**说客气了应该怎么回答1

　　可以回答：“不，客气是应该的”，表现出的自己的坦然。

　　也可以回答：“谢谢，不过客气是应该的”，表现自己更加的礼貌。

　　这主要是人家交流的问题，在人际交流中要体现自己的礼貌和真诚。人与人进行交往时，双方都希望自己得到的使用价值大于付出的使用价值。

　　扩展资料：

　　人际交流技巧：

　　技巧一：切记对不熟人须少言多笑。对刚认识的人需要少说多笑。适当有所保留。人心隔肚皮，日久才见人心。

　　技巧二：低调做人，高调做事。做人如水，水清心静。做事如山，成熟稳重。对他人的评价不要多说，做事要有自己的风格，建立自己的口碑，不轻易动摇，别在背后议论别人当长舌妇。

　　技巧三：记住人都爱面子，多给对方留面子。哪怕对方是理解能力有问题还是做事习惯问题，都需要保留意见，说说就好，切莫多评价，给对方留面子。

　　技巧四：提升自身价值。只有自己优秀、真诚，优秀的人自然都会向你靠拢，不要年纪轻轻，满脑袋都是人脉、经营这样的词汇。更优秀的人都不是**，人家看的懂你到底是真材实料，还是刻意伪装。

**说客气了应该怎么回答2

　　不回复**信息是职场大忌

　　我们在微信群里聊天的时候，如果自己说了话，后面没有人接茬，没有人回复，是不是会感到比较尴尬呢？有些人会开玩笑自嘲，“我为什么总是群聊终结者呢？”

　　这种感受，用在和**的交流中也是这样。

　　虽然**是顺口说的'，“收到，谢谢”，但是我们尽量不要让**的话成为终结。

　　所以，出于礼貌，我们必须要回复一下。

　　记住这样一个为人处世的原则：不管跟谁聊天，都尽量让我们的信息是聊天界面上的最后一条信息，我们来收尾，表示对他人的尊重。

　　别把回复变成了“拍马屁”

　　在职场上，很多人都很讨厌拍马屁的人。如果回答得太刻意，变成了拍马屁，反而让人觉得不舒服，让**反感。

　　比如以下这种回答就容易引起不适感：

　　“ 这是我应该做的，有您这样的**才会有我们这样的**呀！是我应该感谢您才对。”

　　“这都是**教得好，谢谢**”

　　切记不要这样回答，因为一般人都会觉得这是拍马屁，不够真诚。即便说你想拍马屁也不要拍得那么突兀。

　　如果是在群里回复，就更要注意“拍马屁”引起的不适感，不但**会反感你，其他同事更会排斥你，反而失了人缘。

　　那么，我们怎么回复，才显得比较好呢？显得不那么刻意，又适时拉近与**的距离呢？

　　高情商的回复是这样的

　　这种回复，尽量根据不同的情况，选择合适的话术。

　　1、你做完工作并发把文件发给**，**顺口说“收到，谢谢”，其实并不一定说表达感谢，只是表示自己已收到。

　　话术可以是：“**客气，您看看，如果有什么问题，可以随时找我。”

　　在结束聊天的同时，表达自己随时做好后续工作，会让**感觉比较舒适；“这名员工对待工作比较用心。”后续有事情，也愿意交给你。

　　2、如果是帮了**一个小忙，不需要解释的那种，比如帮**拿了个快递之类：

　　话术可以是：”**客气了，举手之劳，有事随时叫我就行。”

　　降低身段，表达了对**的尊重，同时表忠心，让**知道你随时待命，更加拉近彼此的关系。

　　3、如果是及其简单的小事，**说”谢谢“，你不知道如何回复或者觉得说多了反而不好，那么，至少，要回复个笑脸符号，由你来做话题终结者。

**说客气了应该怎么回答 (菁选2篇)扩展阅读

**说客气了应该怎么回答 (菁选2篇)（扩展1）

——女生说生气了怎么回答3篇

女生说生气了怎么回答1

　　一、无理由认错道歉

　　当女生跟你说生气了的时候，这表明她还没有特别生气。因为如果女生真的生气的话，才不会跟你说她生气了，生气的人哪还有心思理你！她跟你说生气了其实就是想让你哄一哄她，其实她还没有真的生气。所以这个时候就赶快哄，不管是谁的错，先哄好了再说！以后是时间和机会去探讨哪里做的不对，这个时候就不要讲道理了。

