高层次男人喜欢什么样的女人1

　　有大女人素质，有小女人情怀

　　大女人聪慧果敢，精明强干；小女人甜美可爱，小鸟依人。有大女人的潜质却藏而不露，可一旦有旁人顶不住的时候，偶尔一露峥嵘，就会出手不凡。不争不抢，稳重内敛。

　　大事清楚，小事糊涂

　　能够容忍身边人的小毛病，永远不为鸡毛蒜皮的小事发脾气，不为约会迟到几分钟而生气。能够敏锐察觉到可能影响事业和家庭幸福的苗头，并悄无声息地将之消灭在摇篮里。买菜时不会斤斤计较，但在买房买车这样的***上决策总是正确。

　　自强自立

　　总在电视、网络上看到男女之间关于钱的纠葛，但是记住，无论男人能挣多少钱，女人都应该有自己安身立命的事业，有**的经济来源。自立的女人才自信，自信才能真正美丽。

　　爱美，会美

　　不修边幅的女人太粗糙，不会美的女人也谈不上精致，都难以令人怜香惜玉。美丽的女人是世界的一道风景，让自己赏心悦目是一种生活态度和一种能力。

　　拥有浪漫情怀

　　琴棋书画不用样样精通，起码能够欣赏。您想学习更多相关文章吗？请添加微信号mayun819每天为您更新励志，销售，管理，商战案例，等经典文章，免费学习.此微信改变了千万人的命运，欢迎您的加入。诗情画意在心中的女人绝对不会是口出粗话的泼妇，也不会是蓬头垢面的黄脸婆。懂得艺术地生活，也就懂得生活的艺术。

　　能温柔似水，也能坚强如钢

　　女人的柔情是男人阳刚之气最好的滋补品，柔情万种的女人是豪情万丈男人的绝配。但一味的温柔未免太软了，在困难和对手面前要坚强如钢铁，才能成为赢家。

　　喜欢孩子

　　一个不喜欢孩子的女人很难有一个宽容大度的胸怀。孩子是未来，在教育养育方面女人担负着主要责任，做一个好母亲需要极大的耐心，爱心不够，耐心就不足。

　　上得厅堂，入得厨房

　　待人接物周到讲究，外交礼仪大方得体，不卑不亢，彬彬有礼。家事料理得井井有条，全家人的饮食起居有质有量。自己首先要活得精致，才能撑起一个幸福完美的家庭。

高层次男人喜欢什么样的女人2

　　第一：社会地位高的男人，对颜值漂亮看得不那么重，因为他也不怎么缺

　　别跟我说男人都是视觉性的动物，但是越是有内涵层次够高的男性往往看重的是女方的创造力，能力和资源。颜值这个东西，因为现在的医疗美容很发达，只要女孩子化化妆都可以变得好看很多。而一个女人全身散发出来的灵气不是每个人都能具备的。而聪明，创造力，能力的提高需要大量的刻苦的学习，不是短时间内可以培养的，所以无论男女，当她通过刻苦学习，不断思考，用辛苦和汗水换来的能力的提升，创造力的提高，这种人才放在在人群中都是非常少见，市场价值很高。

　　第二：女人一定要实现经济上的**

　　一个女人如果仅仅想要依靠男人来成功那是很愚蠢的想法，每个男人也不是**，他们其实也知道你接近他们的目的是什么，一个男人在经济上大方，无非就是两种情况，一种是真心喜欢你，一种是对你另有所图。所以，女孩子在跟男**往过程中一定要留意他们时时刻刻的想法。其实，很多女性接近男性，是希望能有个人养着自己，进而可能会选择出卖自己的身体，但是有些女性又没有办法，如果不想通过这一途径，最好的方式是自己赚钱。

　　第三：谨防中年男性

　　我知道中年男性对于年轻女性来说**力很大，原因有以下几点：第一，他们在社会上有一定的地位，有钱；第二，他们在社会上历练多年，有丰富的阅历和成熟的处事经验，为人幽默风趣，更能讨女孩子欢心；第三，他们洞察人心，知道你想要什么，刚开始会满足你的要求。聪慧有能力的人，无论是男女，这种人才是人脉关系的大赢家。

高层次男人喜欢什么样的女人 (菁选2篇)扩展阅读

高层次男人喜欢什么样的女人 (菁选2篇)（扩展1）

——高层次男人看上的女人 (菁选2篇)

高层次男人看上的女人1

　　1、有修养

　　女人可以不漂亮，但是不能没有修养。男人的层次越高，他肯定也会选择跟他层次相匹配的女人。在女人一生必须要有的素质之中，修养可以说是最高的追求与境界。有修养的女人，也是高层次的男人优选选择的目标。

　　有修养的女人，通常知书达理，识大体，她接触的事物都会很有档次，所以她才会和男人有共同的话题。要知道，拥有共同话题对于感情里的两个人来说，是无比重要的。

　　2、聪明有智慧

　　聪明有智慧的女人，在对待事情、处理问题上都有敏锐的眼光，层次越高的男人越欣赏这种女人。因为和这样的女人相处，会很轻松，而且在男人的事业和生活上，聪明有智慧的女人，总能给出不一样的见解和一件。

　　在有智慧的女人身上，有许多其他普通女人没有的魅力，智慧之于女人是博爱与宽容，是充满自信的风采。有智慧的女人更不会在小事上去计较，她会更懂得包容和忍让，这样会男人觉得相处起来很轻松自在。

