办公室整改工作总结范文第1篇

区委办公室先进性教育活动，在区委的正确领导和区委督导组的具体指导下，圆满完成了分析评议阶段的各项任务，取得了明显成效。根据区委的统一部署和办公室的总体安排，办公室先进性教育活动自月日开始转入整改提高阶段。我们今天召开会议，主要是对分析评议阶段进行简要总结，安排部署整改提高阶段的各项任务。下面，根据区委要求，我讲几个问题。

一、正确认识分析评议阶段的工作，进一步增强搞好先进性教育活动的紧迫感和责任感

办公室先进性教育活动自3月22日转入分析评议阶段以来，我们严格按照区委的部署要求，正确把握“五条原则”，紧紧抓住“八个环节”，严格把住“六个关口”，保质保量地完成了各项工作任务，形成了各个环节紧密衔接、各个步骤及时跟进、各个层面同步推进的良好态势，完成了分析评议阶段的各项工作目标，达到了触及思想、解决问题、群众满意的目的。总的来看，主要有以下几个特点： （一）坚持深入学习，强化学习效果。分析评议阶段在先进性教育活动中是一个承上启下，政治性、政策性强的阶段，对于增强党性、保持党员队伍的先进性，确保先进性教育活动见实效，具有重要作用。在这个阶段中我们抓住了学习提高这个关键环节，变泛读为精学，以“串讲”促升华。组织办公室全体党员有重点地精读了“三个代表”重要思想，《》及必读篇目中的有关内容，学习了mzd、dxp、jzm、hjt等同志有关党员先进性的重要论述，进一步掌握了思想武器；组织办公室全体党员参加了市委党校教授的集体辅导。各位区级领导、成员也带头轮流“串讲”，使办公室党员对“三个代表”重要思想和党的纲领、路线方针政策有了更深刻的理解，对加强党的纪律、改进工作作风等内容有了更系统、更清晰的了解。在第二阶段，参加教育活动的每名党员都完成了两篇心得体会，新增读书笔记一万字以上。hjt总书记视察山东的重要讲话发表后，办公室把学习贯彻落实胡总书记重要讲话作为首要政治任务，迅速反应，在办公室作了动员部署，深入学习了讲话精神，推动了第二阶段各项工作的深入开展。

（二）坚持提高思想认识，切实强化组织领导。能否搞好分析评议，根本上取决于每名党员思想认识是否到位。在第二阶段，办公室把解决思想认识问题放在首位，针对部分党员在教育活动中出现的思想误区和模糊认识，采取有效措施积极教育引导，使他们端正了态度，摆正了位置，打消了顾虑，克服了怕授人以柄、怕得罪人、怕对号入座、怕影响形象等心理，做到了勇于正视和深刻剖析自身存在的问题，努力实现了“四个正确对待”，确保了分析评议触及思想、触及灵魂。针对第二阶段工作量大、面广、环节多和政策性强的特点，办公室强化组织领导，周密安排各项工作。每个环节开始前，都组织各科室局领导干部召开碰头会，分析问题，研究措施，进一步明确各个环节的具体任务、目标要求、时间进度、责任落实，保证了各项工作有条不紊、扎实有效地进行。各科室局党员干部也认真履行职责，高标准、严要求地组织好了本科室的各项工作，充分发挥了带头作用。

（三）坚持开门搞教育，群众路线落实到位。在认真学习讨论的基础上，继续深入开展了各岗位党员先进性具体要求讨论，出台了《党员先进性标准要求和不合格党员主要表现》。坚持上求、下征、内听、外访，多层次征求意见，深入查找问题和不足，据统计，共发放征求意见表份，召开座谈会次，设置意见箱个，开通热线电话部。在此基础上，扎实开展了谈心活动，严格“五对照”，紧密联系个人思想和工作实际，深入进行了党性分析和“回头看”，从坚持科学发展观和正确政绩观及权利观、利益观等方面进行了分析，本着“深入找问题、重点招原因、关键查主观”的态度，办公室党员领导干部都撰写了问题准、根源清、措施实的党性分析材料，使分析评议更加扎实。通过开门教育，广泛征求意见，办公室领导干部本着“有则改之，无则加勉”的态度，对群众的意见进行认真的分析、反思，找准并抓住存在的突出问题，为党员的个人对照总结奠定了基础，增强了针对性。

（四）坚持边议边改，加快工作进展。我们把促进当前各项工作作为检验教育活动成效的直接标准，结合hjt总书记来我省视察时对开展先进性教育活动提出的要求，积极引导党员把保持先进性的要求与履行岗位职责、征求意见与解决问题相结合，让群众尽受到先进性教育活动的实际效果。结合学习教育，组织召开了座谈会次、组织生活会次、民主生活会次、吸纳合理化建议条，认真查摆在理想信念、大局观念、工作作风、廉洁自律等方面存在的突出问题，使思想认识得到切实提高。坚持统筹兼顾，科学安排，妥善组织好了 党政领导干部赴 等地考察，参与筹备组织了 会议这两项重大活动，通过学习考查报告以及会议上的讲话，办公室所有党员都很受鼓舞，在扎实地抓好先进性教育活动的同时，又积极搞好了各项工作的落实，工作中讲协作、讲贡献多了，党员的大局意识、责任意识明显提高，办公室工作得到了显著进步。

（五）坚持领导带头，发挥示范带动作用。党员区级领导和办公室的党员领导干部认真履行“双重职责”，以身作则，较好地发挥了模范带头作用。区级领导带头征求意见和建议，注重倾听群众呼声，了解社情民意，共发放征求意见表份，召开座谈会次，走访党员人、群众人；办公室的主要负责同志主动走访区级分管领导和上级业务主管部门，深入到镇街道、企业和服务对象，广泛征求对单位意见和建议，共征得意见和建议条。党员领导干部都坚持了“双重”组织生活制度，认真参加了专题民主生活会和支部专题生活会。4月25日，区委常委召开专题民主生活会。市委书记和市委办公室、市委先进性教育活动办公室的同志到会指导。会上，书记作了重要讲话，对近年来区委的工作和常委自身建设给予了充分肯定，认为这次常委民主生活会准备充分，各位常委问题找得准，根源挖得深，努力方向明确，是一次学习贯彻hjt总书记重要讲话的学习会，是一次剖析党性、思想见面的交流会，也是一次统一思想、明确方向、加快发展的鼓劲会。许多党员反映，通过学习这次专题生活会的精神，思想触动很大，普遍受到了一次深刻的思想教育，对开展先进性教育活动有了新的认识，反映到工作上，工作更加积极主动，学习更加自觉勤勉，保证了办公室的高效运转，进一步提高了“三服务”水平。

需要特别指出的是，办公室先进性教育活动的顺利开展，是与区委督导组的精心指导分不开的。督导组的同志理论水平高，经验丰富，作风扎实，认真履行职责，对办公室教育活动的开展提出了许多指导性的意见，有力地推动了办公室教育活动的深入开展，我代表办公室表示感谢。

