被迫辞职通知书1

公司：

　　我于x年x月x日入职公司，每月工资x元。自x开始，公司一直拖欠工资未予发放，拖欠金额为x，严重侵害了我的权益，影响了我的正常生活。经多次协商未果现本人依据《劳动合同法》第三十八条的规定，被迫向公司提出**双方的劳动关系，并要求公司三日内按照法律规定给予经济补偿。

　　辞职人：xx

　　xx年x月x日

被迫辞职通知书2

xxx有限公司：

　　本人自从xx年xx月xx日进公司，应聘成本会计这一职务，但公司分给我的职位是统计，这与我的最初的目标相差太远了。公司一直未和我签合同。我一再向公司反映并要求解决，公司一直没有反应。

　　公司如此不尊重员工，不遵守法律法规，本人被迫辞职。现提交被迫辞职申请书。并请求公司在3个工资日内结清本人的工资、未签劳动合同的工资差额、加班费、全勤奖等。若不及时结清本人将**申请劳动仲裁。

　　申请人：xxx

　　xx年xx月xx日

被迫辞职通知书3

尊敬的

**

：

　　你好!

　　非常感谢

**

给予在xx杨森工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!由于某些原因，今天我在这里提出辞职申请。

　　在杨森两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带

来帮助

和方便。 另外，在杨森部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。

　　杨森的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿杨森在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

　　再次感谢!

　　此致

敬礼!

　　辞职人：

　　20xx年xx月xx日

被迫辞职通知书 (菁选3篇)扩展阅读

被迫辞职通知书 (菁选3篇)（扩展1）

——被迫**劳动合同通知书3篇

被迫**劳动合同通知书1

xxx：

　　您于20xx年x月x日与本公司签订有固定期限劳动合同。现因您有下列第项原因，根据双方劳动合同之约定和《劳动法》、《劳动合同法》之规定，经认真研究，公司决定于20xx年x月x日**与您签订的劳动合同：

　　A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；

　　B、劳动者严重违反用人单位的规章**；

　　C、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；

　　D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用人单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正；

　　F、劳动者以欺诈、胁迫的.**或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；

　　G、劳动者被**追究刑事责任；

　　H、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

　　J、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；K、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议。

　　请您于20xx年x月x日前到公司部门办理离职交接手续，并自行持本通知书及个人档案到您户口所在地区县（市）劳动就业服务管理机构办理失业登记手续。

　　特此通知。

　　（用人单位盖章）

　　20xx年x月x日

被迫**劳动合同通知书2

同志：

　　您于20xx年1月起就职于本公司。现因下列第一项与第九(大写)项情形，你与我公司 20xx 年 1月 1 日签订的为期 5 年(劳动合同期限)的劳动合同书于 20xx 年 3 月 31 日**，劳动关系同时**。

　　1.经当事人协商一致;

　　2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;

　　3.劳动者严重违反单位规章**的;

　　4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;

　　5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的

　　;6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。7.劳动者被**追究刑事责任的;8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;

　　9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;

　　11.法律、行政法规规定的其它情形 。

　　请您于_______年__4__月___5__日前到您所在的单位办理离职交接手续。

　　特此通知

　　公司名称(盖章)

　　2月26 日

被迫**劳动合同通知书3

先生/女士：

　　您于于您与公司签订的劳动合同有效期截止至 年 月 日，请您于 年 月 日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。

　　同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!

　　本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。

　　XX有限公司

　　人力资源部

　　年 月 日

被迫辞职通知书 (菁选3篇)（扩展2）

——被迫离职通知书 (菁选2篇)

被迫离职通知书1

_______先生/女士：

　　因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的.要求，故请您于____年____月____日离开本公司。 谢谢您多年来对本公司的**和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

　　***有限责任公司

　　年月

被迫离职通知书2

先生（女士）：

　　感谢您在我公司工作期间所作出的努力和贡献。因 原因，经公司研究决定： ，该决定从 年 月 日开始生效。请凭此通知单到财务部结算。祝您有更好的发展。

　　********有限公司

　　年 月 日

被迫辞职通知书 (菁选3篇)（扩展3）

——被迫离职通知书

被迫离职通知书

　　在社会发展不断提速的今天，我们都不可避免地要接触到通知，上级机关对下级机关可以用通知，*行机关之间有时也可以用通知。你知道通知怎样写才规范吗？下面是小编为大家收集的被迫离职通知书，仅供参考，欢迎大家阅读。

