应届生工资5000合适吗1

　　衡量大学本科毕业后，工资水*是不属于正常水*，一方面，要考虑所处的区域，另一方面，也要考虑大学的层次和文凭的含金量。同样是月薪5000块，在大城市可能属于是低薪，生活得捉襟见肘；在小城市可能属于是高兴，日子非常逍遥。

　　如果你在一线城市，应届生 实习的，可以，凑合。如果是二线城市的应届生，实习生……算不错了。如果你已经毕业超过3年，才5k，小地方，就无所谓。小城市3k也可以。看地区的。

　　工资5000是否失败，要看你所在的地区了，如果是北上广深等大城市，那真是有些少了，除去衣食住行剩不下钱，不是本地人活的有点累；如果是在南京、成都这种城市，也有点少，能勉强生活，但是需要家里多帮忙买房了；如果在西安、沈阳这类城市，已经算是可以的了，没什么压力，攒几年钱也可以买房；如果再往下的三四线城市，只要不是房价巨高那种，税后月薪5000都会生活的很不错。

　　本科毕业拿几千块钱算正常，要考虑你所读的大学和专业。如果你辛辛苦苦努力用功，考**北大、清华这样的985大学，毕业后月薪上万，在同学之中，都属于是正常水*。如果你从985大学毕业，却只能拿三四千块钱的月薪，相对而言，反而显得不太正常。但是，如果你仅仅考**一所三本院校，专业又不是热门专业，竞争力比较差，有些时候，想要找个月薪四五千块钱的工作，可能都不是特别容易。

应届生工资5000合适吗2

　　应届生工资多少正常

　　从BOSS的数据来看，从APP上找工作的同学们的*均备案的招聘成功薪资为5312元，同去年降低了2.4%，但是因为BOSS上有很多招聘工作定价虚高，所以我觉得实际数字应该更低于这个数字，而是在4500元左右。

　　而根据另一款求职软件智联发布的《2019年大学生求职指南》显示，70%的应届毕业生月薪不到6000，有35%的不足4000！

　　那么结合两个大型求职软件的数据以及排除掉特别情况（考研、留学、考***）那么可以得出结论：

　　当你毕业后薪水达到6000以上，则超过了70%以上的应届毕业生。

　　当你毕业后薪水达到5000左右，则超过了50%以上的应届毕业生。

　　当你毕业后薪水达到4000以上，则超过了35%以上的应届毕业生。

　　至于更低，或者更高情况太多，我们不做分析。

　　我相信能看到这篇文章的年轻人，或者是家长们应该都是热爱文字与热爱学习的人，按照我的用户画像，我相信应该是都能达到4000以上的水*。

　　其实，刚刚毕业的学生们，对社会的认知比父母更浅，所以“薪水/待遇未达到期望值”是80%的应届生以及家长所苦恼的，对寒窗苦读16年的学生，期望值自然也会水涨船高。

　　而学生想到的是薪资未达到期望值，企业想到的是降低没有经验者的薪资待遇，这似乎是一个不可调和的.矛盾。

应届生工资5000合适吗 (菁选2篇)扩展阅读

应届生工资5000合适吗 (菁选2篇)（扩展1）

——应届生有社保记录可以国考吗分享

应届生有社保记录可以国考吗?2023年国家***招录考试将于2022年10月25日开始报名,12月3日至4日举行笔试。下面是小编为大家收集的关于应届生有社保记录可以国考吗分享。希望可以帮助大家。

应届生有社保记录可以国考吗

应届生有社保记录可以报名国考，但不能以应届生身份报考。国家**招生的普通高校毕业生离校时和在择业期二年内未落实工作单位、其户口、档案、**关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

应届毕业生的分类：

1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。

2、拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生)。

3、高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生(博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生)。

4、普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。

***面试自我介绍

各位尊敬的考官，下午好。今天能在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到十分的荣幸，同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家，希望你们能记住我，下面介绍一下我的基本情况。我叫__X，现年__岁，汉族，大学本科，*时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。我曾经在__工作，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事__工作，随后因公司需要到__，有一定的社会实践经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可。

通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。加入***的行列是我多年以来的一个强烈愿望，同时我认识到人和工作的`关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高，我热爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩，我的自我认知让我觉得***是一个正确的选择，这些就坚定了我报考***的信心和决心。

所以我参加了这次公*并报考了__，如果这次能考上，我相信自己能够在__中得到锻炼和有获得发展的机会。***是一种神圣而高尚的职业，它追求的是公共利益的最大化，所以要求***要为人民、为国家服务，雷锋曾这样说过：人的生命是有限的，可为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去，这就是我对***认知的最好诠释。

***面试礼仪

一、表现

1、礼仪随意

整体礼仪给考官呈现懒散、不够庄重的状态。如：驼背、晃身子、问好敷衍、小动作多。

2、礼仪僵化

整体礼仪给考官呈现机械、拘谨、呆板、僵硬的状态。如：入场节奏慢、身体紧绷、双臂摆臂机械或无摆动、过于严肃，面无表情、出现“考生思考完毕，现在开始答题”等机械、僵化表达。

