高校辅导员面试的面试问题及答案1

　　1、你所带的学生，来自五湖四海，各人性情爱好不一，家庭经济条件悬殊，你有什么办法使他们尽快形成一个**的集体?

　　答：解决这个问题，我认为：

　　第一，要让大家树立集体**观念。要多开展有意义的集体活动，比如读书沙龙、文艺晚会等，让他们在集体活动中感受集体的力量和快乐，树立集体**意识和观念。

　　第二，要让大家彼此欣赏。每个学生都具备着不同的素质和特点。我要去了解不同同学的性格，爱好等等。我将结合所有同学的基本情况，取长补短。由我提供*台，让每一个同学去展示自己优秀的一面。让该方面不足的同学欣赏他。从而，慢慢的彼此接受。

　　第三，关注贫富优劣学生。使他们尽快地融入集体生活之中。

　　第四，尽快组建起能力强、愿意为同学服务的班委。

　　2、你的班上有一个同学表现**，可是你的**却催促你在入*等方面关照这位同学，你怎么办?

　　答：首先，我要明确我的工作原则，我会公*向每个同学提供机会，调动其积极性和主动性，引导学生成长成才。其次，那么对于想要入*的这位同学，我想我能为他作的是不断的鼓励他，由他自己来取得让老师和同学都认可的成绩，争取早日符合入*条件。第三，与**真诚的沟通，获得**的理解和**。

　　3、你一向器重和培养的一名异性同学，突然向你表达了爱意，你应该怎样处理好这件事?

　　答：辅导员是学生学习、生活、为人处事的榜样，辅导员的言行必须符合其身份。对于这件事，作为辅导员要马上拒绝，并要让学生明白，老师和学生处于两种不同的群体，在大学期间两者有着不可逾越的鸿沟，在这一阶段里两者身份和目标不同。另外，要对其爱情观进行引导和教育。

　　4、如果一位同学不断与周围同学抱怨学校评奖学金、助学金的**不合理，而他的举动似乎也引起了不少老师和同学的关注，当你得知这一情况后，你会怎么办?

　　答：首先要与这位同学谈心，了解他对相关问题的具体看法。

　　其次对于其错误的想法，要及时地给予纠正。对于其正确的看法，要看其属于哪个层面，若我可以自行解决，就要及时解决;如果自己的那面不能解决，应及时向****反映，并告知这位同学耐心等待结果，不要继续报怨。同时，要引导这位同学积极地向上级反映其看法，提出其建议，而不是在私下报怨。

　　最后，要积极地消除因这位同学抱怨造成的不良影响。

　　6、你会放弃自己的专业?

　　答：我不会放弃自己的专业。原因有以下两个方面：

　　7、女生之间吵架怎么解决?

　　具体情况具体分析。一定要以朋友的身份出现，而不是老师，这样她们才能更加信任你，要公正、客观，就事论事，把矛盾*息下去。如果实在不能处理，就向上级**汇报。同时也要做好事后的处理工作，比如要及时安抚两个人，说服她们言和等等。

　　8、半夜三更有学生找你，说有人要进医院，你有没有这种心理准备?

　　9、不少新生进入大学，面对新的环境学习、生活都不太适应，有的出现焦虑沮丧的情绪，有的甚至想退学、**，作为辅导员，面对这种情况你会怎么办?

　　10、辅导员工作比较繁琐，你怎么看?你有心理准备吗?

　　辅导员工作是集教育、管理、服务于一身的，处于大学生思想**教育的第一线。学生遇到问题一般都会首先想到找辅导员解决，而且上级的任务也是首先想到让辅导员布置下去，所以辅导员工作的繁琐性在所难免。

　　对此我有充分的心理准备。我一定会用高度的责任心来完成上传下达的任务，以及对学生的学习、生活、心理等方面的教育、管理、服务与指导。如果学生一旦遇到问题能够首先想到我的话，我觉得也是一种幸福，至少说明了他们还是信任我，相信我能够帮助他们的。

　　11、你会怎么管理有个性的学生?

　　其实个性也就是学生的特点。我会针对他们每人的性格和特点有的放矢进行管理。

　　12、面试结束，当你转身离开考场的时候，考官叫住了你，说：“你已经回答完了所有的问题，但评委觉得并不怎么样，你对此怎么看?”

　　我个人认为自己在cc方面表现还是可以的，比如……显示出自己自信和有一定才华的一面。但各位评委老师认为自己不怎么样，自己可能在cc方面怎么怎么样，毕竟在座的都是在这方面的专家和教授，这很说明问题，现在不是提倡学习型社会，人每天都要遇到各种新问题，并想办法解决，如果自己能在各位老师、**的培养下，相信我可以做的更好。

　　13、女辅导员和男辅导员相比，优势在哪里?

　　辅导员应该非常热爱学生工作，且在学生工作方面有一定的专业水*和能力。所以辅导员这个职业应该从这两方面去衡量，而不是现在很流行的男女辅导员论。所以谈男女辅导员谁更有优势的话，应该看他本身对学生的责任心和所具有的能力。真要讨论男女辅导员谁更具有优势，我觉得女辅导员更具有亲和力和沟通力，同时，在应对能力和承受压力等方面，也更有坚韧的优势。我在前面的自我介绍中阐述了我做辅导员的优势，所以我认为我在辅导员这个岗位上更胜任。

　　14、如果开会学生迟到怎么办?是不是应该采取一些强硬措施比如让晚到的同学站在前面不准就座，或者让他们写检查，或者扣分，难道只能用这样的**吗?

　　我想的是如果学生迟到了，我就罚他们在课前用几分钟的时间搞一次演讲，题目可以在下面自己选，什么都行，给予其充分的**。或者让他们用英语演讲，或者唱歌，或者其他，但不能是他们本人非常擅长的。这样既惩罚了他们，又让他们锻炼了自己的能力，一举两得。

　　也可以给予学生充分的自*，让他们自已讨论、制定一些规定或**，比如迟到了怎么办，旷课了怎么办，不遵守学校的规章**了怎么办，违反了规定怎么办，他们可以采用少数服从多数的原则自己制定处罚措施。因为大学生嘛，已经有了自主、**的能力，并且他们也愿意自己决定一些事情，所以这样做能够让他们充分发挥自*。

　　15、国家提出要建立一支高素质的辅导员队伍，你怎么看?

　　16、面对突发性的应急事件(如学生意外)，你该如何应对?

　　17、你认为学生**在开展学生工作中处于什么样的地位?你要如何选拔和培养学生**?

　　18、目前在高校中存在一些不良的现象(如考试作弊、学生同居等)，你怎么看待并处理?

　　19、怎么看待现在的90后，他们有哪些特性?如果你作为他们的辅导员，你怎么加强与他们的沟通和交流?

　　20、对学生事务危机干预问题的处理?(如学生网瘾严重、厌学情绪病、自卑倾向严重等)?

　　21、新时期下，你对辅导员工作的具体认识，以及从各方面如何做好辅导员工作?

　　22、现阶段，面对国际**上的各种危机，以及高校出现的一些不良的新情况，要如何做好高校的安全稳定工作?

高校辅导员面试的面试问题及答案2

　　自我介绍：

　　1、基本信息

　　2、在校期间的表现：学习成绩：连续两年获得一等奖学金

　　学术科研：协助导师研究教育部课题

　　社会活动：社区活动、养老院义务劳动、三下乡

　　能力得到提升：上行下达的执行能力(**、老师交办的任务按时完成，定期汇报) 沟通协调能力(同学、研究生会成员)

　　对事物和活动的**和**能力，大局观念

　　性格特点：接受能力比较强，学东西比较快 耐心、细心、沉稳、魄力

　　职业生涯规划的目标：

　　1、在高校从事行政工作，尽快适应和胜任

　　2、根据工作情况明确职业发展需要具备的条件，有针对性的提高自己

　　3、当学校需要我从事其他工作的时候，服从安排

　　学生工作的重要环节：

　　1、思想**的引导

　　2、综治*

　　3、学风建设

　　4、实践能力培养

　　5、就业和创业指导

　　6、学生会和社团

　　7、学生日常生活的管理

　　8、学生工作无小事

　　竞争的优势是什么

　　1、热情和责任感(本科和研究生阶段学生工作的经历证明我热爱学生工作)

　　2、经验优势(经历过学生工作的各个层次和位置，比较熟悉)

　　3、性格优势(兼具女生的细致灵活和男生的沉稳魄力)

　　4、能力优势(执行、**、协调、**)

　　辅导员工作的意义和重要性

　　1、大学生思想**教育的第一线

　　2、学校的发展过程中，辅导员要承担大量细致的日常工作

　　3、学校和学生的桥梁

　　4、学生培养的重要力量

　　如何做好高校*建工作

　　1、按照程序严格考核和发展*员

　　2、吸收和发展优秀学生加入***

　　3、通过各种方式(**生活会、其他活动)加强**凝聚力

　　4、发挥*员先锋模范作用，团结关心群众同学

　　辅导员应该具备的素质

　　1、**素质：坚定地**立场

　　2、业务素质：对*和国家方针**的了解和掌握

　　对大学生行为和心理特点的了解和掌握

　　对日常工作熟悉和快速处理的工作效率

　　3、心理素质过硬，能够处理繁琐的事物和突发事件

　　4、责任心和使命感

　　辅导员的职责是什么

　　1、帮助学生树立正确的价值观念和远大理想

　　2、帮助学生养成良好的道德品质(谈心，提高学生各方面的能力，成才、交友、健**活)

　　3、了解思想**状况，教育引导、化解矛盾，处理突发事故，确保校园安全稳定

　　4、困难学生资助，**勤工助学

　　5、就业指导和服务(信息服务、择业观念)

　　6、以班级为基础，发挥班集体在思政教育中的**力量

　　7、**协调其他教工共同做好经常性思政工作

　　8、指导*支部和班委会建设

　　9、心理健康

　　10、学生会和社团等学生**

　　11、学风

　　12、*建

　　如何做好辅导员工作

　　1、努力提高自身的思想**修养水*

　　2、深入了解当代大学生行为和思想的动态和规律

　　3、工作方式：做学生的好朋友

　　抓好两个学生群体：学生**、*员

　　与学生家长保持沟通交流

　　合理利用新**(微博、QQ等)

　　4、工作中注意的细节：勤记录、勤创新

　　工作如何开展

　　1、学风建设仍是重心

　　2、创新性地开展学生活动(结合专业特色、体现动手能力)

　　3、注重社会实践

　　4、拓宽学生与他人的接触面，培养沟通交流的能力

　　就业难，读书无用论充斥校园，如何解决(学生工作中最难解决的问题是什么：就业)

　　1、新生入学教育(来大学是来深造的，不是来混日子的)，强调就业紧迫感

　　2、经常与学生交流就业形势，督促学生学好专业课，提高专业修养

　　3、鼓励学生参与学生工作和社会实践，提高沟通、交流、动手能力

　　4、为学生搭建实习的*台，为就业做准备

　　5、向学生提供尽可能多的就业创业信息

　　6、鼓励大学毕业生到基层就业、到中西部地区就业

　　7、对毕业生进行就业创业指导：简历制作、面试技巧

　　树立合理的择业观

　　认清自我，树立合理的就业预期，忌好高骛远和眼高手低

　　突发事件：学生宿舍着火怎么办?

　　1、事中：**学生安全逃离

　　2、做好记录

　　3、及时向直属**汇报

　　4、事后：安抚学生情绪，留意学生思想和行为有无异样

　　5、对学生进行心理疏导，避免后续不良情况的出现

　　6、配合相关部门对事件进行**处理

　　7、总结事件经过，对全体学生进行安全教育

　　8、如出现伤亡情况，安抚家长，避免事态恶化

　　突发事件：学生沉迷网络怎么办?

　　1、侧面了解学生具体情况(家庭背景、学习情况、生活现状等)

　　2、以朋友的身份与学生谈心交流，引导学生树立积极的人生观和价值观

　　3、强调就业形势和家庭责任，引导学生努力学习

　　4、鼓励学生参加学生活动，转移***

　　5、安排*员、学生**留意该学生的动向

　　6、与家长联系，沟通和交流，共同负起教育学生的责任

　　7、预防在先，对学生进行积极引导，防止此类事件的再次发生

　　突发事件：学生打架闹矛盾怎么办?

　　1、如有受伤，第一时间送往医院

　　2、向双方当事人了解事情的始末，进行积极地调解

　　3、侧面了解事情的起因和经过，结合当事人的说法作出判断(作好记录)

　　4、以老师的身份，对事件中有错的当事人进行批评教育

　　5、以朋友的身份，对学生进行开导，杜绝再次发生

　　6、情况较为严重的，向直属上级汇报

　　7、在需要时，配合相关部门对时间进行**和处理

　　突发事件：学生考试作弊怎么办?

　　1、对作弊学生进行批评教育

　　2、对其他学生的教育和警示

　　3、日常工作中注意对学生进行诚信教育，特别是考前要大力提倡城市应考

　　4、班**、*员的模范带头作用

　　假如你已经是一名辅导员，对将来有什么规划

　　1、努力提高自身的思想**修养水*

　　2、深入了解当代大学生行为和思想的动态和规律

　　3、工作方式：做学生的好朋友

　　抓好两个学生群体：学生**、*员

　　与学生家长保持沟通交流

　　合理利用新**(微博、QQ等)

　　4、工作中注意的细节：勤记录、勤创新

　　5、尽可能配合其他部门做一些分外的工作

　　6、根据学校的发展提高自我，根据学生的要求充实自我

　　7、学校和学生的成就，就是我的成就

　　当今大学生常见的心理问题

　　1、新生适应期心理问题(孤独感、迷茫、焦虑、不适应**生活)

　　2、人际交往心理问题(孤僻、自卑)

　　3、恋爱心理问题(盲目、情绪不稳定、失恋挫败感)

　　4、就业压力导致的心理问题

　　5、经济压力导致的心理问题

　　如何解决

　　1、树立积极的人生观、世界观、价值观

　　2、发挥*员、学生**的作用，时刻关注

　　3、以朋友的身份进行疏导和开解

　　4、与学生家长沟通、共同面对

　　5、必要时联系专职的心理咨询医生进行治疗

　　突发事件：学生拿着刀进寝室向其他同学借钱，怎么办?

　　1、第一时间赶到现场，*复当事人的情绪

　　2、询问其借钱原因，尽量给予其帮助，说服他把刀放下

　　3、若确有急用钱之处，尽量帮助他，还可以动员同学在自愿的前提下尽量帮助

　　4、时候对该学生进行开导和教育，避免其因为情绪过激产生心理问题

　　5、如若该生生活发生严重困难，可在学院范围内适当开展募捐活动施以帮助

　　如何看待学生工作无小事

　　1、高校学生学习生活都在校园中，辅导员工作更是设计学生学习和生活的方方面面

　　2、需要对学生全面负责

　　3、任何一个小环节出现问题(成绩、心理、身体、安全、经济等)都会影响学生成长

　　4、学生数量众多，且都是容易冲动的年纪，任何一件小事处理不好，都有可能导致失态扩大和恶化

　　5、因此，学生工作需要细致、认真，并且需要高度的责任心和使命感

　　如何理解“在学生中树立威信”和“与学生打成一片”

　　看似是矛盾的，其实是可以兼顾的

　　1、树立威信：赏罚分明，处事有原则有依据，大公无私不偏袒

　　2、树立威信：说话算数，以身作则，亲身示范作为标榜

　　3、在对学生进行教育和引导的时候，学生才会心服口服，才会接受和服从

　　4、打成一片：亦师亦友，私下处理好相互关系

　　5、打成一片：课余生活多交流，寻找共同语言，增进彼此了解

　　6、非正式****的作用不容忽视，更加了解学生的思想和行为动态，有益于工作开展 如何举办学生活动，需要考虑哪些方面

　　1、主题、时间、地点

　　2、参加活动的对象、嘉宾、**

　　3、前期准备：策划、宣传、邀请、采购、场地申请、赞助

　　4、确保活动整个流程的安全

　　5、过程中：现场**、秩序

　　6、结束后：场地卫生、**报道、总结、反馈

　　7、应急预案：下雨、突发事故

　　8、经费预算和**

　　学校的学风建设存在什么问题，如何改进?

　　1、学习目的不明确，态度不端正，存在两极分化，大部分刻苦上进，小部分懒散懈怠

　　2、学习方法不得当，学习处于被动接受、较为盲目，缺少主动学习

　　3、不能较好处理学习与生活、工作等方面的关系

　　1、树立正确的学习观念，明确目的，找准目标

　　2、教会学生寻找适合自己的学习方法，合理安排学习与生活、工作之间的关系

　　3、学生**、*员的带动作用

　　4、树立典型，物质激励和精神激励双管齐下

　　5、建立预警机制，与家长沟通合作

　　学校的*建工作存在什么问题，如何改进?

　　1、重数量，质量把关还需加强

　　2、重使用，培养教育力度尙轻

　　3、没有严格把握入*的标准

　　4、对*员的继续教育不足

　　1、严格把关，重视入*程序和标准

　　2、努力提高*员的思想**修养和业务水*

　　3、加强对*员的继续教育

　　4、加强支部建设，增强基层*支部的战斗力

　　地震(其他自然灾害)发生后，如何开展工作

　　1、**学生逃离，疏导学生避免发*事故

　　2、配合相关部门及时进行救援和治疗

　　3、关注学生心理健康，注意思想和行为动态

　　4、如有伤亡，联系家长币妥善处理后续事宜

　　5、日常生活中做好安全教育

　　辅导员和一般任课教师的相同和不同之处

　　1、相同：目的：教育学生**成才

　　2、分工不同：教师传播知识，提高专业技能

　　辅导员传播思想，提高**修养

　　3、范围不同：教师的岗位在讲台，课堂上与学生接触

　　辅导员的岗位在校园每个角落，与学生广泛接触

　　4、职责不同：教师对学生的专业知识和技能负责

　　辅导员对学生在校期间的学习、生活和工作负责

　　在布置学生工作是遭到学生的反对，要如何处理

　　1、充分了解学生进行反对的原因

　　2、站在学生的立场换位思考，并进行反思

　　3、向学生进行充分的解释工作，并强调这项工作的重要性

　　4、排除学生在完成这项工作中可能存在的困难

　　5、如果是自己的失误，及时改正

　　有个别班级的学生都不愿意做班**，作为辅导员如何处理

　　1、了解大家都不愿做班**的原因

　　2、召开主题班会，强调班**的重要性

　　3、强调担任班**能得到的锻炼和成长(对就业和自我能力提升的帮助)

　　4、给予适当的精神奖励

　　5、请班上同学推选有责任心有担当的学生担任班**

　　学生对学校**的活动不感兴趣，但学校又要求必须参加，怎么办?

　　1、加大活动宣传力度，寻找活动中的亮点和特色，吸引学生

　　2、活动可设置部分小礼品或互动环节增强参与积极性

　　3、学生课外活动与学生奖励相挂钩

　　4、创新活动内容和方式(可考虑向学生征集活动方案)

　　如何认定真正的贫困生

　　1、家庭背景**(书面证明)

　　2、消费观念探寻(伙食费、穿着、电子数码产品持有状况等)

　　3、侧面走访

　　4、发动学生**

　　对“什么都无所谓”的学生，如何教育引导

　　1、成年人要对自己负责，对家人负责，树立积极向上的人生态度

　　2、就业形势严峻，不能被爸妈养一辈子

　　3、鼓励他多参与集体活动，融入到大学生活当中，培养兴趣

　　4、与家长进行沟通，共同努力

　　刚接手一个班，如何选定临时负责人帮助进行班级管理?

