员工评语优点和缺点1

　　1、优点：心态积极，自信，有激情；思路清晰，执行力强，原则性强，能够以身作则；关心员工，*易近人，善于表扬员工；工作认真负责，能吃苦。

　　2、进步：员工上班时间缩短了；关注员工的技能培训，对员工要求严格；安排工作较合理，跟进及时，执行力提升；与员工沟通较好，学习后能与员工分享。

　　3、进步：工作标准高，要求严格；学**进，能够有效调动员工激情；协调能力较好；熟悉大店工作流程快。

　　4、优点：工作认真负责，执行力较好；能调动员工的积极性；布置工作简单易懂；关心**进步。

　　5、优点：工作认真负责，有激情；熟悉流程，能及时传达公司精神；*易近人，关心员工，与员工沟通较好；工作执行力较强；公私分明，工作对事不对人，公*公正。

　　6、优点：做事有原则，奖罚分明；能用企业理念同员工沟通，关心**；执行力强。

　　7、优点：工作有方法，*易近人；宽容大度，能及时帮助员工解决困难；工作有计划、有重点；善于沟通。

　　8、王*：工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水*优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作；人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见；高度敬业，表现出色。(www.unjs)

　　9、优点： 思路清晰，计划性强；乐观上进、不服输，执行力强；爱岗敬业，关爱员工。

　　10、优点：工作目标明确，思路清晰，善于总结；安排工作检查及时并有回复；注重培养**的学习能力，对新**帮助大；*易近人。

　　11、建议：性格急躁，遇事不够冷静；注意公*公正公开；对一楼关注不够。

　　12、建议：对**要更加严格；给员工更多发挥的空间；了解员工心中更真实的想法；加强对课长的培训；爱惜自己，锻炼身体。

　　13、建议：多与员工沟通，了解员工的真实心声；对**培训不够；对小部门关注较少；开会方式须改进；注意身体。

　　14、进步：关爱员工；能坚持巡场，对基础工作要求严格；布置工作跟进及时；处事果断，办事效率高，缩短员工上班时间；关注员工技能。

　　15、建议：工作热情要注意保持；加强对员工的培训。

　　16、进步：肯学习，不耻下问；严格要求自己；工作思路有进步；与**沟通多了，笑容多了，把情绪带到工作中的现象少了；电脑知识提升很大。

　　17、优点：处事公*、公正；善于学；能够笑待员工。

　　18、该员工忠厚仁义，体贴入微。创新能力强，勇于推旧出新、不断尝试，对错误的言行能及时提出善意的批评和指正。对未来敢于大胆设想，懂得未雨绸缪，能替**分忧，是不可多得的有力助手。该员工的兰心慧质、冰雪聪明、以及处处为别人着想的无私胸襟，不仅重现了人间的温暖与关怀，还另无数人为之感动。

　　19、建议：容易情绪化，说话不注意方式；注意更加公*公正公开；注意多关心**，也多关心自己。

　　20、建议：与员工多沟通，多鼓励；加强巡场频率；加强员工培训；及时解决员工反映的问题；提高开会效率；改进批评和表扬的方式。

　　21、进步：不再感情用事，比较理智；关心**的工作和生活，同员工沟通多了，指责少了；公司**执行较好，发现问题整改及时。

　　22、建议：布置工作跟进不及时；多与员工沟通，并注意沟通方式；**早会时间。

　　23、优点： 关心员工，尊重员工，能主动帮助员工解决困难；做工作雷厉风行，要求严格。

　　24、进步：工作效率高；能够耐心培训员工；理解**；敢于创新；能同员工一起出台；布置工作跟进及时了；开会时间短了。

　　25、建议：须提高工作计划性，提高工作效率；更加关心、理解员工，与**及员工多沟通；开会注意简明扼要，调动会场气氛；对基础工作的关注不够；多与**分享工作经验；多关注促销员；及时解决**反映的问题。

　　26、建议：注意**开会时间和频率；培训**要有耐心，要注意多听员工的心声；对于员工提出的问题要及时解决；对新员工的培训、指导不够；要注意体谅员工的困难，管理更加人性化；遇到问题要注意做到对事不对人；注意个人形象。

　　27、进步：关心**，和员工沟通多了；执行力有提升，效率高了；专业技能有提高；过季商品处理及时。

　　28、优点：工作积极主动，有激情，有感染力；工作计划性强，执行力强；处事公*公正，奖罚分明；有错就改。

　　29、优点：工作有计划，有目标，执行力强；对事不对人；善于学习；*易近人；敢创新。

　　30、进步：工作认真细心；能更好地运用公司理念企业文化理念，更加理解员工，与员工沟通时态度改变大，关心**；开会时间**比以前好；工作思路较以前清晰。

　　31、进步：关爱员工，为员工着想；给员工空间；工作效率有提升；有创新意识。

　　32、建议：更加关心员工，多与员工沟通，多激励员工，能把员工的心****；加强对**的培训；**开会时间；节约用钱。

　　33、建议：提高开会效率，减少员工加班；避免在客流高峰期给**开会；对新员工关注少，需加强培训，提高工作标准；对**的要求应更加严格；注意身体。

　　34、优点：善于分析，思路较清晰，能抓住工作重点；关心**。

　　35、优点：工作认真负责，吃苦肯干，能够与员工同甘共苦；*易近人，能够听取员工意见；敢于大胆尝试，敢作敢当；能够把公司理念运用到工作中，顾全大局。

　　36、建议：批评员工不讲场合；同员工多沟通，多了解员工，改善沟通态度；脾气急，生气时不理智。

　　37、优点：工作实干，执行力强；处事对事不对人，公*、公正、公开；上进心强，不服输；责任心强；能够****。

　　38、该员工性格温和*静，以柔克刚，处世低调。在工作中能*衡厉害关系，维护他人利益，尽可能的避免造成对他人的伤害。该员工还睿智通达，能站在更高层面看问题。暗中助人，情深义重。在人际关系上，更是取得了集团**以及上下员工所有人的高度认可和评价。

　　39、进步：关爱员工，对员工态度好，与员工沟通及时；开会能够鼓舞士气；给员工空间和机会，不抛弃不放弃；工作认真，沟通主动；对于脱差部门指导较好。

　　40、建议：合理安排员工的班次；更深层次地关心员工。

　　41、进步：同员工沟通多了，对待工作热情、尽心，考虑事情全面；与员工沟通增加；专业技能提升大。

　　42、进步：和蔼可亲，对员工态度好；工作标准较以前有提升；对自己严格要求方面有进步。

　　43、建议：多同员工沟通，了解员工的真实想法；对**多表扬，少批评；开会时间**不好，重点不明确；工作需更细致；专业技能需提升；改善心态，多点笑容。

　　44、温柔和顺，工作兢兢业业。在岗位上，凡事起带头作用，在帮助同事和培养新人上，都能以身做则。工作态度诚恳、有上进心，能坚持原则。在目标的实现上，有不屈不挠的毅力和耐力。该员工还能从顾全大局出发，谦虚忍让，继承了**民族优良的传统美德。

　　45、优点：执行力强，效率高；布置工作跟进及时；能耐心指导**进步。

　　46、进步：能严格要求自己，并严格要求**；虚心学习，不懂就问；工作积极性提高了，执行力加强了；工作标准提高了；时间观念更强。

　　47、进步：工作态度端正；工作标准有提升；对细节的关注加强；工作流程熟练；能够正确引导**工作。

　　48、建议：要注意微笑待人；多与员工分享个人成长经历与经验教训；加强员工培训；注意做到对事不对人，一视同仁。

　　49、优点：遇事冷静，能够为员工着想；做事有计划，工作有方法，灵活性较好；公*公正；公司思想传达及时。

　　50、进步：能调动员工积极性；工作计划性加强。

　　51、优点：心态乐观，认真踏实，能吃苦耐劳；关爱员工，沟通能力强；对**要求严格，公*公正。

　　52、建议：开会效率低，员工排班不合理；对员工多鼓励，少批评；严格要求自己，不能太随意，要起表率作用。

　　53、优点：和蔼可亲，善于沟通；工作态度积极，效率高，办事果断，对公司的**执行力较好；能够主动向别的门店学习不足之处，并与员工分享工作经验。

　　54、进步：管理技能开会、总结、表扬；**检查进步大；沟通更加主动，沟通方式改善大；电脑知识进步快。

　　55、建议：提高自身的**力。(www.unjs)

　　56、进步：关心员工，*易近人；专业技能又提高，工作思路改善；及时表扬**。

　　57、建议：更多地了解员工；对服装部门关注少，建议参加服装会议；工作容易情绪化。

　　58、优点：工作认真负责，吃苦耐劳；处事公*，有耐心；关爱员工，事事能起表率作用。

　　59、进步：与**沟通较好，能够听取**意见；更加活泼，表扬**多，能够培养**进步；业务技能提升快，工作流程执行好。

　　60、建议：工作效率再高点；布置工作跟进不够及时；加强流程化建设；员工反映问题能及时回复；多同员工沟通；过于严肃，不够开朗。处事要公*公正；多关心夜班人员。

员工评语优点和缺点2

　　（1）优点

　　1、为人处事诚实表里如一。

　　2、对待事情善于换位思考，善于协调和分析。

　　（2）缺点

　　1、处理事情上角度不够全面，不够大胆。

　　2、综合知识方面有待加强学习。

员工评语优点和缺点3

　　1、优点：心态积极，自信，有激情；思路清晰，执行力强，原则性强，能够以身作则；关心员工，*易近人，善于表扬员工；工作认真负责，能吃苦。

　　2、进步：员工上班时间缩短了；关注员工的技能培训，对员工要求严格；安排工作较合理，跟进及时，执行力提升；与员工沟通较好，学习后能与员工分享。

　　3、进步：工作标准高，要求严格；学**进，能够有效调动员工激情；协调能力较好；熟悉大店工作流程快。

　　4、优点：工作认真负责，执行力较好；能调动员工的积极性；布置工作简单易懂；关心**进步。

　　5、优点：工作认真负责，有激情；熟悉流程，能及时传达公司精神；*易近人，关心员工，与员工沟通较好；工作执行力较强；公私分明，工作对事不对人，公*公正。

　　6、优点：做事有原则，奖罚分明；能用企业理念同员工沟通，关心**；执行力强。

　　7、优点：工作有方法，*易近人；宽容大度，能及时帮助员工解决困难；工作有计划、有重点；善于沟通。

　　8、王*：工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水*优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作；人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见；高度敬业，表现出色。