　　3、为人处事低调

　　以前有句俗话说：“有财不外露”，层次越高的男人，自己本身也是很低调的。他不喜欢虚荣心很强的女人，那些整天发朋友圈晒名牌，生活过得很浮夸的女人，都会让他很反感。

　　层次越高的男人，越喜欢为人处事低调有涵养、个性不张扬的女人，因为只有这样的女人，才能把两人的生活经营得更好。

　　4、**自主

　　层次越高的男人，自律性越强，他喜欢自己的生活有规律，他也能**解决很多事情。所以，站在他的角度，他希望自己的另一半，也有很强的**能力。

　　层次越高的男人，越不会喜欢那种整天撒娇的小女生，遇到点问题只会流眼泪，没有一点见识和胆量，他也不会喜欢依赖性很强的女人，整天黏在一起什么事情也不会做。层次越高的男人，越喜欢**的女人，因为他知道，只有**的女人，才能和他并肩面对所有风雨。

　　5、想法新颖

　　很多女人的想法很保守，思想也会被一些传统的理念所禁锢。女人想法保守一点，其实一点错也没有，毕竟这是很多女人的家庭环境所决定的。

　　可是，层次越高的男人，越喜欢想法新颖的女人，因为这样两个人才会在交流时，产生碰撞的火花，只有这样两个人相处起来才会有更多新的感觉。

　　有句话说得好：“话不投机半句多”，只有两个志趣相投的人，才会有共同语言；只有两个志同道合的人，才能走在一起。层次越高的男人，越懂得如何去经营自己的生活和感情，而女人如果想要和他走到一起，就要努力的去提升自己。

高层次男人看上的女人2

　　一、高层次的男人，都非常的爱面子

　　在真爱的路上，在真情的海洋，一个人走向了成功的道路，一般来说，都特别的爱面子；不管是什么事情，都一定会以面子为先；因为有身份，也有地位，自然就不希望，自己会在人海之中，丢尽颜面；于是做什么事情，都怕让自己丢脸，让别人看自己的笑话；所以在做任何一件事情的时候，都会考虑得很清楚；如果对自己的`名声，有影响的事情，那就决对不会去做，也决对不会去碰。

　　一个高层次的男人，都特别的爱面子，所以在寻找自己的人生伴侣的时候，如果女人有过过去，跟过别人，那么在男人的心中，女人就一文不值，什么也不是；所以在这一种情况下，男人的心里，看到不纯洁的女人，就会特别的瞧不起，非常的嫌弃；而就是因为这样的一种心里，所以在男人的心中，才会不把女人当一回事；只有纯洁的女人，才能入得了男人的法眼；因为有身份，有地位，就不想让自己丢面子，让别人笑话

　　二、高层次的男人，不怕找不到更好的

　　任何一个人，只要条件越好，那么就越不怕找不到更好的人；漂亮的女人，不怕找不到***；而有能力的男人，更不怕找不到漂亮的女人；因为有资本，心中的底气就会十足；于是在寻找自己的人生伴侣的时候，如果没有达到自己的理想状态，那么一般的情况下，是不可能会随便就确定自己的终身的；所以只要找到了自己特别满意的对象的时候，才会对自己的`人生下定论；这就是条件好了，自然要求也高了。

　　高层次的男人，因为条件好，自然就不怕找不到更好的女人；于是当男人跟着一个女人在一起，知道了女人不纯洁，那么要不了多久，就一定会离开女人；而只有男人找到了纯洁的女人，男人才会对自己的人生，下一个定论；这也是很多高层次的男人，被误会成为了一个****的原因，总觉得有点钱了，就到处玩弄女人；其实男人是一直在寻找，那一个纯洁的女人，所以才会成为了别人眼中的坏男人。

　　三、高层次的男人，都希望婚姻圣洁

　　一个人的身份越高，地位越高，那么在男人的心中，就越在乎自己的婚姻，到底会不会幸福；所以在寻找自己的人生伴侣的时候，对于有影响自己的婚姻的任何事情，都会看得相当的重要；在一个有本事的男人心中，一般来说，都会觉得，婚姻是圣洁的；如果在寻找人生伴侣的时候，觉得女人的身份，地位，会影响到自己的婚姻幸福，那么在心中，就一定会无法接受，一定会为了圣洁的婚姻，抛弃不纯洁的女人。

　　一个高层次的男人，因为有着较好的条件，所以对待自己的婚姻，都希望能圣洁；在男人的心中，幸福的婚姻，那就是女人必须一尘不染；女人可以有过恋爱史，但是决对不能把自己的洁白之身，献给了别的男人；只要女人的洁白之躯，献给了别的男人，那么在一个高层次男人的眼中，女人不管有多好，对自己的婚姻，都是一种玷污；这就是为什么有很多高层次的男人，跟风尘女子都有关系，可是不娶风尘女了为妻的原因。

高层次男人喜欢什么样的女人 (菁选2篇)（扩展2）

——高层次女人的兴趣爱好 (菁选2篇)

高层次女人的兴趣爱好1

　　1、乐器

　　乐器可以培养一个人的气质。女孩子学习琵琶、古筝、横笛等这些中式乐器则更添一分古典美。在*成为世界中心的今天，*乐器也逐渐受到**的关注和追捧，女子十二乐坊就是以传统乐器的演奏为*的音乐打开一扇窗。