　　1、热情、有责任心

　　2、踏实、肯吃苦，服务精神好

　　3、有一定的人际关系，活泼开朗

　　4、能力强，办事麻利、细致、认真

　　如何选择班委?

　　1、自愿报名成为候选人

　　2、同学和老师共同选举，选前强调班委的重要性以及公*公正

　　3、兼顾能力和人际关系，其中任缺一就会影响班级工作的开展

　　4、设立考察期，考察期结束时由同学和老师共同评判是否合格

　　5、定期进行班委轮换

　　如果有很多人竞选班长，如何处理落选者?

　　1、落选者根据自愿情况可作为其他班干的候选人

　　2、强调班级**之间的团结性

　　3、私下对落选的同学进行开导

　　4、私下对成功当选的班长进行告诫，不骄不躁，不摆架子

　　5、对所有同学一视同仁，不偏袒

　　如果有学生反映说你只跟几个班**关系好，对其他学生漠不关心，怎么处理?

　　1、与这些学生谈心，进行解释工作(接触多因此比较熟悉)

　　2、主动亲近班上普通同学，一视同仁，

　　3、鼓励这些同学主动与你进行交流

　　4、课余生活中尽量与同学们沟通，多参加学生活动(吃饭、运动、娱乐)

　　5、请班**对普通同学给予更多的关心

　　如何处理学生宿舍矛盾?

　　1、安排宿舍时，尽量考虑生源地、专业等原因

　　2、发挥寝室长的作用，从中调解

　　3、了解事情始末，与问题学生谈心，尽量开导和劝解

　　4、请其他同学多家包容(人无完人，互相理解，宽容以待)

　　5、矛盾无法调和时可以考虑更换寝室

　　作为新生辅导员，如何开好第一次班会?

　　1、自我介绍(态度亲切和蔼，面带微笑，向学生发出友好的信号)

　　2、请班级同学进行自我介绍(氛围轻松，消除学生之间相互的戒心和不安)

　　3、简单介绍学校的概况，学科发展前景，大学生活中需要注意的事项

　　4、安全教育

　　5、请学生对有疑问的地方进行**，耐心解答

　　6、制定班级临时负责人

　　7、留下联系方式

　　突发事件：学生食物中毒，怎么办?

　　1、第一时间赶往现场，送往医院救治

　　2、向上级直属**汇报

　　3、配合****对事件进行**

　　4、与学生家长联系，做好治疗工作，安抚情绪

　　5、对学生进行饮食安全教育

　　6、做好记录

　　学生宿舍手提电脑被盗，怎么办

　　1、第一时间赶到现场、保护现场

　　2、报告直属上级**，协助相关部门进行处理

　　3、对当事人情绪进行安抚，请寝室长和*员、班干留意，避免心理问题

　　4、主题班会请大家提高安全防范意识

　　5、作好记录，向直属**递交事件处理说明

　　*的思想路线

　　一切从实际出发，理论联系实际，在实践中检验真理和发展真理

　　三大优良作风

　　1、理论与实际相结合

　　2、与人民群众紧密联系在一起

　　3、批评与****

　　科学发展观

　　1、坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观

　　2、第一要义是发展

　　3、核心是以人为本

　　4、基本要求是全面协调可持续

　　5、根本方法是统筹兼顾

　　如何做好当**建设

　　1、严格*员考核和发展程序。吸收优秀学生加入***

　　2、发挥***在学生思想**教育和素质教育中的先锋模范作用

　　3、通过开展**生活会等活动来加强**成员间的联系，增强内部凝聚力和战斗力。

高校辅导员面试的面试问题及答案 (菁选2篇)扩展阅读

高校辅导员面试的面试问题及答案 (菁选2篇)（扩展1）

——高校教师面试问题及答案3篇

高校教师面试问题及答案1

　　1、你认为该如何指导学生进行朗读?

　　【参***】：朗读能力的培养是循序渐进的，不可能一步到位。以指导小学生朗读为例，小学语文大纲对朗读教学有明确的定位，即“学习正确、流利、有感情地朗读课文”。所以第一步就是扫清生字障碍，熟悉课文，这是正确朗读课文的前提。第二老师范读，提出要求。新课标要求老师经常**学生听朗读，包括老师的范读和录音范读。范读有助于培养学生对朗读的兴趣，唤起学生的感情，丰富学生的词汇，这是提高学生朗读水*的重要方面。第三创设情境，渲染氛围。朗读训练，要想方设法调动学生全身心地投入，尤其是低年级的学生，单调的阅读会使学生读的口干舌燥，昏昏欲睡，所以营造趣、情、美的愉快气氛，可以提高学生阅读的兴趣。第四体悟情感，渐入意境。叶圣陶先生把有感情的朗读叫“美读”，培养学生边读边用心体会文章，真情实感的表达是最好的，真情实感的流露不仅体现在写作文时，同时在读自己的作文时，也会流露出真情实感，这对学生来说是终生受益的。

　　2、你*常看的教育教学类的书籍和杂志有那些?

　　【参***】：书籍类：我曾经看过**附中教师王金战老师编写的书《英才是怎样造就的》受益匪浅。还有如《教育心理学》、《教育教学基础讲义》、《教育教学技能讲义》。杂志类有《*教育教学杂志》、《中学物理教学参考》、《读与写》。

　　3、现在常常提的“以学生为本”或“以学生为主体”，你怎样理解?

　　【参***】：学生是一个民族传承的希望，是一个国家继续生存、发展的灵魂所在。老师担负着重大的使命，“以学生为本”或“以学生为主体”，确保了教学最终目的的实现。

　　“以学生为本”或“以学生为主体”，是在教学活动中以学生为主，教师的作用是负责**、引导、帮助和**，引导学生学会认知、学会做事，让学生经历获取知识的过程，关注学生各种能力的发展，促进其知识与技能、过程与方法、态度与价值观的全面发展，建立学生自主探索、合作学习的课堂模式，创设**、宽松、**的课堂环境。追求学习结果转向追求学习过程，真正把学生当成获取知识发展自我的主人。“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生”，切实构建“以学生为中心”主体观。

　　4、你同意“没有不合格的学生，只有不合格的教师”这句话吗?

　　【参***】：本句话源于***陈鹤琴老先生的名言“没有教不好的学生，只有不会教的老师”，“没有不合格的学生，只有不合格的教师”是其衍生出的众多“伟辞”中最为著名的一句。我认为陈老先生当初写这句话时，断然不会想到在多年以后的今天会引出如此多的讨论吧!

　　我不完全赞同。这句话说的太过绝对，造成不合格学生的原因有很多，每位学生自身条件和生活环境都是完全不同的，因此出现不合格的学生老师不能完全负责。但是老师对待资质不高和成绩不好绝对不能视而不见听而不闻，任其自生自灭，对待此类学生，老师应该积极努力帮助学生找到落后的原因，*时多关心，多辅导，尽快帮助学生把成绩赶上来。

高校教师面试问题及答案2

　　一、问题：当在你上课时，一个学生在传纸条，你怎么办?

　　1、 用眼神暗示他，引起他的注意，让他聚精会神的听课。

　　2、 边讲课边走到他的课桌边，用手敲打他的书桌，提示他，让他聚精会神的听课。

　　3、 课后把他叫到办公室，给他讲清楚，传纸条的危害，让他今后注意上课认真听讲。

　　其实这是一个开放性试题，答案不唯一，只要围绕这三个要点，说法正确就可以。

　　二、问题：学生早恋怎么办?***学生早恋吗?

　　参***：“不**，但也不生硬地反对。先了解学生情况，分析早恋的原因。通过在班上开展讨论，让学生明白青春的可贵，爱情的神圣——很多人只是因为空虚，寂寞，贪玩而随便、不负责任地把爱情当游戏……有必要的话，可以找学生单独谈话，动之以情，晓之以理。”

　　讨论：我会和他/她讨论如何对待这种“爱慕”，而不能叫爱情。

　　我比较喜欢私下沟通，上升到班级讨论会不会让孩子难为情呢?

　　这也是人生一道彩虹!

　　三、问题：你对工资和福利有什么期望?

　　回答：我对工资没有硬性要求。我相信贵公司有一个薪酬标准，在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公*，我则不会计较太多。

　　四、问题：“为什么要选择教师这个行业”、“你是怎么看教师这个工作的”?

　　回答：我读的就是师范类的专业，做教师符合自己的专业，而且现在公司之类的工作不够稳定，教师稳定性比较高，现在好的学校对教师的培养很好，也能为教师提供很大的'发展空间等。

　　对孩子的爱心、耐心和责任心，更多了一份成熟和自信。教师这个职业是神圣而伟大的，他要求教师不仅要有丰富的知识，还要有高尚的情操。因此，在读师范时，我就十分注重自身的全面发展，广泛地培养自己的兴趣爱好，并学有专长，做到除擅长绘画和书法外，还能会唱、会说、会讲。“学高仅能为师，身正方能为范”，在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德，没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名教育工作者应该具备的最起码的素养。

高校教师面试问题及答案3

　　1. 当遇到学生互相攀比时应该怎么办?

　　(1)找爱攀比的学生谈心，做他的思想工作，向他讲清盲目攀比的害处，引导学生树立正确的消费观。

　　(2)与爱攀比的学生家长及时沟通，争得家长的理解、**和配合，共同帮助学生改掉盲目攀比的习惯，教师权以教 家长一些方法，如反攀比法、改变攀比兴奋点法、把攀比变成动力法、今天和昨天对比法等。

　　(3)召开以“攀比”为主题的班(队)会，让学生通过参与活动，真正地受到教育，最后形成不攀比倡议书。

　　2. 当学生过分追求名牌、奇异服饰时应该怎么办?

　　(1)迅速扼制学生这种不良倾向，引导学生走出服饰消费误区，教育学生着装要符合学生身份。

　　(2)迅速与家长进行沟通与协商，取得家长的理解与**，在学生的花钱和服饰的购买上家长要严格把关，不让学生形成穿名牌、用名牌错误感觉。

　　(3)在班级中倡导“艰苦朴素，勤俭节约”的美德，教育学生不要追求名牌，要把精力全部用在学**。

　　(4)加强审美教育和心理健康教育，引导学生树立“朴素美”的审美观，让学生时刻感受身边的“美”，真正认识外表奇异并不是美的真正表现。

　　(5)召开以“审美”为主题的座谈会，与学生交流，让集体的力量带动学生，使他们在参与中建立良好的心态。

　　3. 当学生过生日互相宴请、送礼成风应该怎么办?

　　(1)从正面加以引导，肯定同学这种行为好的一面，那就是可以促进同学间的友谊，同时让学生认识到过生日宴请吃喝的害处。

　　(2)引导学生知道自己的生日正是母亲受难的日子，最好让同学们回家问自己的母亲自己是怎样出生的，从而体会父母的爱。

　　(3)引导学生知道自己是一个学生，没有经济能力，知道父母工作的艰辛和省吃俭用供自己上学的不容易，互相宴请送实物花费大量金钱，实在很不应该。

　　(4)教师以此为题召开班队会，开展孝敬父母，刻苦学习的读书活动。

　　(5)结合班级整体活动，进行个别辅导，选择有针对性的同学剖析。如，请班级中家庭困难、自强不息、孝敬父母、名列前茅的.同学讲自己经历，现身说法。

　　(6)开展温馨的送自制贺卡和礼物、互相写同学们优点的活动，激发学生自信心，融洽师生感情。

高校辅导员面试的面试问题及答案 (菁选2篇)（扩展2）

——采购员面试问题及答案 (菁选2篇)

采购员面试问题及答案1

　　1、你以前做采购时会有些什么的困惑呢?

　　答：产品的价格中，供应商到底还有多少利润?

　　2、采购主管如何评估采购员?

　　答：9大项目：工作品质、工作量、特定工作的有关知识、合作度、可信赖程度、主动进取心、准确度、适应性、态度。

　　3、你觉得采购从业人员应当具备哪些素质?

　　答：(1)综合业务知识，(2)采购对象(商品)所涉及的技术与知识，(3)市场分析与判断技术，(4)采购谈判议价降价技术，(5)缔约与履约验收的知识与技术，(6)财务与税费知识。

　　4、税务票据都有哪些?

　　答：我们采购关注最多的还是增值税**，现在一般都是17个点，运输这块一般是11个点，当然也有特殊情况，这个要在遇到的时候具体查询。税票与公司财务紧密相关，采购工作中也是一个需要重点关注方面。

　　5、采购部与公司内部其他各部门的关系是什么?

　　答：沟通协调、互助配合、接受**的关系

　　6、采购员与供应商的关系是什么?

　　答：互助、互利、互信的合作与交流关系，增加互相的利益，减少相互的损失。

　　7、供应商请吃喝或者派发香烟时怎么处理?

　　答：原则上都应当拒绝，无法拒绝的要先征得公司**同意。

　　8、如果供应商给你回扣你怎么办?

　　答：一律拒绝，并向公司**详细反映情况。

采购员面试问题及答案2

　　1、不错的薪酬和有利的发展你会选择哪一项呢?除了工资，还有什么福利最吸引你?

　　答：有利的发展吧，因为人生在世，本来就要有自己的理想，和自己的抱负，一个好的发展空间有利于实现自己的理想和抱负，趁年轻的时候可以多学点东西，赚钱并不是最重要的。定期培训以及好的发展空间就是给我最好的福利了。

　　2、你的业余爱好是什么?

　　答：最好是一些富于团体合作精神的活动。

　　3、你过去的上级是个怎么样的人?

　　答：正确的回答只有一种：说好话。

　　4、我们公司是一支年轻化的队伍，你怎么看待要向比你年轻的女上司汇报工作呢?

　　答：我从不根据年龄、性别或者**什么的划分别人,只要他们是凭借自己工作能力和经验到达该职务的，向她们汇报工作那绝对没有问题，而且像这样的上司才是我真正应该学习的榜样。

　　5、为什么选择做采购?

　　答：A可以熟悉商品市场，增长见识。B、可以接触不同的人，提高语言交流能力，增强个人魅力。C、其次要做好采购是不容易的，个人发挥空间比较大，对个人发展很有帮助。采购的压力-如何以成本结构为导向，保证商品采购为最低成本。采购管理

　　6、采购员的价值体现在哪里?谈谈你对采购的认识?

　　答：采购为公司节省1元相当于销售卖出11元的货，这就是采购员的价值，作为采购就是按照公司的需求，生产产品的需要，从公司利益出发买到所需的物品，即符合产品要求，又是公司可以接受的价钱，那么你算一个合格的采购。

　　7、你认为自己最大的弱点是什么?

　　答：(1)有时候对那些水*不如自己的人，我会缺乏耐性。 (2)有时我会过于**，太在意别人的想法。 (3)有时候我找不到时间放松自己。 (4)有时为了做成一桩交易，我会有些激进。 这是暗示自己不赞成偷懒、并不冷漠、自己是一个工作狂，或是一名顽强的销售人员。作为员工来说那其实不是缺点!

　　8、最能概括你自己的三个词是什么?

　　答：适应能力强，有责任心和做事有始终等。

高校辅导员面试的面试问题及答案 (菁选2篇)（扩展3）

——销售员面试问题及答案 (菁选2篇)

销售员面试问题及答案1

　　1. 人们购买产品的主要原因都有什么?

　　大部分购买行为的发生，并不仅仅只是因为产品的价格或者是产品的质量，每一个人购买某种产品的目的都是满足他背后的某种需求。购买产品的人首先是想获得产品的使用价值满足自身的要求、产品的质量、价格也是促使人们是否购买产品的原因。

　　2. 关于我们的产品生产线和我们的客户群体，你了解多少?

　　问题解析：此类问题也是考管在面试时比较关注的，所以在准备面试前，你最好先对你打算进入的公司有一个整体的了解，做到有备而来。 ?

　　3. 关于销售，你最喜欢和最不喜欢的是什么?为什么?

　　这个问题是考察你对销售工作的价值取向，你可以回答最喜欢得到签单后的那种快感，不喜欢被客户拒绝等等。销售工作有很多内容，这个工作主要是和人打交道的，所以你要接触很多人，有你喜欢的也有你不喜欢的。 ?

　　4. 你最典型的一个工作日是怎样安排的?

　　在《人在职场》中我们给出了一个销售一天的工作安排，可以做为参考，回答这个问题前你应当已经有所准备，好的销售人员一天的工作应该是有序的。

　　5. 为取得成功，一个好的销售人员应该具备哪四方面的素质?你为什么认为这些素质是十分重要的?

　　销售人员所应该具备的素质非常多，所以根据行业的不同会得出不同的结果不过推销能力、内在的自信、与客户建立良好关系的能力、严谨的工作作风绝对是所有行业的销售工作者都该拥有的基本素质，销售的工作是以人为工作对象，因此如何处理和人的关系至关重要。以上四个基本素质都是这个方面的体现。

　　6. 在你的前任工作中，你用什么方法来发展并维持业已存在的'客户的?

　　对客户的维护每个人有每个人的不同方式，不过把客户当做朋友不要总是觉得和客户间只有生意关系这样就能与客户保持较好的关系，在回答这个问题时，你可以告诉考官一些你曾经与客户间保持良好关系的例子，这样比说空话要好得多。

销售员面试问题及答案2

　　1、人们购买产品的三个主要原因是什么?

　　答：需求，欲望，满足

　　2、关于我们的产品生产线和我们的客户群体，你了解多少?

　　答：目前了解不多。主要是渠道商与建筑商。

　　3、关于销售，你最喜欢和最不喜欢的是什么?为什么?

　　答：最喜欢的是跟客户进行商务谈判。因为这有利于提高自己，跟不同的人交流就等于在跟不同的人学习。最不喜欢老板或上司叫我做工作以后的事情。因为要公私公明。

　　4、若受到奖励，你有什么感想?

　　答：哪是一种认可，也是一种责任，因为爱到奖励你就有责任做得更好。

　　5、你最典型的一个工作日是怎样安排的?

　　答：早上九点上班用十分钟安排一天的工作计划，然后准备当天工作所需要的各种资料，十点跟客户联系或拜访客户。下午四点左右完成当天业务拜访回办公室。总结今天的拜访结果，落实与客户约定的各项事宜。五点半检查一天的工作看有什么工作没有做完的。如有做完后再下班。

　　6、为取得成功，一个好的销售人员应该具备哪四方面的素质?你为什么认为这些素质是十分重要的?

　　答：认真、有激情、努力加有相当的沟通能力与业务技巧。

　　7、认真是做好一件事保障，认真才能做好一件事情，如果不认真是做不好任务一件事情　有激情：其实这是一种工作心度。对于业务工作来说没有很好的心态的话是不能做好日复一日的与人说同样的话做同样事的工作的。

　　努力：有付出才有回报。

　　沟通能力与来务技巧：这是工作的能力与方法。

　　8.电话推销和面对面的推销有什么区别?为使电话推销成功，需要什么样的特殊技能和技巧?

　　答：语言表达能力与科学的电话回访频率

　　9、在你的前任工作中，你用什么方法来发展并维持业已存在的客户的

　　答：不断回访?