　　9、优点： 思路清晰，计划性强；乐观上进、不服输，执行力强；爱岗敬业，关爱员工。

　　10、优点：工作目标明确，思路清晰，善于总结；安排工作检查及时并有回复；注重培养**的学习能力，对新**帮助大；*易近人。

　　11、建议：性格急躁，遇事不够冷静；注意公*公正公开；对一楼关注不够。

　　12、建议：对**要更加严格；给员工更多发挥的空间；了解员工心中更真实的想法；加强对课长的培训；爱惜自己，锻炼身体。

　　13、建议：多与员工沟通，了解员工的真实心声；对**培训不够；对小部门关注较少；开会方式须改进；注意身体。

　　14、进步：关爱员工；能坚持巡场，对基础工作要求严格；布置工作跟进及时；处事果断，办事效率高，缩短员工上班时间；关注员工技能。

　　15、建议：工作热情要注意保持；加强对员工的培训。

　　16、进步：肯学习，不耻下问；严格要求自己；工作思路有进步；与**沟通多了，笑容多了，把情绪带到工作中的现象少了；电脑知识提升很大。

　　17、优点：处事公*、公正；善于学；能够笑待员工。

　　18、该员工忠厚仁义，体贴入微。创新能力强，勇于推旧出新、不断尝试，对错误的言行能及时提出善意的批评和指正。对未来敢于大胆设想，懂得未雨绸缪，能替**分忧，是不可多得的有力助手。该员工的兰心慧质、冰雪聪明、以及处处为别人着想的无私胸襟，不仅重现了人间的温暖与关怀，还另无数人为之感动。

　　19、建议：容易情绪化，说话不注意方式；注意更加公*公正公开；注意多关心**，也多关心自己。

　　20、建议：与员工多沟通，多鼓励；加强巡场频率；加强员工培训；及时解决员工反映的问题；提高开会效率；改进批评和表扬的方式。

　　21、进步：不再感情用事，比较理智；关心**的工作和生活，同员工沟通多了，指责少了；公司**执行较好，发现问题整改及时。

　　22、建议：布置工作跟进不及时；多与员工沟通，并注意沟通方式；**早会时间。

　　23、优点： 关心员工，尊重员工，能主动帮助员工解决困难；做工作雷厉风行，要求严格。

　　24、进步：工作效率高；能够耐心培训员工；理解**；敢于创新；能同员工一起出台；布置工作跟进及时了；开会时间短了。

　　25、建议：须提高工作计划性，提高工作效率；更加关心、理解员工，与**及员工多沟通；开会注意简明扼要，调动会场气氛；对基础工作的关注不够；多与**分享工作经验；多关注促销员；及时解决**反映的问题。

　　26、建议：注意**开会时间和频率；培训**要有耐心，要注意多听员工的心声；对于员工提出的问题要及时解决；对新员工的培训、指导不够；要注意体谅员工的困难，管理更加人性化；遇到问题要注意做到对事不对人；注意个人形象。

　　27、进步：关心**，和员工沟通多了；执行力有提升，效率高了；专业技能有提高；过季商品处理及时。

　　28、优点：工作积极主动，有激情，有感染力；工作计划性强，执行力强；处事公*公正，奖罚分明；有错就改。

　　29、优点：工作有计划，有目标，执行力强；对事不对人；善于学习；*易近人；敢创新。

　　30、进步：工作认真细心；能更好地运用公司理念企业文化理念，更加理解员工，与员工沟通时态度改变大，关心**；开会时间**比以前好；工作思路较以前清晰。

　　31、进步：关爱员工，为员工着想；给员工空间；工作效率有提升；有创新意识。

　　32、建议：更加关心员工，多与员工沟通，多激励员工，能把员工的心****；加强对**的培训；**开会时间；节约用钱。

　　33、建议：提高开会效率，减少员工加班；避免在客流高峰期给**开会；对新员工关注少，需加强培训，提高工作标准；对**的要求应更加严格；注意身体。

　　34、优点：善于分析，思路较清晰，能抓住工作重点；关心**。

　　35、优点：工作认真负责，吃苦肯干，能够与员工同甘共苦；*易近人，能够听取员工意见；敢于大胆尝试，敢作敢当；能够把公司理念运用到工作中，顾全大局。

　　36、建议：批评员工不讲场合；同员工多沟通，多了解员工，改善沟通态度；脾气急，生气时不理智。

　　37、优点：工作实干，执行力强；处事对事不对人，公*、公正、公开；上进心强，不服输；责任心强；能够****。

　　38、该员工性格温和*静，以柔克刚，处世低调。在工作中能*衡厉害关系，维护他人利益，尽可能的避免造成对他人的伤害。该员工还睿智通达，能站在更高层面看问题。暗中助人，情深义重。在人际关系上，更是取得了集团**以及上下员工所有人的高度认可和评价。

　　39、进步：关爱员工，对员工态度好，与员工沟通及时；开会能够鼓舞士气；给员工空间和机会，不抛弃不放弃；工作认真，沟通主动；对于脱差部门指导较好。

　　40、建议：合理安排员工的班次；更深层次地关心员工。

　　41、进步：同员工沟通多了，对待工作热情、尽心，考虑事情全面；与员工沟通增加；专业技能提升大。

　　42、进步：和蔼可亲，对员工态度好；工作标准较以前有提升；对自己严格要求方面有进步。

　　43、建议：多同员工沟通，了解员工的真实想法；对**多表扬，少批评；开会时间**不好，重点不明确；工作需更细致；专业技能需提升；改善心态，多点笑容。

　　44、温柔和顺，工作兢兢业业。在岗位上，凡事起带头作用，在帮助同事和培养新人上，都能以身做则。工作态度诚恳、有上进心，能坚持原则。在目标的实现上，有不屈不挠的毅力和耐力。该员工还能从顾全大局出发，谦虚忍让，继承了**民族优良的传统美德。

　　45、优点：执行力强，效率高；布置工作跟进及时；能耐心指导**进步。

　　46、进步：能严格要求自己，并严格要求**；虚心学习，不懂就问；工作积极性提高了，执行力加强了；工作标准提高了；时间观念更强。

　　47、进步：工作态度端正；工作标准有提升；对细节的关注加强；工作流程熟练；能够正确引导**工作。

　　48、建议：要注意微笑待人；多与员工分享个人成长经历与经验教训；加强员工培训；注意做到对事不对人，一视同仁。

　　49、优点：遇事冷静，能够为员工着想；做事有计划，工作有方法，灵活性较好；公*公正；公司思想传达及时。

　　50、进步：能调动员工积极性；工作计划性加强。

　　51、优点：心态乐观，认真踏实，能吃苦耐劳；关爱员工，沟通能力强；对**要求严格，公*公正。

　　52、建议：开会效率低，员工排班不合理；对员工多鼓励，少批评；严格要求自己，不能太随意，要起表率作用。

　　53、优点：和蔼可亲，善于沟通；工作态度积极，效率高，办事果断，对公司的**执行力较好；能够主动向别的门店学习不足之处，并与员工分享工作经验。

　　54、进步：管理技能开会、总结、表扬；**检查进步大；沟通更加主动，沟通方式改善大；电脑知识进步快。

　　55、建议：提高自身的**力。

　　56、进步：关心员工，*易近人；专业技能又提高，工作思路改善；及时表扬**。

　　57、建议：更多地了解员工；对服装部门关注少，建议参加服装会议；工作容易情绪化。

　　58、优点：工作认真负责，吃苦耐劳；处事公*，有耐心；关爱员工，事事能起表率作用。

　　59、进步：与**沟通较好，能够听取**意见；更加活泼，表扬**多，能够培养**进步；业务技能提升快，工作流程执行好。

　　60、建议：工作效率再高点；布置工作跟进不够及时；加强流程化建设；员工反映问题能及时回复；多同员工沟通；过于严肃，不够开朗。处事要公*公正；多关心夜班人员。

员工评语优点和缺点4

　　1.建议：工作效率再高点；布置工作跟进不够及时；加强流程化建设；员工反映问题能及时回复；多同员工沟通；过于严肃，不够开朗。

　　2.优点：与**沟通较好，能够听取**意见；更加活泼，表扬**多，能够培养**优点；业务技能提升快，工作流程执行好。

　　3.优点：心态乐观，认真踏实，能吃苦耐劳；关爱员工，沟通能力强；对**要求严格，公*公正。

　　4.优点：关爱员工，为员工着想；给员工空间；工作效率有提升；有创新意识。

　　5.建议：对**要更加严格；给员工更多发挥的空间；了解员工心中更真实的想法；加强对课长的培训；爱惜自己，锻炼身体。

　　6.优点：能调动员工积极性；工作计划性加强。

　　7.优点：关心员工，专业技能又提高，工作思路改善；及时表扬**。

　　8.优点：工作态度端正；工作标准有提升；对细节的关注加强；工作流程熟练；能够正确引导**工作。

　　9.优点：工作认真负责，执行力较好；能调动员工的积极性；布置工作简单易懂；关心**优点。

　　10.优点：工作积极主动，有激情，有感染力；工作计划性强，执行力强；处事公*公正，奖罚分明；有错就改。

　　11.建议：容易情绪化，说话不注意方式；注意更加公*公正公开；注意多关心**，也多关心自己。

　　12.建议：注意**开会时间和频率；培训**要有耐心，要注意多听员工的心声；对于员工提出的问题要及时解决；对新员工的培训、指导不够；要注意体谅员工的困难，管理更加人性化；遇到问题要注意做到对事不对人；注意个人形象。

　　13.优点：关心员工，尊重员工，能主动帮助员工解决困难；做工作雷厉风行，要求严格。

　　14.建议：布置工作跟进不及时；多与员工沟通，并注意沟通方式；**早会时间。

　　15.优点：心态积极，自信，有激情；思路清晰，执行力强，原则性强，能够以身作则；关心员工，善于表扬员工；工作认真负责，能吃苦，

　　16.建议：要注意微笑待人；多与员工分享个人成长经历与经验教训；加强员工培训；注意做到对事不对人，一视同仁。

员工评语优点和缺点5

　　温柔和顺，工作兢兢业业。在岗位上，凡事起带头作用，在帮助同事和培养新人上，都能以身做则。工作态度诚恳、有上进心，能坚持原则。在目标的实现上，有不屈不挠的毅力和耐力。该员工还能从顾全大局出发，谦虚忍让，继承了**民族优良的传统美德。

