企业职工入党申请书(精选5篇)
企业职工入党申请书范文第1篇
企业职工入党申请书范文一
敬爱的党组织:
我志愿加入中国共产党,愿意为共产主义事业奋斗终身。我衷心地热爱党,他是由工人 阶级中的先进分子组成的, 是工人阶级及广大劳动群众利益的忠实代表。 是中国工人阶级的 先锋队,是中国各族人民利益的忠实代表,是中国社会主义事业的领导核心。 参加工作后,在组织和领导的关心和教育下,我对党有了进一步的认识。党自成立以来,始 终把代表各族人民的利益作为自己的重要责任。在党的路线、方针和政策上,集中反映和体 现了全国各族人民群众的根本利益; 在工作作风和工作方法上坚持走群众路线, 并将群众路 线作为党的根本工作路线;在党员的行动上,要求广大党员坚持人民利益高于一切,个人利 益服从人民利益。 中国共产党以实现共产主义的社会制度为最终目标, 是用先进理论武装起来的党, 是全 心全意为人民服务的党, 是有能力领导全国人民进一步走向繁荣富强的党。 他始终代表中国 先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益, 并通过制定正确的路线方针政策,为实现国家和人民的根本利益而不懈奋斗。 从学生年代开始,一串闪光的名字--江姐、刘胡兰给了我很大的启迪和教育。我发 现她们以及身边许多深受我尊敬的人都有一个共同的名字--共产党员。 这确立了我要成为她 们中的一员的决心。 我把能参加这样伟大的党作为最大的光荣和自豪。 也让我认识到了入党 不仅是一种光荣,更重要的是应该有坚定的信仰,为我们党的事业出谋划策,用更多的热情 和更好的务实精神支持党的共产主义伟大事业,要坦率真诚,相信党组织。经常开展批评与 自我批评,使自己在思想上与党组织靠近,加强自己在社会实践各方面的锻炼,严格要求自 己的一言一行,用党的思想来武装自己,深刻理解里面的精髓,用于指导实际行动,争取早 日加入我们的中国共产党并且成为其优秀的一员。
此致
敬礼!
xx
xxxx年xx月xx日
企业职工入党申请书范文二
敬爱的党组织:
我志愿加入中国共产党,愿意为共产主义事业奋斗终身。共产党始终代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民群众的根本利益,并通过制定正确的路线方针政策,为实现国家和人民的根本利益而不懈奋斗。
从学生年代开始,一串闪光的名字--江姐、刘胡兰、雷锋、焦裕禄、孔繁森给了我很大的启迪和教育。我发现她们以及身边许多深受我尊敬的人都有一个共同的名字--共产党员;我发现在最危急的关头总能听到一句话共产党员跟我上。这确立了我要成为她们中一员的决心。我把能参加这样伟大的党作为最大的光荣和自豪。
参加工作后,更加体会到理想要靠平凡来实现,正是党员,在无数个平凡岗位上默默的耕耘,才造就了祖国繁荣昌盛的今天。我变得更加踏实肯干肯学了,在乡党组织和乡领导的关心和教育下,我对党有了进一步的认识。通过学习党的基本知识,我深深体会到,我们党成立以后,领导全国各族人民进行了反帝、反封建、反官僚资本主义的革命斗争,取得了新**主义革命的胜利,建立了新中国;建国以后,党又领导全国人民顺利地进行了社会主义改造,完成了从新**主义向社会主义的过渡,确立了社会主义制度,发展了社会主义政治、经济和文化;在关键时刻力揽狂澜,一举粉碎了林彪、四人帮两个反党集团,挽救了革命,挽救了党。党的十一届三中全会以后,党总结了正反两个方面的经验教训,解放思想、实事求是,完成了全党工作中心向经济建设的转移,实行改革开放,把马克思主义的基本原理与当代中国社会主义建设的实践相结合,逐步形成了建设有中国特色的社会主义理论。目前党正领导全国人民在建设有中国特色社会主义理论指导下,深化经济体制改革,扩大改革开放,加快经济发展,建设社会主义市场经济新体制,实现经济腾飞。实践证明:没有共产党就没有新中国,只有共产党才能救中国。中国共产党无愧是伟大、光荣、正确的党,是中国革命和建设事业的坚强领导核心。
