设和反腐败工作落实力度,引导党员干部自觉向党中央看齐,坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护党中央权威。

(二)严明纪律规矩。督促党员干部认真贯彻执行党内政治生活准则、廉洁自律准则、党内监督条例、党纪处分条例、问责条例等党内法规,认真遵守国家法律,坚定不移推进全面从严治党向基层延伸。坚持正确选人用人导向,匡正选人用人风气,突出政治标准,强化纪律规矩,进一步规范中层干部的选任和管理工作。认真执行中央八项规定及其实施细则精神,规范公务接待、业务支出、办公用房等规定。坚守重要节点,紧盯薄弱环节,严肃查处收送电子红包、一桌餐、私车公养等隐形变异问题和乱发津贴补贴、工作日午间饮酒等老问题,持续狠刹享乐主义、奢靡之风。

(三)强化责任担当。党委书记要担负起第一责任人的职责,真正做到“四亲自、一督促”,班子成员严格履行“一岗双责”,把党风廉政建设工作作为全单位一项重要工作来抓,定期召开专题会议,认真研究,周密部署,全程监督,严格按照责任分工落实到位。

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