在看到成绩的同时，也要看到我们的工作还存在一些问题和不足，主要表现在：一是少数党员对分析评议阶段的重要性认识不足，思想上有顾虑；二是在统筹安排上还把握得不够好，为群众办实事和边学边改的力度还需要进一步加大等。对这些问题，我们将在下步工作中认真吸取经验教训，统一思想，坚定信心，努力把第三阶段工作做得更好。

二、按照规定程序，精心组织实施，扎实做好整改提高阶段的工作

整改提高阶段，是集中体现先进性教育活动成效、检验先进性教育活动质量的重要阶段，是抓落实、见成效的阶段。我们要按照hjt总书记视察山东讲话精神和张高丽书记提出的坚持“三个突出”、做到“三个到位”、力求“三个变化”总的要求，紧密结合办公室工作实际，抓好深入学习、制定方案、发扬民主、群众监督，努力整改党员和党组织存在的突出问题。工作中，突出抓好以下几个方面。

（一）继续深入学习，坚持以hjt总书记重要讲话统领先进性教育活动。坚持以hjt总书记重要讲话统领先进性教育活动，把学习hjt总书记重要讲话作为首要政治任务，组织办公室党员反复学习、深刻领会、把握实质、狠抓落实。要继续深入学习“三个代表”重要思想，紧密结合整改提高阶段的各项工作，发扬理论联系实际的马克思主义学风，在融会贯通上做文章，在求真务实上想实招，力求在运用“三个代表”重要思想指导实践、解决问题、推动工作上有新的进展，把人民群众的切身利益实现好、维护好、发展好，扎扎实实地把办公室的先进性教育活动继续推向深入。

（二）抓好关键环节，集中搞好整改。办公室要按照区委《关于做好第一批先进性教育活动整改提高阶段工作的实施意见》的要求，着力抓好以下几点：一要认真制定整改方案。要突出实践“三个代表”重要思想这个主题，突出落实科学发展观这个要求，突出取得实效这个关键，对照党性分析、民主评议中查摆提出的问题，结合办公室工作实际，制定可操作性强的整改方案，切实做到整改目标实事求是，整改措施切实可行。领导班子的整改方案，要经领导班子集体研究讨论，并听取督导组和指导组的意见；办公室领导干部的整改措施，由党组主要负责同志审阅，督导组和指导组配合；党支部的整改方案要广泛征求党员意见，经支部大会讨论通过，报上级党组织备案；普通党员的整改方案，由支部书记审阅。各项整改方案确定后，要通过一定形式向群众公布，接受群众监督。要建立横向到边、纵向到底、职责明确的整改工作责任制，党组书记对办公室的整改负全责，每项整改措施都要落实到具体部位和个人，并明确整改时限。二要突出整改重点。党员个人要结合征求到的意见，结合岗位职责，认真解决思想、工作、作风、纪律等方面存在的突出问题。要认真解决办公室党员队伍教育管理方面存在的问题，党风、政风、行风方面存在的突出问题。办公室党员要把履行党员职责、实践党的宗旨作为整改的重点，解决好思想、政风、行风和工作作风等方面存在的问题。三要认真进行整改。要提高对确保先进性教育活动成为群众满意工程和坚持群众标准重大意义的认识，扎扎实实地在落实整改措施上下功夫，务必做到时间落实、责任落实、措施落实。对群众反映的突出问题，要坚持积极主动、量力而行的原则，凡是有条件解决的，要马上进行解决；经过努力可以解决的，要积极创造条件解决；一时解决不了的，要向群众说明情况争取理解，并协调各个方面，采取切实措施，逐步加以解决。要把整改的各个环节、各项措施，抓深抓细抓好，以整改的实效赢得群众的满意和拥护。在整改中，要抓住重点，把提高党员思想觉悟、解决机关党员存在的突出问题和解决群众反映的问题结合起来，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，把工作上的整改与思想上的整改紧密结合，避免整改上的空对空或以整改工作上的问题代替整改思想作风方面的问题。要把党员、党组织和领导干部的整改相统一，边学边改、边议边改与集中整改相一致，相互衔接，上下联动，整体推进，让群众实实在在的感受到党员思想、作风的变化和进步，努力提高整改的实效。

（三）注重统筹兼顾，不断扩大整改成果。整改工作中，要坚持科学运筹，做到统筹兼顾。第一，既要抓好为群众做好事、办实事，更要抓大事、谋全局、促发展。要注意把为群众办实事与推动办公室的各项工作紧密结合起来，相互协调、相互促进。防止只注重孤立的、局部的处理问题，防止解决了旧问题引发新的矛盾。第二，既要抓好对已经提出的问题的整改，更要继续深入征求意见，不断深化整改。随着活动的深入，群众对活动会更加关注，整改工作也有一个不断深化的过程，原来没有反映出来的问题可能会不断的提出。各科室一定要注意在整改中不断发现新问题、解决新问题，努力提高整改工作水平。

（四）充分发扬民主，把群众参与监督贯穿整改全过程。继续坚持“开门”搞教育，认真落实群众监督评价制度，主动请群众参与、让群众监督、由群众评价。领导干部、党组织的整改方案和党员的整改措施，要采取一定形式、在一定范围内向党员群众公布，认真听取党员群众意见，根据所提意见进行修改和完善。制定的整改措施和整改的情况，要及时向群众通报，自觉接受党员群众监督，确保整改效果。整改提高阶段工作基本完成后，要认真开展一次“回头看”，组织全体党员过一次组织生活，精心搞好群众满意度测评，重点总结参加教育活动的情况，交流学习、教育心得体会，检查整改措施的落实情况，交流党员个人整改情况，肯定成绩，找出差距，明确努力方向，并对这次教育活动提出意见和建议。

三、加强组织领导，探索长效机制，确保先进性教育的持久深入

（一）切实加强组织领导，充分发挥领导干部表率作用。先进性教育活动越是到了后期，就越可能出现麻痹和松懈情绪。如果不能始终如一地加强领导，把工作抓紧抓实，先进性教育活动就有可能出现后继无力的情况。确保整改工作取得实效，关键在领导。办公室副科级以上干部、各科室局干部要切实负起领导责任，引导党员克服松一口气、差不多的思想，克服自满和松劲情绪，善始善终地完成好先进性教育活动的各项任务。党组负责人对办公室的整改落实负全责，领导干部要结合分管工作，认真抓好分管科室的整改。办公室党支部要充分发挥职责作用，精心组织，周密安排，指导党员认真进行整改。各科室党员领导干部要继续严以律己，身体力行，率先垂范，要求党员做到的，党员领导干部首先作好。要认真履行好“双重职责”。一方面，要切实履行责任人的职责，制定和落实好本科室的整改方案，抓好组织协调和督促落实；另一方面，要以身作则，作好表率，带头制定整改方案，带头落实整改措施，带头公布整改情况，以自身的示范作用，推动整改工作深入开展。

（二）要积极探索建立长效机制。进入整改提高阶段，要在坚持中央和省、市、区委总体要求的前提下，大胆探索，努力创新。各科室要立足当前、着眼长远，创造性地开展工作，着手研究和探索建立保持基层党组织和党员先进性的长效机制，推进党员队伍建设制度化、规范化、科学化更好地指导推动办公室面上的工作。

