宿舍长岗位的工作职责1

　　宿舍长是一个宿舍的总负责人，既要协助学生楼委会会和教师管理员做好宿舍日常工作，又要发动同学调动他们的积极性，做好宿舍工作。**本宿舍搞好宿舍管理和宿舍成员的思想教育工作，其主要工作职责：

　　1、认真学习理论和业务知识，带头遵守《华南师范大学南海校区宿舍管理规定》，督促本宿舍成员严格遵守宿舍管理相关**有关规定，并自觉接受宿舍成员**。熟悉宿舍管理工作规定和成员的基本情况

　　2、舍长要认真学习和宣传学校、学校关于学生宿舍的各项管理办法和规章**；认真贯彻和落实校院布置的各项宿舍管理工作；认真**和积极参与各项宿舍文化活动。协助学院做好日常管理工作和宿舍评选工作。

　　3、落实学校的“学生宿舍管理规定”，提醒本舍成员按时作息，尤其是按要求做到按时起床，按时上课，按时熄灯就寝。

　　4、及时做好宿舍学生的思想教育工作，开展宿舍成员之间的谈心和思想交流，加深同学感情。认真协助辅导员和班长做好个别重点问题学生的'思想教育和转化工作。

　　5、舍长应要身体力行、以身作则，起好带头作用，主动关心同学，关心同学的身心健康。善于了解本宿舍同学的思想、学习及生活情况，做好本宿舍的考勤工作，并向副班长及辅导员汇报，

　　6、舍长对本宿舍的卫生、安全、防火等各项工作，寝风建设和宿舍文化建设负全责。

　　7、舍长要认真学习和宣传防火、防盗等知识，增强安全意识，做好安全工作努力提高本寝人员的防火、防盗意识。禁止舍员私拉电线及使用违章电器，杜绝事故隐患，确保宿舍安全。重点做好防火、防盗、防故意损坏公物。不在宿舍酗酒闹事，不**使用电器，不乱拉电线、插座，落实安全措施。协助消除安全隐患，查处**问题。

　　8、舍长每学期安排好宿舍卫生值日表，并及时提醒舍员根据卫生条例认真做好值日工作，**宿舍成员按时值日，仔细检查每日卫生情况，保证宿舍干净、整洁，搞好并保持宿舍和周围的环境卫生。

