解约证明书1

　　兹证明______同志于____年___月____日被我单位解聘，**了劳动合同关系，并按要求办理了相关解聘手续，与公司不存在任何劳动、财务等关系，且无在建工程。

　　特此证明!

　　_________公司

　　_____年___月___日

解约证明书2

　　兹证明_______________同志 因工作变动关系于______年____月______日与我单位**劳动聘用关系。

　　特此证明

　　单位：(公章)__________公司

　　日期： ____年____月____日

解约证明书3

　　姓名：_____，性别：_____，身份证号：__________，家庭住址：__________，于_____年_____月_____日与本单位签订毕业生就业协议，劳动合同因故未签，现因_______________，公司研究决定从_____年_____月_____日起**与其签订的毕业生就业协议。

　　特此证明。

　　企业名称：__________

　　_____年_____月_____日

解约证明书3篇扩展阅读

解约证明书3篇（扩展1）

——解约证明3篇

解约证明1

　　兹证明_______________因工作变动关系于______年____月______日与我单位**劳动聘用关系。

　　特此证明。

　　单位：（公章）__________公司

　　日期：______年____月______日

解约证明2

　　兹证明________________，身份证号______________________________，已于_________年______月与我公司**劳动合同关系，双方无任何劳动纠纷，特此证明。

　　______________有限公司

　　__________年_____月_____日

解约证明3

　　因工作需要，本公司已**与________（身份证号码：________________）劳动合同关系，我公司同意其调到其他单位工作。特此证明。

　　盖章：________

　　_____年_____月_____日

解约证明书3篇（扩展2）

——任职证明书-任职证明书3篇

任职证明书-任职证明书1

　　我单位×××，自××××年××月××日起至今在我单位工作，现任职务为×××，

　　任职证明书。我单位同意本人持因私护照赴**访问。

　　特此证明!

　　××××××××(单位名称)

　　×年×月×日

　　说明：

　　1、 文件最上方单位名称及下面一条线均为红色;

　　2、 此文件一定要加盖公司公章;

　　3、 此文件模式中用“×”代替的文字一定要写清楚、写完整。

　　4、 一个公司只需开具一张证明，将所有赴日人员的名字及所任职务都写在此证明上即可。

　　5、 除提供上述格式、A4幅面纸“在职证明书”原件、复印件各一份以外，还必须同时提供公司营业执照复印件一份(如企业为中外合资企业时，提交中外合资企业批准证书;如单位为事业单位时，提交法人证书及**机构代码证书;如单位为医疗机构时，提交医疗机构行医执业证书)，

　　6、如果户籍所在地与工作单位所在地不在同一个省份，需同时递交暂住证原件。

　　7、必须保证所提供资料真实性，才能保证签证率。

　　证 明

　　王XX，男，自XXXX年XX月起至今，在我公司工作，任公司XX部XX

，月薪XXXX***。特此证明。

　　XXXXXX公司 (公司盖章)

任职证明书-任职证明书2

　　X X X有限公司(单位名称)

　　兹证明×××，性别，——年——月——日出生，系我单位(公司)正式员工，自年月在我单位工作，现任(职务)，年薪。他(她)将于年月日前往**旅游，我司担保其在**期间遵守**法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。

　　特此证明

　　公司名称：

　　负责人或主管人员签名:

　　公司章

　　负责人或主管人员电话:

　　公司地址并加盖公司章:

　　开具日期:

解约证明书3篇（扩展3）

——出资证明书的-证明书3篇

出资证明书的-证明书1

　　编号：( )出字第号

　　公司名称：xxx

　　公司成立日期：x年x月x日

　　公司注册资本：xxx

　　股东的'姓名/名称：xxx

　　股东出资额：xxx

　　股东出资方式：xxx

　　出资日期：x年x月x日

　　公司盖章：

　　核发日期：x年x月x日

解约证明书3篇（扩展4）

——各种证明书3篇

各种证明书1

　　兹有_学校专业____同学于___年___月___日至___年___月___日在单位实习，期间担任____工作，情况属实，特此证明。

　　实习

鉴定：

　　能够服从公司的安排，认真做好交给的工作，把学到的书本知识运用到实际工作中来；

　　能够虚心向公司的老同志学习，不懂就问，学一行爱一行；三工作中能够任劳任怨，不计较个人得失，较好地完成了实习任务，受到了所在部门的好评；

　　能够自觉遵守公司的规章**和劳动纪律，诚实守信，显示了当代大学生的良好品德。

　　__________（实习单位盖章）

　　____年_____月___日

各种证明书2

　　兹有___学校____同学，从_年_______月______日在___公司___部门实习。_______同学身份证号______________

　　该学生实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。在时间紧迫的.情况下，加时加班完成任务。同时，该学生严格遵守我公司的各项规章**，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。特此证明。

　　_____（实习单位盖章）

　　_________年______月_____日

各种证明书3

　　1．出生证明书：

　　××（性别）于×年×月×日在××省××市（或县）出生。××的生父是××，××生母是××。

　　2．未婚证明书：

　　××（性别，出生年月日，现住**市××区）至×年×月×日未曾登记结婚。

　　［已经离境者］××（性别，出生年月日，现住××国××市）至×年×月×日在*居住期间未曾登记结婚。

　　3．未受刑事制裁证明书：

　　××（性别，出生年月日，现住××）在*居住期间没有受过刑事制裁。

　　［已经离境者］××（性别，出生年月日，现住××国××市）至×年×月×日在*居住期间没有受过刑事制裁。

　　4．**亲属关系证明书：

　　××（性别，出生年月日）的配偶是××（出生年月日），子（或女）是××（出生年月日），父亲是××（出生年月日），母亲是××（出生年月日），哥哥（或弟弟）是××（出生年月日），姐姐（或妹妹）是××（出生年月日）。

　　5．域外亲属关系证明书：

　　××（性别，出生年月日，现住×市×区）是居住在×国×市××（性别，出生年月日）的××（相互关系）。

　　6．经历证明书：

　　××（性别，出生年月日）于×年×月×日至×年×月×日在××单位（应写明全称）任××（职称或职务），××年×月至×年×月在××单位任××（或从事何种工作）。

　　书写人：××

　　××年×月×日

解约证明书3篇（扩展5）

——**证明书3篇

**证明书1

　　第一章 总 则

　　第一条 为了规范看守所对留所执行刑罚**的管理，做好**改造工作，根据《*******刑事诉讼法》、《*********法》、《*******看守所条例》等有关法律、法规，结合看守所执行刑罚的实际，制定本办法。

