国际陶瓷展实训心得

今天小编就为大家分享一篇国际陶瓷展实训心得,具有很好的参考价值,希望对大家有所帮助。
为期4天的24届中国国际陶瓷工业展完美的落下了帷幕,我们的实习周也完美的结束了。想起这一周实习的点点滴滴,虽然为期不长,想起我们一起经历,一起努力的时刻很不舍,一晃又一届的国际展在我们忙碌之中慢慢的落下帷幕。感觉时间就像一个潇洒的旅行者,挥一挥手,不留下一点痕迹,连告别的机会都不给我们。
当我听到我们的实习周提前,而且目标是负责为期四天的24届中国国际陶瓷工业展,别提我有多高兴,有多期待。因为这个机会很难得,而且很珍贵

平安无恙 吉庆有余 百花献瑞 百花齐放


在我们实习前,公司的人来我们学校做了一个简单的培训

这仅仅只是个开始,接下来的路,在怎么艰难也要坚定的走下去,要对自己有信心,要对未来有信心!

。当我听到他们当中有几个都是还没毕业的时候,我们都很惊愕,我在心里暗暗的佩服他们,还没毕业就有这样的成就,还没毕业就被公司招进来,他们的能力也不一般吧。况且现在找工作也不容易,像我们很多师兄师姐还在为工作烦恼而奔波劳累,能有这样的成就真的让我敬佩,那时我真感到有那么的一点自卑。当时经理跟我们说:“我们手上也掌握有很多高校的资料,我们为什么选你们学校呢!我相信你们并不比他们差!”这句话给了我很大的鼓励。不过我从来不怀疑我比其它大学生差,无论是专科生还是本科生,因为我一直都为自己的梦想而努力,从来没有放弃过追逐自己的梦想。如果说我们有一步落在本科生后面的是,我们输在了起跑线上,但我从来没有因此而停下自己向前冲刺的脚步,我相信我的坚持不懈的努力,总能赶上并超越他们。
我们这次展览分两个区域,每个区域都有几个工作流程,每个流程都要配备不同的工作人员。所以我们分为几个小组,经理说每个小组都应该有一个小组长,方便工作管理和分配。这句话一出我几乎毫不犹豫的想说我想当

父母总会生出千万个理由,用花言巧语从我的手中抽走纸币,那上边还留有客人和我手掌的余温哪。我有些心不甘,

。但当时分组还没确定下来,我又不好意思说。因为我想给自己一个现场锻炼自己的机会,这么大的一个展会,每一步工作流程都是很重要的,要做到整然有序,真的不容易。所以这是锻炼一个人的组织能力和应变能力的大好机会,所以我要尽力去争取,机遇不是每次都能遇的到的,还要靠自己去争取的。培训的时候公司的人跟我们提前打了预防针,说我们不能避免会有被人骂的时候。他们还打趣说被骂还觉得爽呢,有人骂你就代表你的工作有需要改进的地方,而我们的工作也更完善了。我本人也觉得被骂可以让自己做得更好,改进自己做得不足的地方。回想我打假期工的经历。都有被人指着鼻子骂过,我还感激他们呢!不但增强了我的承受能力,还改进我的工作能力,所以被人骂其实也是一种机遇。
所以在一散会的时候,我就向班长自动请缨做小组长。从那时起,我就觉得自己承担了一份责任,对公司对组员还有对自己的责任,那种责任促使我向着成熟迈进。在正式上岗的前一天我们还要到会馆那里进行岗前培训,了解自己的工作,熟悉工作流程。因为我们都怕迟到,所以我们提前差不多一个小时到达会馆。但我们到达那里的时候就被钟经理这些话给浇湿我们少部分的热情,他说:“如果你们是来面试的,我一定不会第一个面试你们。不是你们不好,因为你们提前太早了,我们都还没准备好,你们这样会打乱公司正常的工作流程。所以你们以后出去工作面试的时候要记住了”虽然这番话有点打击我们,但我们都很感谢他,因为我们学到了对我们以后有用的面试技巧,这些话我牢牢记在心里面,所以这次早到也值得。公司的负责人都很好,我们的年纪都相当,我们都像朋友一样,交流起来也很好。这次我作为国内登记的小组长,这次培训我全程都聚精会神听他们讲解和用心去记,因为我是组长,我要比他们了解的更为清楚,以身作则,才能更好得引导我的组员,共同完成这份工作。所以一有问题我都一一的请求他们的答案,并用心记下来。我不要求我们做得很完美,但我们既然已经是这个公司这个团队的一员,我们就得对公司负责,对自己负责,认真对待这份工作,就要做到问心无悔

这类书籍让我了解了何谓国耻,何为民族,同时在我的心灵身处埋下了一颗爱国的种子!我深深的感到我们这一代的担子有多么的重啊 !