一是探索建立保持党员先进性的长效机制。认真总结先进性教育活动中党员学习培训、组织生活、民主评议、管理监督、发挥作用等方面好的经验做法，深入开展主题教育活动和争当“五个好”党员活动，健全完善党员经常性的学习提高、动态管理、表彰激励、自我纯洁和党员发展机制，保持党员队伍的先进性和纯洁性。二是建立保持基层党组织先进性的长效机制。总结完善先进性教育活动中的有效措施和办法，结合落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，争创“五个好”基层党组织，建立健全反映党员意见的沟通机制、以定性和定量分析为主要内容的评议机制等。三是着手建立提高机关效能和服务大局、服务基层、服务群众的长效机制。积极争创学习型、干事型、服务型、创新型、廉洁型“五型”机关，努力使集中教育活动取得的成效、创造的经验转化为经常之举；进一步深化“结穷亲、解民忧、献爱心”主题实践活动，明确活动的目标、内容、方法和时限，使党员受教育、群众得实惠。四是健全完善基层党组织建设工作机制。办公室领导干部要认真履行责任人的职责，一级抓一级、层层抓落实，探索建立责任制管责任人、责任人管一班人、上下结合、长抓不懈的基层党组织建设工作机制，全面提升办公室党组织建设水平。

办公室整改工作总结范文第2篇

企业办公室2023年度工作总结一

2**年,在公司领导的关心和支持下,在各部门的积极配合及大力协助下,办公室以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，紧扣中心和办公室全年工作安排，围绕参与政务、治理事务、搞好服务的要求，团结一致，真抓实干，勤奋努力，使得工作稳步发展。尤其下半年中心实行全员聘用制以来，办公室经过重组，各岗位人员以崭新的工作风貌、高昂的工作热情和敬业的工作态度投入到办公室各项工作中，从小事抓起，从服务抓起，进一步强化内务治理和后勤服务，为整体推进公司改革和事业发展，提供基础，为中心年度整体工作目标的实现发挥了应有的作用。向剑办公室工作总结如下：

一、加强学习，提高素质，团结协作，搞好服务

做好办公室工作，争创一流业绩，必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。办公室全体工作人员都能够通过各种途径进行培训学习，有3人参加了自治区区信统计员、会计等培训班;积极参加公司内部组织的各类培训、学习，并利用网络、报刊学习各项有关法律、法规，及时了解、把握国家及自治区政策新动向、新经验，不断提高了办公室人员的政治理论水平、业务素质和工作能力。尤其实行全员聘用制之后，进一步明确了每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清楚。树立高度的服务意识，为中心领导和各部门提供了良好的服务。今年在落实各项工作的时候，大家都能自觉注重工作方法，与各部室和谐配合，气氛融洽，工作顺利。每个人都能从工作的大局出发，从整体利益出发，互相支持，互相帮助。

二、分工明确，密切配合，突出重点，工作到位

公室工作繁琐、复杂，简单的说就是办文、办会、办事。在20xx年的工作中，我们加强了办公的规范化程序化工作，在文件的收发、打字、复印、车辆调用、物品的领用方面都强调了程序和规范，使这些工作与上年相比都有所加强。

1、在公文处理上，坚持从严、从精、及时、实效原则，严把时效关、公文体制格式关、文字关和校核关，力求达到传达信息准确、格式规范、准确及时。一年来，共收到各类文件50余件，都得到了及时传阅和办理。制发各类文件近60余件。

2、在人事劳资工作中，办公室圆满地完成了全年各种工资报表的编制、人员情况变动后工资的调整、调出调入人员档案传递和工资确定、人事档案的整理、住房公积金的核算等项工作，一年来办公室无一起工资迟发及计算错漏事件发生。

3、加强固定资产治理，细定消耗用品使用数量。办公室在去年全面清查资产的基础上，按照管局要求对公司固定资产进行了再次彻底地梳理，果断做到家底清、制度细，并且借鉴其他单位资产治理经验，结合公司实际，制定下发了细致、可行的《个人资产治理清单》，进一步明确了部室、职工的责任，使公司固定资产治理到人，责任到人。同时严格控制日常办公消耗用品使用数量，认真统计办公用品日常领用情况并核定使用量，厉行节约，作好管家，节省一张纸、一支笔，用好每一分钱。

4、加强公司车辆治理，确保用车安全。在上级领导的重视下，积极向管局争取资金，在减免了20xx年度上缴款后，新购进了一辆公务用车，并办好了牌照等相关手续，改善了公司用车条件。同时办公室按照因地制宜、灵活机动的原则安排车辆，有效保障了领导工作用车要求。对司机注重加强道路交通安全教育，实现了全年安全用车，较好地养护了车辆。非凡是司机的责任心和服务意识较强，无论是在休息日或节假日，只要工作需要，均能做到无条件出车，确保了各项工作的顺利开展和临时性任务的圆满完成，

三、为深化公司人事分配制度改革做好基础服务工作。

1、全面、严谨地完成全员聘用制实施工作。按照中心年度工作部署，公司8月全面实施了干部竞聘上岗、员工双向选择的全员聘用制工作。在政府办公厅和机关事务治理局直接领导下，在全体干部员工的支持配合下，历经了19天的时间，顺利完成改革任务，并取得了较好的效果。这次全员聘用制工作内容多、涉及面广、任务重、时间紧，我们办公室大人员作为聘用小组成员，根据人事制度改革方案，实施调研、统筹分析、细致筹划，认真而细致完成全员聘用工作的具体操作，做好三定工作(即定编、定岗、定机构)，办好合同签订手续，实现人事治理由身份治理向岗位治理转变，加强全员聘后治理，确保这项工作计划的顺利进行，保证平稳过渡。

2、修改、完善结构工资制。全员聘用制全面完成之后，根据公司全员聘用情况，公司事业发展实际情况，在总结去年结构工资实施基础上，按照中心安排，对结构工资制度进行了调研、修改和完善，进一步细化、量化，从宏观到微观操作上作了一系列有益的补充和完调整，使方案实施更切合公司当前实际，更能带动职工工作积极性，修改、计划于明年1月份结合自治区工资改革方案正式执行。

四、多方协调，及时督查，工作合力得到进一步增强

积极协调各部门关系，充分调动全体员工的工作积极性，为中心各项工作开展创造良好的内外部环境，是办公室的一项重要工作。一年来，办公室始终从实际工作需要出发，谦虚谨慎，排难而进，较好地协调了上下和内外关系。一是加强了上下级业务协调。对公司开展的各项工作，能积极主动向管局办公室报告，并坚持将公司形成的文件、重要材料等上报政府办公厅和管局，使之及时了解了公司工作动态，对公司各项工作进行有效地监督和指导;二是坚持重要工作汇报制。对办公室及其他部门开展的重要工作，能坚持向领导班子沟通汇报，便领导班子随时了解、把握各部门工作动态，使办公室工作更好地服务和服从于公司整体工作大局;三是加强与各部门的沟通协调。办公室作为后勤服务部门，勤勉扎实做好了与各部门联系协调工作，先后配合服务部、保安部完成新进人员招聘工作;协助经营部联系专业人员对三楼出租厅室壁画的修改维护;配合党、团、工会作好各类活动的组织工作;配合经营部、公司，做好公司宣传文字及审核工作，通过广播、电视等媒体，大力宣传公司，为公司业务拓展创造了较好的外部环境，同时对各部门承办领导班子布置的工作进行了及时督促，进一步增强了各部门工作人员的工作合力和凝聚力。