　　第二条 被判处****的成年和未成年**，在被交付执行前，剩余刑期在三个月以下的，由看守所代为执行刑罚。

　　被判处拘役的成年和未成年**，由看守所执行刑罚。

　　第三条 看守所应当设置专门监区或者监室监管**。监区和监室应当设在看守所警戒围墙内。

　　第四条 看守所管理**应当坚持惩罚与改造相结合、教育和劳动相结合的原则，将**改造成为守法公民。

　　第五条 **的人格不受侮辱，人身安全和合法财产不受侵犯，**享有辩护、申诉、**、检举以及其他未被**剥夺或者限制的**。

　　**应当遵守法律、法规和看守所管理规定，服从管理，接受教育，按照规定参加劳动。

　　第六条 看守所应当保障**的合法权益，为**行使**提供必要的条件。

　　第七条 看守所对提请**减刑、假释，或者办理**暂予监外执行，可能存在利用**、钱财影响公正执法因素的，要**从严审核、审批。

　　第八条 看守所对**执行刑罚的活动**接受人民*的法律**。

　　第二章 刑罚的执行

　　第一节 收押

　　第九条 看守所在收到交付执行的人民**送达的人民***书副本和人民**判决书、裁定书、执行通知书、结案登记表的当日，应当办理**收押手续，填写收押登记表，载明**基本情况、收押日期等，并由**签字后，将**转入**监区或者监室。

　　第十条 对于判决前未被羁押，判决后需要羁押执行刑罚的**，看守所应当凭本办法

　　第九条所列文书收押，并采集**十指指纹信息。

　　第十一条 按照本办法第十条收押**时，看守所应当进行健康和人身、物品安全检查。对**的非生活必需品，应当登记，通知其家属领回或者由看守所代为保管；对违**，应当予以没收。

　　对女性**的人身检查，由女性人***进行。

　　第十二条 办理**收押手续时应当建立**档案。羁押服刑过程中的法律文书和管理材料存入档案。**档案一人一档，分为正档和副档。正档包括收押凭证、暂予监外执行决定书、减刑、假释裁定书、**证明书等法律文书；副档包括收押登记、谈话教育、**考核、奖惩、疾病治疗、财物保管登记等管理记录。

　　第十三条 收押**后，看守所应当在五日内向**家属或者监护人发出**执行刑罚地点通知书。对收押的外国籍**，应当在***小时内报告所属*机关。

　　第二节 对**申诉、**、检举的处理

　　第十四条 **对已经发生法律效力的判决、裁定不服，提出申诉的，看守所应当及时将申诉材料转递给人民*和作出生效判决的人民**。**也可以委托其法定**人、近亲属提出申诉。

　　第十五条 **有权**、检举违法**行为。

　　看守所应当设置**、检举信箱，接受**的**、检举材料。**也可以直接向****、检举。

　　第十六条 对**向看守所提交的**、检举材料，看守所应当自收到材料之日起十五日内作出处理；对**向人民**、人民*提交的**、检举材料，看守所应当自收到材料之日起五日内予以转送。

　　看守所对**、检举作出处理或者转送****处理的'，应当及时将有关情况或者处理结果通知具名**、检举的**。

　　第十七条 看守所在执行刑罚过程中，发现判决可能有错误的，应当提请人民*或者人民**处理。

　　第三节 暂予监外执行

　　第十八条 **符合《*******刑事诉讼法》规定的暂予监外执行条件的，本人及其法定**人、近亲属可以向看守所提出书面申请，管教**或者看守所医生也可以提出书面意见。

　　第十九条 看守所接到暂予监外执行申请或者意见后，应当召开所务会研究，初审同意后根据不同情形对**进行病情鉴定、生活不能自理鉴定或者妊娠检查，未通过初审的，应当向提出书面申请或者书面意见的人员告知原因。

　　所务会应当有书面记录，并由与会人员签名。

　　第二十条 对暂予监外执行**的病情鉴定，应当到省级人民*指定的医院进行；妊娠检查，应当到医院进行；生活不能自理鉴定，由看守所分管所**、管教**、看守所医生、驻所检察人员等组成鉴定小组进行；对正在哺乳自己婴儿的妇女，看守所应当通知**户籍所在地或者居住地的*机关出具相关证明。

　　生活不能自理，是指因病、伤残或者年老体弱致使日常生活中起床、用餐、行走、如厕等不能自行进行，必须在他人协助下才能完成。

　　对适用保外就医可能有社会危险性的**，或者自伤自残的**，不得保外就医。 第二十一条 **需要保外就医的，应当由**或者**家属提出保证人。保证人由看守所**确定。

　　第二十二条 保证人应当具备下列条件：

　　(一)愿意承担保证人义务，具有完全民事行为能力；

　　(二)人身**未受到限制，享有****；

　　(三)有固定的住所和收入，有条件履行保证人义务；

　　(四)与被保证人共同居住或者居住在同一县级*机关辖区。

　　第***条 保证人应当签署保外就医保证书。

　　第***条 **保外就医期间，保证人应当履行下列义务：

　　(一)协助社区矫正机构**被保证人遵守法律和有关规定；

　　(二)发现被保证人擅自离开居住的市、县，变更居住地，有违法**行为，保外就医情形消失，或者被保证人**的，立即向社区矫正机构报告；

　　(三)为被保证人的治疗、护理、复查以及正常生活提供帮助；

解约证明书3篇范文

　　(四)督促和协助被保证人按照规定定期复查病情和向执行机关报告。

　　第二十五条 对需要暂予监外执行的**，看守所应当填写暂予监外执行审批表，并附病情鉴定、妊娠检查证明、生活不能自理鉴定，或者哺乳自己婴儿证明；需要保外就医的，应当同时附保外就医保证书。县级看守所应当将有关材料报经所属*机关审核同意后，报

　　设区的市一级以上*机关批准；设区的市一级以上看守所应当将有关材料报所属*机关审批。

　　看守所在报送审批材料的同时，应当将暂予监外执行审批表副本、病情鉴定或者妊娠检查诊断证明、生活不能自理鉴定、哺乳自己婴儿证明、保外就医保证书等有关材料的复印件抄送人民*驻所检察室。