　　9、**和督促宿舍成员搞好宿舍内务卫生，虚心接受后勤办及学生会**的卫生检查，及时纠正问题，提高管理质量。

　　10、舍长应及时向舍员传达学校、学院、生活部、宿保部、楼委会相关信息，如有突发事件应及时向楼长、宿管、生活指导老师、辅导员汇报。

　　11、舍长应协调好本宿舍成员间关系，相互尊重，相互谅解，共同进步，要团结好本室的同学，创造出团结友爱，你超我赶的生活和学习氛围。

　　12、舍长要有责任心，敢于承担工作，承担责任，发现本宿舍人员使用违章电器，要进行教育，并勒令禁止；对屡教不改的学生要及时向辅导员反映，要做到防患于未然。

　　13、舍长要积极地发现问题，及时地与各楼的联络员联系，保证宿舍达到各项要求。

　　14、舍长要带领宿舍成员努力建设**宿舍、文明宿舍、温馨宿舍、**宿舍。搞好宿舍文化布置，营造健康向上的宿舍氛围。

　　15、爱护设施设备和生活物品，正确使用本室房屋及家具设备，落实管理使用责任，发现有损坏的（到宿管值班室填报修单）及时申报需要维修的物品。按时收缴超电费等费用。

　　16、讲究工作方法，增强服务意识。要以身作则，模范带头，做好表率，学会忍耐，乐于吃苦，工作扎实，耐心细致，切实做好为学生服务的工作。

　　17、积极参加学生会**的宿舍长会议，及时向辅导员、班长汇报有关情况，做好信息员工作。定期**宿舍成员会议，经常沟通交流思想，互相关心，解决问题。

　　18、维护宿舍利益、安全、纪律和正常的学习生活秩序。

　　19、积极参与宿舍管理、教育、服务等活动。

　　20、及时反映同学的意见和建议，献计献策。

　　21、积极配合楼委会、宿管、楼长，做好宿舍管理工作，起到模范带头作用。

　　22、认真完成上级**交办的其它工作任务。

宿舍长岗位的工作职责2

　　1、时刻牢记自己是一舍之长，率先垂范，带头遵守学校的各项纪律**，工作积极主动，有奉献精神。

　　2、加强自身修养，严于律已；刻苦学习文化课，努力提高成绩，增强个人管理能力。

　　3、心系宿舍全体成员，注意与同学之间的沟通与交流，采纳同学们的合理化建议。

　　4、强化自身**意识，**全体成员讨论制订《宿舍公约》。

　　5、开学初，按学校规范**布置好宿舍，所有物品放置力求整齐划一。

　　6、遵循“公*、便利”的原则，合理分配值日任务，制定明确的值日分工表。

　　7、提醒或督促同学认真做好值日工作，做好记载。

　　8、提醒同学按时收取室外晾晒衣物。

　　9、督促同学保持地面全天候无杂物。

　　10、督促同学按时起身，按时休息，按时关灯。

　　11、发现公物损坏，及时告知班**，以便与总务处联系，做好维修工作。

　　12、制止同学在宿舍里看不健康读物、进行体育运动。

　　13、发现同学进网吧或夜不归宿等现象，要及时向班**报告。

　　14、每周周末或学校放假时，要**同学对宿舍进行一次彻底打扫，并负责检查，做好记载。

　　15、有同学生病时应主动帮助送往医院，并及时向校值班室老师报告。

　　16、*时注意观察同学的思想动态，发现不良倾向，应主动向班**反映。

宿舍长岗位的工作职责3

　　一、严格遵守学院校纪校规，以身作则，在寝室各项工作中起模范带头作用。

　　二、积极配合宿管员、楼层长和楼长做好宿舍管理工作。

　　三、安排、落实好寝室每天卫生的打扫任务，做好**检查，维持寝室良好环境。

　　四、负责**周、月寝室卫生大扫除，积极配合有关人员做好寝室卫生检查评比工作。

　　五、负责本寝室公共财产的管理和报修工作，及时制止损坏公物的行为。

　　六、经常对本寝室成员进行安全教育，做到人离宿舍随手关闭门窗、电源开关，做好防火、防盗工作，确保宿舍安全。

　　七、寝室发生****或遇突发事件应及时报值班人员及学院、系部等相关部门。

　　八、了解本寝室同学的思想、学习及生活情况，及时反映同学的意见和建议。

　　九、及时向寝室成员传达学院、系部的各类通知，完成学院、系部及班级临时交给的工作。

宿舍长岗位的工作职责3篇扩展阅读

宿舍长岗位的工作职责3篇（扩展1）

——宿舍长岗位职责3篇

宿舍长岗位职责1

　　宿舍长是一个宿舍的总负责人，既要协助学生楼委会会和教师管理员做好宿舍日常工作，又要发动同学调动他们的积极性，做好宿舍工作。**本宿舍搞好宿舍管理和宿舍成员的思想教育工作，其主要工作职责：

　　1、认真学习理论和业务知识，带头遵守《华南师范大学南海校区宿舍管理规定》，督促本宿舍成员严格遵守宿舍管理相关**有关规定，并自觉接受宿舍成员**。熟悉宿舍管理工作规定和成员的基本情况。

　　2、舍长要认真学习和宣传学校、学校关于学生宿舍的各项管理办法和规章**；认真贯彻和落实校院布置的各项宿舍管理工作；认真**和积极参与各项宿舍文化活动。协助学院做好日常管理工作和宿舍评选工作。

　　3、落实学校的“学生宿舍管理规定”，提醒本舍成员按时作息，尤其是按要求做到按时起床，按时上课，按时熄灯就寝。

　　4、及时做好宿舍学生的思想教育工作，开展宿舍成员之间的谈心和思想交流，加深同学感情。认真协助辅导员和班长做好个别重点问题学生的思想教育和转化工作。

　　5、舍长应要身体力行、以身作则，起好带头作用，主动关心同学，关心同学的身心健康。善于了解本宿舍同学的思想、学习及生活情况，做好本宿舍的考勤工作，并向副班长及辅导员汇报，

　　6、舍长对本宿舍的卫生、安全、防火等各项工作，寝风建设和宿舍文化建设负全责。

　　7、舍长要认真学习和宣传防火、防盗等知识，增强安全意识，做好安全工作努力提高本寝人员的防火、防盗意识。禁止舍员私拉电线及使用违章电器，杜绝事故隐患，确保宿舍安全。重点做好防火、防盗、防故意损坏公物。不在宿舍酗酒闹事，不**使用电器，不乱拉电线、插座，落实安全措施。协助消除安全隐患，查处**问题。