　　该员工忠厚仁义，体贴入微。创新能力强，勇于推旧出新、不断尝试，对错误的言行能及时提出善意的批评和指正。对未来敢于大胆设想，懂得未雨绸缪，能替**分忧，是不可多得的有力助手。该员工的兰心慧质、冰雪聪明、以及处处为别人着想的无私胸襟，不仅重现了人间的温暖与关怀，还另无数人为之感动。

　　该员工性格温和*静，以柔克刚，处世低调。在工作中能*衡厉害关系，维护他人利益，尽可能的`避免造成对他人的伤害。该员工还睿智通达，能站在更高层面看问题。暗中助人，情深义重。在人际关系上，更是取得了集团**以及上下员工所有人的高度认可和评价。

　　进步：工作态度端正;工作标准有提升;对细节的关注加强;工作流程熟练;能够正确引导**工作。

　　优点：工作认真负责，执行力较好;能调动员工的积极性;布置工作简单易懂;关心**进步。

　　建议：布置工作跟进不及时;多与员工沟通，并注意沟通方式;**早会时间。

　　进步：与**沟通较好，能够听取**意见;更加活泼，表扬**多，能够培养**进步;业务技能提升快，工作流程执行好。

　　优点：思路清晰，计划性强;乐观上进、不服输，执行力强;爱岗敬业，关爱员工。

　　建议：容易情绪化，说话不注意方式;注意更加公*公正公开;注意多关心**，也多关心自己。

　　进步：不再感情用事，比较理智;关心**的工作和生活，同员工沟通多了，指责少了;公司**执行较好，发现问题整改及时。

　　优点：处事公*、公正;善于学;能够笑待员工。

　　建议：合理安排员工的班次;更深层次地关心员工。

　　进步：工作效率高;能够耐心培训员工;理解**;敢于创新;能同员工一起出台;布置工作跟进及时了;开会时间短了。

　　优点：工作积极主动，有激情，有感染力;工作计划性强，执行力强;处事公*公正，奖罚分明;有错就改。

　　建议：批评员工不讲场合;同员工多沟通，多了解员工，改善沟通态度;脾气急，生气时不理智。

　　进步：和蔼可亲，对员工态度好;工作标准较以前有提升;对自己严格要求方面有进步。

　　优点：遇事冷静，能够为员工着想;做事有计划，工作有方法，灵活性较好;公*公正;公司思想传达及时。

　　建议：更加关心员工，多与员工沟通，多激励员工，能把员工的心****;加强对**的培训;**开会时间;节约用钱。

　　进步：关爱员工，对员工态度好，与员工沟通及时;开会能够鼓舞士气;给员工空间和机会，不抛弃不放弃;工作认真，沟通主动;对于脱差部门指导较好。

　　优点：工作有方法，*易近人;宽容大度，能及时帮助员工解决困难;工作有计划、有重点;善于沟通。

　　建议：对**要更加严格;给员工更多发挥的空间;了解员工心中更真实的想法;加强对课长的培训;爱惜自己，锻炼身体。

　　进步：管理技能开会、总结、表扬;**检查进步大;沟通更加主动，沟通方式改善大;电脑知识进步快。

　　优点：心态积极，自信，有激情;思路清晰，执行力强，原则性强，能够以身作则;关心员工，*易近人，善于表扬员工;工作认真负责，能吃苦。

　　建议：性格急躁，遇事不够冷静;注意公*公正公开;对一楼关注不够。

　　进步：同员工沟通多了，对待工作热情、尽心，考虑事情全面;与员工沟通增加;专业技能提升大。

　　优点：关心员工，尊重员工，能主动帮助员工解决困难;做工作雷厉风行，要求严格。

　　建议：工作热情要注意保持;加强对员工的培训。

　　进步：员工上班时间缩短了;关注员工的技能培训，对员工要求严格;安排工作较合理，跟进及时，执行力提升;与员工沟通较好，学习后能与员工分享。

　　优点：工作认真负责，吃苦耐劳;处事公*，有耐心;关爱员工，事事能起表率作用。

　　建议：提高自身的**力。

　　进步：关爱员工;能坚持巡场，对基础工作要求严格;布置工作跟进及时;处事果断，办事效率高，缩短员工上班时间;关注员工技能。

　　优点：工作有计划，有目标，执行力强;对事不对人;善于学习;*易近人;敢创新。

　　建议：更多地了解员工;对服装部门关注少，建议参加服装会议;工作容易情绪化。

　　进步：关心员工，*易近人;专业技能又提高，工作思路改善;及时表扬**。

　　优点：执行力强，效率高;布置工作跟进及时;能耐心指导**进步。

　　建议：与员工多沟通，多鼓励;加强巡场频率;加强员工培训;及时解决员工反映的问题;提高开会效率;改进批评和表扬的方式。

　　进步：工作标准高，要求严格;学**进，能够有效调动员工激情;协调能力较好;熟悉大店工作流程快。

　　优点：工作目标明确，思路清晰，善于总结;安排工作检查及时并有回复;注重培养**的学习能力，对新**帮助大;*易近人。

　　建议：须提高工作计划性，提高工作效率;更加关心、理解员工，与**及员工多沟通;开会注意简明扼要，调动会场气氛;对基础工作的关注不够;多与**分享工作经验;多关注促销员;及时解决**反映的问题。

　　优点：工作认真负责，有激情;熟悉流程，能及时传达公司精神;*易近人，关心员工，与员工沟通较好;工作执行力较强;公私分明，工作对事不对人，公*公正。

　　建议：提高开会效率，减少员工加班;避免在客流高峰期给**开会;对新员工关注少，需加强培训，提高工作标准;对**的要求应更加严格;注意身体。

　　王*：

　　进步：肯学习，不耻下问;严格要求自己;工作思路有进步;与**沟通多了，笑容多了，把情绪带到工作中的现象少了;电脑知识提升很大。

　　优点：工作实干，执行力强;处事对事不对人，公*、公正、公开;上进心强，不服输;责任心强;能够****。

　　建议：多同员工沟通，了解员工的真实想法;对**多表扬，少批评;开会时间**不好，重点不明确;工作需更细致;专业技能需提升;改善心态，多点笑容。

　　进步：关心**，和员工沟通多了;执行力有提升，效率高了;专业技能有提高;过季商品处理及时。

　　优点：心态乐观，认真踏实，能吃苦耐劳;关爱员工，沟通能力强;对**要求严格，公*公正。

　　建议：开会效率低，员工排班不合理;对员工多鼓励，少批评;严格要求自己，不能太随意，要起表率作用。

　　进步：关爱员工，为员工着想;给员工空间;工作效率有提升;有创新意识。

　　优点：工作认真负责，吃苦肯干，能够与员工同甘共苦;*易近人，能够听取员工意见;敢于大胆尝试，敢作敢当;能够把公司理念运用到工作中，顾全大局。

　　建议：要注意微笑待人;多与员工分享个人成长经历与经验教训;加强员工培训;注意做到对事不对人，一视同仁。

　　进步：工作认真细心;能更好地运用公司理念企业文化理念，更加理解员工，与员工沟通时态度改变大，关心**;开会时间**比以前好;工作思路较以前清晰。

　　优点：和蔼可亲，善于沟通;工作态度积极，效率高，办事果断，对公司的**执行力较好;能够主动向别的门店学习不足之处，并与员工分享工作经验。

　　建议：注意**开会时间和频率;培训**要有耐心，要注意多听员工的心声;对于员工提出的问题要及时解决;对新员工的培训、指导不够;要注意体谅员工的困难，管理更加人性化;遇到问题要注意做到对事不对人;注意个人形象。

　　进步：能调动员工积极性;工作计划性加强。

　　优点：做事有原则，奖罚分明;能用企业理念同员工沟通，关心**;执行力强。

　　建议：多与员工沟通，了解员工的真实心声;对**培训不够;对小部门关注较少;开会方式须改进;注意身体。

　　进步：能严格要求自己，并严格要求**;虚心学习，不懂就问;工作积极性提高了，执行力加强了;工作标准提高了;时间观念更强。

　　优点：善于分析，思路较清晰，能抓住工作重点;关心**。

　　建议：工作效率再高点;布置工作跟进不够及时;加强流程化建设;员工反映问题能及时回复;多同员工沟通;过于严肃，不够开朗。

　　处事要公*公正;多关心夜班人员。

员工评语优点和缺点5篇扩展阅读

员工评语优点和缺点5篇（扩展1）

——自己的优点和缺点5篇

自己的优点和缺点1

　　优点：鲜甜的别致

　　缺点：咸酸的微妙

自己的优点和缺点2

　　优点：萌进萌出

　　缺点：悔三悔四

自己的优点和缺点3

　　优点：长得好看、且有自知之明

　　缺点：细心思太多，纠结，性格矛盾

自己的优点和缺点4

　　优点：搞怪、无厘头、精灵、可爱、笑点多、冷、很聪明、善解人意、*易近人

　　缺点：有点作，小女人

自己的优点和缺点5

　　优点：聪明伶俐能做事、善于突破

　　缺点：太纠结

员工评语优点和缺点5篇（扩展2）

——缺点和优点3篇

缺点和优点1

想必大家一定听过“龟兔赛跑”的故事吧！原本可以赢得胜利的兔子，却因为自己的懒惰而将冠军拱手让人，这就是缺点的其中一项。

每个人都有缺点，没有一个人是十全十美的，但我们也不能一眛的指责，而忘了他们的优点，就像小鸟虽然居无处所、无家可归，却可以**自在的敖翔。我的缺点就是常常起不来，不管闹钟有如震耳欲聋般的铃铃声，我还是赖着床不肯起来，这时妈妈就会使出他狮吼功的威力对还在梦周公的我大叫“徐慧，你给我起床！”我才会半睡半醒的去上学。

俗话说：“失败为成功之母”，每个人都会有他的缺点及优点，我也相信许多人的优点能盖住他们的缺点，所以我们要包容别人，当个品德好宝宝。

缺点和优点2

　　优点

　　1、做人真诚，做事认真负责。

　　2、能坚持。确定了正确方向，我就能把所有的力气砸向那个方向。有执行能力。

　　3、勤奋，善于学习自己感兴趣的知识和事物。做事喜欢列个计划，分出轻重缓急。

　　4、喜欢与人交往，善于**策划活动和项目。

　　5、积极务实，敢于主动承担自己的责任。

　　缺点

　　1、不主动锻炼身体，除了和朋友一起打篮球和其他球类运动。

　　2、工作起来，有时会忘记时间。昨天晚上就很晚睡，大概24:00过的样子，一直忙省分行**给新入行大学生培训电子杂志的工作。

　　3、在交朋友的时候，喜欢故事经历丰富的朋友，不喜欢朋友没有故事，太*淡。

　　4、性格方面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。

　　5、在担任团队**的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为队员考虑的太多，导致做决定的时候会花比较多的时间。