我是沐浴在党的阳光下成长起来的跨世纪的青年人,回顾自己成长的过程,我感慨万分,我的成长无时无刻不感受到党的温暖,我的每一个进步无不蕴含着党的教育和培养。参加工作后,在乡党支部、乡领导和各位党员的教育关怀下,我更坚定了对党的信念,要求加入党组织的愿望日益强烈。通过学习党章和党的基本知识,我清醒地认识到党员永远是劳动人民的普通一员,入党并不是脸面光彩、图慕虚荣,也不是捞政治资本、以权谋私的跳板,相反,它意味着牺牲和奉献,我之所以要求加入党组织,就是为了能在党组织的领导下,更加牢固的树立全心全意为人民服务的宗旨,干好本职工作,为共产主义事业奋斗终身,为早日实现共产主义做出自己应有的贡献。
我决心用自己的实际行动接受党对我的考验,我郑重地向党提出申请:我志愿加入中国共产党,拥护党的纲领,遵守党的章程,履行党员义务,执行党的决定,严守党的纪律,保守党的秘密,对党忠诚,积极工作,为共产主义奋斗终身,随时准备为党和人民牺牲一切。
我深知按党的要求,自己的差距还很大,还有许多缺点和不足,如处理问题不够成熟、政治理论水平不够高等。希望党组织从严要求,以使我更快进步。我将用党员的标准严格要求自己,自觉地接受党员和群众的监督,努力克服自己的缺点,弥补不足,争取早日成为一名中国共产党员。
请党组织在实践中考验我!
此致
敬礼!
企业职工入党申请书范文第2篇
敬爱的党组织:
我怀着十分激动的心情向党组织提出申请,我要求加入中国共产党,愿意为共产主义而奋斗终生。
我是在党和人民的教育关怀下成长起来的,近年又相继目睹了香港澳门的回归、祖国的50、60周年大典,我坚信党正带领着国家走向繁荣富强之路!
我对党的认识也清晰起来了:
中国共产党是工人阶级的先锋队,是中国各族人民利益的忠实代表。党除了工人阶级和各族人民的利益之外,没有自己特殊的利益,因此党把为人民服务作为自己的根本宗旨,一切从人民的利益出发,全心全意为人民服务,愿意为工人阶级和各族人民的根本利益牺牲个人的一切乃至生命。愿意为共产主义奋斗终身。一直以来,一批又一批的党员为人民鞠躬尽瘁,以自身行为向人民展示共产党员的风采,周恩来,焦裕禄等便是其中的典范,是全体党员与有志入党的青年们的楷模。
中国共产党又是中国社会主义建设的核心。在民主革命时期,党勇敢地担负起领导革命的任务。以毛泽东为代表的中共党人,把马克思主义的普遍真理同中国革命的具体实践相结合带领人民群众****三座大山,建立人民民主专政的新中国,开辟了中华民族奋发图强的新纪元。单就这个成就,就是任何一个政党无法比拟的。
新中国成立后,党又领导全国各族人民完成社会主义改造,进行大规模的社会主义建设,使一个备受欺辱的半封建半殖民地国家一跃成为在国际舞台上占有举足轻重地位的社会主义国家。党的十一届三中全会以后,确定把工作重心转移到经济建设上,党又带领全国人民迎来了改革方案和社会主义建设的新时期,国家面貌发生了天翻地覆的变化。我坚信在党的领导下,我国的社会主义建设事业必将取得辉煌的成就,走向繁荣富强。
中国共产党以马列主义,毛泽东思想和邓小平理论作为自己的行动指南。正是因为党以这些正确的理论和先进的思想作为思想武器,她才能如此正确地认识和掌握事物的发展规律,判明国内外的复杂形势,制定不同历史时期正确的纲领,路线,才能树立坚定的信念和必胜的信心,始终站在革命运抵和建设事业的前头,带领工人阶级和广大群众,建设有中国特色的社会主义,完成社会主义初级阶段的历史任务,并最终实现共产主义。
中国共产党在现阶段的总任务是领导和团结全国各族人民,以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放,自力更生,艰苦奋斗,为把我国建设成为富强,民主,文明的社会主义现代化国家而奋斗。这一基本路线表明中国共产党已经纠正“左倾”错误,党的工作重心完全转到经济建设上来。党的十四大提出了有中国特色社会主义的理论,这是深入进行改革开放和社会主义建设的需要,并进一步表明党对建设有中国特色社会主义充满必胜信心,毫不动摇把党的基本路线坚持下去。
请党组织在实践中考验我!
