公共场所禁烟制度范文第1篇

第二条凡本市范围内的机关、团体、企业事业单位和其他组织及个人，均须遵守本规定。

第三条本规定由县级以上人民政府爱国卫生运动委员会（以下简称爱卫会）负责组织实施。

第四条本市范围内下列公共场所禁止吸烟：

（一）影剧院、歌舞厅和音乐厅的观众厅、游艺厅（室）、音乐茶座（室）；

（二）档案馆、图书馆、博物馆、美术馆和展览馆的展示厅；

（三）邮电业、金融业的营业厅；

（四）公共交通工具的车厢及车船候车室、候机室、售票厅；

（五）医疗机构的候诊区、诊疗区和住院部；

（六）托儿所、幼儿园、大中小学校、体育馆、文化宫；

（七）机关单位、厂矿企业、宾馆、旅店业的会议室、接待室；

（八）县级以上人民政府规定的其他公共场所。

第五条禁止吸烟公共场所的所在单位应履行下列职责：

（一）制定禁止在公共场所吸烟的规章制度；

（二）做好在公共场所禁止吸烟的宣传教育工作；

（三）在禁止吸烟的公共场所内设置醒目的禁止吸烟标志，不设置吸烟器具；

（四）对在禁止吸烟的公共场所内吸烟者，应责令其停止吸烟或离开该场所。

第六条机关、团体、企业事业单位和其它组织，可根据实际情况规定本单位内部禁止吸烟场所，设置明显的禁止吸烟标志，并加强管理。

第七条在禁止吸烟的公共场所内，公民有权举报违反本规定的行为，公民有权要求吸烟者停止吸烟，公民有权要求禁止吸烟公共场所的所在单位履行本规定第五条规定的职责。

第八条爱卫会可以根据工作需要，聘任监督管理员，加强对公共场所禁止吸烟的监督管理。

第九条禁止吸烟公共场所的所在单位违反第五条规定的，由县级以上人民政府爱卫会予以通报批评；情节严重的，可以建议有关部门或者报告同级人民政府对主管领导和直接责任人给予行政处分。

第十条侮辱、威胁或殴打监督管理人员执行本规定的，由*机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

公共场所禁烟制度范文第2篇

公司禁止吸烟通告范文一

为了保障全体员工的身体健康，控制吸烟造成的危害，保持办公室公共场所环境卫生，倡导良好社会公德，更好地构建和谐的办公环境，结合公司实际情况，特制定本制度：

1、认真学习和贯彻关于《北京市公共场所禁止吸烟范围若干规定》, 在所有室内公共场所、室内工作场所、公共交通工具和其他可能的室外工作场所完全禁止吸烟;

2、在公司内做好禁烟的宣传工作，员工严禁在工作区内吸烟。工作区以内，任何场所均为无烟区，不放置烟具，不相互敬烟;

3、任何员工不得在公司内的公共活动场所吸烟。保持办公环境卫生，公司内禁止乱丢烟蒂;

4、开展“世界无烟日”宣传活动，鼓励和帮助吸烟者放弃香烟，选择健康的生活方式。人人遵守禁烟制度，争创无烟工作环境;

5、特希望公司内吸烟员工积极配合执行此制度，如发现违反规定者，公司将按50元/次对其进行处罚。望大家共同遵守，监督执行。

此规定于2023年11月1日开始执行。

盛融汇迦企业管理咨询有限公司行政部

年10月28日

公司禁止吸烟通告范文二

各部室：

为加强安全生产，改善办公环境，提高公司的整体形象，经研究决定，在公司区域内实施全员禁烟。违规者，第一次发现，给予50元/次的罚款处分，其直接上级领导给予100元/次的罚款处分;第二次发现，违规者直接予以辞退，其直接领导月薪扣除30%，连扣三个月。举报违规者，按照罚款总额的双倍给予奖励，并且为举报者保密。本通知总监督部门为企业管理办公室，直接监督部门为各部室。

望广大员工积极配合公司的管理，共同塑造一个健康安全的工作环境。

企业管理办公室

20____年____月____日

公司禁止吸烟通告范文三

为了保障全体员工的身体健康，控制吸烟造成的危害，保持办公室公共场所环境卫生，倡导良好社会公德，更好地构建和谐的办公环境，结合公司实际情况，特制定本制度：

1、任何员工禁止在公司内的办公区域、室内公共场所和卫生间吸烟。

2、吸烟处：楼梯走道处。

3、在公司内做好禁烟的宣传工作，保持办公环境卫生，公司内禁止乱丢烟蒂;选择健康的生活方式，人人遵守禁烟制度，争创无烟工作环境;

4、希望公司吸烟员工积极配合执行此制度，如发现违反规定者，公司将进行处罚。

望大家共同遵守，监督执行。

此规定于20____年____月____日日开始执行。生产部麻烦黄主管通知(关于今后生产部的通知，麻烦黄钰森黄主管通知，谢谢)!