被迫离职通知书1

先生（女士）：

　　感谢您在我公司工作期间所作出的努力和贡献。因 原因，经公司研究决定： ，该决定从 年 月 日开始生效。请凭此通知单到财务部结算。祝您有更好的发展。

　　********有限公司

　　年 月 日

被迫离职通知书2

xx公司：

　　我于 年 月 日入职公司，每月工资 元。自 开始，公司一直拖欠工资未予发放，拖欠金额为 ，严重侵害了我的权益，影响了我的正常生活。经多次协商未果现本人依据《劳动合同法》第三十八条的规定，被迫向公司提出**双方的劳动关系，并要求公司三日内按照法律规定给予经济补偿。

　　辞职人：

　　年 月 日

被迫离职通知书3

先生（女士）：

　　感谢您在我公司工作期间所作出的.努力和贡献。因原因，经公司研究决定：，该决定从xx年xx月xx日开始生效。请凭此通知单到财务部结算。祝您有更好的发展。

　　x有限公司

　　xx年xx月xx日

被迫离职通知书4

xx：

　　本人，于x年xx月xx日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了xx个月。现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出**劳动关系，我将于30天（在试用期提出辞职，最短为3天）后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。

　　届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在**劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续，出具**劳动合同证明。

此致

　　（手写签名）

　　xx年xx月xx日

被迫离职通知书5

　　本人xxx，于xxxx年xx月xx日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了xx个月。现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出**劳动关系，我将于30天（在试用期提出辞职，最短为3天）后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。

　　届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在**劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续，出具**劳动合同证明。

　　xxx（手写签名）

　　年 月 日

被迫离职通知书6

xx同事：

　　您于x年x月x日起未办理任何请假手续就未到公司上班。自您旷工之日起至今已有天未到公司上班并办理各项交接手续。您的行为已经违反公司《员工手册》以下规定：

　　一、根据公司《员工手册》第x条第x点规定："请假未按手续办理，按违反公司劳动纪律给予旷工处理"。

　　二、根据公司《员工手册》第x条第x点规定："员工不论因何种原因离职，都须办理工作移交手续，将原职位所担任的工作内容及有关资料(或物品)交待清楚，并以书面形式呈上级主管审核批准，若有不符合公司规定的，将不予办理有关手续。未按规定时间提前提出书面申请或未经批准未完善离职手续擅离岗位的，公司将按照旷工处理"，旷工三天以上公司将自动**劳动关系。

　　现特通知您于x年x月x日前来公司人事部办理相关工作移交手续，清理工作相关费用余款，并进行相应薪资结算。

xxx

　　xxxx年x月x日

被迫离职通知书7

xxx先生/女士：

　　因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于x_年x_月x_日离开本公司。谢谢您多年来对本公司的**和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的xxx规定和劳动合同的约定处理。

有限责任公司

　　xx年xx月xx日

被迫辞职通知书 (菁选3篇)（扩展4）

——索赔通知书 (菁选3篇)

索赔通知书1

xx建设工程有限公司

　　兹由我单位施工的江夏区清水入江一期工程：纸坊泵站至江夏污水处理厂传输工程，于20xx年05月07日开始KD0+133.5工作井顶管顶进工作，19点30分顶进时发现废弃雨水D1200钢筋混凝土管道，且G107道路改造工程与顶管工作井、顶管管线*面位置及高程有待确认，以上两个原因造成工程持续停工。

　　工程停工后，因工程复工时间无法确定，为保证工程复工后能够及时**人员进行施工，我项目部积极**施工班组开会，做好工人的安抚工作，避免工人的流失，对现场机械进行检查，维护、保养，对现场周转材料的清理，堆码，对现场安全设备、设施及安全隐患进行排查，整改，等候工程复工，在此停工期间给我施工单位造成较大的经济损失和工期延误。

　　停工期间发生的费用及损失如下：

　　1、施工人员的误工费；

　　2、项目部管理人员的管理费；

　　3、机械设备的闲置费。

　　我施工单位按照合同约定内容的程序向贵单位提交费用的索赔意向。

　　通知人：

　　日期：

索赔通知书2

xxx大学口腔医院门诊部xxx华厦工程项目管理有限责任公司：

　　由于xxx大学口腔医院门诊部门诊楼抗震加固改造工程在施工过程中受到来至社会人员的干扰，无法继续施工，受到干扰的时间有8月29日至9月12日，9月18日至9月19日，9月27日至10月3日。给我方带来较大的经济损失及工期拖延。我方特向贵方表示费用及工期索赔意向，期间发生了如下损失：

