精神文明创建工作范文第1篇

一、指导思想

认真贯彻落实精神文明建设和全县创建省级文明城市行动计划和县委主要领导讲话精神，全面动员全局上下，齐心协力，共同努力，积极参与省级文明城市的创建，扎实完成各项环保指标，通过创建活动，提升干部职工的文明素质，增强集体荣誉感和凝聚力，为全县早日实现省级文明城市奠定坚实基础。

二、组织机构

建立、完善精神文明建设和省级文明城市创建工作领导小组及办事机构，由局长担任组长，负责创建的全面工作；其他局领导任副组长，按照班子分工对应负责分管股（室）和队、站；明确分管领导，具体负责创建的各项工作落实，各股室、队、站负责人为成员，按照目标要求完成各自任务；局创建办具体负责协调创建的日常工作。

三、创建内容

1、认真落实和积极参与全县创建文明城市的六大行动中有关工作，即文明交通建设行动——文明出行、遵守交通规则，“学雷锋、献爱心”行动——扶危济困、助人为乐；环境卫生整治行动——落实卫生包干区卫生；文明素质提升行动——巩固市级文明城市创建工作，为全县文明程度作出积极贡献；社会环境净化行动——自觉抵制网上低俗、媚俗、色情内容。

2、认真做好环保责任目标分解和落实工作

（1）危险废弃物的处置率100％。要求：分别统计前一年来工业生产及医疗行业产生的危险废弃物的处置率。责任股室：污控股

（2）全社会环保投入占GDP比例＞2.5％，要求：分别统计近两年全社会环保投入占GDP比例及其平均数。责任股室：办公室、行政审批服务股、污控股

（3）空气污染指数（全年API指数＜100的天数）＞85％。要求分别统计近一年半空气污染指数及其平均数。责任股室：监测站

（4）重点工业企业污染物排放稳定达标率100％。要求：分别统计近一年半本县重点工业企业污染物排放稳定达标率及其平均数。责任股室：监测站

（5）区域环境噪声平均值＜60dB（A）。要求：分别统计近一年半区域环境噪声平均值。责任股室：监测站

（6）交通干线噪声平均值＜70dB（A）。要求：分别统计近一年半交通干线噪声平均值。责任股室：监测站

（7）城市水环境功能区水质达标率＞85％且城区内无劣∨类水体。要求：分别统计近一年半城市水环境功能区水质达标率及其平均数，并由上级环保部门根据被测城市是否设有符合要求的监测点位以及监测数据来说明市区有无劣∨类水体。责任股室：监察大队、监测站

（8）公众对城市环保的满意率＞80％。要求：按照局里统一发放的调查表分片调查并收回。责任股室：各股室、队、站。

（9）建立节能减排工作责任制。要求：说明县级相关部门制订的节能减排工作责任制的主要内容。责任股室：污控股

（10）完成上级下达的年度减排任务。要求：说明测评前一年度上级下达的年度节能任务完成情况。责任股室：污控股

（11）完成创建文明城市办公室交办的其它任务。按照临时交办任务进行落实。责任股室：临时交办

（12）完成局创建档案资料。按照创建文明城市各项考核资料要求，整理好各类档案，按受考核验收。责任股室：创建办

3、强化工作措施、推进生态文明建设

（1）以总量控制为主要手段，严把建设项目环境准入关

一是以贯彻落实“环境影响评价法”为中心，认真执行建设项目预审制、环境影响评价制和“三同时”制度，对不符合环保法规要求，工艺技术落后、能源资源浪费，环境污染严重的工程项目，严格把关，坚决控制新污染源的产生；要切实加强项目审批后的跟踪检查，确保规定环保措施的落实，实现环评、施工、竣工验收的全过程管理。

二是进一步深化审批制度改革，在规范审批程序、严格把关和基础上，进一步发挥县行政服务中心环保窗口的作用，强化服务意识，简化审批手续，提高服务质量和办事效率。

三是继续扩大排污许可证制度的实施范围，实行污染物排放总量和浓度的双向控制。把总量控制与建设项目审批有机结合起来，使总量控制成为项目环评重要依据，不得超总量审批建设项目。