　　而哄的时候肯定是说自己的不对啦，好好想想刚刚哪里做的不对，是不是没有考虑女生的感受，站在她的立场想一想再对她说就ok了；如果实在不知道自己哪里错了的话，就认错，女生说哪里错了的时候，可以回答女生说“不该惹小仙女生气”之类的，事情也就过去了。

　　二、言语套路她不生气

　　女：哼，我生气了！

　　男：哄得好还是哄不好那种？

　　女：哄得好的那种。

　　男：那就不用哄了~

　　女：╯^╰这次哄不好了。

　　男：哄不好就更不用哄了~

　　这种女生说生气了回答的方法适用于你和女生的关系已经比较亲密的情况，她知道你是在用轻松的玩笑让她走出生气的情绪中，你也知道她不会因为你的而这个回答而对你有什么怨言，不会觉得你根本不在乎她之类的。

　　三、顺着她的脾气回答

　　通常情况下，女生说生气不是真的生气，可能就是有点小烦躁，这个时候你可以像给猫顺毛一样，顺顺她的脾气，说一些能让她感兴趣去好奇跟你有互动的话题，之后再逗笑她，她就不会生气了。

　　如果女生说生气了你在她身边，你可以让她等一下，你跑去买她喜欢吃的，凑过**柔地说“别生气了，我知道错了，吃这个消消气。”（这招对脾气还不错，比较乖巧调皮的女孩子很有用)

　　如果女生说生气的时候你不在她身边，那你要等一段时间了（大概5分钟到10分钟之后)，因为一般处于生气的女孩子都焦急又烦躁等你的回应，看看你的反应（就那种想找你问，又拉不下脸找你，又很期待你快来哄的感觉)。沉默的时间太久呢，是很不好的（除了你们已经相处很久，都知道对方的脾气是怎么，能把处理好的)。在哄完之后，可以试着发个语音通话去试探试探，听听她的'语气。可能会骂你，但是如果声音中夹带着无奈，又有点想笑的语气，说明已经不那么生气，之后再来个甜言蜜语，糖衣炮弹，她就能笑出来了。

　　总结：在考虑女生说生气了怎么回答的时候，男生首先得分析女生的情绪，如果她是假装生气那就来就比较撩的情话就行了。如果女生是真生气，那你可能得多花点时间去哄好她了。

**说客气了应该怎么回答 (菁选2篇)（扩展2）

——考研复试面试的问题应该如何回答 (菁选2篇)

考研复试面试的问题应该如何回答1

　　第一类问题是普遍问题。

　　如“What’s your plan for the postgraduate study?(研究生期间你的计划)”，或“Why do you choose to study at our institute/university?”等。如果是跨专业的考生，极有可能会被问到“Why do you change your major?(为什么换专业)”或“Why do you choose this major?(为什么选择这个专业)”。对于这类问题，考生回答时一定要注意方式，回答时不要过于简单，一定要注意结合自己和学校的实际情况。

　　第二类问题是专业知识。

　　考生需要了解专业知识的热点和导师研究方向。考研面试中对专业知识的考察更灵活，考生一定要避免就事论事，仅仅局限于事件本身，也不能空谈理论，而是要注意将理论与实践结合起来，用理论来指导实践，避免纸上谈兵。另外，考生*时要多看相关专业领域的一些权威期刊，对所报考导师的学术观点、论文、专著应有较深的了解，对导师的研究方向有个大体的了解。

　　第三类问题是对社会热点的评论。

　　考生在准备复试时，不能只是扎在专业知识中，不能“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”，要多关注**热点，这样遇到导师的**时，才不会无话可说。

　　注意事项

　　首先，要想在面试时获得老师的青睐，考生的回答一定要有条理，可以根据试题，先找出一个“论点”，然后来**“论据”，最后进行总结。简单的来说，流程如下：论题的中心论点。第一、……，例如，……。第二、……，例如，……。第三，……。总之(总结)……。

　　中心论点要通过自己的仔细思考提出来，要觉得有话可说，否则冷场很尴尬。考生还要注意，“三段式”的回答务必要简洁，尽量用一句话说清楚，不要有长篇的细节解释，言多必失。