　　6、不爱看理论专业书。

　　7、说话比较直，有时会无意中伤害到别人。

　　8、自制力不强，不善于**自己。

缺点和优点3

　　招聘应届生的优点：

　　1.可塑性较强

　　刚走出校园的应届生大多淳朴无华，较易适应企业的需求，包括技术要求、**要求和文化要求，这样的优势是其他求职群体所难以具备的。

　　2.对企业的忠诚度较高

　　由于很多应届生的就业环境不尽如人意，在客观上增强了其对岗位的热爱程度。有**资料表明，绝大多数应届大学生对首次就业的企业存有感激和依赖感;在运作规范的企业中，应届大学生的流失率远低于社会*均水*。

　　3.薪酬要求较低

　　眼高手低曾是大学生的通病，但日益严峻的就业形势已使他们的就业观念日趋理性。有**报道，某一线城市*局招聘文职雇员，*均收入只有1200元左右，仍吸引3万余名求职者报名，其中许多都是应届大学生。企业人事经理也反映，现在和大学生谈工资福利是最有弹性的。

　　4.工作经历并非“空白”

　　许多用人单位的决策者以为，只有参加工作两年以上，才算有了经历。这其实是一种认识误区。应届生虽没有正式工作的经历，但却有学习知识的经历和社会实践的经历。据了解，众多应届生都抽时间参加了社会实习，有的学生还根据专业进行挂职实习，这些经历都有助于大学生更好、更快地适应工作岗位的需要。

　　还须一提的是，有些高新技术产业，如it、通讯、生物等领域，对从业人员技术功底和技术新鲜度的要求较高，而大学生在学校能够接触最新技术，这一优势有时完全可以弥补其他的不足。

　　招聘应届生的缺点：

　　一、流动性相对较高

　　企业花了大量的人力物力，好不容易招聘来了一个合适的应届生;在工作岗位上，安排抓人安排老师傅老员工来教他们，等到公司准备进一步培养和锻炼后再重用、晋升，最终培养成能独当一面时，意料之外的情况就出现了，有些应届生不愿意从基层做起，认为他们应该做管理者认为他们满腹经纶，从基层做起屈才了，有些人吃不了基层的苦，耐不住基层的“寂寞”，工作不到一年就离职了。公司差不多把他们培养出来了，他们却在这时离职了，公司所受的损失是可想而知的。

　　二、会做事不会做人

　　虽然说，接受过高等教育的应届生，学习和接受新事物的能力较强，做事一般不成问题，但假如情商不高、不会处理人际关系，反过来会影响做事的效率和效果。”

　　有的应届生明明自己解决不了的事情，不懂得及时求助，自己一个人在一旁冥思苦想;有的自以为是、明明不懂却装得以为是自己很牛、总是凭自己感觉做事情，没有做好规划;有的则是性格孤僻，除了工作不与其他人接触等等。像这样的应届生是难以受到企业青睐的.。

　　三、以自我为中心

　　一些应届生不太懂得谦虚，总以为自己高人一等，总以为自己做的都是对的，自以为自己满身是优点，好像一上岗就能为企业创造奇迹。在一开始做自我介绍的时候不断贬低别人来抬高自己，这种应届生企业一般是不会录用的。在现在日新月异的社会中，单打独斗是行不通的，崇尚团队精神才是真谛。

　　到底企业方需要什么样的应届生来加入呢?

　　有责任心的应届生

　　责任心，顾名思义，就是说员工对自己对企业所负责任的认识和信念，对遵守规则**，承担责任履行义务的自觉态度。富有责任心的员工，会认识到自己的工作在企业中的重要性，把实企业的目标当成是自己的目标。能够和企业一起成长，富有责任心的应届生，正是企业所求的。

　　热爱学习的应届生

　　这里所讲的学习 ，不单单是指学习成绩，而是指能够具有学习的意识，对探索知识技能的渴望，能够不耻下问，勤奋好学。刚毕业很多技能不懂，没有关系，只要勤奋，只要热爱学习，相信就能克服困难。

　　吃苦耐劳的应届生

　　企业需要能够从基层做起，能够沉下心来从基层学习的应届生。万丈高楼，不可能一日而成。刚毕业的应届生需要安排从学习基层的业务开始做起，打好地基，为以后的培养做铺垫。这就要求企业所招聘的应届生需要能够耐得住基层的“寂寞”，能够吃得下基层的“辛苦”，耐得住基层的“劳累”。

员工评语优点和缺点5篇（扩展3）

——员工优点缺点评语3篇

员工优点缺点评语1

　　1、该员工性格温和*静，以柔克刚，处世低调。在工作中能*衡厉害关系，维护他人利益，尽可能的避免造成对他人的伤害。该员工还睿智通达，能站在更高层面看问题。暗中助人，情深义重。在人际关系上，更是取得了集团**以及上下员工所有人的高度认可和评价。

　　进步：工作态度端正；工作标准有提升；对细节的关注加强；工作流程熟练；能够正确引导**工作。

　　优点：工作认真负责，执行力较好；能调动员工的积极性；布置工作简单易懂；关心**进步。

　　建议：布置工作跟进不及时；多与员工沟通，并注意沟通方式；**早会时间。

　　2、进步：与**沟通较好，能够听取**意见；更加活泼，表扬**多，能够培养**进步；业务技能提升快，工作流程执行好。

　　优点：思路清晰，计划性强；乐观上进、不服输，执行力强；爱岗敬业，关爱员工。

　　建议：容易情绪化，说话不注意方式；注意更加公*公正公开；注意多关心**，也多关心自己。

　　3、进步：不再感情用事，比较理智；关心**的工作和生活，同员工沟通多了，指责少了；公司**执行较好，发现问题整改及时。

　　优点：处事公*、公正；善于学；能够笑待员工。

　　建议：合理安排员工的班次；更深层次地关心员工。

　　4、进步：工作效率高；能够耐心培训员工；理解**；敢于创新；能同员工一起出台；布置工作跟进及时了；开会时间短了。

　　优点：工作积极主动，有激情，有感染力；工作计划性强，执行力强；处事公*公正，奖罚分明；有错就改。

　　建议：批评员工不讲场合；同员工多沟通，多了解员工，改善沟通态度；脾气急，生气时不理智。

　　5、进步：和蔼可亲，对员工态度好；工作标准较以前有提升；对自己严格要求方面有进步。

　　优点：遇事冷静，能够为员工着想；做事有计划，工作有方法，灵活性较好；公*公正；公司思想传达及时。

　　建议：更加关心员工，多与员工沟通，多激励员工，能把员工的心****；加强对**的培训；**开会时间；节约用钱。

　　6、进步：能严格要求自己，并严格要求**；虚心学习，不懂就问；工作积极性提高了，执行力加强了；工作标准提高了；时间观念更强。

　　优点：善于分析，思路较清晰，能抓住工作重点；关心**。

　　建议：工作效率再高点；布置工作跟进不够及时；加强流程化建设；员工反映问题能及时回复；多同员工沟通；过于严肃，不够开朗。

　　7、进步：关爱员工，对员工态度好，与员工沟通及时；开会能够鼓舞士气；给员工空间和机会，不抛弃不放弃；工作认真，沟通主动；对于脱差部门指导较好。

　　优点：工作有方法，*易近人；宽容大度，能及时帮助员工解决困难；工作有计划、有重点；善于沟通。

　　建议：对**要更加严格；给员工更多发挥的空间；了解员工心中更真实的想法；加强对课长的培训；爱惜自己，锻炼身体。

　　8、进步：管理技能开会、总结、表扬；**检查进步大；沟通更加主动，沟通方式改善大；电脑知识进步快。

　　优点：心态积极，自信，有激情；思路清晰，执行力强，原则性强，能够以身作则；关心员工，*易近人，善于表扬员工；工作认真负责，能吃苦。

　　建议：性格急躁，遇事不够冷静；注意公*公正公开；对一楼关注不够。

　　9、进步：同员工沟通多了，对待工作热情、尽心，考虑事情全面；与员工沟通增加；专业技能提升大。

　　优点：关心员工，尊重员工，能主动帮助员工解决困难；做工作雷厉风行，要求严格。

　　建议：工作热情要注意保持；加强对员工的培训。

　　10、进步：员工上班时间缩短了；关注员工的技能培训，对员工要求严格；安排工作较合理，跟进及时，执行力提升；与员工沟通较好，学习后能与员工分享。

　　优点：工作认真负责，吃苦耐劳；处事公*，有耐心；关爱员工，事事能起表率作用。

　　建议：提高自身的**力。

　　11、进步：关爱员工；能坚持巡场，对基础工作要求严格；布置工作跟进及时；处事果断，办事效率高，缩短员工上班时间；关注员工技能。

　　优点：工作有计划，有目标，执行力强；对事不对人；善于学习；*易近人；敢创新。

　　建议：更多地了解员工；对服装部门关注少，建议参加服装会议；工作容易情绪化。

　　12

　　进步：关心员工，*易近人；专业技能又提高，工作思路改善；及时表扬**。

　　优点：执行力强，效率高；布置工作跟进及时；能耐心指导**进步。

　　建议：与员工多沟通，多鼓励；加强巡场频率；加强员工培训；及时解决员工反映的问题；提高开会效率；改进批评和表扬的方式。

　　13、

　　优点：工作认真负责，有激情；熟悉流程，能及时传达公司精神；*易近人，关心员工，与员工沟通较好；工作执行力较强；公私分明，工作对事不对人，公*公正。

　　建议：提高开会效率，减少员工加班；避免在客流高峰期给**开会；对新员工关注少，需加强培训，提高工作标准；对**的要求应更加严格；注意身体。

　　14、王*：

　　进步：肯学习，不耻下问；严格要求自己；工作思路有进步；与**沟通多了，笑容多了，把情绪带到工作中的现象少了；电脑知识提升很大。

　　优点：工作实干，执行力强；处事对事不对人，公*、公正、公开；上进心强，不服输；责任心强；能够****。

　　建议：多同员工沟通，了解员工的真实想法；对**多表扬，少批评；开会时间**不好，重点不明确；工作需更细致；专业技能需提升；改善心态，多点笑容。

　　15、

　　进步：关心**，和员工沟通多了；执行力有提升，效率高了；专业技能有提高；过季商品处理及时。

　　优点：心态乐观，认真踏实，能吃苦耐劳；关爱员工，沟通能力强；对**要求严格，公*公正。

　　建议：开会效率低，员工排班不合理；对员工多鼓励，少批评；严格要求自己，不能太随意，要起表率作用。

　　16、

　　进步：关爱员工，为员工着想；给员工空间；工作效率有提升；有创新意识。

　　优点：工作认真负责，吃苦肯干，能够与员工同甘共苦；*易近人，能够听取员工意见；敢于大胆尝试，敢作敢当；能够把公司理念运用到工作中，顾全大局。

　　建议：要注意微笑待人；多与员工分享个人成长经历与经验教训；加强员工培训；注意做到对事不对人，一视同仁。

　　17、

　　进步：工作认真细心；能更好地运用公司理念企业文化理念，更加理解员工，与员工沟通时态度改变大，关心**；开会时间**比以前好；工作思路较以前清晰。

　　优点：和蔼可亲，善于沟通；工作态度积极，效率高，办事果断，对公司的**执行力较好；能够主动向别的门店学习不足之处，并与员工分享工作经验。

　　建议：注意**开会时间和频率；培训**要有耐心，要注意多听员工的心声；对于员工提出的问题要及时解决；对新员工的培训、指导不够；要注意体谅员工的困难，管理更加人性化；遇到问题要注意做到对事不对人；注意个人形象。

