外部环境风险点及防控措施1

　　1、保持良好的个人及环境卫生。

　　2、勤洗手，使用肥皂或洗手液并用流动水洗手，不用污浊的毛巾擦手。双手接触呼吸道分泌物后应立即洗手。

　　3、打喷嚏或咳嗽时应用手帕或纸巾掩住口鼻，避免飞沫污染他人。流感患者在家或外出时佩戴口罩，以免传染他人。

　　4、均衡饮食、适量运动、充足休息，避免过度疲劳。

外部环境风险点及防控措施2

　　在社会发展不断提速的今天，越来越多人会去使用措施，措施是针对情况采取的处理办法。我们该怎么拟定措施呢？以下是小编整理的外部环境风险点及防控措施，仅供参考，欢迎大家阅读。

外部环境风险点及防控措施3

　　为深入推进惩防**体系建设，建立健全重点领域廉政风险防控管理长效机制，增强预防**工作实效性，按照市局印发《全市*机关开展廉政风险防控管理工作实施方案》的工作安排，结合*区*分局工作实际，决定在分局开展廉政风险防控管理工作，特制定本方案。

　　一、指导思想

　　以*新时代*特色****思想为指导，全面贯彻落实*的*精神，按照****十九届二次全会、**区**十届四次全会、市**十二届四次全会和*部、**区*厅、呼市*局*风廉政建设电视电话会议的部署，增强“*”，坚定“*”，以制约和****为核心，以健全**、强化管理、规范**运行为重点，以提高**执行力为抓手，紧密结合分局工作实际，构建内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的廉政风险防控机制。

　　二、工作任务

　　(一)建立健全**倡廉教育长效机制。把教育作为廉政风险防控的第一道防线，增强教育的针对性、有效性，建立工作机制确保分局各单位经常受到廉政教育。对****，特别是基层单位**，要利用**生活会、中心组学习等开展廉政教育，并作为思想**建设的一项重要内容。针对不同级别、不同岗位****所面临的廉政风险，要分层分岗开展行之有效的示范教育、警示教育和岗位廉政风险教育。要把《**廉洁自律准则》等知识纳入分局**教育培训计划，纳入**竞争上岗聘任的考核中，实现廉政教育的**化、规范化、常态化。

　　(二)加强规范**运行的**建设。按照**、市*及市局关于规范**运行**建设的部署，结合分局开展的各项集中专项整治工作，推进重点领域廉政风险防控管理**建设。要以加强**倡廉教育**、****、预防**、惩治**建设为主要内容，逐步建成科学合理、有效管用的*风廉政建设和*****体系。对分局各单位工作中具有执法权、管理权和审批权的廉政风险防控重点岗位及人员，坚持“一项**建立一项**”的原则，做到**运行到哪里，**管到哪里。要把抓**的执行贯穿于**建设的始终，提高**执行力，发挥**在廉政风险防控管理中的保障作用。

　　(三)强化对**运行的管理和**。通过强化管理措施，改进管理办法，丰富管理**，健全**运行的**机制，堵塞**运行的漏洞，有效地防控廉政风险。实施廉政风险防控机制建设，要运用现代管理学的理念和方法，着重围绕制约**和规范**运行，紧密结合分局工作实际，突出重点岗位和风险人群，认真查找**在思想意识、岗位职责、业务环节、**机制和外部环境等方面可能发生违反廉政行为的风险点，并采取前期预防、中期**、后期处置等措施，通过制定方案、贯彻执行、检查考核等环节，对预防**工作进行科学化、系统化循环管理。

　　三、**机构

　　为保证廉政风险防控管理工作有序推进、取得实效，*区*分局*委成立了廉政风险防控管理工作**小组。

　　四、工作步骤

　　第一阶段 动员部署

　　分局各单位结合自身实际，按照分局*委部署廉政风险防控管理的实施方案要求，对全体**(含辅警)进行思想发动，讲**政风险防控管理工作的主要精神和基本内容，教育引导全体**牢固树立廉政风险意识，自觉参与到廉政风险防控管理工作中来，主动查找廉政风险点，有针对性地制定防控措施。

　　(一)明确任务。分局各单位在认真学习的基础上，确定本单位廉政风险防控机制建设的主要任务和推进措施。并在一定范围内征求意见，使任务措施更加符合实际，更加具有操作性。

　　(二)贯彻部署。分局各单位要召开廉政风险防控机制建设专题会议并进行动员部署，阐明加强廉政风险防控机制建设的重要意义，就防控廉政风险要解决的突出问题、每个阶段完成的'任务等提出严格要求，防止*、“走过场”，确保廉政风险防控机制建设扎实、有序推进。

　　第二阶段 排查廉政风险

　　分局各单位结合本单位实际，**全体**(含辅警)采取自上而下和自下而上相结合的方式以及自己找、**提、群众帮等办法，把各岗位存在的廉政风险查清找准，为制定廉政风险防控措施提供依据、打好基础。

　　(一)查找风险。一是查找岗位风险。分局各单位**全体**(含辅警)结合岗位职责查找在思想意识、业务环节、**机制、外部环境等方面存在或潜在的风险因素、风险点及主要表现形式。二是查找全局风险。重点查找****“三重一大” (重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用)议事决策以及行政管理中容易产生**行为的风险因素、风险点和表现形式。

　　(二)认真审核，确定风险等级。对查找出的廉政风险，要**专门人员进行审核把关，确保廉政风险查清找准。经过确认的廉政风险，要按风险发生几率和危害程度制定本单位的廉政风险等级标准，作为评定风险岗位和风险人员的依据。在廉政风险确认和风险等级评定中，各单位要广泛征求各方面意见，进行认真研究分析。确认的廉政风险和评定的风险等级情况要上报分局**进行审核。

　　第三阶段 制定防控措施

　　分局各单位要针对查找的廉政风险，进行深入分析和研究论证，按照“岗位定措施、单位定**”的基本要求，从加强教育、明晰职责、优化流程、完善**、强化**等方面制定廉政风险防控措施。

　　(一)明晰岗位职责。以解决岗位职责不清、岗位权限界定不准、履行岗位职责缺乏**制约、对失责行为追究不严等问题为重点，从**建设入手进行清权确权，制定整改措施，深入抓好规范**运行的**建设，促进**履职，规范行政，正确行使职权。

　　(二)优化工作流程。以解决**运行缺乏制约、公开透明度不强、行政效率低下等问题为重点，对现有的工作程序、业务流程、管理方式进行认真梳理，重点对正确行使行政执法权、行政处罚权、行政审批权等改进工作流程，制作工作流程图，促进行*力规范、高效、公开运行。

　　(三)推进体制创新。属于体制机制不健全导致的廉政风险，要**思想、勇于探索，积极推进体制**和机制创新，从根本上防控廉政风险。

　　(四)进行廉政风险教育。通过学习违法**案例、收看警示教育片等方式，帮助****和广大**充分认识到廉政风险随时在身边存在，引导大家牢固树立风险意识，自觉做好廉政风险防控管理。

　　第四阶段 落实提高

　　分局各单位要把**落实贯彻于廉政风险防控机制建设的全过程，坚持边查找边落实。在执行中发现问题，及时提出完善意见，不断提高**建设水*。特别要重点抓好已经建立的规范**运行**的执行，通过**的执行形成防控廉政风险的机制。

　　(一)明确责任。分局主要**要对落实防控廉政风险的**措施总负责，****成员对分管单位负责，主要**要做到****、亲自督促检查。同时要落实分局各单位主要**责任，建立奖惩机制，对廉政风险防控机制建设成效显著的单位、个人予以表彰;对防控措施落实不到位、导致发生**违法案件的，要追究相关**的责任。

　　(二)建立考核机制。通过定期自查、分局检查、社会评议等方式，对廉政风险防控机制建设工作进行考核。廉政风险防控机制建设作为分局纪律作风整治的一项重要工作，已纳入年终目标考核。

　　(三)专题报告。分局各单位要把廉政风险防控机制建设作为执行*风廉政建设和***工作的重要内容统筹推进，一并落实。要将工作开展情况形成报告，与排查出的廉政风险点及对应的防控措施于12月5日前一并报送分局**办公室。

　　五、工作方法

　　(一)个人岗位风险排查方法

　　主要从岗位职责、工作流程、**机制等方面排查可能存在的廉政风险。

　　1、理清职责权限。按照工作分工，逐项列出个人岗位的主要职责权限及工作流程.