　　8、舍长每学期安排好宿舍卫生值日表，并及时提醒舍员根据卫生条例认真。

　　做好值日工作，**宿舍成员按时值日，仔细检查每日卫生情况，保证宿舍干净、整洁，搞好并保持宿舍和周围的环境卫生。

　　9、**和督促宿舍成员搞好宿舍内务卫生，虚心接受后勤办及学生会**的卫生检查，及时纠正问题，提高管理质量。

　　10、舍长应及时向舍员传达学校、学院、生活部、宿保部、楼委会相关信息，如有突发事件应及时向楼长、宿管、生活指导老师、辅导员汇报。

　　11、舍长应协调好本宿舍成员间关系，相互尊重，相互谅解，共同进步，要团结好本室的同学，创造出团结友爱，你超我赶的生活和学习氛围

　　12、舍长要有责任心，敢于承担工作，承担责任，发现本宿舍人员使用违章电器，要进行教育，并勒令禁止；对屡教不改的学生要及时向辅导员反映，要做到防患于未然。

　　13、舍长要积极地发现问题，及时地与各楼的联络员联系，保证宿舍达到各项要求。

　　14、舍长要带领宿舍成员努力建设**宿舍、文明宿舍、温馨宿舍、**宿舍。搞好宿舍文化布置，营造健康向上的宿舍氛围。

　　15、爱护设施设备和生活物品，正确使用本室房屋及家具设备，落实管理使用责任，发现有损坏的（到宿管值班室填报修单）及时申报需要维修的物品。按时收缴超电费等费用。

　　16、讲究工作方法，增强服务意识。要以身作则，模范带头，做好表率，学会忍耐，乐于吃苦，工作扎实，耐心细致，切实做好为学生服务的工作。

　　17、积极参加学生会**的宿舍长会议，及时向辅导员、班长汇报有关情况，做好信息员工作。定期**宿舍成员会议，经常沟通交流思想，互相关心，解决问题。

　　18、维护宿舍利益、安全、纪律和正常的学习生活秩序。

　　19、积极参与宿舍管理、教育、服务等活动。

　　20、及时反映同学的意见和建议，献计献策。

　　21、积极配合楼委会、宿管、楼长，做好宿舍管理工作，起到模范带头作用。

　　22、认真完成上级**交办的其它工作任务。

宿舍长岗位职责2

　　1、加强自身修养，严于律已；不断学习，努力提高，增强个人管理能力。

　　2、负责安排宿舍卫生值日，督促本宿舍员工严格遵守《员工宿舍管理**》。

　　3、负责检查督促值日员工完成本寝室的内务卫生的整理打扫工作，值日员工请假时应及时安排好替补人员做好值日工作。

　　4、以身作则，督促员工注意节水节电，要做到人走灯灭，防止长流水。

　　5、关心员工生活，发扬团结友爱精神，协调好本宿舍员工内部及相邻宿舍间的关系，关心员工的生活，发现问题及时向所在部门或行政部反映、解决。

　　6、做好安全防范工作，负责检查本宿舍有无安全隐患，抵制各种不良行为，检查、提醒防火防盗防事故。发现问题及时向所在部门或行政部反映。

　　7、协助宿舍内员工相互沟通，做好宿舍的管理工作，在寝室内营造良好的学习、生活氛围，带领员工积极开展寝室文化建设，争当文明宿舍。

　　8、负责督促宿舍内的员工按时就寝，以免影响他人休息和第二天工作。

　　9、每周**宿舍员工对宿舍进行一次卫生打扫除，并负责检查。

宿舍长岗位职责3

　　宿舍室长是宿舍内部管理的负责人，是宿舍文明建设的核心，为加强对宿舍的管理，更好的发挥室长的作用，特制定其岗位职责，具体如下：

　　一、宿舍室长全面负责本宿舍的安全、卫生、就寝工作以及文明建设。

　　二、室长要以身作则，严于律己，带头遵守宿舍区各项规章**，做好宿舍管理工作，起到模范带头作用。

　　三、协助宿舍各成员之前的关系，化解内部矛盾，营造团结、文明的宿舍气氛。

　　四、关心每一位宿舍成员，发现宿舍内有同事生病或者其他意外事件，应及时向上级报告。

　　五、做好宿舍内的安全保卫工作，防火防盗，发现安全隐患，及时报告。提醒宿舍成员做好公私财产的安全防范、保管工作。

　　六、处理好宿舍内的日常报修工作。

　　七、宿舍床位的合理分配。

　　八、宿舍是员工的休息地方，不能让陌生人随意进出宿舍，如有家属探望属特殊情况，需上报后，协调出入。

　　九、负责宿舍卫生的排班和日常卫生的**工作。

　　十、做好水电气费的核算工作，离职人员离职时，应核算好水、电、气的日常使用费用，并且上报门店，做好离职人员水、电、气费的扣减。

宿舍长岗位的工作职责3篇（扩展2）

——公司宿舍长岗位职责3篇

公司宿舍长岗位职责1

　　1.负责对宿舍内所有公司物资的保管，维护公共财务的.完整性，提出合理化建议，并配合行政人事部对离职员工的物资进行清点；

　　2.负责领用公司定期发放的清洁用具；

　　3.将舍员分工，安排好宿舍内卫生清扫值班表，按时打扫宿舍卫生，保证宿舍干净、卫生、无异味；

　　4.做好安全防范工作，负责检查本宿舍有无安全隐患，注意宿舍的防火、防盗，抵制各种不良行为，发现问题及时向所在部门或行政部反映；

　　5.**宿舍员工的卫生清理工作及**执行情况，对于违反本**规定且不听劝阻的本宿舍员工，有权向公司行政人事部反映，由公司行政人事部作出处理；

　　6.及时化解宿舍成员及宿舍之间的矛盾，如遇突发事件及时处理，并于第一时间向所在部门或行政部反映；

　　7.禁止非本宿舍人员留住宿舍内；

　　8.各宿舍宿舍长为员工活动室兼职管理员，员工活动室采取宿舍长轮流值日**，每个宿舍宿舍长轮流值日一周，负责**、督促员工遵守《员工活动室管理规定》。

　　9.活动室管理员职责：

　　9.1按时开放活动室，严格遵守作息时间。

　　9.2及时打扫卫生，保持活动室干净整洁。

　　9.3及时关闭门窗和电源，确保活动室安全。

　　9.4严格管理活动室物品，发现物品丢失或损坏，要及时查明原因，无正当理由者，照价赔偿。

　　9.5依项目活动规则，维护好活动室活动秩序。

　　9.6严格执行活动室管理**。

公司宿舍长岗位职责2

　　1、加强自身修养，严于律已；不断学习，努力提高，增强个人管理能力。

　　2、负责安排《宿舍卫生值日表》，并贴于门后便于检查，督促本宿舍员工严格遵守《易事达员工宿舍管理**》。

　　3．负责检查督促值日员工完成本寝室的内务卫生的整理打扫工作，值日员工请假时应及时安排好替补人员做好值日工作。

　　4.以身作则，督促员工注意节水节电，要做到人走灯灭，防止长流水。

　　5．关心员工生活，发扬团结友爱精神，协调好本宿舍员工内部及相邻宿舍间的关系，关心员工的生活，发现问题及时向所在部门或行政部反映、解决。

　　6．做好安全防范工作，负责检查本宿舍有无安全隐患，抵制各种不良行为，发现问题及时向所在部门或行政部反映。

　　7．协助宿舍内员工相互沟通，做好宿舍的管理工作，在寝室内营造良好的学习、生活氛围，带领员工积极开展寝室文化建设，争当文明宿舍。

　　8．负责督促宿舍内的员工按时就寝，以免影响他人休息和第二天工作。

　　9、每周**宿舍员工对宿舍进行一次卫生打扫除，并负责检查，做好记录。

公司宿舍长岗位职责3

　　1、加强自身修养，严于律已；不断学习，努力提高，增强个人管理能力。

　　2、负责安排《宿舍卫生值日表》，并贴于门后便于检查，督促本宿舍员工严格遵守《易事达员工宿舍管理**》。

　　3．负责检查督促值日员工完成本寝室的内务卫生的整理打扫工作，值日员工请假时应及时安排好替补人员做好值日工作。

　　4.以身作则，督促员工注意节水节电，要做到人走灯灭，防止长流水。

　　5．关心员工生活，发扬团结友爱精神，协调好本宿舍员工内部及相邻宿舍间的关系，关心员工的生活，发现问题及时向所在部门或行政部反映、解决。

　　6．做好安全防范工作，负责检查本宿舍有无安全隐患，抵制各种不良行为，发现问题及时向所在部门或行政部反映。

　　7．协助宿舍内员工相互沟通，做好宿舍的管理工作，在寝室内营造良好的学习、生活氛围，带领员工积极开展寝室文化建设，争当文明宿舍。

　　8．负责督促宿舍内的.员工按时就寝，以免影响他人休息和第二天工作。

　　9、每周**宿舍员工对宿舍进行一次卫生打扫除，并负责检查，做好记录。

宿舍长岗位的工作职责3篇（扩展3）

——商会秘书长岗位工作职责3篇

商会秘书长岗位工作职责1