　　2、唱歌

　　出谷黄莺般的声音很容易让人耳目一新，特别是在未见其人，先闻其声的情景下，女生“千呼万唤始出来”的出场很容易有一种惊艳的效果。

　　3、书法

　　书法，汉子书法是*特有的一种传统艺术，女孩子学习书法有助于修养身心，陶冶情操，既练习了字，也可以修炼沉稳的性格。

　　4、手绘

　　手绘，现在越来越多的人开始学习手绘，所以女孩也可以学学手绘，画画可以陶冶自己的情操，在画画中表达自己的感情，记录生活。

　　5、烘焙

　　烘焙，女生都是非常喜欢甜品的，烘焙是制作甜品的**，学习烘焙既能满足自己对甜品的热爱，也表现出对生活的热爱。

高层次女人的兴趣爱好2

　　1、瑜伽

　　女生学习瑜伽既能调整体态，使身体变得更加柔软，也有净化心灵的效果。瑜伽最早是从印度梵语“yug”或“yuj”而来，其含意为“一致”、“结合”或“**”。瑜伽源于古印度，是古印度六大哲学派别中的一系，探寻“梵我合一”的道理与方法。而现代人所称的瑜伽则主要是一系列的修身养心方法。对于改善身体和心性有很大的效果。

　　2、插花

　　插花是一门艺术，把各种花插到花瓶等容器中，根据构思自己创作来完成。使人看后赏心悦目，也能陶冶情操。

　　3、茶艺

　　茶艺既是一种文化也是一种艺术，茶艺是非常好的修身养性的方式，从操作到品味整个过程都是美好的意境。茶艺在*优秀文化的基础上又广泛吸收和借鉴了其它艺术形式，并扩展到文学、艺术等领域，形成了具有浓厚民族特色的*茶文化。

　　4、摄影

　　很多女生都很喜欢自拍，也喜欢拍照片，学习摄影既能得到很多创作灵感，也能满足自己爱拍照的爱好。摄影是指使用某种专门设备进行影像记录的过程，一般我们使用机械照相机或者数码照相机进行摄影。

　　5、学好舞蹈

　　舞蹈能很好的锻炼女生的形体美，提升女生的气质。舞蹈是一种表演艺术，使用身体来完成各种优雅或高难度的动作，一般有音乐伴奏，以有节奏的动作为主要表现**的艺术形式。它一般借助音乐，也借助其他的道具。

高层次男人喜欢什么样的女人 (菁选2篇)（扩展3）

——男人欣赏什么样的女人

男人欣赏什么样的女人1

　　1、矜持

　　矜持，就是女人要有自尊和自重，只有自己尊重自己才能让别人去尊重你；就是自信和阳光，用自信的面容和阳光的心态去看待人生。一举手、一眼神，都能体会到女人的温柔和修养，轻声细语的语气，也是一种矜持。一个懂得矜持的女人，男人都会喜欢和保护的。

　　2、情趣

　　情趣，其实也是一种爱好，有自己的爱好和特长，也就是知情识趣。情趣，是知识，风趣，幽默，还有一点小资，还要发自内心得快乐 。情趣，要会讲一些笑话，和朋友在一起，能够带动热闹开心的气氛。一个有情趣的女人，也就是能够创造快乐的女人，男人会乐不思蜀，怎能不留恋呢？

　　3、心静

　　心静，不管社会有多大变化，女人要保持心静，也就是心*气和，保持一颗*常心。女人要求不是那么多，不虚荣，不去攀比别人，知足常乐才是真。心静的女人很温柔，不会给自己压力，也不会给男人压力，同时给彼此一空间。一个心静的女人，总能让男人感觉到安宁、放松，让男人时刻想和她在一起 。

　　4、善良

　　善良，善良的女人就是对老人孝顺，对家人责任，对亲友朋友有爱心。善良的女人就是你从不主动伤害别人，不会纠缠不休，懂得适可而止；善良的女人就是从不无理取闹，也不会随便欺负男人。一个善良的女人，总会把男人放在前面，从不会说他的坏话，让男人觉得好好珍惜。

　　5、精致

　　精致，不一定就需要高档的衣服、高贵的首饰来打扮自己，而是她的内涵。精致的女人，注重感情，很细腻，处处呵护男人的利益，时刻为男人着想；精致的女人，美好，珍贵，让男人感觉到来之不易。一个的精致的女人,懂得如何经营感情，不怕男人抛弃她，这样的女人男人喜欢。

　　6、聪慧

　　聪慧，和女人的**并无绝对关系，而是一种理性，一种思维的方式。聪慧的女人，不以卖弄自己的**和知识为荣，而是更加注重修养；聪慧的女人，知道什么样得朋友值得交，什么样得人不能交，会珍惜对她好的朋友。一个聪慧的女人会让人们欣赏，更会让男人宠爱。

　　7、大度

　　大度，就是包容别人缺点，对任何事不放在心里。大度的女人，和任何人不会发生矛盾，哪怕受到伤害，也会用大度的心态解决；大度的女人，从不会记住自己对别人的好，只会记住别人对自己的好。一个大度的女人会让男人过的轻松踏实，哪一个男人不喜欢女人的大度和包容呢？

