学习合规经营心得体会

近期营销部组织全员认真学习了《中国联通新疆分公司合规管理办法（实行）》文件，通过细致、深入的学习，使我进一步认识到依法合规经营对公司良性经营管理和全面做好转型的重要性和紧迫性，深刻认识到违规经营的危害性。我深知依法合规经营是企业健康可持续发展的基本原则，也是坚持正确的经营方向的保证，更是通信企业自我发展自我保护及防范行业风险的根本所在。因此，在工作中，必须做好以下的工作，才能确保公司各项工作健康快速发展。

首先是提高全员思想素质，增强员工依法合规经营理念。加强员工的法律法规、规章制度学习，加强思想教育，这是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段。加强对员工的风险防范教育，使大家都认识到社会的复杂性和市场风险的普遍性，认识到通信行业本身就是属于风险较高的行业，必须把风险防范放在第一位，每天从自己的岗位做起，自觉遵守各项规章制度，自觉抵制各种违纪、违规、违章行为，要根除以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律，珍惜自己的职业生涯，视制度如生命，纠违章如排雷，增强风险防范意识和自我保护意识，提高规范操作，从源头上预防案件的发生。

其次是建立建全各项规章制度，加强内控管理。从近几年各行各业发生发生的案件来看，“十个案件九违章”有章不循，违规操作，检查不细，监督不力，实属重要根源，无数案件、事故、教训，都反应出内控管理还存在一定的漏洞。正是制度的不完善，才导致一些人有机会钻空子，从而给国家和社会造成损失。我们应该吸取教训，不断健全完善各项规章制度，并将内控管理当作风险防范的前提条件，要认真扎实地贯彻执行案件防范责任制的规定，促进内部防范机制的强化与完善，努力做到在规范的前提下发展业务，在发展业务的同时，加强规范管理，以保证各项业务的流程和规章制度的约束之内进行。使各个不同岗位的员工从自身岗位上找工作漏洞，提出合理建议，为完善内控管理提供了重要依据。

最后是强化自觉意识、集体意识。引导员工树立正确的人生观和价值观，自觉地运用各种社会规范指导和检点自己的行为，使自己循规蹈矩。引导每个员工珍爱集体荣誉，关心集体的共同利益、共同目标、共同荣誉，增强集体观念。引导员工增强利用制度自我保护意识，由“要我执行制度”转变为“我要执行制度”，不断创新操作流程和管理制度，对实践证明仍然行之有效的管理办法，必须坚持，制定合规经营程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南，为员工恰当执行法律、规则和准则提供指导。培养员工良好习惯，坚持按照操作规程处理每一笔业务，把习惯性的合规操作工作嵌入各项业务活动之中，让合规的习惯动作成为习惯的合规操作。

正确处理好合规经营与业务发展的辨证关系，只有合规经营，业务才能更好更快地发展，在合规的基础上创新，在转型创新的平台上达到更高质量和更有效益的合规。为企业的高质量转型之路打下坚实的基础！