　　1、施工人员窝工补偿费、进出场费。

　　2、设备窝工补偿费、进出场费。

　　3、其他相关的企业管理费、现场经费。

　　通知人：

　　日期：

索赔通知书3

xx皮革公司：

　　我公司于x年12月2日订购贵公司的100件（每间内装4个男用公文包）共400个男用公文包今已收到。但验货时，发现其中13件有不同程度的损坏，根据购货协议，我们对此没有任何责任。本公司此次定购的公文包准备在开春旺季作为主要商品销售，因此希望贵公司在接此函后能迅速予以调换，并按照购货合同赔偿由此而出现的延期损失，即对因损坏调换而延误到货日期的货物按原价降低10%付款，并希望今后供货能够确保质量，并按时供货。13件破损商品，本店将在收到新商品的同时退还给贵公司。

　　敬请合作，谢谢。

xxx

xx年xx月xx日

被迫辞职通知书 (菁选3篇)（扩展5）

——通知书文号 (菁选3篇)

通知书文号1

　　审批通知书文号：国土资矿转字[ ]第 号

　　采 矿 权 转 让 申 请 书

　　矿 山 名 称：

　　转让申请人 ： （印章） 受 让 人 ： （印章） 填 表 时 间： 年 月 日

　　一、填表说明

　　1、本申请书一式四份，要求字迹清晰、工整。不收复印件。

　　2、“转让申请人”即采矿权人。转让申请人或受让人为法

　　人的，填法人名称；为自然人的，填自然人名称。

　　3、“矿山名称”即采矿许可证上登记的矿山名称。 4、“法**人”由法定**人填写并盖印章。

　　5、“经济类型”是指国有、集体、私营、个体、联营、股

　　份制、外商投资、港澳台投资经济等。

　　6、“采矿权获得时间及方式”指转让申请人获得该采矿权

　　的时间及方式。“方式”指从国家直接获得、转让获得及有偿、无偿等情况。

　　7、“采矿权转让原因和方式”中，“转让方式”可填出售、

　　作价出资等。

　　8、“采矿权评估值”是指经*地质矿产主管部门确认

　　的评估结果。“评估机构名称”是指由*地质矿产主管部门会同*国有资产管理部门认定的评估机构名称。“评估机构资格证号”指由探矿权、采矿权评估机构管理机关颁发的资格证书上的资格号码。如为非国家出资勘查形成的采矿权，以上三项内容可不填写。

　　9、“采矿权价款缴纳方式”可填一次性缴纳、分期缴纳、作价出资或其他方式。

　　10、申请人若无上级主管部门，“转让申请人上级主管部门意见”栏可不填写。

　　二、转让申请所和须附具的材料

　　（一）转让申请人

　　1、采矿许可证复印件。

　　2、由采矿登记机关出具的转让申请人按规定缴纳采矿权使用费及采矿权价款的证明材料。

　　3、由矿产资源补偿费征收管理机关出具的有关矿产资源补偿费缴纳情况的证明材料。

　　4、由资源税征收管理部门出具的资源税缴纳情况的证明材料。

　　5、由有关地质矿产主管部门出具的采矿权无争议的证明材料。

　　6、转让申请人和受让人签订的采矿权转让合同。

　　7、矿区范围图以及地理位置示图，后者图幅大小要求为A4（210mm×297mm）。

　　8、矿产资源开发利用情况报告。

　　9、评估报告和评估结果确认文件。若为非国家出资勘查形成的采矿权，可不附具。

　　10、申请转让的采矿权为再次转让的，应附具原转让审批文件复印件。

通知书文号2

　　审批通知书文号：（ ）采转[ ]号

　　采矿权转让申请书

　　矿 山 名 称： 转让申请人 ： （印章） 受 让 人 ： （印章）

　　填 表 时 间： 年 月 日

　　一、填表说明

　　l、本申请书一式四份，要求字迹清晰、工整。不收复印件。 ． 2、“转让申请人”即采矿权人。转让申请人或受让人为法人的，填法人名称；为自然人的'，填自然人名称。 3、“矿山名称”即采矿许可证上登记的矿山名称。 4、“法定**人”由法定**人填写并盖印章。 5、“经济类型”是指国有、集体、私营、个体、联营、股份制、外商投资、港澳台投资经济等。 6、“采矿权获得时间及方式”指转让申请人获得该采矿权的时间及方式。“方式”指从国家直接获得、转让获得及有偿、无偿等情况。 7、“采矿权转让原因和方式”中，“转让方式”可填出售、作价出资等。 8、“采矿权评估值”是指经*地质矿产主管部门确认的评估结果。“评估机构名称” 是指由*地质矿产主管部门会同*国有资产管理部门认定的评估机构名称。“评估 机构资格证号”指由探矿权、采矿权评估机构管理机关颁发的资格证书上的资格证号码。如 为非国家出资勘查形成的采矿权，以上三项内容可不填写。 9、“采矿权价款缴纳方式”可填一次性缴纳、分期缴纳、作价出资或其他方式。