　　批准暂予监外执行的*机关接到人民*认为暂予监外执行不当的意见后，应当对暂予监外执行的决定进行重新核查。

　　第二十六条 看守所收到批准、决定机关暂予监外执行决定书后，应当办理**出所手续，发给暂予监外执行决定书，并告知**应当遵守的规定。

　　第二十七条 暂予监外执行**服刑地和居住地不在同一省级或者设区的市一级以上*机关辖区，需要回居住地暂予监外执行的，服刑地的省级*机关监管部门或者设区的市一级以上*机关监管部门应当书面通知居住地的同级*机关监管部门，由居住地的*机关监管部门指定看守所接收**档案、负责办理收监或者刑满**等手续。

　　第二十八条 看守所应当将暂予监外执行**送交**居住地，与县级司法行政机关办理交接手续。

　　第二十九条 *机关对暂予监外执行**决定收监执行的，由**居住地看守所将**收监执行。

　　看守所对人民**决定暂予监外执行**收监执行的，应当是交付执行刑罚前剩余刑期在三个月以下的**。

　　第三十条 **在暂予监外执行期间刑期届满的，看守所应当为其办理刑满**手续。 第三十一条 **暂予监外执行期间**的，看守所应当将执行机关的书面通知归入**档案，并在登记表中注明。

　　第四节 减刑、假释的提请

　　第三十二条 **符合减刑、假释条件的，由管教**提出建议，报看守所所务会研究决定。所务会应当有书面记录，并由与会人员签名。

　　第三十三条 看守所所务会研究同意后，应当将拟提请减刑、假释的**名单以及减刑、假释意见在看守所内公示。公示期限为三个工作日。公示期内，如有**或者**对公示内容提出异议，看守所应当重新召开所务会复核，并告知复核结果。

　　第三十四条 公示完毕，看守所所长应当在**减刑、假释审批表上签署意见，加盖看守所公章，制作提请减刑、假释建议书，经设区的市一级以上*机关**同意后，连同有

　　关材料一起提请所在地中级以上人民**裁定，并将建议书副本和相关材料抄送人民*。

　　第***条 看守所提请人民****减刑、假释案件时，应当送交下列材料：

　　(一)提请减刑、假释建议书；

　　(二)终审人民**的裁判文书、执行通知书、历次减刑裁定书的复制件；

　　(三)证明**确有悔改、立功或者重大立功表现具体事实的书面材料；

　　(四)**评审鉴定表、奖惩审批表等有关材料；

　　(五)根据案件情况需要移送的其他材料。

　　第三十六条 在人民**作出减刑、假释裁定前，看守所发现**不符合减刑、假释条件的，应当书面撤回提请减刑、假释建议书；在减刑、假释裁定生效后，看守所发现**不符合减刑、假释条件的，应当书面向作出裁定的人民**提出撤销裁定建议。

　　第三十七条 看守所收到人民**假释裁定书后，应当办理**出所手续，发给假释证明书，并于三日内将**的有关材料寄送**居住地的县级司法行政机关。

　　第三十八条 被假释的**被人民**裁定撤销假释的，看守所应当在收到撤销假释裁定后将**收监。

　　第三十九条 **在假释期间**的，看守所应当将执行机关的书面通知归入**档案，并在登记表中注明。

　　第五节 **

　　第四十条 看守所应当在**服刑期满前一个月内，将其在所内表现、综合评估意见、帮教建议等送至其户籍所在地县级*机关和司法行政机关(安置帮教工作协调小组办公室)。

　　第四十一条 **服刑期满，看守所应当按期**，发给刑满**证明书，并告知其在规定期限内，持刑满**证明书到原户籍所在地的*派出所办理户籍登记手续；有代管钱物的，看守所应当如数发还。

　　刑满**人员患有重病的，看守所应当通知其家属接回。

　　第四十二条 外国籍**被判处附加驱逐出境的，看守所应当在**服刑期满前十日通知所属*机关出入境管理部门。

**证明书2

　　第一章 总 则

　　第一条 为了规范看守所对留所执行刑罚**的管理，做好**改造工作，根据《*******刑事诉讼法》、《*********法》、《*******看守所条例》等有关法律、法规，结合看守所执行刑罚的实际，制定本办法。

　　第二条 被判处****的成年和未成年**，在被交付执行前，剩余刑期在三个月以下的，由看守所代为执行刑罚。

　　被判处拘役的成年和未成年**，由看守所执行刑罚。

　　第三条 看守所应当设置专门监区或者监室监管**。监区和监室应当设在看守所警戒围墙内。

　　第四条 看守所管理**应当坚持惩罚与改造相结合、教育和劳动相结合的原则，将**改造成为守法公民。

　　第五条 **的人格不受侮辱，人身安全和合法财产不受侵犯，**享有辩护、申诉、**、检举以及其他未被**剥夺或者限制的**。

　　**应当遵守法律、法规和看守所管理规定，服从管理，接受教育，按照规定参加劳动。

　　第六条 看守所应当保障**的合法权益，为**行使**提供必要的条件。

　　第七条 看守所对提请**减刑、假释，或者办理**暂予监外执行，可能存在利用**、钱财影响公正执法因素的，要**从严审核、审批。

　　第八条 看守所对**执行刑罚的活动**接受人民*的法律**。

　　第二章 刑罚的执行

　　第一节 收押

　　第九条 看守所在收到交付执行的人民**送达的人民***书副本和人民**判决书、裁定书、执行通知书、结案登记表的当日，应当办理**收押手续，填写收押登记表，载明**基本情况、收押日期等，并由**签字后，将**转入**监区或者监室。

　　第十条 对于判决前未被羁押，判决后需要羁押执行刑罚的**，看守所应当凭本办法

　　第九条所列文书收押，并采集**十指指纹信息。

　　第十一条 按照本办法第十条收押**时，看守所应当进行健康和人身、物品安全检查。对**的非生活必需品，应当登记，通知其家属领回或者由看守所代为保管；对违**，应当予以没收。

　　对女性**的人身检查，由女性人***进行。

　　第十二条 办理**收押手续时应当建立**档案。羁押服刑过程中的法律文书和管理材料存入档案。**档案一人一档，分为正档和副档。正档包括收押凭证、暂予监外执行决定书、减刑、假释裁定书、**证明书等法律文书；副档包括收押登记、谈话教育、**考核、奖惩、疾病治疗、财物保管登记等管理记录。

　　第十三条 收押**后，看守所应当在五日内向**家属或者监护人发出**执行刑罚地点通知书。对收押的外国籍**，应当在***小时内报告所属*机关。

　　第二节 对**申诉、**、检举的处理

　　第十四条 **对已经发生法律效力的判决、裁定不服，提出申诉的，看守所应当及时将申诉材料转递给人民*和作出生效判决的人民**。**也可以委托其法定**人、近亲属提出申诉。