高校辅导员面试的面试问题及答案 (菁选2篇)（扩展4）

——面试问题及答案10篇

面试问题及答案1

　　1、你对于我们公司了解多少?

　　回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与**大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过**经销商。

　　2、请说出你选择这份工作的动机?

　　回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人，如果是无经验者，可以强调“就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验”。

　　3、你最擅长的技术方向是什么?

　　回答提示：说和你要应聘的职位相关的课程，表现一下自己的热诚没有什么坏处。

　　4、你能为我们公司带来什么呢?

　　回答提示：①假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过北大青鸟近两年专业的培训，立刻就可以上岗工作”。② 企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在**中发挥能力，给**带来高效率和更多的收益”。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。

　　5、最能概括你自己的三个词是什么?

　　回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，

　　6、你的业余爱好是什么?

　　回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。

　　7、作为被面试者给我打一下分?

　　回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点(可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。

　　8、你怎么理解你应聘的职位?

　　回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下。

　　9、喜欢这份工作的哪一点?

　　回答提示：相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会**加分。

面试问题及答案2

　　常见问题

　　一,自我介绍

　　二,跳槽的`理由(首份工作为何选择这个行业)

　　三,对销售的理解,对药代职位的理解

　　四,你认为自己为何能做药代,你有什么能力去做这份工作

　　五,当面对外界**,销售指标,客户不合作等等这些问题你如何解决

　　六,自己最成功或者最感到挫折的事情

　　七,自己的优点或者缺点

　　八,近期的目标和远期的计划

　　九,别人(同事或者**)对自己的评价

　　销售人员专业面试问题

　　请讲讲你遇到的最困难的销售经历，你是怎样劝说客户购买你的产品的?

　　答：最困难的一次是广州二汽，大家都知道广州二汽是一家大型国有企业。很多人说起里面的各种复杂关系就不原意去做了。我在去只前已经做了大量的工作，但就在找最关键的负责人我就找了二天时间。从他们公司采购部到物资公司，从物资公司到修理厂，再从修理厂到财务部。后来终于找到终端负责人：财务部的吴经理。在约了吴经理二次后她终于答应跟我见面谈一次。我在这此前做了大量的工作，包括他们现在的车辆数量。主要车型，现在的供应滴等等。包括他们的采购流程，资金结算方式等等。当然最重要的是他们在采购过程中所存了的一些问题，我在跟吴经理见面后谈子足足二个半小时。因为我把我能了解到的她们采购过程过的一问题或者说他们没有注意到的一些细节，以及怎么去解决这些问题，怎么样去节约采购成本，最后才谈到我们的公司，我们的产品，是否适合他们企业所需等等。谈完后，我就去了跟他们**企业的各个分公司的经理，采购负责人都见了面，进行了非常好的沟通。所以在一个月后我们成了二汽公司唯一一家没有经过招标渠道的供应商

　　人们购买产品的三个主要原因是什么?

　　答：需求，欲望，满足

　　关于我们的产品生产线和我们的客户群体，你了解多少?

　　答：目前了解不多。主要是渠道商与建筑商。

　　关于销售，你最喜欢和最不喜欢的是什么?为什么?

　　答：最喜欢的是跟客户进行商务谈判。因为这有利于提高自己，跟不同的人交流就等于在跟不同的人学习。最不喜欢老板或上司叫我做工作以后的事情。因为要公私公明。

　　若受到奖励，你有什么感想?

　　答：哪是一种认可，也是一种责任，因为爱到奖励你就有责任做得更好。

　　你最典型的一个工作日是怎样安排的?

　　答：早上九点上班用十分钟安排一天的工作计划，然后准备当天工作所需要的各种资料，十点跟客户联系或拜访客户。下午四点左右完成当天业务拜访回办公室。总结今天的拜访结果，落实与客户约定的各项事宜。五点半检查一天的工作看有什么工作没有做完的。如有做完后再下班。

　　为取得成功，一个好的销售人员应该具备哪四方面的素质?你为什么认为这些素质是十分重要的?

　　答：认真、有激情、努力加有相当的沟通能力与业务技巧。

　　认真是做好一件事保障，认真才能做好一件事情，如果不认真是做不好任务一件事情的

　　有激情：其实这是一种工作心度。对于业务工作来说没有很好的心态的话是不能做好日复一日的与人说同样的话做同样事的工作的。

　　努力：有付出才有回报。

　　沟通能力与来务技巧：这是工作的能力与方法。

　　电话推销和面对面的推销有什么区别?为使电话推销成功，需要什么样的特殊技能和技巧?

　　答：语言表达能力与科学的电话回访频率

　　在你的前任工作中，你用什么方法来发展并维持业已存在的客户的

　　答：不断回访?

　　若你给新员工上一堂销售课程，你在课堂上要讲些什么?为什么?

　　答：企业文化、产品介绍，以及销售公司产品最真接有效的方法

　　因为一个员工首先要了解自己的企业跟团队，知道他在跟什么样的人在一起工作战斗，再要了解自己的武器。产品就是上战场的武器。如果不知道怎么样用枪，去打战哪是有输无赢的。第三再告诉他这场战用什么方法才能打赢。

　　请讲一下你在前任工作中所使用的最典型的销售方法和技巧。

　　答：电话联系，面访。拜访以后24小时内一定要给被拜访的客户回一个电话或短信。然后在周未或节假日给所有的客户群发节日祝福。功夫在诗外。客户认可你的人之后才会接受你的公司及你的产品。

　　讲一个这样的经历：给你定的销售任务很大，完成任务的时间又很短，你用什么办法以确保达到销售任务目标的?

　　答：分流。与人合作或者说外包。

　　你是否有超额完成销售目标的时候，你是怎样取得这样的业绩的?

　　答：有，幸运加努力。

　　一般而言，从和客户接触到最终销售的完成需要多长时间?这个时间周期怎样才能缩短?

　　你怎样才能把一个偶然的购买你产品的人变成经常购买的人?

　　答：最正常的情况为三次。最多七次。如果一个客户见了七次也谈不成业务，说明了这个客户根本就不会与你合作。按每次接触时间间隔二天计算，一般为一星期左右。

　　当你接管了一个新的行销区或一新的客户群时，怎样才能使这些人成为你的固定客户?

　　答：建立良好的客户关系。

　　在打推销电话时，提前要做哪些准备?

　　答：准备好客户的相关资料。公司的产品资料。笔，记录本等。

　　你怎样处理与销售活动无关的书面工作?

　　答：利用下班时间或晚上处理;

　　请向我推销一下这支铅笔。

　　答：你好，请问你家孩子吗?如果有的话把这次铅笔买下来送给他做礼物，他一定很高兴的。

　　你认为推销电话最重要的特点是什么?为什么?

　　答：真诚、热情、坚持。因为电话推销只有真诚才能用声音打动客户。只有热情才能影响客户，激起他购买的热情。坚持是因为电话推销的成功率较低。所以必须要持之以恒才会有好的业绩。

　　和业已存在的老客户打交道，以及和新客户打交道，你更喜欢那种?为什么?

　　答：都喜欢，相对更喜欢跟新客户打招道。因为接触新的人可以学到更多新的东西。

　　如果某位客户一直在购买和你的产品相似，但价格却很低于你的产品，你该怎样说服这个客户购买你的产品?

　　答：差异化，让客户了解我们产品与他销售产品的不同之处。

　　具备什么样的素质和技能才能使你从众多的销售人员中脱颖而出?

　　答：努力、认真、坚持、良好的沟通能力与业务技

　　假如你遇到这样一种情况：你的产品和服务的确是某公司需要的，但是那个公司内部很多人士强烈要求购买质量差一些但价格便宜的同种产品。客户征求你的意见，你该怎样说?

　　答：跟客户进行对比，质量进行对比，然后是产品使用时间，社会影响力等各方面进行对比。帮助或引导客户判断购卖什么样的产品才是正确遥的

面试问题及答案3

　　问题一： 请你自我介绍一下

　　思路：

　　1、这是面试的必考题目。

　　2、介绍内容要与个人简历相一致。

　　3、表述方式上尽量口语化。

　　4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

　　5、条理要清晰，层次要分明。

　　6、事先最好以文字的形式写好背熟。

　　问题二： 谈谈你的家庭情况

　　思路:：

　　1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

　　2、简单地罗列家庭人口。

　　3、宜强调自己对家庭的责任感。

　　问题三： 你有什么业余爱好?

　　思路：

　　1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

　　2、最好不要说自己没有业余爱好。

　　3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

　　4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

　　5、最好能有一些户外的业余爱好来 点缀 你的形象。

　　问题四： 你的座右铭是什么?

　　思路：

　　1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

　　2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭最新会计面试常见问题及答案最新会计面试常见问题及答案。

　　3、不宜说那些太抽象的座右铭。

　　4、不宜说太长的座右铭。

　　5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

　　6、参*** 只为成功找方法，不为失败找借口

　　问题五： 谈谈你的缺点

　　思路：

　　1、不宜说自己没缺点。

　　2、不宜把那些明显的优点说成缺点。

　　3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

　　4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

　　5、可以说出一些对于所应聘工作无关紧要的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

　　问题六： 谈一谈你的一次失败经历

　　思路：

　　1、不宜说自己没有失败的经历。

　　2、不宜把那些明显的成功说成是失败。

　　3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。

　　4、所谈经历的结果应是失败的。

　　5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

　　6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

　　7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

　　问题七： 你为什么选择我们公司?

　　思路：

　　1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

　　2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

　　3、参*** 我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。

　　问题八： 如果我录用你，你将怎样开展工作

　　思路：

　　1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，

　　2、可以尝试采用迂回战术来回答，如 首先听取**的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报**批准，最后根据计划开展工作。

　　问题九： 我们为什么要录用你?

　　思路：

　　1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。

　　2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。

　　3、如 我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁!

　　问题十： 您在前一家公司的离职原因是什么?

　　思路：

　　1、最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的 离职原因 在此家招聘单位里不存在。

　　2、避免把 离职原因 说得太详细、太具体。

　　3、不能掺杂主观的负面感受，如 太幸苦 人际关系复杂 管理太混乱 公司不重视人才 公司排斥我们某某的员工 等最新会计面试常见问题及答案自我介绍。

　　4、但也不能躲闪、回避，如 想换换环境 个人原因 等。

　　5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。

　　6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。

　　7、如 我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。

　　同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

面试问题及答案4

　　1、作为淘宝客服你如何处理售后退货的问题?

　　面试问题答案：如果是个人原因的话，一般只能申请七天无理由退换货，这样对我们的店铺不会有影响，如果申请的是其它理由的话，需要看一下聊天记录，为什么要申请这个退款原因，如果与实际中的不符合，都是需要拒绝，价格不正确的，也需要拒绝!

　　2、你认为作为一个合格的淘宝客服应具备的最重要一点是什么?

　　面试问题答案：淘宝每天生意，贵在坚持。不要抱怨，不要心急。做好客服工作，要脚踏实地。心态要好。要有信心。同时我认为“生意不好不是你的错，你闲着就是你的不对”。

　　3、在*时的淘宝客服工作中，如果暂时没有1.2.3.4的任务，你在干什么?如果我们这里没有中差评，也不用去仓库协助打包，你觉得还有哪些可以做的呢?

　　(其中1.2.3.4举例是客服售前咨询，中差评售后处理，仓库协助打包。那么如果以上三点你都暂时没有任务要做，你觉得应该做什么?)

　　面试问题答案：建议你答案的时候，从适合公司发展的角度需要，怎样为公司创造效益说起，如：免费帮忙推广淘宝店铺。

　　4、你在上一份公司试用期工资是多少?正式用的公司是多少?从试用到正式经历了多久时间?

　　面试问题答案：这里有一个陷阱，建议说试用期的工资不要太低，不然你在新公司的工资就跟原来的差不多了。但也要现实一点，不要说得太高。因为工资的高跟你客服能力是成正比例的。

　　5、你认为免费的推广具体有几种方式?列举1.2.3.4

　　6、以上你所列举的1.2.3.4，就想你说的，如果正式应聘你的时候，你觉得你能坚持做吗?

　　7、列举一两个你遇到过的最棘手最刁钻客户或售后情况，并告诉我你是如何解决的?

　　这些都是淘宝客服面试可能被提及的问题，作为淘宝客服需具备一定的在日常工作中处理问题的技巧，才能让客服面试事半功倍。

面试问题及答案5

　　1、你朋友对你的评价？

　　我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺

　　2、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？

　　如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向**和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距。

　　3、在完成某项工作时，你认为**要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？

　　①原则上我会尊重和服从**的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看**是否能改变想法；②如果**没有采纳我的建议，我也同样会按**的要求认真地去完成这项工作；③还有一种情况，假如**要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见；如**仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级**反映。

　　4、如果你的工作出现失误，给本银行造成经济损失，你认为该怎么办？

　　①我本意是为银行努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我**力负责，希望单位帮助解决；②是责任问题。分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验；③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。

　　5、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？

　　现在的社会是一个竞争的社会，从这次面试中也可看出这一点，有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折，如果这次失败了也仅仅是一次而已，只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败：①要敢于面对，面对这次失败不气馁，接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实，从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信，相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我；②善于反思，对于这次面试经验要认真总结，思考剖析，能够从自身的角度找差距。正确对待自己，实事求是地评价自己，辩证的看待自己的长短得失，做一个明白人；③走出阴影，要克服这一次失败带给自己的心理压力，时刻牢记自己弱点，防患于未然，加强学习，提高自身素质。

　　6、最能概括你自己的三个词是什么？

　　我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终。

　　7、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？

　　对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入银行以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入银行的银行文化，进入工作状态。”银行喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。

　　8、你通常如何处理別人的批评？

　　①沉默是金。不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评；②我会等大家冷靜下来再讨论。

　　9、你怎样对待自己的失敗？

　　我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。

　　10、什么会让你有成就感？

　　为贵银行竭力效劳；尽我所能，完成一个项目。

　　11、眼下你生活中最重要的是什么？

　　对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的；望能在贵银行任职对我说最重要。

　　12、你为什么愿意到我们银行来工作？

　　“银行本身的高技术开发环境很吸引我。”“我同银行出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的银行。”“你们银行一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。”或者“我认为贵银行能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些**，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。

　　13、你新到一个部门，一天一个客户来找你解决问题，你努力想让他满意，可是始终达不到群众得满意，他投诉你们部门工作效率低，你这个时候怎么作?

　　①首先，我会保持冷静。作为一名工作人员，在工作中遇到各种各样的问题是正常的，关键是如何认识它，积极应对，妥善处理。②其次，我会反思一下客户不满意的原因。一是看是否是自己在解决问题上的确有考虑的不周到的地方，二是看是否是客户不太了解相关的服务规定而提出超出规定的要求，三是看是否是客户了解相关的规定，但是提出的要求不合理。③再次，根据原因采取相对的对策。如果是自己确有不周到的地方，按照服务规定作出合理的安排，并向客户作出解释；如果是客户不太了解**规定而造成的误解，我会向他作出进一步的解释，消除他的误会；如果是客户提出的要求不符合**规定，我会明确地向他指出。再次，我会把整个事情的处理情况向**作出说明，希望得到他的理解和**。我不会因为客户投诉了我而丧失工作的热情和积极性，而会一如既往地牢记为客户服务的宗旨，争取早日做一名**信任、银行放心、客户满意的职员。

　　14、如果我录用你，你将怎样开展工作？

　　首先听取**的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报**批准，最后根据计划开展工作。

　　15、你希望与什么样的上级共事？

　　做为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。

　　16、在完成某项工作时，你认为**要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？

　　①原则上我会尊重和服从**的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看**是否能改变想法；②如果**没有采纳我的建议，我也同样会按**的要求认真地去完成这项工作；③还有一种情况，假如**要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见；如**仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级**反映。

　　17、你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？

　　作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵银行放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。

　　18、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎么办？

　　我觉得工作是第一位的，但朋友间的情谊也是不能偏废的。这个问题我觉得要按照当时具体的情况来决定。①如果我的朋友晚上9点中的飞机，而我的 加班八点就能够完成的话，那就最理想了，干完工作去机场，皆大欢喜。②如果说工作不是很紧急，加班仅仅是为了明天上班的时候能把报告交到办公室，那完全可以跟**打声招呼，先去机场然后回来加班，晚点睡就是了。

　　19、你是怎么看待信用卡的？

　　答：信用卡于1915年起源于**。信用卡是商业银行向个人和单位发行的，凭以向特约单位购物、消费和向银行存取现金，具有消费信用的特制载体卡片。最通俗的说法就是：当您的购物需求超出了您的支付能力，您可以向银行借钱，信用卡就是银行根据您的诚信状况答应借钱给您的凭证，您的信用卡将提示您，您可以借银行多少钱、什么时候还。信用卡也将记录您的个人资料和消费明细，以便为您提供全方位理财服务。

　　20、谈谈你对贷款证券化的看法？

　　答：贷款证券化产生的初衷是为了转移和分散风险。从整个金融体系的角度来考察，采用贷款证券化这一融资方式，银行可以将缺乏流动性的贷款转换、分割为标准化、单位化的有价证券，将所面临的市场风险分散到众多投资者的身上。贷款类信用衍生工具可以部分或者全部地转移贷款所蕴含的信用风险，在不影响客户关系的情况下灵活地改变资产负债表的风险承担状况，且不用改变银行资产负债表内构成。金融危机发生后，很多人对以资产证券化为核心的金融创新产生了怀疑，认为是资产证券化制造了巨大的风险。但实际上，引发这场金融危机的关键不在证券化，而在于证券化背后的信贷资产，正是因为次级贷款的大量发放导致了金融体系承担的信用风险总量显著增加，而次贷证券化又导致这些信用风险由信贷领域转移到资本市场。

面试问题及答案6

　　1、 您觉得客户服务在企业中是一个是什么位置?如果您是一个客服人员，您觉得从哪些方面的工作做好，将对提供优质的客户服务起到什么重要作用?

　　2、 你为什么想来我们公司工作?

　　3、 如果我录用你，你认为你在这份工作上待多久呢?

　　4、 我们为什么药录用你?

　　5、 遇到难缠客户您将如何处理?

　　6、 您对加班的看法。

　　7、 请你自我介绍。

　　8、 喜欢这份工作的哪一点?

　　9、 您的期望薪资是多少?

　　10、 缺乏经验，你怎么胜任这份工作?

　　11、 在处理客户投诉的过程中技巧或原则是什么?

　　12、 做一个优秀的客服，需要注意的几点?

　　13、 你如何*衡客户与公司目标之间的关系?

　　14、 我觉得你太听话了，恐怕不适合这个职位，要知道，我们经常会遇到一些很难缠的客户。

　　15、 如果你在销售一种产品，遇上一位客户一直抱怨你的售后服务很糟糕，这时你会怎么办?

　　16、 你认为客户这份工作最重要的是什么?

　　17、 谈谈你对客服这个岗位的理解。

　　18、 如果客户投诉，如何处理?

　　19、 你的目标?