3、眼神交流不足

不敢看考官;眼神闪躲，不坚定;眼光无神;答题时没有直视交流。

二、原因

1、对礼仪标准不清晰

2、对礼仪不够重视

3、不良的礼仪习惯

4、紧张

三、解决对策

1、核心目标

⑴加强对于礼仪的重视

⑵学习正确的礼仪规范

(3)养成良好的礼仪习惯

2、具体方法

(1)明确重要性

a、考官评分是—个综合评价的过程，举止仪表是考官评分的重要参考。

b、 “首因效应”影响考官对于考生的整体评判。

C、礼仪是短时间内最容易调整和提分的地方。

(2)礼仪要求

a、总体原则：大方、自然、得体。

b、具体要求：

站姿：抬头挺胸，双肩打开，面带微笑，与考官*视，双手自然下垂于身体两侧，女生双腿合并，男生双腿分开与肩同宽。

走姿：抬头挺胸，目视前方，自然摆臂，步子幅度适中，不走小碎步。

鞠躬：鞠躬幅度适中，在30度到45度之间，鞠躬时面部朝下，眼神随身体而动，不要出现身体鞠躬，但是脸部和眼神依然注视考官的情况。双臂自然垂于身体两侧，尤其是女生，不要端于小腹前(类似空姐的礼仪动作)。另外，如果不鞠躬，通过点头等方式问好，能够体现尊重也可以。

坐姿：抬头挺胸，挺直后背，双手自然放在桌面上。

眼神：目光坚定，环视考官;与考官有眼神交流。

(3)现场解决

a、打断法。两两互练，当出现入场/出场礼仪不规范的情况，直接打断要求重来;当在答题中出现礼仪不规范的情况，进行手势提醒，多次出现则进行打断提醒。

b、示范法。看礼仪操作视频进行模仿或者由模板班级里面操作规范的同学。

(4)持续训练

a 、视频还原。录制视频，老师和学员一起分析视频中礼仪的问题，针对问题进行专项训练。

b 、相互练习。礼仪问题相同的两位同学对练，相互打断提醒，反复练习。

(5)专项训练

a、贴墙站

头、肩膀、脚跟三个点贴墙站立。(适用驼背、站不直等情况)

b 、头顶书

走路、答题时头上顶一本书。(适用于身体乱晃、坐不直，低头次数太多等情况)

C、手握杯

答题时两只手握住水杯，要求杯子不能离开桌面，手不能离开杯子。(适用于小动作过多)

d 、对镜子(手机)答题

盯着镜子中或者手机前置摄像头答题，要求盯着自己的眼睛，和自己有眼神交流。(适用于眼神闪躲，无交流感)

***面试塑造外在形象四点要求

说到面试，每个人都不陌生，至少参加过毕业答辩、找工作面试或者相亲等，有人说相亲也算面试吗?是的。不同场合的面试其测评要素不同，也就是面试官看人的角度或方面不同，最后的结果就不同。面试最核心的是以人为本，人岗匹配，一般面试内在和外在综合考察，今天小编只谈外在，***面试要求考生自然大方、成熟稳重、举止礼貌等，具体来说外在的哪些点是可以看出考生的性格或本质呢?

一、走路。步子要稳且抬头挺胸。每个人的走路绝对不同，因为性格不同。走路步子急促，则性格不稳，工作中容易着急，突发性大;走路步子缓慢，工作中从来不着急，不紧凑，其实是惰性，对什么都没有过分的激情，非常*淡;总体的走路要步伐中等，脚下有力，抬头挺胸，双臂摆动自然。

二、表情。表情要**，略带微笑。尤其对于女士更应该面带微笑，这样显得__。表情僵硬、严肃一方面是性格内向，*时不太愿意说话造成的，另一方面是紧张造成的;而表情太多，嘴抽、鼻子抽、呲牙等就是*时不想受到任何约束，**自在的习惯留下来的，会让面试官觉得你不够重视本次面试;所以表情总体上要**好自己的纠结表情，表现出从容、淡定、面带微笑的样子。

三、眼神。眼神要坚定，真诚。眼睛是心灵的窗口，很准确，眼神在答题中飘忽不定、***、不敢看面试官、回避眼神交流的一般是心里素质差，不自信，也带着内向的性格在里面;但是眼神太过分盯住一个地方，会给人心不在焉和刻板的印象;因此面试中眼神儿应该是真诚的交流，和每一位面试官进行互动，用肯定、真诚的眼神儿向他们传递到你的实力和态度。

四、语言。语言规范，说话措辞得体。语言很能体现出一个人的逻辑性，也能侧面反应出其办事能力。一个语言吞吞吐吐、结结巴巴、断断续续的考生，往往做事的逻辑性欠缺反应速度慢;而一个语言很流畅，表达很准确的考生往往是思维敏捷、做事条理性强的人;所以语言很关键，而且要想沟通很顺畅，语言的功底也缺少不了，总体要自然流畅、用语规范、用词准确、废话很少，紧扣问题答题。

应届生工资5000合适吗 (菁选2篇)（扩展2）

——应届生身份有用吗 (菁选2篇)

应届生身份有用吗1

　　应届生身份真的很重要！建议在拥有应届生身份时一定要把握好机会，切莫错过再后悔。

　　首先我们来看一下究竟怎么样才算应届生。

　　统定义：在本年度毕业的(也可说是毕业一年内的)学生，称为应届毕业生。如2019年毕业的19届学生，就是应届毕业生。

　　那是不是只有大四或者研三即将毕业的考生才能算作应届生呢？不是的！

　　应届毕业生分两种：

　　1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的;