　　2、查找廉政风险。采取“自己找、群众帮、**提”的办法，找出在履行职责过程中可能发生的风险环节及表现形式。

　　3、自评风险等级。按照风险发生的几率及可能造成的危害程度，提出风险等级(一般分为高、中、低三个等级)意见。

　　4、提出防控措施。根据风险排查情况，提出具体防控措施。

　　5、填报自查表格。根据个人自查情况，填写《个人岗位廉政风险自查表》，报本单位主管**审核。

　　(二)各单位风险排查方法

　　主要从工作流程、**机制、外部环境等方面排查可能存在的廉政风险。

　　1、梳理职责权限。在个人自查的基础上，梳理本单位重点岗位的主要职责权限及工作流程。

　　2、分析排查风险。根据梳理情况，分析查找履行职责过程中容易发生**违法问题的风险环节及表现形式，提出风险等级(一般分为高、中、低三个等级)意见。

　　3、研究防控措施。针对查找出来的廉政风险，研究提出防控措施。

　　4、研制有关图表。各单位填写《单位廉政风险排查表》。

　　在形成上述材料的过程中，要采取多种形式认真研究讨论，广泛征求意见，并报本单位主要**审定。

　　(三)分局风险排查方法

　　重点围绕“三重一大”(重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用)以及行政审批、执**案等关键环节，从工作流程、**机制、队伍管理、外部环境等方面排查可能存在的廉政风险。

　　1、汇总职责权限。汇总分析内设机构梳理职权的情况，列出分局重点部门的主要职权及关键环节的工作流程。

　　2、查找界定风险。结合内设机构风险排查情况，分析查找**运行过程中容易发生**违法问题的风险环节及风险表现形式，确定风险等级(一般分为高、中、低三个等级)。

　　3、制定防控措施。根据风险排查情况，仔细查找在规章**、办事程序、队伍管理和**制约等方面存在的缺陷和漏洞，研究制定防控措施。

　　4、整理排查材料。经过充分论证撰写廉政风险点排查报告。

　　在形成上述材料的过程中，要采取多种形式认真研究讨论，具体排查方式参照《排查廉政风险主要内容》，在充分排查的基础上要广泛征求意见，并召开*委会研究确定。

　　六、工作要求

　　(一)加强**，落实责任。分局将把开展廉政风险防控机制建设工作作为一项重大**任务，列入****的重要议事日程，加强****，周密部署安排，认真**实施。分局廉政风险防范管理工作由**牵头，各单位具体落实，**负责汇总。分局各单位***是第一责任人，要严格按照*风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，带头查找廉政风险，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身廉政风险防控机制建设，确保预防**各项要求落到实处。

　　(二)突出重点，注重实效。分局各单位要确定重点岗位和重要环节，突出抓好拥有执法权、处罚权、审批权等关键岗位，着力解决本单位涉及民生和人民群众切身利益的重点、难点、热点等问题，努力把廉政风险防控机制建设融入到各项业务工作的全过程。各单位推进廉政风险防控机制建设要积极稳妥、循序渐进，坚持长远目标与阶段性目标相结合，坚持整体推进与重点突破相结合，做到扎实有效推进。

　　(三)加强**，确保质量。分局**要认真履行职责，充分发挥**协调作用，加强**检查，以*风廉政建设责任制考评为抓手，督促各单位抓好廉政风险防控机制建设各个阶段、各个环节工作的落实，确保廉政风险防控机制建设工作取得实效。

外部环境风险点及防控措施3篇扩展阅读

外部环境风险点及防控措施3篇（扩展1）

——教师思想道德风险点及防控措施3篇

教师思想道德风险点及防控措施1

　　1、注重业务知识学习、轻视**理论知识学习，**理论学习不够，导致理想信念不坚定、**素质下降。

　　2、工作不深入，不**研究，致使有些决策失误造成损失。

　　3、不能及时、有效落实上级精神，导致工作出现偏差或失误。

　　4、不能深入了解情况，虚心听取群众意见，形成本位**思想，导致创新发展、争先创优意识不强，工作业绩不佳。

教师思想道德风险点及防控措施2

　　一、思想道德风险

　　主要表现：

　　放松世界关改造，理想信念动摇，**素质低，背离******观，不思进取，得过且过，脱离实际，弄虚作假，软弱涣散，****等。

　　防控措施：

　　1、深入开展理想信念和廉洁从政教育；

　　2、加强*性修养和从政道德修养，增强法制观念和纪律意识，打牢廉洁从政的思想**基础；

　　3、加强*的作风和纪律要求；

　　4、加强廉政文化。

　　二、**机制风险

　　主要表现：

　　未能根据形势需要及时完善和认真执行各项**，造成部分**可操作性不强，贯彻实施不到位，部分机制缺乏相互支撑、相互制约，约束力和**力的作用不明显，不能形成有效的常规化工作措施。

　　防控措施：

　　1、做好现有各项规章**的落实工作；

　　2、结合自身和岗位实际，建立相关规章**；

　　3、公布、公开办事流程，接受群众**。

　　三、岗位职责风险

　　主要表现：

　　不履行“一岗双责”或履行不到位，违反廉洁自律相关规定，利用职务上的便利谋取私利，违反**集中制，独断专行或者软弱放纵，失职**、****。

　　防控措施：

　　1、提高对现有管理**的执行力；

　　2、严格审批程序，及时纠正部廉政的行为；

　　3、履行“一岗双责”、强化自身作风建设等方面做出公开承诺，主动接受群众和社会**；

　　4、对照廉洁从业相关规定，接受****。

教师思想道德风险点及防控措施3

　　一、思想道德风险点

　　1.放松世界观改造，理想信念动摇的风险(一级)。措施：加强学习，增强*性修养，坚定理想信念不动摇。

　　2.不认真学习，**素质低的风险(一级)。措施：加强学习，努力提高自身综合素养。

　　3.不服从工作安排，我行我素的风险(二级)。措施：进一步转变工作作风，服从、服务于部门工作安排。

　　4.责任心不强，有畏难情绪，履职不到位，创新意识不够的风险(二级)。措施：进一步转变工作作风，增强责任心，兢兢业业开展好各项工作。

　　5.不注意调整心态，不思进取，得过且过的风险(三级)。措施：进一步转变工作作风，积极进取，认真扎实开展好每一项工作。

　　二、岗位职责风险点

　　1.违反廉洁自律相关规定，违反财经纪律的风险(一级)。措施：加强学习各类财经法律法规，不断提高业务能力。

　　2.对各种财经法律、法规、规章**掌握不够全面，财务工作执行不到位的风险(一级)。措施：加强学习各类财经法律法规，不断提高业务能力。

　　3.责任心不强，**执行不到位的风险(二级)。措施：进一步转变工作作风，增强责任心，兢兢业业开展好各项工作。

　　4.不坚持原则，不按规定办事的风险(二级)。措施：进一步学习各种业务知识，坚持原则，按规定办事。

　　5.能力素质与岗位职责不适应的风险(三级)。措施：加强学习，不断提高业务能力。

外部环境风险点及防控措施3篇（扩展2）

——2022外部环境风险点及防控措施100篇

2022外部环境风险点及防控措施1

　　为深入推进惩防**体系建设，建立健全重点领域廉政风险防控管理长效机制，增强预防**工作实效性，按照市局印发《全市*机关开展廉政风险防控管理工作实施方案》的工作安排，结合*区*分局工作实际，决定在分局开展廉政风险防控管理工作，特制定本方案。

　　一、指导思想

　　以*新时代*特色****思想为指导，全面贯彻落实*的*精神，按照****十九届二次全会、**区**十届四次全会、市**十二届四次全会和*部、**区*厅、呼市*局*风廉政建设电视电话会议的部署，增强“*”，坚定“*”，以制约和****为核心，以健全**、强化管理、规范**运行为重点，以提高**执行力为抓手，紧密结合分局工作实际，构建内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的廉政风险防控机制。

　　二、工作任务

　　(一)建立健全**倡廉教育长效机制。把教育作为廉政风险防控的第一道防线，增强教育的针对性、有效性，建立工作机制确保分局各单位经常受到廉政教育。对****，特别是基层单位**，要利用**生活会、中心组学习等开展廉政教育，并作为思想**建设的一项重要内容。针对不同级别、不同岗位****所面临的廉政风险，要分层分岗开展行之有效的示范教育、警示教育和岗位廉政风险教育。要把《**廉洁自律准则》等知识纳入分局**教育培训计划，纳入**竞争上岗聘任的考核中，实现廉政教育的**化、规范化、常态化。

　　(二)加强规范**运行的**建设。按照**、市*及市局关于规范**运行**建设的部署，结合分局开展的各项集中专项整治工作，推进重点领域廉政风险防控管理**建设。要以加强**倡廉教育**、****、预防**、惩治**建设为主要内容，逐步建成科学合理、有效管用的*风廉政建设和*****体系。对分局各单位工作中具有执法权、管理权和审批权的廉政风险防控重点岗位及人员，坚持“一项**建立一项**”的原则，做到**运行到哪里，**管到哪里。要把抓**的执行贯穿于**建设的始终，提高**执行力，发挥**在廉政风险防控管理中的保障作用。

　　(三)强化对**运行的管理和**。通过强化管理措施，改进管理办法，丰富管理**，健全**运行的**机制，堵塞**运行的漏洞，有效地防控廉政风险。实施廉政风险防控机制建设，要运用现代管理学的理念和方法，着重围绕制约**和规范**运行，紧密结合分局工作实际，突出重点岗位和风险人群，认真查找**在思想意识、岗位职责、业务环节、**机制和外部环境等方面可能发生违反廉政行为的风险点，并采取前期预防、中期**、后期处置等措施，通过制定方案、贯彻执行、检查考核等环节，对预防**工作进行科学化、系统化循环管理。

　　三、**机构

　　为保证廉政风险防控管理工作有序推进、取得实效，*区*分局*委成立了廉政风险防控管理工作**小组。

　　四、工作步骤

　　第一阶段 动员部署

　　分局各单位结合自身实际，按照分局*委部署廉政风险防控管理的实施方案要求，对全体**(含辅警)进行思想发动，讲**政风险防控管理工作的主要精神和基本内容，教育引导全体**牢固树立廉政风险意识，自觉参与到廉政风险防控管理工作中来，主动查找廉政风险点，有针对性地制定防控措施。

　　(一)明确任务。分局各单位在认真学习的基础上，确定本单位廉政风险防控机制建设的主要任务和推进措施。并在一定范围内征求意见，使任务措施更加符合实际，更加具有操作性。