________有限公司

20____年____月____日

公司禁止吸烟通告相关文章：

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2.禁止吸烟的通告

3.公司禁烟通告

4.厂内禁止吸烟通告

公共场所禁烟制度范文第3篇

背景：

禁烟令的再次升级

2023年，从中央到地方，各项规定、禁令不断出台，这一年被公务员称为“禁令年”。2023年12月29日，一纸“禁烟令”下，一些“烟瘾大”的领导干部成为关注焦点。

“各级领导干部不得在禁止吸烟的公共场所吸烟、各级党政机关公务活动中严禁吸烟、要把各级党政机关建成无烟机关……”中办、国办印发了《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》，对领导干部的吸烟行为提出了具体的要求。

事实上，香烟这种接待应景之物，十余年来一直被“排挤”，在“公共场所禁烟”早已不是新鲜事。记者梳理了这些年全国一些地方性的“禁烟”法规：

1998年，深圳出台了第一个地方性的禁烟规章；2009年，广州推出“史上最严”的控烟条例，规定餐厅、网吧、公园、车站等公共场所全面禁烟；2023年3月，杭州以地方法规形式明确10类禁止吸烟、9类控制吸烟的场所；2023年，我省对商场、公共汽车等九类公共场所禁烟，个人在禁烟场所吸烟的，责令改正并处以50元以上200元以下罚款……目前为止，至少有半数的地级以上城市实行了立法控烟。

其实，无论是从反腐的防微杜渐，还是从全民控烟的角度，不少地方都曾经作出过倡导官员带头禁烟的举动。

拿银川为例。早在2008年，该地就以立法形式控烟，规定机关、团体单位的会议室等10类公共场所禁止吸烟。2023年，银川又推无烟办公楼创建活动，干部吸烟3次以上罚100元，一年内不得评优。2023年，我省眉山东坡区也对正科级以上干部强制禁烟，凡承诺过的如没戒烟那就“戒了烟，再上班”……

然而，这毕竟只是一隅之举，范围小、影响小，难成气候。公众也常感叹一些干部“对宣传很负责，对行动不那么负责”。而这次，对于中央强调“领导带头禁烟”的决定，有网友称：“中央态势高压，决心坚定。地方跟进，真可谓抓住要害。”还有人说：“针对领导干部群体出台的具体规定，可以说是下了大力度，是升级版的‘禁烟令’。”

见闻：

官员话禁烟

“禁烟令”颁布后，公务员的反响怎样？许多男性公务员纷纷发表了自己的观点，有人拍手赞成，也有人面露难色。

说法1：“应该慢慢来戒，需要一个过程”

河南的一位干部表示，他非常拥护国家出台领导干部公务活动中严禁吸烟政策。“不过这需要时间，不能着急。很多喜欢吸烟的领导已经养成了习惯，很难一下戒烟，否则身体容易内分泌失调。应该慢慢来戒，戒烟需要一个过程。”

山东某厅办公室一名干部感到“发愁”：“我经常在办公室熬夜写材料，全靠烟提神，不让吸，这不要了命了？”他坦承“禁烟令”没有死角，楼道、厕所都不准抽，“就算跑到楼下抽也不行，因为是公务时间。”

说法2：“上班憋着，回家抽！”

安徽一位“一天两包烟”的县委书记说，这些天他的电话被“打爆”了，上级让他立即戒烟，同级干部有的劝他注意，有的开玩笑调侃。“以后还吸不吸烟？暂时还戒不掉，上班憋着，回家抽！”

说法3：“作为老党员，必须戒”