　　2、拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过2年或三年择业期年限的(超过则为往届生)。

　　简单的说，就是大学毕业后，你没有签订劳动合同，将本人的档案留在了学校或者放在了人才市场，在你毕业的这两年内，你都可以以应届生的身份参加各类公职考试。

　　而近期，广东省还进行了**：实行普通高等学校毕业生就业择业期**，同时取消暂缓就业**，有效期3年。

　　也就是说：择业期内毕业生在广东省就业、升学方面享有与应届毕业生同等的待遇。

　　对于海归来说，教育部明确说明不分应届和往届。海归有教育部留学服务中心的派遣证和报到证，手续齐全，档案齐全的，在转档报到时与**应届生一样。

　　常常听到有人说：一线城市的应届生身份相当于3000万以上固定资产、3个亿收入！应届生的身份真的有这么金贵吗？

　　应届生身份宝贵之处

　　1、门槛低

　　国考、省考、银行、国企、企业各类招聘考试独爱应届生！过来人告诉你，省考和国考中，一些职位只有应届生可以报考。

　　银行、国企校园招聘中，最首要的要求就是应届生，无需经验门槛，可直接报名。很多私企对于应届生的门槛也会放低很多。

　　2、可落户

　　21世纪，最缺的是什么？是人才！如今全国各地接连出台一系列人才引进**，送房、**、送户口，**力度之大前所未有！

　　拿广州为例，4月22日刚发布的新政中规定：进一步放宽了对全日制本科**、研究生**人才以及专业技术资格人才入户的年龄限制,对应原来的要求大幅放宽5年，即入社保5年即可落户！

　　3、心态优势

　　应届生可塑性强、干劲足，一般没有家庭等其他因素的困扰，对自己的未来充满信心和规划，可以发挥更多的热情投入到工作中，也愿意尝试新的事物和学习。这都是用人单位偏好应届生的原因。

　　4、签约更有保障

　　应届生在签订正式劳动合之前，会签订一个三方协议，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的**和义务的书面表现形式。

　　由于学校的介入和保证，应届生应得权益可以得到一定的保障，而非应届生则没有这一项。

　　5、银行校招独爱应届生

　　应届生最大的优势就在于：每年的银行校招绝大部分岗位都是只对应届生开放，不像公考、考研只对年龄有要求。

　　虽然各大银行都有社会招聘，但是社会招聘的前提条件基本都要求有两年以上银行业工作经验，进入银行的机会难上加难。

　　每年银行涌入的新员工，大部分都是通过银行秋招进入的应届生，这就需要大家一定要珍惜自己的应届生身份，去大胆地尝试银行考试。

应届生身份有用吗2

　　什么是应届生

　　应届生，即当年毕业的大学生。

　　应届毕业生分两种：

　　1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的；

　　2、拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过2~3年择业期年限，且从毕业至今没有与任何公司签订过劳动合同，个人档案留在了学校或者放在了人才市场。

　　应届生的优势有哪些

　　1、参加校招有保障

　　校招即校园招聘，往往是只面对该校当年的应届生开放。由于有学校做监管，所以一般能来参加校招的企业都有一定的实力，且资质正规，相较于应届生自己去网上搜集信息要靠谱得多。

　　2、名企招聘门槛低

　　基本上各大名企都会有春招或者秋招，专门面向应届生。如果你有对比过同一岗位在春招/秋招与社招的区别，那么你就会发现，通过春招/秋招进入名企的门槛相对于社招更低，更容易一毕业就拿到薪水和发展前景相当不错的工作。同样的`工作和薪资，如果是通过社招进入，你要付出的努力和辛苦是比校招多得多。

　　在找工作时，有了名企的工作经验做打底，未来的发展不会差到哪里去的。

　　3、考编考公机会多

　　***、事业编制一直以来都是求职者心中的铁饭碗，一个岗位数百人争夺不在少数。

　　对于应届生来说，考公考编非常有优势，一来大四有大量的时间可以专心备考，二来***、事业编制有大量的岗位限制了只能应届生报考，这样会减少很多竞争压力。

　　另外，还有很多国企事业单位，招聘岗位的大部分名额会向应届生倾斜。比如，某国企原本有100个招聘计划，80个给应届生，今年由于疫情原因会给应届生90个。

　　4、大城市落户容易

　　大城市自带光环，无数人才朝大城市奔，这就造成了二线城市非常缺人。为了招贤纳士，现在各个二线城市都在疯狂抢人，比如，“送户口”、“发钱”、“送房子”……总之，如果你以应届生的身份落户会比非应届生走人才引进容易很多。

应届生工资5000合适吗现在

　　即使是在大城市，应届生只要能进入一家不错的单位，往往也能直接解决户口问题。这可比辛辛苦苦上班攒工作年限简单多了！

　　5、试错成本低

　　刚毕业的学生，没有太多的经验，也没有太多的束缚，所以不会有HR追问你的工作经历、你的离职原因，你几乎可以尝试任何你感兴趣的行业。

　　而且，公司对应届生的容忍度也很高，即使你在工作上犯了错误也可以被原谅。

应届生工资5000合适吗 (菁选2篇)（扩展3）

——应届生空白简历 (菁选2篇)