　　(二)贯彻部署。分局各单位要召开廉政风险防控机制建设专题会议并进行动员部署，阐明加强廉政风险防控机制建设的重要意义，就防控廉政风险要解决的突出问题、每个阶段完成的任务等提出严格要求，防止*、“走过场”，确保廉政风险防控机制建设扎实、有序推进。

　　第二阶段 排查廉政风险

　　分局各单位结合本单位实际，**全体**(含辅警)采取自上而下和自下而上相结合的方式以及自己找、**提、群众帮等办法，把各岗位存在的廉政风险查清找准，为制定廉政风险防控措施提供依据、打好基础。

　　(一)查找风险。一是查找岗位风险。分局各单位**全体**(含辅警)结合岗位职责查找在思想意识、业务环节、**机制、外部环境等方面存在或潜在的风险因素、风险点及主要表现形式。二是查找全局风险。重点查找****“三重一大” (重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用)议事决策以及行政管理中容易产生**行为的风险因素、风险点和表现形式。

　　(二)认真审核，确定风险等级。对查找出的廉政风险，要**专门人员进行审核把关，确保廉政风险查清找准。经过确认的廉政风险，要按风险发生几率和危害程度制定本单位的廉政风险等级标准，作为评定风险岗位和风险人员的依据。在廉政风险确认和风险等级评定中，各单位要广泛征求各方面意见，进行认真研究分析。确认的廉政风险和评定的风险等级情况要上报分局**进行审核。

　　第三阶段 制定防控措施

　　分局各单位要针对查找的廉政风险，进行深入分析和研究论证，按照“岗位定措施、单位定**”的基本要求，从加强教育、明晰职责、优化流程、完善**、强化**等方面制定廉政风险防控措施。

　　(一)明晰岗位职责。以解决岗位职责不清、岗位权限界定不准、履行岗位职责缺乏**制约、对失责行为追究不严等问题为重点，从**建设入手进行清权确权，制定整改措施，深入抓好规范**运行的**建设，促进**履职，规范行政，正确行使职权。

　　(二)优化工作流程。以解决**运行缺乏制约、公开透明度不强、行政效率低下等问题为重点，对现有的工作程序、业务流程、管理方式进行认真梳理，重点对正确行使行政执法权、行政处罚权、行政审批权等改进工作流程，制作工作流程图，促进行*力规范、高效、公开运行。

　　(三)推进体制创新。属于体制机制不健全导致的廉政风险，要**思想、勇于探索，积极推进体制**和机制创新，从根本上防控廉政风险。

　　(四)进行廉政风险教育。通过学习违法**案例、收看警示教育片等方式，帮助****和广大**充分认识到廉政风险随时在身边存在，引导大家牢固树立风险意识，自觉做好廉政风险防控管理。

　　第四阶段 落实提高

　　分局各单位要把**落实贯彻于廉政风险防控机制建设的全过程，坚持边查找边落实。在执行中发现问题，及时提出完善意见，不断提高**建设水*。特别要重点抓好已经建立的规范**运行**的执行，通过**的执行形成防控廉政风险的机制。

　　(一)明确责任。分局主要**要对落实防控廉政风险的**措施总负责，****成员对分管单位负责，主要**要做到****、亲自督促检查。同时要落实分局各单位主要**责任，建立奖惩机制，对廉政风险防控机制建设成效显著的单位、个人予以表彰;对防控措施落实不到位、导致发生**违法案件的，要追究相关**的责任。

　　(二)建立考核机制。通过定期自查、分局检查、社会评议等方式，对廉政风险防控机制建设工作进行考核。廉政风险防控机制建设作为分局纪律作风整治的一项重要工作，已纳入年终目标考核。

　　(三)专题报告。分局各单位要把廉政风险防控机制建设作为执行*风廉政建设和***工作的重要内容统筹推进，一并落实。要将工作开展情况形成报告，与排查出的廉政风险点及对应的防控措施于12月5日前一并报送分局**办公室。

　　五、工作方法

　　(一)个人岗位风险排查方法

　　主要从岗位职责、工作流程、**机制等方面排查可能存在的廉政风险。

　　1、理清职责权限。按照工作分工，逐项列出个人岗位的'主要职责权限及工作流程.

　　2、查找廉政风险。采取“自己找、群众帮、**提”的办法，找出在履行职责过程中可能发生的风险环节及表现形式。

　　3、自评风险等级。按照风险发生的几率及可能造成的危害程度，提出风险等级(一般分为高、中、低三个等级)意见。

　　4、提出防控措施。根据风险排查情况，提出具体防控措施。

　　5、填报自查表格。根据个人自查情况，填写《个人岗位廉政风险自查表》，报本单位主管**审核。

　　(二)各单位风险排查方法

　　主要从工作流程、**机制、外部环境等方面排查可能存在的廉政风险。

　　1、梳理职责权限。在个人自查的基础上，梳理本单位重点岗位的主要职责权限及工作流程。

　　2、分析排查风险。根据梳理情况，分析查找履行职责过程中容易发生**违法问题的风险环节及表现形式，提出风险等级(一般分为高、中、低三个等级)意见。

　　3、研究防控措施。针对查找出来的廉政风险，研究提出防控措施。

　　4、研制有关图表。各单位填写《单位廉政风险排查表》。

　　在形成上述材料的过程中，要采取多种形式认真研究讨论，广泛征求意见，并报本单位主要**审定。

　　(三)分局风险排查方法

　　重点围绕“三重一大”(重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用)以及行政审批、执**案等关键环节，从工作流程、**机制、队伍管理、外部环境等方面排查可能存在的廉政风险。

　　1、汇总职责权限。汇总分析内设机构梳理职权的情况，列出分局重点部门的主要职权及关键环节的工作流程。

　　2、查找界定风险。结合内设机构风险排查情况，分析查找**运行过程中容易发生**违法问题的风险环节及风险表现形式，确定风险等级(一般分为高、中、低三个等级)。

　　3、制定防控措施。根据风险排查情况，仔细查找在规章**、办事程序、队伍管理和**制约等方面存在的缺陷和漏洞，研究制定防控措施。

　　4、整理排查材料。经过充分论证撰写廉政风险点排查报告。

　　在形成上述材料的过程中，要采取多种形式认真研究讨论，具体排查方式参照《排查廉政风险主要内容》，在充分排查的基础上要广泛征求意见，并召开*委会研究确定。

　　六、工作要求

　　(一)加强**，落实责任。分局将把开展廉政风险防控机制建设工作作为一项重大**任务，列入****的重要议事日程，加强****，周密部署安排，认真**实施。分局廉政风险防范管理工作由**牵头，各单位具体落实，**负责汇总。分局各单位***是第一责任人，要严格按照*风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，带头查找廉政风险，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身廉政风险防控机制建设，确保预防**各项要求落到实处。

　　(二)突出重点，注重实效。分局各单位要确定重点岗位和重要环节，突出抓好拥有执法权、处罚权、审批权等关键岗位，着力解决本单位涉及民生和人民群众切身利益的重点、难点、热点等问题，努力把廉政风险防控机制建设融入到各项业务工作的全过程。各单位推进廉政风险防控机制建设要积极稳妥、循序渐进，坚持长远目标与阶段性目标相结合，坚持整体推进与重点突破相结合，做到扎实有效推进。

　　(三)加强**，确保质量。分局**要认真履行职责，充分发挥**协调作用，加强**检查，以*风廉政建设责任制考评为抓手，督促各单位抓好廉政风险防控机制建设各个阶段、各个环节工作的落实，确保廉政风险防控机制建设工作取得实效。

外部环境风险点及防控措施3篇（扩展3）

——2022外部环境风险点及防控措施

2022外部环境风险点及防控措施1

　　为深入推进惩防**体系建设，建立健全重点领域廉政风险防控管理长效机制，增强预防**工作实效性，按照市局印发《全市*机关开展廉政风险防控管理工作实施方案》的工作安排，结合*区*分局工作实际，决定在分局开展廉政风险防控管理工作，特制定本方案。

　　一、指导思想

　　以*新时代*特色****思想为指导，全面贯彻落实*的*精神，按照****十九届二次全会、**区**十届四次全会、市**十二届四次全会和*部、**区*厅、呼市*局*风廉政建设电视电话会议的部署，增强“*”，坚定“*”，以制约和****为核心，以健全**、强化管理、规范**运行为重点，以提高**执行力为抓手，紧密结合分局工作实际，构建内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的廉政风险防控机制。

　　二、工作任务

　　(一)建立健全**倡廉教育长效机制。把教育作为廉政风险防控的第一道防线，增强教育的针对性、有效性，建立工作机制确保分局各单位经常受到廉政教育。对****，特别是基层单位**，要利用**生活会、中心组学习等开展廉政教育，并作为思想**建设的一项重要内容。针对不同级别、不同岗位****所面临的廉政风险，要分层分岗开展行之有效的示范教育、警示教育和岗位廉政风险教育。要把《**廉洁自律准则》等知识纳入分局**教育培训计划，纳入**竞争上岗聘任的考核中，实现廉政教育的**化、规范化、常态化。

　　(二)加强规范**运行的**建设。按照**、市*及市局关于规范**运行**建设的部署，结合分局开展的各项集中专项整治工作，推进重点领域廉政风险防控管理**建设。要以加强**倡廉教育**、****、预防**、惩治**建设为主要内容，逐步建成科学合理、有效管用的*风廉政建设和*****体系。对分局各单位工作中具有执法权、管理权和审批权的廉政风险防控重点岗位及人员，坚持“一项**建立一项**”的原则，做到**运行到哪里，**管到哪里。要把抓**的执行贯穿于**建设的始终，提高**执行力，发挥**在廉政风险防控管理中的保障作用。