　　18、

　　进步：能调动员工积极性；工作计划性加强。

　　优点：做事有原则，奖罚分明；能用企业理念同员工沟通，关心**；执行力强。

　　建议：多与员工沟通，了解员工的真实心声；对**培训不够；对小部门关注较少；开会方式须改进；注意身体。

　　进步：工作标准高，要求严格；学**进，能够有效调动员工激情；协调能力较好；熟悉大店工作流程快。

　　优点：工作目标明确，思路清晰，善于总结；安排工作检查及时并有回复；注重培养**的学习能力，对新**帮助大；*易近人。

　　建议：须提高工作计划性，提高工作效率；更加关心、理解员工，与**及员工多沟通；开会注意简明扼要，调动会场气氛；对基础工作的关注不够；多与**分享工作经验；多关注促销员；及时解决**反映的问题。

员工优点缺点评语2

　　1、优点：心态积极，自信，有激情；思路清晰，执行力强，原则性强，能够以身作则；关心员工，*易近人，善于表扬员工；工作认真负责，能吃苦。

　　2、进步：员工上班时间缩短了；关注员工的技能培训，对员工要求严格；安排工作较合理，跟进及时，执行力提升；与员工沟通较好，学习后能与员工分享。

　　3、进步：工作标准高，要求严格；学**进，能够有效调动员工激情；协调能力较好；熟悉大店工作流程快。

　　4、优点：工作认真负责，执行力较好；能调动员工的积极性；布置工作简单易懂；关心**进步。

　　5、优点：工作认真负责，有激情；熟悉流程，能及时传达公司精神；*易近人，关心员工，与员工沟通较好；工作执行力较强；公私分明，工作对事不对人，公*公正。

　　6、优点：做事有原则，奖罚分明；能用企业理念同员工沟通，关心**；执行力强。

　　7、优点：工作有方法，*易近人；宽容大度，能及时帮助员工解决困难；工作有计划、有重点；善于沟通。

　　8、王*：工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水*优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作；人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见；高度敬业，表现出色。

　　9、优点： 思路清晰，计划性强；乐观上进、不服输，执行力强；爱岗敬业，关爱员工。

　　10、优点：工作目标明确，思路清晰，善于总结；安排工作检查及时并有回复；注重培养**的学习能力，对新**帮助大；*易近人。

　　11、建议：性格急躁，遇事不够冷静；注意公*公正公开；对一楼关注不够。

　　12、建议：对**要更加严格；给员工更多发挥的空间；了解员工心中更真实的想法；加强对课长的培训；爱惜自己，锻炼身体。

　　13、建议：多与员工沟通，了解员工的真实心声；对**培训不够；对小部门关注较少；开会方式须改进；注意身体。

　　14、进步：关爱员工；能坚持巡场，对基础工作要求严格；布置工作跟进及时；处事果断，办事效率高，缩短员工上班时间；关注员工技能。

　　15、建议：工作热情要注意保持；加强对员工的培训。

　　16、进步：肯学习，不耻下问；严格要求自己；工作思路有进步；与**沟通多了，笑容多了，把情绪带到工作中的现象少了；电脑知识提升很大。

　　17、优点：处事公*、公正；善于学；能够笑待员工。

　　18、该员工忠厚仁义，体贴入微。创新能力强，勇于推旧出新、不断尝试，对错误的言行能及时提出善意的批评和指正。对未来敢于大胆设想，懂得未雨绸缪，能替**分忧，是不可多得的有力助手。该员工的兰心慧质、冰雪聪明、以及处处为别人着想的无私胸襟，不仅重现了人间的温暖与关怀，还另无数人为之感动。

　　19、建议：容易情绪化，说话不注意方式；注意更加公*公正公开；注意多关心**，也多关心自己。

　　20、建议：与员工多沟通，多鼓励；加强巡场频率；加强员工培训；及时解决员工反映的问题；提高开会效率；改进批评和表扬的方式。

　　21、进步：不再感情用事，比较理智；关心**的工作和生活，同员工沟通多了，指责少了；公司**执行较好，发现问题整改及时。

　　22、建议：布置工作跟进不及时；多与员工沟通，并注意沟通方式；**早会时间。

　　23、优点： 关心员工，尊重员工，能主动帮助员工解决困难；做工作雷厉风行，要求严格。

　　24、进步：工作效率高；能够耐心培训员工；理解**；敢于创新；能同员工一起出台；布置工作跟进及时了；开会时间短了。

　　25、建议：须提高工作计划性，提高工作效率；更加关心、理解员工，与**及员工多沟通；开会注意简明扼要，调动会场气氛；对基础工作的关注不够；多与**分享工作经验；多关注促销员；及时解决**反映的问题。

　　26、建议：注意**开会时间和频率；培训**要有耐心，要注意多听员工的心声；对于员工提出的问题要及时解决；对新员工的培训、指导不够；要注意体谅员工的困难，管理更加人性化；遇到问题要注意做到对事不对人；注意个人形象。

　　27、进步：关心**，和员工沟通多了；执行力有提升，效率高了；专业技能有提高；过季商品处理及时。

　　28、优点：工作积极主动，有激情，有感染力；工作计划性强，执行力强；处事公*公正，奖罚分明；有错就改。

　　29、优点：工作有计划，有目标，执行力强；对事不对人；善于学习；*易近人；敢创新。

　　30、进步：工作认真细心；能更好地运用公司理念企业文化理念，更加理解员工，与员工沟通时态度改变大，关心**；开会时间**比以前好；工作思路较以前清晰。

　　31、进步：关爱员工，为员工着想；给员工空间；工作效率有提升；有创新意识。

　　32、建议：更加关心员工，多与员工沟通，多激励员工，能把员工的心****；加强对**的培训；**开会时间；节约用钱。

　　33、建议：提高开会效率，减少员工加班；避免在客流高峰期给**开会；对新员工关注少，需加强培训，提高工作标准；对**的要求应更加严格；注意身体。

　　34、优点：善于分析，思路较清晰，能抓住工作重点；关心**。

　　35、优点：工作认真负责，吃苦肯干，能够与员工同甘共苦；*易近人，能够听取员工意见；敢于大胆尝试，敢作敢当；能够把公司理念运用到工作中，顾全大局。

　　36、建议：批评员工不讲场合；同员工多沟通，多了解员工，改善沟通态度；脾气急，生气时不理智。

　　37、优点：工作实干，执行力强；处事对事不对人，公*、公正、公开；上进心强，不服输；责任心强；能够****。

　　38、该员工性格温和*静，以柔克刚，处世低调。在工作中能*衡厉害关系，维护他人利益，尽可能的避免造成对他人的伤害。该员工还睿智通达，能站在更高层面看问题。暗中助人，情深义重。在人际关系上，更是取得了集团**以及上下员工所有人的高度认可和评价。

　　39、进步：关爱员工，对员工态度好，与员工沟通及时；开会能够鼓舞士气；给员工空间和机会，不抛弃不放弃；工作认真，沟通主动；对于脱差部门指导较好。

　　40、建议：合理安排员工的班次；更深层次地关心员工。

　　41、进步：同员工沟通多了，对待工作热情、尽心，考虑事情全面；与员工沟通增加；专业技能提升大。

　　42、进步：和蔼可亲，对员工态度好；工作标准较以前有提升；对自己严格要求方面有进步。

　　43、建议：多同员工沟通，了解员工的真实想法；对**多表扬，少批评；开会时间**不好，重点不明确；工作需更细致；专业技能需提升；改善心态，多点笑容。

　　44、温柔和顺，工作兢兢业业。在岗位上，凡事起带头作用，在帮助同事和培养新人上，都能以身做则。工作态度诚恳、有上进心，能坚持原则。在目标的实现上，有不屈不挠的毅力和耐力。该员工还能从顾全大局出发，谦虚忍让，继承了**民族优良的传统美德。

　　45、优点：执行力强，效率高；布置工作跟进及时；能耐心指导**进步。

　　46、进步：能严格要求自己，并严格要求**；虚心学习，不懂就问；工作积极性提高了，执行力加强了；工作标准提高了；时间观念更强。

　　47、进步：工作态度端正；工作标准有提升；对细节的关注加强；工作流程熟练；能够正确引导**工作。

　　48、建议：要注意微笑待人；多与员工分享个人成长经历与经验教训；加强员工培训；注意做到对事不对人，一视同仁。

　　49、优点：遇事冷静，能够为员工着想；做事有计划，工作有方法，灵活性较好；公*公正；公司思想传达及时。

　　50、进步：能调动员工积极性；工作计划性加强。

　　51、优点：心态乐观，认真踏实，能吃苦耐劳；关爱员工，沟通能力强；对**要求严格，公*公正。

　　52、建议：开会效率低，员工排班不合理；对员工多鼓励，少批评；严格要求自己，不能太随意，要起表率作用。

　　53、优点：和蔼可亲，善于沟通；工作态度积极，效率高，办事果断，对公司的.**执行力较好；能够主动向别的门店学习不足之处，并与员工分享工作经验。

　　54、进步：管理技能开会、总结、表扬；**检查进步大；沟通更加主动，沟通方式改善大；电脑知识进步快。

　　55、建议：提高自身的**力。

　　56、进步：关心员工，*易近人；专业技能又提高，工作思路改善；及时表扬**。

　　57、建议：更多地了解员工；对服装部门关注少，建议参加服装会议；工作容易情绪化。

　　58、优点：工作认真负责，吃苦耐劳；处事公*，有耐心；关爱员工，事事能起表率作用。

　　59、进步：与**沟通较好，能够听取**意见；更加活泼，表扬**多，能够培养**进步；业务技能提升快，工作流程执行好。

　　60、建议：工作效率再高点；布置工作跟进不够及时；加强流程化建设；员工反映问题能及时回复；多同员工沟通；过于严肃，不够开朗。处事要公*公正；多关心夜班人员。

员工优点缺点评语3

　　1、该员工性格温和*静，以柔克刚，处世低调。在工作中能*衡厉害关系，维护他人利益，尽可能的避免造成对他人的伤害。该员工还睿智通达，能站在更高层面看问题。暗中助人，情深义重。在人际关系上，更是取得了集团**以及上下员工所有人的高度认可和评价。