　　10、申请人若无上级主管部门，“转让申请人上级主管部门意见”栏可不填写。

　　二、转让申请所必须附具的材料

　　(一)转让申请人

　　1、采矿许可证复印件。

　　2、由采矿登记机关出具的转让申请人按规定缴纳采矿权使用费及采矿权价款的证明材料。 3、由矿产资源补偿费征收管理机关出具的有关矿产资源补偿费缴纳情况的证明材料。 4、由资源税征收管理部门出具的资源税缴纳情况的证明材料。 5、由有关地质矿产主管部门出具的采矿权无争议的证明材料。 6、转让申请人和受让人签订的采矿权转让合同。

　　7、矿区范围图以及地理位置示意图，后者图幅大小要求为A4(210mm×297ram)。 8、矿产资源开发利用情况报告。

　　9、评估报告和评估结果确认文件。若为非国家出资勘查形成的采矿权，可不附具。 10、申请转让的采矿权为再次转让的，应附具原转让审批文件复印件。

　　(二)受让人

　　1、矿山企业法人证明复印件。

　　2、能满足该项采矿投入的资信证明。 3、受让人资质条件的其它证明材料。 以上材料除特别注明者外，均为原件。

通知书文号3

　　审批通知书文号：( )采转[ ]号

　　采矿权注销申请登记书

　　采矿权人： （章）

　　年 月 日

　　填 写 说 明

　　采矿权人：取得采矿权的法人单位、个体或个人。

　　地 址：采矿权人单位所在地地址(填至县级)

　　矿山名称：采矿权人为开采矿产资源所开’办矿山的名称。矿山名称前应冠以采矿权人的全称。如：淮北矿务局申请取得许疃煤矿的采矿权，采矿权申请人为法人单位：淮北矿务局；矿山名称为：淮北矿务局许疃煤矿。 采矿权有效期限：填写由×年×月至×年×月。

　　注销原因：根据本企业的具体情况，具体填写申请注销原因。 批准机关及批准文号：指批准关闭矿山的机关及审批文号。 保有储量：填写申请注销时矿山保有各级地质储量数据。

　　资源补偿费交纳情况：填写本企业历年来交纳资源补偿费的情况。 采矿权使用费交纳情况：填写本企业历年来交纳采矿权使用费的情况。 采矿权价款处置情况：填写本企业交纳采矿权价款的情况。

　　法定**人： 填表人：

被迫辞职通知书 (菁选3篇)（扩展6）

——辞职申请书和辞职通知书的区别

辞职申请书和辞职通知书的区别1

　　辞职申请书里常含有“望批准”、“请**批准”、“申请批准”这一类字眼，从实质上看，这是员工与单位协商**劳动合同的意向书，对于这种辞职报告，公司是否批准就成为能不能**劳动合同的关键。公司可以批准，也可以不批准。如果不批准的，双方就继续履行劳动合同。

　　辞职通知书里写明辞职的时间、原因，从实质上看，这是员工通知公司即将离职的文件，对于这种辞职申请，公司是否批准都没有法律效力，在此辞职通知送达公司三十天后，就是劳动合同**日。因为《*******劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以**劳动关系。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以**劳动关系。有些用人单位在收到员工辞职通知书后，以未经批准为由，一直阻扰员工辞职，实质上已经违反了法律规定。

　　因此，在公司收到员工的离职报告时，要分辨清楚员工提交的离职文件到底是辞职通知书还是辞职申请书。同时在公司规章**中必须规定：口头辞职、电子邮件辞职、手机短信辞职等行为无效，必须按公司规定以书面形式提交辞职信。

被迫辞职通知书 (菁选3篇)（扩展7）

——中标通知书菁选

中标通知书精选15篇

　　随着社会不断地进步，我们很多时候都不得不用到通知，上级机关对下级机关可以用通知，*行机关之间有时也可以用通知。为了让您在写通知时更加简单方便，以下是小编帮大家整理的中标通知书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

中标通知书1

各中标人：

　　20__年度**区本级预算单位公务车辆保险定点采购项目(GXZC20__-G3-10118-CGZX)的中标**已发布，详见我中心网站：。现就有关事项通知如下：

　　一、请各中标人到南宁市朝阳路63号广西壮族**区**采购中心一楼大厅领取本项目中标通知书(需先将服务费1000元以转账形式交至我中心财务)。领取人需与当时的签收人一致(携带本人身份证)，如非签收人领取需提供单位授权。