　　(三)强化对**运行的管理和**。通过强化管理措施，改进管理办法，丰富管理**，健全**运行的**机制，堵塞**运行的漏洞，有效地防控廉政风险。实施廉政风险防控机制建设，要运用现代管理学的理念和方法，着重围绕制约**和规范**运行，紧密结合分局工作实际，突出重点岗位和风险人群，认真查找**在思想意识、岗位职责、业务环节、**机制和外部环境等方面可能发生违反廉政行为的风险点，并采取前期预防、中期**、后期处置等措施，通过制定方案、贯彻执行、检查考核等环节，对预防**工作进行科学化、系统化循环管理。

　　三、**机构

　　为保证廉政风险防控管理工作有序推进、取得实效，*区*分局*委成立了廉政风险防控管理工作**小组。

　　四、工作步骤

　　第一阶段 动员部署

　　分局各单位结合自身实际，按照分局*委部署廉政风险防控管理的实施方案要求，对全体**(含辅警)进行思想发动，讲**政风险防控管理工作的主要精神和基本内容，教育引导全体**牢固树立廉政风险意识，自觉参与到廉政风险防控管理工作中来，主动查找廉政风险点，有针对性地制定防控措施。

　　(一)明确任务。分局各单位在认真学习的基础上，确定本单位廉政风险防控机制建设的主要任务和推进措施。并在一定范围内征求意见，使任务措施更加符合实际，更加具有操作性。

　　(二)贯彻部署。分局各单位要召开廉政风险防控机制建设专题会议并进行动员部署，阐明加强廉政风险防控机制建设的重要意义，就防控廉政风险要解决的突出问题、每个阶段完成的任务等提出严格要求，防止*、“走过场”，确保廉政风险防控机制建设扎实、有序推进。

　　第二阶段 排查廉政风险

　　分局各单位结合本单位实际，**全体**(含辅警)采取自上而下和自下而上相结合的方式以及自己找、**提、群众帮等办法，把各岗位存在的廉政风险查清找准，为制定廉政风险防控措施提供依据、打好基础。

　　(一)查找风险。一是查找岗位风险。分局各单位**全体**(含辅警)结合岗位职责查找在思想意识、业务环节、**机制、外部环境等方面存在或潜在的风险因素、风险点及主要表现形式。二是查找全局风险。重点查找****“三重一大” (重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用)议事决策以及行政管理中容易产生**行为的风险因素、风险点和表现形式。

　　(二)认真审核，确定风险等级。对查找出的廉政风险，要**专门人员进行审核把关，确保廉政风险查清找准。经过确认的廉政风险，要按风险发生几率和危害程度制定本单位的廉政风险等级标准，作为评定风险岗位和风险人员的依据。在廉政风险确认和风险等级评定中，各单位要广泛征求各方面意见，进行认真研究分析。确认的廉政风险和评定的风险等级情况要上报分局**进行审核。

　　第三阶段 制定防控措施

　　分局各单位要针对查找的廉政风险，进行深入分析和研究论证，按照“岗位定措施、单位定**”的基本要求，从加强教育、明晰职责、优化流程、完善**、强化**等方面制定廉政风险防控措施。

　　(一)明晰岗位职责。以解决岗位职责不清、岗位权限界定不准、履行岗位职责缺乏**制约、对失责行为追究不严等问题为重点，从**建设入手进行清权确权，制定整改措施，深入抓好规范**运行的**建设，促进**履职，规范行政，正确行使职权。

　　(二)优化工作流程。以解决**运行缺乏制约、公开透明度不强、行政效率低下等问题为重点，对现有的工作程序、业务流程、管理方式进行认真梳理，重点对正确行使行政执法权、行政处罚权、行政审批权等改进工作流程，制作工作流程图，促进行*力规范、高效、公开运行。

　　(三)推进体制创新。属于体制机制不健全导致的廉政风险，要**思想、勇于探索，积极推进体制**和机制创新，从根本上防控廉政风险。

　　(四)进行廉政风险教育。通过学习违法**案例、收看警示教育片等方式，帮助****和广大**充分认识到廉政风险随时在身边存在，引导大家牢固树立风险意识，自觉做好廉政风险防控管理。

　　第四阶段 落实提高

　　分局各单位要把**落实贯彻于廉政风险防控机制建设的全过程，坚持边查找边落实。在执行中发现问题，及时提出完善意见，不断提高**建设水*。特别要重点抓好已经建立的规范**运行**的执行，通过**的执行形成防控廉政风险的机制。

　　(一)明确责任。分局主要**要对落实防控廉政风险的**措施总负责，****成员对分管单位负责，主要**要做到****、亲自督促检查。同时要落实分局各单位主要**责任，建立奖惩机制，对廉政风险防控机制建设成效显著的单位、个人予以表彰;对防控措施落实不到位、导致发生**违法案件的，要追究相关**的责任。

　　(二)建立考核机制。通过定期自查、分局检查、社会评议等方式，对廉政风险防控机制建设工作进行考核。廉政风险防控机制建设作为分局纪律作风整治的一项重要工作，已纳入年终目标考核。

　　(三)专题报告。分局各单位要把廉政风险防控机制建设作为执行*风廉政建设和***工作的重要内容统筹推进，一并落实。要将工作开展情况形成报告，与排查出的廉政风险点及对应的防控措施于12月5日前一并报送分局**办公室。

　　五、工作方法

　　(一)个人岗位风险排查方法

　　主要从岗位职责、工作流程、**机制等方面排查可能存在的廉政风险。

　　1、理清职责权限。按照工作分工，逐项列出个人岗位的'主要职责权限及工作流程.

　　2、查找廉政风险。采取“自己找、群众帮、**提”的办法，找出在履行职责过程中可能发生的风险环节及表现形式。

　　3、自评风险等级。按照风险发生的几率及可能造成的危害程度，提出风险等级(一般分为高、中、低三个等级)意见。

　　4、提出防控措施。根据风险排查情况，提出具体防控措施。

　　5、填报自查表格。根据个人自查情况，填写《个人岗位廉政风险自查表》，报本单位主管**审核。

　　(二)各单位风险排查方法

　　主要从工作流程、**机制、外部环境等方面排查可能存在的廉政风险。

　　1、梳理职责权限。在个人自查的基础上，梳理本单位重点岗位的主要职责权限及工作流程。

　　2、分析排查风险。根据梳理情况，分析查找履行职责过程中容易发生**违法问题的风险环节及表现形式，提出风险等级(一般分为高、中、低三个等级)意见。

　　3、研究防控措施。针对查找出来的廉政风险，研究提出防控措施。

　　4、研制有关图表。各单位填写《单位廉政风险排查表》。

　　在形成上述材料的过程中，要采取多种形式认真研究讨论，广泛征求意见，并报本单位主要**审定。

　　(三)分局风险排查方法

　　重点围绕“三重一大”(重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用)以及行政审批、执**案等关键环节，从工作流程、**机制、队伍管理、外部环境等方面排查可能存在的廉政风险。

　　1、汇总职责权限。汇总分析内设机构梳理职权的情况，列出分局重点部门的主要职权及关键环节的工作流程。

　　2、查找界定风险。结合内设机构风险排查情况，分析查找**运行过程中容易发生**违法问题的风险环节及风险表现形式，确定风险等级(一般分为高、中、低三个等级)。

　　3、制定防控措施。根据风险排查情况，仔细查找在规章**、办事程序、队伍管理和**制约等方面存在的缺陷和漏洞，研究制定防控措施。

　　4、整理排查材料。经过充分论证撰写廉政风险点排查报告。

　　在形成上述材料的过程中，要采取多种形式认真研究讨论，具体排查方式参照《排查廉政风险主要内容》，在充分排查的基础上要广泛征求意见，并召开*委会研究确定。

　　六、工作要求

　　(一)加强**，落实责任。分局将把开展廉政风险防控机制建设工作作为一项重大**任务，列入****的重要议事日程，加强****，周密部署安排，认真**实施。分局廉政风险防范管理工作由**牵头，各单位具体落实，**负责汇总。分局各单位***是第一责任人，要严格按照*风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，带头查找廉政风险，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身廉政风险防控机制建设，确保预防**各项要求落到实处。

　　(二)突出重点，注重实效。分局各单位要确定重点岗位和重要环节，突出抓好拥有执法权、处罚权、审批权等关键岗位，着力解决本单位涉及民生和人民群众切身利益的重点、难点、热点等问题，努力把廉政风险防控机制建设融入到各项业务工作的全过程。各单位推进廉政风险防控机制建设要积极稳妥、循序渐进，坚持长远目标与阶段性目标相结合，坚持整体推进与重点突破相结合，做到扎实有效推进。

　　(三)加强**，确保质量。分局**要认真履行职责，充分发挥**协调作用，加强**检查，以*风廉政建设责任制考评为抓手，督促各单位抓好廉政风险防控机制建设各个阶段、各个环节工作的落实，确保廉政风险防控机制建设工作取得实效。

外部环境风险点及防控措施3篇（扩展4）

——处级**考察材料风险防控3篇

处级**考察材料风险防控1

　　xxx，1979年2月出生，xx族，省县人，1998年9月参加税务工作，XX年7月加入**，XX年12月毕业于省委*校函授本科经济管理专业。该同志先后在县地方税务局分局、县地方税务局分局工作，XX年6月，任县地方税务局副**（试用期一年）。该同志主要表现是：