　　8、真诚

　　真诚，也就是诚信，是好女人必备的，和任何人真诚去交，别人也会真诚待你。没有真诚，时时是慌言，不了解的人会相信，了解的人不会相信的。真诚的女人内涵修养品德都是一流的，是很受朋友们的喜欢。一个真诚的女人，男人会喜欢珍惜疼爱一辈子的。

高层次男人喜欢什么样的女人 (菁选2篇)（扩展4）

——高层次人才引进工作总结 (菁选3篇)

高层次人才引进工作总结1

　　**来，安华公司在县经贸局等****的**与**下，不断加强人才的引进、培养与开发工作，为企业的发展起到了关键推动作用，取得了一定的成绩，现将有关情况汇报如下：

　　一、 目前人才队伍现状

　　随着我公司生产规模的不断扩大，对人才提出了更高要求，对管理、财务、技术等方面的专业人才不断进行补充和提升。目前我公司本科及以上**7人，大中专毕业生110人，占职工***的10％，管理队伍128人，占职工总数的8.7％，技术骨干、专业技术人员45人，占职工总数的1.5％。

　　二、 在引进、培养、使用大学生人才方面采取有关措施。

　　一是提高人才福利待遇，增强企业吸引力。我们对本科以上毕业生或高级技术人员，在工作及生活等各个方面给予提供舒适的环境，公司给予提供住房，缴纳养老保险、人身意外保险，解决他们的后顾之忧。同意尽量安排其家属到公司工作，在子女上学等方面给予帮助，以增强人才的归属感。

　　二是建立全新的人才选拔、使用机制。对一个企业而言，人才特别是经营管理人才对企业起着决定作用。公司实行“任人唯贤，能者上，庸者下”的用人机制，冲破家族式管理模式，内部**选举、竞争上岗和直接聘任(委任)的方式，多渠道选拔高素质人才。开展一些如评选“企业优秀经营管理人才”、“企业优秀青年后备人才”等活动，激活人才奋发向上的活力。

　　三是加强学习培养，提高现有人才素质。我公司不断加大对人才的培养和投入，**开展建设学习型企业，争做学习型人才的活动。通过公司培养，许多大学毕业生现己成为公司的生产**、设计**、造型**和车间主管，组成了公司的骨干力量。我们制定年度培训计划，与**权威的培训机构深入合作，聘请讲师或通过视频等方式对中层管理人员进行系统的培训，培训内容包括：职业道德、管理理念、专业技能等多个方面，全方位提升管理人才的综合素质和能力，提高执行力，使中层**这支中坚力量充分发挥。

　　公司与景德镇陶瓷学院等高等院校和陶瓷行业权威机构建立了良好的人才、信息、技术等方面的合作与交流，加强联合培训，近两年先后两批派遣80余名技术人员赴景德镇参观学习，同时，与*原一中六名学生签字委培协议，进行陶瓷专业定向培养，以进一步增强企业的后备技术力量。

　　三、 人才队伍建设的总体部署、目标和任务

　　为了提高企业的核心竞争能力，我公司将积极开展企业培训工程，不断提升公司员工和中层管理人员的素质水*和综合能力，不断优化技术工人的知识和文化结构。通过“走出去，请进来，买进来”的策略，不断整合内外部资源，提升整体人才队伍素质水*。为了快速提高，计划聘请六位陶瓷工艺大师、教授、专家进行技术咨询、现场交流指导。目前己联系了三位，主要包括：特种釉料的研制、低成本节能坯料配方的研制、陶瓷装饰工艺、造型设计、成型工艺等，全面提升产品档次，提高市场竞争力，引领行业潮流。

　　四、 对人才队伍建设方面的建议和意见

　　一是设立企业人才信息库，储备高级人才资源。建立优秀企业经营管理者评选奖励**，以*投入、企业赞助、社会捐助等多途径、多渠道地筹集资金，每年对有突出贡献的人才，给予社会荣誉和物质奖励，充分调动广**学生人才的工作积极性和创造性。

　　二是，加大企业大学生人才培养力度。制定优惠措施吸引大学生来我县工作。对我县有突出贡献的企业管理人才，除了在**培训方面进行补助外，还应帮助解决住房、医疗养老保险、家属工作、子女读书等问题，使人才有归属感，进一步增强引进人才的吸引力。

　　三是引导企业加大对人才的培养和投入。鼓励和引导有条件的企业建立人才资源开发管理机制，建立企业培训经费的保障**，完善人才教育培训体系，把人才资源当作人才资本来开发经营，对人才培育成效明显的企业进行适当奖励。

高层次人才引进工作总结2

　　**来，**区煤田地质局坚持“人才强局、科技兴局”的发展战略，牢固树立人才是第一资源的理念，认真贯彻落实国家和**区高层次人才引进**，****人才的引进、培养、招聘工作，在院士、**知名专家的引进、专业技术人员招聘等方面取得了显著的成绩。全局人才队伍快速发展，高层次人才队伍不断壮大，领**才逐渐成长，为全局各项事业发展起到了至关重要的作用，为推动宁夏地勘经济的'持续快速发展奠定了良好的基础。现将**区煤田地质局人才引进方面的一些具体做法及收获总结如下：