　　二、请各中标人于20__年12月25日前将《**区本级预算单位公务车辆保险定点采购》(一式四份)送至我中心一楼大厅前台处。协议书电子文档可登录**区**采购中心网站下载中心：下载。中标人的`投标保证金在协议签订并送达本中心后退还，不计利息。

　　三、签订协议注意事项：1.每份协议需附中标通知书复印件一份。2.协议书乙方盖章处法定**人(或委托**人)须签字或盖章。

　　特此通知。

　　联系人：唐赞 李肯星 联系电话：0771-5309305、2443919

　　广西壮族**区**采购中心

　　年12月

中标通知书2

长城国际信息产品(深圳)有限公司：

　　惠州市计算机、服务器**采购协议供应商资格的招标工作已圆满结束，经过评标委员会的评审和推荐，由采购人最终确定你单位在本项目的.投标中中标。中标标的：台式计算机协议供应商资格(品目一)笔记本计算机协议供应商资格(品目二)服务器协议供应商资格(品目三)请务必于《中标通知书》发出之日起30天内带齐有关文件到惠州市**采购管理办公室商议签订合同，并依投标文件中的承诺向广东省机电设备招标中心交纳中标服务费。

　　广东省机电设备招标中心

　　xx年x月x日

中标通知书3

　　我公司对以下项目施工单位进行竞争性招标，兹邀请合格投标人前来投标。

　　一、标的基本情况

　　1、项目名称：半山世家

　　2、项目预算：工程造价预计11000万元，面积*方米

　　3、项目工期：540天左右

　　4、项目地址：贵州省盘县红果税务局斜对面

　　5、招标内容：半山世家项目

　　二、投标人的资格要求

　　报名条件：具有**法人资格和建设行政主管部门颁发的房屋建筑工程施工总承包壹级及以上资质，拟派往本项目的项目经理应具有***颁发的壹级项目经理资格证书，并具有足够资产及能力来有效地履行合同的施工单位。凡具备承担招标工程项目的能力并具备规定资格条件的施工企业均可对上述招标项目向招标人提出资格预审申请，只有资格预审合格的投标申请人才能参加投标。凡有意参加上述施工投标的单位均可报名，并同时领取资格预审文件。经办人须持企业法定**人授权委托书原件和本人身份证。

　　三、招标文件的.获取和递交

　　1、招标书获取时间：20xx年1月23日至20xx年1月25日，到我公司工程部领取。

　　2、投标截止时间：投标书于20xx年2月5日下午18时前递交至我公司审计科。

　　四、投标人必须提供以下投标文件

　　1、投标人营业执照复印件

　　2、投标人资质证书复印件

　　3、投标报价表(工程项目土建、水电、及配套工程报价预算书，并不得高于贵州省文件规定标准)