（2）以发展循环经济为主要内容，开创生态环境保护新局面今后几年要围绕发展循环经济这个核心，以最有效利用资源、循环利用废物以污染物排放最少、对人和环境最低危害为前提，加强政策引导和调控。

一是大力倡导发展循环经济，积极开展多层次的试点工作，进一步加大链接，鼓励更多的企业单位开展循环经济试点。

二是继续做好生态县、自然保护区创建工作，开展重点（特殊）生态功能区的划定，抓好生态县建设规划的编制和实施，组织指导更多的乡镇开展环保优美小城镇建设和生态村建设。

三是积极做好清洁生产推广工作，大力协调企业开展环保产品认证，继续倡导和指导企事单位开展ISO环境管理体系等工作。

（3）以解决突出环境问题为切入点，努力打造服务型机关

一是认真解决人民群众关注的环境热点、难点问题。进一步加强环保热线电话值班工作，提高环境应急事件处理能力，及时，妥善处理好群众反应的各类环境污染事故，努力把问题解决在基层，年终将重点加强对“三产”行业污染纠纷热点问题的研究和处理。

二是切实加强环保自身能力建设。按照“组织网络化、管理系统化、技术规范化、方法标准化、装备现代化、质量保证化”的总体要求，有针对地加强监测、监察、宣教、信息能力的标准化建设，完善技术装备，提高快速反应能力，增强环保部门执法、行政协调和解决环境问题的能力和水平。

三是在原有环保网站的基础上，积极推行“电子政务”邀请信息中心技术人员协助做好环保网站的维护和更新，进一步丰富网站内容，完善网上投诉回复机制，积极推行网上审批。

（4）以加大环保执法力度为突破口，严历打击环境违法行为

一是继续加大对污染源的现场督查力度，积极推动老污染治理设施的改造，出新工作，现场监督做到重点污染源每月至少一次，一般污染源每季至少一次，达标排放专项执法检查做到每季至少安排一次，以巩固达标排放成果，防止污染反弹。

二是继续开展整治违法排污企业，保障群众健康的专项执法行动。要突出重点的区域、重点企业、重点行业和重点时段，认真解决危害群众健康的环境热点、难点问题。

三是继续加强建筑施工场地的环境管理，加大对夜间建筑施工的监督力度，定期安排进行夜间突出检查。打击夜间违法施工行为。

四、具体要求

1、统一思想、高度重视。创建省级文明城市是县委、县政府做出的重大决策。是落实科学发展观，构建和谐社会，促进全面发展和进步，保持我县经济社会持续、快速、健康发展的有效途径。要求每一位干职工要充分认识创建工作的重要意义，统一思想，高度重视，真抓实干，切实把创建工作摆上重要议事日程确保我县顺利通过省级文明城市的考核验收。