　　一、立足我区地勘产业现状，****人才工作随着西部大开发的深入，宁夏经济社会进入到跨越式快速发展阶段。

　　尤其是“十一五”以来，宁夏按照资源优势向经济优势转化的发展思路，建立起了以煤炭开发、电力生产和新能源开发竞相发展的能源格局，能源工业已成为宁夏经济发展的支柱产业之一。多年来**区煤田地质局承担了几十个国家级、**区级煤炭勘查项目，共提交探明煤炭资源量381亿吨，“十二五”期间，还将加大“攻深找盲”力度，力争探明煤炭资源量50亿吨，为宁夏跨越式发展再立新功。随着地质勘探工作的不断深入，公益类、基金类、市场类项目日渐增多，加之地勘新理论、新**、新方法的不断应用，人才缺乏成了制约地勘行业发展的最大的瓶颈。****人才工作，积极引进高层次人才，必然是**区煤田地质局发展战略中长期坚持的中心工作。

　　二、成立人才工作**小组，打造良好的高层次人才引进环境

　　结合地勘工作发展需要，**区煤田地质局专门成立了人才工作**小组，组长由**亲自担任，成员由分管人才工作的*委*、副**、人事部门主管等组成。**小组协调和解决人才引进和培养工作中的重大问题，制定人才工作发展规划，制定人才引进、聘用、薪酬、考核等激励**和办法，积极打造良好的人才工作、生活环境，为引进高层次人才奠定坚实的基础。

　　三、积极申报、建立**区煤田地质院士工作站

　　20xx年7月，**区煤田地质局以**区*的名义柔性引进了*科学院刘光鼎院士、*矿业大学（**）武强教授、*煤科院西安分院首席专家张新民教授，申请建立了**区煤田地质院士工作站。 这一举措，对全区煤田地质勘查工作起到了巨大的推动作用，进一步提高了煤田地质勘查理论研究水*，拓宽了地质服务领域，攻坚地质技术难题，为煤矿安全生产、提高全区煤炭资源保障能力起到了重要作用。20xx年7月14日，**区煤田地质局邀请“**区煤田地质院士工作站”特聘专家*矿业大学武强教授，在银川悦海宾馆举办了“煤矿顶板水害防治新方法研讨会”，与来自全区31家煤矿的矿长、总工就煤矿顶板水害防治这一世界性难题进行“问诊、把脉”。在研讨会上武强教授详细阐述他的科研成果“三图—双预测”法。通过**区煤田地质局的多方努力这一方法在全区得到了广泛应用，有效解决了宁东能源化工基地各煤矿的顶板水害防治这一世界性难题，为推动国家级煤炭基地的开发利用发挥了重要作用。随着国家级宁东能源基地的建设，各大煤矿对安全生产、水灾害治理、煤层气开发利用等方面都有着十分迫切的需求。**区煤田地质局依托院士工作站科研力量，成立了矿井地质灾害治理研究院，专门从事区内矿井水灾害治理、煤层气开发利用工作，将院士工作站研究成果向为社会和经济发展服务转换，并取得了显著的成绩。

　　四、大力开展专业技术人员招聘工作，不断壮大地勘人才队伍

　　2008年以来，**区煤田地质局****青年人才的招聘工作，通过**区“宁洽会”、事业单位公开招聘、校园招聘以及网上招聘活动，累计招聘到具有大学以上**的专业技术人员185人，其中：具有硕士以上**的3人，有效缓解了专业技术人员短缺的问题。

　　五、加强人才培养力度，选拔聘任技术带头人

　　**区煤田地质局****内部人才的培养，不断加强专业技术人员继续教育工作。每年安排100多万元教育培训经费，开展各类人员培训教育活动，鼓励在职职工结合岗位需求参加工程硕士、MBA的**教育，加快宁夏地质勘查硕士、博士高层次人才的培养，对于取得毕业证书的人员，给予报销全部学费。**我局同*矿业大学（**）、西安科技大学建立了良好的“产学研”合作关系，邀请知名教授来宁开展高级研修班、专题报告会、项目评审会等研究、培训活动，提高了地质勘查领域的研究水*，培养了一大批青年专业技术人员。20xx年，**区煤田地质局根据我区地质勘查技术发展需求，选拔聘任了4名专业技术带头人，加强了煤田地质、**环地质、地质钻探等方面技术研究，为人才队伍建设发挥了积极的作用。

高层次人才引进工作总结3

　　**来，我局按照**、市*人才工作的总体部署，以服务我市经济结构调整和产业转型升级为人才工作的总体思路，不断加大引进高层次、紧缺专业人才力度，紧密结合经济社会发展的重点领域和产业导向，积极开展引进**智力和技术工作，加强**引导，完善**措施，不断优化人才发展环境，为加快经济社会发展提供了人才保障和**。

　　一、主要做法

　　1、不断优化人才发展环境。积极研究制定引才**，完善**措施，为引进各类人才创造良好的**环境。一是先后制定出台了《酒泉市引进高层次人才暂行办法》和《市直中学大中专院校和医院引进优秀人才工作实施细则》等指导性文件，从引进人才的待遇、形式、程序、考核管理、配偶就业、子女入学、住房等方面出发，为引进专业技术人才提供了**保障。二是把***队伍建设、专业技术人才队伍建设、技能人才队伍建设纳入酒泉市人力资源和社会保障事业“十二五”发展规划，明确了人才引进、**智力引进和人才管理服务等方面的目标和任务。三是努力在全社会营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围，每年有计划地**一部分优秀人才到境内外学习考察，开拓视野，增长见识，学习借鉴发达地区的人才发展和培养模式，为人才工作的创新发展提供了借鉴。

