外部培训协议书

　　在日新月异的现代社会中，很多场合都离不了协议，签订协议可以解决现实生活中的纠纷。什么样的协议才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的外部培训协议书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　甲方：__________________________

　　乙方：__________________________

　　________________公司（以下简称甲方）根据工作需要，选________________（以下简称乙方）参加国内/外，脱产/半脱产/业余学习（培训），经甲乙双方协商，一致同意签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。

　　一、甲方安排乙方自：

　　________年________月______日至________年________月________日赴训，乙方接受甲方的派遣。

　　二、甲方的'权利和义务：

　　1、负责为乙方提供良好的培训条件；

　　2、提供/不提供乙方在学习（培训）期间的薪酬、福利待遇，部分/全部负担/不负担乙方的学习费用（如果享受国外全部资助费用，须停发薪酬、福利待遇）；

　　3、费用承担方式：毕业后获得学位或资格证书者，成绩在85分及以上（优、良）________公司支付________%的学习费用；毕业后获得学位或资格证书者，成绩在85分以下（良以下）________公司支付________%的学习费用；（考核分数：由________公司及培训方双方共同进行考核评分）

　　4、乙方在学习期间有下列情况之一，甲方有权终止其培训，并要求补偿培训费用；

　　（1）乙方未经甲方批准延期而违反第一条规定的期限造成逾期的；

　　（2）乙方在培训期间严重违反培训方的规定和要求的，被培训方勒令停课或要求经济赔偿的；

　　（3）由于个人原因（经医院诊断不能继续学习者除外）旷课或中途退出培训的；

　　（3）违反国家或所在国及甲方制定的各项法规和规定的；

　　（4）学习成绩不及格或肄业的；

　　（5）与________公司解除劳动合同的。

　　5、甲方在乙方培训期满可根据工作需要，重新为乙方安排工作岗位。

　　三、乙方的权利和义务

　　1、自觉遵守国家或所在国及学校的各项规章制度，刻苦学习；

　　2、培训期间严格遵守国家或所在国的政策、法令、法规及甲方的各项规章制度，按要求向甲方提供学费发票、学历学位证书等培训方面的证明；

　　3、不得利用学习时间，从事国家或所在国及甲方明令禁止的活动；

　　4、甲方不按规定提供乙方应得待遇时，乙方有权向甲方提出要求；

　　5、毕业或结业后必须为甲方服务

　　年，原劳动合同期限顺延。

　　四、甲、乙双方约定的其他事项

　　1、乙方为甲方服务期限自

　　________年________月________日至________年________月________日止；如遇特殊情况或不可抗力，导致毕业时间提前或推迟，服务期应相应调整；

　　2、未满服务期赔偿方案一

　　乙方未满服务期提出辞职，须按原规定服务期限服务时间长短递减交付学习、培训费用。补偿费用额计算公式：

　　已服务年限

　　规定服务年限

　　补偿额=________公司支付的教育培训费用________（1—________），按月计算，其中，培训费用指________公司支付的报名费、学费、住宿费以及异地培训的交通费。不包括培训期间的任职薪金、津贴和福利保险费用。

　　3、乙方在培训期间提出辞职，甲方有权要求乙方退赔培训期间全部培训费用和与之有关的费用；

　　4、乙方违反劳动合同和本协议，造成乙方被甲方辞退，甲方有权要求乙方退赔全部培训费用和与之有关的费用。

　　五、本协议未定事宜由甲乙双方协商解决。

　　六、本协议解释权在________公司人力资源部。

　　七、本协议自签订之日起生效。

　　本协议一式四份，甲方、乙方、乙方负责部门、________公司人力资源部各执一份。

　　甲方：________公司

　　乙方（签字）：_______________

　　甲方盖章：________________________

　　________年________月________日________年________月________日

　　说明：

　　一、凡属参加国内/外培训人员均需签订本协议。

　　二、各部门选送培训人员必须由________公司总经办审核批准。