应届生空白简历1

求职意向	?
姓名	?	性别	?	出生日期	?	?
民族	?	籍贯	?	婚姻状况	?
**面貌	?	现所在地	?	健康状况	?
外语水*	?	计算机水*	?
联系电话	?	电子邮箱	?
教育经历
**	学习时间	毕业院校	专业	在校任职情况
?	?	?	?	?
?	?	?	?	?
?	?	?	?	?
工作经历
工作时间	工作单位	职务	主要职责	离职原因
?	?	?	?	?
?	?	?	?	?
?	?	?	?	?
?	?	?	?	?
主要职业培训经历
培训时间	培训机构名称	培训地点	培训内容
?	?	?	?
?	?	?	?
获得证书及职称情况
获得证书/职称名称	评定专业	获得/注册时间	颁发/注册单位
?	?	?	?
?	?	?	?
个人爱好	?
个人特长	?
自我评价	?

应届生空白简历2

基本资料
姓 ?名	?	性 ?别	?
出生年月	?	籍 ?贯	?
民? 族	?	最高**	?
联系电话	?	电子邮件	?
联系地址	?
求职目标
目标岗位	?
目标地点	?
教育经历
时 ?间	专 ?业	学 ?校	奖罚情况
?	?	?	?
?	?	?	?
?	?	?	?
工作经历
时 ?间	职 ?位	单位名称	备 ?注
?	?	?	?
?	?	?	?
?	?	?	?
?	?	?	?
自我评价
兴趣爱好	?	所获成就	?
英语能力	?	计算机等级	?
工作能力及专长
?

应届生工资5000合适吗 (菁选2篇)（扩展4）

——应届生精美简历 (菁选2篇)

应届生精美简历1

　　姓 名：

　　**面貌： **员

　　专 业：注册会计师专门化

　　出生日期：19xx年xx月xx日

　　籍 贯：广东**

　　毕业院校：

　　学 位：管理学学士

　　教育情况：大学本科

　　性格：

　　热情开朗，诚实守信，认真负责，有**，沟通和协调能力。

　　特长：

　　书 法，摄 影，计 算 机，网 络

　　英语和计算机水* ：

　　1. 英语水*良好，通过英语国家四级考试。能进行必要的听说读写。

　　2. 顺利通过 计算机国家二级，并获省二级“优秀”称号。熟悉DOS环境，能在WindowsX *台上使用 ：WPS 、Word、Excel“用友”“金碟”等软件。

　　获奖情况：

　　并被评为“优秀学生**”。

　　曾先后“七”次获得“三好”和“先进个人”称号。

　　**会计系在“纪念建*80年合唱大赛”获团体一等奖。

　　在会计系书法比赛获“三等奖”。

　　担任职务及工作：

应届生工资5000不包括五险

　　大一到大二：担任班级劳动委员。

　　大二到大四：担任团支部*。

　　院“学生经济研究会”会员。

　　安徽利辛“老乡会”会长

　　自我评价

　　作为一名年大学应届毕业生，我认为社会是人生的一个大课堂，同时也是我们展现自我、实现自我的人生舞台。我满怀希望，我认真努力，我敢于拼搏。同时我也发现自己还有许多要去学习和研究。我相信我会尽自己所能，使自己成为全面发展适应21世纪发展要求的复合型 人才 。将自己所学的知识完全运用到工作中去。

应届生精美简历2

　　姓 名：

　　性 别：女

　　出生年月：1984-12-3

　　民 族：汉族

　　最高**：硕士

　　现居住地：河北省石家庄市

　　工作年限：应届毕业生

　　联系电话：

　　主修专业课程：

　　社会学、逻辑学、行**理学、人力资源治理学、人力资源治理案例、企业治理学、基础写作、公共关系学、公共计算机学、市政学、*思想概论、信息治理概论、法学基础、行政法和行政诉讼法、社会心理学、*****史、大学英语、行政**和决策学、秘书学、行政生态学、应用写作、机关治理和办公自动化、**经济学、公共**学、人际关系学、谈判学、*历代官制、*传统礼节文化、公共治理学、社会**研究学、行政哲学等

　　个人专长：

　　交际、**、治理、写作、电脑、文学、分析研究、足球、音乐等。治理理论知识结构牢固，能充分并成功的运用于实际中;英语基础知识较扎实、具备一定的听、说、读、写及翻译能力;熟悉计算机网络、熟练把握办公自动化，对各种硬件安装及各种软件的.运用有着丰富的实践操纵经验等。