　　2、大力开展人才引进和公开招聘。会同各行业主管部门，积极引进急需紧缺专业技术人才，补充了教育、卫生、农牧等经济社会发展重点领域人次不足的问题，20XX年，在制定出台的《关于贯彻落实的实施意见》中，对紧需紧缺人才的引进给与了充分考虑，对具有硕士研究生学位以上的优秀人才、具有副高级以上专业技术职务任职资格的人员、符合市上有关引进高层次人才条件的人员，经审批同意可直接考核招聘。几年来，在全市进行的各类公开招聘中，为酒泉中学、职业学院、市医院、敦煌市、肃州区等事业单位考核引进硕士研究生95名，拟引进20XX年教育部直属师范类院校免费师范生15名。

　　3、****引进**智力工作。坚持“服务发展，注重实效”的引智工作思路，围绕“6+2”振兴工业行动计划和“一特四化”现代农业产业思路，积极为各类企业、科研单位引进**专家、先进技术和管理理念，解决我市优势产业发展的瓶颈问题。**来，共执行引智项目68项，引进外国专家150多人次，建立了省级引智成果示范推广基地1个，**实施出国（境）培训项目19项，培训各类专业技术和管理人员100多人次。利用国家引智资金，成功地为各类企事业单位解决了多项技术难题，引智工作走在全省前列。20XX年、20XX年分别荣获省人社厅“全省引进**智力工作先进集体”。

　　4、注重人才队伍发展的调研分析。加强对人才队伍的总量、结构和分布情况的比照分析，建立了各类专家、省市人才工程人选、机关***、企业***、专业技术人才、技能人才以及高校毕业生就业项目信息库，为人才队伍建设、人事****和高校毕业生就业提供了决策依据。紧紧围绕**“6+2”振兴工业行动计划，**人员开展企业需求普查，建立了全市企业需求人才信息库，为引进和推荐各类人才到企业就业提供了依据。几年来，推荐到市内各类企业的急需紧缺专业毕业生236名。20XX年，按照**人才办的安排部署，**开展了市直事业单位急需紧缺人才摸底**，从摸底**的情况看，近期市直事业单位急需紧缺专业技术人才数为65人。

　　二、存在的问题

　　一是我市已出台了《酒泉市引进高层次人才引进办法》，但在引进人才重要性和必要性的认识上不够充分，尚未形成浓厚的社会氛围，全社会共同参与，各部门协调配合的机制还不够健全，在执行力度、财政投入比重和**保障方面的力度还有待加大；二是引进的人才还是以教育、卫生、农牧等社会发展领域的硕士研究生为主，从事前沿开发、高新技术领域的工作的人才极少，适合我市经济发展方向的新能源产业人才、经营管理型和科技人才更是严重短缺；三是人才引进主要还是以事业单位为主，企业人才引进工作需要加大****力度；四是引进人才的**宣传还不够到位。

　　三、工作打算

　　下一步，我局将以认真贯彻落实《酒泉市中长期人才发展规划（20XX-2020年）》为目标，以落实《关于加快引进急需紧缺人才的意见》及七个配套办法为重点，重点做好以下几项工作：一是紧紧围绕“两抓整推”总体部署和“6+2+3”振兴工业行动计划，与重点企业、接续产业和关键技术领域相对接，研究制定《酒泉市引进高层次急需紧缺人才认定办法》和《酒泉市引进高层次急需紧缺人才配偶就业安置办法》，引进一批领军型创业人才、一批高层次技术人才和一批优秀毕业生。重点加大对风光电、装备制造、节水材料等重点产业，啤酒原料、种子、洋葱等农产品深加工行业领域和教育、卫生、农业等经济社会发展重点领域的紧缺人才引进力度。

　　二是以“6+2+3”现代产业体系为依托，适应工业化、城镇化和农业产业化发展需要，不断壮大专业化高技能人才队伍，围绕新能源产业发展，为酒泉职业技术学院、工贸中专等市内院校招聘引进一批新能源产业相关专业教师，培养和带市内重点企业高技能人才队伍建设和发展。积极**企业赴外招聘和举办各类专场人才招聘会，面向省内外招聘一批企业急需紧缺的优秀人才和理工类高校毕业生，**实施“千名大学生企业就业计划”，鼓励和吸引大学生到我市新能源企业就业。

　　三是坚持“服务发展、注重实效”的引智工作思路，继续加大制种、蔬菜、果品、养殖等优势特色产业方面的引智项目，**实施好引进的**技术、管理人才项目，引进农业新品种、新技术，对产业发展开展技术指导，解决技术难题。今年，计划引进外国引智项目专家12人次，引进外籍教师13人次。围绕重点产业，加大20XX年度引智项目的征集和申报力度。

　　四是加大**宣传力度。目前，**人才工作**小组已牵头并协调成员单位研究制定了我市加快引进急需紧缺高层次人才的意见和配套实施办法。我们要及时通过酒泉人才网、甘肃日报、酒泉日报等**进行广泛的宣传推广和解读，积极动员各类急需紧缺高层次人才来酒干事创业。要联系部分重点高校宣传我市的引才**，组团参加省内外高新人才招聘会，为我市引进人才做足做好**宣传。通过《西部人才》杂志，及时宣传人才引进工作的最新动态，促进了各单位之间的相互交流与学习。