　　一、勤于学习，不断优化知识结构、提高理论修养。该同志能以极大的热情和钻劲，自觉学习****、*思想和*理论，努力实践“*”重要思想；能认真学习领会*的一系列方针、**和路线，学习与地税工作相关的法律法规和计算机操作知识，并能理论联系实际，在工作中加以应用。今年9月份，该同志为使**职工顺利透过全州地税系统计算机等级考试，主动与人事股的**到县e时代电脑培训校园联系全系统**职工计算机操作培训一事，分机关和基层举办了两期计算机操作培训班。在培训学习期间，她认真听课，做好笔记，按时完成课后上机操作习题，课余能辅导操作基础差的**职工，为机关和基层**在学**做出了表率。税收业务上，她虚心向业务股室的同志学习；**工作方法上，她虚心向**成员学习，由于她*时坚持学习，勤于思考，**理论素质、**水*和业务水*均得到了提高。

　　二、思想素质好，**觉悟高。该同志加强*性锻炼，注重提高自己的**修养，努力改造世界观、人生观和价值观，**立场坚定，凡是州、县局*组作出的决定、指示，坚决贯彻执行，始终旗帜鲜明地与***持续高度一致。

　　三、遵纪守法，廉洁自律。该同志来宣恩后，能克服家庭、生活上的困难，做到有事请假，不论是上班时间，还是八小时以外，均能够严格要求自己，自觉遵守国家的法律法规和县局的各项规章**；个性是在执行州局下发的“八条禁令”方面，能够以身作则，自觉抵制不良风气，为异地交流**作出了表率。

　　四、工作上能很快转变主角，适应潜力较强。该同志自走上副****岗位后，根据县局****成员的分工，能很快进入主角，把主要精力放在计算机中心和人事股的工作管理上。在网络管理上，她多次深入到基层分局解决办公自动化、征管软件运用中网络不畅通的问题，还用心配合县财政局、人民银行、国税局等部门实现了财税库行横向联网。在人事工作管理上，她一是严格要求人事**做好工资报表的上报，二是抓好全局**职工的计算机操作培训，三是对全县地税机构设置和人员分布状况做到了一清二楚。

　　五、作风严谨，工作认真，自觉维护**的团结。该同志作为分管计算机中心、人事工作的**成员，能做到办事不推诿，遇难不回避，身先士卒，能与其他**成员处理好工作关系，在**分工负责的基础上，坚持搞好协作和配合，促进了县局****的团结，增强了凝聚力和向心力。

　　六、为人谦虚真诚，处事公道正派。该同志心胸宽容大度，不计较个人得失，待人诚恳、友善，尊敬**，团结同志，能较好的处理**和同事的关系。今年9月，她**县局*组专程到湖北民院看望在校参加脱产学习的6名地税**，使6名**从内心感受到县局**的关心与**；对来县局办事的县直单位的**、群众以及***，做到礼貌待人，礼貌服务；对**职工提出的困难和问题，敢于坚持原则，并主动帮忙解决，对一时难以解决的问题能耐心细致地解释并及时向上级反映，展现了良好的工作作风和精神风貌。

　　自XX年9月2日档案室交接三个月以来，在公司**的**和帮忙下，我在加强理论学习，提高自身素质和工作业务水*的同时，主要做了以下几个方面的工作：

　　一、对档案室内各类档案进行了统计和登记

　　档案门类数量起止时间备注文书档案2085卷1970-XX设备档案114卷1994-xx基建档案48卷1971-XX科技档案106卷1994-XX认证证书16件财务档案凭证：1999卷帐簿：277卷报表：92卷其它：52本已封存：12箱1971-1990其它资料53盒停用印章96枚

　　透过认真仔细整理，发现已存档案中存在的重号、空号现象，及时做好记录。

　　二、整理积压基建档案33卷

　　在档案局专业人员的指导下，整理多年积压的基建档案，并按要求完成鉴定、立卷、归档工作。

　　三、完成已存荣誉档案的整理

　　对存放的154个奖牌照片进行了编号及信息登记，并建立目录，提高了检索速度。

　　四、严格执行档案借阅**，带给利用服务40余次

　　对查借阅档案者一律履行借阅、登记手续。

　　五、围绕档案管理规范，加强安全防范意识

　　加强档案室管理，认真做好档案室的安全防范工作。离开档案室时关门落锁，关掉电源，注意安全防范工作。

　　发现的问题：需加强特种载体的规范化管理

　　随着科技的进步，我们不难发现，只有提高档案管理的现代化水*，使档案信息化管理，档案的作用才能得以充分发挥，到达为企业**和发展带给高水*服务的目的。在以后的工作中，需进一步学习对企业特种载体档案的管理，加强电子、照片等特种载体档案和荣誉档案的收集及规范化整理工作。

　　在今后的工作中，我将继续加强基础业务工作，严格收集、整理、鉴定、统计档案资料，加强档案库房管理**的落实，严格执行档案借阅**，做到无失泄密及损害企业利益事件发生，带给利用要及时。强化档案信息化管理，不断提高档案管理的现代化水*，充分发挥档案的作用，为推进公司的繁荣发展做出用心的贡献。

处级**考察材料风险防控2

　　xxx196x年9月出生，*7月参加工作，毕业于上海科技大学计算机专业，毕业后在上海xx机器厂工艺处从事计算机辅助工艺设计、软件开发工作。1994年聘用进x委工作，先后在企管科和经贸科从事生产经营状况统计、外贸出口拨交值统计等企业管理工作。历任企管科副科长、经贸科副科长、经贸科科长等职。

　　该同志思想上要求上进，能认真学习****、*思想和*理论。在思想上、行动上主动向***靠拢，去年已向***呈交了入*申请书，用心渴望加入**。在98、99年度考核中连续两年评为优秀。

　　该同志有较强的**管理潜力，专业知识基础扎实，钻研业务，干劲足，经过自身刻苦努力，97年透过了全国经济师资格统考，取得了经济师职称资格。经过在外经委约六年的工作实践，能担负起外经委诸多科室的**管理工作。在99年底中层**竞争上岗中，经群众推荐，**测评，**考核，竞争担任了经贸科科长职务。

　　该同志毕业于计算机专业，在计算机程序设计、开发、软件应用、操作等方面有较深的造诣。具有青年人的朝气，富有乐于助人的精神。每年协助办公室完**事、工资年报、工资晋升等实际操作。协助项目科、企管科完成数据统计的无纸化上报。是三资企业统计人员培训的专职老师。

　　94年，编制了xx外商投资企业经营状况统计软件，以电脑统计汇总代替手工统计。同时，因“三资”企业队伍的不断扩大，为方便企业统计表报的收缴，组建了各乡镇外资企业专管员队伍。

　　95年，根据工作需要，多次参加了市统计局、市外经贸委的业务知识培训。事后，能及时将培训资料贯彻落实到各企业。自己勇敢地承担讲课老师。

　　96年始，每年参加全**商投资企业批准证书的换证，负责数据采集信息汇总及证书的打印工作。

　　xx的外向型经济在区委、区府的**下，得到了迅猛发展，我委的业务量也随之巨增。97年至99年分别完成了对1043家和1152家外商投资企业的联合年检。这项工作琐碎复杂，务必与统计、工商、税务、海关、外汇等部门密切协作。各类数据务必相互吻合，在他的指导和自身努力下，历年都能圆满完成任务。两年共清理出441家不合格企业，及时吊销了他们的经营资格。另外，两年共累计完成对12096家次企业的销售、利润、创汇等生产经营状况的统计和出口拨交值的统计。

　　99年在担任经贸科副科长期间，为适应经贸部新的加工贸易审批**，合同审批由电脑替代原先手工审批，吴相峰同志充分发挥计算机技术熟练的特点，总指挥近500家外资企业举办了8期电脑操作培训，为以后的电脑审批**的顺利运转打下了扎实基础。随着软件版本的升级，又及时对企业进行培训辅导。9月，完成了编制商品代码库的更新维护工作，使企业的加工贸易业务得以顺利展开。透过电脑培训，目前100％的加工贸易企业能以软盘形式申报加工贸易合同，缩短了审批时间，99年共审批合同5500份，涉及合同金额21亿美元。2000年全区共审批加工贸易合同6000份，涉及金额27.4亿美元，为xx创汇近10.7亿美元。

　　99年，为做好全区外商投资企业的直接出口创汇和拨交值的统计，为确保数据的准确性，便于及时了解全区直接出口创汇状况。xxx主动与xx集团**上海xx国际贸易有限公司合作，编制安装了《海关数据查询系统》。使xx所有进出口业务的数据每日及时准确地透过电子邮件方式从海关传输到本委，使数据彻底摆脱了统计中造成的误差。为上级**决策带给了正确及时的数据。

　　为鼓励民营企业出口创汇，帮忙民营经济出口型企业的海关编码登记。99年下半年，会同区商委、xx海关分期分批对民营企业进行**宣传和业务指导，**现场办公，方便了民营企业申办海关编码的登记工作。截止2000年度，已有逾400家民营企业办理了《加工潜力审核证明》。并用心帮忙出口量较大的民营企业申办直接出口经营权。至目前，已有6家民营企业经过努力申办取得自营进出口权。开创全区出口企业多样化的新格局。

　　xxx在本委*政**的关心**下，充分发挥自己的专业技术特长为本委的业务建设发挥了巨大作用，经本委**推荐，21名推荐人中有3名推荐他为副处级后备**。

　　存在不足：

　　1.工作有时往往重业务，轻**学习和思想教育。

　　2.自觉钻研**的干劲欠缺。

　　3.宏观**潜力和调控潜力有待提高。

　　最新*委员考察材料不足之处

　　*章程规定，*人民**协商会议全国委员会由**、各*、无*派人士、人民团体、各****和各界的**，**特别行政区同胞、澳门特别行政区同胞、**同胞和归国侨胞的**以及特别邀请的人士组成，设若干界别。以下是小编为大家整理的最新*委员考察材料不足之处相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！