　　20、 素质。

　　问题答案及提示

　　1、 作为和客户沟通的主要渠道，呼叫中心确实扮演着重要的角色，用为它是一个公司的核心，包括客户客户数据收集，潜在客户挖掘，服务产品经查，客户关系的维系都定客户服务的工作。

　　(1)、切实可行的工作流程;

　　(2)、严格的服务质量标准;

　　(3)、完善培训**，客服人员专业的业务水*;

　　(4)、全面有效的服务管理体系，将客户服务工作深入到公司业务流程的各个环节，最大限度地降低客户问题的发生率。

　　2、 贵公司所处的产业以及在业界的声誉，工作性质，都很吸引我。

　　3、 一份工作至少要做3-5年，才能学习到精华部分。

　　4、 思路：

　　1)、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答;

　　2)、招聘单位一般会录用这样的应聘者，基本符合条件，对这份工作感兴趣，有足够的信心;

　　3)、如：“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能，高度的责任感和良好的适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作，我十分希望你能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁!”

　　5、 做客户服务工作难免会遇到不同的客户，做客服工作更是会遇到不同的难缠客户，多数难缠的客户在往总部客服打电话时，首先要求见**，此时应该表明自己就是他这个问题的负责人，与客户建立信任关系，使客户愿意倾诉自己所遇到的事情，这是我们应该表示出我们还是死站在客户的立场的并不断用一些沟通技巧来分散客户心理积压的不满情绪。

　　6、 提示：实际行好多公司问者问题并不证明一定要加班，只是想侧你是否愿意为公司奉献。

　　7、 提示：一般回答这个问题过于*常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些简历行都有，其实他们最希望知道的是求职者能否胜任工作，

　　包括：最强的技能，最深入研究知识领域，个性中最积极的部分，做过的最成功的事，主要成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理才会相信，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”

　　8、 提示：每个人的价值观不同，自然评断的标准也不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接把自己的心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容能符合自己的兴趣等都是不错的回答，试上会**加分。

　　9、 思路：不能狮子大开口，想要获得比较公*的薪酬，有两种方法：

　　(1)、在面试前进行市场**，了解一下本行业本岗位的*均水*;

　　(2)、如果这个数字比较难获得，那么可以以之前的工作收入为基础，适当地进行提升，需要注意的是不要在设有依据铺垫的前提下直接说“我想要月薪多少，也不要主动询问薪酬”。

　　10、 思路：首先，要承认这是你目前的一个局限，但这是一个客观因素;其次，列举自己对这份工作的优势，比如，你可以回答说你具有与岗位匹配的气质类型，或有相关的实习经验或学校简历等。

　　11、 原则

　　（1)、不要人为的给客户下判断，客户是因为信赖你，觉得你可以为他解决问题才向你求助的;

　　(2)、换位思考，站在客户的立场上问题;

　　(3)、坚持以下的利益原则：让公司赚钱，不赚不赔，少赔多赚。

　　12、 (1)、微笑;

　　(2)、客户永远是对的;

　　(3)、礼貌对客。

　　13、 大多数情况下客户需要与公司目标并不矛盾，要知道我在客户方面和公司方面都承担一定的责任，所以我对客户提出的任何有违公司目标的要求都会，深思熟虑，我需要考虑矛盾的严重程度以及该客户对我们公司的重要性，在需要决策时，如果一定要作出选择，同时对这位客户保持高度的职业诚信。

　　14、 我显得内向是因为我善于倾听，愿意把发言机会多留给别人，但并不**我不善言辞，需要时我也能侃侃而谈。

　　15、 我将向客户解释，我们的企业向来以产品质量和优质服务为荣，然后我将向客户保证，我会尽一切努力来改善这种状况，接下来我会倾听他的抱怨，并查找问题的根源，作出必要的改进满足客户。

　　16、 思路：叙述工作特性的同时，也要加上自己看法，如果是有经验的人，最好说明自己的心态。

　　17、 主要处理普通客服**不能一次性解决问题，在规定时间处理，传达给相关人员，回复客户做好沟通工作。

　　18、 让他们安歇，然后道歉，让他们知道我们已经了解了他们的问题，然后归纳，问问题，然后想出解决方法，询问他们的意见。

　　19、 成为客户依据的伙伴吧，成为客户值得信赖的尊敬的公司。

　　20、 业务知识，沟通能力，责任心承受工作压力，语言表达能力，合作意识，反映能力快。

面试问题及答案7

　　问题一：“请你自我介绍一下”

　　思路： 1、这是面试的必考题目；

　　2、介绍内容要与个人简历相一致；

　　3、表述方式上尽量口语化；

　　4、要切中要害，不谈无关、无用的内容；

　　5、条理要清晰，层次要分明；

　　6、事先最好以文字的形式写好背熟；

　　示例：各位考官好，今天能够站在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常的高兴。希望通过这次面试能够把自己展示给大家。我叫（什么），我应聘的职位是（什么）岗位，毕业于（什么）大学，（什么）专业。我的性格比较开朗，随和，和亲人朋友能够和睦相处，并且对生活充满了信心。大学的四年里，我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难，积极进取。如果我有机会被录用的话，我想，我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值。同时，我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这份工作，希望大家能够认可我，给我这个机会！

　　问题二：“谈谈你的家庭情况”

　　思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

　　2、简单地罗列家庭人口。

　　3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

　　4、宜强调父母对自己教育的重视。

　　5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

　　6、宜强调家庭成员对自己工作的**。

　　7、宜强调自己对家庭的责任感。

　　问题三：“你有什么业余爱好？”

　　思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

　　2、最好不要说自己没有业余爱好。

　　3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

　　4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

　　5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

　　问题四：“你最崇拜谁？”

　　思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

　　2、不宜说自己谁都不崇拜。

　　3、不宜说崇拜自己。

　　4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

　　5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

　　6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

　　7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

　　问题五：“你的座右铭是什么？”

　　思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

　　2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

　　3、不宜说那些太抽象的座右铭。

　　4、不宜说太长的座右铭。

　　5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

　　6、 参***——“只为成功找方法，不为失败找借口”

　　问题六：“谈谈你的缺点”

　　思路： 1、不宜说自己没缺点。

　　2、不宜把那些明显的优点说成缺点。

　　3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

　　4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

　　5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

　　问题七：“谈一谈你的一次失败经历”

　　思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。

　　2、不宜把那些明显的成功说成是失败。

　　3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，

　　4、所谈经历的结果应是失败的。

　　5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

　　6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

　　7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

　　问题八：“你为什么选择我们公司？”

　　思路： 1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

　　2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

　　3、参***——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

　　问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”

　　思路： 1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。

　　2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

　　问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”

　　思路： 1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法.

　　2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取**的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报**批准，最后根据计划开展工作。”

　　问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”

　　思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”

　　2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层**反映。”

　　问题十二：“我们为什么要录用你？”

　　思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。

　　2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。

　　3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”

　　问题十三：“你能为我们做什么？”

　　思路： 1、 基本原则上“投其所好”。

　　2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。

　　3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

　　问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”

　　思路： 1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。

　　2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。

　　3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

　　问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”

　　思路： 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。

　　2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。

　　3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

面试问题及答案8

　　1、现在房价高，*推出限价房，你有什么看法?

　　【答题要点】

　　限价房是*为解决城市中低收入人群住房问题的一项积极措施，是实施宏观调控的系列举措中的重要一项。按照*的构思，限价房的主要任务是满足中低收入家庭的自住需求，即解决一部分**力购买普通商品房，又超过经济适用房购买条件的“夹心层”，从而形成商品房、限价房、经济适用房和廉租房四个层面的住房供应体系。但是我认为，限价房不是降低房价的关键因素，它更应在住房保障体系中发挥作用，原因有三点：

　　(1)限价房不是调控房价的**。首先，限价房的推出，增加了房地产市场上小户型住宅房的供应量，同时使住房结构呈多元化的发展趋势，这有助于缓解我国的住房供求矛盾，特别是中低收入者的住房需求矛盾。但是限价房的上市，从建设目的上讲，并非直接调控房价，它起到的还是保障层面的作用。其次，建设保障性住房，就是通过支付转移的方式实现社会收入的再分配，使广大中低收入和最低收入人群也能够享受经济发展的成果，从而保持分配公*和社会稳定，是在整体经济发展的前提下进行的一种补偿性分配，和房价没有直接联系。市场上的商品房依然是供应主流，这个领域的房价依然具有主体地位，而且短期并不会受到太大的影响，房价也不会出现太大的变化。

　　(2)限价房只能作为一个助推器。现阶段不应该通过限价房或是其他保障性住房让房价被动下降，限价房只能作为改善整个房地产市场大环境的一个助推器，它所要发挥的是保障和缓解供需矛盾的作用，是针对整个房地产市场的改善和协调。稳定房地产市场，只有通过改善房地产市场的大环境，让房地产市场进入一个健康、有序的发展空间后，再逐步放手让其自行博弈，让房价在一个符合经济规律的前提下稳中升降。

　　(3)能不能有效地限价，取决于**的深度。加尔布雷思指出：“任何有效的价格和工资管制形式都需要一个巨大的管理机构。”如何**限价房的质量?由谁来监管?这些问题都有待*部门解决。

　　(4)完善的住房保障，**应该多元化。一个完善的住房保障体系必须多元化，细致分工，目标明确。无论是从目前情况下讲还是长远来讲，形成一个差异化的住房供应体系和住房保障体系都很有必要。随着住房保障系统的完善和房地产市场的成熟，我们相信，通过*的不懈努力，我们一定能够建立起一个符合*国情的覆盖全社会的完善的住房保障体系，促进整个房地产市场的**发展。

　　2、有人说***与企业工作人员相比，没有创新意识，你怎么看。你为什么报考此职位?

　　【答题要点】

　　(1)我不同意这样的看法。创新有大有小，却无处不在。重大的发现，重大的创造，重大的**是创新;拓展工作思路，改进工作方法，提出合理化建议，也是创新。

　　(2)的确企业工作人员拥有更多创新的机会，但并不意味着***没有机会开拓创新。

　　(3)***作为*部门的公职人员，日常工作要以法律、法规、**为依据，处事方式必然是要遵规蹈矩，但***同样为有志青年提供了创新的舞台，因此吸引了越来越多的充满活力和新思维的大学毕业生报考。**出现的***报考热即为证明。

　　(4)创新不是盲目蛮干，而要有科学精神。不遵循客观规律，或者**研究不细，专业知识不精，或者急于求成，是不行的。要把“体现时代性””和“把握规律性”**起来，把“富于创造性”和“符合科学性”**起来;把“大胆”和“稳健”**起来。正确处理好各种矛盾，把握好各种关系。

　　(5)就我个人而言，当一名***是我的职业理想。

　　(6)我比较适合报考国税部门的***，在大学期间也为成为一名合格的***作了相应的准备。一是在**上，加入了**，成为一名光荣的*员;二是在学**，进行了七年的专业课知识学习，打下了坚实的专业课基础。三是在能力上，积极参加社会实践，获得了好评;

　　(7)创新精神的体现和实践主要来源于人的主观能动性，来源于人对社会发展进步的感知能力，来源于对实践的探索和对社会的有效作为，归纳起来就是学习、敬业、奉献和团结。如果我能够成为一名***，我将认真向有经验的同志们学习，努力开拓，积极进取，不断创新，决不辜负国家社会**家长对我的培养和期望。

　　3、你去**单位实习，觉得**工作方法死板，处理问题的方式不对，你怎么办?

　　【答题要点】

　　(1)**是一个单位的核心，对于整个**有效运转起着至关重要的作用，无论如何，我们应该尊重**。

　　(2)每个人有每个人的个性和脾气，每位**也有每位**的工作方式和方法。我到**单位实习，只是感觉**的工作方式和工作方法存在着不足之处，在对**单位的情况还不了解的情况下，不能贸然向**提出意见。而是先进行认真地观察和了解，如果**的工作方法和处理问题的方式符合基层的实际情况，能有效地**工作，解决问题。这时，我会坚决服从**的安排，贯彻好**的工作意见和要求。

　　(3)如果**的工作方法和处理问题的方式不利于工作的正常开展，我会在适当的时间、适当的地点、以适当的方式，如用汇报思想、工作情况等方式真诚委婉地与**沟通，并适时地提出自己的想法。如果**没有采纳我的建议，我同样会尽力完成好**安排的各项工作。

　　(4)还有一种情况，假如**处理问题的方式违背原则，我会坚决提出反对意见;如**仍固执己见，我会以适当的方式再向上级**反映。

　　4. 现在有人说干多干少都一样，有人说干多多扣分，干少少扣分，所以通过发放绩效工资来解决这个问题，你怎么看?

　　【答题要点】

　　通过发放绩效工资来解决题目中个别***工作积极性不高的问题，体现了地方*提高办事效率、及时处理群众问题的意识和决心，是*机关为提高行政效率而采取的积极行动，也是我们*由管制型*向服务型*转变的体现。因此我认为这一做法是符合民心的，具有积极的意义。

　　但同时我们也应看到，高效勤政也是*对***的基本要求，及时解决人民群众的问题是*的职责，发放绩效工资本身就是一个问题，它反映了当前有一部分公职人员没有尽到相应的职责，反映了现在一些*部门确实存在着办事能效低下，工作积极性不高的问题。

　　个别*办事能效低下，究其原因，我认为首先有些极个别的***为民服务意识淡薄，没有认识到群众意见对提高*服务能力的重要性;其次民意通道不畅通，部分**办事效率低下，**效能差，一部分的***在工作上严重的脱离群众，甚至是一种严重的*不作为现象，是一种非常错误的服务意识，严重损害了*的公信力和*的形象，最后*各部门之间存在权责不明、权责交叉和管理空白也是题目中这中现象产生的原因。

　　因此要想真正解决行政效率问题，必须从以下几个方面出发：

　　第一，加快“管制型*向服务型*”的*职能转变。认真贯彻落实科学发展观，坚持“以人为本”，坚持一切从人民利益出发，始终把人民群众“满不满意，高不高兴，答不答应”作为一切工作的出发点和落脚点。

　　第二，健全绩效考核**，特别是一些绩效细则方面的要具体和量化，同时深化行政管理体制**，简化行政机构，减小财政支出，落实管理责任，明确机构职责，优化服务创新方法，统筹好资源，逐步解决管理空白、权责不明以及权责交叉等问题。

　　第三，加强*相关的**监管机制，提高奖赏和惩罚力度，对服务意识强、办事效率高的人员进行奖励，以资鼓励，而对那些缺乏服务意识的工作人员进行处罚，从而在机制上促进***队伍服务意识和办事效率的整体提高，同时积极的引导**和群众进行**，例如可以通过群众举报热线、电话、网络**等形式对**的工作进行**。

　　第四，加强对*工作人员服务意识的宣传教育，从思想上转变认识，加强**的学习，开展学习会议，认真学习我*的**方针和理念;同时要创新工作机制和责任分工机制，把任务落实到具体的**身上，实行**制，要始终把群众满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成、答应不答应作为出发点和落脚点。加强对*工作人员能力素质的培训，从技术上提高办事效率。

　　国家的发展靠的是各个职能部门的齐心合力，各个职能部门的力量就体现在*工作人员的职能上，所以我想说，作为公职人员就要百姓利益出发，从单位的发展进步出发，从国家的发展出发，踏踏实实的做事，老老实实地人。

面试问题及答案9

　　问题一：“请你自我介绍一下”

　　1、这是面试的必考题目。

　　2、介绍内容要与个人简历相一致。

　　3、表述方式上尽量口语化。

　　4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

　　5、条理要清晰，层次要分明。

　　6、事先最好以文字的形式写好背熟。

　　我20xx年6月中专毕业，经学校老师推荐来到出国留学集团，该公司主要从事建筑行业，因为刚从学校毕业没什么工作经验，一开始做了一段时间的财务助理，从最基础工作开始做起比如整理及装订凭证，由于工作认真努力好学，被公司录用，并担任了出纳职位，主要负责公司资金管理核算工作，工作主要包括现金保管，现金报销，工资发放，处理公司与银行业务往来，根据原始凭证制作凭证，并定期向上级主管报送资金流动表等。20xx年7月公司扩大规模，在金山开发房产并成立了百倍置业，由于我对公司情况比较熟悉，公司人手也不是很宽裕，于是**又让我同时担任了百倍置业出纳职位，负责房屋销售款的管理核算，办各种银行核算业务，定期与银行对账及制作银行余额调节表，进行各项财务统计工作等。应该说，从学校毕业这么多年的工作，一直从事建筑和房产行业的出纳，对于这两个行业是比较熟悉的。在工作期间xxxx两次获得公司年度优秀员工称号，这也是公司对我的肯定。同时，积极参加公司的各项业务培训，增强自身工作能力，为了增加业务知识，我在工作之余报读了上海电视大学，在07年7月已经拿财务会计大专文凭，现在正在读本科，主修会计学，还有一年就能毕业了。以上就是我个人工作和学习的基本情况。

　　问题二：“谈谈你的家庭情况”

　　我去年结婚，目前和老公一起生活，他对我工作也很**和关心。我个人也是希望能找个离家近一点的工作，这样可以有更多的时间和精力照顾家庭。

　　问题三：“你有什么业余爱好?”

　　(稍微想一下再回答)*时我喜欢十字绣，看到经过自己的努力绣成的作品就特别有成就感，而且还可以做为家里的装饰品。偶尔也喜欢打羽毛球运动一下。

　　问题四：“你最崇拜谁?”

　　我最崇拜的就是哪些心中有远大的目标理想，然后坚持不懈，踏踏实实，一步一个脚印，最终取得巨大成功的这些人。

　　问题五：“你的座右铭是什么?”

　　我做人和做事的'座右铭就是:勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，有付出终究会有回报。

　　问题六：“谈谈你的缺点”

　　我感觉我自己的缺点可能就是做事有时很谨慎，不太敢冒险，有时会容易失去一些机会。(如果对方问：比如举个例子，你可以举例说曾经有朋友邀请自己一起参股开网店，自己没敢投资，后来朋友的网店开的也很红火)。

　　问题七：会计的6大基本要素是什么?

　　资产，负债，所有者权益，收入，费用，利润

　　资产+费用=负债+所有者权益+收入

　　问题八：“你为什么选择我们公司?”

　　曾经在**看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，对员工的教育训练、升迁等也都很有**，而且这项工作的职责要求也很适合我，我相信自己的经验和能力一定能做好。”

　　问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难?”

　　工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。

　　问题十：“如果录用你，你将怎样开展工作?”

　　首先尽快熟悉公司的规章要求，听取主管**的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉多问多学习，争取早日融入我们这个新的集体。

　　问题十一：“与上级意见不一致时，你将怎么办?”

　　我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见，对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层**反映。

　　问题十二：“我们为什么要录用你?”

　　我完全符合贵公司的招聘条件，经过这几年的磨练，也累积了一定的经验及能力，相信我一定能胜任这个职务的。而且我做事踏实，和主管、同事都能合作愉快。这么多年工作，一直在一个单位工作没有频繁跳槽，对公司应该说是能非常的忠诚。

　　问题十三：“你能为我们做什么?”