高层次男人喜欢什么样的女人 (菁选2篇)（扩展5）

——层次高的男人喜欢哪种女人 (菁选2篇)

层次高的男人喜欢哪种女人1

　　1、有教养

　　一个女人，可以不那么楚楚动人，却不能没有教养。当一个女人越有教养，男人也就对她越深情款款。

　　一个有教养的女人，总是能够给男人一种舒服的感觉。和她相处，总是能让男人感到那般的愉悦和轻松，两个人相处，也不会因为一些芝麻小事，而发生很大的分歧。

　　2、有内涵

　　在感情里，颜值自然是重要的，可是很多时候，和外貌相比，内在才是决定因素。就如人们所说的那般：外貌决定你们是否可以在一起，而内在决定你们是否能够一直在一起。在感情中，层次越高的男人，往往越是忽略女人的外在，而更注重女人的内在品质。

　　毕竟，三观相合的两个人，才能长久而又幸福的在一起。

　　3、经济上**

　　一个女人如果仅仅想要依靠男人来成功那是很愚蠢的想法，每个男人也不是**，他们其实也知道你接近他们的目的是什么，一个男人在经济上大方，无非就是两种情况，一种是真心喜欢你，一种是对你另有所图。所以，女孩子在跟男**往过程中一定要留意他们时时刻刻的想法。最好的方式是自己赚钱。

层次高的男人喜欢哪种女人2

　　一、要有独特的魅力

　　在电视、电影里经常看到某农家女被大少爷看中，抛弃亿万家产也要与其双宿双飞，就算这样，农家女对大少爷也总是冷眼相对。

　　观众都对这样的情节不甚满意，认为这大少爷是吃饱了撑的，其实这种情况还是有可能会出现的。

　　试想一下，如果他终日面对的都是顺从他的女人，可以让他为所欲为的女人，这一点挑战性都没有，忽然有一天，一个姿色不错的穷人家的女子，竟然对其不屑一顾，不拿他当回事，这不就正好是他寻找的“挑战”吗。

　　又经过一段时间的相处，发现这个女子真的是一个有自我、有魅力且区别于之前遇到的那些女人，爱情不就这样产生了么。

　　重要的是什么？

　　是独特的、区别与别人的魅力，这对于那些“见多识广”的成功男士来说，才是最重要的东西，这才是吸引他想要深入了解女人的特质！

　　二、对他**与理解

　　世界是公*的，高层次男人之所以能成功，那就是他会在事业或者学**放置很多时间，相应的他就会疏于爱情或者生活。

　　比如说他可能不会对你有太多的关心与惊喜；

　　比如说他可能每个月只有一两次跟你逛街的时间；

　　比如说已经有了计划，却被工作打断，且不是一两次。

　　这个时候，如果用抱怨或者吵闹来应对的话，可能会降低女人对他的吸引力。他也知道这样做不太对，可能会伤害两人之间的感情，但是有得就有失，他想继续成功，就必须将更多的时间安排在其他地方。

　　女人不也正欣赏了他的成功吗？自然就要接受这之后的后果。

　　这个时候，女人如果能**与理解男人的事业，能站在男人的角度去看事情、考虑问题，那女人在他心中，肯定是一个光辉的形象。

　　每个人在通往成功的道路上，都不是****的，如果女人能站在他背后**他、理解他，那吸引也会更加的成功。

　　越是高层次的人，越明白一个好女人的重要性，一个好妻子能给予丈夫的帮助，是无与伦比。

　　三、满足他的成就感与虚荣心

　　一个渴望成功的男人，一个已经在成功的路上的男人，怎么可能不需要成就感，又怎么可能不要虚荣心？

　　而满足他这两点的做法也很简单，那就是不时地称赞他、夸奖他，无关人员的称赞与夸奖，对他来说毫无用处，只有身边人的崇拜以称赞，才能让他打心里开心。

　　同时，称赞自己的另一半，是每个人男女都需要完成的任务。

　　如果有两对情侣，一对情侣总是会适时地互相夸赞，而另一对则从来不会夸赞对方。你说这两对情侣，哪一对先分手呢？

　　肯定是第二对！

　　而且夸赞对方一定不能是一种“讨好”，这会让自己看不起自己，也会让对方蔑视你，只有真正的打心底里的夸赞，才能让对方真正感受到，虚伪的讨好，则会让对方厌恶。

　　如何做一个女人，其实很多女人都没有搞明白，同样的，如何做一个男人，也有很多男人没搞明白。其实这是一个很难回答的问题，或许在年长之时，他们才明白如何做自己，但逝去的已经逝去，不再回来。

高层次男人喜欢什么样的女人 (菁选2篇)（扩展6）

——高层次复合型人才培训心得体会菁选

高层次复合型人才培训心得体会

　　我们得到了一些心得体会以后，好好地写一份心得体会，这样就可以通过不断总结，丰富我们的思想。那么如何写心得体会才能更有感染力呢？下面是小编为大家收集的高层次复合型人才培训心得体会，欢迎阅读与收藏。

高层次复合型人才培训心得体会1

　　5月12日至11月6日期间，我很荣幸地参加了由省局举办的，省税务培训学校承办的全省国税系统第九期高层次人才研修班，主要学**企业专业化税收管理，我非常珍惜这次培训机会。6个月的学习培训过程中，在省局**、税校**以及研修部各位老师的精心**和安排下，我与40余位来自全省国税系统的中青年**一起，顺利完成了各项研修学习任务。下面，请允许我就培训过程中的所学所感作一个简要总结和回顾。