考研复试面试的问题应该如何回答2

　　<1>不让别人说话

　　有些考生前一句话刚完马上又抢着说下一句话，并在话题连接的部分插入无意义的"所以""而"等连接词，让自己的语言"外壳"水泄不通，难以让考官插话以作出适当的响应。例如某考生这样说："我要说的就是这些……所以……换句话说……"

　　<2>语言的反复

　　当考生说话时反复重复某一句话或经常补充前面的话，就会令考官厌烦。

　　<3>确定性的两个极端

　　语义的.确定性应适时而定。有些考生形成一种语言习惯，经常使用绝对肯定或很不确定的词语。例如一些考生总是说："肯定是……""绝对是……""当然了……"，另一些考生却老把"也许"、"可能"、"大概"、"差不多"、"还可以吧"等挂在嘴边。这两种情况都应该避免。

　　<4>语言呆板、重复使用某种句式或词语

　　如果面试考生回答每一个问题都像小学生解问答题一样："因为……所以……"，那么即使其内容再精彩，也会令考官乏味。考生需尽可能地变换句式，使用同义词或近义词等。例如"因为"就可以在不同的地方换用成："因此"、"由于"、"由于这个原因"、"之所以……是由于……"等。

　　<5>不要随便扩大指代范围

　　有的考生经常便用"众所周知……""正如每一个人了解的那样……"等话语，似乎面试考试应该加入更多人。这样的话易造成考**中的逆反心理。

　　<6>去掉口头禅和伴随动作

　　一个人的面庞上可能会长几颗痣或者"青春痘"，对此我们一般很**，会想方设法把它们去掉。一个人的"言语形象"也可能带着一些"伤痕"，如反复使用的口头禅"那个、那么、然后、呢"等以及诸如扬眉、歪嘴角、搔头发、抹鼻子的伴随动作。考生应把这些语言的"衍生物"**掉。

　　<7>"标点符号"的运用

　　多用冒号--不要节外生枝，多用句号一一谈话言简意赅，少用破折号一一避免事后加以补充，记得使用问号一一让考官加入到你的叙述中来。

　　<8>言行虚假

　　虚言假语总会招致别人的反感。诚实正直是每个考生必备的基本素质之一。

　　从形式上看，面试是老师对考生的挑选而采取的**。而实际上，如果考生换一个角度看问题，把面试当成推销自己展示才华的过程和机会，当成表现自己的舞台，那么，考生就可以在一定程度上表现出很大的预见性、主动性和创造性。大家避免了语言问题，就更容易给老师们留下好印象哦!

**说客气了应该怎么回答 (菁选2篇)（扩展3）

——**表面客气背后搞你 (菁选2篇)

**表面客气背后搞你1

　　一、捧杀**的方法

　　一般在职场中不停**的话的**，他们在业绩方面肯定是比较优秀的，所以就有些沾沾自喜，得意洋洋的不听**的安排，**虽然喜欢优秀的**，但不**他们可以任意妄为，所以**就会在众多**面前捧杀这些不听话的**，大肆的夸他们，让他们在职场中的名声变大，夸赞他们的能力，且乐于助人，让其他人都向他们学习，其实是在给他们拉仇恨，让大家对他们产生嫉妒，树立了更多的竞争对手。

　　二、让****的方法

　　你给不听话的**安排助手，理由是看他们工作很累，给他们减轻负担，帮助他们完成工作任务，其实这只是表面的原因，真正的目的是想让这个助手去当他们的绊脚石，让他们不能按时按质的完成任务，安排的助手也是和他们*时关系不好的人去，故意让他们产生**，最后完成不了工作任务，还影响了整个团队，责任当然是不听话的**的，明白**后才后悔当初听话，这就是**的目的了。

　　三、让**闲置的方法

　　每个**对付不听话**的方法都不一样，有的**就会采取让**闲置，不给他们安排工作任务，故意把他们**，还说是看他们最近工作很辛苦，就给他们放松一下，慢慢的就将他们边缘化，不让他们的能力有地方施展，没有机会去做事，就拿不到业绩，更加不会拿到奖金，最终狠狠的整治了**，他们就不敢再跟**对着干了。

　　四、甩锅给**的方法

　　有许多**在职场中对**都是不放在眼里的，凡事都以自我为中心，但**也不是吃素的，他会想到办法来对付他们的，比如将重要的工作交给他们去做，而且提前给他们说这些工作全权交给他，做什么决定不用告诉**，还说这是一次好好表现自己能力的机会，也就是甩锅给**，**知道这个工作是很难的，很多情况都是需要和别人合作一起协商，但**却故意这样做，就是想压压这些**的风头。