　　第十五条 **有权**、检举违法**行为。

　　看守所应当设置**、检举信箱，接受**的**、检举材料。**也可以直接向****、检举。

　　第十六条 对**向看守所提交的**、检举材料，看守所应当自收到材料之日起十五日内作出处理；对**向人民**、人民*提交的**、检举材料，看守所应当自收到材料之日起五日内予以转送。

　　看守所对**、检举作出处理或者转送****处理的，应当及时将有关情况或者处理结果通知具名**、检举的**。

　　第十七条 看守所在执行刑罚过程中，发现判决可能有错误的，应当提请人民*或者人民**处理。

　　第三节 暂予监外执行

　　第十八条 **符合《*******刑事诉讼法》规定的暂予监外执行条件的，本人及其法定**人、近亲属可以向看守所提出书面申请，管教**或者看守所医生也可以提出书面意见。

　　第十九条 看守所接到暂予监外执行申请或者意见后，应当召开所务会研究，初审同意后根据不同情形对**进行病情鉴定、生活不能自理鉴定或者妊娠检查，未通过初审的，应当向提出书面申请或者书面意见的人员告知原因。

　　所务会应当有书面记录，并由与会人员签名。

　　第二十条 对暂予监外执行**的病情鉴定，应当到省级人民*指定的医院进行；妊娠检查，应当到医院进行；生活不能自理鉴定，由看守所分管所**、管教**、看守所医生、驻所检察人员等组成鉴定小组进行；对正在哺乳自己婴儿的妇女，看守所应当通知**户籍所在地或者居住地的*机关出具相关证明。

　　生活不能自理，是指因病、伤残或者年老体弱致使日常生活中起床、用餐、行走、如厕等不能自行进行，必须在他人协助下才能完成。

　　对适用保外就医可能有社会危险性的**，或者自伤自残的**，不得保外就医。 第二十一条 **需要保外就医的，应当由**或者**家属提出保证人。保证人由看守所**确定。

　　第二十二条 保证人应当具备下列条件：

　　(一)愿意承担保证人义务，具有完全民事行为能力；

　　(二)人身**未受到限制，享有****；

　　(三)有固定的住所和收入，有条件履行保证人义务；

　　(四)与被保证人共同居住或者居住在同一县级*机关辖区。

　　第***条 保证人应当签署保外就医保证书。

　　第***条 **保外就医期间，保证人应当履行下列义务：

　　(一)协助社区矫正机构**被保证人遵守法律和有关规定；

　　(二)发现被保证人擅自离开居住的市、县，变更居住地，有违法**行为，保外就医情形消失，或者被保证人**的，立即向社区矫正机构报告；

　　(三)为被保证人的治疗、护理、复查以及正常生活提供帮助；

　　(四)督促和协助被保证人按照规定定期复查病情和向执行机关报告。

　　第二十五条 对需要暂予监外执行的**，看守所应当填写暂予监外执行审批表，并附病情鉴定、妊娠检查证明、生活不能自理鉴定，或者哺乳自己婴儿证明；需要保外就医的，应当同时附保外就医保证书。县级看守所应当将有关材料报经所属*机关审核同意后，报

　　设区的市一级以上*机关批准；设区的市一级以上看守所应当将有关材料报所属*机关审批。

　　看守所在报送审批材料的同时，应当将暂予监外执行审批表副本、病情鉴定或者妊娠检查诊断证明、生活不能自理鉴定、哺乳自己婴儿证明、保外就医保证书等有关材料的复印件抄送人民*驻所检察室。

　　批准暂予监外执行的*机关接到人民*认为暂予监外执行不当的意见后，应当对暂予监外执行的决定进行重新核查。

　　第二十六条 看守所收到批准、决定机关暂予监外执行决定书后，应当办理**出所手续，发给暂予监外执行决定书，并告知**应当遵守的规定。

　　第二十七条 暂予监外执行**服刑地和居住地不在同一省级或者设区的市一级以上*机关辖区，需要回居住地暂予监外执行的，服刑地的省级*机关监管部门或者设区的市一级以上*机关监管部门应当书面通知居住地的`同级*机关监管部门，由居住地的*机关监管部门指定看守所接收**档案、负责办理收监或者刑满**等手续。

　　第二十八条 看守所应当将暂予监外执行**送交**居住地，与县级司法行政机关办理交接手续。

　　第二十九条 *机关对暂予监外执行**决定收监执行的，由**居住地看守所将**收监执行。

　　看守所对人民**决定暂予监外执行**收监执行的，应当是交付执行刑罚前剩余刑期在三个月以下的**。

　　第三十条 **在暂予监外执行期间刑期届满的，看守所应当为其办理刑满**手续。 第三十一条 **暂予监外执行期间**的，看守所应当将执行机关的书面通知归入**档案，并在登记表中注明。

　　第四节 减刑、假释的提请

　　第三十二条 **符合减刑、假释条件的，由管教**提出建议，报看守所所务会研究决定。所务会应当有书面记录，并由与会人员签名。

　　第三十三条 看守所所务会研究同意后，应当将拟提请减刑、假释的**名单以及减刑、假释意见在看守所内公示。公示期限为三个工作日。公示期内，如有**或者**对公示内容提出异议，看守所应当重新召开所务会复核，并告知复核结果。

　　第三十四条 公示完毕，看守所所长应当在**减刑、假释审批表上签署意见，加盖看守所公章，制作提请减刑、假释建议书，经设区的市一级以上*机关**同意后，连同有

　　关材料一起提请所在地中级以上人民**裁定，并将建议书副本和相关材料抄送人民*。

　　第***条 看守所提请人民****减刑、假释案件时，应当送交下列材料：

　　(一)提请减刑、假释建议书；

　　(二)终审人民**的裁判文书、执行通知书、历次减刑裁定书的复制件；

　　(三)证明**确有悔改、立功或者重大立功表现具体事实的书面材料；

　　(四)**评审鉴定表、奖惩审批表等有关材料；

　　(五)根据案件情况需要移送的其他材料。

　　第三十六条 在人民**作出减刑、假释裁定前，看守所发现**不符合减刑、假释条件的，应当书面撤回提请减刑、假释建议书；在减刑、假释裁定生效后，看守所发现**不符合减刑、假释条件的，应当书面向作出裁定的人民**提出撤销裁定建议。