　　4、工作时间保证及人员配备。

　　5、投标人近两年的工作业绩。

　　五、开标时间和地点

　　1、开标时间：20xx年3月15日下午3时。

　　2、开标地点：我公司办公室会议室。

　　六、中标通知

　　1、招标结果在开标后2个工作日内，公司我将以书面形式发出《中标通知书》通知中标人，《中标通知书》一经发出即发生法律效力。《中标通知书》将作为签订合同的依据。

　　2、其他投标人在开标后2个工作日内未接到《中标通知书》即为落标，我公司不负责解释落标原因，不退回投标文件。

　　七、合同的签订和执行

　　1、中标方在接到中标通知后的一周内同我公司签订合同;所签订的合同不得对招标文件和中标人的投标文件作实质性修改，合同内容一经确定必须严格执行。

　　2、合同签订后，中标方按合同约定开展项目施工工作

　　八、联系方法

　　1、联系人：周朝均

　　2、联系电话：0858-3119888

　　3、联系地址：贵州省盘县红果粮贸大厦三楼贵州九城房地产开发有限责任公司

　　贵州九城房地产开发有限责任公司

　　20xx年1月23日

中标通知书4

公司：

　　我单位的 ，经评标委员会评定及中标公示，现确定贵单位中标。)请收到本通知书后 天内，到我单位签订建设工程合同。

　　特此通知。

　　**单位： ( 盖章 )

　　招 标 人(盖章)：

　　日期：年 月 日

　　日期：年 月 日

中标通知书5

xx（中标单位名称）：

　　经过（公司名称）招投标**小组的批准，现确定贵公司为我司（招标工程名称）中标单位，请贵公司接到中标通知后在xx小时内与（我公司接洽部门）接洽合同事宜。

　　特此通知。

　　联系人：xx

　　联系电话：xx

　　批准：xx

（公司名称）公章

　　xx年xxx月xx日

中标通知书6

天津xx建设集团：

　　我单位的格调津海B标段，经评标委员会评定及中标公示，现确定贵单位中标。请收到本通知书后x天内，到我单位签订建设工程合同。

　　特此通知。

　　xx有限责任公司

　　20xx年8月15日

中标通知书7

呼伦贝尔建筑勘察设计研究院有限责任公司：

　　新巴尔虎右旗20xx年公共租赁住房及配套基础设施建设项目设计公开招标，经评标委员会评审、招标人确认及中标公示，确定你公司中标，其中标项目内容为：

　　项目名称：新巴尔虎右旗20xx年公共租赁住房及配套基础设施建设项目

　　工程规模：新建住宅楼2栋，164户，建筑面积8042.87*方米。其中：公共租赁住房150户，建筑面积6604.25*方米;普通住宅14户，建筑面积478.87*方米;车库35间，建筑面积959.75*方米。小区内配套基础设施包括：供热管道228米，供水管道215米，排水管道225米，小区道路及地面硬化3196*方米。

　　中标金额：伍拾玖万壹仟元整(591,000.00元)

　　请你公司接此通知书后在三十日内与招标人签订合同，并按招标文件要求和投标(响应)文件的承诺履行合同。逾期未来签定合同作为放弃中标处理。

　　新巴尔虎右旗城市建设投资置业有限公司(盖章)：

　　年月日

　　呼伦贝尔市公共资源交易中心(盖章)：

　　年月日

中标通知书8

　　沂南县人民医院的门诊病房综合楼扩建项目电梯采购工程规模为约58000*方米，结构类型框架，地上二十一层，地下一层，采购数量医用电梯13台，于20xx年4月22日公开招标后，已完成评标工作和向行政主管部门提交该工程招标投标情况的书面报告工作，现确定你单位为中标人，中标价为***5529600元，供货周期为90日历天，安装周期为80日历天，工程质量要求符合创优质工程标准。

　　招标人盖章：**机构盖章：

　　负责人或授权**签字：负责人或授权**签字：

　　日期：20xx.4.26日期：20xx.4.26

　　监管单位：

　　日期：20xx.4.26

中标通知书9

xx有限公司：

　　你单位于招标中，经综合评定，确定你单位为中标单位。中标价款为xxxxxx(***)元，中标工期天工程质量到达施工验收规范标准。

　　请你单位收到中标通知书后于与建设单位签订承包合同。无故逾期视为放下中标资格。

　　特此通知。

　　xxx招标有限公司

　　20xx年x月xx日

中标通知书10

(投标单位名称)：

　　XXXX(招标单位)的XXXX项目经 年 月 日公开开标，评标委员会评定和招标工作小组定标，贵单位未被确定为中标单位，但贵单位在本项目招标中做出的`努力及显示出的良好技术、管理水*已给招标单位留下了深刻的印象。对此深表感激!期望下次合作成功。请贵单位收到本通知书后，在 年 月 日前持投标保证金收据到(地点)取回退还的投标保证金(无息)。

　　多谢!

　　招标单位：(盖章)

　　负责人：(签字、盖章)

　　日期：年月日

中标通知书11

**人民股份有限公司北海市分公司：

　　你单位参加了北海市**采购中心**的北海市本级20__-20__年度公务车辆保险服务定点采购项目(招标编号：G-BZCG___-________注册或登录后可见)的`投标，经评标委员会评定，确定你单位为本项目的保险服务定点供应商，综合优惠率为30%。现将有关事项通知如下：

　　一、接到本通知后，请于20__年12月7日前与北海市**采购中心签订保险，保险服务有效期为20__年12月1日零时起，至20__年11月30日24时止 。延期自误。

　　二、签订合同详细地点：北海市**采购中心(广西北海市金湾大厦12楼)。

　　特此通知

　　十二月三日

中标通知书12

　　_____________(建设单位名称)的_____________(建设地点)工程，结构类型为_____________，建设规模为_____________经______年_____月_____日公开开标后，经评标委员会评定并报招标管理机构核准，确定________为中标单位，中标标价为***_______元，中标工期自________年______月_____日开工，_______年______月_______日竣工，工期________天(日历日)，工程质量达到国家施工验收规范(优良、合格)标准。

　　中标单位收到中标通知书后，在_________年______月_______日________时前到___________(地点)与建设单位签订承发包合同。

　　建设单位(盖章)