　　**不是轻易就能当上的，一方面是靠自己的工作能力，另一方面也靠着自己的处事方式，能够正确的处理好与上级的关系，也能让**们听自己的话，面对不听话的**，也有办法去应付，让自己的工作正常进行，并且按质按时的完成。

**表面客气背后搞你2

　　**整人的8个招数，表面对你好，其实背后都是在给你挖坑！

　　第一招，表面夸你，实则给你树敌

　　在开会的时候，**经常的当众表扬你，说你工作做的好，让其他同事多向你学习。甚至点名批评某某说他不如你。这既是表扬，也是捧杀。次数多了，其他同事，对你就有看法了。**通过这招，给你树敌，让你人际关系变差，同时也把你给边缘化。

　　第二招，表面重用，实则等你出错

　　让你负责工作，各种资源配置齐全，你觉得**对你很看重你、重用你。可是这件事情明显超过了你的能力范围，结果就是做好了皆大欢喜，做不好，**等着你出错，因为所有资源都给你配置了，你还出错，那就说不过去了。**也有了收拾你的借口了。

　　第三招，表面给助手，实则*

　　**给你安排很多工作，超出了你的能力范围。于是**和你说，给你安排个助手。结果给你安排的是一个和你关系极差的人。别说给你帮助了，能不给你扯后腿就万幸了。可是**却能从中调解，收集你的黑材料来收拾你。

　　第四招，表面放松，实则闲置

　　**说你工作辛苦，需要休息一下。于是给你安排很轻松的事情，甚至不安排事情。更有甚者，把你高高挂起，养着你。结果的确闲，可是其他好事却轮不上你。甚至**和大**说，你*时不干事，断了你的上升路。

　　第五招，表面培养新人，实则**

　　你是一个小**，管着几好人。**和你说，要培养后进新人。于是给把你的事情安排个你的手下，甚至直接对他们下命令，搞得你的命令没有人愿意听。最后事情干坏了，要你承担责任，事情干好了，全是你**的功劳。

　　第六招，表面学习，实则浪费

　　**和你说，要多学东西，于是给你让你去其他不熟悉的岗位。结果才熟悉，就又要调岗。反复如此，不但东西没学会，还蹉跎了不少时间，整个人算是废掉了。

　　第七招，表面授权，实则甩锅

　　工作上的事，**给你授权，放手让你去干，甚至对你说，不用和他汇报，你自己决定即可。对你不闻不问，***就推的一干二净。这就是不给你设定边框，等着你做事出格来收拾你。

　　第八招，表面救火，实际抹杀功劳

　　你的工作快结束了，做好了就有功劳。可是**对你说，有个工作现在很重要，推不下去了，要调你过去支援，手头上的事要交接。实际上是，在关键时候抢你的功劳，同时让你当先锋、当排头兵。简单说，送死你去，好处别人拿。你做的所有工作有功劳，都算是给别人做嫁衣了。其实，职场中**收拾人的招数，远不止上面所说的8个。作为员工，不得不知，也不得不防，关键有些招数，你防不住!当然，和**搞好了关系，什么事都没有。如果说，你作为**了，对于有些刺头员工，这些方法你可以不用，但是却不能不知道。否则，你真的会一筹莫展。

**说客气了应该怎么回答 (菁选2篇)（扩展4）

——窗帘应该怎么搭配颜色 (菁选2篇)

窗帘应该怎么搭配颜色1

　　1、相近色——和墙壁颜色相近

　　→杏色&白墙面+白&米色窗帘

　　杏色墙面搭配白色窗帘很适合，这样的空间显得更加柔软，安静↓↓↓

　　白色墙面搭配白色窗帘很适合，不会有简陋感↓↓↓

　　杏色墙面搭配杏色窗帘，温馨舒适↓↓↓

　　总的来说，白色，米色，杏色这三种浅色属于中性色，不管谁搭配谁都不会出错。

　　→白&浅灰墙面+灰色窗帘

　　带点浅灰或纯白墙，目前还是比较流行，直接上灰一度的窗帘。这样的搭配足以应对95%的评判的眼光，“有设计过”绝对是最后的评价。

　　→深灰墙面+白色窗帘

　　如果你家墙是比较重的灰色，搭配同样冷色系的百搭白色。相对于其他颜色，白色不在三色里面，不会占用颜色，绝对顺眼，不出错。

　　不要需要注意的是，与墙壁颜色接近并不**忽略墙壁以外的颜色。比如上面选择的白色，米色，杏色与灰色的窗帘，也是应该与墙壁外的家具颜色协调。简单点讲，家具颜色也应与窗帘同属一个色系。