　　省局举办此次高层次人才研修班的目的是为深入推进“人才兴税”战略，进一步做好全省高层次复合型专门人才的培养和储备，提升全省大企业税收管理水*。这是国家税务总局大企业税收管理司成立后，全国税务系统**的首次专门针对大企业管理的中长期培训项目，是省局在做好大企业税收管理的人才贮备工作方面的大胆实践。因此，能参与到这一凝聚了省局、园区局**厚望和税校研修部心血的长期培训项目中来，是非常荣幸和值得珍惜的机会。

　　在税校研修部的精心安排下，此次大企业管理培训课程的内容丰富、形式多样，共计设置30余门课程，累计690多学时。课程内容大致可分为三大类：(一)财务会计类课程，以中级会计实务、财务通则等课程为主;(二)税收**法规类课程，如所得税、流转税、会计与税法差异等课程;(三)大企业税收管理专业课程，以大企业管理、数据采集、纳税评估等讲座为主。课程内容丰富翔实的基础上，授课形式更是多样化，有小班授课、大课讲座;有分组讨论、也有调研学习;有案例排演、更有大企业参观学习的机会。更难得的是，在长达6个月的学习中，能有幸聆听到来自不同领域和层次的专家、**、学者的授课，从师资上来说，其中不光有来自税校本部教师的授课，也有来自其他高等院校有丰富教学经验的老师专程赶来给我们上基础课程;既有系统内总局、省局各位专家**的讲座，也有来自主流中介机构、知名会计师事务所的专家和我们一起开展的讨论，甚至还有幸接触**税收专家。通过这丰富多样的课程，分享到诸多专家、学者的研究成果，并注重在整个培训过程中坚持课前认真预习、课上积极思考、课后复习并联系实际，注意及时良好的巩固学习成果，开阔了眼界，拓展了思路，丰富了知识。

　　通过这次长期班的培训学习，学到的不仅仅是知识、是技能，更是一种终身学习的'理念。面对税收工作所出现的新形势、新任务，每个人都要有“知识恐慌”、“技能恐慌”的危机感，树立终身学习的观念，重视学习，加强学习。我们要在税收工作中不断进步，从根本上说还是学习，学习是一种生命状态，只有不断学习，才能不断丰富自己的专业知识，才能运用到日常的税收工作中去，才能与时俱进。在半年的学习过程中，除了学到了各种专业税收知识，更重要的是学会了一种自学的能力，只有具备了这种学习能力，才能适应不断发展的税收工作新形势和新要求。

　　我所在的大企业税收管理研修班，由49名全省各地税务**组成，也是一个小集体。在这个学习生活了170余天的集体中，除了学习这一主要任务外，团队合作精神的培养和锻炼也是一个不可缺少的环节。班里设置建立了班委会、*支部、小组，在这个班集体中，我有幸担任了班委会文艺委员一职，负责班级文艺活动**等方面的工作，通过文艺汇演、联欢会、黑板报、拉拉队等工作与活动，充分体会到：一个集体，利用和发挥好每个成员的特长，充分发挥他们的作用，整个团队才有合力和凝聚力，这在工作中亦是同样的道理。

　　在这个“收获知识、提高能力、积聚友谊”的培训课程画上圆满句号之时，我也通过被评选为研修班“科研积极分子”为自己的学习生涯交**一份满意的答卷。终点又是新起点，我要把所学到知识运用到今后的工作生活中去，不断学习，不断实践，不断提升，为税收事业做出自己的一份微薄的贡献。

高层次复合型人才培训心得体会2

　　第九期高层次复合型人才进修班结业典礼，于9月30日上午在省委*校圆桌会议厅隆重举行。省人事厅*组成员、纪检组长王建国、省委*校副校院长李新、省委**部人才处处长李国贵、正处级调研员许玉红、省人事厅专家处处长付林、副处长赵文旭，省委*校培训部有关负责人出席了结业典礼。结业典礼由省人事厅专家处处长付林主持。

　　在庄严的**声中，结业典礼拉开序幕。首先由来自第九期高层次复合型人才进修班的9位学员**向**和同学们汇报了学习心得及感受，表达了伟大祖国60周年华诞之际所有学员的激动和喜悦心情。在培训中，*校不仅传授理论知识，提高学员的理论素养，同时还使学员学会运用*****的'立场观点方法处理问题，坚定理想信念，牢固树立为人民服务的公仆意识，永葆***人的***。经过一个月的学习，全班学员在理论上有提高、*性上有加强、知识上有积累，眼界上有开阔。为****献**一份厚礼。

　　李新副校院长**常务副校院长刘毅，向学员圆满结业表示祝贺，对学员提出的建议和意见深表感谢，并殷切希望大家永葆身体健康、心理健康、**生命健康，干干净净做人做事。

　　李国贵处长强调省委**部对高复班的学员寄予了很大的期望，希望学员将学习所得转化为推动四川社会经济发展的动力。

　　人事厅*组成员、纪检组长王建国最后**人事厅向省委*校培训部、省委**部人才处表示衷心的感谢，向全班学员顺利结业表示热烈祝贺。希望学员不断超越永攀新高，做实践的模范，当创新的先锋。

　　最后，在热烈的掌声中，在座**向44名学员颁发了*校结业证书。