　　法定**人：___(签字、盖章)

　　日期：_______年_____月_____日

　　招标单位(盖章)

　　法定**人：(签字、盖章)

　　日期：_______年_____月_____日

　　招标管理机构(盖章)

　　审核人：_______(签字、盖章)

　　审核日期：_____年____月____日

中标通知书13

**电力工程顾问集团公司：

　　经研究决定，你单位为《输电项目初步设计内容深度规定》的.主要起草单位。按照评标排序，你单位在确定参加起草单位时请优先考虑参加投标的**国电华北电力工程有限公司、西北电力设计院、广东省电力设计研究院。

　　标准的编制期限为20xx年1月—20xx年12月。标准编制补贴性拨款资金待审批。

　　抄送：**国电华北电力工程有限公司、西北电力设计院、广东省电力设计研究院、河北省电力勘测设计研究院。

　　电力规划设计标准化技术委员会

　　月20日

中标通知书14

　　合同编号:

　　日期:XXXX年XX月XX日

　　致:__________________(中标人士名称)

　　先生/女士们:

　　贵单位于_______________(投标日期)为建设_______________(工程名称)以***______________元所提交的投标书已被我方接受.

　　备注

　　本中标通知书XXX附本，附本是本中标通知书的'组成部分，是对本中标通知书的进一步补充，附本共XXX页。

　　请做好签署合同的准备.

　　谨致.

　　发包人:_________________

　　(盖单位章)

　　法定**人: _____________

　　(或委托**人) (签名)

　　XXXX年XX月XX日

　　说明：本中标通知书由招标人填写，一式三分，招标人、中标人、招标办各留存一份。

　　以上就是某公司中标通知书格式范文样本,要写中标通知书请参照此中标通知书的格式

中标通知书15

福建省交通科学技术研究所：

　　泉州市港口营运企业安全生产标准化三级考评工程招标方式为邀请招标，20__年12月11日在我局公开开标，通过评审确定你单位为中标人。请你单位接此通知后，5个工作日内与我局签订合同，逾期取消中标资格。

　　联系人：张志强，联系电话：0595-2225，

　　泉州市港口管理局

　　20__年12月11日

被迫辞职通知书 (菁选3篇)（扩展8）

——辞退通知书菁选

辞退通知书合集15篇

　　在当下社会，我们需要用到通知的情形越来越多，各种类型的通知各有不同的写法。那么你有了解过通知吗？以下是小编为大家收集的辞退通知书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

辞退通知书1

物业部员工XX(身份证号码：XXXXXXX)：

　　鉴于您在无故殴打、辱骂**，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的`合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内**，并立即**劳动关系的处理。

　　请您于20xx年x月x日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的**。

　　特此通知。

XXXX办公室

　　20xx年XX月XX日

辞退通知书2

XX先生/女士：

　　根据本公司与您签订的劳动合同第XX条第XXXX款的规定，决定终止合同，请您于XXXX年XX月XX日离开本公司。

　　您的.一切待遇按照XXXXXXXX规定办理。

XX有限责任公司

XXXX年XX月XX日

辞退通知书3

xxx先生/女士

　　你于xxxxxxx年xxxx月xxx日入职我公司，根据公司《员工考勤管理**》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理；一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。

　　你自年月日起，已经多日未公司上班，已经违反上述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。

　　鉴于此，现在正式通知你，请你于月日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。

xxx公司人力资源行政部

20xx年x月x日

辞退通知书4

xx(员工)：

　　经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的`录用条件。特根据《*******劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退” 予以辞退。

　　请于xx年xx月xx日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于xx年xx月xx日到财务部结算试用期内工资。

　　xxxx公司

　　年 月 日

辞退通知书5

xx：

　　我公司与你于20xx年xx月xx日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：

　　1、 xxxxxxxx

　　2、 xxxxxxxx

　　为此，本公司决定与你**劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在20xx年xx月xx日到人事行政部门办理相关离职手续。

　　同时，也非常感谢你一直以来辛勤的工作，并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的'工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。

　　特此通知!