　　希望能借此发挥我的所学及专长，同时也吸收贵公司在这方面的经验,就公司、我个人而言，缔造“双赢”的局面。

面试问题及答案10

　　问题1：你最大的长处和弱点分别是什么这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？

　　分析：这个问题的最大陷阱在于，第一个问题实际上是两个问题，而且还要加上一个后续问题。这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处，也不在于你是否能正确认识自己的弱点。记住，你的回答不仅仅是向面试人说明你的优势和劣势，也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。

　　错误回答：从长处来说，我实在找不出什么突出的方面，我认为我的技能是十分广泛的。至于弱点，我想，如果某个项目时间拖得太久，我可能会感到厌倦。

　　评论:这种回答的最大问题在于，求职者实际上是拒绝回答问题的第一部分。对第二部分的回答暗示了求职者可能缺乏热情。另外，基于对这一问题前两个部分的回答，求职者对后面的.问题很难再做出令人满意的回答。

　　正确回答：从长处来说，我相信我最大的优点是我有一个高度理性的头脑，能够从混乱中整理出头绪来。我最大的弱点是，对那些没有秩序感的人，可能缺乏足够的耐心。我相信我的**才能能够帮忙企业更快地实现目标，而且有时候，我处理复杂问题的潜力也能影响我的同事。

　　评论:这个回答做到了“一箭三雕”。首先，它确实证明了求职者的最大长处。其次，它所表达的弱点实际上很容易被理解为长处。最后，它指出了这个求职者的长处和弱点对企业和其他员工的好处。

　　问题2：你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就

　　分析：这是一个相当宽泛的问题，它给求职者带给了一个机会，能够让求职者证明自己的热情和挑战欲。对这个问题的回答将为面试人在决定求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方面带给关键信息。

　　错误回答：我不明白。我擅长做很多事情。如果我能得到并且决定理解这份工作，我确信自己能够把它做得相当好，因为我过去一向都很成功。

　　评论:尽管表面上听起来这种回答能够理解，但是它在几个方面都有欠缺。首先，这种语言很无力。像“擅长做很多事情”以及“相当好”之类的话，都无法反映你的进取心，而如果不能表现出足够的进取心，你就很难进入最好的企业。另外，将过去做过的所有事情同这个职位联系起来，这意味着求职者对这一特定职位没有足够的成就欲望和真正的热情。

　　正确回答：从我的经历来看，这是我的职业生涯中最适合我的一份工作。几年来，我一向在研究这个领域并且关注贵公司，一向期望能有这样的面试机会。我拥有必备的技能(简单讲述一个故事来加以说明)，我十分适合这一职位，也确实能做好这份工作。

　　评论:这是一个很有说服力的回答，因为它能够告诉面试人，这个求职者拥有足够的技能和知识来完成这项工作。他所讲的故事证明了求职者的技能，也验证了他最初的陈述。最后，求职者表示了“做好这份工作”的愿望，这证明了他具备对这份工作的热情和进取心。

　　问题3：是否有教授或者咨询师以前让你处于尴尬境地，还让你感到不自信在这种状况下，你是怎样回应的

　　分析：这个问题考查的是求职者在陌生领域工作的潜力。透过这个问题，面试人能够了解到，当所给的任务超过自己目前的潜力水*时，求职者解决问题的意愿和潜力。

　　错误回答：我相信质疑权威是很重要的，但我不可能在学校里学到一切知识。很多人以为自己明白所有问题的答案，可实际上他们并不了解真实世界里发生的一切。你明白，那些都是象牙塔里的东西。

　　评论:这种回答的最大问题在于，求职者把问题的焦点从自己身上转移了。严肃的面试人并不关心你对高等教育的观点。他们想明白的是，当出现问题中给出的状况时，你将怎样处理。这种回答的另一个弊端是，它会使面试人对你是否愿意服从**产生怀疑。

　　正确回答:在我当学生的这几年中，我尽自己所能多学习知识，经常选取一些不熟悉的课程，因此往往会受到教授的质疑。不管什么时候，当我觉得自己对这个科目知之甚少时，我就尝试预见一些问题，为回答问题做些准备。当我被难住时，我尽可能做出科学合理的猜测，承认我不明白的东西，并且从不懂的地方开始学习。(如果可能，你能够举出一个例子……)

　　评论:这种回答的最大好处在于，它清楚地证明了求职者会用心应对艰难处境。它也显示了求职者有雄心和明确的态度，明白怎样处理离奇和模糊的问题。

　　问题4：你是否以前得到过低于自己预期的成绩如果得到过，你是怎样处理这件事情的

　　分析:透过对这个问题的回答除了能够揭示求职者的热情和进取心外，还能够揭示求职者是否愿意为某一事业奋斗，是否愿意为追求公*而奋斗。

　　错误回答:记得有一次，我觉得就应得B但却得了C，我去找辅导员，他给我看了我在每个项目上的得分状况——我处在C级的边缘但很明显是C.我很高兴能核实一下而不是理解既定的分数值。

　　评论:这个问题开始时回答得很好，但最后却不尽如人意。从最初的状况看，求职者似乎愿意追查到底。但是之后很显然，他(她)没有试图做出改变。

　　正确回答:我以前和一个研究地球科学的教授有过一段令人记忆犹新的经历。这个人一向以偏袒理科生而出名，而我偏偏又不是理科生。在我们班上，所有的非理科生都感到，他对我们的知识基础有着十分不切实际的期望。由于他的偏见，这些非理科生大多都表现不好。尽管我表现还算不错，但我还是和其他学生一道向系**发出了一份声明，推荐校方**一下他的教学方式。

　　评论:这种回答能够证明，这名求职者有潜力克服困难处境，而且能够脱颖而出并居于领先地位。这样的回答还能够证明，这名求职者****公*感。同时也证明了求职者十分关心群众利益。

　　问题5:出于工作晋升的思考，你打算继续深造吗

　　分析:这是一个简单的问题，它能够用来衡量你的雄心，也能够决定企业对你的重视程度是否会影响你对自己未来的重视程度。

　　错误回答:我不明白。我已获得了管理学学士学位，我认为自己已经受到了很好的教育。我觉得实际工作经验比在学校里学到的东西更有价值。

　　评论:尽管求职者试图透过这种回答反映其用心的一面，而且这样回答从某种程度上也能够间接地讨好面试人(面试人就是“实际工作”的一部分)，但是，它根本没有反映出求职者追求上进的意愿。因此，根据求职者所表达的信息，如果碰上一个乐观的面试者，他(她)会认为你缺乏雄心，如果碰上一个悲观的面试者，他(她)可能会认为你很自负。

　　正确回答:作为一名大学生，我学到了很多知识。如果有适宜的机会，我当然会思考继续深造。但是，我会认真思考这件事情，我觉得很多人回学校学习是很盲目的。如果我发现自己所做的工作确实有价值，而且也需要获得更多的教育才能在这一领域做得出色，我当然会毫不犹豫地去学习。

　　评论:这种回答显示了求职者的雄心、热情以及动力。同时也证明，求职者具有与众不同的头脑，而且对重大职业决策十分认真。

　　问题6:你以前参加过哪些竞争活动这些活动值得吗

　　分析:透过**你经历过的实际竞争场景，能够反映你对竞争环境的适应程度，也能够反映你的自信心。当竞争成为关键因素时，正是讨论小组活动或企业业务的一个绝好机会。

　　错误回答:从本质上说，我是一个竞争性很强的人。我认为，在所有我做过的事情中，我实际上都采取了一种竞争性的态度。毕竟，只有这样你才能在竞争激烈的企业界生存，对吧

　　评论:这样的求职者阅读了太多关于鲨鱼和汉斯之类的故事，他这样回答让人感觉在企业界不是你死就是我活。尽管企业界是高度竞争的，但是企业中的人憎恨别人把自己看成是凶猛的梭子鱼。

　　正确回答:我喜欢小组运动，我一向都尽我所能参加这些活动。我过去经常打篮球，此刻有时候也打。同小组一齐工作、为实现共同目标而努力、在竞争中争取胜利……这些事情确实十分令人兴奋。

　　评论:这种回答证明，求职者能够正确看待竞争。这意味着他(她)能够利用竞争力量在竞争中取胜，而不会毁掉同事的工作成果。

　　问题7:你怎样影响其他人理解你的看法

　　分析:你的回答将告诉面试人，首先，你对影响别人有什么看法。其次，你影响别人的潜力究竟有多大。

　　错误回答:一般状况下，这取决于这种想法的价值。如果这是一个好想法而且我所交往的人是通情达理的，那么，一般状况下，让别人理解我的想法不会太难。

　　评论:这种回答的问题在于，它并没有解决实际问题。这个问题实质上问的是你怎样对待那些不赞同你的看法的人。这个回答证明，你愿意在一种**的工作环境中工作，不喜欢不**的工作氛围。

　　正确回答:这是多年来我一向十分努力探索的一个领域。对于好的想法，甚至是伟大的想法，人们有时并不理解。我此刻认识到这样一个事实，那就是你表达想法的方式同想法本身一样重要。当我试图影响别人时，我一般会假设自己处在他们的位置上，让自己从他们的角度来看待问题。然后我就能够以一种更可能成功的方式向他们陈述我的想法。

　　评论:首先，这个回答证明，你理解人际沟通的复杂性，明白使别人改变看法具有必须的难度。其次，这个回答还证明，你明白影响别人时运用策略很重要，而且也能够采用合理的方式说服别人。最后，这个回答还证明，你明白在沟通困难的状况下，沟通方式和沟通资料一样重要。

　　问题8:在做口头表达方面你有哪些经验你怎样评价自己的口头表达潜力

　　分析:这个问题旨在测评你的公共演讲潜力，同时也能够了解你对演讲潜力的自我评价。

　　错误回答:我认为每个人都会在做演讲时感到紧张，我能够做口头表达，但是说实话，人们并不总是愿意倾听。我认为，有时候，给人们发放纸面信息再回答他们的问题，这样做会更好一些。

　　评论:这种回答清楚地证明，你这方面的潜力很欠缺，它不仅仅说明你不喜欢口头表达，同时也意味着你不愿提高自己的口头表达技能。

　　正确回答:我以前看到一篇文章，说公共演讲是**人最害怕的事情。我认识到，如果大多数人都害怕做公共演讲，那么在克服自己的恐惧并掌握口头陈述技能之后，我就能够在竞争中更胜一筹。因此我抓住所有的机会做演讲，而且我发现，做的演讲越多，就越对演讲感到简单自如——当然也做得更好。

　　评论:这是一个很好的回答。因为它具体说明了你在这方面的潜力，而且它也证明你正在继续努力提高自己的演讲技能。透过承认口头陈述是很复杂的，求职者同时证明了自己的诚实和正直。

　　问题9:你怎样比较自己的口头技能和写作技能

　　分析:这是一个暗藏杀机的问题。无论什么时候，只要被问及对两种事情做比较的问题，你就必须要留意。这样的问题通常是想让你说出自己的弱点。

　　错误回答:(任何证明自己的某一技能比另一技能好的回答)

　　评论:你中圈套了。

　　正确回答:从此刻的情形看，企业越来越重视职员的潜力，期望他们在口头表达和书面表达方面都能够做到清晰、明确。我总是利用机会提高自己的口头沟通和书面表达技能。我认为，这两种技能都是极为重要的，任何想要在企业界取得成功的人，这两种技能都就应具备。

　　评论:这种回答避开了陷阱，避免被别人认为自己在某一方面薄弱。同时，也能够证明，你理解高效沟通技能的重要性。更重要的是，它能够使面试人确信，在一般技能方面你拥有坚实的基础，而这些技能是无论什么企业都需要的。

　　问题10:在写专业论文时你最不喜欢哪些方面

　　分析:这个问题能够决定你是否愿意开展研究工作，是否愿意发现信息并找到困难问题的解决办法。

　　错误回答:我最担心的就是进行一个自己不感兴趣的研究课题。如果我对研究课题感兴趣，我不介意开展研究工作。但很多时候，研究所得的成果并不能在实际中得到应用。

　　评论:尽管很多读者可能会同意这种回答，但它却不能让面试人感到满意。很多工作任务都是单调和繁琐的，听到求职者表示不喜欢枯燥的事情，这会让人感到很不舒服。

　　正确回答:如果我认真工作的话，我会发现某一题目有无穷多的信息。我认为最难的工作就是判定什么时候才能获得足够的信息能够开始动笔写论文。

　　评论:这种回答证明，求职者理解研究的好处并愿意从事研究工作。它还证明求职者能够深入**，也证明求职者能够胜任书面论文的写作。

　　题11:上下级之间就应怎样交往

　　分析:透过这个问题能够了解求职者在企业等级结构中的沟通方式。透过对这一问题的回答，求职者能够展示自己在复杂领域工作的技能水*。

　　错误回答:我愿意并且相信我们能够成为朋友。毕竟，如果你要和某人团结合作，你最好要了解这个人。只有这样，大家才能互相理解，而且你也能够避免很多不必要的冲突。

　　评论:这个回答的最糟糕之处在于，它证明求职者十分不成熟。任何对工作中的人际关系稍微有点了解的人都明白，冲突在工作中是不可避免的。认为建立亲密友谊能够化解矛盾的想法，证明求职者不能真正理解工作关系与个人关系的界限。

　　正确回答:我认为，能在企业各个层面上清楚地进行交流，这对企业的生存至关重要。我认为自己已经在这个方面培养了很强的潜力。从上下级关系来说，我认为最重要的是就应意识到每个人以及每种关系都是不同的。对我来说最好的方式就是始终不带任何成见地来对待这种关系的发展。

　　评论:这种回答证明，求职者理解人际关系的复杂性以及多样性。求职者明确地表达了高效沟通技能的重要性，同时也显示了自己在这方面的自信。

　　问题12:你的好友怎样评价你

　　分析:透过这个问题能够了解求职者的个性。这个问题看起来与求职者的潜能无关，但它反映了一种趋势，那就是企业倾向于雇用有高尚道德标准和高超技能的人.

　　错误回答:我认为他们会说我是一个搞笑的人。对我最恰当的评价就是，我喜欢努力工作和尽情娱乐。

　　评论:这种回答听起来似乎无懈可击，但是它却存在几个问题。首先，这种回答并没有对所**题做出答复，还会让面试人怀疑求职者没有亲密的朋友。另外，这种回答也会让面试人怀疑“尽情娱乐”的本质，从而有可能提出更多具有杀伤力的问题，比如有关酗酒和吸毒等问题。

　　正确回答:我的朋友对我很重要。在与朋友的交往中，最重要的是，彼此之间有互相依靠的感觉。我们都很忙，并不能经常会面，但在我能够称为亲密朋友的几个人中，我们都明白，大家随时能够互相依靠。

　　评论:这种回答反映了一种成熟感，如今的企业十分重视这种感觉。求职者的优良素质和对少数几个朋友的重视，都能够证明求职者的心理素质相当稳定。有关的故事听起来也务必真实，如果不真实就不要使用——因为这不会奏效。

　　题13:你和同事们怎样相处

　　分析:透过这个问题以及前面上下级关系和朋友关系的问题，面试人能够对求职者的有效沟通技能得出一个总体印象。从某种好处上说，如何和同事们相处是最关键的沟通问题，因为根据**劳工部的统计，在离职的人中，80%是因为不能适应其他人。与同事的有效沟通潜力将减少面试人的担心，避免他(她)认为你是又一个不适宜的人选。

　　错误回答:我是一个容易交往的人，能够同大多数人**相处。到目前为止，我还从来没有真正遇到过无法与我相处的人。我们总会遇到某个自己不太喜欢的人，这种人不像其他人一样容易相处，但是我努力忽略这一点。如果某个人确实厌恶，我就耐心等待，直到他们最终消失——我相信这种人不会在那里待太久。

　　评论:同某些错误回答一样，这种回答看起来也相当无害。但是它有几个漏洞。首先，没有人能够跟所有人**相处。在做出能够和所有人相处的泛泛陈述后，紧之后却谈论自己不喜欢的人，这使得这种回答听起来有点矛盾。最后，求职者打破了面试的一个主要规则——永远不说别人的不好。

　　正确回答:我一般都能与同事相处得很好。当然有时候也可能会同某人发生冲突。这时，我一般会注意寻找冲突的根源，而不是转移到对对方的攻击上。我发现这种方法十分有效，它能够使我同任何人都维持一种相互尊重的关系。另外，透过这样做，我往往都能解决问题，甚至会促进与同事的关系。

　　评论:这种回答证明，求职者的心理是稳定的，而且具有很高的人际协调潜力。透过将问题和人格区别**，求职者证明了自己在过去以前顺利解决过人际关系问题，而且过去在人际关系方面也很成功。

　　问题14：你认为自己最显著的成就是什么为什么

　　分析:这个问题能够让面试人了解你的价值观。你选取谈论的事情将揭示出你的道德标准以及你的侧重点。

　　错误回答:从小到大的求学经历是十分艰难的。你明白，我顺利完成了学业，我很自豪自己能一边学习一边工作。

　　评论:从表面上看，这种回答似乎无懈可击，很多人可能也用过类似的回答方式，但是，事实上它存在着几个方面的缺陷。首先，学生求学在这天是相当普遍的，因此这并没有什么独特之处。其次，这种回答集中强调一个进行的过程而不是某一具体活动，并不能突出你的独特性。

　　正确回答:(那里我并没有给出一种具体的方法来供你参考，但我推荐你思考一下，自己做过的事情中有哪些能突出你的独特性。比如，在一次数学竞赛中获得一等奖，被选举为班长，妥善处理了一次家庭危机，写了一篇综合性的校报文章，在辩论赛中获胜，重新制作一台汽车引擎，重组一个部门，成功地开发一条新生产线……)

　　评论:在这些例子中，每一个实例都就应是独特、深刻的，而且它能够将你与其他人区分**。要记住，对于你的成就，你并不需要得到正式承认。你运用这些实例只是想证明自己做得很出色，很为之自豪。花费点时间想一想这方面的事情。这种方法比千篇一律的“我顺利完成学业”更有效果.

　　问题15：在什么状况下你的工作最为成功

　　分析:这个问题考查的是你在什么条件下工作最有成效，你的回答将反映出你青睐的工作方式，反映出那些影响你成功的因素，同时也可能反映出你的缺陷。

　　错误回答:只要我用心去做，任何事情都会取得成功。只要明白别人的期望，我一般都能够做到使之满意。

　　评论:尽管这是一个看起来比较合理的回答，但它也存在缺陷。同前面的问题一样，我们称其为一种通用回答，它最多只能给面试人留下浅浅的印象。这种回答的真正问题在于，它假定企业寻找的是那种善于听从指令的人，而不是勇于开拓的人。在当今时代，大多数企业都在寻找能够自我激励的人，因此，在面试中证明你需要别人指导可能是致命的。

　　正确回答:我解决问题的方式是一个系统过程，这个过程包括收集与问题有关的信息，清楚地界定问题，制定策略以及实施这个策略。我发现大多数人忽略前两个步骤而直接跳到策略的制定和实施上。只要拥有足够的信息而且能够看清问题，我就能够解决任何问题。

　　评论:这种回答证明，求职者过去以前解决过困难问题，以前思考过解决问题的策略，而且也构成了一套解决困难问题的方法。同时，它显示了求职者的自信，证明了这些技能在经过实践检验后是可行的。另外，它也说明求职者愿意在将来使用这些技能。

　　问题16：为了实现自己的目标你会怎样努力工作

　　分析:很明显，面试人期望透过对这个问题的回答来确认求职者是否是一个努力工作的人。回答这个问题的关键在于，你必须要显示出自己履行职责的意愿和潜力。

　　错误回答:我对某一任务的重视程度取决于这一任务的难度，同时也取决于我对完成这项任务的迫切程度。如果我认定某项工作确实很重要，我就会投入全部的精力来完成这项工作。

　　评论:那里的第一个错误是求职者自认为精力是有限的。任何企业都不会对看起来精力有限的人感兴趣。其次，求职者只有对他(她)个人感兴趣的工作才会重视和投入，这种说法证明他(她)不愿意理解不太感兴趣的任务。

　　正确回答:对我来说，如何努力工作，不是问题。我的做事原则是，如果我制定了一个目标或者被分配了一项重要任务，我就会尽我所能地努力工作，实现预期的目标。所以对我来说，重要的是怎样出色地工作——也就是说，怎样工作才能尽可能简单和顺利地完成任务，这样我就能够把精力转移到其他事情上。

　　评论:这种回答的好处在于，它证明求职者有无限的能量，而且对工作也十分投入。它还证明，求职者解决问题是为了能更好地利用他(她)的资源——这才是这个问题的实质所在。

高校辅导员面试的面试问题及答案 (菁选2篇)（扩展5）

——面试官面试问题及答案大全

面试当天的穿着要简洁大方，不要奇装异服、注意个人整洁卫生;一般提前15分钟到达面试场地。下面是小编为大家收集的关于面试官面试问题及参***大全。希望可以帮助大家。

企业面试官面试的问题（11—20道）

11、请你自我介绍一下

思路：

1、这是面试的'必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

12、谈谈你的家庭情况

思路：

1.况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2.简单地罗列家庭人口。

3.宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4.宜强调父母对自己教育的重视。

5.宜强调各位家庭成员的良好状况。

6.宜强调家庭成员对自己工作的**。

7.宜强调自己对家庭的责任感。

13、你有什么业余爱好?