　　进步：工作态度端正；工作标准有提升；对细节的关注加强；工作流程熟练；能够正确引导**工作。

　　优点：工作认真负责，执行力较好；能调动员工的积极性；布置工作简单易懂；关心**进步。

　　建议：布置工作跟进不及时；多与员工沟通，并注意沟通方式；**早会时间。

　　2、进步：与**沟通较好，能够听取**意见；更加活泼，表扬**多，能够培养**进步；业务技能提升快，工作流程执行好。

　　优点：思路清晰，计划性强；乐观上进、不服输，执行力强；爱岗敬业，关爱员工。

　　建议：容易情绪化，说话不注意方式；注意更加公*公正公开；注意多关心**，也多关心自己。

　　3、进步：不再感情用事，比较理智；关心**的工作和生活，同员工沟通多了，指责少了；公司**执行较好，发现问题整改及时。

　　优点：处事公*、公正；善于学；能够笑待员工。

　　建议：合理安排员工的班次；更深层次地关心员工。

　　4、进步：工作效率高；能够耐心培训员工；理解**；敢于创新；能同员工一起出台；布置工作跟进及时了；开会时间短了。

　　优点：工作积极主动，有激情，有感染力；工作计划性强，执行力强；处事公*公正，奖罚分明；有错就改。

　　建议：批评员工不讲场合；同员工多沟通，多了解员工，改善沟通态度；脾气急，生气时不理智。

　　5、进步：和蔼可亲，对员工态度好；工作标准较以前有提升；对自己严格要求方面有进步。

　　优点：遇事冷静，能够为员工着想；做事有计划，工作有方法，灵活性较好；公*公正；公司思想传达及时。

　　建议：更加关心员工，多与员工沟通，多激励员工，能把员工的心****；加强对**的培训；**开会时间；节约用钱。

　　6、进步：能严格要求自己，并严格要求**；虚心学习，不懂就问；工作积极性提高了，执行力加强了；工作标准提高了；时间观念更强。

　　优点：善于分析，思路较清晰，能抓住工作重点；关心**。

　　建议：工作效率再高点；布置工作跟进不够及时；加强流程化建设；员工反映问题能及时回复；多同员工沟通；过于严肃，不够开朗。

　　7、进步：关爱员工，对员工态度好，与员工沟通及时；开会能够鼓舞士气；给员工空间和机会，不抛弃不放弃；工作认真，沟通主动；对于脱差部门指导较好。

　　优点：工作有方法，*易近人；宽容大度，能及时帮助员工解决困难；工作有计划、有重点；善于沟通。

　　建议：对**要更加严格；给员工更多发挥的空间；了解员工心中更真实的想法；加强对课长的培训；爱惜自己，锻炼身体。

　　8、进步：管理技能开会、总结、表扬；**检查进步大；沟通更加主动，沟通方式改善大；电脑知识进步快。

　　优点：心态积极，自信，有激情；思路清晰，执行力强，原则性强，能够以身作则；关心员工，*易近人，善于表扬员工；工作认真负责，能吃苦。

　　建议：性格急躁，遇事不够冷静；注意公*公正公开；对一楼关注不够。

　　9、进步：同员工沟通多了，对待工作热情、尽心，考虑事情全面；与员工沟通增加；专业技能提升大。

　　优点：关心员工，尊重员工，能主动帮助员工解决困难；做工作雷厉风行，要求严格。

　　建议：工作热情要注意保持；加强对员工的培训。

　　10、进步：员工上班时间缩短了；关注员工的技能培训，对员工要求严格；安排工作较合理，跟进及时，执行力提升；与员工沟通较好，学习后能与员工分享。

　　优点：工作认真负责，吃苦耐劳；处事公*，有耐心；关爱员工，事事能起表率作用。

　　建议：提高自身的**力。

　　11、进步：关爱员工；能坚持巡场，对基础工作要求严格；布置工作跟进及时；处事果断，办事效率高，缩短员工上班时间；关注员工技能。

　　优点：工作有计划，有目标，执行力强；对事不对人；善于学习；*易近人；敢创新。

　　建议：更多地了解员工；对服装部门关注少，建议参加服装会议；工作容易情绪化。

　　12

　　进步：关心员工，*易近人；专业技能又提高，工作思路改善；及时表扬**。

　　优点：执行力强，效率高；布置工作跟进及时；能耐心指导**进步。

　　建议：与员工多沟通，多鼓励；加强巡场频率；加强员工培训；及时解决员工反映的问题；提高开会效率；改进批评和表扬的.方式。

　　13、

　　优点：工作认真负责，有激情；熟悉流程，能及时传达公司精神；*易近人，关心员工，与员工沟通较好；工作执行力较强；公私分明，工作对事不对人，公*公正。

　　建议：提高开会效率，减少员工加班；避免在客流高峰期给**开会；对新员工关注少，需加强培训，提高工作标准；对**的要求应更加严格；注意身体。

　　14、王*：

　　进步：肯学习，不耻下问；严格要求自己；工作思路有进步；与**沟通多了，笑容多了，把情绪带到工作中的现象少了；电脑知识提升很大。

　　优点：工作实干，执行力强；处事对事不对人，公*、公正、公开；上进心强，不服输；责任心强；能够****。

　　建议：多同员工沟通，了解员工的真实想法；对**多表扬，少批评；开会时间**不好，重点不明确；工作需更细致；专业技能需提升；改善心态，多点笑容。

　　15、

　　进步：关心**，和员工沟通多了；执行力有提升，效率高了；专业技能有提高；过季商品处理及时。

　　优点：心态乐观，认真踏实，能吃苦耐劳；关爱员工，沟通能力强；对**要求严格，公*公正。

　　建议：开会效率低，员工排班不合理；对员工多鼓励，少批评；严格要求自己，不能太随意，要起表率作用。

　　16、

　　进步：关爱员工，为员工着想；给员工空间；工作效率有提升；有创新意识。

　　优点：工作认真负责，吃苦肯干，能够与员工同甘共苦；*易近人，能够听取员工意见；敢于大胆尝试，敢作敢当；能够把公司理念运用到工作中，顾全大局。

　　建议：要注意微笑待人；多与员工分享个人成长经历与经验教训；加强员工培训；注意做到对事不对人，一视同仁。

　　17、

　　进步：工作认真细心；能更好地运用公司理念企业文化理念，更加理解员工，与员工沟通时态度改变大，关心**；开会时间**比以前好；工作思路较以前清晰。

　　优点：和蔼可亲，善于沟通；工作态度积极，效率高，办事果断，对公司的**执行力较好；能够主动向别的门店学习不足之处，并与员工分享工作经验。

　　建议：注意**开会时间和频率；培训**要有耐心，要注意多听员工的心声；对于员工提出的问题要及时解决；对新员工的培训、指导不够；要注意体谅员工的困难，管理更加人性化；遇到问题要注意做到对事不对人；注意个人形象。

　　18、

　　进步：能调动员工积极性；工作计划性加强。

　　优点：做事有原则，奖罚分明；能用企业理念同员工沟通，关心**；执行力强。

　　建议：多与员工沟通，了解员工的真实心声；对**培训不够；对小部门关注较少；开会方式须改进；注意身体。

　　进步：工作标准高，要求严格；学**进，能够有效调动员工激情；协调能力较好；熟悉大店工作流程快。

　　优点：工作目标明确，思路清晰，善于总结；安排工作检查及时并有回复；注重培养**的学习能力，对新**帮助大；*易近人。

　　建议：须提高工作计划性，提高工作效率；更加关心、理解员工，与**及员工多沟通；开会注意简明扼要，调动会场气氛；对基础工作的关注不够；多与**分享工作经验；多关注促销员；及时解决**反映的问题。

员工评语优点和缺点5篇（扩展4）

——我的缺点和优点作文10篇

我的缺点和优点作文1

　　在这个世界上，没有一个人是十全十美的。每一个人都是独一无二的，每个人都拥有自己的长处和短处，而我的长处就是唱歌很好听。我希望自己能完美无缺，所以我每天都会试着自我催眠，想象自己能做得更好，有时也会一边喃喃自语的就像长舌妇一样，一直说着：”我好棒！我好棒！”

　　缺点和优点是每一个人在很小很小的时候就已经拥有了，而我现在的缺点已经在慢慢的减少了，优点则是正在不断的增加。对我而言，世界上所有人最大的敌人就是自己，而且无论怎么样都逃脱不了这么凶恶可怕的敌人。缺点就像***的高手一样，在需要时不出现，而在不需要时却又出现了。虽然，我也有缺点，但是我一样很喜欢这些缺点，因为顽皮的缺点反而会让我更努力、更有自信的做每一件事。

　　虽然，不是每一个人都有自信心，但自信心对每一个人来说都是很重要。因为一个没有自信的人，他的世界就只有一个深深的黑洞；一个充满自信的人，他的世界就会永远散发光芒，向正面力量前进。我相信每个人只要朝向自己的长处不断前进，就一定会和充满自信的人一样获得成功。

　　其实，每一个存活在世界上的人，都是一颗耀眼的钻石，所以我知道其实我真的很棒，未来的我会更棒。

我的缺点和优点作文2

　　瞧！瘦瘦的个子，黑黑的娃娃头，浅浅的眉毛下长着一双能聚光的小眼睛，圆圆的脸蛋镶着一个挺直、秀美的小鼻子，薄薄的两片小嘴唇不开口也会说话。这就是我，一个爱哭、爱笑、活泼好动的小女孩。