此致
企业职工入党申请书范文第3篇
XX机关工委:
我单位现有党员X人,…………(主要原因),为了便于对党员进行教育和管理,根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的有关规定,决定成立XX党支部。
妥否,请批示。
(支部或单位公章)
XX年X月X日
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共青团__县委关于成立党支部的请示
中共__县委县直机关工作委员会:
共青团__县委是在县委和团州委领导下的正科级行政单位,主要职能是负责全县青少年思想政治工作,带领团员青年在经济建设中发挥生力军和突击队作用,积极协助政府管理青年事务等。共青团__县委内设办公室、青工青农部、组织宣传部、希望工程学少部等4个科室,机关现有干部职工3人(书记1人,副书记2人),正式党员3人。近年来,国家“大学生志愿服务西部计划”在我县深入开展,每年均有数十名大学生来我县志愿服务,按上级团委规定,其党团组织关系须转至我委,为了适应新时期工作发展的需要,更好地服务于青年,服务于全县经济和社会,共青团__县委特申请成立党支部,在县委县直机关工委的直接领导下,扎实开展工作,为我县党建工作作出应有的贡献。
专此请示,望批复
共青团__县委员会
二0__年二月七日
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申请建立党支部程序说明
附件1:20__726161053.doc党员花名册
一、企业正式党员3人以上可建立党支部。由企业向园区工委递交书面申请(附申请格式)。
二、同时填报“中关村技园区__园入园企业党员情况表”、“中关村科技园区__园入园企业党组织基本情况调查表”及“中关村科技园区__园入园企业中有入党愿望人员情况表”。
三、有上级主管单位的全民所有制企业党组织可由上级主管单位负责。
建立党组织书面申请格式
关于成立中国共产党
北京市XXXX支部委员会的请示
中共北京市__区委中关村科技园区__园工作委员会:
单位基本情况介绍。共产党员基本情况(人数,关系在何处)为了使党员能及时过组织生活和经常得到园区工委的指导及发挥党支部在企业的作用,依据的有关规定特申请成立中国共产党北京市XXXX支部委员会。
北京市XXXX支部委员会设委员X名,拟任XXX为书记,XXX为副书记,XXX、XXX为委员。(此项结合具体情况,如果党员人数在7人及以下,只设书记1人。7人及以上,可设3—5名支委)
以上申请妥否,请批复。
XXXXXX(单位名称)
年月日(盖章)
请示说明:
题目:关于XXX公司建立党支部请示的说明
题头:中共北京市__区委中关村科技园区__园工作委员会
内容:
(一)公司基本情况:
公司名称:
企业性质:
注册资金:
法人代表:
职工人数:
党员名单:
联系人:电话:传真:
地址:邮编:
(二)建立党支部原因
建立党的基层组织,充分发挥党员在企业中的先锋模范作用。
(三)推选出党支部书记:
姓名:
自然情况:
简历:
企业职工入党申请书范文第4篇
为深入贯彻落实党的十精神,促进全省职工文化建设,满足职工精神文化需求,构建和谐劳动关系,省总工会宣传教育部、省职工文化建设促进会决定2023年度联合立项一批职工文化重点科研课题。具体事项公告如下。
一、课题指南
1.新时期加强职工文化建设重大意义的实证研究
2.职工文化与企业文化的关系及充分发挥二者合力作用问题研究
3.深入开展先进职工文化核心价值体系教育的途径与方法研究
4.新时期大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神研究
5.加强职工职业技能和文化知识教育研究
6.建设学习型组织的实证研究
7.加强职工文化载体建设的重点难点问题研究
8.加强职工书屋建设的实证研究
9.加强职工心理咨询室建设的实证研究
10.新时期加强公共职工文化载体建设问题研究
11.开展丰富多彩职工文化活动的重点难点问题研究
12.搞好职工文化历史总结与传承问题研究
13.加强职工文化队伍建设的实证研究