　　一、全面负责商会的日常事务管理工作；

　　二、负责商会**结构的设置或管理体系的建立；

　　三、建立健全商会社会活动的评定、议事规则和办法及**；

　　四、**管理团队，广泛吸收理事、会员单位并拟定会费；

　　五、广泛参与社会活动，增进商会与*、事业单位、各工商界、工商联及各类商会的沟通与关系；

　　六、协助会长制定商会的宗旨、方针、目标及战略规划；

　　七、协助会长处理商会重大事件并增进商会信誉保障体系的建设；

　　八、加强商会的社会责任和形象，并为会员单位提供交流与发展的广泛*台；

　　九、提升其作为会员单位与工商联或*沟通与联系的桥梁作用。

商会秘书长岗位工作职责2

　　1、协助会长、常务副会长、副会长做好商会日常工作；

　　2、督促检查办事机构开展日常工作；

　　3、收集倾听会员企业和非公有制经济人士所反映的要求和建议，及时向会长汇报，并提出初步建议，根据具体，提交会长办公会议研究解决；

　　4、**商会参加有关会议的活动，向区、市****反映有关意见和建议；

　　5、做好来访接待工作；

　　6、负责商会与主管部门、业务指导等****的协调工作；

　　7、**实施本会会长办公会、会员*的决定和决议；

　　8、**拟订本会的工作报告、计划、总结、决议等文件材料工作；

　　9、审阅来往公文，签署意见，并检查处理结果；

　　10、审核修改商会文件、简报、会刊及大事记等材料工作。

　　11、认真贯彻执行*的各项方针**和地方的有关**法令，并及时传达到相关**、会员及会员企业单位；

　　12、负责考察了解新增常务副会长、副会长、理事，提交有关会议讨论通过；

　　13、负责会员*、理事会和会长办公会的筹备工作；

　　14、完成会长交办的其他工作任务;

　　15、按时上下班，每日进行签到。（早8:30到下午5:30）

商会秘书长岗位工作职责3

　　一、主持商会秘书处日常工作，**实施年度工作计划；

　　二、听从会长指挥，落实会长指示，及时准确与副会长沟通；

　　三、协助会长抓好商会的日常工作，对阶段重点工作进展情况及时了解汇总，上报商会**，并提出意见与建议；

　　四、根据工作计划，督办检查完成情况；

　　五、负责会员服务，商会联络、宣传教育；

　　六、**会员企业参加各类相关的评比活动；

　　七、**安排并实施商会的**、业务等各种学习、培训；

　　八、**会员参加上级举办的各种学习培训；

　　九、负责督办行业抱团发展小组开展工作；

　　十、负责抓好商会各种规章**的贯彻落实；

　　十一、帮助会员企业引进各类人才；

　　十二、为会员企业参加各类会展，技术交流，技术合作牵线搭桥；

　　十三、为企业帮助提供法律咨询和*服务；

　　十四、为会长办公会、理事会和会员大会作好筹备**工作。

宿舍长岗位的工作职责3篇（扩展4）

——董事长司机岗位职责3篇

董事长司机岗位职责1

　　一、公司司机必须遵守《*******道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章**。

　　二、应爱惜公司车辆，*时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

　　三、应每天抽适当时间擦洗所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

　　四、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

　　五、发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告后勤管理员，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。

　　六、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

　　七、对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

　　八、由于酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。

　　九、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司**的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。

　　十、司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。

　　十一、公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认(如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字确认)，次日将行车记录交管理人员审核签章。

　　十二、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级**反映。

　　十三、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。

　　十四、司机未经**批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶。

　　十五、费用报销：司机所有因公费用(停车费、过路费、加油、修理等等)必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴。

董事长司机岗位职责2

　　一、驾驶员上岗工作时间，即包括正常上班时间，也包括加班时间和节假日出车及**安排的其它出车时间。

　　二、驾驶员不许在上岗前从事过度的娱乐活动，不许在上岗前和上岗期间酗酒。

　　三、驾驶员应自觉维护单位的荣誉和整体形象，上岗期间着装整洁，举止文明；对外接待要做到礼貌、大方、热情、周到、方便、准时。

　　四、驾驶员应自觉遵守交通规则，不违章驾驶，保证行车安全，杜绝任何交通事故，如因严重违犯交通规则出现的交通事故，要根据有关规定，按责任认定追究驾驶员的经济责任。

　　五、驾驶员必须遵守保密原则，不准将**在车上的谈话内容**或外传。

　　六、驾驶员必须服从**，听从调度，按时上下班，保证工作需要；保证准时出车，出车期间不办私事，*时不出私车；严格按规定的时间、地点、路线出车。

　　七、认真学习汽车机械原理，熟练掌握汽车性能，使车辆性能保持良好状态；爱护车辆，定期保养，及时维修，保证车辆整洁完好。

　　八、做好行车记录，严格操作规程，确保行车安全。坚持厉行节约的方针，精打细算，将油耗降低到最低程度。

　　九、出车期间，要积极配合**和办事人员工作，主动搞好后勤服务工作。

　　十、无出车任务时要在办公室待命，协助做好办公室的其他工作。

　　十一、未经同意，驾驶员不得私自搭乘其他人员和携带物品；驾驶员不准私自将车辆交给他人驾驶或外借。

　　十二、驾驶员应将车辆停放在安全或指定的车库位置，以免发生车辆损害或被盗。

　　十三、按规定时间及时做好驾驶证、行车证的年检及各项交费工作。

董事长司机岗位职责3

　　1、集团公司小汽车原则上由车辆主管负责调配。因工作需要用车，须事前向办公室报告，司机应服从行车安排。

　　2、集团公司小车在上班前应保持车辆性能完好、整洁，停放在公司门附近待命。上班时间司机不得随意离开公司，应做到随叫随到。

　　3、司机在行车执行任务时，必须保持精神高度集中，遵守交通规则，保证行车安全，杜绝安全事故的发生。如遇违章罚款、扣款由司机本人负责，并服从交警部门处理；如发生肇事，按交通规则划分责任（包括自身责任造成车辆受损），如肇事司机应负一定的经济责任时，按责任重轻，除扣发当月奖金的10%~100%外，让应负担因肇事而承担的经济损失责任的50%以内。