处级**考察材料风险防控3

　　xx，男，1960年4月出生，**员，山西省夏县人，大学本科文化，现就职于太原生态工程学校，任*总支副*、校长，系太原市第十一届*委员，*农林界别第一副**、联络组组长，*提案委员会委员。

　　xx在我市教育工作一线任负责人多年，为学校的建设、教育教学质量的提高和学校管理工作呕心呖血，付出了艰辛的努力，成绩斐然。2006年被推选为我市十一届**委员。作为一名市*委员，具有较强的使命感和责任感，除了加强**理论和业务学习外，还特别注重*理论知识的学习，积极参政议政，建言献策。在他*委员的时间里，始终高度关注我市的农业职业教育和新农村建设问题，充分发挥自身的优势和专业特长，立足于本职岗位，围绕“三大职能”认真当好调研员、评议员、**员，努力提高自己参政议政的意识和能力，提高的责任心和使命感，积极配合市*的各项工作，发挥*委员**协商、****、参政议政的职能，现将该同志的先进事迹陈述如下：

　　一、不断加强自身学习，努力提高履职能力

　　作为太原市*农林届别的*委员，光荣感、责任感和使命感一直伴随着他。当选之初，他就时常想：怎样才能参好政、议好政，不辜负人民的期望，切实履行*委员职责，做一名合格的*委员。对此，该同志先从“充电”学习开始。*工作对法制、程序的要求尤为严格，两年里，一直坚持自觉认真地学习宣传*人民**协商**的理论、**、法律法规知识、*理论、“*”重要思想、科学发展观以及*的方针**等，非常注重对《**》、《*人民**协商会议章程》等法律法规的学习，增强参政议政意识和法制观念，同时学习一些*委员履职的先进经验和其他相关知识。通过多方位的学习，他对*委员的责任意识、公仆意识、法律意识明显增强，工作方法、调研能力、议案水*逐步提高，履行*委员职务的能力得到锻炼和增强。

　　通过学习和宣传，使他进一步明确了**是我国的根本大法，**协商**在国家建设中的作用，******与法制的内涵和意义；明确了**协商会议的性质、地位和作用；了解了*委员的**、义务以及如何行使*委员职责；增强了****法制意识，努力做到学法、懂法、知法、守法，自觉运用法律武器保护群众的合法利益，正确表达人民群众的意志，推进****建设。通过多种渠道、形式多样的学习，提高了理论水*、思想认识、自身素质和能力。无论是在履行*委员职责还是在本职工作中，都能自觉认真履行职责，竭尽全力干好每项工作。

　　二、认真履行*委员职责

　　(一)大会期间积极履行委员职责

　　按时参加委员大会，是*委员履行职责的重要途径。两年来，他按时每次全体委员大会，认真听取并审议“一府两院”报告，参加大会各项表决和选举活动，并实事求是地在农林界别讨论中提出意见和建议。认真行使审议权，对会议议程的各项报告、议案都进行了认真讨论，积极发表意见、看法，明确表明了意愿、立场和态度。认真行使选举权，依照法律的有关规定，认真提名推荐和选举了由本级*大会产生的机关***员和组**员。认真行使表决权。对大会交付表决审议的议案、决定，有关事项或进行选举时，都认真明确地进行了表决。

　　(二)认真积极地开展各项闭会期间的活动，履行*委员职责，完成“五个一”工作

　　一是紧扣中心递提案。围绕县域经济社会发展中的重点、难点、群众关心的热点问题积极建言献策，每年他都要结合自己的工作岗位撰写提案。2007年、2008年分别提交了《关于在职业学校的农业类专业实行免费教育的建议》、《关于加快发展我市农业职业教育的建议》两项提案，他的提案站位高、内容实、观点新、具有可操作性和重要参考价值的提案得到各级、各部门的重视，事关全市职业教育**发展稳定的问题得到解决，为全市经济和社会发展做出了贡献。

　　二是研究难点搞**。他能主动深入实际，深入基层，并结合自身工作特点，开展了一系列有针对性的**研究活动。同时，每年都会在会前**研究，深入社会，走访群众，广泛听取意见，并认真提出议案和建议。这些意见和建议涉及到*工作和居民生活的方方面面，是群众最关心的问题以及迫切需要解决的热点难点问题，这些问题有的得到了*及****的重视，有的已经得到实施，为*政科学决策提供了重要依据。

　　三是心系群众传民意。他能够充分发挥农林界别优势，牢记群众面前无小事原则，察民情、体民意，关注民生，起*与人民群众之间的桥梁纽带作用，共收集整理并向各级*反映社情民意，收到了明显的社会效果。为此，他被广大群众誉为“百姓利益的代言人”。通过走访群众、接待来访、座谈等形式，经常联系选民和选举单位，倾听群众的呼声，了解其愿望和要求并认真回答询问，保证在执行职务时的针对性，使自己的行为真正反映群众的要求，并使其了解自己执行职务的情况。先后走访、接待20多名居民**，多次与其座谈，了解情况，帮助解决生活的实际问题；多次与相关企业负责人、**进行座谈、走访等，听取反映的情况，**上报。与*等部门进行沟通，加强和完善了学校治安及内部的保安措施，改善学校的治安状况。同时积极参加了市***的各项检查、视察和**及各种**活动等。他还时常因为*委员这个特殊的身份被邀请参加各种座谈会。每次座谈会前，都做充分准备，无论是在区*和区文明办先后两次**的文明城区创建和文明礼仪教育等内容的座谈会上，还是在区长参加的市级*委员对*报告征求意见会上，他都认真发言，大胆亮出自己的观点，并提出自己的意见建议，尽可能把人民的呼声与*的工作有机地结合起来，从而最大限度的履行**职责，发挥桥梁和纽带作用，同时也用自己的实际行动实现了不当“挂名委员”、“哑巴委员”和“特殊委员”的心愿。

　　四是积极参加活动履职责。两年来，他认真参加市***的以履行委员职责为主要内容的各类活动和例会，扩大了*的社会影响，树立了委员积极参政议政的良好形象。除**参加大量的调研、视察、考察、参观、学习、协商、座谈等具有*特色的委员活动外，还**的农林界别组还开展了如慰问、扶危济困、与部门协商沟通的知情知政会等富有影响力和时效性的小组活动，为*履行职能拓宽了渠道。2008年初还参加了市***的*委员“双百”活动，深入阳曲县搞新农村建设**，并形成了有分量的**报告。

　　五是扶弱济困行善举。“五个一”活动的开展，使为基层群众办好事、做实事在*委员中形成风尚。两年来，他积极为基层群众办好事、实事，5.12四川汶川大地震后，他主动向灾区捐款500元，体现了当代*委员密切联系群众、关心群众疾苦的良好风貌。

　　三、发挥自身优势，做好本职工作，推动太原生态工程学校的可持续发展

　　两年来，xx不断强化服务意识，改进工作作风，认真履行校长职责，努力提高工作的原则性、系统性、预见性和创新性，与时俱进地推动学校各项工作的发展。

　　一是全心全意谋发展、殚精竭虑找出路。生态工程学校曾经有过辉煌的过去，然而在他到任之初，学校正处于艰难的十字路口，面对招生压力、大额欠债、管理上的漏洞等问题，他寝食难安。两年来，他早出晚归，披星戴月，没有一天不在为学校的发展绞尽脑汁、没有一天不在忘我工作，可以说没有睡过一个安稳觉、过好一个双休日，就连寒暑假也在工作，说不上呕心沥血，但也是全部身心扑在工作上，既使出差在外也没有轻松过，处处在为学校寻机遇、找出路、谋发展。具体工作方法：一是抓**研究，当前职业教育正处在一个大发展时期，必须抓住机遇、瞄准方向、乘势而上；二是抓**建设，要充分发挥**工作的主动性、积极性、创造性，校长要抓大放小，不要面面俱到，要形成一种谁分管谁负责的权责分明的工作机制，**成员之间能够开诚布公地进行工作交流，互相理解、**，相互配合、主动工作的多了，互相推诿指责的少了；三是抓机遇重投入，为缓解学校财力紧张的状况，他利用自己*委员的特殊身份，千方百计寻关系、真心诚意求朋友、不辞辛苦跑**，为学校争取到中职实训基地建设经费260万元、学校内部改造维修及其它项目经费142万元，很大程度上弥补了学校经费严重不足的窘境，这也从一个侧面体现了xx视校为家的情怀。