思路：

1.业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2.最好不要说自己没有业余爱好。

3.不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4.最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5.最好能有一些户外的业余爱好来点缀你的形象。

14、你最崇拜谁?

思路：

1.最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

2.不宜说自己谁都不崇拜。

3.不宜说崇拜自己。

4.不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5.不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6.所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能搭上关系。

7.最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

15、你的座右铭是什么?

思路：

1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

3、不宜说那些太抽象的座右铭。

4、不宜说太长的座右铭。

5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

6.参***——只为成功找方法，不为失败找借口

16谈谈你的缺点

思路：

1.不宜说自己没缺点。

2.不宜把那些明显的优点说成缺点。

3.不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

4.不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

5.可以说出一些对于所应聘工作无关紧要的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

17、谈一谈你的一次失败经历

思路：

1.不宜说自己没有失败的经历。

2.不宜把那些明显的成功说成是失败。

3.不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，

4.所谈经历的结果应是失败的。

5.宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

6.说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

7.失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

18、你为什么选择我们公司?

思路：

1.面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

2.建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

3.参***——我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。

19、对这项工作，你有哪些可预见的困难?

思路：

1.不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。

2.可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。

20、如果我录用你，你将怎样开展工作

思路：

1.如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。

2.可以尝试采用迂回战术来回答，如首先听取**的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报**批准，最后根据计划开展工作。

面试的自我介绍

您好!很有幸在网**解到贵公司的招聘信息，衷心的感谢您在百忙之中翻阅我的简历。

我是一个热爱工作，热爱美容行业的女孩，有X年的美容师实习经验，希望可以竞聘贵公司美容师这一职位。热情大方，积极主动，乐观向上是我的天性。X年的美容师工作经历更是全面培养了我的学习能力，工作能力，社交能力和生活能力。总结我这X年来的收获，我想有几个“一”来概括：

我终于找到了一个我喜欢的行业，喜欢的职业：掌握了一门美的艺术，美的技术，练就一手美容美体好手法，每天与不同的客户沟通，增长见识，更锻炼出一副好口才。因此，我时刻心怀一份感激。

感谢我的老板，同事，客户，给了我很多的鼓励与帮助;感谢曾经到过我们美容院的美容导师，我从她们身上不仅学到了很多的美容知识，销售技巧，更多的是她们的人生态度，敬业精神。带着这份感激之情，我离开了我曾经实习的美容院，为的是不断挑战自己，超越自我。做一名优秀的美容师，带着好的产品，好的技术，结合我自身的工作经验深入到全国各地的美容院“传道，授业，解惑”是我向往已久的工作目标。望贵公司能给予我这次实现目标的机会。谢谢!

我最喜欢的一句话是：态度好才能获得信任，能力强才能承担责任。这句话我一直铭记在心，并成为我职场德行的参照。

关于面试技巧

第一，切记不要迟到，带好笔和笔记本。

面试，最重要的就是留给面试官好的印象。所以如果接到面试通知就一定不要迟到，特别是在集体面试时更应该注意。想让大家等你一个人再开始那是不可能的。我面试时就有人迟到了20分钟，当场被取消了资格。即使你可以厚着脸皮拿出诸如路上塞车、第一次来不认识路等等借口，在这里都不大管用，面试官不会相信连重要面试都迟到的人上班后的时间观念。

面试时请带好笔和笔记本，即使他们没派上什么用场。通常笔在一次面试填表格或者面试过程中答题时会被用到。可以的话不妨多带几支，大方地借给身边没有带的人，这种小细节是会给面试加分的。

第二，集体面试时要从别人容易忽略的小细节多加注意。

集体面试，要在好几十人中脱颖而出，让面试官记住自己，除了自身的良好表现外还需要注意细节。

集体面试是在对比中挑选较优秀者，因此要自信地表现自己，切忌怯场。不要去考虑这里面有多少人比我**高比我经验丰富，既然你的简历经过了筛选得到了面试的机会，就应该与所有人站在同一个起跑线上，大方地表现自己。

或许参加面试的人当天的表现都很好，那么你的优势就必须要体现在别人没有注意到的细节上。例如，在无**小组讨论环节，大家都希望能表现自己积极讨论的一面，此时你可以在发言的同时，帮大家计时，热心地帮大家补充意见。你的这些表现面试官都会看在眼里，作为录用参考。当面试者表现都相当优秀的情况下，细节往往起到决定性作用。

第三，知己知彼，真诚自信方能稳操胜券。

面试前，要尽量多地了解该公司的一些基本情况，提前做好准备是很重要的必修课。面试时可以适时地谈一下你对公司的看法，但切忌没有思考地一味夸赞，以免给面试官留下谄媚的印象。

当然，了解自身的优势和劣势也是至关重要的。所谓扬长避短，就是要用在此时。一般单独面试很注重交流，提醒自己不要因为紧张而影响自己面试的发挥。要尽量简明扼要地回答面试官提出的问题，可以在某个自己了解较深的问题上**发挥，但要注意适度。

当面试官提出一些关于自己劣势的棘手问题时，虽然要尽量避短，但还是应该做到据实回答。不管面试的结果是否如我们所预期的，我们都应该诚实以对。不要因为急于求成就吹嘘自己的各方面能力，那样往往会适得其反。

我始终相信，失败乃成功之母，坚持不懈就一定会找到适合你的工作。

面试指南：面试五大问!教你如何拆招!

问题一：“请你自我介绍一下”

常规思路： ①介绍内容要与个人简历相一致; ②尽量口语化;③要切中要害，不谈无关、无用的内容;④条理清晰，层次分明;⑤事先最好先背熟。

点评：很多HR在面试中都喜欢用这个作开场白，这个问题其实大家已经心里有数，只是作开场白而已，然后对阅读简历中发现的问题，在开场白的时候找机会了解。在回答这个问题的时候一定要想好细节，面试官在这个时候一般都会追问几个细节。编造的经历此时就容易“穿帮”。

问题二：“谈谈你的家庭情况”

常规思路：①对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘公司**的主要原因;②简单地罗列家庭人口;③宜强调温馨和睦的家庭氛围;④宜强调父母对自己教育的重视;⑤宜强调各位家庭成员的良好状况;⑥宜强调家庭成员对自己工作的**;⑦宜强调自己对家庭的责任感。

点评：这个问题一般很少问，因为毕竟牵涉到个人隐私。国企和部分民营喜欢问，主要是了解社会关系。而不是上述的回答。

问题三：“你的业余爱好是什么?”

常规思路：①业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位**的主要原因;②最好不要说自己没有业余爱好;③不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好;④最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻;⑤最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

点评：这个问题一般也问的不多，在面试大学生时**的概率高些。如果在面试有工作经验人士的时候，主要目的是为了消除紧张感，使对方放松，这个问题本身没有什么特别意义。

问题四：“你有崇拜的人吗?”

常规思路：①最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官的主要目的;②不宜说自己谁都不崇拜;③不宜说崇拜自己;④不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人;⑤不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人;⑥所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系;⑦最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

点评：这个也最多使面试应届生时候的问题，对经验人士从来不用，否则会显得考官比较傻。

问题五：“你的座右铭是什么?”

常规思路：①座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因;②不宜说那些医引起不好联想的座右铭;③不宜说那些太抽象的座右铭;④不宜说太长的座右铭;⑤座右铭最好能反映出自己某种优秀品质;⑥参***——“只为成功找方法，不为失败找借口”。

点评：此问题回答同上。

高校辅导员面试的面试问题及答案 (菁选2篇)（扩展6）

——2021经典面试问题及答案

面试是通过书面、面谈或线上交流的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。下面是小编给大家带来的2021经典面试问题及答案，以供大家参考，我们一起来看看吧!

经典面试问题及答案

1. 李雨晴， 你的名字很漂亮呀!

问题分析： 面试官夸奖申请人的名字， 一是发自内心地赞美一下漂亮的名字， 二是希望能够在面试开始的时候制造一种轻松**的气氛。如果申请人的名字有些特别， 比如翔宇、 甜妮、 佳木等等， 面试官是很有可能夸赞一下的。

普通回答： 是嘛， 谢谢!这个名字比较符合我的性格， 雨是比较温柔的， 晴是比较热烈的， 我觉得我的个性既有顺从的一面， 也有比较热烈积极的一面。

点评： 这个答案**了一个典型的交流错误： 失真。它听起来很“美”， 却完全不真实， 因为宝宝从妈妈肚子里爬出来的时候完全看不出他/她的性格是温柔还是热烈!这样的回答， 说明申请人太急于表现自己的优点， 结果却违反了最基本的“真诚沟通”的原则。面试官本来想放松一下， 结果反而被申请人的自夸弄得浑身起了鸡皮疙瘩， 觉得自己接下去要是不夸奖他一番简直就没法继续交流了。

回答示范： 哦， 谢谢， 谢谢!我妈跟我说她年轻的时候比较喜欢文学， 所以老是想追求一点那种阳春白雪的感觉， 有点“小资”， 于是就给我起了雨晴这么个名字。其实， 我可是有一点“名不符实”， 雨晴听起来很温柔很婉约， 我倒是比较偏向男孩子的性格。

点评： 这个答案符合了面试的两个原则： “幽默轻松”原则和“夸赞自己”， 它既轻松幽默地说明了自己名字的来历， 也暗示了自己的性格相当地积极有活力!

2. 林佳， 你是哪里人哪?

问题分析： 面试官询问申请人的家乡， 一是出于人天生的好奇心， 二是希望制造轻松的气氛。

普通回答1： 哦， 我是佛山人。

点评1： 这个答案犯了明显的“挤牙膏”的错误。问一答一， 永远不是上乘的交流技巧， 而且， 这样紧张的一问一答并没有使气氛放松。

普通回答2： 哦， 我来自肇庆， 您去过吗?

点评2： 一般来说， 我们不鼓励申请人“反问”面试官， 尤其是这种有关个人信息而不是商业信息的私人问题。而且， 如果面试官没有去过肇庆， 气氛岂不有点尴尬?

回答示范： 哦， 我来自肇庆， 不过很多人说我看上去像北方人， 因为我父亲母亲都是北方的， 他们都是二十多岁的时候从山东搬迁到广东来的。

点评： 这是一个很好的回答， 全面地说明了自己的家庭背景， 表明申请人很健谈。而且， 在紧张的面试气氛中保持健谈， 也体现出他良好的心理素质。

3. 说说你的家庭情况?

问题分析： 有些面试官倾向于在面试开始的时候问一些家长里短的问题， 比如家庭情况啊， 父母是从事什么职业的， 有没有兄弟姐妹等等。这类面试官比较注重“感觉”， 他们/她们希望获得这样一种感觉： “与这个申请人聊天， 是令人舒服的!”如果面试官在这一阶段感觉不爽， 接下来的面试可能就会草草收兵， 因为一个连聊天都不能使人感到舒服的申请人， 不可能很好地与同事和客户交流。

普通回答1： 我们家是典型的三口之家， 我是家里的独生子女。我父亲是一位***， 母亲是一位小学老师。

点评1： 这个回答看上去似乎没有什么问题， 但是仔细考虑一下， 这仍然是一个“挤牙膏”式的回答。申请人本来可以利用这个轻松的话题， 把面试的紧张气氛缓解下来。

普通回答2： 我们家有三口人， 爸爸妈妈和我。我爸妈都是普通工人， 爸爸几年以前下岗了， 就下海开始做生意。

点评2： 这个回答给出了更多的信息点， 但是给人的感觉是“欲言又止”， 引起了面试官的好奇心， 却没有把话说完， 我们参考以下的示范来体会更好的表达方式是什么。

回答示范1： 我们家一家三口， 爸爸妈妈和我。我爸妈原来都是煤气公司的普通工人， 后来我爸下岗了。不过下岗更好， 他靠安装热水器、 修理煤气灶的手艺收入比以前还高了。所以， 我爸老是跟我强调“手艺”的重要性， 上个礼拜他还问我审计是不是个手艺， 呵呵。

点评1： 与上个回答相比， 这个回答除了全面说明了自己的家庭情况， 而且巧妙地说明了自己想从事审计行业的一个家庭诱因， 听起来让人有些许感动。

回答示范2： 我家里有三口人， 我和我爸妈。我爸爸在县城的图书馆做副馆长， 妈妈是小学的语文老师兼班**。他们两个人的工作状态反差特别大， 爸爸太闲， 妈妈太忙， 用我爸的原话说， 他整天“静若处子”， 我妈却必须得“动如脱兔”， 挺可乐的。

点评2： 这样的回答无疑会让面试官莞尔一笑， 面试的气氛立刻变得轻松**。

4. 你会说广东话吗?

问题分析： 这个问题的潜台词是， 我们要求你会说广东话!

普通回答： 哦， 我能听懂广东话， 不过说就困难一些。

点评： 很遗憾， 哑巴英语不受欢迎， 哑巴粤语同样不行。

回答示范： 哦， 听力没有任何问题， 不过讲得不太好， 河北味的广东话， 很有娱乐性。(点评： 一定要立刻把自己所有会讲的， 少得可怜的几句粤语说一遍， 再烂都要说!)大学里确实缺少练习的机会， 看来广东话对这份工作很重要?我可以报个粤语班去学， 据说才200多块钱。

点评： 只表态度还不行， 要告诉对方你要采取什么行动， 才能获得认同。

5. 你有什么爱好啊?有空的时候喜欢做什么?

问题分析： 面试官询问申请人的业余爱好， 其一是为了制造**气氛， 其二是想通过申请人的喜好判断一下他的个性。

普通回答： 我特别喜欢打篮球， 因为打篮球能够培养一种团队精神。

点评： 这明显是一个“失真”的回答。一个人喜欢打篮球， 绝对不是为了锻炼团队精神!如果对一个简单的问题进行“上纲上线”式的回答， 面试官会觉得这个申请人不够真诚。

回答示范1： 我非常喜欢游泳， 原来基本上每天都游， 现在找工作时间比较紧， 一个星期只能游几次了。

点评： 这是一个非常真实的回答， 申请人的口气也比较放松。不过， 吹毛求疵地说， 大家一定会更喜欢以下的两个示范性回答。

回答示范2： 我的爱好还挺多的， 小时候爸妈逼着拉琴， 过了八级， 不过上大学以后不常拉琴了， 喜欢群体活动， 踢足球!我技术比较臭， 只能打后卫， 有时候连后卫都打不上， 就去守大门。幸好大门的位置经常是为我敞开的， 呵呵.

点评2： 这是个听起来让人会心一笑的答案， 很诚实， 很可爱。申请人在准备面试的时候， 不妨多设计一些此类略带幽默色彩的答案， 它们会让面试官更加喜欢你。

回答示范3： 说实话， 我没有一个特别明显的爱好， 有朋友来的时候去打打保龄唱唱K， 一个人的时候看看电视、 在网上聊聊天什么的。*时工作特别忙， 很难发展一个特别的爱好， 呵呵。

点评3： 真诚的沟通， 能够迅速引起面试官的共鸣， 很可能面试官也在过着一模一样的忙碌生活。而且， 这样的回答也暗示了一些积极的因素： 随和的个性、 习惯于繁忙的工作。

6. 介绍一下这家公司和你的工作内容吧。

问题分析： 这个问题的潜台词实际是： “我从来没有听说过这家公司， 它是否是一家只有三个人五条枪的小公司呢?如果是的话， 这个候选人的能力则可能要打个折扣了。”

普通回答： 这家公司成立于2005年， 在沙面， 主要从事女鞋的外贸， 男鞋也做。我做的是内勤， 包括打单、 跟单、 为客户服务、 处理客户投诉等各方面的内容。

点评： 这个回答没有介绍出原公司的“亮点”， 一个公司要么规模很大， 要么规模小但是*均到每一个员工的营业额却并不小， 所以它完全没有消除面试官对申请人能力的怀疑。当然， 它也没有体现出候选人的优秀之处。

回答示范： “广盛发”主要从事女鞋的外贸业务， 目前只有10名员工， 但是生意做得并不小， 去年的营业额大约是1,500万。我是三名内勤中的一个， 工作内容包括打单、 跟单、 客户服务等等。因为人手少业务量大， 所以每个内勤的工作负荷都很大， 旺季的时候每周七天上班， *均上十几个小时。淡季就正常上下班了。

点评： 很明显， 这个回答让面试官对你的公司立刻有了敬佩之意， 同时， 也暗示出自己能够适应繁忙的工作。

7. 为什么要离职呢?

问题分析： 这显然是个几乎必问的问题， 因为没有任何面试官喜欢频繁跳槽的人。而且， 如果你不喜欢的上一份工作的特点刚好也是现在所求的这份工作的特点， 那么面试官会毫不犹豫地判定你并不适合这份工作。

较差回答： 我意识到自己并不适合做老师， 每天都要重复同样的内容， 是很无聊的， 也没有挑战性。

点评： 这个回答很可能使自己的面试陷入僵局， 因为面试官很可能会露出遗憾的表情说： “哦， 我能够理解你的感受， 不过你目前所应聘的这一份工作也是非常要求细节的， 做久了也会很无聊， 那你怎么办呢?”

普通回答： 这家公司搬迁到棠下的软件园去了， 我家住在芳村， 坐公共汽车要两个多小时， 这就意味着我每天得花费四个多小时在路上。没办法， 我只能辞职了。

点评： 这个回答听起来很真实， 似乎无懈可击。不过， 如果你在刚才的面试当中大谈特谈自己所做的突出贡献， 自诩为原公司的“重量级员工”， 那么则很可能遭遇到尖刻的男面试官或者温柔的女面试官(反之则更恐怖)的质疑： “既然你对公司这么重要， 你的老板怎么不大力挽留你呢?他没有提出给你一些交通补贴或者租房补贴吗?”