在广州省直机关工作的老林，像往常一样在家里收看《新闻联播》，新闻播出不到10分钟，一则新闻让他懵了：中央发通知，领导干部要带头在公共场所禁烟。

“这么高规格提禁烟，还能不戒烟？”当晚，老林抽完剩下的一包烟，开始戒烟，“不戒不行，必须戒，作为一位老党员，要响应党的号召，就算暂时难受一点，长远来看，对身体健康也是好事。”

说法4：“领导干部带头是关键”

广东省直机关一位王姓干部认为，公共场所禁烟屡禁不止，的确与领导干部不带头有很大关系，“领导要是带头吸烟，我们也不可能把他的烟给掐了吧”。他说，这种陋习如果仅靠单位内部自查自纠、同级单位监督，很难解决，迫切需要中央出台禁止性规定。

浙江一位县级宣传部副部长说自己是被动吸烟者，“干部之间都讲面子，尤其是领导吸烟，你不吸就不太好看。”他说，这次中央的禁烟令有望“解救”像他这样的人。

值得注意的是，还有一部分基层干部直言“公务员不好当”，“‘禁令’现在越来越多，一条接一条，管得越来越细，但也有点过于‘一刀切’了。”

声音：

期待“禁”能走得更远

细数2023年的“禁令”：禁公开吃喝、旅游，禁收贺卡，禁入会所，禁公共场所吸烟……这一年，中央接连出台十几个约束官员“吃喝享乐”的规定，事无巨细，把严格监督细化到了公务员诸多的生活细节上。

专家们表示，从细微处抓领导干部作风问题，体现出了一种“微管理”思维。中国疾控中心研究员吴宜群认为，“通知规定的禁烟场合覆盖了一般公共场所、公共办公场所、公务活动等，意味着领导干部在工作、生活上都要作表率，并主动接受监督；五条规定条条具体有力，体现了中央控烟的决心。”

对此，很多市民更为朴实的评价是，“从细节才能看出官员的品质，这些规定来得很贴民心。”“‘禁烟令’指向明确、重点清晰，相信能对部分官员以‘烟’之名进行的贪腐之风进行一次深刻的‘洗礼’，期待各种‘禁令’能走得更远。”

然而，不少党员群众对领导干部能否坚持带头禁烟，作风建设能否取得实效，仍心有疑虑，担心“禁烟令”只是“一纸空文”，能不能真正落到实处，还是一个悬念。

业内人士坦言，吸烟常被视作不拘小节的个人习惯，甚至是“领导风范”的一种体现，见面寒暄香烟“开路”，大会小会烟雾缭绕；机关控烟成难点，监督不够，处罚也很少。我国公共场所禁烟难，某种程度上讲，一些领导干部负有责任。

“其实，在发达国家，领导不吸烟已是惯例。”中山大学政务学院吴志雄教授表示，领导干部是机关、单位形象的重要组成部分，干部在办公时间、公务活动、公众场合中吸烟，的确很不妥当。

还有专家更是一语中的：公务员本身就掌握了一部分公权力，自然要让渡出一部分个人的权利。中国正处在社会转型期，限制官员的特权是必然的行为。频繁的“禁令”下，有助于社会从“官本位”到“民本位”转变，也让公众切实感受到“把权力关进制度的笼子里”。（责编：雷怡安）

链接

世界禁烟之最

最早的禁烟法：《严禁吸烟法》

1989年，意大利颁布的《严禁吸烟法》是世界上第一部禁烟法。规定在医院、学校、老人的家里、体育中心、剧院和电影院、广播电台、电视台的工作间里完全禁止吸烟。规定16岁以下的儿童禁止吸烟，违者处以20万里拉（合140美元）以上罚款；对向孩子出售香烟的人，要处以100万里拉的罚款；管理人员若不执行这项禁令，将被处以500万里拉以上的罚款。

戒烟运动的发源地：美国

1977年，美国国会通过了美国国家癌症协会提出的把11月12日作为“全美戒烟日”的议案，是世界上第一个确立“全国戒烟日”的国家。美国没有制定任何全国性的禁烟法规，禁烟的规定完全由各个州自由规定。

公共场所禁烟制度范文第4篇

2023年政法干警申论热点问题：政府部门当做禁烟表率

5月1日是《公共场所卫生管理条例实施细则》实施的第一天，该细则明确规定“室内公共场所禁烟”。不少地方在公共场所的醒目位置张贴了禁烟标识，一些服务机构还进行了有针对性的宣传活动。但据媒体报道，该新规在北京、广州等大城市的执行现状却令人堪忧，不少公共场所仍然“烟雾袅袅”，禁烟新规出现“雷声大雨点小”的执法尴尬。