　　4、原则上做到专人驾驶专车，小车的维修保养，先由司机提出，再由班长上报车辆主管及**同意后方可送修（按公司指定维修点检修）。

　　5、司机必须每天如实填写行车记录表，月末上交记录表，由班长、车辆主管、会计审核后送主管行政副总经理**。实行车辆油耗单车定额考核，应做到尽量降低车辆的油耗，节约费用开支。此外，不得擅自用公司小车办私事或运私人物资。如有违反，将受处罚。

　　6、每天晚上应有一名司机在公司住宿，以备晚上工作用车。

　　7、经**批准外单位人借车前后，应检查车内随车工具，物品不致丢失，车容车况应完好整洁，未及时发现者，将追究当车司机责任。

宿舍长岗位的工作职责3篇（扩展5）

——董事长秘书岗位的主要职责3篇

董事长秘书岗位的主要职责1

　　1、负责董事长的办公服务工作。

　　2、负责**撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的'文字材料；负责**起草董事长会议材料。

　　3、负责公司文秘业务指导。

　　4、负责公司办公会的有关事宜，并办理会议议定事项。

　　5、负责督促、检查、催办上级批件，公司**批件及董事长办公会议定事项的办理工作。

　　6、负责办理*建议、批评、意见或***提案的办复。

　　7、协助**做好年度工作会议的文字材料起草和会务工作，参与**接待工作，以及综合会议的会务工作。

　　8、负责纪录、整理董事长办公会会议纪要。记好大事记。

　　9、负责文书收发、运转、检查、指导有文档工作的业务管理，负责保密工作。

　　10、负责群众来信、来访的接待、办复工作。

　　11、完成**交办的其他工作。

董事长秘书岗位的主要职责2

　　1、负责召集董事会议；

　　2、负责董事会议的记录；

　　3、负责公司印章、法人章的管理；

　　4、负责董事会会议筹备、通知；

　　5、负责会议材料的整理、存档工作；

　　6、负责会议资料的发放、收集；

　　7、负责董事长来往信件的处理工作；

　　8、做好保密工作，并严格遵守公司保密规定；

　　9、文秘科科长因公外出或不上班时，代职行使科长的职责，管理本科工作

董事长秘书岗位的主要职责3

　　1、按7S标准整理董事长办公环境。

　　2、负责董事长日常行程安排和事务安排，做好酒店和机票的预定。

　　3、负责**并参与董事长所需参加会议，并做好会议记录。

　　4、负责整理会议记录并经与会人员的签字后下发****归档存放。

　　5、负责**检查会议内容的落实情况，及时报告董事长。

　　6、负责收集公司内部各部门工作报告，及时上呈董事长批阅。

　　7、负责起草与董事长工作相关的各种指示、通知、总结、信函等，下发****并督促执行、落实、检查。

　　8、负责处理董事长授权范围内的文件、电话和邮件，并经过仔细筛选后报告董事长。

　　9、按照董事长意见，并根据宾客来访时间和职务等级进行会晤安排。

　　10、按董事长要求参加宴请来访宾客，并处理各项接待工作。

　　11、完成董事长交代的其他工作。

宿舍长岗位的工作职责3篇（扩展6）

——儿科护士长岗位职责工作内容3篇

儿科护士长岗位职责工作内容1

　　儿科护士长工作职责我是，现年岁，自从年护士节来到镇卫生院报到，从镇卫生院到后来与区医院合并成为现在的六大中心卫生院之一——中心卫生院，作为一名临床护士，其间经历了整整8年，而我，也从当初的护士成为2008年的内儿科护士长再到现在的儿科护士长，其中，有自己的努力与成绩，同样也认识到自己诸多的不足：如管理水*欠缺，目标不明确，缺乏主人翁精神，未起到很好的带头作用等等，导致科内护士普遍工作懒散，态度不严谨，积极性不高，服务态度没有改善，护理质量未提升，患者满意度较一般······如周院长所言，一个科室就好比一个家庭，科**就是这个家庭中的当家人，那护士长就是家里的管家，而作为一个科室的护士长，我知道自己没有尽到一个管家的职责，所以，从今天开始，从现在开始，我将以一个儿科护士长的身份严格要求自己，带领全科护理人员不断进步!