　　求职意向

　　到岗时间：随时

　　求职状态：目前处于求职状态，可立即上岗

　　应聘类型：全职应聘职位：会计,财务分析员,成本管理员,税务专员·税务助理,财务助理·会计助理

　　应聘行业：不限

　　期望工作地区：石家庄市,石家庄其它地区

　　期望月薪：保密

　　在校期间任职情况：

　　1999.9——2000.6在班级担任班长职务

　　2000.9——2001.6担任系学生会副*

　　2001.9——2002.6担任学生会副*、班级体育委员

　　2002.9——至今 担任班级**委员

　　社会实践和实习情况：

　　1999.11——2000.6辅导某初三学生各门作业，在一段时间的辅导、合作中，该学生的各门作业成绩均有进步，深受该生家长的好评。

　　2000.6——2000.9在xx市电影公司实习，负责办公室的日常事务，从事人事和企业行**理，在实习结束后，各**给予我极高的评价并给予奖励。

　　2001.6——2001.9在暑假期间，在当地的市*部分里担任办公室助理职务、处理各项治理事务，协助**做好治理工作，受到**们的一致好评和肯定。

　　2002.4——2002.8在xx省工商行**理局合同处实习。主办“xx省重合同、取信用企业协会”的成立，运用熟练的办公自动化设备，起草及**各种办公室文件;编排、打印档案;打理办公室日常事务，与其他各单位、部分做好协调，协助本部分**做好治理工作等。通过自己的努力、认真负责的完成任务，该协会被国家工商总局受予国家优秀信用**协会。对于实习期间的工作，处长和科长们给予我很高的评价和奖励。

　　在校期间获奖、成果情况;

　　2000——2001学年荣获“三好学生”称号。

　　2001——2002学年荣获“优秀*”称号。

　　2002学年荣获“实习积极分子”称号。

　　在实习工作中，主办了“xx省重合同，取信用企业协会”，并被国家工商总局评为优秀信用**协会。

　　在校足球联赛中获得第二名

　　获得证书情况：

　　大学英语四级证书、全国计算机二级证书、秘书中级技能证书、公共关系资格证书、

　　微软windows98产品高手、微软word2000产品高手、微软office2000办公软件专家等等

　　自我评价：

　　本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦刻苦。有较强的**能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。

应届生工资5000合适吗 (菁选2篇)（扩展5）

——应届生转正工作总结 (菁选2篇)

应届生转正工作总结1

　　我于20xx年9月23日成为公司的试用员工，到今天x个月试用期结束，根据公司的规章**，现申请转为公司正式员工。

　　作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。

　　在实习期间，我接触了许多以前从未接触过的新东西，丰富了自己的知识;各部门**和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境。在此，我要特地感谢部门的**和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

　　在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好**布置的每一项任务，同时主动为**分忧，这使得我的个人能力有所提高。可同时我也看到公司的发展十分迅速，这使我感到骄傲自豪。也使我迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，来实现自己的奋斗目标，和公司一起成长。

　　在此我提出转正申请，恳请**给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

应届生转正工作总结2

　　我于xx年x月x日加入xx这个大团体，试用期6个月。随着紧张而充实的工作节奏，不知不觉六个月已经过去，回顾这六个月的点点滴滴，让我对自己和公司有了一个全面而深刻的认识，同时让我自己的的工作能力和个人价值观有了很大的提升，现在我将试用期的工作总结如下：

　　我在泵送服务公司从事售后服务的职位，在期间我的工作内容有：

　　一，在泵车调试车间学习调试工作。

　　学习了给泵车调试的相关知识和技术，***给泵车加柴油，换节流弯管，换滤油车，换砼活塞，调系统压力，打水试验，换分动箱齿轮油等调试工作。在期间让我对xx的企业文化和管理**有了进一步的了解和认识，知道了自己作为一个xx人该有的行为准则和道德规范。

　　二，外出到全国各地从事“一机一册”工作。

　　为了全面贯彻梁董事长的“完善全球配件查询系统”，我们按照上级的指示去施工一线对xx已经售出的每台泵车的各种零配件的型号进行核对和确认，在工作中，对泵车的各种零部件的名称、用途、物料编码耳熟能详，能很快分辨出泵车配件的型号，在外面跑的日子更是对xx在外面的评价和现实状况有了更加客观的认识，在与客户打交道的过程中也学习到了怎样和客户沟通、交流，怎样和客户打好关系，在这个过程中，我对xx的产品以及服务的质量和认可度有了一个全面而深刻的了解。同时也深深体会到作为一个服务人员的艰难和不容易。

　　通过这6个月的试用期，让我对自己的工作有很深的体会：

　　一，6个月的时间让我从一个懵懂的大学应届毕业生转变为xx的一个公司员工，让我从当初的对泵车一无所知到如今熟悉泵车上每一个零部件，这一切都是公司**和同事对我指导的结果，也是我自身积极进取的结果。技术服务工作是一个特殊的岗位，不但需要我们有精湛的技术为客户第一时间排除故障，还需要我们以真诚的态度为客户服务，一切以客户为上，要知道很多时候顾客买的不不单单是我们的产品更是买我们的服务，所以我深深体会到作为一个售后服务人员必须以真诚的态度对待客户，和客户有良好的沟通和交流。

　　二，和上级**、同事的关系很重要，很多时候团结就是力量，在售后服务这个大团体中，只有自己有良好的团队协作精神自己才能学习的更快成长的更快，在上面**那里我可以学***和管理的艺术，学习怎样让上面的**认可同时又让下级员工配合自己的工作，在和带岗师傅相处的过程中，我可以学到很多技术上的指导以及和客户交流的技巧，在和同事相处的时候，更是可以一起切磋一起商量一起学习一起进步。

　　三，在这段时间里，我虽然在学**和工作上有了新的进步，但是和其他同事相比还有一定的差距，且和系统内的**和同事思想和业务上的交流还是不够，因此我希望自己在以后的工作中能够积极注重锻炼自己的口才交际能力、应变能力、协调能力、**能力以及**能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。

　　总之，经过这六个月的试用期，我能够尽心尽责的完成自己的本职工作，能够积极配合上级的.指示和工作，和同事妥善的处理好个人关系。我相信在以后的工作中一定会继续努力，不断超越自己，遵守“先做人，后做事，品质改变世界”的原则，为公司实现xx年一千亿的梦想添砖加瓦，贡献出自己的微薄之力!