2、责任分解、突出落实。各责任股室、队、站按照环保责任目标分解的内容，细化分解，明确到具体责任人，按照要求抓细抓实，确保责任目标落到实处。

精神文明创建工作范文第2篇

一、加强理论宣传学习，用理论指导实践。

以认真贯彻学习党的十七大和十七届三、四中全会精神为主线，全面抓好干部队伍的政治业务学习。今年来，我们在思想政治教育上，突出四个方面的教育：一是围绕作风建设，加强领导干部宗旨观念教育，认真学习同志在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第三次全体会议上关于领导干部要做到“四个统一”的重要讲话，要求班子成员要认真对照检查自己行为，要求进一步增强忧患意识、公仆意识和节俭意识，凝心聚力为工商的事业的发展服务。同时在全局干部中开展纪律作风教育整顿月活动。把“四个统一”的要求和“学习实践科学发展观”教育相结合。二是加强全局干部科学发展观的教育,教育干部“用心想事、用心谋事、用心干事”,从小事做起、从岗位做起、从自己做起，立足工商职能,努力营造良好发展环境，促进地方经济又好又快发展。三是围绕学习道德模范先进事迹，把干部的日常行为规范与道德水准提高有机结合起来，提高干部队伍的综合素质。四是围绕深入学习宣传贯彻党的十七大和十七届三中全精神。把全局的思想统一到十七大和十七届三、四中全精神上来。首先制定了全局的学习贯彻方案，把十七大和十七届三、四中全精神的学习教育作为当前和今后的主要的教育内容进行安排部署，采取以支部为单位，实行学习内容、时间、人员、保障四到位。同时做到学以致用，以十七大和十七届三、四中全精神为动力，切实把市场监管工作做好，把今年工作任务完成好，把明年的工作谋划好。

二、开展文明行业创建，提高文明素质。

树立起以人为本、与民为善、依法行政的“和谐执法”新理念，从思想上、行动上严格要求，端正指导思想、依法行政，做到和谐监管。根据××区委开展“服务效能建设”的要求，我局制定了具体的活动方案，要求全局各窗口本文来源：文秘站和所有的干部职工，要切实规范行业行为、提高窗口服务水平，贴近基层，规范管理，实现工作零差错；优化发展环境，落实服务措施，贴近实际，优质服务，实现服务零距离；诚信服务管理、让群众拥护满意，贴近群众，承诺践诺，实现群众零投诉。把服务发展作为推进精神文明建设第一要事来做。一是做好队伍作风整顿，窗口优质服务月，_____进社区、进农村、商场，“强化流通领域食品安全整治，构建平安和谐村镇”，创建企业之家等五个主题活动，都取得的积极的成效，得到了当地政府和群众肯定；二是继续扎实开展各项创建工作。在努力创建市级精神文明单位基础上，注册大厅积极申报市级文明窗口，分局被团区委授予青年文明号称号。三是突出特色，诚信维权，努力营造“诚信社会”氛围。继续抓好“诚信一条街”活动，认真开展了“重信用守合同”评选和“先行赔付”活动等，通过广泛宣传和引导，提高“合法经营、诚信兴商”意识和氛围。同时立足职能强化市场监管，加大对市场违法违章行为的整治力度，切实担负起工商引领诚信社会建设的职责，为诚信社会建责，为文明和谐社会建设尽力

三、开展“共建带创”，展示文明单位风采。

积极参与文明县区、文明社区、文明村镇创建活动。与宝积乡窎沟村开展“城乡结对，共建文明”活动，局党组书记、局长刘军同志亲自到该村了解情况，共商“共建共创”事宜。每年争取社会募捐，用于帮助该村基础设施、环境卫生、绿化美化、文化建设，推进了“共建共创”活动的深入开展，发挥文明单位的示范、辐射、延伸、带动作用。在“八一”建军节期间，慰问武警、消防官兵，与区武警、消防队联合开展军民共建活动。

四、提升服务效能，促进经济发展。

_、开展创建企业之家工作。 制定《××工商分局创建企业之家工作实施方案》，制定《××工商分局关于充分发挥工商职能服务地方建设的若干意见》，建立健全重点项目跟踪服务机制。实行对全区规模以上的重点企业定点定人挂钩联系服务制度。

_、实行对全区重点企业定点定人挂钩联系服务制度，服务做到“四个明确”：一是明确人员、企业。由一名科级以上领导干部带一名工作人员，挂点联系服务一个企业，主动上门提供服务；二是明确服务内容。提供相关法律、法规、政策咨询，指导企业办理工商事务等。三是明确工作要求。服务人员每季度至少到挂点企业提供服务一次，服务遇到的困难时应及时汇报。四是明确考评标准。将服务结果纳入服务人员的年终绩效考评。截至__月底，已走访服务企业__户次，提供服务___人次，帮助_家企业办理冠省名称服务；帮助_家企业解决了原材料短缺困难；办理动产抵押登记_份，为企业获得流动资金____万元等。