　　第三十七条 看守所收到人民**假释裁定书后，应当办理**出所手续，发给假释证明书，并于三日内将**的有关材料寄送**居住地的县级司法行政机关。

　　第三十八条 被假释的**被人民**裁定撤销假释的，看守所应当在收到撤销假释裁定后将**收监。

　　第三十九条 **在假释期间**的，看守所应当将执行机关的书面通知归入**档案，并在登记表中注明。

　　第五节 **

　　第四十条 看守所应当在**服刑期满前一个月内，将其在所内表现、综合评估意见、帮教建议等送至其户籍所在地县级*机关和司法行政机关(安置帮教工作协调小组办公室)。

　　第四十一条 **服刑期满，看守所应当按期**，发给刑满**证明书，并告知其在规定期限内，持刑满**证明书到原户籍所在地的*派出所办理户籍登记手续；有代管钱物的，看守所应当如数发还。

　　刑满**人员患有重病的，看守所应当通知其家属接回。

　　第四十二条 外国籍**被判处附加驱逐出境的，看守所应当在**服刑期满前十日通知所属*机关出入境管理部门。

**证明书3

　　第一章 总 则

　　第一条 为了规范看守所对留所执行刑罚**的管理，做好**改造工作，根据《*******刑事诉讼法》、《*********法》、《*******看守所条例》等有关法律、法规，结合看守所执行刑罚的实际，制定本办法。

　　第二条 被判处****的成年和未成年**，在被交付执行前，剩余刑期在三个月以下的，由看守所代为执行刑罚。

　　被判处拘役的成年和未成年**，由看守所执行刑罚。

　　第三条 看守所应当设置专门监区或者监室监管**。监区和监室应当设在看守所警戒围墙内。

　　第四条 看守所管理**应当坚持惩罚与改造相结合、教育和劳动相结合的原则，将**改造成为守法公民。

　　第五条 **的人格不受侮辱，人身安全和合法财产不受侵犯，**享有辩护、申诉、**、检举以及其他未被**剥夺或者限制的**。

　　**应当遵守法律、法规和看守所管理规定，服从管理，接受教育，按照规定参加劳动。

　　第六条 看守所应当保障**的合法权益，为**行使**提供必要的条件。

　　第七条 看守所对提请**减刑、假释，或者办理**暂予监外执行，可能存在利用**、钱财影响公正执法因素的，要**从严审核、审批。

　　第八条 看守所对**执行刑罚的活动**接受人民*的法律**。

　　第二章 刑罚的执行

　　第一节 收押

　　第九条 看守所在收到交付执行的人民**送达的人民***书副本和人民**判决书、裁定书、执行通知书、结案登记表的当日，应当办理**收押手续，填写收押登记表，载明**基本情况、收押日期等，并由**签字后，将**转入**监区或者监室。

　　第十条 对于判决前未被羁押，判决后需要羁押执行刑罚的**，看守所应当凭本办法

　　第九条所列文书收押，并采集**十指指纹信息。

　　第十一条 按照本办法第十条收押**时，看守所应当进行健康和人身、物品安全检查。对**的非生活必需品，应当登记，通知其家属领回或者由看守所代为保管；对违**，应当予以没收。

　　对女性**的人身检查，由女性人***进行。

　　第十二条 办理**收押手续时应当建立**档案。羁押服刑过程中的法律文书和管理材料存入档案。**档案一人一档，分为正档和副档。正档包括收押凭证、暂予监外执行决定书、减刑、假释裁定书、**证明书等法律文书；副档包括收押登记、谈话教育、**考核、奖惩、疾病治疗、财物保管登记等管理记录。

　　第十三条 收押**后，看守所应当在五日内向**家属或者监护人发出**执行刑罚地点通知书。对收押的外国籍**，应当在***小时内报告所属*机关。

　　第二节 对**申诉、**、检举的处理

　　第十四条 **对已经发生法律效力的判决、裁定不服，提出申诉的，看守所应当及时将申诉材料转递给人民*和作出生效判决的人民**。**也可以委托其法定**人、近亲属提出申诉。

　　第十五条 **有权**、检举违法**行为。

　　看守所应当设置**、检举信箱，接受**的**、检举材料。**也可以直接向****、检举。

　　第十六条 对**向看守所提交的**、检举材料，看守所应当自收到材料之日起十五日内作出处理；对**向人民**、人民*提交的**、检举材料，看守所应当自收到材料之日起五日内予以转送。

　　看守所对**、检举作出处理或者转送****处理的，应当及时将有关情况或者处理结果通知具名**、检举的`**。

　　第十七条 看守所在执行刑罚过程中，发现判决可能有错误的，应当提请人民*或者人民**处理。

　　第三节 暂予监外执行

解约证明书3篇范文

　　第十八条 **符合《*******刑事诉讼法》规定的暂予监外执行条件的，本人及其法定**人、近亲属可以向看守所提出书面申请，管教**或者看守所医生也可以提出书面意见。

　　第十九条 看守所接到暂予监外执行申请或者意见后，应当召开所务会研究，初审同意后根据不同情形对**进行病情鉴定、生活不能自理鉴定或者妊娠检查，未通过初审的，应当向提出书面申请或者书面意见的人员告知原因。

　　所务会应当有书面记录，并由与会人员签名。

　　第二十条 对暂予监外执行**的病情鉴定，应当到省级人民*指定的医院进行；妊娠检查，应当到医院进行；生活不能自理鉴定，由看守所分管所**、管教**、看守所医生、驻所检察人员等组成鉴定小组进行；对正在哺乳自己婴儿的妇女，看守所应当通知**户籍所在地或者居住地的*机关出具相关证明。

　　生活不能自理，是指因病、伤残或者年老体弱致使日常生活中起床、用餐、行走、如厕等不能自行进行，必须在他人协助下才能完成。

　　对适用保外就医可能有社会危险性的**，或者自伤自残的**，不得保外就医。 第二十一条 **需要保外就医的，应当由**或者**家属提出保证人。保证人由看守所**确定。