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

辞退通知书6

xxx(员工工号：xx)：

　　你与AA公司于xx年xx月xx日签订/续订的劳动合同，因下列第xx项原因，根据《AA公司劳动合同制实施办法》第xx条第xx款的`规定，决定从xx年xx月xx日起**劳动合同。

　　1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;

　　2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;

　　3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;

　　4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;

　　5、员工连续待聘满六个月。

　　6、xx。

　　经济补偿为xx元，医疗补助费为xx元。

　　请你于劳动合同**之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同**手续，逾期不办理手续者责任自负。

　　特此通知

　　xx公司xx年xx月xx日

辞退通知书7

________女士/先生：

　　感谢你入职以来对公司的贡献。

　　依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的试用期内（时间：________年11月20日至________年1月12日）对您进行了考核。由于您的考核结果不合格，公司很艰难的决定，与你**劳动合同关系，敬请于________年月日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满**劳动关系。

　　考核不合格，不**您不优秀，只意味着我们的'工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。

　　________信息科技有限公司人事部

　　________年________月________日

辞退通知书8

先生女士：

　　经公司研究，由于XXXXXXXX原因

　　从XXXX日起，公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定，在接此通知书后于 年 月 日前至人力资源部办理离职手续。

　　XXXX公司人力资源部

　　XXXX公司

辞退通知书9

______

　　由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于____年__月__日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。

　　特此通知

　　广西强寿生物科技有限公司

　　行政部

　　__月__日

辞退通知书10

xxx先生/女士(身份证号码：)：

　　您与公司于年月日签订了劳动合同，但由于您违反了双方签订的劳动合同中的第项规定及公司规章**中的'第项规定，现公司通知您，自年月日起，公司与您正式**劳动合同，请您于年月日之前办理离职手续，并转移有关社会保险及档案，根据国家的有关规定，公司将不支付您经济补偿金。

　　逾期未办理的，公司将把您的劳动手册，退工单，辞退通知书以挂号信形式寄送到您登记的地址，请注意查收。

　　xx公司

　　 年 月 日

　　员工签收

　　本人已于 年 月日收到上述劳动合同辞退通知书。

辞退通知书11

xxxxxxx：

　　你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩**》有关规定，应对你予以**劳动合同的处理。

　　现公司限你于xxxxxx年xxx月xxx日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起**与你xxxxxx年xxx月xxx日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的'损失进行追讨。

　　xxxx有限公司

　　xx年xxx月xxx日

辞退通知书12

___先生：

　　由于你入司后工作马虎，严重违反公司相关**，不能胜任FQC工作，经过多次教育批评和调岗从事IPQC工作，但是工作态度未见任何好转，而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因，根据相关法律法规和公司管理**的规定，经部门主管和人事主管共同协商，最后经公司研究决定，请您于20___年11月24日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务部结清各项费用和薪资，离开本公司。

　　特此通知。

　_____有限公司

　__年__月__日

辞退通知书13

XXXX先生/女士：

　　您与XX有限责任公司于XXXX年XX月XX日起签订/续订的劳动合同，目前的工作岗位是XXXXXXXX。现因您具有下列第XXXXXXXX(大写)项情形，根据《XXXXXX公司劳动合同管理**》第XXXX条第XXXX款规定，决定从XXXX年XX月XX日起**劳动合同，劳动关系同时**。

　　1.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;

　　2.劳动者严重违反单位规章**的;

　　3.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;

　　4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;

　　5.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危的方式，使公司在违背真实意思的`情况下订立或者续订劳动合同的;

　　6.劳动者被**追究刑事责任的;

　　7.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;

　　8.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。请您于劳动合同**之日起一周内办理以下交接手续，逾期不办理手续者责任自负：

　　1.向所属部门有关负责人移交所有的工作及有关工作资料;

　　2.交还所有公司资料、文件、办公用品及其他公物;

　　3.报销公司账务，归还公司钱款;

　　4.离职员工户口、人事档案、*团的人事关系在公司的，自劳动合同**之日起7日内迁出由公司负责报关的人事档案以及各种社会保险关系、*团关系、户籍关系等;

　　5.按《员工离职、调动移交单》要求办理离职手续;

　　6.签收《辞退通知书》等文件;

　　7.最后一月工资XXXXX元，经济补偿金XXXX元，代通知金XXX元。

　　XX有限责任公司

　　XXXX年XX月XX日

辞退通知书14

xx先生：

　　我公司与你于xx年xx月xx日提供了xx岗位，试用期xx间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《*******劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的.，用人单位给予辞退”予以辞退。

　　请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

　　本通知自收到之日起生效。请于xx年xx月xx日至公司人事部办理离职移交手续。

xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

辞退通知书15

_____先生/女士：

　　你于_______年____月___日入职我公司，根据公司《员工考勤管理**》第X条第X款规定：因_____________对单位造成极大影响的，给予辞退。

　　你自____年____月____日起，公车私用，被交警拍摄，对单位造成极大影响，已经违反上述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。

　　鉴于此，现在正式通知你，请你于____月___日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。

　　____X公司人力资源行政部

　　____年____月____日