　　我已经八岁了。喜欢看书、画画、唱歌、打羽毛球……我从上幼儿园开始，就渐渐地迷**看书。可以这样说，书已经成为了我生活中不可缺少的一部分。家里的书柜都被我的一些课外书占领了。在我四岁的时候，妈妈就送我去“青少年活动中心”学画画。至今为止我已经完成了不少的作品，而且还在一些比赛中获得过大奖。说到兴趣，我不得不提一下英语。别看我才读二年级，可是我的英语已经达到了六年级的水*，你们说我厉害吗？我的理想是像郭老师一样做一名优秀的人民教师，把许多的知识传播给大家。

　　爱哭，是我最大的一个缺点。我时常为一些小事情动不动就哭鼻子。比如说，有一次我考试的成绩不太理想，一见到妈妈，我的眼泪就忍不住的往下流。妈妈知道我哭的原因后安慰我说：“爱哭的孩子是个胆小鬼。”因此我要下定决心改掉这个坏毛病，做一个坚强的好孩子。

　　我还有许许多多的缺点和优点，在这里我也不多说了。等着大家以后慢慢来了解我吧！

我的缺点和优点作文3

　　每个人都有优点和缺点，我也不例外，先说我的缺点吧。

　　我第一个缺点是爱睡懒觉。从我上学开始，妈妈每天清晨最头痛的事是喊我起床。妈妈说我睡得像猪一样，妈妈喊我，我是直点头说“好，起床了”，可妈妈一走开，我又睡着了。妈妈没办法，只好连喊带摇，好不容易才将我叫起床。

　　我第二个缺点是倔犟。我和别人争论或吵架从不认输，即使有时心中知道是自己错了，但是是我的嘴巴硬得很，休想听到我从口中说出“对不起”这三个字，妈妈说：“这叫死鸭子，嘴硬”。

　　看了我的缺点，你一定很讨厌我吧，可我也有优点哦！

　　第一，我爱整洁，书桌上、抽屉里永远是整整齐齐的。不像妹妹，她书桌上和抽屉里的书本、笔记本等物品总是乱七八糟，导致常常找不到东西。

　　第二，我的记性好，一课书读几遍，马上就可以朗朗上口。不像妹妹一样，一课书读了好几天。还是支支吾吾。我看过的书，内容大意很快就记得，所以考试前我只需把功课复习一下就可以了。我的成绩还不错哩！

　　看了我的优点和缺点，你一定知道我是个怎样的人。我会慢慢改掉自己的缺点，保持我的优点，我一定会变成一个更加让人喜欢的小女孩哦！

我的缺点和优点作文4

　　大家好！我叫李昱蒙，今年10岁了，在焦东路小学上学。我的优点是：聪明、脑子灵活、遇到难题时，一点就通，自己还可以举一反三。缺点是：不爱**思考，需要别人的帮助。

　　有一次，老师布置的家庭作业留了一页练习题。除了最后的提高与创新外，其他题我都做了出来。于是，我把练习册给爸爸检查，就去做其他作业了。写完了一项作业，我问爸爸：“检查完了没？”“最后一道题正在思考。”爸爸笑着说。于是，我和爸爸开始一起思考。我利用实物举例子，爸爸则在演草纸上写来画去。突然，我恍然大悟，对爸爸说出了解题方法。爸爸听了以后，紧锁的眉头展开了，露出了笑容，高兴地对我说：“小姑娘，不错呀，都赶上我了！”我和爸爸都笑了。

　　还有一天爸爸不在家，我遇到了难题，就和妈妈拿着作业到楼上找邻居姐姐答疑解惑。当姐姐讲到第一点，也是重点时，我突然明白了，马上便写出了答案。妈妈和姐姐都说我不爱思考，但一点就通。

　　这就是我，一个将会努力发扬优点、改正缺点的我。

我的缺点和优点作文5

　　看到这个作文题目，我苦恼了很久，我左思右想也想不出一个真实的自己。经过我和向子姐姐的商讨，我才发现其实自己身上隐藏着很多神奇的性格和特点，确切地说，真实的我，是一个缺点与优点并存的我。

　　我的星座是狮子座，所以我有狮子座的骄傲、倔强和强势，这些可以说是我的缺点，也可以说是我的优点。生活里的我，遇到难事，从不肯服输，想尽各种办法都要克服难关。在学校里，我*易近人，和同学很是团结。但有时我又有些内向，不太爱理人，给人一种傲气十足的感觉。

　　我也有许多的爱好，但却总不能始终如一地坚持。比如说我喜欢打羽毛球、也喜欢组装拼装玩具，还喜欢读书。我清楚地知道：打羽毛球可以锻炼身体，也可以增强我的反应速度；拼装玩具可以培养我的动手和动脑能力；阅读可以丰富我的知识，开阔视野。可这些爱好，我都不能很好地坚持，总喜欢三天打鱼两天晒网。

　　这就是一个真实的我，一个优点与缺点并存的我。我要发扬我身上的优点，克服缺点，尽量做一个优秀之人。

我的缺点和优点作文6

　　一双炯炯有神的大眼睛，一只可爱的冲天鼻和一只粉嘟嘟的小嘴把一张圆圆的小脸蛋装扮的活灵活现。这就是我，一个和其他孩子同样有着优点和缺点的小女孩。

　　读书，不但是我的`一大爱好，还是我的一个最鲜明的优点，莎士比亚说过：书是人类的营养品。你瞧，我又在吸取营养呢！我看书一向很入迷，只要拿起书我就不舍得放下。记得那一次，我刚吃完饭便迫不及待地拿起了我刚买的？《丛林守护神》看了起来。我拿着书，细细地品味着作者的情感。当看到牧犬阿蓬被一群疯豺追杀时，我也情不自禁地为阿蓬捏了一把汗。直到下午四点左右，我还不肯放下书。瞧，这就是我最鲜明的优点。

　　人无完人，比起我的优点来，我的缺点也有很多，我那最致命的缺点便是马虎了。每在家里做练习题时，我不管三七二十一就乱写一通，写完后还不检查。导致马虎这个缺点怎么也不能斩草除根。那次期中考试，我实实在在地败给了马虎。考完试，我信心满满地告诉妈妈考试的结果，妈妈微笑着问我检查了吗。我爽快地回答没有。妈**脸色顿时大变。当我拿到考试卷子时，许多不应该错的题都错了，我当然也免不了挨一顿打了。

　　我的优点使我的课外知识步步高，可我的缺点却让我总做不好事。我一定要改正缺点，让我更完美。

我的缺点和优点作文7

　　优点与缺点并存，找到优点可是个麻烦事，因为我优点不知道，缺点一大堆，都能堆成山，压都能压死我。尤其是我妈她经常唠叨我的一个缺点，那就是懒。为了一点点鸡毛蒜皮的事，就说我一通，然气消了又恢复了*静的生活。

　　字丑，又是我的第二大缺点，我的字迹说不上端正清秀，也说不上横*竖直，只能说一般般。可偏生我们家除了我弟，我的字最丑。妈妈虽然认识的字少，但是她的字好看呀，就像是一只只灵动的蝴蝶，小巧又美丽。爸爸的字没有妈**灵动，却有龙飞凤舞的架势，那字真不是盖的。再看看我的字跟他们比起来，就像癞**趴在地上一会儿往上蹦，一会儿往下跳，真的不忍直视。

　　我的第三大缺点吧，话多。我好像一刻也停不下来，好像后面有许多狼豺虎豹追着我似的。但我总是能抽出时间来讲话。虽然你们总说话多不好但是我却觉得生活的美好就是要说出来才好。但我也会尽力改善的，而生活的美好就写下来吧。

　　说了半天全是缺点，我也要找点优点说说了。哎呀，我好像也没啥优点呀只好去求助妈妈了。

　　“妈妈，你觉得我有什么优点？我放弃了，我真的找不到优点，这个难题就丢给你了。”我一脸“你办事我放心”的模样和态度，就把这个难题，像丢皮球似的丢给了妈妈。

　　“额，你好像没什么优点，我想想，哦，我知道了你的优点是爱笑。”

　　“妈，这不是优点。”我无语地翻了一个白眼。“谁说的，一个人爱笑，表明了她积极向上的心。你知道吗？一个人的心态，就可能决定人的命运。你看这条**。这个学生就是因为心态不好，学习压力太重而**的。所以可别小看这个优点呀。”妈妈严肃的说。

　　“哦，我知道了。”没想到，这个优点居然那么重要。

我的缺点和优点作文8

　　我的同桌叫霍天，他有优点和缺点，先说说他的优点吧！

　　他的优点是，按时完成作业，当我每天检查他的作业的时候，他每次也没留一个空，我真是太高兴了！

　　好了，他的优点已经说完了。该说说他的缺点了，他的缺点是，上着课，他说话，我最讨厌了，小朋友们，要学习霍天的优点，不要学他的缺点哦！

我的缺点和优点作文9

　　不论是谁，不论他是好吃懒做还是克勤克俭，都存在着他们的优点与缺点。我也不例外。比如学**吧。在课堂上我遵守纪律，敢于发言。如遇不懂的问题，我就会虚心请教同学，直到弄懂为止。尤其是我的弱项——数学。一提到“理解”我可是对此一窍不通。同学给我讲题，我认真听取，可是有时候就是不能理解啊！上语文课做试卷，理解成语的题目对我来说可是一个难过的坎儿。

　　4个成语有两个理解错误，我的同学都说我的理解能力太差，于是我经常埋怨自己为什么没有别的同学聪明，我开始不服气，我可不想在升学考试的时候遇到这种题就被绊倒！我开始在家阅读更多的课外书，理解其中的意思。果然，皇天不负有心人，如今我的理解能力加强，也不用看到这类习题就如临大敌一样！我对自己没有多大的信心，缺少自信，哎！这个缺点我还在努力克服中！学校举行什么活动，如果选上我，我是能推就推，还有什么原因，怕输呗！

　　明知自己有那实力但却不相信自己……正因为人类拥有了自己的缺点和优点，生活才是多彩的；正因为人类拥有了自己的缺点和优点，才学会了合作；正因为人类拥有类自己的优点和缺点，才有了各种形形**的事；试问，人人都是十全十美，那岂不是千人一面，是多么无趣啊！