　　我的具体目标和主要的措施及方法是：

　　1.以病人为中心，提高病人满意度

　　2010年全国护理工作会议1月27日—28日在江苏南京召开，这是建国以来第三次召开的全国性护理会议，*副**主持会议并对今年的护理工作进行了总体部署。

　　2010年全国护理工作的总体要求是：服务**大局，务实基础护理，改善护理服务，树立行业新风，促进医患***，提高患者满意程度。

　　由此可见，改善护理服务是护理工作的重中之重，而让病人满意是医院工作的核心，病人满意度提高，实质上是建立病人与医院的诚信关系，只有病人满意才能使满意的病人成为医院的忠实顾客。医院拥有忠实顾客越多，并通过他们的口碑传播，可以提升医院形象，扩大医院的知名度，影响其他病人，随之而来的是患者的复诊率和就诊率的提高，医院的市场份额才能稳定，怎样提高病人的满意度?关键在于能否提供高超的医疗技术和优质的服务。

　　首先，要给病人人文关怀，一切从病人的需要去思考问题，建立关心人，尊重人的理念。

　　其次，以热情，亲切，温暖的话语，理解同情病人的痛苦，是病人感到亲切自然，用住院须知的形式，介绍医院的环境，各项规章**及病人应有的**和义务，加强与病人的沟通，通俗易懂地解释疾病的发生发展，详细介绍各种检查的目的，医嘱用药的注意事项，及时评估护理效果，让病人参与到治疗护理中来，消除紧张焦虑情绪，产生一种安全感，满意感。

　　再次，从病人的一日清单入手，将收费项目和标准作详细的说明，使病人能够明明白白消费。

　　只要坚持以病人为中心，以病人的满意为核心，以病人的需求为目标，提供优质的个性服务，医院的经济效益和社会效益才能获得双丰收。

　　2.加强护理管理，提高护理质量

　　提高护理质量的关键是人力资源的管理和护理质量的**。

　　(1)落实各项规章**，明确各班职责，善于用**和标准管人，做到常督促，勤落实。这里强调一点：虽然监管是必要的，但主要还是要靠大家自觉自律，培养良好的慎独能力与职业修养。

　　(2)建立量化的护理质量考核标准和护士评价标准，用数据说话，通过考评可以了解护理中存在的薄弱环节掌握各级护理人员状况，有的放矢的进行相关知识和技能培训，做到“人尽其才，才尽其用”，最大限度的发挥护理人员的作用，全面提升护理人员的整体素质。

　　任何一位护理人员，要想在工作中立足并不断提高，就必须做到：重专业，轻基础;重护理，轻治疗。这12个字很容易误导，作为一名护理人员，怎么权衡其中的“轻，重”?要用20个字来理解：把基础做实，把专业做精;把治疗做好，把护理做牢。

　　(3)“以人为本”，关心，爱护，尊重，理解护士，以诚相待，激发护士的工作热情，让护士身心愉快的投入工作，只有这样，我们才能给病人以灿烂的笑容。

儿科护士长岗位职责工作内容2

　　尊敬的**、同事们你们好：

　　2013年在院**和护理部的正确**下，在科室**以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、奋力进取，积极响应院及护理部对各项工作要求，认真完成各项工作，努力提高护理技术水*，开展优质护理服务，圆满的完成了**交待的各项工作任务。为了更好地做好明年的护理工作，我按照护士长工作职责，作如下述职报告，敬请**和同志们批评指正。坚持“以病人为中心，以质量为核心”的护理理念

　　一 、严抓核心**的落实，确保护理安全

　　核心**是保证护理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的时期，更要加强核心**的掌握及执行。严格交****和查对**，确保抢救设备的完好，抢救药物无过期。坚持执行医嘱班班查对，每周护士长大查对2次，并有日查、周查的记录，保证用药的准确性。护理安全教育与管理仍作为所有工作的重中之重。在检查中及时发现工作中的薄弱环节，通过检查，提高了各护理环节的工作质量及每位护士的质量**能力。

　　二、完善各项工作，加强护理质量管理

　　严格执行各项工作**，明确岗位职责，规范操作流程。严格按照操作规范，合理排班，培养护理人员的全面素质，使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极**科室护理人员学习基础护理技能，并在实际工作中应用，发挥了积极作用，牢固树立服务意识，始终坚持以病人为中心，为患儿提供安全、优质、满意的护理服务。护士长每天深入病房，检查指导护理工作，了解病人对护理工作满意度及不足，对存在的问题及时给予纠正。

　　三、坚持经常不断的业务知识学习，严格进行“三基”培训。 按要求进行基础知识、专业知识的不间断学习，强化素质，提高业务能力。适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训，手把手地对新进科人员进行业务知识和技能培训，做好传、帮、带工作。虽然护理工作很忙，还是能按时**业务学习及培训

　　四、以身作则，恪尽职守，不断提升自身业务素质

　　在工作当中，我时刻按照护士长职责，严以律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，要求护士们做到的自己首先做到，要求护士不做的自己首先不做。不断提升自身的业务素质，6月初带领科室护理骨干到上级医院学习新生儿护理知识和护理管理知识 ，制定出了新生儿护士的培训计划和培训措施以及各级护士的分层培训计划和措施。

　　五、12月医院任命我为五官科护士长，负责五官科的筹建工作，暂时在护理部工作。与护理部**共同完成了五官科病区的初步规划和病床的申请;协助护理部完成了儿科新生儿室工作**的制定和新生儿室各种应急预案的制定以及全院职工的年终考核登记、上报等工作。

　　成绩的取得，来源于**的关心**和科室同志们的不懈努力，我决心明年在新的工作当中继续保持和发扬。同时也应该看到：成绩面前还存在一定的差距，归纳起来，有以下几点：

　　1、在实际工作当中，还存在管理不到位现象，如健康宣教和沟通方面，这是我们今后该加强的地方。

　　2、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性的工作，创新精神和争先意识不够。

　　六、下一步工作打算

　　1、进一步加强业务知识的学习和人员培训，熟练专业技能。

　　2、进一步加大科室管理力度，抓好基础护理、健康宣教、护患沟通等全面工作。

　　3、五官科对于我是一个全新的科室，自己知识有限，需要进一步学习，不断掌握新知识，新技术;与科室医护人员共同努力为患者提供优质护理，开展护理延伸服务。希望在科室医护人员协助下将科室的护理工作做好。

宿舍长岗位的工作职责3篇（扩展7）

——网格长岗位职责 (菁选2篇)

网格长岗位职责1

　　1、负责网格内*群服务，民政残联、劳动保障、人口计生、城市管理、综合治理等公共服务事宜，配合做好低保、养老救助、老龄、就业和卫生计生等项事物的信息登记、审核工作。

