怎么跟领导请假

　　人在职场，难免要请假，如何请假？这是情商的重要表现，也是对一个人说话能力的考验。我们的目标不是请到假，而是高情商的请到假。下面是小编为大家收集的怎么跟领导请假，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　要给领导一个过得去的理由

　　职场与情场类似，都是控制与反控制的反复纠结。领导的最大愿望是控制下属，情人的最大愿望是控制对方。

　　所以，向领导请假意味着权力的暂时真空，而摆脱情人的控制的可能。

　　你看，请假因此成了件麻烦事，你需要权力的许可，但不是每件事都能正大光明向领导说得出口的。比如，你想跳槽，要去远在另一个城市的新单位面试。是否能够顺利通过还不一定，如若不成你

　　还要重返旧岗位，你当然不好直接向领导说明你已萌生去意。一般来说，领导也不太喜欢听到这样的消息。唐僧都不愿意孙悟空太过神通广大，一翻筋斗云就要念紧箍咒。所以，这样的时候，就得给领导找一个过得去的理由。你不在办公室出现时，领导可以拿你的理由向其他人说明你貌似正确的去向，以示你还在他掌控之中。

　　严军去北京时，就为此咨询了各方人士。有专业人士向他建议，请病假吧，就说生了心肌炎。这种病表面上一般看不出来症状，就是疲乏、发热、胸闷、心悸、气短、头晕，严重者可出现心功能不全或心源性休克。医生都会建议卧床休息，总之就是不能上班。于是严军托关系从医院里开出了病假条，拿去找领导请假，哼哼唧唧地说非休息不可了，再这么持续工作下去实在不行了。或许领导已经听闻了他的一些动向，什么话也没说，只是笑笑就签了字。

　　北京面试通过，接下来是三个月试用期，其间严军又续了一回病假。新工作确认万无一失后，他回原单位办理辞职手续。见到领导后，他憨笑着承认前面请假是撒了个小谎云云。领导听了他的解释后也没生气，宽宏大量地笑着说：“你的那点事情我全掌握，只要我掌握就好了。我知道你请假是为啥，没戳穿你就是了。”

　　最怕的就是先斩后奏或是不管不顾

　　职场上，请假这件事，最怕的就是先斩后奏或是不管不顾。轻易不要去挑战这种东西，道理很简单，如果你是领导你也怕被下属视作无物，怕被别人看成一团空气。

　　过完年，毛丹的心思还没回到工作上，想着刚上班也没什么事，就在外面多玩了几天。玩归玩，她心里不踏实，于是也没敢给领导打电话请假，想着悄悄蒙混过关就行。可是，这种事哪里是轻易能蒙混过去的?等她回来上班，领导就找她谈话了，超假五天，是很严重的职场失踪事件，要严肃处理。毛丹一听这话几乎快崩溃了，她只是不断地解释是车票买不到，春运太拥挤了。可是领导说，这些都不是理由，你完全可以打电话来请假延期，哪怕是只发一条短信呢?你的问题在于你完全没把上班当回事。你觉得没事就可以不来了，可是你忘了还有职场上的规则需要遵守。

　　与毛丹相类似的，是另一个初入职场的年轻人小马。小马有个女朋友在外地，两人还处于热恋期，如胶似漆，一日不见就如隔三秋。某次，领导出外开会一周，小马觉得机会来了，悄悄上路去探望女朋友了。他怕同事知道汇报，就撒谎说自己生病住院，还把手机也关了。没想到，刚好单位里忽有急事找他，遍寻不见，电话直接打到了领导那里。领导听说下属突然人间蒸发，几天不见人影，相当抓狂，会期未完就匆匆赶回。小马甜蜜方罢，一脸懵懂走进办公室，直接撞入到领导的一团怒火当中。

　　小马不管不顾去约会失去了工作，此后他一改原先早上闹钟怎么闹都不醒的常态，连周末都是早上七点准时醒来。虽然对他来说不上班了天天都是周末，醒来干吗?上上网，到处贴贴简历，请朋友们推荐职位，愁一愁下个月的网费怎么付，无非是寻找新饭碗而发愁。他现在才明白，虽然有工作不自由，幸福感有限，但失去“饭碗”后的痛苦却比想象中大百倍。

　　是请假，不是告知

　　所谓请假，就是你用某个理由申请上司给你批假，请假是你的事，批假是领导的事，你请了假，领导批了假，这个请假才是成功的。

　　有的人明显没意识到这一点，他们把请假玩成了通知，比如，下面这样的对话。

　　“领导，我今天有事，不能去公司了”

　　“为什么不提前请假？此假不批准！”

　　“可是，我这会已在百里以外了……”

　　用这样的沟通方式来请假，是对领导极其的不尊重，这哪里是请假啊，这分明是上司对下属的告之啊，“小王，今天我不过去公司了”。

　　用这样的方式请假，领导根本没有任何的权利，因为你没有给他说不的机会，这样做，即使你不会被开除，也立即进了对方的黑名单，为了一个假，毁了自己在领导心中的印象，得不偿失。