我的缺点和优点作文10

　　缺点其实并不可怕，可怕的是知道缺点却不改正，或有改但改得不彻底，因此，有缺点就得告别，回顾我的缺点，就是健忘。

　　有一次，老师布置的作业要求做在作业本上，第二天交。回到家，我就认认真真的把作业做完，第二天交作业的时候，我在书包里翻天覆地的找，可就是找不到，“啊！糟糕！我肯定忘在家里了，家虽然近，但是我没带钥匙，奶奶又不在家，敲门也没用，怎么办呢？唉！只好下午交了。”等到中午老师查作业本时我没有，老师当场就把我狠狠的骂了一顿。活该！

　　还有一次星期六下午，阳光明媚，天气很好，我约同学到学校操场打篮球，我竟然忘记了打篮球的事，到了5点钟我才想起要去打篮球，然后，我急急忙忙的跑到学校操场一个人影都不见，唉！失约了。

　　我真的健忘吗？不！我在每堂课中却是专心致志听讲，没有辜负老师的辛勤讲课，听得懂记得牢。记得有句俗话说：“世上无难事，只怕有心人。”对待任何事情只要用心，不但不失误，而且做得更好。

　　通过本文的习作，我今后凡事都得用心，坚决跟缺点告别。

员工评语优点和缺点5篇（扩展5）

——个人品质优点和缺点评语3篇

个人品质优点和缺点评语1

　　1、以身作则，如果连自己都做不好，还怎么当班长？

　　2、人缘好，我就是由于人缘不好，才改当副班长的。

　　3、团结同学，我们班有一个班长就是由于不团结同学才不当班长的，他现在是体育委员。

　　4、要有管理能力，首先要有大嗓门，我们班有位学习委员就是由于声音太轻才以3票之差当不了班长；其次要口齿清楚，让同学能听得懂你说的话；第三要说出有道理的话,让吵闹或打架的同学心服口服；第四，不能包庇好朋友，公正；第五，要搞好师生关系；第六，要严以律己，宽以待人，我们班的第一任班长就是因为“严以待人，宽以律己”才不能继续当下去的。

　　5、要坚持，我们班的纪律委员就是由于没有恒心，原来的大组长、卫生委员、劳动委员、体育委员、学习委员、小组长等（每个学期都加起来）都被**了，现在的才当1天的纪律委员*****都在考虑中，还要写说明书。

　　6、提醒班**做自己要做的事，要有责任心。我们班的纪律委员就是没有责任心，班长的职务都被罢免了。

　　7、不要拿出班长的架子，要虚心。

　　8、关心同学（包括学习）

　　9、要及早发现问题,自己可以解决的自己解决；自己不能解决的，早日让班**解决。

　　10、要发现班级的好的地方，及时表扬。让全班都照做。

个人品质优点和缺点评语2

　　员工评语优点：

　　1、做人真诚，做事认真负责。

　　2、喜欢与人交往，善于**策划活动和项目。

　　3、积极务实，敢于主动承担自己的责任。

　　4、能坚持。确定了正确方向，我就能把所有的力气砸向那个方向。有执行能力。

　　5、勤奋，善于学习自己感兴趣的知识和事物。做事喜欢列个计划，分出轻重缓急。

　　员工评语缺点：

　　1、性格方面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。

　　2、在担任团队**的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为队员考虑的太多，导致做决定的时候会花比较多的时间。

　　3、喜欢享受，意志不坚定，缺乏自省；过份要求公*

　　4、太纠结，有时候有点小任性，容易钻牛角尖

个人品质优点和缺点评语3

　　1.优点：管理技能开会、总结、表扬；**检查优点大；沟通更加主动，沟通方式改善大；电脑知识优点快。

　　2.优点：思路清晰，计划性强；乐观上进、不服输，执行力强；爱岗敬业，关爱员工。

　　3.建议：批评员工不讲场合；同员工多沟通，多了解员工，改善沟通态度；脾气急，生气时不理智。

　　4.优点：员工上班时间缩短了；关注员工的技能培训，对员工要求严格；安排工作较合理，跟进及时，执行力提升；与员工沟通较好，学习后能与员工分享。

　　5.优点：工作有方法，宽容大度，能及时帮助员工解决困难；工作有计划、有重点；善于沟通。

　　6.优点：同员工沟通多了，对待工作热情、尽心，考虑事情全面；与员工沟通增加；专业技能提升大。

　　7.建议：开会效率低，员工排班不合理；对员工多鼓励，少批评；严格要求自己，不能太随意，要起表率作用。

　　8.优点：工作认真负责，吃苦耐劳；处事公*，有耐心；关爱员工，事事能起表率作用。

　　9.建议：更多地了解员工；对服装部门关注少，建议参加服装会议；工作容易情绪化。

　　10.建议：工作效率再高点；布置工作跟进不够及时；加强流程化建设；员工反映问题能及时回复；多同员工沟通；过于严肃，不够开朗。处事要公*公正；多关心夜班人员。

　　11.建议：容易情绪化，说话不注意方式；注意更加公*公正公开；注意多关心**，也多关心自己，

　　12.优点：关爱员工；能坚持巡场，对基础工作要求严格；布置工作跟进及时；处事果断，办事效率高，缩短员工上班时间；关注员工技能。

　　13.优点：工作认真细心；能更好地运用公司理念企业文化理念，更加理解员工，与员工沟通时态度改变大，关心**；开会时间**比以前好；工作思路较以前清晰。

　　14.优点：肯学习，不耻下问；严格要求自己；工作思路有优点；与**沟通多了，笑容多了，把情绪带到工作中的现象少了；电脑知识提升很大。

　　15.建议：与员工多沟通，多鼓励；加强巡场频率；加强员工培训；及时解决员工反映的问题；提高开会效率；改进批评和表扬的方式。

员工评语优点和缺点5篇（扩展6）

——优点和缺点的自我介绍3篇

优点和缺点的自我介绍1

　　当来到一个新环境时，通常需要我们进行自我介绍，自我介绍可以拉近我们与陌生人的关系。那么自我介绍要注意有什么内容呢？下面是小编收集整理的优点和缺点的自我介绍（精选7篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

优点和缺点的自我介绍2

　　我是一位来自江苏徐州的面试者，本地师范大学毕业，我学习的*面设计专业。毕业后我加入到了一家广告**公司，担任品牌的广告策划工作，并负责文案策划，这份一年半的工作经历，给了我很多的启迪与实际操作经验，有效的把书本理论知识与现实工作流程想结合，使得各项工作顺利开展，这也成为我求职面试的最大优势。

　　另外，自我介绍本人的优点还表现在：

　　1.学习能力强：虽然是一位应届毕业生，但是我很快的融入了团队中去，并且在年中举办的一次广告创意征集中，荣获了最佳创意奖奖杯，并得等到过物质奖励，赞扬我的学习能力强，能力提升快。

　　2.积极主动：我性格开朗，并且富有上进心，在公司积极主动，不管日常的值日打扫，还是公司的文艺活动，我都首当其中，特别是**青年节的时候，主动策划表演了原创小品，为活跃团体气氛，达到了良好的效果。

　　3.有团队精神：这也是我的优点之一，我相信没有优秀的团队，就没有优秀的个人，所以身为企业的一员，不管什么时候，都要以团队目标为准则，与其他同事处理好人际关系，做好沟通，才能借团队的力量更好的发挥个人优势。

　　但是人无完人，有优点同样也不可避免的会有缺点，我也不例外，我的缺点就是工作经验不够丰富，虽然我在上家公司积累了一定的经验，并且有一定的业绩，但是相比较同行业的资深人士，肯定远远不足，所以我迫切的想加入本公司，来历练成长自己，并且用我的热情，努力，为公司创造出更好的业绩，即使高效的完成**交给的任务，我相信假以时日，我的缺点一定也会被克服，并且转化为我的优点。

优点和缺点的自我介绍3

　　俗话说：“金无足赤，人无完人。”这说的很对。现在，我就来介绍我的优点和缺点吧。

　　我的优点是爱看书。而且我一有空闲就看书，就那么几分钟，但我会说：“时间是海绵挤出来的水嘛。”而且我看书一看看几遍，十几遍，就说刚买的11月份儿童文学吧，共看了不下于十五变，连书角都卷了很多。我爱学习，成绩很好，这次数学期中考试总分110分，我考了108分！说了这么多，真是“王婆卖瓜，自卖自夸”了。

　　我的缺点是不团结同学，有点自私。上次我带了一副羽毛球拍，许多同学找我借，我都一一决绝了。我只借了死*朱锦晨等人。还有，不敢面对自己。班级选中队长，中队委和小队长。我认为能当上中队委，可连小队长也没选上。我没敢告诉妈妈。但星期五放学，我和小队长李文涛有说有笑地走出校大门，妈妈一下子发现了“小队长”这个显眼的.牌子，妈妈问我怎么回事，我才实话实说。回到家，老爸和老妈把我一顿训，直到下午上学，我才听不到他俩的声音。

　　我要取长补短，将自己变得更优秀！

员工评语优点和缺点5篇（扩展7）

——白色博美犬有什么优点和缺点 (菁选2篇)

白色博美犬有什么优点和缺点1

　　健康优质的博美犬体型娇小，体重较轻。一般身高在22厘米左右，体重在1.8-2.5公斤左右。同时，博美犬体型小，它的活动空间就小，这在饲养中为主人剩下了不少的家庭空间，而且为娇小的博美犬准备一个狗窝、等狗家具也是非常容易省事的。这让家长饲养博美犬变得更简单，更省事。

　　此外，博美犬没有体味，掉毛量比较少，运动需求量少。博美犬对家人和其它宠物都非常的友善和蔼，它们喜欢和家人沟通玩乐，也渴望得到家人的关心和爱护，所以博美能与家人**融洽的相处。而且博美犬身躯长满了致密蓬松的毛发，能够抵御寒冷，能无论是大城市还是乡村，它都能适应成长。

白色博美犬有什么优点和缺点2

　　1、头过*坦;明显的苹果形图。

　　2、肉色鼻子、眼睑和唇。

　　3、绒毛狼犬/毛狮犬、大型狐狸犬和中型狐狸犬缺牙。

　　4、运动方面有缺陷。

　　5、暗灰色的狐狸犬中，面部缺少特征斑。

　　6、消除缺陷。

　　7、好斗或过于害羞。

　　8、囟门不完全。

　　9、下突或上突的'咬合。

　　10、睑内翻或外翻。

　　11、耳朵半竖起。

　　12、除白色狐狸犬外，有明显的白色斑点。

　　13、任何身体或行为明显异常的狗均定为失格。

　　14、博美体型过小;骨头很脆;容易造成骨折。