　　2、做好网格内居民矛盾调处和群防群治工作，及时掌握并上报影响稳定的苗头和动态，配合上级**处理好矛盾纠纷和突发事件。

　　3、一般性工作现场处理，登记备案；需协调性工作，现场受理，带回社区商榷处置；突发性工作立即上报，社区紧急处理；需要审批工作，掌握信息，上报社区或街道受理审定。

　　4、**依规对网格内供水、供电、供气、供热、环境卫生、园林绿化等市政服务单位的服务情况进行**，指导和**网格内的驻区单位、社会**、物业管理人员、业主委员会、居民**、楼门栋长、*小组长、社区志愿者等开展**社区创建活动。

　　5、**网格内居民开展社区教育、志愿服务、互助服务、文明创建等活动，开展健康向上，形式多样的楼院文化、家庭文化等文体活动，引导居民追求高尚道德和文明行为，倡导文明健康的'生活方式。

　　6、协助管理网格内社区公共服务设施，维护公共环境卫生；发动群众认真清理脏、乱、差，美化社区环境，建设整洁优美的文明社区。

　　7、协助做好网格内治安保卫、民事调解、流动人口管理，做好刑释解教人员和社区矫正对象帮扶工作，做好防火防盗等工作。

　　8、认真做好社区其他阶段性重点工作。

网格长岗位职责2

　　一、明确网格团队成员的各项职责分工，负责团队成员的召集，定期不定期**开展进网格走访活动。

　　二、**召开网格民情分析会，对走访情况，村民反映的问题进行分析，商讨解决方案，交流工作心得，对不能解决的问题进行整理上报，并做好记录。

　　三、**队员开展网格服务，群众反映的情况和问题能办的当即办理，不能办理的及时移交并予以说明;移交给职能部门办理或处理的事情要进行跟踪，及时得到反馈意见，并告知当事人。

　　四、与各队员保持经常性联系，掌握动态信息，检查、督促他们积极履行职责，完成相应工作任务，使服务更加精细化，信息更加明朗化。

　　五、召开网格团队工作例会，回顾总结前期工作，安排下一阶段工作。

　　六、加强网格间的协调联系，注重各方资源的整合，以便更好的开展网格服务工作。

　　七、**落实上级部署的任务要求，完成上级交办的各项工作。

宿舍长岗位的工作职责3篇（扩展8）

——护士长的工作岗位职责内容

护士长的工作岗位职责内容1

　　1护士长的位置

　　护士长在科室要接受科****，在医院要接受护理部给予的各项任务，工作较繁重，如何做好每天的工作就要根据工作的轻重缓急来安排。

　　在科里护士长每天要做的工作很多，但基本上都需要由护士来完成执行，工作结果完成的好坏有多方面因素，但其主要方面就是看护士长主持工作能力强弱与否。另一方面护士长在对待工作中成绩与不足问题上要有一个合理自我评估，上级对护士长的批评与表扬都不是绝对的，要坦然面对，有了成绩首先要想到是护士们努力的结果，对于批评不要灰心，要及时总结吸取教训。

　　2护士长应有能力

　　2.1语言**能力与表达方法：护士长工作内容很多，为完成护理部的各项工作计划，护士长就要安排、布置、督促、检查，这就需要护士长具有较强语言**能力和表达能力。语言要有逻辑性，有号召力，不光是在传达护理部布置的工作，还要站在护士的角度阐明如何更好的完成工作，要把自己的主张、想法不失时机的灌输于手下的每位护士，看到护士的进步要及时表扬，学会因势利导、激发动机，诱导发挥内在潜能，鼓励护士向着更高的目标努力，塑造团结向上工作氛围。对于护士的缺点与不足要敢于批评，但要掌握好批评的方法与时机，要实事求是不妄下结论。批评护士时不要心情急躁、急于让护士接受，而要给护士思考时间使之接受，每个人都有自尊心，一但自尊心受到伤害执行就很难奏效，能个别谈的不当众批评，对事不对人，批评的要有理有据。

　　2.2要具有较强的科学管理能力：管理包括管人和管事，现在管人是最复杂的一件事，护士长手下的护士素质参差不齐，能力强弱不均，管理上有一定难度。客观上护士长和护士就是管与被管的矛盾**体，为了不张扬这一客观存在的矛盾，日常工作中护士长就要让规章**说话，规章**是**标准，不光是要求护士执行，护士长更要带头执行。在管理上护士长的.管理心态尤为重要，要求护士长的管理心态要健康，工作中虽不能做到人人兼顾、面面俱到，但至少要做到一碗水端*，坚持标准**，不要为了照顾护士情绪采取松散的管理方法，这是不可取的，这只能使工作秩序混乱。工作中要坚持原则，该坚持的决不妥协，不怕得罪人。面对困难要有开朗、温和、乐观、直爽、意志坚强的性格，敢于面对现实，接受各种刺激，学会渲泄心理压力技巧。工作中护士长更要勇于开展批评与****，敢于承担责任。

　　在管事上要做到有计划有安排，在行政事物管理上要让所有护士人人参与，充分发挥每个人不同能力，发挥群体意识、团队精神，培养主人翁意识和管理意识，管理好科室财产，使之相互尊重、相互信任。

　　3护士长是护理工作的指挥者，综合素质尤为重要

　　3.1**思想素质：热爱护理事业，有克服困难精神，勇于奉献、敢于奉献，以自身行为影响护士，既然选择了这份工作就要为此付出自己努力，踏实工作。

　　3.2科学管理素质：精通业务，有丰富护理临床经验，扎实理论基础，娴熟精湛护理技术，良好服务态度，乐于学习不断丰富自己，提高管理水*。工作有计划有安排，善于发现管理中的弱点并采取相应措施。管理上要做到公开性、***性。