　　第二十二条 保证人应当具备下列条件：

　　(一)愿意承担保证人义务，具有完全民事行为能力；

　　(二)人身**未受到限制，享有****；

　　(三)有固定的住所和收入，有条件履行保证人义务；

　　(四)与被保证人共同居住或者居住在同一县级*机关辖区。

　　第***条 保证人应当签署保外就医保证书。

　　第***条 **保外就医期间，保证人应当履行下列义务：

　　(一)协助社区矫正机构**被保证人遵守法律和有关规定；

　　(二)发现被保证人擅自离开居住的市、县，变更居住地，有违法**行为，保外就医情形消失，或者被保证人**的，立即向社区矫正机构报告；

　　(三)为被保证人的治疗、护理、复查以及正常生活提供帮助；

　　(四)督促和协助被保证人按照规定定期复查病情和向执行机关报告。

　　第二十五条 对需要暂予监外执行的**，看守所应当填写暂予监外执行审批表，并附病情鉴定、妊娠检查证明、生活不能自理鉴定，或者哺乳自己婴儿证明；需要保外就医的，应当同时附保外就医保证书。县级看守所应当将有关材料报经所属*机关审核同意后，报

　　设区的市一级以上*机关批准；设区的市一级以上看守所应当将有关材料报所属*机关审批。

　　看守所在报送审批材料的同时，应当将暂予监外执行审批表副本、病情鉴定或者妊娠检查诊断证明、生活不能自理鉴定、哺乳自己婴儿证明、保外就医保证书等有关材料的复印件抄送人民*驻所检察室。

　　批准暂予监外执行的*机关接到人民*认为暂予监外执行不当的意见后，应当对暂予监外执行的决定进行重新核查。

　　第二十六条 看守所收到批准、决定机关暂予监外执行决定书后，应当办理**出所手续，发给暂予监外执行决定书，并告知**应当遵守的规定。

　　第二十七条 暂予监外执行**服刑地和居住地不在同一省级或者设区的市一级以上*机关辖区，需要回居住地暂予监外执行的，服刑地的省级*机关监管部门或者设区的市一级以上*机关监管部门应当书面通知居住地的同级*机关监管部门，由居住地的*机关监管部门指定看守所接收**档案、负责办理收监或者刑满**等手续。

　　第二十八条 看守所应当将暂予监外执行**送交**居住地，与县级司法行政机关办理交接手续。

　　第二十九条 *机关对暂予监外执行**决定收监执行的，由**居住地看守所将**收监执行。

　　看守所对人民**决定暂予监外执行**收监执行的，应当是交付执行刑罚前剩余刑期在三个月以下的**。

　　第三十条 **在暂予监外执行期间刑期届满的，看守所应当为其办理刑满**手续。 第三十一条 **暂予监外执行期间**的，看守所应当将执行机关的书面通知归入**档案，并在登记表中注明。

　　第四节 减刑、假释的提请

　　第三十二条 **符合减刑、假释条件的，由管教**提出建议，报看守所所务会研究决定。所务会应当有书面记录，并由与会人员签名。

　　第三十三条 看守所所务会研究同意后，应当将拟提请减刑、假释的**名单以及减刑、假释意见在看守所内公示。公示期限为三个工作日。公示期内，如有**或者**对公示内容提出异议，看守所应当重新召开所务会复核，并告知复核结果。

　　第三十四条 公示完毕，看守所所长应当在**减刑、假释审批表上签署意见，加盖看守所公章，制作提请减刑、假释建议书，经设区的市一级以上*机关**同意后，连同有

　　关材料一起提请所在地中级以上人民**裁定，并将建议书副本和相关材料抄送人民*。

　　第***条 看守所提请人民****减刑、假释案件时，应当送交下列材料：

　　(一)提请减刑、假释建议书；

　　(二)终审人民**的裁判文书、执行通知书、历次减刑裁定书的复制件；

　　(三)证明**确有悔改、立功或者重大立功表现具体事实的书面材料；

　　(四)**评审鉴定表、奖惩审批表等有关材料；

　　(五)根据案件情况需要移送的其他材料。

　　第三十六条 在人民**作出减刑、假释裁定前，看守所发现**不符合减刑、假释条件的，应当书面撤回提请减刑、假释建议书；在减刑、假释裁定生效后，看守所发现**不符合减刑、假释条件的，应当书面向作出裁定的人民**提出撤销裁定建议。

　　第三十七条 看守所收到人民**假释裁定书后，应当办理**出所手续，发给假释证明书，并于三日内将**的有关材料寄送**居住地的县级司法行政机关。

　　第三十八条 被假释的**被人民**裁定撤销假释的，看守所应当在收到撤销假释裁定后将**收监。

　　第三十九条 **在假释期间**的，看守所应当将执行机关的书面通知归入**档案，并在登记表中注明。

　　第五节 **

　　第四十条 看守所应当在**服刑期满前一个月内，将其在所内表现、综合评估意见、帮教建议等送至其户籍所在地县级*机关和司法行政机关(安置帮教工作协调小组办公室)。

　　第四十一条 **服刑期满，看守所应当按期**，发给刑满**证明书，并告知其在规定期限内，持刑满**证明书到原户籍所在地的*派出所办理户籍登记手续；有代管钱物的，看守所应当如数发还。

　　刑满**人员患有重病的，看守所应当通知其家属接回。

　　第四十二条 外国籍**被判处附加驱逐出境的，看守所应当在**服刑期满前十日通知所属*机关出入境管理部门。

解约证明书3篇（扩展6）

——单位职员离职证明书-证明书3篇

单位职员离职证明书-证明书1

　　甲方：xxx（单位名称）

　　乙方：xxx（单位职员）身份证号：xxx

　　乙方原为甲方xxx（部门）的.xxx（职务），于xxx年xxx月xxx日经双方协商一致**劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系，双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续。

　　特此证明。

xxx

　　20xx年x月x日

单位职员离职证明书-证明书2

　　xxx（姓名），xxx（性别），身份证号：xxx，自xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日在我公司担任xxx（部门）的xxx职务，由于xxx原因提出辞职。经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。特此证明！

　　xxx

　　20xx年x月x日

解约证明书3篇（扩展7）

——单位证明书

单位证明书

　　在学习、工作乃至生活中，大家都尝试过写证明吧，证明是具有证明特定事件效力的文件。那么拟定证明真的很难吗？以下是小编为大家整理的单位证明书，希望能够帮助到大家。

单位证明书1

　　兹有我公司员工X(身份证号：XXXXX)自XX年XX月至今在我公司工作且暂住在我公司员工宿舍，现前去贵单位办理居住证事宜，请予以办理!