回答示范1： 促使我决定离职的原因是多方面的， 第一个原因， 老实说， 是追求变化。您看， 我这七年多以来先做学生再做老师， 从来没有离开过校园， 我特别特别渴望去体会一下外面的世界。 第二个原因就是职业本身的缺陷， 在目前这所中专， 我即使做到老也评不上教授， 也争取不到什么科研经费。当然最重要的原因是我想从事人力资源方面的工作， 这两年我读了不少人力资源管理方面的书籍， 觉得自己很适合这类工作。

点评1： 这个回答真实而全面地解读了申请人离职的心态， 既表现了他真诚的个性， 也体现出他做事情是经过了深思熟虑的。

回答示范2： 其实最主要的原因是为了更高的薪水。我在目前这家合资公司做会计有三年时间了， 工资从1,800元涨到2,300元， 其实已经有比较大的涨幅， 因为我两次年终评估都是B。如果想涨到3,000多必须当主管， 但几乎没有可能性， 我现在的主管很稳定， 表现也很好， 不太可能离开。当然了， 我了解到嘉德是一家很有实力的公司， 所以才想来应聘， 一方面希望能有更高的薪水， 一方面希望能有长期发展。

点评2： 这显然是一个非常好的回答。面试官并不担心申请人为钱而跳槽， 他所担心的是其他问题： 这个申请人是不是在原来公司干不下去才想换的?是否会为了钱而频繁跳槽?是否会为了钱而勉强从事自己不喜欢也不适合的工作?

8. 你在这里工作了六年， 时间很长啊， 是什么原因使你一直在这里干呢?

问题分析： 其实， 这个问题的潜台词很可能是： “在大家普遍频繁跳槽的情况下， 你在原单位一干就是六年， 这是否意味着你惰性比较大、 害怕变化、 或者是竞争力不足呢?”

普通回答： 我觉得员工要有一定的忠诚度， 频繁跳槽会对公司造成损害， 而且也会给自己带来一个不良记录。

点评： 这个回答虽然表明了申请人是个很忠诚的员工， 但是却没能打消面试官对他竞争力不足的怀疑。

回答示范： 六年的确是很长的时间， 中间我也动摇过， 甚至有好几个合作伙伴都挖我过去。之所以一直没走， 是老板比较器重我， 六年获得了两次升职加薪。这次提出辞职， 也是客观原因大于主观原因， 因为公司新来的投资方决定以后的发展方向是承接软件外包业务， 而不再坚持打自己的软件品牌， 这样就要裁减2/3的销售人员， 即便留下来工作内容和奖金模式也会有很大变化。我不想放弃原有的经验和人脉关系， 所以决定离职， 换一家公司， 还干老本行。

点评： 这个回答有三个优点： 真诚、 表现了自己以往的优良业绩、 强调了自己对销售工作的执著。

9. 你在工作中有没有经历过与他人意见不合的时候呢?你是怎么处理的呢?

普通回答： 有和人家意见不合的时候。我一般来说会摆正心态， 不会因为我是团队的头就不去倾听反面意见。在听完了对方的意见之后， 我会全面地再审视一下自己的观点， 如果我错了， 我会改正原来的计划; 如果我觉得自己没有错， 那就会想办法说服对方。

点评： 这个回答似乎无懈可击， 但是却令我们毫无印象。原因很简单， 它完全没有个性化， 每个申请人都可以把这个答案照搬来用!

回答示范1： 肯定有， 我一直做学生**， 在工作中和别人意见不合的时候挺多的， 您可以想象得到， 广外的学生本来就挺有主见的， 能在社团里做**的就更加有想法， 所以每次活动大家都会有不同的意见。 我觉得， 处理不同意见并不难， 因为大家都是为了解决事情， 没有人故意唱反调。意见不合的时候， 我一般会要求自己和对方拿出具体的事实和数据来， 这样就容易看出谁对谁错。不过， 大多数情况下， 我发现矛盾双方其实都对， 大家的想法各有合理之处， 您知道， 我们毕竟还是学生， 每个人单独考虑问题不可能太成熟。所以说， 意见不合反而是一件好事， 我们把不同意见综合起来， 计划就完善多了。

点评1： 这个回答相当精彩， 它使我们相信， 该申请人处理意见不合的情况相当有经验。更为重要的是， 当你以一种积极感恩的态度看待一个消极的意见与不合的现象时， 你成熟大度的品格跃然于答案之中。

回答示范2： 有啊， 不过没有因为意见不合而争吵的时候。我想您能看出来， 我是一个性格特别温和的人。我在学校的职业发展协会做了两年， 做活动的时候也经常和大家有不一样的想法， 这个很简单， 多商量几次， 或者多找一些人参与讨论就能解决问题。

点评2： 也是一个很好的回答， 强调了自己温和的个性， 适合从事助理、 客户服务、 人力资源等诸多职位。

10. 你觉得压力最大的时候是什么时候?

普通回答： 我觉得压力最大的时候是我要同时做好几件事情的时候， 比如说， 快要期末考试的时候要**大型的活动， 这个时候我的压力特别大。

点评： 这的确是个很真实的回答， 可是， 仔细思考一下， 如果你申请的是一家知名公司的某个职位， 那么你必须具备一种能力： deal with several things at one time! 也就是说， 要具备同时处理几件事情的能力!所以， 申请人在表达有关自己的*的时候， 要格外谨慎小心。

回答示范1： 我觉得压力最大的时候是刚刚接受一个任务或者是刚刚给自己制订了一个大目标的时候。之所以这样， 是因为我的一个习惯， 就是那句谚语， Well begun is half done. 所以， 任务开始的时候， 我会逼着自己做尽可能完整的计划， 并且尽可能把各项工作都提前做。比方说， 参加一个比赛的时候， 我会在刚一确定参加比赛的那个阶段拼命准备， 找资料， 提前很长时间就模拟练习。这样的话， 越到最后我反而越放松。

点评1： 这个回答很容易让我们相信： 这是个一有任务就会立刻行动起来的家伙!如果你是他的老板， 根本不用担心他会把工作拖到最后一刻!

回答示范2： 我压力最大的时候， 是大家都特别依赖我、 信任我的时候， 我特别不想让大家失望。比如说， 我们在班级里面经常要做小组讨论， 在**分组的时候， 别的同学总是特别愿意和我一组， 因为大家都认同我分析问题的能力比较强。有的时候我会非常自信， 因为讨论的问题刚好是我所熟悉的。但是， 当遇到陌生话题的时候， 我就会感到很大的压力。

点评2： 这个回答绝妙之处在于， 除了回答了面试**的问题， 还以事实不动声色地夸奖了自己： 分析问题能力强、 受到同学们的信赖、 善于协调团队作业!

回答示范3： 我觉得压力最大的时候是追求创新的时候。我是一个比较求变的人， 一旦觉得有哪些事情不够合理， 就总是希望能作出**。但是**总是有风险， 所以最大的压力就来自于对风险的担忧。可是另一方面， 我又很难做到墨守成规， 所以总是一边追求创新， 一边觉得有巨大压力， 呵呵。

点评3： 这个回答体现了申请人的两个优点： 创新意识强、 对工作具有高度责任感和使命感!

面试的三大礼仪

一、时间观念是第一道题

守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神。提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的，如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象。不管什么理由，迟到会影响自身的形象，这是一个对人、对自己尊重的问题。而且大公司的面试往往一次要安排很多人，迟到了几分钟，就很可能永远与这家公司失之交臂了，因为这是面试的第一道题，你的分值就被扣掉，后面的你也会因状态不佳而搞砸。

如果路程较远，宁可早到30分钟，甚至一个小时。城市很大，路上堵车的情形很普遍，对于不熟悉的地方也难免迷路。但早到后不宜提早进入办公室，最好不要提前10分钟以上出现在面谈地点，否则聘用者很可能因为手头的事情没处理完而觉得很不方便。外企的老板往往是说几点就是几点，一般绝不提前。当然，如果事先通知了许多人来面试，早到者可提早面试或是在空闲的会议室等候，那就另当别论。对面试地点比较远，地理位置也比较复杂的，不妨先跑一趟，熟悉交通线路、地形、甚至事先搞清洗手间的位置，这样你就知道面试的具体地点，同时也了解路上所需的时间。

但招聘人员是允许迟到的，这一点一定要清楚，对招聘人员迟到千万不要太介意，也不要太介意面试人员的礼仪、素养。如果他们有不妥之处，你应尽量表现得大度开朗一些，这样往往能使坏事变好事。否则，招聘人员一迟到，你的不满情绪就流于言表，面露愠色，招聘人员对你的第一印象就大打折扣，甚至导致满盘皆输。因为面试也是一种人际磨合能力的考查，你得体、周到的表现，自然是有百利而无一害的。

二、进入面试单位的第一形象

到了办公区，最好径直走到面试单位，而不要四处张望，甚至被保安盯上;走进公司之前，口香糖和香烟都收起来，因为大多数的面试官都无法忍受你在公司嚼口香糖或吸烟;手机坚决不要开，避免面试时造成尴尬局面，同时也分散你的精力，影响你的成绩。一进面试单位，若有前台，则开门见山说明来意，经指导到指定区域落座，若无前台，则找工作人员求助。这时要注意用语文明，开始的“你好”和被指导后的“谢谢”是必说的，这**你的教养;一些小企业没有等候室，就在面试办公室的门外等候;当办公室门打开时应有礼貌地说声：“打扰了。”然后向室内考官表明自己是来面试的，绝不可贸然闯入;假如有工作人员告诉你面试地点及时间，应当表示感谢;不要询问单位情况或向其索要材料，且无权对单位作以品评;不要驻足观看其他工作人员的工作，或在落座后对工作人员所讨论的事情或接听的电话发表意见或评论，以免给人肤浅嘴快的印象。

三、等待面试时表现不容忽视

进入公司前台，要把访问的主题、有无约定、访问者的名字和自己名字报上。到达面试地点后应在等候室耐心等候，并保持安静及正确的坐姿。如果此时有的单位为使面试能尽可能多地略过单位情况介绍步骤，尽快进入实质性阶段。准备了公司的介绍材料，是应该仔细阅读以先期了解其情况。也可自带一些试题重温。而不要来回走动显示浮躁不安，也不要与别的接受面试者聊天，因为这可能是你未来的同事，甚至决定你能否称职的人，你的谈话对周围的影响是你难以把握的，这也许会导致你应聘的失败。更要坚决制止的是：在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若无人地大声说话或笑闹;吃口香糖，抽香烟、接手机。

面试中的注意事项

第一、报出自己的姓名和身份

虽然面试者能够从你的简历报名表中看到这些信息，但我们也要在面试官面前在复述一遍，这也可以加深一下印象，而且这也是出于礼貌的表现，我们去一个大公司面试，不仅仅要看自己的工作能力，而且与个人的修养也是分不开关系的。

第二、工作经验

在面试自我介绍的时候，我们应该把自己各自的情况告诉面试官，当说到自己的毕业学校的时候，我们只要说了本科以上的**就足够了，当谈到自己的工资经验的时候，如果之前在很多家公司工作过就选几个重要的，有标志性的告诉面试官，但是，可能在这个时候会问你为什么这么多公司你都没有一个呆的久的。所以为了那些不必要的麻烦，我们还是小心谨慎的说。

第三、谈谈自己应聘的原因

在面试自我介绍的时候，我们主要结合一下自己的梦想来向面试官介绍我们来应聘的原因，向面试官来介绍一下自己对这个职业的了解情况，我感觉自己的梦想和职业的结合是很重要的，我们也应该想面试官表明自己对这个职业强烈的需求与愿望这样对面试官也可以留下一个深刻的印象。

当然，我们在面试自我介绍的时候我们也要面带微笑，说话声音响亮，*稳的语速。声音小模糊，吐字不清的，面试官肯定不喜欢这种人在自己的公司工作，一个公司是需要有工作能力的人，而不是一个没有工作能力的人，所以在面试自我介绍的时候我们可要好好的做好准备。

高校辅导员面试的面试问题及答案 (菁选2篇)（扩展7）

——村镇银行面试问题及答案 (菁选2篇)

村镇银行面试问题及答案1

　　1、对工作的期望与目标何在?

　　“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效;为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。

　　2、说你的家庭?

　　我很爱我的家庭，我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。企业相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。 我的父亲，是XX，我的母亲是XX，父母从小就很注重对我的培养，言传身教，让我在家庭和睦的气氛中成长，在学习方面他们会进行适当的指导，而对我参加各类有意义的活动都持理解和**的态度，当然也包括这次前来应聘。在做人方面，他们教育我要做一个积极向上，敢于承担责任，对社会有贡献的人。所以对于我这个将要踏进社会的新人，首先要找一到份工作，承担起我对家庭的责任，减轻父母的担子。用行动回报父母对我多年来的培养，这也是我前来应聘的原因之一。

　　3、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么?

　　继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。

　　4、你欣赏哪种性格的人?

　　回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。

　　5、你通常如何处理別人的批评?

　　①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。

　　②我会等大家冷靜下来再讨论。

村镇银行面试问题及答案2

　　1、怎样对待自己的失敗?

　　我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。

　　2、什么会让你有成就感?

　　回答提示：为贵公司竭力效劳，尽我所能，完成一个项目。

　　3、眼下你生活中最重要的是什么?

　　对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的，能在贵公司任职对我说最重要。

　　4、你为什么愿意到我们公司来工作?

　　回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”、“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”、“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些**，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。

　　5、你和别人发生过争执吗?你是怎样解决的?

　　回答提示：这是面试中最险恶的问题，其实是考官布下的一个陷阱，千万不要说任何人的过错，应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力。假如你工作在一个服务行业，这个问题简直成了最重要的一个环节。你是否能获得这份工作，将取决于这个问题的回答。考官希望看到你是成熟且乐于奉献的。他们通过这个问题了解你的成熟度和处世能力。在没有外界干涉的情况下，通过妥协的方式来解决才是正确答案。

　　6、问题：你做过的哪件事最令自己感到骄傲?

　　回答提示：这是考官给你的一个机会，让你展示自己把握命运的能力。这会体现你潜在的**能力以及你被提升的可能性。假如你应聘于一个服务性质的单位，你很可能会被邀请去午餐。记住：你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现。

高校辅导员面试的面试问题及答案 (菁选2篇)（扩展8）

——英语面试问题及答案 (菁选2篇)

英语面试问题及答案1

　　1. Tell me about yourself

　　Cover four areas in your life: your early years, education, work experience, and your current situation. Keep your complete answer to about 2 minutes; don't ramble or elaborate. This is your 2-minute self-introduction and you will be very accomplished at giving it by the time you are in job interviews. Because this question usually comes early in the interview, you will gain confidence by knowing you can answer it well.

　　2. What can you offer us that other candidates can't?

　　If this question is asked early in the interview, you might respond by discussing generally how your skills and experience would benefit the company. To get more specific, you will need to know something about the job situation they have in mind and that subject is not usually discussed until the end of the interview. Resist the temptation to frame an answer based on your assumptions about the position. If the question is asked after the interviewer has described the position, only then can you relate any of your accomplishments to the problems of your prospective employer. This is an opportune time to discuss your problem-solving abilities.

　　3. What are your strengths?

　　You should be able to list 3 or 4 of your key strengths that are relevant to their needs, based on the research and other data you have gathered about their company.

　　4. How successful have you been so far?

　　Be prepared to define success for yourself and then respond. Try to choose accomplishments that relate to the company's needs and values.

　　5. What are your limitations?

　　Respond with a strength which, if overdone, can be a detriment and become a weakness. For example, you might. say, "My desire to get the job done sometimes causes me to be overzealous and demanding of my organization. But I am aware of this problem and believe that I have it under control." Or deal with your need for further training in some aspect of your profession. Do not claim to be faultless, but limit your answer to one specific issue.

英语面试问题及答案2

　　1. How much are you worth?

　　Try to delay answering this until you have learned more about the job and can estimate, based on previous research, the salary range this company endorses for similar positions. If you feel obliged to answer, you might re* in this way. "You are aware of what I have been earning at Ajax, and I would hope that coming to Acme would be a progressive step. Perhaps, we can go into this question in more depth when have a better idea of what the job responsibilities and scope would be."

　　2. What are your ambitions for the future?

　　Indicate your desire to concentrate on doing the immediate job well - and your confidence that the future will then be promising. You do not want to convey that you have no desire to progress, but you need to avoid statements that are unrealistic, or that might threaten present incumbents.

　　3. What do you know about our company?

　　You've done your homework, and have studied all that is publicly available about Acme and are thus aware of many published facts. However, you might state that you would like to know more; then be prepared to ask intelligent questions. Avoid a recitation of the facts, incorporate personal remarks and specific questions to facilitate a lively exchange of information.

　　4. Why are you seeking a position with our company?

　　Indicate that from your study of the company, many of the activities and problems are the sort that would give you a chance to contribute to the company through your experience and skills. If you honestly can, express your admiration for the company and what it is that appeals to you.

　　5. What qualifications do you have that you feel would make you successful here?

　　If this question is asked after you have sufficient information about the position, talk about two or three of your major skills (supported by accomplishments) which you believe will be useful in the position. If the question is asked earlier talk about two or three of your major skills and relate them to the extent that you can to the company. Gauge the amount of detail for this and other answers by the time frame set by the interviewer for your meeting and by his or her signals as to how much information is enough.

高校辅导员面试的面试问题及答案 (菁选2篇)（扩展9）

——常见的护士面试问题及答案

常见的护士面试问题及答案1

　　1、 个人介绍：各位评委老师好，谢谢给我这次锻炼学习的机会，我很高兴在这里介绍我自己!

　　我叫XXX，XX年出生，是XXX学校应届毕业生，大专**，X年正规化的教育，使我掌握了扎实的理论工底，一年多的监床实习让我有较熟练的实际操作能力，小时候曾经有较长一段时间身体不好，使我更能理解与体会人在生病的时候，医护人员的爱心与耐心对于病人生与心的关爱与早日康出院的重要性，更能领悟白医天使的深刻内涵与神圣，再加上我的性格很随和，待人真诚，更坚守了我想用实际行动履行救死扶伤职责的信心，我现在最希望的就是各位**能给我这个机会，让我也能有机会在该院的医护事业上添砖加瓦。

　　2、为什么会选择这个职业?

　　答：对于护士这份职业，我从小就很向往，因为小时候身体不好，教育在医院里好多护士姐姐都很和蔼可亲，我受到了很好的照顾，我更能理解与体会人在生病的时候，医护人员的爱心与耐心对于病人生与心的关爱与早日康出院的重要性，更能领悟白医天使的深刻内涵与神圣，所以我一直梦想着做一名护士。我在贵院实习有大概一年的时间，学会了严谨、踏实的对待工作并以细心、爱心、耐心、责任心对待患者。得到患者和同伴的的认同那是最大的欣慰。再加上我学的也是护理专业，在这个工作岗位上我也更能学已致用，有坚实的理论基础为指导，更能让我热爱的工作岗位上发挥出更高的水*，更好的为病人服务。所以我对自己做好这份工作充满信心。

　　3、你是怎么看待这个职业的?