　　3.3管理艺术素质

　　3.3.1**艺术：护士长是基层一线管理者，与我们的护士朝夕相处在一起，因此要把握好自己角色，作到不随意训斥手下护士，以德服人、以情服人，真情为大家着想，学会和应用人性化管理艺术，努力为护士营造一个坦诚***、有情有意的工作环境。

　　3.3.2激励艺术：激励即激发、鼓励护士内在动力。近几年护理队伍人员不稳定，工作任务繁重，而社会期望值却很高，如何发挥最大效能是对护士长能力的考验。工作中要发挥护士潜能，善于应用表扬、精神激励，让每一名护士都关心科室工作。

　　3.4自我形象素质：树立良好自我形象是护士长感召力重要部分，外在形象就是气质、衣着、举止、谈吐，即仪表端庄、衣着整齐、语言文明礼貌、语调柔和亲切、动作轻柔、谈吐文雅，给人亲切感、信赖感、稳重感。内在形象即公正、廉洁、热情，时刻注意个人修养，以身作则，处处起模范带头作用，严于律己、宽以待人，吃苦在前，享受在后，既然我们选择了这份责任，就要义无返顾、勇往直前。

　　总之，随着知识经济时代的到来，由于科技发展、各学科间相互渗透，给护理专业自身发展提出了更高要求，要求当今护士长必须深刻认识到肩负使命感、责任感，要不断完善自我，全面提高综合素质，在管理中不断学习新知识、新问题，开拓创新，使护理工作向新的目标迈进。

宿舍长岗位的工作职责3篇（扩展9）

——科护士长岗位职责

科护士长岗位职责1

　　岗位工作标准：

　　1、热爱护理工作，态度和蔼，工作积极主动

　　2、熟练掌握护理技术，

　　岗位任职条件：

　　1、遵守国家法律法规和本中心各项规章**，

　　2、熟练掌握操作技能，热爱本职工作。

　　3、具备护士资格证

　　一、08:00 衣装整齐，淡妆上岗，整理候诊室卫生。

　　二、8:10/16:00 严格执行《消毒隔离管理总则》有关规定，按照“去污染—清洗—消毒/灭菌”原则，对已用的口腔器械进行高压蒸汽灭菌，对灭菌效果采用化学检测和生物检测，每周一将生物检测送往感染科，防止院内感染事故发生。

　　三、08:20—11:30/14:00—17:30 按患者先后就诊，排好顺序，为医生准备治疗器械，药品。在诊疗过程中配合医生及时传递器械和材料，调拌印模材料和各种粘合剂、树脂，提高医生工作效率，做好修复模型的登记。对初诊患者详细告知交费窗口，拍片室。使用文明用语，将患者领至医生治疗椅旁，配合医生完成就诊过程，维持好科室就诊秩序，及时与医生沟通交流，减少医患纠纷。

　　四、10:00/15:00 联系外加工厂，将修复模型及时运走，对已做好的模型及时接收，与医生做好核对登**字。

　　五、10:30/15:30 对各医生已用的口腔器械进行清点、核对、登记、清洗。

　　六、按医生的手术计划，准备拔牙或种植手术器械，在手术前对器械进行消毒，配合医生完成手术，做好巡回护士工作。

　　七、每月5号对修复耗材进行核对、核算。

　　八、每月月底对库房药品，一次性耗材进行有效期检查核对。

　　九、11:30—17:30 待医生治疗完毕后，整理诊室卫生，关好水电门窗，离岗。

宿舍长岗位的工作职责3篇（扩展10）

——董事长岗位职责说明书

董事长岗位职责说明书1

　　一、基本信息

　　职位名称：董事长

　　职位编号

　　所属部门：董事会

　　直接上级

　　二、职位概述：

　　负责股东会决议执行；董事会的运作；公司经营管理的最终掌控；公司战略、重大人事、投融资等事项的决策；*、****、金融机构的公共关系等

　　三、岗位职责

　　职责一

　　负责股东会决议执行，董事会的运作。

　　工作任务

　　1、召集、主持股东会会议，**董事会工作，召集和主持董事会会议，并向股东会报告工作；

　　2、执行股东会的决议；

　　职责二

　　公司经营管理的最终掌控

　　工作任务

　　1、签署按法律、法规、**规定应予签署的法律文书、**、重要合同、资产产权及其变动、财务预算与决算及其他重要文件等；

　　2、决定公司的经营计划和投资方案；

　　3、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；

　　4、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

　　5、制订公司增加或者减少注册资本的方案；

　　6、制订公司合并、分立、变更、解散的方案；

　　7、决定公司内部管理机构的设置。公司战略、重大人事、投融资等事项的决策

　　职责三

　　公司战略、重大人事、投融资等事项的决策

　　工作任务

　　1、提名总经理和财务总监人选的'聘用、解职及报酬事项，并报董事会批准和备案，并根据总经理的提名决定聘任或者解聘公司副总经理及其报酬事项；

　　2、制定公司的基本管理**；

　　3、负责公司投融资工作；

　　4、负责公司的战略规划工作。

　　职责四

　　*、****、金融机构的公共关系维护负责公司对*、金融机构的公关工作。

　　工作任务

　　负责公司对*、金融机构的公关工作。

　　职责五

　　公司章程规定的其他职责

　　工作任务

　　公司章程规定的其他职责范围内的工作

　　四、工作权限：

　　内部

　　1、对公司所有经营管理的决策权；

　　2、企业资金运作使用的最终审批权；

　　3、对总经理、财务总监的聘用、解职及报酬事项的提名权，对其他高管及其报酬事项的决定权和相关人事管理权。

　　外部

　　对外业务合同和发文的签署权

　　五、任职资格

　　**：本科及以上**

　　专业：企业管理、市场营销、电子商务等相关专业。

　　工作经验：有5年以上电子商务企业整体运作管理经验

　　能力素质：具备良好的**决策能力、统筹规划能力、激励授权能力、**指挥能力、沟通协调能力。