　　单位地址：XXX

　　单位联系电话：XXX

　　单位负责人：XXX

　　特此证明

　　XXX公司

　　XX年XX月XX日

单位证明书2

　　兹证明，本单位某某同志，男，于XX年XX月XX日出生。身份证号：XXXXXX。

　　于XXXX年XX月XX日至XXXX，在XXXXXXXX单位从事XXXX工作。

　　以上经历表明该同志已具有两年以上工作经验。

　　特此证明。

　　单位盖章：

　　填表人签名：XXX

　　填表日期：XX年XX月XX日

单位证明书3

XX公司:

　　兹委托某某同志(身份证号码:XX)负责我公司产品的销售和结算工作,请将我公司货款转入以下开户行帐号内,由此产生的一切经济责任和法律后果由我公司承担,与贵公司无关.

　　若有变动,我公司将以书面形式通知贵公司,如果我公司未及时通知贵公司,所造成的一切经济责任和法律后果由我公司承担!

　　特此申明!

　　授权有限期:XXX年XX月XX日-XXX年XX月XX日

　　户名:(电脑打印,不可手写)

　　帐号:(电脑打印,不可手写)

　　开户行: (电脑打印,不可手写)XX银行XX支行

　　公司名称:

　　法人**签字:(亲笔签/私章)

　　XXX年9月15日

单位证明书4

　　某某同志，性别女，自20xx年X月至今在我公司工作期间，现实表现如下：

　　工作期间能较好地将理论知识与实践结合起来，并能积极主动参与到各次检测工作中，业务知识扎实，取得良好效果。该同志能与他人和睦相处，品行端正，能够认真学习，认真做事。并且遵纪守法，思想进步，具有较高的**理论水*、良好的**素养;严于律已，宽以待人，具有高尚的道德品质;实习至今工作扎实，现实表现良好,学习、工作勤奋努力，生活俭朴，表现良好，无不良记录。建议***给予该同志如期转正。

　　特此证明!

　　单位名称(盖章)

　　20xx年X月X日

单位证明书5

　　兹证明，本单位某某同志，男/女，于XX年XX月XX日出生，身份证编号XXXX。

　　于XXXX年XX月XX至XXXX年XX月，在XXX单位从事XX工作。

　　以上经历表明该同志已具有两年以上工作经验。

　　特此证明。

　　单位盖章：

　　填表人签名：

　　填表日期：

单位证明书6

　　兹证明XXX，出生日期XX年XX月XX日，姓别XX。

　　在XXX公司XX部门任XX职务。

　　自XX年X月X日至今，迄今已满XX年。

　　月薪XX元***。

　　单位地址：XXX

　　本人电话：XXX(能联系到本人之正确电话)

　　公司联系人：联系人手写签名

　　联系人电话：XXX

　　特此证明

　　公司名称：XXX

　　公司电话：XXX

　　公司印章：XXX

　　XX年XX月XX日

单位证明书7

　　XX同学系XX大学科技外语专业的学生，其于XX年1月3日～XX年2月19日在我酒店实习，期间担任酒店总经理行政助理一职，负责协助总经理解决酒店日常经营管理当中的一些具体事务。下面就魏枫同学在我酒店实习的有关情况说明如下：

　　为便于准确评价魏枫同学在我酒店实习期间的工作表现和业绩，现就我酒店的基本情况做一简要介绍。我酒店的全称为“XX大酒店”，住所地为XX市XX区XX路XX号，1995年12月被国家旅游局评定为二星级旅游涉外饭店，主要经营客房、中餐和夜总会。酒店共设有客房53间，大小餐厅及宴会厅18个。XX年～XX年被***旅游局评为“全区最佳星级饭店”和“旅游诚信企业”。在当地享有比较高的社会声誉和商业信誉。

　　XX年12月，酒店接到了XX同学的实习申请书，其在申请书中称对酒店行业有着浓厚的兴趣，希望能在寒假期间到酒店实践和学习，诚恳要求酒店为其提供一次锻炼的机会。经面试考察，酒店认为魏枫同学热爱酒店行业，而且具有较高的.英语口语水*和计算机操作技能，逻辑思维和语言表达能力较强，有一定的管理意识，善于沟通，比较符合酒店的岗位入职要求。于是酒店接受了他的实习申请，安排他担任总经理行政助理。

　　魏枫同学在工作中表现出很强的团结、合作能力，能主动、快捷、有效的与酒店各部门做好沟通，协调好互相之间的工作关系，搞好配合，主动圆满的完成工作任务，使酒店的管理方针和工作部署落到实处。他还能从酒店的全局出发，注重收集、掌握各部门的工作动态，并通过分析向管理层提出合理化建议，积极发挥行政助理的决策参谋作用。他积极向同事们学习，进步很快，到离店时已基本熟悉和掌握了相关的岗位业务和管理知识，同事和上级对他的表现都很满意。总之，从魏枫同学的工作表现可以看出，他是一个勤于学习，善于思考，充满活力，努力创新的年轻人。XX大酒店为曾经有这样的实习生而感到自豪。

　　单位盖章

　　年 月 日

单位证明书8

XXX(单位名称)：

　　某某同志，性别XXXX，**面貌XX，身份证号：XXX。于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日在我公司XX部门从事XXX工作，工作积极，团结同事，遵纪守法，各方面表现优秀。我单位对本证明真实性负责。

　　特此证明

　　单位名称：(盖章)

　　XX年XX月XX日

单位证明书9

X大学：

　　x年x月至x年x月在我院工作，曾任基础部**。该同志工作认真负责，能以身作则，团结同志，成绩突出，1995年、1996年两次被评为我院先进工作者。特此证明。

　　XX学院(盖章)

　　20xx年x月x日

单位证明书10

　　兹证明我公司XX先生/女士(出生日期：XX年XX月XX日)，自XX年XX月XX日在我公司工作，现任我公司的XX职务。

　　特此证明

　　本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件

　　(公司章)

　　年 月

单位证明书11

　　兹有我单位的莫的(同志)在XX频道编辑部门，从事文章审核编辑工作，专业年限为4年，现申请参加XXXX(工种)XXXX级职业资格考试，特此证明。

　　备收入证明注：此证明仅作报考职业资格证书凭据，不作其他用途。本单位对此证明真实性负责。

解约证明书3篇怎么写

　　单位负责人(签名)：XXX

　　联系电话：XX

　　日期：XX年XX月XX日

解约证明书3篇（扩展8）

——离职证明书-证明书

离职证明书-证明书1

　　甲方：____________(单位名称)

　　乙方：____________身份证号：____________

　　乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于____年__月__日经双方协商一致**劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　现在双方已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明。