应届生工资5000合适吗 (菁选2篇)（扩展6）

——应届生实习合同菁选

应届生实习合同(集合6篇)

　　随着法律观念的深入人心，关于合同的利益纠纷越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，以下是小编收集整理的应届生实习合同，欢迎大家分享。

应届生实习合同1

　　甲方(实习单位)名称：__________甲方联系地址：__________

　　乙方(实习生)姓名：__________专业:__________身份证号码：__________

　　学生所在系：__________系联系地址：__________

　　邮政编码：__________联系电话：__________辅导员姓名:__________

　　为推动学生实习(实践)活动的开展，明确各方的责任，保障各方的权益，在*等自愿的基础上，各方就学生实习(实践)的有关事项达成以下协议：

　　一、实习期限及留任

　　实习时间自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。经企业考核合格者将继续参与就业实习，经双方协商同意后填写《广东省普通高等学校毕业生，毕业研究生就业协议书》。并办理相关手续。

　　二、实习岗位

　　甲方根据乙方的申请，并结合乙方所学专业，对口安排乙方在本单位从事_____工作。

　　三、实习管理

　　1、甲方提供实习场地，包括生产、研发或办公的场地及相关条件。

　　2、实习期间甲方提供乙方________________________________________等福利。3、实习期间甲方指定专人担任该生的实习指导老师，并向该生介绍必要的生产、生活和业务工作知识或经验;实习期满后，应对乙方的实习表现做出客观评价填写实习鉴定表。

　　4、甲方督促乙方遵守贵单位一切规章**，完成贵单位交给的任务。

　　5、双方协商同意,实习期间甲方每月付给乙方_____元(***)生活补贴;如果实习期内乙方不符合甲方工作要求，甲方应在本协议期限1/3时间内提出**本“协议”。

　　6、实习期间乙方应遵守的规定：

　　(1)乙方应遵守国家的法律法规;

　　(2)乙方应遵守甲方的规章**、劳动纪律及管理规定;

　　(3)乙方应遵守甲方的操作规程,如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定及相关法规处理。

　　对于不能遵守相关**的学生，甲方有权提出**《学生实习协议书》，但是应提前告诉乙方和说明原因，并及时通知乙方所在学校。

　　四、劳动保护

　　1、甲方需为乙方提供符合****的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。

　　2、甲方根据乙方实习岗位实际情况，按****向其提供必需的劳动防护用品，同时，视实际的工作情况给实习学生购买相关劳动保险。

　　3、甲方应按劳动法规定的作息时间安排乙方实习工作。

　　五、保密约定

　　在签订本协议时，甲乙双方应当同时签订《知识产权及保密协议》。《知识产权及保密协议》系本协议的`补充协议，与本协议具有同等法律效力。

　　六、知识产权

　　学生在实习期间开发的项目成果所有权属于企业。

　　七、协议终止与**

　　1、协议期满自然终止;

　　2、实习期间乙方如违反协议第三条第六款规定，甲方有权根据具体情况决定对乙方做出警告、**或单方即时**协议，终止乙方在甲方的实习;

　　3、实习期间乙方在说明原因并取得所在学校及甲方同意情况下，可以与甲方**协议。

　　八、违约责任

　　任何一方违约，应向另一方支付违约金***_____元;对于未能为企业保守商业机密的行为，企业根据《知识产权及保密协议》追究违反方的法律责任。

　　九、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权提**讼。甲乙双方同意，选择乙方住所地，符合级别管辖规定的人民**作为本协议纠纷的第一审管辖**。

　　十、本协议一式三份，经甲乙双方签字或盖章后生效。甲方、乙方和乙方所在学校各执一份。

　　甲方(盖章)：__________乙方(签字)：__________

　　联系人：__________乙方家长(签字)：__________

　　联系电话：__________联系电话：__________

　　____年_____月_____日____年_____月_____日

应届生实习合同2

　　甲方：______________________________________________________________________(见习单位)

　　乙方：______________________________________________________________________(见习人员)

　　为明确见习人员与见习单位的**和义务，本着*等自愿的原则，甲、乙双方协商一致，签订本协议。

　　一、见习期限及工作安排

　　1、按照甲方的岗位需求，乙方经所在学校团委或毕业生就业服务机构推荐自____年____月____日至____年____月____日到甲方指定岗位见习。

　　2、甲方根据本单位具体情况，安排乙方见习活动包括必要的培训，以提高乙方的实践能力。

　　二、见习岗位

　　3、甲方根据工作需要和乙方所学专业，安排乙方到____________部门，从事________________________工作。见习期间，甲方可以根据其需要和乙方的具体情况对见习岗位进行调整。

