怎么跟领导请假

怎么跟领导请假

  人在职场,难免要请假,如何请假?这是情商的重要表现,也是对一个人说话能力的考验。我们的目标不是请到假,而是高情商的请到假。下面是小编为大家收集的怎么跟领导请假,仅供参考,大家一起来看看吧。

  要给领导一个过得去的理由

  职场与情场类似,都是控制与反控制的反复纠结。领导的最大愿望是控制下属,情人的最大愿望是控制对方。

  所以,向领导请假意味着权力的暂时真空,而摆脱情人的控制的可能。

  你看,请假因此成了件麻烦事,你需要权力的许可,但不是每件事都能正大光明向领导说得出口的。比如,你想跳槽,要去远在另一个城市的新单位面试。是否能够顺利通过还不一定,如若不成你

  还要重返旧岗位,你当然不好直接向领导说明你已萌生去意。一般来说,领导也不太喜欢听到这样的消息。唐僧都不愿意孙悟空太过神通广大,一翻筋斗云就要念紧箍咒。所以,这样的时候,就得给领导找一个过得去的理由。你不在办公室出现时,领导可以拿你的理由向其他人说明你貌似正确的去向,以示你还在他掌控之中。

  严军去北京时,就为此咨询了各方人士。有专业人士向他建议,请病假吧,就说生了心肌炎。这种病表面上一般看不出来症状,就是疲乏、发热、胸闷、心悸、气短、头晕,严重者可出现心功能不全或心源性休克。医生都会建议卧床休息,总之就是不能上班。于是严军托关系从医院里开出了病假条,拿去找领导请假,哼哼唧唧地说非休息不可了,再这么持续工作下去实在不行了。或许领导已经听闻了他的一些动向,什么话也没说,只是笑笑就签了字。

  北京面试通过,接下来是三个月试用期,其间严军又续了一回病假。新工作确认万无一失后,他回原单位办理辞职手续。见到领导后,他憨笑着承认前面请假是撒了个小谎云云。领导听了他的解释后也没生气,宽宏大量地笑着说:“你的那点事情我全掌握,只要我掌握就好了。我知道你请假是为啥,没戳穿你就是了。”

  最怕的就是先斩后奏或是不管不顾

  职场上,请假这件事,最怕的就是先斩后奏或是不管不顾。轻易不要去挑战这种东西,道理很简单,如果你是领导你也怕被下属视作无物,怕被别人看成一团空气。

  过完年,毛丹的心思还没回到工作上,想着刚上班也没什么事,就在外面多玩了几天。玩归玩,她心里不踏实,于是也没敢给领导打电话请假,想着悄悄蒙混过关就行。可是,这种事哪里是轻易能蒙混过去的?等她回来上班,领导就找她谈话了,超假五天,是很严重的职场失踪事件,要严肃处理。毛丹一听这话几乎快崩溃了,她只是不断地解释是车票买不到,春运太拥挤了。可是领导说,这些都不是理由,你完全可以打电话来请假延期,哪怕是只发一条短信呢?你的问题在于你完全没把上班当回事。你觉得没事就可以不来了,可是你忘了还有职场上的规则需要遵守。

  与毛丹相类似的,是另一个初入职场的年轻人小马。小马有个女朋友在外地,两人还处于热恋期,如胶似漆,一日不见就如隔三秋。某次,领导出外开会一周,小马觉得机会来了,悄悄上路去探望女朋友了。他怕同事知道汇报,就撒谎说自己生病住院,还把手机也关了。没想到,刚好单位里忽有急事找他,遍寻不见,电话直接打到了领导那里。领导听说下属突然人间蒸发,几天不见人影,相当抓狂,会期未完就匆匆赶回。小马甜蜜方罢,一脸懵懂走进办公室,直接撞入到领导的一团怒火当中。

  小马不管不顾去约会失去了工作,此后他一改原先早上闹钟怎么闹都不醒的常态,连周末都是早上七点准时醒来。虽然对他来说不上班了天天都是周末,醒来干吗?上上网,到处贴贴简历,请朋友们推荐职位,愁一愁下个月的网费怎么付,无非是寻找新饭碗而发愁。他现在才明白,虽然有工作不自由,幸福感有限,但失去“饭碗”后的痛苦却比想象中大百倍。

  是请假,不是告知

  所谓请假,就是你用某个理由申请上司给你批假,请假是你的事,批假是领导的事,你请了假,领导批了假,这个请假才是成功的。

  有的人明显没意识到这一点,他们把请假玩成了通知,比如,下面这样的对话。

  “领导,我今天有事,不能去公司了”

  “为什么不提前请假?此假不批准!”

