员工面试登记表（精选3篇）

员工面试登记表 篇1

　　员工面试登记表登记表

　　填表日期：年月日

　　应聘职务：

　　入职日期：年月日

　　姓名　性别　出生年月　籍贯　照片

　　民族　身高　体重　婚否

　　政治面貌　健康状况　从业年限　薪资要求

　　学历　专业　毕业院校

　　联系电话　邮箱　QQ

　　能否出差□能能否加班□能能否接受工作调动□能

　　□否□否□否

　　是否曾在我公司应聘□是是否有亲属或朋友在我公司□是□否

　　□否姓名

　　技能特长及爱好计算机水平：

　　外语水平：□一级□二级□三级□四级□五级□六级□七级□八级

　　其它技能：

　　个人爱好及特长：

　　身份证号码　　家庭住地址

　　第一联系方式　　常住地址联系人：

　　紧急联系方式　　常住地址联系人：

　　教育背景起止日期学校专业

　　工作经历起止日期工作单位职务及主要工作职责

　　劳动期限试用期时间合同期限

　　薪资待遇试用期时间试用期薪资试用期满后薪资

　　填表人1、本人保证所填写资料属实

　　2、保证遵守公司各种规章制度

　　3、若有不实之处，本人愿意无件接受公司处罚甚至辞退，并不要求任何赔偿。

　　申明人：

　　主管意见□同意录用□存档储备□不予考虑□一个月试用

　　签字：

　　年月日

员工面试登记表 篇2

　　债权人：__________

　　债务人：__________

　　申报日期：__________年__________月__________日

　　申报债权数额：__________

　　是否属连带债权人：__________

　　连带债权人名称：__________

　　于法院破产受理日(_________年__________月__________日)债权是否已到期：__________

　　是否经法院(仲裁机构)裁决：__________

　　是否有连带债务人：__________

　　连带债务人名称：__________

　　是否为求偿权：__________

　　有/无财产担保：__________

　　债权发生情况：__________

　　债权计算清单：__________

　　本金：__________(求偿权)

　　利息：__________

　　赔偿损失：__________(违约金)

　　其他损失：__________

　　合计：__________

　　备注：__________

　　填报人(签名或盖章)：__________

员工面试登记表 篇3

　　雇用方(甲方)_________________

　　劳务方(乙方)_________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方_________________(部门)担任临时岗位工作。合同期限为__________年，自__________年______月______日至__________年______月______日。

　　二、乙方工作内容(需填写)

　　三、甲方的权利与义务

　　(一)负责乙方的日常人事管理;

　　(二)负责支付乙方工资，每日__________元。

　　(三)其它;

　　四、乙方的权利与义务

　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

　　(二)享受合同规定的工资待遇;

　　(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

　　(四)其他

　　五、聘用合同的变更、解除、终止

　　(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

　　2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;

　　3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;

　　4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

　　(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

　　1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

　　2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

　　3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

　　4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

　　5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

　　6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

　　7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

　　8.其它违反国家、学校、甲方规定的。

　　(三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

　　1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;

　　2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;

　　3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;

　　4.符合国家规定其它条件的。

　　对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

　　(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

　　(五)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

　　2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

　　(六)有下列情况之一，本合同自行终止：

　　1.合同期限届满;

　　2.合同期内乙方死亡;

　　3.乙方按国家规定应征入伍的;

　　4.法律、法规规定的其它情况。

　　六、违反合同的责任和争议解决

　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

　　七、其他

　　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：_________________

　　_______年_______月_____日

　　乙方(签章)：_________________

　　_______年_______月_____日