　　三、双方的**和义务

　　4、甲方在乙方见习期间，协助乙方所在高校对乙方进行管理;在乙方到岗前为乙方办理人身意外伤害保险，保额为____元;每月____日前向乙方提供____元的基本生活补助;有条件的单位为乙方见习期间的食宿提供便利;尊重乙方休息权;提供基本的.劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在见习岗位的安全;见习结束时与乙方所在学校共同对乙方进行考核鉴定，出具见习证明。

　　5、乙方在协议规定的时间内按照甲方安排的内容参加见习，按时完成见习期间甲方交付的任务和工作;遵守甲方的各项规章**，保守甲方商业秘密、技术秘密。

　　四、违约责任

　　6、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承担的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。

　　7、甲方未能及时足额为乙方办理人身意外伤害保险，致使乙方受损的，应予赔偿。

　　8、乙方违反甲方管理**(包括保密**)，甲方可以向乙方所在学校反映，根据情节轻重给予教育或终止见习。如乙方因此给甲方造成损失的，甲方可要求乙方赔偿。

　　9、甲方未能按时足额向乙方支付基本生活补助，乙方有权追偿。

　　五、争议解决途径

　　10、甲、乙双方因执行本协议发生的任何争议，应先友好协商解决;协商不成，可以向相应的**提出调解，调解不成立时，任何一方均可提请有管辖权的人民**裁决。

　　六、其他规定

　　11、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。

　　12、本协议正本一式三份，经甲方授权**签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效，甲乙双方各执一份为凭，另一份交乙方**单位存查。

　　甲方(盖章)：__________乙方(盖章)：__________

应届生工资5000怎么样

　　________年____月____日________年____月____日

应届生实习合同3

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　经甲、乙双方协商，通过甲方学生与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用甲方学生到乙方进行顶岗实习，实习成绩合格者乙方录用安排就业。为了确保甲方学生顺利实习、就业和乙方各项工作正常进行，维护双方的权益，特签订如下协议，以资信守。

　　一、实习(就业)学生专业及人数

　　_________________________________。

　　二、实习时间及地点

　　实习时间：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　实习地点：_________。

　　三、实习主要内容

　　_________________________________。

　　四、甲乙双方的职责

　　(一)甲方的职责：

　　1.甲方负责将乙方基本情况介绍给学生，经学生与其家长商议后自愿向学校提出实习与就业申请，甲方择优向乙方推荐。

　　2.甲方将所推荐学生基本情况如实介绍给乙方，并**甲方学生与乙方进行双向选择，协助乙方确定录用实习学生名单。

　　3.甲方负责**学生办清赴岗实习前的相关手续，办理学生档案移交、户口接转、毕业派遣等工作。

　　4.甲方实习学生必须遵守乙方厂规和劳动纪律，服从乙方安排与管理，积极参加生产劳动。对违反者，乙方有权批评教育和给予适当的处理，情节严重者可通知甲方中止其实习退回学校，实习成绩按不及格处理。

　　5.甲方学生在实习期间生病住院所发生的相关费用，按甲、乙双方有关规定处理。

　　6.甲方学生在实习期间发生伤病及事故，乙方应积极**救治。由于企业原因造成伤害的，乙方应给予必要的补偿，有争议时按国家有关规定执行;由于本人原因造成伤害的，责任自己承担，甲乙方不承担任何费用和责任。

　　(二)乙方的'职责：

　　1.乙方负责为甲方实习学生选配具有一定**思想水*和业务素质的师傅，从**思想、生产技术、熟悉岗位以及生活等方面关心教育学生完成实习任务。

　　2.乙方负责为甲方实习学生提供良好的工作、生活与学习条件，对甲方实习学生与乙方职工一视同仁，不能歧视。

　　3.乙方负责为甲方实习学生提供必要的劳动保护用品，负责实习学生的安全教育与监护，保证不安排实习内容以外的危险工作。

　　4.实习期间乙方要对甲方学生进行严格的思想、纪律和业务考核，实习结束后，将实习成绩书面通知甲方实习主管部门。

　　5.对实习成绩合格的甲方学生，乙方要正式录用，并与甲方学生签订有关就业劳动合同并及时通知甲方就业主管部门;对成绩不合格者，乙方应向甲方及实习学生说明，并通知学生按规定时间返校另行实习择业。

　　6.对甲方参加生产性实习的学生，乙方应向甲方实习学生支付一定的劳务实习费和生活补助，经协商为实习期_________元/月·人。对实**别优秀的学生，乙方应提前按录用定级，按规定标准支付工资。

　　五、其它事项

　　_________________________________。

　　六、违约责任

　　1.甲方违约要承担乙方劳务实习费和生活补助等经济损失，并缴纳违约金_________元/人，负全部违约责任。

　　2.乙方违约要以协议期限按规定标准支付工资、劳务实习费和生活补助等，并按______元/人予以就业补偿，负全部违约责任。

　　七、本协议一式三份，甲方就业、实习主管部门各一份，乙方一份。

　　八、本协议自签字之日起生效。有效期到_________年_________月_________日中止。

　　甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________

　　负责人(签字)：_______负责人(签字)：_______

　　通讯地址：_____________通讯地址：_____________

　　联系电话：_____________联系电话：_____________

　　传真：_________________传真：_________________

　　邮编：_________________邮编：_________________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　签订地点：_____________签订地点：_____________