五、完善各项治理制度，创新按章办事，科学治理的新理念。

为了加强对人、财、物的治理，我们完善了过去的各种治理制度，突出制度治理，严格照章办事，以此来贯彻公司领导提出的按章办事，科学治理的新理念。我们进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、请假等各种常规治理，重新修订了办公电话治理办法、各类证照治理办法，充分体现了对事不对人的治理思想，各项工作井然有序。财务治理工作日渐规范化，坚持财务收支两线，做好财务票据的治理，从源头加强收入的治理，进一步加强财务支出的审核工作。按已收定支，先收后支，收支略有结余的原则控制、使用好有限资金，使每一分资金都发挥最大的财务益处。当好局领导的财务参谋。

六、脚踏实地，做好公司后勤事务的治理。

办公室的工作，诸如办文、办会、印信治理、收文、发文、采购、保管、通知、考核、迎来送往及财务工作等等，大部分属于常规性工作，一次次解释、一遍遍重复，须要工作人员有较高的素质，有耐心、有信心，耐得住乏味，顶得住压力。在今年，我们倡导在确保常规工作有效开展的同时，力争实现脚踏实地，常干常新，促进政务和事务工作的全面、有效开展。6月份***人民公司主持实施全国公司协作网第一次年会工作计划，并于18、19两日接待了广西柳州市《八桂大歌》来银演出。按照中心的安排，办公室在做好后勤协调工作的同时，首次全面承担演出票务治理工作，各岗位同志全力配合，加班加点，对门票的领用、销售以及后期统计都采用电子文档治理，做到了合理调配，无错漏，统计结算迅速，为公司自办活动的票务治理工作积累了宝贵的经验;9月份全员聘用制工作结束后，根据中心安排，办公室克服人员岗位调整面广，工作任务繁杂的实际困难，合理、迅速地安排了二楼集中办公搬迁工作，完善了各类指示牌及集中办公制度;10月为全员聘用制工作中成功聘用的10位合同人员办理了养老及医疗保险手续，进一步规范了非在编人员的劳动关系，并理顺了政府理发室工作人员的工资待遇事项;11月经过前期扎实、细致的工作，完成了保安员、礼仪服务员的新工装款式设计和定做工作

一年来，办公室工作取得了一些成绩，但是仍然存在一些不足，治理制度仍需完善、落实力度需要进一步加大;办公室人员整体素质有待进一步提高，工作的责任心和事业心有待进一步提高，服务的观念有待进一步深入;与各部门之间的联系有待进一步密切，工作应当更进一步注重成效等等。

七、明年工作打算

1、创建学习型办公室，加强业务学习，提高办公室工作水平。明年我们将针对办公室的工作特点，开展有针对性的学习，以业务技能学习和政治理论素质培养为主，借助公司现有的条件，例如阅览室、网络和开辟学习周等方法突破性地实现工作促进学习，学习促进工作的目标。

2、继续做好结构工资制度修改工作。进一步完善***人民公司结构工资制度的补充修改，并结合自治区工资改革方案，做好各类工资调整工作，并促之实行。

3、按照中心安排，从明年开始实行考勤打卡治理。积极做好打卡机购买、使用、治理工作，使其发挥真正效应，严厉考勤纪律，进一步促进公司治理工作规范。

4、统一形象，创新开展员工换装工作。根据公司着装有关规定，xx年年底全体人员将更换新式工装，提前做好工装设计定做工作，力争把这项工作办成公司的精品工程。

5、公司建立了自已的内部网站，但网站内容比较单薄，没有发挥出应有的作用，20***年，我们将加大对网站的维护力度，定期更新内容，加强宣传力度，体现公司形象。

6、为促进公司各项工作有序、规范的开展，在整理完善全员聘用制中制定的各岗位工作职责的基础上，出台员工守则。

在新的一年来临之际，我们办公室全体成员将在中心领导班子的正确领导下，进一步发扬成绩，克服不足，创新工作，取得更加优异的工作业绩。

企业办公室2023年度工作总结二

XX年，公司办公室在总经理室正确领导下、在各单位和部门密切支持配合下、办公室全体同事心往一处想，劲向一处使，办公室工作有条不紊，在这一年里，我们公司办公室切实抓好干部管理工作，做好人力资源管理和培训工作，以员工满意为目标搞好后勤服务，以树立企业良好形象为目标做好验厂、接待以及安全管理工作，所承担的各项业务工作均能圆满完成，为企业全面实现年度各项经济指标作出本部门应有的贡献。。

一、抓目标管理推动企业各项工作的开展

做好人力资源管理和培训：年初，总经理室经过深入研究讨论，制定了XX年度经营目标。办公室按领导要求，围绕厂部总目标认真进行目标分解工作，并及时落实到全厂各部门和车间，组织并隆重召开了由全体管理干部、技术人员参加的目标责任书签约会议，各部门和车间第一责任人与总经理签订了XX年度目标责任书。部门和车间按要求把本部门的目标指标进一步细化，分解和落实到每一个岗位。通过目标管理大家明确了方向、鼓舞了斗志，在各自的工作岗位上能有意识地、主动地朝着目标努力去完成。每个月通过目标的考核，促进各岗位不断地改进工作、不断地取得成效。通过目标管理将企业年度总目标变成了全厂各部门、每一个员工的自觉行动，使企业的各项工作有条不紊、朝着同一个方向形成了合力。

企业要实现战略目标，人是关键因素，人力资源是企业核心资源。抓好人力资源管理为企业经营目标的实现提供坚实的人力基础是办公室的一项重要职责，必须时刻关注和及时满足生产经营工作需要，配置合适的、高素质的管理人员和各个生产岗位工人。针对企业人员流动情况，我们与各个车间管理干部一起，一方面做好稳定现有员工工作，另一方面紧抓招聘，采取发动员工带人，多次不辞辛劳出差外地，积极与学校联系洽谈，落实招聘员工，及时补缺充实生产流水。

我们注重抓好对员工的教育培训，在做好对员工厂规厂纪、行为规范教育以及跟踪要求车间班组做好新员工技能培训的同时，注重利用各种形式引导员工树立正确的人生观、职业道德、敬业精神，增强了企业的凝聚力。1～6月份新进员工xxx人，新员工培训和教育管理任务十分繁重，各个车间也都对他们做了大量培训工作，办公室对新员工加强跟踪和考核，通过新员工的实结了解到他(她)们的真实思想，针对个人的情况做好他(她)们的工作，使新员工尽快成熟起来，自觉按工厂严格的管理规范要求做事。