烟草每年夺去100万国人的生命，危害可想而知。在室内公共场所吸烟，二手烟对人体的危害更大。国家出台《细则》规定，禁止在室内公共场所吸烟，十分必要。这一方面是为了保证室内公共场所环境健康，另一方面也是为了控制烟草消费，对于整个社会具有积极的意义。然而，由于我国烟民数量众多，同时吸烟关系公民权利，公共场所禁烟在我国一直十分艰难。之前我国部分地方也实行在公共场所禁烟政策，但大都收效甚微。在笔者看来，要想让室内公共场所禁烟的举措落到实处，一方面除了要加强政策执行力度，加重室内场所经营者的责任，加大对室内场所吸烟行为的处罚外，政府部门在禁烟、控烟上做出表率非常重要。

政府部门“烟味迷漫”和公款消费烟草的泛滥，一方面与我国控烟的政策与决心相违，另一方面也引起公众和社会的反感。据中国控制吸烟协会对3630人做的关于对公款买烟的看法的调查显示：98.76%的网友认为政府机关不应用纳税人的钱购买卷烟，98.24%的网友认为卷烟不是政府进行公务的必需品，96.86%的网友认为公款买烟是一种****行为，93.22%的网友支持政府制定禁止公款买烟的相关政策法规。可见，禁止在政府部门吸烟和公款消费烟草制品是民心所向，也是大势所趋。

事实上，关于禁止公款消费烟草制品，财政部、国务院机关事务管理局早在1993年就有明确规定。然而，多年来，这一规定流于形式，不仅会议期间公款大量消费香烟，在平时的公务接待中，香烟也几成必备品。显然，关键之处还在有关制度的完善和落实，让政府和公职人员真正成为减少烟草消费的模范。

公共场所禁烟制度范文第5篇

根据市爱卫会《关于组织开展第33个世界无烟日宣传活动的通知》精神，现将我委开展无烟环境创建宣传动员活动情况总结报告如下：

我委认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》、市爱卫会《于组织开展第33个世界无烟日宣传活动的通知》精神，全面推进全办开展室内公共场所和工作场所创建无烟环境工作，取得了明显成效。

一、领导重视、组织得力

我委高度重视无烟环境创建工作，为营造无烟、清洁、健康的工作环境，委领导班子对开展第33个世界无烟日活动进行了周密部署，专题召开会议对无烟环境创建工作进行了安排部署，组织全体干部职工集中学习《公共场所卫生管理条例实施细则》和《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》，同时要求各科室要密切配合，广泛动员和鼓励干部职工积极参与控烟工作，大力开展公共场所禁止吸烟工作。

二、明确目标、完善制度

我委提出了“一个目标”、“两个带头”、“三项制度”、“四个结合”的工作思路。一个目标：即大力开展创建无烟单位活动，促进干部职工身心健康和思想道德建设，创建和谐单位。

两个带头：即领导带头不吸烟，党员干部带头不吸烟。

三项制度：即控烟制度、控烟工作督导检查制度、控烟工作奖惩制度。

四个结合：即把创建无烟环境工作与创建国家卫生城市、与行政效能建设、与年度考核评比相结合，形成了科学完善的管理模式，促进了我局无烟环境创建工作健康有序开展。

三、积极宣传、落实规定

我委积极组织干部职工学习“吸烟有害健康”的相关文章及保健知识，开展“无烟家庭”和“送烟就是送危害”控烟宣传教育活动，并在办公室、会议室等公共场所张贴“禁止吸烟”醒目标志，同时号召全体干部职工开展戒烟行动。

随着活动的深入开展，广大干部职工的戒烟、控烟意识得到进一步提高，在公共场所吸烟的现象已明显减少，办公环境得到了进一步改善。

四、加强督查、不断整改

为了促进禁烟工作的深入开展，巩固禁烟成果，我们在禁烟监督管理上围绕打造清新整洁办公环境这一目标，对单位干部职工在公共场所和办公场所吸烟情况进行督导检查，形成了班子成员之间、各科室之间、干部职工之间相互监督的良好氛围，切实做到发现问题面对面及时督促整改，有力地巩固了禁烟活动的成果。