今天是陶瓷展开展的第一天,这一天我们早早就去赶第一班地铁,我们要早点过去做好开展准备。这天我的心情异常的兴奋和激动,但也有压力和紧张,不过我相信自己,自己也为这天做了准备

父母总会生出千万个理由,用花言巧语从我的手中抽走纸币,那上边还留有客人和我手掌的余温哪。我有些心不甘,

。有很多工作通知都是直接通知组长,再由组长通知他们的组员,所以我知道我今天一定不能乱,要做到临阵不危,不要自乱阵脚。
我负责的是国内买家登记这一块,主要是发证件给条件允许的观众,主办方有规定不关陶瓷与机械的非专业行业都谢绝进场参展。而我们隔壁就系海外与港澳台的登记处。其实我本来意愿是想负责海外登记这一块,因为有很多可以与外国人交流的机会,可以提高我的口语能力

并时常帮我挑些好书;您是否记得,在给家长发的短信中总是少不一条,那就是加强阅读,终于,在您的苦心经营下,

。当时我真得很紧张,因为我们这个关口是最为重要的,观众只有在我们那里领到证件才能进展馆。我怕我做错了,我怕我工作会出现失误,我怕我检查出错,但现在想起自己有点杞人忧天了。
第一天的人流量是最多的,我们都有点忙不过来了,不过在我们井然有序的工作安排下,我们还是做得很好。但难免也会出现错误,我们把非专业的观众办了证件,被主办方骂了我们。我知道是我们的错误,我们没把那些专业的行业记熟,导致这种失误。我也承认也是我这个组长的失误,没有及时报告给公司的负责人知道。不过我及时改正了这个错误,有疑问马上请示,及时把失误改正。
在别人看来,我们的工作是多么的简单,但其实一点都不简单。我们发证也要仔细的检查清楚对方是否符合我们的条件,还有资料表是否填写完整。观众来到我们发证出之前还有几道工序的,所以有些观众就显得有些不耐烦,但我们都用我们有礼貌的态度和微笑感染他们。有些还是比较理解我们的工作,还夸我们笑容甜美,好礼貌,笑着跟我们说谢谢!但有些不耐烦的观众和不符合入场资格的观众就很难应付了。此外我们还要贴标签,分类,汇总,真的一点空余的时间都没有,直到下班。
这几天我真的不知道被多少人骂过,有最幽默的说:“进人民大会堂也没有进你们会馆那么难”有最难缠的:“你说说我为什么不可以进去;你哪里看得出我没资格;你那只眼睛看得出我不是做这行的;我千里调调来到这里你说我不可以进去,你是不是耍我;我来是给你们面子,怎么不可以进去了。”也有最难听的:“你们这群人简直是神经病的,要求这要求那的”

于是拿水瓢舀了点水出来。这时,我又觉得水太少了,便又舀了点水进去。但,我还是觉得水太多了,实在无法决定,我只好有一次去请教了妈妈。

。真的,骂着来,办证件时也骂,骂着去,直到看不见他,每送走一个这种人,我就松一口气。有些非陶瓷专业的人也挺难缠的,非要我们给他办证,说他们很远来到参展,叫我们理解他们,我一句“请你也理解我们的工作”把他请走了。真的,有时候同情心只会给自己的工作带来困扰,带来反面效果,还会给公司带来损失或麻烦。职场准则里面没有同情心可言,对别人怜悯就是对自己残忍,别人看到的是你的业绩而不是你有怎样的同情心。因为公司的人千叮万嘱非这行业的人都不可以办证,我想他们也有他们的道理,我们就要配合他们做好自己的本职工作,无论观众怎么骂我们。
经过这几天的实习,我学会了很多东西,特别是如何有效的组织一个团体工作

请不要对自己抱有任何的怀疑,请抛下所有人恶意强加在你身上的偏见和标签!请无视所有人对你们的冷语和白眼,

。组织一个庞大的活动,如何做到井然有序,忙而有序,临危不乱那是多么的重要。在我们陶瓷展开展的第三天,烘焙展也开展了,他们也是请来某一高校的人。他们第一天人流量也很多,但是他们的场面却显得有些混乱,相比之下大家都觉得我们略胜一筹,所以有效的组织是多么重要。我很高兴公司的人夸我们有这样的组织和领导能力,因为这也是我第一次参加这么大型的活动,开始自己真的什么都不懂,简直是个没见过大场面的人,很害怕出错。经过这次的洗礼,我才发觉我正渐渐的成长,正在通往属于自己的道路上。这几天虽然忙,虽然累,但我们都忙而不乱,尽自己最大的努力把工作做好,让每一个进场的观众都满意的拿到自己的入场证。做到对自己负责,对观众负责,也对公司负责,更对我们学校负责,证明我们不比别人差。
这几天我也接触了很多不同阶级的人,有上级的总裁,总经理,副总经理,总监到中层阶级的主管,主任,在有普通阶级的一线员工,给我的感受也很多。在我思想里,作为一个企业的高级领导,给人的感觉是不一样的,他们的素养应该是很好的,至少礼貌方面不输于普通员工的。我接触过的总经理有这么以下几种:有穿着普通员工,手还拿着安全帽的,如果我不是看到他名片上写着总经理,我还真不知道他是总经理,但他的言谈举止确实让我看到作为高级领导的风范;有穿着正装的,神情严谨的,好像去参加商业研讨会那样;更有的是从他的言谈举止中你根本联想不到他就是总经理,就听到有人这样评论他‘活像一个暴发户’。真的,什么样的人都有

我不断加强学习,对工作精益求精,能够较为顺利地完成自己所承担的各项工作,个人的业务工作能力有一定的提高,


实训结束了,很不舍。很高兴自己学到了很多东西,真的实践比理论来的要强!

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