_、帮助企业实施商标品牌战略。通过区政府出台《××区推进实施商标品牌战略工作意见》，推进我区商标品牌战略工作的开展，同时，加强对专营专卖经营的规范，加大商标保护力度。____年指导注册商标申请_件；申报认定省著名商标_件。

_、开展诚实守信经营，申报参评“守合同、重信用”单位活动，指导企业在重视生产经营管理的同时加强信用管理，____年我局推荐市局“守合同、重信用”单位__家。通过开展“守合同·重信用”活动，增强了企业行业自律意识，推动市场主体重诚信、讲信誉、守诺言。

_、开展行政指导，提升服务市场主体发展水平。推动政府重视支持陶瓷商标品牌工作。

_、继续深化落实流动工商所机制，大力开展流动服务工作。围绕服务“三农”和基层，局机关人员配合工商所每月在固定的时间里走出去，对偏远的企业和个体工商户，做到送照上门，年检上门、收费上门，方便群众。

五、履行监管职能，营造公平竞争环境。

_、加大整规力度，维护市场秩序。今年截止__月底办结各类案件____件，罚没金额共__.__万元，与去年相比增加__._。案件种类有商标、合同、广告、无照经营、商品质量、企业登记、不正当竞争、执照逾期未年检、商业贿赂、企业登记等__个种类。通过加大查处力度，净化了我区市场环境。监督拍卖活动_起，办理户外广告登记__件、临时性广告登记__件，落实“守合同，重信用”企业__家，开展食品安全、产品质量、红盾护农、农资市场、医药市场、无照经营、商业贿赂等__个专项整治活动。按照“__”条、“__”条和“__”条政策措施，降低准入门槛，扶持企业发展，受益企业__户。

_、消费维权网络建设成效显著。共有行政村、社区、企业、学校、商场维权点__个，乡镇所在地维权站__个。接待来人来电咨询___人次，受理调解消费者申诉案件__起，调解率___，受理消费者举报案件__起，落实__起，为消费者挽回经济损失_.__万元，收到锦旗_面。成功调结一起涉农投诉案，为农民挽回损失__._万元。

六、丰富文化建设，推进创建活动。

_、积极开展生动活泼的文体活动。举办迎“五一”职工文体活动，全局职工参加了兵乓球、拔河、象棋、跳棋、绑腿赛跑等_个项目比赛，本次文体活动对丰富职工文体生活，推动全局团结奋进具有重要的现实意义。

精神文明创建工作范文第3篇

我局分别于10月14日、10月26日和11月24日召开局机关有关职能科室和县直卫生单位负责人会议，传达县会议及有关文件精神，研究布署我局文明创建工作，要求各单位认真对照《标准》，仔细查找本单位存在的问题和不足，狠抓落实。成立了以局长为组长、分管局长为副组长、县直医疗卫生单位负责人为成员的“铜陵县卫生局精神文明创建工作领导小组”，及时制定下发了《铜陵县卫生局创建文明县城近期整治工作计划》，明确创建工作要求，针对各单位存在的薄弱环节提出具体的工作布署和要求。

1、县人民医院认真宣传全县精神文明创建会议精神，层层召开会议，将各项任务指标分解落实到具体科室、具体人。为加强对创建工作的领导，适时调整院精神文明创建领导小组成员。抽出专人对原有创建资料重新进行整理、归档，完善基础台帐。加大创建投入，彻底清理院内及天使小区卫生死角，清理杂草面积约500m2，花去力资费XX元，院内绿化及制作7块创建标牌共投入4000元。

2、县疾病控制中心于10月28日召开了全体职工大会，及时传达全县及卫生局文明创建会议精神，广泛发动全员参与，对单位室内卫生进行了一次全面清扫，并做好日常保洁工作，组织职工20人次对单位花坛、门前及马路边的杂草进行认真清理。