　　二是加强教学管理，教育教学质量有新提高。教学质量是学校发展永恒的主题，它虽然是一个渐进的过程，但与主要**者的指导思想关系甚大，对此他十分重视，常抓不懈。一年来，他**教师认真学习*及山西省关于大力加强职业教育的有关文件精神，深入理解职业教育“工学结合、半工半读”的教育模式，树立现代职业教育理念，在教师中提倡以“学生为主体、教师为主导”、“以就业为导向”的教学理念，树立职业教育的人才观，把德育教育渗透到各自的教学工作中，教书育人，以德树人。稳步推进实践教学**，有序安排教学实习，强化技能训练，加强技能鉴定，积极落实“双证书”**，毕业生97%以上取得双证书，提高了学生就业竞争力，为学生毕业后能够顺利走上工作岗位奠定了的基础。通过不懈的努力，学校的专业建设步伐明显加快，通过明确岗位培养目标，加强实践能力和创新精神的培养，使课程体系更符合职业教育特点。不断探索专业教学方法的**，示范专业建设得到加强，园林专业成为生态工程学校继园艺专业之后的又一个省级示范专业。通过进一步修订完善教学管理规章**，**常规检查方法，启用了自行开发的网上评教系统，完善了教学质量**机制，加强了对教学工作的**，提高了全校的教学质量。

　　三是加强师资队伍建设，教师业务水*有新提升。学校发展教师是关键，为提高师资队伍的整体素质，两年在全校范围推荐2名教师申报太原市首批优秀专业带头人、6名教师申报了太原市高水*骨干教师，5名教师申报了太原市优秀双师型教师，现在全校已有3名省、市级学科带头人，14名省、市级骨干教师和教学能手。尽管*时他花钱很“抠”，但是在师资培训上他却很舍得，只要条件允许，就会为教师参加各类培训和学术交流大开“绿灯”，去年派出5名教师参加了国家级骨干教师的培训学习，4名教师参加省教育厅**的省级骨干教师的培训学习，有20名教师外出参加了各类短期培训，全校师资队伍水*明显提高。他还积极**教师积极发表学术论文、申报科研课题，教师的学术水*得到提高。两年在各类刊物发表论文共计40余篇，完成省级科研课题两项，经专家鉴定验收，这两项成果均达到了**领先水*，新申报的两项科研课题也已立项。

　　四是不断加***建设，学生管理方法有新创新。在他的**下，该校进一步完善了各项学生管理**。重新制定了《班**考核及津贴发放办法》、《班级量化考核办法》等管理方法，使班**考核和班级考核做到了**化、规范化、科学化。围绕**校园建设开展工作，树立“以人为本”的`教育理念，完善学生教育管理规章**；出台了《校**和中层**听课暂行规定》，校**和中层**深入到学生宿舍和课堂，不但对学生上课起到了积极的督导作用，而且做到学生工作重心前移，为防止学生中各类事故的发生起到了积极的作用。在注重学生日常教育管理**的健全和完善的同时，加大对学生的基础文明教育和良好行为习惯的养成教育，采取有力措施，加强行为规范和文明素养教育，全面提高学生的综合素质。

　　五是推进后勤服务社会化**，学校后勤服务迈上新台阶。在学校财力十分紧张的情况下，基础设施得到进一步改善，加大了校园环境硬化、美化的力度，新硬化校园南面约1500*方米的道路，使多少年来要么尘土飞扬、要么泥泞坎坷的一条土路变成了整齐、干净、宽畅的柏油路；全年共植各类树木11种，1874株，草坪1200多*方米，绿篱100多米，校园绿化又迈出了新步伐，安装了有十六个探头的视频**系统，加强了学校的治安**。使学校的办学能力得到进一步提高。在完善学校食堂新一轮承包的基础上，学校把*阳路宿舍和校内锅炉房承包给某物业管理有限公司，尽管煤价上涨，但费用没有增加，实践证明，承包出去后，管理得好，服务得好，师生比较满意，随着后勤服务社会化**的深入，进一步提高了服务质量、节约了办学费用、提高了办学水*。

　　六是强化服务“三农”意识，为当地经济建设做出新贡献。两年来，学校加强可再生能源基地建设，发挥培训基地优势，继续做好农村可再生能源培训工作，去年共举办了12期培训班，培训沼气技术人员1582人；利用学校现有资源，积极承担农村富余劳动力转移培训工作，成功转移农民工500余人；开展雨露计划工程，安排学校工作人员多次深入贫困山区举办*结培训班，为贫困地区农民脱贫致富做出了应有的贡献。

　　七是坚持科学管理、**管理，着力于学校各项工作水*的全面提升。xx利用良好的**氛围，加大对科学管理、规范管理的建设力度，靠**管事、用**管人的氛围进一步浓厚。在实际工作中坚持财务公开、政务公开的做法得到广大教职员工的普遍理解和广泛**。他在坚持校长负责制的基础上，坚持重大事项由校**集体讨论决定，做到管理科学化，把自己的权限置于群众的**之下，提高了学校**管理的水*。全校上下精打细算，****认真执行，各个部门各司其职，充分发挥各自的作用。

　　xx把自己的全部精力都投入到工作中，有强烈的事业心和进取心，他以自己的不懈努力和追求，体现了一名*委员、一名*员、一名校长一心为公、无私奉献形象，以自己浩然正气，铸造了事业的丰碑。

外部环境风险点及防控措施3篇（扩展5）

——新冠疫情防控措施及应急预案 (菁选3篇)

新冠疫情防控措施及应急预案1

　　为实现假日旅游市场“安全、有序、优质、高效、文明”的目标，营造良好的`旅游市场环境，根据国家、省、市有关假日工作指示精神和部署要求，结合我市旅**业工作实际，特制定本工作指引。

　　一、A级旅游景区

　　（一）制定实施游客流量管控方案，严格按照“限量、预约、错峰”的要求，采取网上预约方式入园，**接待游客量不超过最大承载量75%。

　　（二）**工作人员及消费者严格落实扫码（包括查验行程轨迹）、测温、戴口罩等常态化防控措施。落实人员**登记，根据网上**制分时段、间隔性等方式安排游客入园。

　　（三）游客服务中心应放置防治新冠肺炎的宣传资料，免费向市民游客发放，并通过网站、微信公众号、提示牌、广播、电子显示屏等*台及时提醒游客游览期间疫情防控的注意事项。

　　（四）做好景区游客服务中心、购票窗口、出入口、游览步道、观景台、卫生间、停车场等公共场所的卫生消毒，对景区密闭建筑、游乐设备、餐饮场所等进行通风换气和清洁消毒，洗手、喷淋等设施应保持正常运行。做好景区垃圾分类处理。

　　（五）加强对旅游景区出入口、主要通道、重要参观点、休息区、餐饮等容易形**员聚集区域的巡视巡查和疏导管理，保持人员间距，严防游客拥挤和聚集；在必要情况下，应采取关闭景区、分流疏导游客等措施，确保游客安全。　

　　二、星级酒店、民宿（其他酒店或住宿业参照执行）

　　（一）加强酒店、民宿公共场所管理，大堂或大厅**人员聚集，严格落实扫码（包括查验行程轨迹）、测温、戴口罩等常态化防控措施，做好员工和入住人员健康检测，落实**登记、信息填报**。落实员工防护和疫情防控培训，工作人员上岗必须严格洗手消毒，时刻佩戴口罩。

　　（二）落实客房通风消毒和卫生管理**，严格做到客房日用品“一客一换一消毒”；疫情期间建议停止空调通风系统的.使用，尽量采用直接开窗通风，每天早、中、晚，至少三次，每次不少于1小时;定期对餐厅等公共区域、电梯按键等公共设施、厨房、过滤网等空调设施、热水系统、拖把等洁具、非密闭式的污水泵井周边等进行重点消毒。

　　（三）餐厅对循环使用的餐具进行高温消毒，倡导公筷公勺，加大餐厅、茶室内餐桌间距，开展团体性、群众性聚餐、宴会活动提倡每桌不超过10人，引导消费者适量点餐，杜绝浪费。

　　（四）温泉设施实行预约服务、**登记。温泉池营业期间保持有新鲜温泉水不断补充，开展定时消杀工作。

　　（五）做好电梯、锅炉等特种设备安全检查，把好食品采购、存储、加工等环节，特别是接触进口冷冻肉制品与水产品环境和产品的员工，必须佩戴手套、口罩等进行操作，保障食品安全。

　　（六）完善疫情防控应急预案，接待超过50人以上团队客人，要及时向旅游主管部门报备；一旦发现疑似患者，要安排疑似患者在临时隔离间等候并上报卫生健康部门及行业管理部门。

　　三、旅行社及在线旅游企业

　　（一）要了解和掌握旅游目的地和客源地疫情防控情况，将疫情防控和安全措施贯穿游客招徕、**、接待各环节，落实熔断机制，一旦旅游目的地被列为中高风险地区，未出发的团队必须立即取消或更改旅**程。

　　（二）已经在中高风险地区的旅游团队，须暂停在当地的旅游活动。旅游团行程中出现发热人员时，全团暂停行程，就地观察，向当地疾病预防**中心报告情况，配合***门对发热病人进行**和隔离观察，并按照***门意见，确定其他人员是否继续行程。

　　（三）做好行前游客信息采集以及出行前排查相关工作，合理确定团队人数，提倡小规模旅游团队，出团时尽可能安排游客分散就坐，旅游包车不低于25%的空座率，防止人员集聚。

　　（四）导游做好游客在乘车、入住、购票、游览、就餐等环节的防控提醒，引导游客科学佩戴口罩，保持安全距离，做好个人防护。

　　（五）旅行社企业应加强营业场所管理，完善疫情防控方案以及应急预案，做好场所卫生清洁、消杀和通风等工作，配备好防疫物资，同时加强员工健康管理，建立员工健康记录表，每日进行体温检测，及时掌握员工健康状态、出行轨迹等情况。

　　各旅游企业要严格执行专人值班**和信息报告**，保持足够的应急力量，确保通信联络和信息渠道畅通，确保发生突发事件时，“联得上、赶得到、办得了”。要加强日常巡查和**检查，对检查中发现的问题，及时督促整改；遇有疫情突发事件和安全事故要按规定及时将有关情况上报市文广旅体局和属地**部门。