　　甲方(签章)：____________乙方签字：____________

　　____年__月__日

解约证明书3篇（扩展9）

——离职证明书

【推荐】离职证明书

　　在日常生活或是工作学习中，大家都尝试过写证明吧，证明是我们经常用到的应用文体。我敢肯定，大部分人都对拟定证明很是头疼的，下面是小编帮大家整理的离职证明书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

离职证明书1

　　xx先生/女士/**，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司担任zz（部门）的xx职务，由于xx个人xx原因提出辞职，现已与公司**劳动关系。特此证明！

　　公司名称（加盖公章）

　　20xx年xx月xx日

离职证明书2

　　某某先生/女士/**自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业**。

　　特此证明

　　公司名称（加盖公章）

　　xx年xx月xx日

离职证明书3

尊敬的xxx:

　　你好！

　　兹证明先生/女士/**原系我司市场开发部职员，在职时间为XX年04月01日至20xx年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明!

　　公司名称(加盖公章)

此致

敬礼

　　申请人;xxx

　　日期：xxxx年xx月xx日

离职证明书4

　　兹有xxxxxx(姓名)同志于xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日期间在我公司担任xxxxxx职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因xxxxxxxxxxxxxxxxxx原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。

　　特此证明

　　公司名称(加盖公章)

　　xxxx年xx月xx日

离职证明书5

　　兹证明：_____先生/女士（身份证号：_______________）自_____年_____月_____日入职我公司担任_____一职，劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。_____年_____月_____日因个人原因申请离职，工作年限_____年期间工作良好无不良表现。

　　现已离职，并办理交接手续。

　　因未签订保密与竞业限制相关协议，遵从择业**。

　　特此证明！

　　本人签名：________

　　单位盖章：________

　　_______年____月____日

离职证明书6

　　篇一

　　XXX自X年X月X日入职我司担任XX部门XX岗位，至X年X月X日因个人原因申请离职，在此X年间无不良表现，工作良好

　　期间曾被授予“XXX”称号(荣誉)。

　　经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业**。

　　特此证明。

　　公司盖章

　　日期：X年X月X日

　　篇二

　　XX部XX先生/女士/**因春节请假 天，假期到期后未及时回来上班，经电话通知后仍未到岗，根据公司考勤与考核管理规定第五条：请假未及时到岗者，按自动离职处理。

　　特此通知!

　　公司名称(加盖公章)

　　20xx年 月 日

　　篇三

　　甲方：(单位名称)

　　乙方： 身份证号：

　　乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于 年 月 日经双方协商一致**劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明。

　　甲方(签章)： 乙方签字：

　　甲方**签字：

　　篇四

　　_______先生/女士/**，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司**劳动关系。以资证明!

　　公司名称(加盖公章)

　　年 月 日

离职证明书7

　　xxx（姓名），xxx（性别），身份证号：xxx，自xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日在我公司担任xxx（部门）的xxx职务，由于xxx原因提出辞职。经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。特此证明！

　　xxx

　　20xx年x月x日

离职证明书8

　　兹有（姓名）同志于x年xx月xx日至x年xx月xx日期间在我公司担任职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。

　　特此证明

x公司单位（盖章）

　　x年xx月xx日

离职证明书9

　　甲方（签章）：xx

　　甲方**签字：xx

　　乙方签字：xx

　　兹证明xx先生/女士/**原系我公司xx职员，在职时间为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。现已办理完所有离职手续。

　　特此证明！

　　公司名称（加盖公章）

　　xx年xx月xx日

离职证明书10

　　xx先生/女士/**自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

　　兹有我单位(男/女)，身份证号码，已与本单位**劳动关系。该员工工作至止，住房公积金账号办理封存时间。

　　本证明专用于办理住房公积金提取。

　　特此证明。

单位全称(盖章)

　　20xx年xx月xx日

离职证明书11

　　某某先生/女士/**自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业**。

　　特此证明

　　公司名称(加盖公章)：xxx

　　20xx年xx月xx日

离职证明书12

　　[离职证明]

　　兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业**。

　　特此证明

公司盖章

日期： xxxx年xx月xx日

　　离职证明用途

　　1、证明用人单位与劳动者已经**劳动关系;

　　2、证明按照正常手续办理离职;

　　3、证明是**人，可以申请失业金或应聘新的职位;

　　4、可以凭此转你的.人事关系、社保、公积金等等。

　　离职证明办理方式

　　一、可找离职单位人事部办理或委托朋友公司办理

　　优点：免费缺点：办理时间较慢(有些企业是不愿意开或者开起来要等很久)搭人情

　　二、也可找市面的正规代办公司，如：**代办网但一般则需要几百元的服务费

　　优点：快速，省心缺点：花费较高

　　离职证明注意事项

　　1、开离职证明要注意必须的格式。

　　2、开离职证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

　　3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。

离职证明书13

　　离职证明

　　先生/女士/**(身份证号为 )自xx-xx年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至xx-xx年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业**。

　　特此证明。

　　公司名称(加盖公章)

　　xx-xx年07月31日

离职证明书14

　　姓名：________性别：____出生年月：_______________文化程度:________________住址：_____________________弄______号______室

先生/女士于______年______月______日到本公司工作。因_________________________于______年______月______日提出离职。

　　根据《有限公司劳动合同》的规定，经协商同意，自______年______月______日起批准__________先生/女士离职、

　　离职人：__________________经办人：__________________

　　________________有限公司

　　Name Sex Born Date

　　EducationAddre

　　Mr./Ms.__________, fromYMD, you were employed by our company .

　　Because ______________________________________ , you dismi fromYMD.According to , we approved Mr./Ms._________ by to dismi.FromYMD, you are relative with our company.

　　Person to DismiPerson in charge

　　Limited Company

离职证明书15

　　××工程有限公司离职证明书

　　兹证明××**于1993年2月1 5日受聘于本公司，担任制图员一职。她于l994年l2月30日晋升为助理设计工程师，于1995年2月1日再度晋升为设计工程师。她在此任职直到1997年4月30日她辞职生效为止。杨**工作认真，为人诚实、正直。她在本公司的工作总是超过所预期的。

　　董事长：××××

　　×××××年××月×日

　　兹证明×××先生在1985年1月6日至1990年10月5日期间，任本公司办公室秘书。在职期间忠尽职守，勤勉可靠。其离职实系出于自请，另无他因。

　　×××公司经理××

　　年 月 日