二、以员工满意为目标搞好后勤服务

上半年本厂生产任务十分繁重，员工工作很辛苦，因此，作为后勤部门，理所当然的应该做好我们的后勤服务工作，改善服务质量。年初，办公室领导提出了加强后勤食堂、服务部、宿舍的管理，将提高满意度作为重点，让员工吃的卫生吃的满意，能够在舒适的环境中愉快的生活、精力旺盛的投入到工作中去。办公室分管领导对食堂后勤人员提出工作要求，食堂管理人员会同厨师每周排好菜谱，在市场物价不降、公司标准不变的情况下精心操作尽量在口味上下功夫。

服务部人员提倡微笑服务，不卖过期食品，保证员工的安全。宿舍严格执行宿舍管理制度，每天检查，每月评选，好的表扬，不好的限期整改，贴红星、每天公布，每月通过召开宿舍长会议对员工遵守制度进行教育，员工遵守制度的自觉性有了提高，每天关心公布出的小红星的多了。上半年在员工中进行了对后勤服务满意度问卷调查，测评满意度76，员工对后勤工作给予了认可。通过调查我们也找出了后勤服务中的不足之处，使得在今后的工作中有了改进提高的方向。在车间生产交期紧需要突击时，保洁人员到车间帮忙，到车间手工翘边、串圈、喷水、出货等等，需要做什么就做什么，为全厂生产任务的完成承担起了应尽的责任。

1、以is09001：XX管理体系为手段，加强干部管理，强化各种考核，管理进一步细化，促使各级干部把提高工作质量和产品质量、减少无效劳动，为提高经济效益实现全年的经营目标而扎实工作。

2、下大力气，做好员工稳定、招聘及员工的培训工作，全面提高员工的综合素质，有针对性的进行宣传教育，对不同岗位进行培训，不断完善激励机制，为企业全年各项经济指标圆满实现提供人力资源保证。

办公室整改工作总结范文第3篇

为确保区政府办公室党的群众路线教育实践活动扎实有效开展，根据区委和区政府党组深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案精神，结合区政府办公室实际，特制定如下实施方案。

一、总体要求

以为民务实清廉为主要内容，围绕保持党的先进性和纯洁性，密切党同群众的血肉联系这个根本问题，始终贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”这个总要求，聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，进一步转变工作作风，坚持加强学习、深入基层、查摆问题、整改落实，着力提升“三个服务”水平，切实做到思想认识更加深入，指导实践更加自觉，解决问题更加有力，推动发展更加有效，全面提高办公室工作科学化水平，营造风清气正的工作环境，为服务全区经济社会发展作出新贡献。

二、总体目标

以教育实践活动为指导，在区委提出培养“五好班子、十好干部”的基础上，着力打造“五型机关”，争做“五型干部”，培养一支政治可靠、作风严谨、素质过硬、业绩突出、高效务实、风清气正的干部队伍。一是打造学习型机关，争做学习型干部。要组织干部职工通过多种学习方式，认真学习国家、省、市、区重要文件、会议精神和办公室业务知识，有效解决学习不主动、不积极、应付性学、知识面窄等突出问题，切实提高每个干部职工的理论水平和政治素养。二是打造服务型机关，争做服务性干部。切实做到一句亲切问候、一张笑脸迎人、一把椅子让座，一杯清茶解渴，一个满意答复。要把教育实践活动与“双联”行动紧密结合起来，用真心换取实情，不搞形式主义和花架子，不断增强办公室干部职工服务领导、服务基层、服务群众的针对性和实效性。三是打造效能型机关，争做效能型干部。在办文、办会、办事上要率先简化办事流程，完善办事程序，不断提高办事效率。并把效能风暴行动作为推进作风建设的有力抓手，从根源上解决干部职工群众观念淡薄、纪律松散、态度冷硬、办事拖沓等现象和行为，坚决杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”的衙门作风和公务活动中“吃、拿、卡、要”现象。四是打造创新型机关，争做创新性干部。要不断创新工作思路、完善创新机制，针对日常工作中存在的“短板”，建立健全科学有效的创新考核制度体系，把创新情况作为评先评优、提拔任用的重要标准，大力弘扬全体干部职工发扬锐意进取、开拓创新的精神。五是打造务实型机关，争做务实型干部。要精简各类会议、文件和简报，有效解决办公室干部职工工作浮躁、作风不实的问题，为建设“四型”政府发挥带头示范作用。

三、实施步骤

区政府办公室群众路线教育实践活动，以办公室领导班子成员和科级党员干部为重点，全体党员、干部参加。教育实践活动从2023年2月上旬开始，2023年9月基本完成，具体做好3个环节的工作。

（一）学习教育、听取意见（2月上旬至3月上旬）

重点搞好学习宣传和思想教育，深入开展调查研究，广泛听取干部群众意见。

1.召开会议动员部署。召开动员大会，启动教育活动，并对领导班子、班子成员和科级干部作风方面的情况进行民主评议，配合区委第三督导组做好相关工作。

2.开展多种形式学习教育活动（2月上旬至3月上旬）。把深入学习贯穿始终，坚持个人自学与集体学习相结合，以集体学习为主；多种形式学习与潜心精学读本相结合，以精学读本为主，深入开展党的群众路线教育实践活动。一是做好一周集体学习。利用一周时间，相对集中，重点学习中国特色社会主义理论体系，学习《党章》和党的十八大报告、十八届三中全会精神，学习一系列重要讲话特别是视察定西时的重要讲话，以及省第十二次党代会、省十二届六次全委扩大会议、市三届九次全委（扩大）会议暨全市经济工作会议和区第十四届三次党代会、全区工作会议精神。学习党的光辉历史和优良传统，学习王三运书记在全省党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上的讲话、张令平书记在全市党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话、区委郭维团书记的全区党的群众路线教育实践活动启动会议上的讲话，学习区委《深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，学习《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线--重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费--重要论述摘编》等坚持集中精力学，带着问题学，强化宗旨意识，增强群众观念。二是办公室领导班子成员结合各自的思想和工作实际，开展一次专题学习马克思主义群众观点和党的群众路线活动，并进行心得交流，畅谈体会，抒发感悟。三是参加一次现场教育活动。区政府办公室全体成员集体赴内官烈士陵园、青岚乡大坪村“三苦”精神廉政教育示范基地、许公纪念馆、区国税局廉政文化进机关教育示范基地接受革命传统教育和廉政教育。四是开展一次警示教育。区政府办公室全体成员集体观看一次《苏联亡党亡国20年祭》专题教育片，深刻吸取苏联亡党亡国的教训，进一步坚定信念。

3.多渠道征求意见建议（2月下旬至3月上旬）。坚持开门搞活动，把听取意见贯穿始终，向各乡镇（街道）、区直机关、基层党组织发出征求意见函，开通专线电话，广泛征求干部群众和社会各界对区政府办公室领导班子和成员的意见建议。领导小组办公室对收集到的意见建议分类整理，原汁原味反馈，为对照检查、开展批评与自我批评、解决问题打好基础，并按相关要求呈报区委第三督导组。