　　2、相近色——和次色调相近

　　相近色另一个搭配方法就是把眼睛从墙面移开，从空间的色调去挑选。

　　为了避免主色调太过于强势，厚匠要告诉大家的是，窗帘的颜色应该选择靠近次色调。

　　次色调也许是沙发，也许是台灯、靠垫，也许只是一个小小的摆件。

　　需要注意的是，次色调+窗帘色的色彩占比不要超过空间的主色调，以避免喧宾夺主的问题。

　　→纯色窗帘+次色调

　　窗帘跟着地毯和沙发走，配套感会比较好，但大面积的配色，一定需要big house,还有大窗户，否则就是挤，挤，挤，挤得难受。

　　比如这张图窗帘和沙发配色就有点奇怪，但是和小脚凳搭色，就毫不违和。

　　窗帘跟着小家具走显然是最合适的做法，颜色不多，只是点缀，但足于让空间一下子有了出钱找人设计过的感觉了。

　　→拼接窗帘+次色调

　　拼接窗帘的搭配和纯色窗帘配色差不多，不管是窗帘的主色也好，次色也罢，找到呼应色后，都不会出错。一般是窗帘的主色搭配墙色，而窗帘的次色则搭配次色调。这样来看，拼色窗帘其实就是混合双打，两种手法都用**。

　　比如这张图里桃红的拼接色，呼应了台灯，高脚凳以及挂画，寥寥几笔就让沉闷的黑色跳脱出来。而窗帘的灰色部分则与墙壁灰自成一对，这样虽然桃红比较跳跃，但总还是“压”得住。

　　下面这张图，橙色+白色的窗帘跟着抱枕走，在**的米色空间里，瞬间成为全场的焦点。需要注意的是，橙色和墙面的大地色实际也是同色系，这样卧室看起来不会很“闹”，倒显得安静温馨。

　　这条红色+灰黑色的拼接窗帘与下红上灰的墙面完全呼应，整体看起来设计感十足。对于大部分人，如果能做到这样，说明你的审美已经在大部分人水准之**。

　　窗帘颜色搭配讲究呼应，不管是配墙色还是配次色，不管是纯色窗帘还是拼接窗帘，色彩的选择需找到同色系呼应，这样整体会更好，也不会有杂乱的问题。

　　这样来看，窗帘的颜色搭配，只需在空间里找颜色就可以了，这和开卷考，在书本上找答案根本没什么区别，实在是太简单了。

　　另外，厚匠要跟大家讲的是，确定窗帘颜色和相近色的色差也有讲究：

　　1、“闹”，“活泼”，“跳跃”，“时尚”的空间，可以提高色差。比如儿童房

　　2、“安静”，“温馨”的空间，则可以降低色差。比如**的卧室

　　结束语

　　其实关于窗帘的配色问题，总的来讲就是达到与环境色协调，**，整体为目的。如果你知道怎么把握的话，记住窗帘的颜色从空间的环境色去提取，同时**空间的大色尽量不超三色，就基本没什么问题了。

窗帘应该怎么搭配颜色2

　　一、窗帘杆和窗帘滑道哪种好

　　新房装修中很多人对于选择窗帘杆还是滑道哪种好还不是太了解，其实这两种材料各有利弊，下面小编就为大家介绍窗帘杆和滑道哪种好的相关内容。

　　1、窗帘杆

　　窗帘杆在外形上是圆形密封的杆子，在设计上一般是用环或者是扣。

　　优点：适用于没做吊顶窗帘盒的窗户，起到一定的装饰作用，外露比较好看。

　　缺点：在拉动的时候不顺畅，中间只能放置一个支架，在装修的时候需要考虑承重问题，在长度上有限制，总长度不能超过3.5米。

　　2、窗帘滑道

　　优点：窗帘轨道一般属于暗杆，即看不到轨道，在使用的时候比较顺溜。

　　缺点：在外观上窗帘轨道外露不好看，需要做吊顶留出窗帘盒，对长度没有限制。

　　建议：对于窗帘杆和滑道哪种好的问题，其是这两种材料各有利弊，重要的决定标准是取决于窗子的大小需求。要是窗户比较小的话，建议使用窗帘滑道比较好。要是大窗户或者是落地窗的话，建议使用窗帘杆会好一点，这样在外观上会更加美观大气。