  “可是,我这会已在百里以外了……”

  用这样的沟通方式来请假,是对领导极其的不尊重,这哪里是请假啊,这分明是上司对下属的告之啊,“小王,今天我不过去公司了”。

  用这样的方式请假,领导根本没有任何的权利,因为你没有给他说不的机会,这样做,即使你不会被开除,也立即进了对方的黑名单,为了一个假,毁了自己在领导心中的印象,得不偿失。

  正确的方式是:除非是突发情况,否则,提前请假!这样做,即是对领导的尊重,也方便他安排接下来的工作。

  是请假,不是要假

  有的下属,知道自己的请假有可能不被批,于是,先下手为强,准备一个让对方无法拒绝的理由,不仅如此,还特别说明一下请假不成功后的.严重后果,以此来向老板施压。

  比如,有人这样说:“老板,我这个假,不能不请啊,否则,女朋友就没了!”

  女朋友没了,对公司来说,很重要吗?一点也不重要,它是正当的请假理由吗?好像也不是。可是,这样的理由,被你说得那么严重,但凡有点良心的领导,他也只能是给你假,否则,显得他太不厚道了。

  类似的理由很多,比如,还有人这样说:“老板,我答应了对方,如果不去的话,我爸妈就会……”

  这样的说话方式,根本就不是假请,而用是从良心和道德层面向对方施压要假!这样做,即使是偶尔一次,也会给对方留下非常糟糕的印象,不利于后期你的发展。

  用短信,别用电话

  这是一个小心机,很多人不知道。请假的时候,信息比电话好用,为什么呢?理由是:对方批不批准你的假,本质是一个决策过程,凡是决策,就涉及到评估。你给他去电话,他需要及时给你回复,这个时间,不够他做出判断。

  当一个人不知道要不要做一件事的时候,最后的决定通常都不要,所以,这种情况下,对方拒绝你请假的可能性比较大。

  你用短信就不一样了,领导看到信息后,他有充足的时间做出判断,要不要给你这个假。

  当然,特别提醒的是,你要用文字短信,不要用语音,文字,一目了然,节约对方的阅读成本。语音的话,万一哪个地方没听清楚,他得从头开始重新听一遍,增加了对方的成本。

  与比自己厉害的人手机交流,用文字,少用语音,这是一种说话礼仪。所以,记住了吗?请假,优先选择文字短信。

  P那些有完整请假流程的大公司除外

  要安排,不要甩手

  这是最重要的一个建议,在请假的时候,什么理由根本不重要,领导看重的是:你请假了,你那个岗位的工作怎么办?

  理论上说,如果你能让自己所在岗位的工作不受影响,领导不介意随时批准你的假,你天天不去上班都行。在老板心中,你请假去做什么,他一点也不关心,对他来说,工作绩效才是最重要的,他会不同意你的假,多数原因是因为你的假会影响工作进度。

  所以,智慧的人在请假的时候这么干:

  简单的说一些请假的原因,着重突出自己对请假这段时间的工作安排以及对工作成效做出保证。

  比如,可以这么说,“领导,下一周,我想请一天假,老婆身体不舒服,我带她去医院,那个医生周末的时候不在。工作呢,我带回家去处理,我算了一下,熬两个夜就能完成,不影响整体的进度。”

  老板一听,你把工作都安排好了,而且,一合计,的确不影响工作进度,这个时候,他不仅是答应你的请假,而是非常乐意的批准你的请假。同时,在他的心里,对你的印象很好,觉得你是一个有分寸负责任的人。

  在请假的说话场景当中,加入你的工作安排。

  工作很重要,请假是无奈

  小李,向老板请假,给出的理由是:我要去接孩子。老板问:你老婆呢?

  这本来是随口一问,没什么意义的一个问题,他不回答都可以,没想到,他来了一句:我老婆在上班,她工作很重要,走不开。

  这句话,瞬间让老板心理不爽了,“你什么意思吗?你老婆要工作,你这就不是在工作?你说老婆的工作重要,你的工作就不重要?”,虽然老板没有把这些话说出来,但从那天开始,他就在物色替换这名员工的新人。

  如果小李懂听过我的课,老板问他“你老婆呢”,他就可以这么说了,“别提了,她今天实在是无法走开,否则的话,和往常一样,肯定是她去接孩子,毕竟,这个事女人做更合适,男人还是以事业为主的。”

  这么讲,领导的心理才会暗暗的点头。在职场当中,你怎么想是一回事,你要让领导对你有什么感觉,是另一回事。

  这样的例子很多,甚至还有人这样说,“领导,周五下午我请个假,凡正,那半天也没什么事情做”,这么说的人,大脑回路太短了,只见其一,不见其二,他说“凡正,那半天也没什么事情做”,目的是为了让领导明白,他缺班半天,对工作无影响。

  可是,领导接受到的信息却是:原来周五下午你这么轻闲,都没有事情干。如此以来,他就会对你的敬业度产生怀疑,甚至,他开始怀疑你那个岗位的分工合理性,考虑要不要给你加点工作量。

  记住,除了极个别的人生大事或突然发生的不可抗力,你要传递出去的信息是:工作永远是排在你心第一位的!

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