（二）查摆问题、开展批评（2月中旬至4月底）。

重点围绕为民务实清廉要求，对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，特别要对照列举的四类重点单位中24个方面突出问题的种种表现，自我对号入座，坚持群众提与自己找相结合，上级点与互相帮相结合，摆问题与明方向相结合，深挖“四风”方面的问题与症结根源，深入进行党性分析与自我剖析，严肃认真开展批评与自我批评。

1.对照规定查找问题（3月份）。根据党员干部群众提出的意见建议，对照党章和廉政准则，对照中央八项规定、省委“双十条”、市委“八项规定”和区委“九项规定”，主动查找存在的问题和不足，深入分析问题产生的根源。

2.交流谈心撰写材料（3月份）。区政府办公室领导班子专题民主生活会召开前，办公室主要负责同志与班子成员逐个谈心，对照为民务实清廉要求，在肯定成绩的同时，着重指出存在的问题，并对今后整改提出要求。班子成员之间开展谈心，交换意见，沟通思想，相互帮助，共同提高，努力做到坦诚相见、增进团结。通过谈心活动，形成推动工作的合力。办公室领导班子及成员围绕作风基本情况、存在的主要问题、原因分析、努力方向和改进措施等方面，认真撰写对照检查材料，提出整改措施。材料要逐一列出“四风”的具体表现、典型事例，对公务用车、应酬接待、办公用房和家属从业等情况做好说明。主要负责同志审阅班子成员的对照检查材料。办公室领导班子和领导干部的对照检查材料送区委第三督导组审阅，并按区委第三督导组提出的意见进行修改。党员、干部的对照检查材料，经分管主任审阅后，统一报领导小组办公室。

3.开展批评与自我批评（4月份）。召开政府办公室领导班子民主生活会，并邀请区政府党组成员和区委第三督导组参加，自觉接受监督督导。办公室主要负责同志通报办公室贯彻落实中央八项规定情况和对照检查情况，班子成员作对照检查发言。民主生活会上，坚持“团结--批评--团结”的原则，以整风精神开展积极健康的思想斗争，敞开思想、敞开心扉，进行深刻的自我批评，认真查摆作风方面存在的突出问题，深刻剖析问题症结和原因，明确整改的方向和具体措施，切忌摆问题见事不见人、对人不对己、避重而就轻；开展诚恳的相互批评，实事求是、出于公心、与人为善，不发泄私愤，不搞无原则纠缠。批评过程中，敢于直面问题，敢于揭短亮丑，对干部群众提出的意见进行回应，有则改之、无则加勉。

4.召开大会通报情况（4月底前）。区政府办公室主要负责同志主持召开办公室全体干部职工大会，通报办公室领导班子专题民主生活会情况，并根据区委第三督导组反馈情况，形成领导班子民主生活会通报材料，向区委教育实践活动领导小组办公室上报民主生活会专项报告，并按程序报区纪委和区委组织部。

（三）整改问题、建章立制（2月底至5月下旬）

坚持边查找边整改、边实践边总结，着力解决作风方面存在的突出问题，完善已有的制度，废止不适用的制度，制定新的制度，形成区政府办公室加强作风建设的长效机制。

1.制定整改方案（3月上旬至4月上旬）。办公室领导班子及成员针对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题，研究制定整改方案和整改措施。办公室领导班子及成员整改方案和整改措施报区委第三督导组审阅。整改方案实行一把手负责制，切实做到即知即改、逐项落实。整改任务书、时间表、路线图向公开，整改方案和结果在一定范围内公布。

2.解决突出问题（教育实践活动全过程）。坚持边学边改、边查边改、边整边改，把改正缺点和错误贯穿到教育实践活动全过程。结合办公室工作实际，着力解决工作作风方面存在的突出问题。在反对形式主义方面，重点解决言行不一、不求实效、文山会海、敷衍塞责等问题。在反对官僚主义方面，重点解决脱离实际、脱离群众、高高在上、庸懒散浮、中梗阻塞、推诿扯皮、效率低下等问题。在反对享乐主义方面，重点解决精神懈怠、不思进取、讲究排场、意志消沉、追求享受、拈轻怕重、安于现状等问题。在反对奢靡之风方面，重点解决铺张浪费等问题。

3.提高服务能力（教育实践活动全过程）。紧紧围绕区委、区政府中心工作，不断强化服务职能，突出做好综合协调、信息处理、文稿服务、调查研究、办文办会、应急保障等工作，切实提高服务区政府工作的能力。大力加强办公室自身建设，建立健全各项运行保障机制，着重做好文电流转、安全保密、档案管理、后勤服务等工作，切实提高服务能力。牢固树立群众观点，坚持服务基层发展，重点在督促检查、联系群众、解决问题上下功夫，着力提高服务基层和群众的能力。

4.健全完善制度（3月中旬至5月中旬）。按照内容具体、责任明确、奖罚分明、执行有力的具体要求，结合办公室工作实际，建立健全各项工作制度，确保工作科学规范。进一步强化制度执行力，维护制度的严肃性和权威性，坚决纠正有令不行、有禁不止的问题。

5.进行总结评议（5月上旬至5月下旬）。根据教育实践活动进展情况，召开教育实践活动总结大会，对活动进行全面总结，并对领导班子及成员开展教育实践活动进行民主评议。系统总结实践成果、制度成果、理论成果，及时上报区委第三督导组。

四、工作责任

把开展好教育实践活动作为一项重大政治任务抓紧抓实抓好，切实做到“不虚”、“不空”、“不偏”，确保教育实践活动取得实效。

（一）健全工作机构。成立由区政府办公室主任为组长，区政府办公室副主任、法制办主任为副组长，其他领导班子成员和工作人员为成员的区政府办公室党的群众路线教育实践活动协调领导小组，统一领导办公室群众路线教育实践活动。领导小组下设办公室，具体组织协调办公室教育实践活动各项事务。

（二）加强宣传引导。注重发挥办公室综合协调优势，积极协调新闻媒体，加强正面宣传和舆论引导，充分反映教育实践活动进展和成效，为教育实践活动营造良好舆论氛围。注重创新宣传形式和载体，采取典型示范、事例分析、定期讲评等方式，发挥监督警示作用，促进教育实践活动的深入开展。

办公室整改工作总结范文第4篇

一、严格程序，先进性教育活动取得实效

按照中央和省、市、区委部署，我们从今年月开始，利用个月的时间，较好的完成了先进性教育活动各阶段任务。

（一）周密部署，认真搞好学习动员

为了使学习教育活动不流于形式，真正取得预期的效果，切实做到了早安排，早动手，务求让活动取得实效。

一是加强领导，落实责任。切实将学习“三个代表”重要思想作为主线贯穿始终，把进一步调动党员的积极性贯穿始终，把抓落实、求实效贯穿始终，把加强组织领导贯穿始终。建立了领导责任制成立了政府办先进性教育活动领导小组，切实形成了一级抓一级，层层抓落实的体制。在活动中充分吸收群众参与，主动接受群众监督，真正将学习效果置于群众的监督之下。同时，合理安排好本职工作，切实做到“两不误、两促进”。