14.创作又多又好的职工文化产品的实证研究
15.企业加强对职工文化建设组织领导问题研究
16.企业落实职工文化经费保障问题研究
16.各级总工会加强对职工文化分类指导问题研究
17.建立职工文化建设评价和激励机制问题研究
18.搞好国有企业职工文化建设问题研究
19.搞好民营企业职工文化建设问题研究
20.搞好外资企业职工文化建设问题研究
21.搞好居民社区职工文化建设问题研究
以上指南规定的是研究方向,具体题目申请人可结合实际自行确定。
二、规定各市总工会研究任务
各市总工会宣传教育部都要从以上课题指南中选择一个课题,组成课题组进行研究,作为2023年一项重要工作认真完成。
三、申请人应当具备的条件
1.拥护党的方针政策,热爱工人运动事业,关心职工文化建设,具有较高的的研究能力。
2.提倡理论工作者和实际工作者联合申请,企业和高等院校或工会组织联合申请。
3.正在攻读研究生学位的人员不得申请项目,但博士研究生经过导师同意可以通过其受聘单位申请。
四、申请书撰写与申报
1.申请人(包括各市总工会)可登录辽宁省职工文化建设促进会官方网站http:///_d269151160.htm或辽宁职工和文化网http:///下载申请书,并按要求撰写申请书。申请书要写明项目的科学意义和研究价值,理论依据充分,学术思想新颖,研究目标明确,研究内容具体,研究方案可行。
2.研究期限自2023年4月1日起至2023年10月31日止。
3.申请人应提交电子申请书和签字盖章的纸质申请书原件一份、复印件1份,并保证纸质申请书和电子申请书的内容一致。
4.申请书写完后要提交依托单位审核。各依托单位应严格审核申请书,审查合格并加盖公章后上报。提交申请书截止时间为2023年3月31日。
联 系 人 : 辽宁省职工文化建设促进会赵恭博
电 话: 024-81572259
企业职工入党申请书范文第5篇
。“十三五”期间,在市委市政府的英明领导下,各级组织部门持续加强非公有制企业和社会组织党员队伍建设工作,但基层反映,在发展党员的实际工作中存在一些问题。小编为大家整理的关于“十四五”规划编制发言交流材料资料,提供参考欢迎参阅。
各位领导、同志们:
我是“两新”组织党工委书记×。首先,感谢市委和各位领导给我这次交流发言的机会。可以说,能够代表广大“两新”组织为我市“十四五”规划编制工作建言献策,我今天非常激动、同时也倍感自豪。“十三五”期间,在市委市政府的英明领导下,各级组织部门持续加强非公有制企业和社会组织党员队伍建设工作,但基层反映,在发展党员的实际工作中存在一些问题。
一是发展指标总额偏紧,结构比例不均衡。
目前非公企业和社会组织面广量大,年轻人和高素质人才集聚,但发展党员存在数量偏少、比例偏低、增速不合理的问题,与企业蓬勃发展的态势形成对比。×县非公企业和社会组织现有党员×名,仅占全县从业人员总数的×%,占全县党员总数的×%,近三年新发展党员×名,仅占同期新发展党员总数的×%。×区非公企业和社会组织从业人口占总人口比值从×年的×%增长为×的×%,而发展党员同比仅增长×个百分点。究其原因,一些基层党组织不能准确把握党员发展数量和质量的辩证关系,对党员队伍结构研究不够,对企业实际现状调研较少,忽视当前非公企业和社会组织的发展活力和潜力,单纯以党员基数分指标、卡比例,简单对非公企业和社会组织分配党员发展计划偏紧,而且分配到各企业各组织计划“旱涝不均”,有的分配较多难以完成,而有的分配较少无法满足需求。×市×家大型非公企业拥有员工×万人,×年发展党员×人,×年发展计划仅×人。×集团×年上半年收到入党申请×份,但年度党员发展计划仅×人(×县×医疗集团×年收到入党申请书×份,党员发展计划仅×人。)。×县×年×个非公企业和社会组织党组织,仅给×个非公企业党委分配了党员发展计划,其他的则需到挂靠乡镇(街道)党委争取名额。
二是培养对象较为缺乏,源头活水不够。