　　正确的方式是：除非是突发情况，否则，提前请假！这样做，即是对领导的尊重，也方便他安排接下来的工作。

　　是请假，不是要假

　　有的下属，知道自己的请假有可能不被批，于是，先下手为强，准备一个让对方无法拒绝的理由，不仅如此，还特别说明一下请假不成功后的.严重后果，以此来向老板施压。

　　比如，有人这样说：“老板，我这个假，不能不请啊，否则，女朋友就没了！”

　　女朋友没了，对公司来说，很重要吗？一点也不重要，它是正当的请假理由吗？好像也不是。可是，这样的理由，被你说得那么严重，但凡有点良心的领导，他也只能是给你假，否则，显得他太不厚道了。

　　类似的理由很多，比如，还有人这样说：“老板，我答应了对方，如果不去的话，我爸妈就会……”

　　这样的说话方式，根本就不是假请，而用是从良心和道德层面向对方施压要假！这样做，即使是偶尔一次，也会给对方留下非常糟糕的印象，不利于后期你的发展。

　　用短信，别用电话

　　这是一个小心机，很多人不知道。请假的时候，信息比电话好用，为什么呢？理由是：对方批不批准你的假，本质是一个决策过程，凡是决策，就涉及到评估。你给他去电话，他需要及时给你回复，这个时间，不够他做出判断。

　　当一个人不知道要不要做一件事的时候，最后的决定通常都不要，所以，这种情况下，对方拒绝你请假的可能性比较大。

　　你用短信就不一样了，领导看到信息后，他有充足的时间做出判断，要不要给你这个假。

　　当然，特别提醒的是，你要用文字短信，不要用语音，文字，一目了然，节约对方的阅读成本。语音的话，万一哪个地方没听清楚，他得从头开始重新听一遍，增加了对方的成本。

　　与比自己厉害的人手机交流，用文字，少用语音，这是一种说话礼仪。所以，记住了吗？请假，优先选择文字短信。

　　P那些有完整请假流程的大公司除外

　　要安排，不要甩手

　　这是最重要的一个建议，在请假的时候，什么理由根本不重要，领导看重的是：你请假了，你那个岗位的工作怎么办？

　　理论上说，如果你能让自己所在岗位的工作不受影响，领导不介意随时批准你的假，你天天不去上班都行。在老板心中，你请假去做什么，他一点也不关心，对他来说，工作绩效才是最重要的，他会不同意你的假，多数原因是因为你的假会影响工作进度。

　　所以，智慧的人在请假的时候这么干：

　　简单的说一些请假的原因，着重突出自己对请假这段时间的工作安排以及对工作成效做出保证。

　　比如，可以这么说，“领导，下一周，我想请一天假，老婆身体不舒服，我带她去医院，那个医生周末的时候不在。工作呢，我带回家去处理，我算了一下，熬两个夜就能完成，不影响整体的进度。”

　　老板一听，你把工作都安排好了，而且，一合计，的确不影响工作进度，这个时候，他不仅是答应你的请假，而是非常乐意的批准你的请假。同时，在他的心里，对你的印象很好，觉得你是一个有分寸负责任的人。

　　在请假的说话场景当中，加入你的工作安排。

　　工作很重要，请假是无奈

　　小李，向老板请假，给出的理由是：我要去接孩子。老板问：你老婆呢？

　　这本来是随口一问，没什么意义的一个问题，他不回答都可以，没想到，他来了一句：我老婆在上班，她工作很重要，走不开。

　　这句话，瞬间让老板心理不爽了，“你什么意思吗？你老婆要工作，你这就不是在工作？你说老婆的工作重要，你的工作就不重要？”，虽然老板没有把这些话说出来，但从那天开始，他就在物色替换这名员工的新人。

　　如果小李懂听过我的课，老板问他“你老婆呢”，他就可以这么说了，“别提了，她今天实在是无法走开，否则的话，和往常一样，肯定是她去接孩子，毕竟，这个事女人做更合适，男人还是以事业为主的。”

　　这么讲，领导的心理才会暗暗的点头。在职场当中，你怎么想是一回事，你要让领导对你有什么感觉，是另一回事。

　　这样的例子很多，甚至还有人这样说，“领导，周五下午我请个假，凡正，那半天也没什么事情做”，这么说的人，大脑回路太短了，只见其一，不见其二，他说“凡正，那半天也没什么事情做”，目的是为了让领导明白，他缺班半天，对工作无影响。

　　可是，领导接受到的信息却是：原来周五下午你这么轻闲，都没有事情干。如此以来，他就会对你的敬业度产生怀疑，甚至，他开始怀疑你那个岗位的分工合理性，考虑要不要给你加点工作量。

　　记住，除了极个别的人生大事或突然发生的不可抗力，你要传递出去的信息是：工作永远是排在你心第一位的！