面试时，HR最讨厌应届生说这句话，小心避雷！
面试时，HR最讨厌应届生说这句话，小心避雷！
“我不是很了解”、“虽然我不懂，但是我愿意学习”、“我选择贵公司，就是想学习该领域的专业知识”……在面试时，很多应届生都抱着谦虚的心态，对HR说自己愿意学习，说自己抱着学习的心态参加工作，然而正是因为这句话，你就会失去一个好机会，为什么呢?
雷区1：太谦虚导致不被信任
没错，谦虚是一种做人态度，但你的谦虚也应该分场合。因为有本事的人才有资格谦虚，他们担心自己锋芒毕露，引起HR的反感;没大本事的人，就一定要尽可能突出自己的优势。
HR看好有自信心的'应届生，所以你在自我介绍时，恰当地加入一些转折语，如“我具备这些能力，能胜任这份工作”，“我曾经做过什么，积累了不少工作经验”等等，这些话让HR相信，你就是他想找的人。
雷区2：学生心态要不得
面试时说一直喊口号，说自己“愿意学习”、“愿意努力”，其实都是空话，对于HR来说就是废话。不要把自己当做学生，不要觉得参加工作就是学习新知识，练习新技能，这种心态只会阻止你进步。
你要清楚的是，HR想看到的不是你的想法，而是做法，比起说自己“愿意学习”，不如带上一份对该行业的调查报告，或者是5年以上的职业规划，这证明你做足功课。
雷区3：没有证明，空口无凭
面试就是一个交谈的过程，但空口无凭的话，HR听听就算了，不会相信。你说你愿意学习，别人也能说他的学习能力高，你能用什么证明自己呢?
不管是说自己的学习能力高，还是说自己的相关工作经验，一定要拿出证明，如成绩单、奖学金、获奖证书等等就能证明你的学习能力高，如工作业绩、个人作品、数据分析等等就能证明你的工作能力好。
雷区4：浪费HR的时间和资源
面试其实是一个交易过程，你展示自己拥有的优势和资源，HR一一分析与匹配，才能判断你是否企业想要的人才。在面试过程中，HR最看重的就是应聘者的工作能力和工作经验，如果你能够给出优秀作品让HR参考，或者介绍自己做出的优秀成绩，那么一定更受关注，毕竟他们正缺这方面的人才。可假如你一问三不知，连这个岗位应该具备的基本技能都没有，那么HR已经没耐心听你讲下去，只想赶快结束面试。
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