二是制订方案，认真搞好思想发动。为了使活动落到实处，我们结合办公室工作实际制定了《八道江区政府办公室保持共产党员先进性教育活动实施方案》。并于月日召开了办公室保持共产党员先进性教育活动动员大会，对此次学习活动提出了具体的要求。在动员大会结束后，全体党员进行了重温入党誓词活动。

三是务求实效，合理制定学习计划。为了使学习活动有计划、有成效的进行，我们根据办公室工作性质，对学习内容、学习时间、学习形式都进行了合理安排。确定每周一、周五下午为集中学习时间，并要求每名党员在参加集中学习的同时，合理安排好自学时间，每周自学时间不少于小时，集中学习时间达到课时。党员学习笔记全部超过万字。同时，根据党员的实际情况，采取了个人自学、专题辅导、典型报告、领导上课等多种形式，确保了学习培训的效果。

四是主题突出，形式多样。为突出活动主题，使全体党员在学习过程中充分体现共产党员的先进性。办公室制定了《八道江区政府办公室保持共产党员先进性教育主题活动实施方案》。本着务实的精神，共安排了重温入党誓词、“党旗飘飘”献爱心送温暖、党员在我身边、为全区经济发展谏言献策、体会交流、“党在我心中”、交心七项主题活动。为办公条件较差的东兴街道林丰、东庆、河口三个社区送去了价值余元的办公桌椅及办公用品，切实改善了社区的办公条件。同时，办公室全体党员主动捐款，为九中名贫困学生送去了约元的学习经费和学习用品，解决了他们学习和生活上的实际困难。月日，由办公室名党员组成的合唱团参加了全区“党在我心中”歌咏比赛，获得三等奖。

（二）对照标准，认真开展好分析评议工作

在这一阶段，我们严格按照区委先进性教育活动领导小组的要求，紧紧抓住七个重点环节开展活动，并把学习贯彻这一阶段的始终。

一是广泛征求意见建议。通过召开座谈会、设置征求意见箱、发放征求意见表，到基层和部门走访、个别访谈等多种形式，向全区多个单位和部门以及机关党内外群众广泛深入收集征求各方面意见。根据反馈信息并整理，共梳理出征求上来的意见建议条。对能够马上解决的条意见和建议立即制定了整改措施，做到了立整立改、边整边改。

二是深入开展谈心活动。领导班子成员之间、党员领导干部与所分管科室负责人之间，党员和党员之间、党员和群众之间都普遍进行了多层次交互式交心谈心活动。通过交心谈心，党员们之间坦诚相见，沟通思想，征求意见，提出问题，开展批评与自我批评，提出希望与建议，达到了帮助党员提高认识、查找问题、修正错误、互相帮助的目的。

三是切实做好党性分析。在多层次征求意见基础上，全体党员对照“三个代表”重要思想、《》的规定、“两个务必”、“八个坚持、八个反对”、总书记提出的“六个坚持”及学习阶段提出的党员先进性具体要求，在理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职发挥作用等方面存在的问题进行了认真查摆，并从世界观、人生观、价值观上剖析了思想根源，提出整改措施和努力方向，认真撰写了不少于字的党性分析材料，并分层次进行了严格审查。全体党员的党性分析材料平均修改三稿以上，个别同志修改了两稿。

四是召开专题组织生活会和专题民主生活会。月日—日，政府办党支部利用三天时间共召开了五次专题组织生活会，办公室共有名党员参加了民主生活会并全部做了发言。月日政府办党组召开专题民主生活会。全体党员分别按照认真准备好的发言提纲进行了深刻的批评与自我批评，在查找问题时，都紧密联系各自工作的实际，没有空泛的去谈，切合实际，没有停留在事物的表面上，深挖了产生问题的根源。通过这次专题组织生活会和专题民主生活会，全体党员不仅查摆出了自身存在的问题，更进一步交流了思想，明确了今后的努力方向，达到了预期的目的。

五是全面开展党员民主评议活动。专题组织生活会和专题民主生活会结束后，支部于月日下午召开支委会分别对名党员提出初步评议意见。月日对初步提出的评议意见以局面形式向党员个人进行反馈。每名党员都认为评议意见中肯、贴切，既没有夸大成绩，问题提出的也很到位、客观存在，整改意见有操作性，切合自身实际。征求党员个人意见并对评议意见调整后，支部对每名党员分别填写了党员评议表。月日，召开全体党员大会通报了评议党员情况。

（三）务求实效，认真进行整改

在总结前两个阶段工作成果和不足的基础上，结合工作实际，明确了要解决的突出问题。

一是加强领导，明确责任。在这一阶段，我们进一步建立严格的责任制，一级抓一级，层层抓落实，真正抓出实效。要求办公室领导班子成员率先垂范，以身作则，既抓好办公室的整改工作，又以身作则，从自身做起，带头搞好整改，同时也督促办公室党员落实整改。对于一些情况比较复杂、涉及面比较广、一时难以解决的问题，坚持上下联动，左右配合、齐抓共管，使整改工作环环相扣、整体推进。

二是组织再学习，提高思想认识。在前两个阶段深入学习的基础上，紧密结合党员的思想实际和整改提高阶段的工作要求，坚持不懈地把学习放在首位，在深化学习上下功夫。制定了办公室建设学习型机关三年规划，确定了每周一早：—：为办公室集中学习时间，并根据工作需要随时开展集中学习。通过加强学习，进一步统一思想，提高认识，为广大党员搞好整改提高阶段的工作奠定了较好的思想基础。

三是认真研究分析，制定切实可行的整改方案。研究制定整改方案，是“整改提高”阶段的首要任务和关键环节。办公室要求每位党员都要根据前阶段对照检查中找出的突出问题和党组织的评议意见，进一步制定整改措施。领导班子和支部也按照“符合实际，扎实具体，有针对性和可操作性”的要求，制定了整改方案并提出了条具体整改措施。

四是搞好结合，狠抓整改措施的落实。在这一阶段的活动中，我们注意与当前区委、区政府的中心工作紧密结合，全面落实区直机关“五不准”规定，及时研究新情况，解决新问题。坚持边整边改，对存在的突出的问题，特别是群众普遍关心、反映强烈的突出问题，能改的马上改，确定了明确的期限，不推诿扯皮、敷衍了事；应该解决但一时解决不了的，向群众说明情况，并采取措施逐步加以解决。目前，按照班子整改方案制定的四个方面条整改措施全部得到落实，取得了阶段性成果。

五是加强制度建设，从长远和根本上解决存在的突出问题。办公室把整改与建章建制结合起来，把整改措施制度化。通过这次整改，结合办公室工作实际，认真研究制定和修改完善相关制度。一是对于以前行之有效的制度而没有得到认真执行的，在整改时认真进行总结，制定好落实的保证措施；二是对制度本身不够完善的，认真总结经验，进行完善；三是对缺乏制度保证的，认真研究建立起相关制度。在这一阶段，办公室共完善和制定了项规章制度并印制成册，下发到每个科室和代管部门。通过完善常抓不懈的工作机制，队伍整体素质提高到一个新水平，进一步巩固和扩大了保持共产党员先进性教育活动的成果。