　　答：对于护士这份职业，我从小就很向往，因为小时候身体不好，教育在医院里好多护士姐姐都很和蔼可亲，我受到了很好的照顾，我更能理解与体会人在生病的时候，医护人员的爱心与耐心对于病人生与心的关爱与早日康出院的重要性，更能领悟白医天使的深刻内涵与神圣，所以在我看来，护士并不是单纯的简单工作，更是一份神圣的职责，他们需要付出比其他人更多的爱心，更多的理解与包容，他们对待每一位病人更要像对待家人一样，让他们感到家的温暖与亲切，我相信我有这个能力和信心胜任这份工作，也请各位**能给我这个机会，我会用实际行动证实给你们看的。

　　护士面试常见问题怎么回答

　　1、 作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足?

　　答:一.我是一名医务工作者，从事医务工作，能够接触各式各样的人，经常处理一些紧急事件，这就使我具有较强的为人处事的能力，遇事比较冷静、处理事情层次分明，干脆利落，做事认真、稳重、耐心细致。

　　二.是我有比较强的团体精神，能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信息和荣誉，对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。

　　三，俗话说，人无完人，金无足赤，同样在我身上也存在着不足之处，诸如社会阅历浅，工作经验少等，只有通过自身不断地发现，再改正，并真诚、虚心地向别人请教学习，才能克服缺点，不断完善自已。

　　2、 你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理?

　　答:一.在工作中遇到这样的事情是正常的，我应该冷静，迅速，妥善地处理这件事，不应该有所慌张。

　　二，立刻检查这位患者的生命体征，看是否稳定，并且同时将这一情况汇报医院总值班医生。

　　三，若病人病情稳定，那么我将和值班护士一起对这位病人的情况做出相应的对症处理

　　四，若病人情况危机，比较严重，我应该立刻联系其他科室正在值班的医生，请求协助治疗。

　　五，治疗过程中，不能擅离职守，更不能自行安排替班，若是病人做检查等需要我的陪同，应该跟总值班医生汇报情况，得到批准后再离开。

　　3.你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做?

　　答:一，仔细询问亲戚好友，了解急事的具体情况，性质等，再作出相应的判断。

　　二，若是这件急事跟我的职业相关，比如亲戚身体不适，或者受伤等，我会根据当时值班时的情况，根据病情的轻重缓急来处理，先处理严重的病人，绝对不会因为私人关系优先照顾亲戚

　　三，若是私人事情，我会跟亲戚说明我们急诊值班的原则，必须坚守岗位，不得擅离职守，看是否可以等我下班后再帮他处理，相信我的亲戚好友能够理解

　　四，若是事情真的很紧急，我会向医院总值班医生请假，经值班**同意并安排有关人员替代后，方可离开值班岗位;

　　4、你被录用以后，如果抽调你去下乡支农，你会做哪些准备工作?

　　答:一，作为新录用的医生，到基层进行锻炼是非常必要的，而且基层的工作也非常重要，因此我不会抱怨，而是以积极的心态去基层锻炼，争取通过这次锻炼能够丰富我的基层工作经验，为以后更好地做好工作打下良好的基础。

　　二，查阅相关资料，深入了解国家农村**和措施，

　　三，是通过****了解本乡镇的经济发展总体状况，如统计局等

　　五，是深入田间地头了解实际情况，了解群众的想法，了解当地薄弱的环节，并作出自己工作的规划，和工作中的重点问题。

　　5.你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包?你如果遇到这种情况，你会怎么做?

　　答:一，收红包这种现象是存在，但是这种情况是个别，而不是普遍的，大多数医生是拒收红包的。**来，卫生主管部门多次拿“收红包”开刀，开展行业不正之风整顿工作。从建立举报电话，到设立廉洁账户;从聘请社会**员暗访;《*******执业医师法》中规定：医师不得利用职务之便，索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益，收红包的问题近几年已经有了很大的改变。

　　二，医院大部分都是公有制，医生的正常收入是靠资历，职称来定，有能力的医生，干工作就多，拿的并不多，这样就心理不*衡，也是收红包的原因之一。社会大环境造成了医生受红包，其实受红包的根子也不在医生。病人往往有这样的观点，以为不送医生红包，医生就不会认真看病，其实，这是误解。

　　三，当我遇到这样的情况，我会跟患者说明绝对不收红包，并且跟他说明，真正的病人，不送红包，医生也会认真看病的，医生不会拿病人的生命开玩笑，这是我们的职业道德，作为一个医生最起码的准则。

　　6、在你值班的时候，如果发现群体性亚硝酸中毒你如何做?

　　答:一，立刻向院级**汇报这一情况，包括中毒的大致人数，地点，严重情况等

　　二，立刻与总值班医生联系，汇报具体情况后，请求总值班医生通知医院各个科室，做好抢救大量病人的准备。

　　三，抢救病人应分清轻重缓急，重伤的应先抢救，进行抢救的同时，务必尽快与患者家属取得联系

　　四，通知医院保安人员维持秩序，并且注意安抚家属情绪，防止事态进一步恶化

　　五，这一过程中有什么情况要随时向上级汇报

　　7、国家正在大力发展社区卫生，我市卫生局决定，从今年起，所有新录用医务人员，必须到乡镇社区卫生院服务5年，你认为在社区你的作用大还是在市级医院作用大?

　　答:一，国家大力发展社区卫生服务事业，这是利国利民的**，作为新录用的医生，到基层进行锻炼是非常必要的，而且基层的工作也非常重要，因此我不会抱怨，而是以积极的心态去基层锻炼

　　二，发挥作用的大小，我认为要辩证地看。到基层去工作，能够丰富我的基层工作经验，可以提高我的基本业务水*，是为了为以后更好地做好工作打下良好的基础

　　三，然而市级医院能够接触到的病种多样，锻炼的机会相对也多，业务水*能得到很大的提升，因为有了之前在社区积累下的经验，能够发挥更大作用.

　　8、.你觉得你所实习的医院有哪些地方不是很合理，你是怎样处理的?

　　答:一，在实习的过程中，我发现我实习的医院中，对残疾人提供的设施比较少

　　二，针对这一情况，我会和同学一起先作出**，比如计算一周内进入医院的残疾人人数，请残疾人填写一些问卷**等。

　　三，**结束后，我会详细地写一份**报告交给医院，分析病人的满意程度和需要添加的设备，提出切实可行的方案供医院参考，希望这些情况能够得到医院的解决

　　9.某大型医药企业推销员来你科室推销药品，声称已经在医院打通关系并且其他同事都已收下红包，只要你这里帮忙多开药品，就能按比例提成，在准备送你红包时，此时刚好同事进来，你该如何处理?

　　答:一，我会跟药代说明绝对不收红包，作为一个医务工作者，我有最起码的职业道德

　　二，积极跟同事沟通，说明这样的事情是第一次发生，并且向同事请教，下次再遇到这样的事情要如何解决

　　三，进行自我反省，看看自己*时是不是言语或者行为方面有所不妥，给药代造成了错误的印象，引起了误会!

　　四，如果这种收红包的现象确实发生的话，我应该向医院建议健全有关**

　　10、在当今社会医疗纠纷成为了热点话题，你是怎样看待的?

　　答:一，医疗纠纷及医疗事故的发生是不可避免的，特别是**来受诸多因素的影响，医疗事故的发生率呈明显上升趋势。

　　二，分***来发生的各类型医疗纠纷及事故，几乎都能从责任方面找到教训。如工作不认真，**不落实，说话随便、不讲技巧等。因此，我觉得要做好防范医疗纠纷工作，就必须强化各级各类人员的责任意识。

　　三，谁也不愿意看到医疗纠纷的发生，因为医患双方的意愿都是一致的。作为医生，跟患者患儿一定要加强沟通，相互理解和信任。医学是一个专业性很强的领域，患者首先要信任并遵守医生的嘱托，主动配合医生的治疗和检查，同时了解一些疾病常识。而“医者父母心”，医生也要以一种和善、耐心的态度对待焦急的患者，建议作相关检查和治疗时，要向家属交待清楚。这样才能从主观上防止纠纷的发生，从而保证医疗工作的顺利进行，让患者得到及时治疗，尽快康复。

　　11.当下的H1N1流行，你是卫生局的人，搞一次宣传活动，如何**?会遇到什么重点问题?(护士笔记提醒：这里H1N1有可能改成登革热等传染病，一样的道理)

　　答:一，当前H1N1的流行，造成了全球蔓延，我们在思想上首先要重视这个事情，必须大力宣传如何预防，并且告之一些常规的处理原则

　　二，拟定计划，就活动的时间、地点、对象、需要协调的部门、必要的资金、活动工作人员的选择、活动的具体形式、具体内容，报**批准。

　　三，做好准备工作，提前协调好各个部门、申请资金、进行工作人员的选择与培训、联系街道等基层部门，请他们协助这次工作。并且印发一些宣传册，便于当场发放。

　　四，在实施的过程中，做好**、协调工作，保证活动圆满举行

　　五，活动结束后，要及时总结，向**汇报并总结经验教训。

　　12.如果你在门诊，突然发现一个病人疑似H1N1，你该怎么处理

　　答;一，首先要保持冷静的态度，不要惊慌，在医院遇到这样的病人很正常

　　二，以委婉的语气告诉病人他需要做别的检查，然后带他去另一间房间进行隔离。

　　三，立刻将这一情况汇报上级，并且说明已经对病人进行隔离

　　四，口气委婉地告知这个病人，他可能患有HIN1，要确诊还要进行别的检查，希望他能够配合我们的工作，进行隔离，不要到处走动

　　1、手术后护士发现，只剩下六块纱布，而她记得明明是七块，医生却说我是**还是你是**，谈谈你的看法?

　　参***：首先应该肯定护士这种认真负责的态度是正确的，如果一块纱布真的被遗忘在病人体内，后果将是不堪设想的。而对病人负责的态度就是医生应该具备的基本医德。对于医生来说在自己没有十分把握的情况下要验证护士所说的话的正确性，本着为病人着想的态度。医生和护士的关系就相当于**和**的关系，由此引申出作为**，对**提出的建议要认真分析，正确的建议要予以采纳，而作为**对于**的不同意见要冷静对待，正确分析。非原则性问题上服从**，重大原则性问题要向上级反映。如果自己正确的意见未得到采纳，也不因此消极工作。

　　2、你在值班时，手里已经有很多事务，护士长又交给你一件重要的事。你怎么办?

　　参***：作为护士难免会遇到这样的情况，这就要求我们想方设法，克服困难，按时保质地完成任务。

　　1、应该相信这是护士长一时疏忽，或者是人手实在少，没办法才交给我的，正确看待，不心存怨言。如几项工作时间上不发生冲突，我会按轻重缓紧的原则处理。

　　2 、如果可能的话，在处理新任务的时候，首先调整手头上的事务，看看是否可以挤出时间完成，如果加班可以解决的话，就加加班。

　　3、实在不行的话，向**说明情况，由同事来协助或承担其他工作。如果，由我来做最合适，那就请护士长协调，将我手头上的事务交由其他人承办。

　　3、医生常常对病人隐瞒病情，你如何看待?

　　观点一、从心理学的角度来看.大多数病人在得知自己身患绝症后都会陷入绝望，甚至会拒绝继续接受治疗。因此，对病人适当隐瞒病情有利于配合治疗，但是如果病人已经有所察觉并坚持询问病情，医生就应该尊重病人的***，采取委婉的方式告诉其病情，同时多加开导，帮助其渡过心理难关。

　　观点二、首先，我认为医生不应该对病人隐瞒病情，原因很简单，因为基于医德，医生不能隐瞒病情。另外，如果不把病情告诉病人，怎么能得到病人的配合呢?关键在于医生什么时候，采取何种方式告诉病人。在**曾遇到这样一个例子：一个病人患了癌症，医生考虑了好久，决定慢慢地透露给病人这个不幸的消息。于是医生在每天治疗的时候，一边鼓励病人，一边由浅入深地给他介绍治疗的进度、病情发展的状况。渐渐地，病人对自己的病情有了真正的了解，也*静地接受了这个事实，最后安详地离开了人世。医生对病人的家属也做了大量细致的工作，取得了他们的配合。

　　4、*说：“从一些小事，可以看出一个人的优良品质。”请结合护士工作特点谈谈体会。

　　答：对护士工作来说，小事确实很重要，一切要从小事做起。事无巨细，关乎大局。对于一个刚开始工作的人，更是如此。我想这句话还可以衍生为：“一些小事可以看出一个人的不良品质。”品质是一个抽象名词，是由无数的小事汇聚在一起得出的综合结论，以小见大是有道理的，我相信人人皆是人才.关键是要用对地方。

　　5、智者说一个人要愉快，就要把自己当做别人，把别人当做自己，把别人当做别人，把自己当做自己，问你如何理解?

　　答：把自己当作别人，把别人当作自己，就是换位思考。遇到误会矛盾时要占在别人的立场着想，这样才能化干戈为玉帛，无论别人遇到困难或是取得成功时都能感同身受，这样才是关心别人的人，别人也会关心你。把自己当作自己，把别人当作别人，就是要勇于承担。自己的责任绝不推脱给别人，对于别人比自己强的方面不妒忌，不把属于别人的东西占为己有。总而言之，得到愉快的人，是懂得如何取舍的人，这位智者告示我们的就是这样一种豁达健康的生活处世态度。沈从文的夫人张允和有一句很好的话，说是快乐的'三个秘诀，也和这个类似吧。不能别人的错误惩罚自己，不拿自己的错误惩罚别人，不拿自己的错误惩罚自己。

　　6、你的专业性很强，而你的**对技术操作不熟悉，经常叫你做这做哪，让你无可适从，你会怎么办?

　　答：一、人各有所长，**的对技术操作不熟悉，但他(她)的****、协调能力确比我强，在实际工作存在这种现象不足为奇，应该承认和接受这种现象;

　　二 、因为**是决策和**者，我是执行者和我具体任务完成者，对**的工作计划安排和下达的任务一般情况下要尽量适从;

　　三、如果**的工作计划安排和下达的任务违反技术操作规程，盲目执行可能造成损失或事故，要说服**改变或拒绝执行;

　　四、要和**经常进行沟通，和他(她)交流讨论有关技术方面的知识和术操作规程，促使他(她)熟悉关技术方面的知识和术操作规程，在每项工作计划安排和下达的任务前，多提建设性意见，供他(她)参考。

　　7、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到**的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题?你准备怎么办?

　　答：1、 成绩比较突出，得到**的肯定时间好事情，以后更加努力

　　2 、检讨一下自己是不是对工作的热心超过度同事间交往的热心了，加强同事间的交往。共同的兴趣爱好。

　　3 、工作中不作被人的工作，伤害别人的自尊心

　　4、 不再**前拨弄是非

　　5 、乐于助人

　　6、 和**私人间的接触不能太过分，造成马*的形象。

　　常见护士面试问题：

　　1. 你给你一个患者进行输液，突然出现了不良反映，此时你该如何应对?

　　2. 七步洗手要多长时间?

　　3. 抽吸药液的具体操作?

　　4. 配药液前应该注意些?

　　5. 有人说：“知足者长乐。”但也有人说：“不知足者长乐。”你认为这两句话是否矛盾，请谈谈你的理解!

　　6. 有同事向**告你的状，你该怎么办?答：如果我没有证据确凿,或只是道听图说某同事向**告状,**也不责问我,我当作什么事也没有发生。如果**找我谈话,我会按事实汇报。

　　7. 有一位病人医嘱4h用一次镇痛剂,这次病人用过镇痛剂不足三个小时,有吵闹疼痛厉害,你该怎么办?答：正确执行医嘱。向病人解释用药的指征、作用过程，并注意观察病人是否有病情变化，自己无法确认的情况下，请医生诊察。

　　10.如果这次你通过面试安排在急诊科工作,但工作一段时间之后,却发现你不适合急诊科工

　　作之后,你该怎么办? 答：努力去适应工作，而不是让工作适应我。找出存在的问题，积极解决面临的问题。

　　11. 如果你到一个新科室,发现同事关系很差,工作不好开展,你会做那些努力来改变这种状况?答：不参与任何“集团”，友好相处，建议**(有条件的自己**)多进行集体活动，培养集体观念和集体荣誉感，从而改善同事个人关系。

　　12. 谈谈你对护士工作有何优缺点?答： 优点：我是新手，我有最新专业理念、专业知识和技能，有激情，有创造力。缺点：临床经验不足。我会用最新的理念，最新的技能和激情到临床中创造经验。

　　13. 洗胃的禁忌症是什么?答：(1)、惊厥未**者不宜插胃管，强行使插常可诱发惊厥。

　　(2)、服用腐蚀剂者。(3)、原有食管静脉曲张或上消化道出血病史者。(4)、误服强酸强碱。急性腹膜症。

　　1. 实习护士为病人做治疗时，往往会遭到病人拒绝，如果你是一名实习护士，你该怎么办?

　　2. 作为一名护士，只要有过硬的操作技能，就是一名优秀的护士，你同意此看法吗?为什 么?

　　3. 当新病人入院时，往往对环境陌生，对疾病焦虑。你如何接待新入院的病人?

　　4. 当病人痊愈出院时，往往首先感谢医生，而忽略了护理工作者，你如何看待这个问题?

　　5. 你为什么选择护理职业?你打算干一辈子吗?

　　6. 患者第一次就医时，常常会耽误很长时间，你认为应采取哪些措施来避免这种现象的发生?

　　7. 你认为你们学校护理专业的毕业生有何优势?

　　8. 我们是西医院，不需要中医院校的护理毕业生，我们担心你们适应不了，另谋高就吧?

　　9. 当你在实习过程中，给病人穿刺失败，遭到病人的拒绝和抱怨，你如何处理?

　　10. 你认为作为一名护士应该具备哪些基本素质，更重要的是什么?

　　11. 你认为一个人外型和容貌对护理职业很重要吗?为什么?

　　12. 你认为，你与别人相比，有什么优势能赢得这个职位?

　　一、由于人口密集，活动集中，学生缺乏相关防范知识等原因，学校存在着发生各种突发公共卫生事件的诱因。作为一名卫生从业人员，请谈谈你应该从哪些方面做好预防工作?

　　应该加强对突发公共卫生事件的防范，建立良好的公共卫生、食品卫生**，改善相关设施条件，加强对老师、炊事员、学生进行传染病防治、食品卫生方面的健康教育等。

　　二、**来，“看病难，看病贵”的问题日益突出。由于看病难和贵，不少人有病不敢进医院。“小病拖，大病挨，要死才往医院抬”的现象比较普遍。请问你是怎么看待这一现象?

　　“看病难”主要原因在医疗资源配置的不合理;医疗资源远离了以人为本，医院分布严重“两极化”，资源配置严重的“重城轻乡”。

　　“看病贵”主要贵在医疗费增长过快，医院存在过度检查、过度用药和药价虚高等问题。

　　建议：(1)：设定更公正合理的医改方案：(2)：合理配置城乡医疗资源、大医院和社区医院资源等;(3)：解决药品虚高问题，实现药品“阳光交易”;(4)建立完善医疗保障和求助机制等。

　　1、 对自己一分钟简介。

　　2、 你对护理专业的认识，你为什么要当护士?

　　3、 当护士要具备哪些素质?

　　4、 护理模式、护理程序?

　　5、 应急应变：如考官会举例皮试或药物过敏性休克的病例，让你判断和处理?打错针或输错液发错药是该怎么处理?遇到抢救病人时抢救器械坏了怎么处理?