应届生实习合同4

　　甲方：__________

　　乙方(实习学生)：__________

　　为明确甲乙双方的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着*等自愿的`原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议并共同遵守。

　　一、实习期限

　　自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止;其中，前三个月为实习考核期，考核不符合岗位工作要求者不予留用。考核合格，待乙方取得毕业证书后，即可签订劳动合同，不再单独约定试用期。

　　二、实习待遇

　　实习津贴参照本地实际情况及甲方现行员工薪资**确定为***元;甲方提供乙方工作餐(中餐、晚餐)，以及集体宿舍(水电费用须自理)。

　　三、实习要求

　　1、甲方根据乙方所学专业、入职意向和空缺岗位实际情况，安排乙方进行实习，给予实习指导。

　　2、乙方接受甲方有针对的专业技术培训、实习指导，并接受相应考核。第一次考核未通过者，可以根据实际情况调换一次实习岗位进行培训考核;如再不能通过者，终止实习并不得录用。

　　3、乙方在实习期间，亦可及时根据自身情况申请变更入职岗位的'意向，以便于甲方后续的实习培训及实习指导安排。

　　4、乙方须认真实习、总结，谦虚谨慎，尊重老师，自觉遵守甲方各项规章**，尤其注意严格遵守公司保密**，杜绝公司商业秘密泄露。如有违反国家法律法规和甲方规章**，甲方可终止实习，或根据情节轻重给予必要的处罚。

　　5、实习期间乙方须遵循甲方安全操作规范，严禁无人指导、私自动用设备、仪器等相关工具，确保人身安全。

　　四、其他

　　1、本协议履行期间，乙方可以书面表达原因向甲方提出终止实习关系，但须提前20天通知甲方，并作好工作交接。否则，应承担相应工作延误责任。

　　2、以上协议款项未尽事项，可由双方分别提出予以协商解决。

　　3、本协议一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签字(盖章)随即生效。

　　甲方(签字或盖章)：__________乙方(签字)：__________

　　____年_____月_____日____年_____月_____日

应届生实习合同5

　　甲方：_________(单位/公司)

　　乙方：_________(学校/实习学生)

　　为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着*等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。

　　一、实习期限及工作时间

　　乙方_________学生到甲方实习，实习时间自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　甲方应根据相关法律法规及本单位规章**，合理安排实习学生的'实习工作时间。

　　二、实习岗位

　　甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到_________部门，从事________工作。

　　实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。

　　三、实习津贴

　　甲方根据实习学生的技能、对公司贡献情况及个人表现等酌情给予劳务费用或实习津贴，具体金额由公司决定。

　　四、实习期间应遵守以下规定

　　1.实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章**。如违反国家法规和企业的规章**，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。

　　2.因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。

　　3.本公司不安排存在不安全事项的工作给实习学生，实习学生的个人安全由实习学生自己负责。

　　五、协议**

　　乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，**本协议。

　　六、未尽事宜由双方及时协商解决。

　　七、法律效力

　　本协议正本一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。

　　甲方(盖章)：_________

　　乙方(盖章)：_________

　　**人(签字)：_________

　　联系人(签字)：__________

　　________年____月____日

　　_________年____月____日

应届生实习合同6

　　甲方(实习单位)名称：__________

　　企业类别：__________

　　法定**人：__________

　　职务：__________

　　地址：__________

　　乙方(实习生)姓名：__________年龄：__________

　　性别：__________民族：__________

　　身份证号码：__________

　　户籍所在地：__________

　　现住址：__________

　　学生所在学校：__________

　　所学专业：__________

　　毕业时间：__________

　　在劳动保障行政部门的备案号：

　　根据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在*等自愿的基础上签订本协议。

　　第一条协议期限

　　本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二条实习岗位

　　甲方按乙方实习内容及要求，安排在________岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。

　　第三条实习报酬或实习补助

　　甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。具体支付办法和标准约定__________________________________________________________________________。

　　第四条工作时间及休息休假

　　(一)甲方实行每日工作不超过八小时，*均每周不超过四十小时的工作时间。

　　(二)甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。

　　(三)甲乙双方的具体约定：_________________________

　　____________________________________________________________________。

　　第五条保险福利待遇

　　(一)乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。

　　(二)其他保险福利待遇约定__________________________________________________________。

　　第六条劳动保护和劳动条件

　　(一)在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。

　　(二)甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。

　　(三)甲方不得安排18周岁以下的`学生从事矿山井下、有毒、有害****的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。

　　(四)甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和****的第三级体力劳动强度的工作。(五)乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或**。

　　第七条劳动纪律

　　(一)甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章**对乙方实行管理。

　　(二)乙方应遵守甲方**制定的各项规章**和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。

　　第八条本协议的**、变更、终止

　　(一)经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或**;

　　(二)双方就本协议的**条件约定____________.

　　(三)本协议到期即终止，不得续订。

　　第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：_______________________________________________________

　　______________________________________________________。

　　第十条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按*******民事诉讼法程序办理。

　　甲方(盖章)：__________乙方(签字)：__________

　　____年_____月_____日____年_____月_____日