3、县卫生监督所及时学习贯彻上级精神文明创建会议精神，在组织全所人员彻底清扫室内卫生、做好日常保洁工作的同时，派出卫生监督人员对县城区大中小50家餐饮业单位卫生状况进行重点检查，检查发现所有单位均持有有效卫生许可证，从业人员健康体检合格证持证率94％，绝大部分餐饮单位卫生状况良好，对检查中发现的4家卫生条件不符合要求的经营户当场下达责令改正通知书，提出具体的整改意见，并要求于11月底前完成整改，届时卫生监督人员将再次进行检查验收。根据县文明委要求，积极配合县文化部门对县城区9家网吧进行检查并发放卫生许可证，向经营业主提出具体公共场所卫生要求。

4、县血防站及时召开站精神文明创建领导小组成员会议，研究、布署本单位文明创建工作。组织全站职工对室内卫生进行细致清扫、做好日常保洁，对门前及马路边的杂草进行清理。要求住院部医务人员工作时间统一着工作服，佩戴工作证，对病人提供热情、专业的医疗服务。

5、县妇幼保健所及时召开全所职工大会，传达上级精神文明创建会议精神，结合本单位文明创建工作实际，层层分解、细化落实。组织职工认真清扫室内卫生，对办公楼周边的杂草、垃圾进行彻底清理，确定专人做好日常保洁，美化环境。

二、存在的主要问题

由于卫生系统多属于窗口单位，服务对象流动性大，人员复杂，随意乱扔现象时有发生，给卫生保洁工作带来一定的难度。餐饮及公共场所等行业从业人员更换频繁，再者经营业主卫生意识不强，卫生监督管理很难做到及时监管到位。县血防站对面马路上垃圾成堆，无人问津，给本单位卫生保洁带来诸多管理困难。

三、 下步工作打算

1、高度重视、加强领导。认真落实县文明委提出的各项要求，站在全局的高度加强组织领导，以高度的政治责任感和使命感做好本单位文明创建工作。按照任务要求，层层分解，落实到具体单位，使之经常化、制度化、规范化。

2、加大力度、自查自纠。针对自身工作实际和存在的困难与不足的问题，要加大工作力度，“创建小组”要适时组织检查，发现问题，及时纠正，同时要加强管理，强化整改落实，努力提高文明创建意识和水平。