　　二、窗帘杆哪种材质的好

　　1、铝合金杆

　　在窗帘杆材质中铝合金窗帘杆是为经济实用的一种材质，其优点就是材质比较轻，具有可塑性强和抗腐蚀性好的特点，要是家里窗户是带拐角的，选择铝合金杆的窗帘杆比较好。铝合金窗帘杆属于经济实现型的，在市场上非常受消费者的喜欢。

　　2、铁艺杆

　　铁材质本身就有很好的延展性、造型多样，加工起来比较方便。铁艺杆安装在室内，能够让整个居室彰显出一种艺术气息，不生锈、经久耐用，可满足有不同需求的消费者。

　　3、特钢杆

　　特钢杆也就是我们常说到的钢木窗帘杆，具有坚固耐用的特点，在市场上受到很多消费者的欢迎。在视觉效果上看具有仿木的效果，具有很好承重能力，在使用中不容易变形。

　　4、木质

　　木质窗帘采用的是实木材质，原材料上更加环保，在装饰上可以在杆头进行雕刻，给人一种古典美，在室内中使用能够给室内营造一种温和柔美的氛围，适用范围广。

　　建议：以上就是有关窗帘杆哪种材质的好的相关内容，在了解了上述内容之后，建议大家在选择窗帘杆的时候，根据具体的'装饰搭配风格、窗户的形状、承重能力等情况的不同，那么关于窗帘杆什么样的好也就会有不同的结果，在选购的时候也要注意从这些方面来考虑究竟窗帘杆什么样的好。

　　三、窗帘杆颜色搭配技巧

　　在选择窗帘杆颜色的时候也是有一定的搭配技巧的，下面小编为大家介绍有关窗帘杆颜色搭配技巧的相关内容。

　　1、选择百搭色

　　在选择窗帘杆颜色上要是在色调上担心出错，可以选择百搭的白色窗帘杆。

　　2、与窗套接近

　　可以选择与窗套接近的颜色，这样在整体上看上去会比较自然。

　　3、考虑家庭特点

　　在选择窗帘杆颜色的时候，需要考虑家庭特点。新婚房间中色彩一鲜、浓烈、以增加热闹、欢乐气氛，老年人居室中窗帘宜素静、*和色调。

　　4、季节的变换

　　在不同季节上窗帘杆的颜色选择上也是不同的，夏天色宜淡，冬天色宜深。

　　5、与房间整体色调呼应

　　在房间中大多数是白色或者是淡奶黄色、浅绿色的墙面，在选择窗帘杆颜色的时候也要与之相协调。这样在整体上才能取得比较满意的效果，要是墙面大窗户小，使用对比色也能有理想的效果。

　　以上就是关于窗帘杆和滑道哪种好，窗帘杆哪种材质的好，窗帘杆颜色搭配技巧的相关内容，希望能对大家有帮助！

**说客气了应该怎么回答 (菁选2篇)（扩展5）

——职场礼仪电话应该怎么打 (菁选2篇)

职场礼仪电话应该怎么打1

　　打电话前，要知道“你要打给谁，打电话的目的是什么?”不要单纯做老板的传声筒，做事前要了解清楚，有自己的思考，以便灵活应对突发的情况。

　　电话接通后，首先要自报家门，告知对方，你是X公司的XX，然后等对方有了回应后，再说出打这通电话的目的，说话时要讲重点，切记废话一箩筐，每个人时间都有限，没人愿意顶着被老板骂的风险听你啰嗦。

　　接电话时，不要拿起电话就喊“喂”在职场中，“喂”是个很不礼貌的字眼，应该用“您好”，同样也要自报家门，告诉打电话的人，“我是XX公司XX”“这里是XX公司”