新冠疫情防控措施及应急预案2

　　为实现假日旅游市场“安全、有序、优质、高效、文明”的目标，营造良好的`旅游市场环境，根据国家、省、市有关假日工作指示精神和部署要求，结合我市旅*业工作实际，特制定本工作指引。

　　一、A级旅游景区

　　（一）制定实施游客流量管控方案，严格按照“限量、预约、错峰”的要求，采取网上预约方式入园，**接待游客量不超过最大承载量75%。

　　（二）**工作人员及消费者严格落实扫码（包括查验行程轨迹）、测温、戴口罩等常态化防控措施。落实人员**登记，根据网上**制分时段、间隔性等方式安排游客入园。

　　（三）游客服务中心应放置防治新冠肺炎的宣传资料，免费向市民游客发放，并通过网站、微信公众号、提示牌、广播、电子显示屏等*台及时提醒游客游览期间疫情防控的注意事项。

　　（四）做好景区游客服务中心、购票窗口、出入口、游览步道、观景台、卫生间、停车场等公共场所的卫生消毒，对景区密闭建筑、游乐设备、餐饮场所等进行通风换气和清洁消毒，洗手、喷淋等设施应保持正常运行。做好景区垃圾分类处理。

　　（五）加强对旅游景区出入口、主要通道、重要参观点、休息区、餐饮等容易形**员聚集区域的巡视巡查和疏导管理，保持人员间距，严防游客拥挤和聚集；在必要情况下，应采取关闭景区、分流疏导游客等措施，确保游客安全。　

　　二、星级酒店、民宿（其他酒店或住宿业参照执行）

　　（一）加强酒店、民宿公共场所管理，大堂或大厅**人员聚集，严格落实扫码（包括查验行程轨迹）、测温、戴口罩等常态化防控措施，做好员工和入住人员健康检测，落实**登记、信息填报**。落实员工防护和疫情防控培训，工作人员上岗必须严格洗手消毒，时刻佩戴口罩。

　　（二）落实客房通风消毒和卫生管理**，严格做到客房日用品“一客一换一消毒”；疫情期间建议停止空调通风系统的.使用，尽量采用直接开窗通风，每天早、中、晚，至少三次，每次不少于1小时;定期对餐厅等公共区域、电梯按键等公共设施、厨房、过滤网等空调设施、热水系统、拖把等洁具、非密闭式的污水泵井周边等进行重点消毒。

　　（三）餐厅对循环使用的餐具进行高温消毒，倡导公筷公勺，加大餐厅、茶室内餐桌间距，开展团体性、群众性聚餐、宴会活动提倡每桌不超过10人，引导消费者适量点餐，杜绝浪费。

　　（四）温泉设施实行预约服务、**登记。温泉池营业期间保持有新鲜温泉水不断补充，开展定时消杀工作。

　　（五）做好电梯、锅炉等特种设备安全检查，把好食品采购、存储、加工等环节，特别是接触进口冷冻肉制品与水产品环境和产品的员工，必须佩戴手套、口罩等进行操作，保障食品安全。

　　（六）完善疫情防控应急预案，接待超过50人以上团队客人，要及时向旅游主管部门报备；一旦发现疑似患者，要安排疑似患者在临时隔离间等候并上报卫生健康部门及行业管理部门。

　　三、旅行社及在线旅游企业

　　（一）要了解和掌握旅游目的地和客源地疫情防控情况，将疫情防控和安全措施贯穿游客招徕、**、接待各环节，落实熔断机制，一旦旅游目的地被列为中高风险地区，未出发的团队必须立即取消或更改旅*程。

　　（二）已经在中高风险地区的旅游团队，须暂停在当地的旅游活动。旅游团行程中出现发热人员时，全团暂停行程，就地观察，向当地疾病预防**中心报告情况，配合*门对发热病人进行**和隔离观察，并按照*门意见，确定其他人员是否继续行程。

　　（三）做好行前游客信息采集以及出行前排查相关工作，合理确定团队人数，提倡小规模旅游团队，出团时尽可能安排游客分散就坐，旅游包车不低于25%的空座率，防止人员集聚。

　　（四）导游做好游客在乘车、入住、购票、游览、就餐等环节的防控提醒，引导游客科学佩戴口罩，保持安全距离，做好个人防护。

　　（五）旅行社企业应加强营业场所管理，完善疫情防控方案以及应急预案，做好场所卫生清洁、消杀和通风等工作，配备好防疫物资，同时加强员工健康管理，建立员工健康记录表，每日进行体温检测，及时掌握员工健康状态、出行轨迹等情况。

　　各旅游企业要严格执行专人值班**和信息报告**，保持足够的应急力量，确保通信联络和信息渠道畅通，确保发生突发事件时，“联得上、赶得到、办得了”。要加强日常巡查和**检查，对检查中发现的问题，及时督促整改；遇有疫情突发事件和安全事故要按规定及时将有关情况上报市文广旅体局和属地*部门。

新冠疫情防控措施及应急预案3

　　一、成立疫情防控**组

　　组长：

　　副组长：

　　成员：

　　**组办公室设在铁清兽医站，由任办公室**，工作人员有：协办单位有：水清工商所、铁清防保所、铁清派出所

　　二、疫点、疫区划定

　　一旦发生疫情、由动检站人员立即在第一时间内赶到现场，经观察分析疫情情况，立即上报当地*和县兽医卫生**管理部门，并由县兽医卫生**管理部门划定疫点、疫区。

　　三、采取紧急捕杀措施

　　由镇*立即**人员在疫区内进行全面捕杀已染疫情的畜禽，不留任何死角，不放过任何一只畜禽，宰杀过后进行全面消毒，销毁深埋，作无害化处理。

　　四、禁止畜禽流通

　　凡是在疫点，疫区内饲养的畜禽，严禁转运，销售点由工商行政部门在集贸进行巡查，一经查出，给予严防处罚。

　　五、**检疫措施

　　在集贸市场进行检查的畜禽，及其产品必须严格实行检疫检验制，经检验合格，出具检疫合格证明方可销售，对进行检验的动物及其产品必须实行报检**和消毒**，对运载的动物用产品经检疫不合格的，实行**销毁。

　　六、密切做好预防、消毒、接种工作

　　在发生疫情的疫点，疫区内以及过往的人和车辆实行**消毒，对周边未染疫的畜疫实行紧急接种，若凝似人**患的传染病由防保所人员进行紧急接种！

外部环境风险点及防控措施3篇（扩展6）

——疫情防控措施心得

疫情防控措施心得1

　　打赢疫情防控阻击战的强大力量，是来自**的力量。在同时间赛跑、与病魔较量中，让基层**轻装上阵、全力以赴，直接关系打赢当前疫情防控阻击战。2月7日，湖南省委**部、省财政厅、省人社厅适时下发《进一步激励关爱疫情防控一线工作人员的若干措施》(以下简称《措施》)，三大方面九条措施导向鲜明、明确具体，有力增强了基层坚决打赢疫情防控阻击战的底气与信心。

　　做好疫情防控工作，要从选育上淬炼一线勇担当。越是在紧急关头、关键节点，越是在严峻挑战下、特殊环境中，越是要充分发挥我们的**优势，越是要凸显***和*员的关键作用。要严格贯彻《措施》，坚持一线考察识别，大胆重用在疫情防控**中表现优秀的**，更加坚定地依托**积聚力量、运用力量，**动员各级***和广大*员**积极投身疫情防控阻击战，把*的**优势、**优势、密切联系群众优势转化为疫情防控的强大**优势。战“疫”打响以来，三湘大地充分发挥**优势，广大*员**从最艰难处准备，向最好处努力，以更实更细更严的举措，践行对三湘父老的深情重诺，一封封请战书、一枚枚红手印、一声声誓言、一个个“最美逆行者”……都是**起来的“抗疫力量”的生动注脚，彰显了“*常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来”的*员本色，让**始终在防控疫情**第一线高高飘扬。

　　做好疫情防控工作，要从保障上关心关爱暖基层。基层防控是防止疫情扩散蔓延的关键所在，基层**是落实基层防控的关键力量，要让基层**把更多精力投入到疫情防控第一线，做到守土有责、守土担责、守土尽责，必须关心、关爱基层**，让其心无旁骛战斗在第一线。《措施》明确，要加强防控物资保障，切实关心一线人员身心健康。优先保障防控一线工作人员所需口罩、防护服、消毒用品等防控物资，妥善解决好防控一线工作人员就餐、御寒、值夜、交通等问题。关心关爱基层的`实际困难，对防控一线工作人员家庭存在实际困难、感染确诊或隔离观察的，及时进行走访慰问，帮助解决后顾之忧，传递***的关怀温暖。

　　做好疫情防控工作，要从思想上鼓足干劲争先进。船的力量在帆上，人的力量在心上，打好疫情防控的人民战争，凝心聚力至关重要。《措施》指出要大力宣传表彰先进，对在疫情防控阻击一线的先进集体、先进个人，及时总结、大力宣传，推动形成学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围，凝聚众志成城、坚决打赢疫情防控阻击战的强大合力。

　　**强则战必胜。我们坚信只要各基层***用心用情用力，担当起该担当的责任，以实之又实的工作作风、细之又细的工作举措，切实做好各项防控工作，坚守好各自“阵地”，我们一定能赢得与时间的赛跑、赢得与病魔的较量!