精神文明创建工作范文第4篇

2004年是部级、省级、市级文明城市、文明村镇、文明单位、文明行业的申报年，是实施市委“文明创建工程”的关键年。全市精神文明创建工作总的思路是：高举邓小平理论伟大旗帜，用“三个代表”重要思想统领各项创建活动，全面贯彻落实党的十六大、十六届三中全会精神，围绕全面建设小康社会的奋斗目标，着眼于服务经济建设这个中心和全市工作大局，着眼于促进社会全面进步和人的全面发展，以提高群众思想道德素质、科学文化素质和健康素质为根本，以提高群众生活质量和城乡文明程度为目的，以优化发展环境、提升城市形象为目标，以“三大创建”活动为抓手，大力实施“文明创建工程”，努力贴进实际、贴近生活、贴近群众，在拓宽领域、改进作风、开拓创新上狠下功夫，把广大干部群众的思想统一到党的十六大和十六届三中全会精神上来，把全市人民群众的力量凝聚到实现全面建设小康社会的奋斗目标上来，进一步优化＊＊发展环境，提升＊＊整体形象，为推动全市经济、政治、文化协调发展做出贡献。为此，要着力抓好以下八个方面的工作： 1、以“优化环境、诚信立市”为主题，扎实开展“思想道德建设在基层”活动，努力营造文明诚信的社会环境。思想道德建设以诚信建设为重点，扎实开展“做文明公民，铸诚信＊＊”主题活动；创新方法，分类指导，进一步加大《公民道德建设实施纲要》的贯彻落实力度，组织开展以社会主义公德、职业道德和家庭美德为主要内容的公民思想道德教育和实践活动;在全市广泛开展“十佳文明诚信新事”评选活动；组织好“公民道德宣传日”活动；深入开展政德、商德、公德和职业道德教育，整治重点行业和重点部门的不诚信行为，建设一批行业文明诚信示范窗口，努力营造诚实守信、信用＊＊的社会环境。 2、以“文明新村”建设为重点，大力推进文明村镇创建活动。着力抓典型示范，抓创建活动，抓检查督办，力求一个季度一通报；到8月份，以现场会的形式召开全市“文明新村”建设工作经验交流会，力争全市建成500个“文明新村”；认真做好2002--2004年度部级、省级文明村镇的申报、考核、推荐工作，切实抓好市级文明村镇的考核验收工作。 3、以市区为龙头，以创建文明社区为重点，切实做好文明城市创建工作。继续深入开展“争当文明市民、争创文明城市”活动，力争市区创建成为省级文明城市，力争县市区有一批县城进入省级文明城市行列。以创建文明社区、文明小区为重点，集中抓好一批示范街道、社区、小区、文明市民学校等，打造城市亮点。广泛开展市民教育活动，大力推进科技、文化、卫生、法律“四进社区”活动，不断提高市民整体素质。加大城市管理力度，狠抓“门前四包”和“庭院三包”，积极探索以社区为基础的文明城市长效管理机制。切实做好市区争创省级文明城市的申报、迎检工作。 4、以“改进服务、便民利民”为目标，切实抓好文明行业、文明单位创建活动。按照“巩固、提高、延伸、辐射”的八字要求，着力在丰富内涵、创新载体、拓宽领域、强化管理上下功夫，大力推进文明示范窗口建设，努力打造＊＊特色品牌。要在与群众生产、生活密切相关的窗口行业和执法部门普遍推行规范化服务，进一步推广社会服务承诺制、行政执法公示制、生产经营信誉制。认真做好2003--2004年度部级、省级和市级文明单位的申报、考核和验收工作。 5、认真组织联片共建，重点推进沿江、沿山、沿路文明走廊创建工作。按照“统筹城乡发展”的要求，积极探索城乡文明创建整体联动、协调发展的新路子、新措施。深入开展文明联创活动，认真落实《＊＊省“双千里文明走廊”创建规划》提出的各项任务。 6、切实加强精神文明建设先进典型的宣传。做大做实做强全市精神文明建设特色品牌；充分利用各种渠道，宣传推介＊＊县农村思想道德建设协会、＊＊县文明新村建设、＊＊商场诚信建设等先进典型经验；大力发掘、总结和宣传各类精神文明建设先进人物、先进集体和创建活动新方法，力争推出一批在全省乃至全国叫得响的先进典型。 7、努力做好“百县千乡宣传文化工程”、高中“宏志班”和“西部助学工程”的实施工作。通过强化责任，强化管理，认真建设好、管理好、使用好既定的“百县千乡宣传文化工程”；积极创造条件争取中央文明办和省文明办的扶持项目；认真做好2004年度高中“宏志班”和“西部助学工程”的各项工作。 8、大力加强精神文明建设队伍和理论建设。加强调查研究，积极探索新形势下群众性精神文明创建活动规律。适时举办全市精神文明建设工作骨干培训班。评选表彰一批精神文明建设先进单位和先进个人。

2004年精神文明创建工作总体上分四个阶段： 第一阶段：1月一3月，抓总结，抓部署。召开全市文明办主任会、市文明委成员单位负责人会和行业文明创建工作推进会，部署全市三大创建工作。 第二阶段：4月一6月，抓调研，抓推动。调研文明城市、文明社区、文明村镇、文明单位、非公有制单位文明创建情况，举办全市精神文明建设骨干培训班。 第三阶段：7月一9月，抓交流，抓督办。召开全市文明新村建设现场会。 第四阶段：10月一12月，抓申报，抓检查。组织全国、全省、全市文明城市、文明村镇、文明单位、文明行业申报工作，进一步总结全市群众性精神文明创建活动经验，表彰精神文明建设工作先进单位和先进个人。