非公企业和社会组织发展的不确定性和用工制度的灵活性,造成员工流出流入相对频繁,且“苗子成材”需要周期,党员培养对象甚至刚发展为党员因离职跳槽等原因转出,发展党员过程普遍存在入党积极分子培养联系难、跟踪考察难、户口所在地和企业党组织“双政审”制度执行难等问题,发展党员计划难完成,甚至出现个别基层党组织发展党员降格以求现象,近年在新发展党员中推优和先进模范减少幅度较大。×年至×年,×市非公企业发展党员×名,仅占同期发展党员总数×%;社会组织发展党员×名,仅占同期发展党员总数×%。×县、×县、×县均存在×年无新发展党员企业。×县非公企业和社会组织因员工流失,今年×名入党积极分子中仅×名培养为党员发展对象。×区×年×家非公企业和社会组织党组织有×家未完成党员发展计划。×区×控股集团有限公司党支部×年推荐入党积极分子中×%人员辞职。×区×科技园党总支发展×名入党积极分子和×名入党申请人因离职中断入党程序。宜阳县×年在非公企业和社会组织中推优党员数不到×年的一半。
三是党建力量相对薄弱,发挥作用不够。
非公企业和社会组织虽实现党组织联合建、挂靠建全覆盖,但分散管理、管理缺位的问题不同程度存在。一方面,党务工作者队伍建设不够。非公企业和社会组织流动性大导致专职党务工作者年年换“新人”,业务不熟;下派党务工作者×%以上为兼职,精力有限。同时,针对企业党务干部的培训范围小次数少,未能实现全员覆盖,对发展党员工作政策和程序把握不准,感到“无从下手”。
另一方面,联合党组织的党员发展培养活动开展不够。大部分党组织存在重组织建设、轻作用发挥的问题,区域联建因跨行业党员相互陌生、时间分散,行业联建因党员地域分散,无法经常开展活动,党员同志对不在一个单位要求入党的同志认识不够,制约了党建工作开展,党组织政治优势和组织优势难发挥。×县×家“两新”企业均无专职党务干部,×区×%以上“两新”党组织没有党务专干,管理松懈,不少支部坦言心里急但力不足。×区存在×名党建指导员兼任×个联合党支部、×家“两新”组织的情况,精力严重不足。×市近×%的党务工作者反映参加业务学习和培训机会较少(×县非公企业和社会组织党务工作者全是所属乡镇(街道)招商办党员干部兼职,近×%党务工作者反映参加党建业务学习和培训机会较少。)×县×个非公企业和社会组织党组织中有×个是联合党支部,因开展活动时间自主性不足等原因,组织生活流于形式现象突出。×区×集团部分党员离职后,党组织关系未及时转出,影响组织生活开展。×服饰有限公司×年未发展党员。(×县×鞋业有限公司党支部、×县×实验室设备有限公司党支部至今未能成功发展党员)
四是重视程度仍然不高,内生动力不足。
一方面,部分非公企业主是非中共党员身份,虽接受党建工作安排部署,但重业务、轻党建的思想普遍存在,社会组织也更重社会效益。党建与经营“两张皮”导致政策执行上存在偏差和党员权力义务的不统一,从党员中优先考虑选拔中层干部的工作开展不够,发展党员内生动力不足,影响部分优秀青年入党热情。
另一方面,一些党员因岗位性强、参与组织生活自主时间少,存在“合意就留,不合意就走”的临时“雇员”心态,把企业和企业党组织混同起来,对党的工作持无所谓态度,甚至存在个别党员考虑到工作不稳定性或年纪大等因素,不主动表明党员身份,成了“口袋”党员和“隐形”党员,真正在生产一线中稳定发挥先锋模范作用的党员人数偏少,党员发展缺乏群众基础,直接影响员工入党积极性。×县×家“两新”组织中,×名企业主是非党,仅×家企业主是党员且担任支部书记。×食品股份有限公司员工×人,×年仅×人提交入党申请书。(×县×机械科技有限公司成立党支部×年来,只有×人提交入党申请。)×区×%的非公企业没有党员。
建议:
一是抓好源头培养,发展过程严设“防火墙”,多看“达标指标”,少看“数字指标”,确保发展质量。在严格控制队伍发展总数的前提下,发展指标适当向“发展强、党建强”的非公企业和社会组织倾斜,严格控制党建基础较差、党组织活动开展不规范企业的发展计划。
二是创新党组织活动方式和工作方式,抓好党建工作指导员队伍建设,建立入党积极分子动态跟踪信息库,扎实做好手续接转、培养考察等工作,逐步实现党建工作制度化。
三是强化针对党务工作者和先进党员的激励保障,有计划吸收优秀技术骨干和管理人员入党,有意识在岗位空缺时优先推荐党员优秀人才,在业务培训、政治荣誉及职务晋升等方面予以适当倾斜。
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