　　在打电话的过程当中，多用一些敬语，比如“请”“不好意思”“麻烦您”“帮忙”等，电话结束时要说“谢谢”“再见”等。

　　不管是接电话人还是打电话人，在讲电话过程中，不要跟旁边的人闲谈，显得很不尊重正在跟你通话的人，如果真的有事需要沟通，也要事先跟通话的对方说清楚，让别人在线等一下再去处理。

　　挂电话时也有相关的礼仪，一般情况下，打电话的先挂，但是如果遇到位**，比如“你的上级”或者有特舒身份的人“女士”“**”“老师”等等

　　要先等他们把电话挂断后，打电话的人再挂电话，以示尊重，毕竟电话挂断后的盲音很刺耳。

职场礼仪电话应该怎么打2

　　1、如果接到的电话是找你的上级时，不要直接回答在还是不在，要询问清楚对方的姓名和大概意图，然后说帮您找一下。将所了解的情况告诉你的上级，由他判断是否接电话。

　　2、打电话时，列出要点，避免浪费时间。

　　3、在打电话之前，要准备好笔和纸，不要吃东西、喝水或抽烟，要保持正确的姿势。

　　4、如果你找的'人不在，可以问一下对方什么时间可以再打电话或请其回电话，同时，要将自己的电话号码和回电时间告诉对方。

　　5、在给其他部门打电话时，要先报部门和姓名，这样可以避免对方因为询问你的情况而浪费时间。

　　6、通话完毕时应道“再见”，然后轻轻放下电话。

　　7、选择适当的时间。一般的公务电话最好避开临近下班的时间，因为这时打电话，对方往往急于下班，很可能得不到满意的答复。礼仪讲师谭小芳认为，公务电话应尽量打到对方单位，若确有必要往对方家里打时，应注意避开吃饭或睡觉时间。

**说客气了应该怎么回答 (菁选2篇)（扩展6）

——面试中跳槽的理由怎么回答 (菁选2篇)

面试中跳槽的理由怎么回答1

　　首先，从之前一个企业离职不要说企业的缺点，特别是面试的还是同一个行业的情况下，且不说两家企业之间是否有什么关系，每个hr都会有这样的担心，现在面试新企业就把之前的企业说得分文不值，是否下次从现在企业离职去面试新企业的时候也会如此?这是一种再正常不过的联想了，毕竟天下没有不散的筵席。这点很多职场新人都很容易犯错。

　　其次，对于之前公司只字不提。很多人容易走极端，觉得既然不能够在解释面试中跳槽的最好理由的时候说之前企业的坏话，又害怕自己一个冲动在无意识的情况下，说了什么不该说的，所以就想着干脆什么都不说，这也是很不好的，那么整个面试过程就会卡壳，没有办法高效的进行下去。其实最关键的还是要注意度的把握，也就是说，虽然要说，但是不能够全说，挑选其中无关痛痒的来说是一种最好的方式，可以将全部的原因都归咎在自己的身上，例如觉得自己未来的发展方向跟原单位的规划出现很大的不同等等，都是比较好的说法选择。当然了，现在网络渠道上也有很多的教程和范文可以下载，如果能够从网络渠道上下载一些进行背诵，之后在现场灵活运用是最好的了。

面试中跳槽的理由怎么回答2

　　1、对之前的工作不感兴趣

　　这项理由将会暴露出了你没有职业规划，没有考虑过自己喜欢与适合的岗位是什么，不知道自己的优势和劣势是什么，甚至于你根本就不了解自己。这样，即便再找一份新的工作，传达给HR的信息是：你这个人太盲目、不稳定，不稳定就谈不了发展，没发展就会引发一系列恶性循环。

　　2、之前的公司不好

　　不同公司的企业文化和经营理念都不同，即便不适合前一个公司的文化和状况，也不应该对原公司发表**性的**。不认可公司，并不**这家公司不好，而是你不能去适应它。因为不能适应而去排斥，进而诽谤它，那就说明求职者的职业操守有问题。凡事应该先从自己身上找问题，特别是在面试的时候。

　　3、感觉怀才不遇

　　怀才不遇可能是跳槽的求职者最经常使用的一个理由，但这样的理由很可能被HR视作“推卸责任”、工作态度消极的'人。大多人的所谓怀才不遇往往是对自己认识不足，高估了自己的能力。因此，要先给自己一个客观的评定和评价，看看自己是否真的有才，是否只是未尽力将才华展现出来，而不要用怀才不遇来当做借口和理由。