＊＊市文明办

精神文明创建工作范文第5篇

为进一步推进我局物质文明、精神文明、政治文明、生态文明全面协调发展，切实把我局建成勤政、廉洁、高效、文明、和谐的集体，积极争创第十一届（－20xx年度）区级文明单位，根据省、市、区—20xx年度精神文明创建工作规划要求，结合我局实际，特制定区档案局－20xx创建区级文明单位工作规划。

一、指导思想

—20xx年，我局继续保持区级精神文明单位并争创市级精神文明单位的指导思想：全面贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕海西发展战略，按照区委提出的海西绿色腹地建设中心强区要求，以建设社会主义核心价值体系为根本，以为民惠民、促进人的全面发展为核心，以“讲文明、树新风”为主线，以“爱我、建设”为主题，主动融入海西“两个先行区”建设，坚持“四求先行”、“四个重在”，着力民心、着力民意、着力民生，大力实施项目、品牌、创新和服务带动，积极推进群众性精神文明创建工作，努力提高公民道德素质和社会文明程度，全面提升我区精神文明创建水平，为加快构建海西绿色腹地中心强区建设，实现经济社会又好又快发展提供强大的精神支撑，营造良好的社会环境。

以继续保持区级精神文明单位并争创市级文明单位为目标，按照省档案局、市档案局的今年工作要求，结合我局实际情况，坚持绩效管理的工作制度，严格管理、开拓进取、争创一流工作业绩，开创区档案局工作的新局面。

二、总体构想和创建目标

按照文明单位“领导班子坚强、工作成效显著、道德风尚良好、科教文体发展、单位秩序井然、环境整洁优美”六条创建标准，通过三年深入扎实的创建活动，争取以新的业绩争创区级文明单位。三年内着力抓好以下七项工作:

1、领导班子建设。实现建设好、团结好、作风正、党性强、廉洁奉公、群众威信高、发挥作用好的目标。

2、思想政治工作。加强思想政治工作和宣传教育，深入开展“八荣八耻”主题教育活动，干部职工思想道德素质明显提高，在各方面发挥示范带头作用。

3、文明创建活动。深入开展文明单位、五好文明家庭等各类创建，通过多种形式积极参与文明城区、文明村镇、文明行业创建，圆满完成上级部署的各项工作任务，争创－20xx年度区级文明单位。

4、内部环境建设。加强环境卫生管理，美化、净化环境，实现良好的内部风气、公共秩序和办公环境。

5、文化体育活动。多形式开展健康活跃的群众性文化、体育、科普活动和公益性系列活动，增强干部职工素质。

6、综治计生工作。单位无渎职犯罪、治安案件、经济案件、刑事案件等违法乱纪行为。认真执行计划生育政策法规，计生工作达标。

7、绩效评估工作。通过扎实工作，促进绩效评估、效能建设、党建工作、“平安单位”等各项工作走在全区前列。

三、主要任务

1、创建坚强的领导班子。抓好领导班子建设，提高班子的团结协作、开拓进取、求真务实、廉洁高效和驾驭全局工作的能力。把党支部建设成为能带领全区档案系统干部职工开创档案工作新局面的富有创造力、凝聚力和战斗力的坚强战斗堡垒。抓好后备干部和中层骨干的培养，提高中层干部的政治思想素质和业务水平，为培养和选拔优秀干部创造条件。充分发挥典型示范的辐射作用，做到抓龙头，创特色；抓重点，带全面；抓达标，争一流；抓基层，求实效。

2、创建一流的工作业绩。以“科学发展、四求先行”为主题，以“海西应先行，当前锋”为载体，以“推进档案事业科学发展，为经济社会服务”为我区档案系统实践主题，深入开展学习实践科学发展观活动。-20xx年，建成一座五位一体的现代化国家综合档案馆，解决我区无档案馆库的现状；继续抓好贯穿落实国档8号令工作；全面开展社会主义新农村建设档案工作；做好档案目录电子报送工作等，业务工作在全市档案系统中处于领先水平。继续深入开展社区“评五星、树新风”和“七进社区”活动，围绕“五好文明家庭”、“文明楼院”、“平安家庭”，与社区携手，积极开展环保社区、绿色社区、“洁我家园”等文明社区创建活动，树立长效管理制度，完善基础设施。以“互动联动、共建带创”、“情暖、文明关爱”等活动为载体，创新特色，挖掘经验做法，扎实推进单位、社区持续共建。

