职场新人多琢磨事少琢磨人

今天小编就为大家分享一篇职场新人多琢磨事少琢磨人，具有很好的参考价值，希望对大家有所帮助

6月份我们统一了员工的服装，员工的外部形象的树立给公司形象增添了不少光彩。

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　　两个职场新人一起进公司，一年后，一个担当重任，一个却原地踏步

工作中还有哪些问题，如何改进，怎样推动工作进程等问题进行了讨论座谈，以制度规范工作人员的行为和处事，充分调动大家的积极性、主动性和创造性，提高工作质量和工作效率，提高教学水平和管理水平，做到人尽其用，物尽其用。

。昨日，提起两个职员的经历，某it公司人事部经理张学燕女士感慨道：职场新人的首要任务是充实自己，而不要将太多精力花在猜忌他人上，应多琢磨事，少琢磨人。　　2003年10月，大学刚毕业的聂伟和陈治刚同时进入该公司，做销售工作

我低着头一边收拾一边说道：“没关系，你走吧。我自己收拾一下就好了。他听后却仍没有走，俯下身对我说：“你把这个给我吧。

。聂伟言语不多，在公司时，上网收集资料，和客户电话沟通，和同事谈的大多是工作

学习是劳动，是充满思想的劳动。——乌申斯基

。相比之下，陈治刚则显得八面玲珑：夸女同事衣服好看，与男同事称兄道弟，更不忘抽时间陪部门经理“搓搓麻”，似乎颇有人缘；他也因此了解了颇多“内幕”：某某是靠谁的关系进了公司，某某的奖金发了多少

院子里也暖和起来。我和其他的小伙伴就在这时去河边玩水嬉戏，河里的鱼儿游来游去，河旁的柳树姑娘头发愈长愈长，十分漂亮！

。陈治刚常“点拨”聂伟：要把领导和同事的关系搞好，工作才更好做。　　随着时间推移，聂伟的业绩开始领先于陈治刚，同样提出方案，大家对聂的方案讨论得很详细，对陈的则往往“一笔带过”

完成乙供材料计划核批价格140份，共计完成材料设备采购计划228份，执行情况良好，较圆满地完成了所承担的任务。

。这让陈治刚备感不平衡，心里有了情绪，工作也受到影响，他甚至已开始考虑是否要跳槽。两周前，公司进行岗位竞选，聂伟报了名

把准备好的糯米和枣分别洗一洗，准备工作就做好了。等芦苇的叶子凉了以后，她就开始包粽子了。

。陈治刚则对聂伟说：“报了也是白报！我们都是新人，参加竞选的人谁没有关系啊？怎么可能轮到我们呢！” 　　经过积极筹备，聂伟从12个竞争者中脱颖而出，成为区域技术销售部经理。总经理对聂伟赞赏有加，他说，it公司具有年轻化的特点，因此新人的晋升机会很大

贪玩的同学少了、淘气的同学少了，可爱读书的同学却逐渐多了起来，现在，我们班的教室里到处都弥漫着浓郁的书香。

。聂伟好学实干、工作能力出色，公司当然会给这样的优秀职员提供锻炼机会

他气的不得了，跳下了汩罗江。当地的渔夫划着小船去把竹筒里的米撒下汩罗江给屈原。后来，

。　　张学燕告诉记者，对职场新人来说，人际关系和工作环境固然重要，但更重要的是自身实力。与其把精力花在琢磨领导、同事身上，抱怨环境，还不如把心思花在工作上，能力提高了，还担心没有人赏识吗？

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