3、培育良好的精神状态。建立良好工作运行机制，把职业道德、社会公德的培养和文明创建渗透到工作实际中去，在选拔任用干部和评先评优工作中，做为重要的条件之一。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，进一步加强理想信念教育，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，深入开展“讲文明、树新风”、公民道德实践主题活动，推进社会主义核心价值体系建设，进一步提升公民思想道德素质；深入开展社 会志愿服务活动，进一步营造文明和谐社会氛围；深入开展未成年人思想道德建设活动，进一化环境。

4、促进科教文体发展。建立和完善干部活动室、党员活动中心等活动场所，经常性开展群众性的文体活动。结合纪念日、节假日和休息日，组织开展登山、游泳和郊游等体育活动，丰富和活跃全体干部的文体生活。积极鼓励和支持在岗干部职工参加自考、函授教育，组织干部、职工参加继续教育和党校干训班学习，提高文化和业务素质。

5、加强机关制度建设。健全民主集中制，重大问题集体讨论、决定，形成集体决策、分工负责的民主集中制。建立规范的管理制度。完善学习、考勤、请假、财务管理、车辆管理等规章制度。完善机关效能制度，认真履行岗位责任制、首问责任制、服务承诺制以及失职追究制等机关效能八项制度建设。

6、创造整洁优美环境。完善和健全单位卫生保洁制度，落实保洁经费，确保办公场所、宿舍楼院周围环境干净、整洁、卫生、绿化美化，要积极配合所在社区定期开展爱国卫生活动，抓好文明创建工作，确保卫生、治安状况良好，居民安居乐业。

四、具体措施

1、加强组织领导。把精神文明建设摆上重要位置，健全精神文明建设工作的领导、办事机构，并根据人员变动情况及明进行调整。成立由局长担任组长，分管领导担任副组长，股室负责人为成员的创建文明单位工作领导小组。坚持三个文明一起抓，“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，办公室专门抓，职能站、办配合抓，并充分发挥党、工、妇组织在精神文明建设中的作用，形成齐抓共管的工作格局，做到精神文明建设与业务工作同部署、同检查、同落实、同奖惩。加大经费投入，进一步完善精神文明建设的保障机制，确保精神文明建设与各项工作持续健康发展。

2、抓好道德教育。用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策武装干部职工；坚持每周定期学习制度，制定和落实干部职工理论学习与继续教育制度，全面提高干部职工思想政治素质，业务服务水平；加强服务宗旨和社会主义荣辱观、法制宣传教育，弘扬中华民族传统美德和社会新风尚，提高干部职工的现代文明意识。查字典 网

3、强化内部管理。规范内部管理制度，将工作职责、工作制度上墙公开，实行政务公开，接受社会监督，扎实推进机关效能建设。通过完善和落实制度，使机关效能建设规范化、制度化。实行廉政责任制，建立层层抓落实的工作机制，加强警示教育，提高干部反腐拒变的能力。抓好综合治理和计划生育工作，严格实行“一票否决”制，凡是干部职工参与非法活动和违反计划生育政策的，严肃查处。做好水利工作档案、资料的整理工作，做到资料齐全、整理规范。

4、扎实推进创建。认真对照文明单位评选的6条标准，抓好文明单位创建。积极参加所在社区文明创建工作，主动参与文明城区、文明村镇、文明行业等各类创建活动。通过互动联动、挂钩驻会、共建带创等载体，组织、指导、协调有关部门深入社区（农村）开展“七进社区”、“四进农家”活动，帮助基层解决实际问题。