六是确保实效，认真开展群众满意度测评。为确保先进性教育活动取得实效，真正成为群众满意工程，结合办公室工作实际，制定了《区政府办先进性教育活动群众满意度测评工作实施方案》。并于月日召开群众满意度测评会，办公室在职党员、基层群众、派和无党派人士、离退休干部职工的代表以及服务对象代表共人参加了测评会，对办公室领导班子和党支部进行了民主测评。共发放测评票张，测评满意率达到。

二、开展先进性教育活动的主要收获

（一）通过先进性教育活动，进一步提高了理论素养。全体党员经过集中学习培训，接受一次内容丰富、全面系统的政治理论学习，提高了对邓小平理论、“三个代表”重要思想的认识，加深了对我党的基本路线、基本方针、基本政策和基本经验的理解，增强了贯彻中央一系列重大部署和重大决策的自觉性，同时也增强了作为一名共产党员的使命感和责任感。我们坚持把提高党员的政治素质和科学文化素质工作长抓不懈，制定了三年学习规划，努力营造“全员学习，终身学习，学习工作化，工作学习化”的良好氛围，增强党员干部的自我学习意识，使丰富知识、开拓创新、追求发展和自我完善成为党员干部内在的自觉要求，确保党员队伍的先进性与时俱进。

（二）通过先进性教育活动，进一步增强了宗旨观念。通过学习培训和开展党性分析、民主评议及制定和落实整改措施，全体党员进一步明确了开展先进性教育活动的目标、任务和要求，加深了对“三个代表”重要思想时代背景、科学内涵、精神实质、历史地位的认识和理解，党员的宗旨意识有了明显的增强。在开展党员先进性教育中，我们把党的宗旨教育放在第一位来抓，要求每一个党员干部深刻理解“全心全意为人民服务”的宗旨，增强服务意识，切实做到为群众所想，为群众所急。坚持任何时候都要以群众满意不满意作为党员干部先进的衡量标准，增强了办公室干部全心全意为群众服务的意识。

（三）通过先进性教育活动，进一步融洽了党群关系。在活动中，党员干部加强对口联系单位帮扶力度，密切了领导干部与普通党员群众的关系，增进了相互交流和相互了解；同时，实实在在为基层单位和群众解决困难和问题，得到了群众的认可与好评。密切了干群关系、党群关系，增进了队伍的团结。

（四）通过先进性教育活动，进一步明确了努力方向。全体党员干部从有利于自身修养、有利于全局工作出发，总结成绩，提炼经验，找出差距，反思问题，认真开展批评和自我批评，进一步明确了今后工作的努力方向。通过认真查找党员和党组织存在的主要问题，深刻认识到自身存在的不足。同时，全体党员彻底改变了过去那种对党员先进性的模糊认识，进一步明确了各自岗位党员先进性的具体要求，从而更加明确了今后的努力方向。

（五）通过先进性教育活动，进一步促进了各项工作。进一步增强了政治责任感和历史使命感，把整改提高工作与办公室的实际紧密结合起来，始终坚持“两手抓”，做到“两不误、两促进”。顺利完成了区党政班子主要领导交替期间的各项服务和协调工作，确保了党委和政府工作的有序运转。

（六）通过先进性教育活动，进一步树立了较好形象。通过开展先进性教育的活动，推动我们进一步更好地履行办公室工作的职责，努力为全区经济建设和社会发展服务，有效促进了办公室职能的充分发挥。推动我们进一步加强了与基层群众的沟通，加强了服务工作，有效增进了与人民群众的血肉联系。推动我们进一步加强了机关日常工作考核，并通过党员的先进性教育带动了全体同志的工作，有效促进了办公室机关的作风建设。

三、围绕三个服务认真抓好巩固提高

办公室作为政府机关的综合工作部门，服务决策、落实决策的参谋助手。工作中率先带头践行“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观、正确的政绩观和群众观，努力建设学习型、服务型、落实型、创新型的机关，更好地服务经济建设是办公室工作在新形势下面临的新课题。这次开展先进性教育活动，是加强办公室建设的一次重要机遇。我们不能满足于已取得的成果，还必须把解决当前存在的突出问题与做好经常性工作结合起来，把集中教育与制度建设结合起来，深入实践“三个代表”重要思想，高标准、高起点推进机关自身建设。

（一）创建学习型机关、学习型组织、学习型党员队伍。要引导广大党员形成勤奋学习的浓厚空气。既要持之以恒、坚持不懈地学习“三个代表”重要思想和十六大精神，又要努力学习和掌握发展社会主义市场经济、全面建设小康社会的基本知识，还要努力学习和掌握现代科技知识。办公室干部尤其要学在前面、用在前面，不仅要作持久学、深入学的表率，而且要成为学以致用、用有所成的模范，成为勇于探索、善于思考、敢于实践的模范。通过坚持不懈的学习，不断提高科学判断形势的能力、为市场经济服务的能力和应对复杂局面的能力。

（二）创建服务型机关、服务型组织、服务型党员队伍。为领导服务，为机关服务，为基层服务，说到底都是为经济建设服务，为加快经济发展服务。因此，我们必须带头鼓实劲、办实事、求实效。对那些棘手的热点难点问题，对与人民群众生活休戚相关的生产生活问题，不能无动于衷，要主动地去发现，深入地去研究，满腔热情地去解决；要敢于负责，敢于碰硬，敢于攻坚破难。要坚持科学态度和求实精神，兢兢业业地做好各项工作。

办公室整改工作总结范文第5篇

2023年关于办公室文员个人总结范文   在局领导的领导下，各业务股的支持下，局办公室围绕全局的中心工作，充分发挥参谋助手、协调服务和督促检查落实作用，认真履行“办文、办事、办公”的工作职能，较好地完成各项工作任务。

  一、做好办文办会工作

  做好对内、外各类公文的协调、转办、处理等工作，根据上级主管部门和局领导要求，认真草拟各项工作计划、总结、领导讲话、工作制度等，完善了重要资料的收发、登记、借阅、立卷、归档工作。保证了时效强的来文来电及时报局领导批阅、传达，做到高效、无误，保证按时上传下达；做好上级领导调研及其他会议、会务工作，做到政令上下畅通，及时沟通内外。

  二、做好信息宣传工作

  抓住创先争优、四群教育、挂钩帮扶等活动之机，承担单位的宣传报道工作，制作了宣传板报，同时积极撰写和报送信息，对其他业务人员撰写的信息进行修改完善，及时进行报送，做好政府信息公开网站、政务办公系统等的维护更新工作，并将我局的相关信息上传到网站中，以确保单位各项工作顺利进行。

  三、做好档案管理工作

  一是检查业务档案，根据上级主管部门颁发的业务文书范本，对照我局业务人员整理的业务档案卷内文件材料进行逐一检查，针对其存在的问题，提出了整改意见，以达到规范。二是按照云南省档案局的相关要求，对除业务档案以外的各种资料进行归档；三是规范档案的检索和编研。在使用计算机检索的基础上，及时编写了组织沿革等各种检索工具，方便了档案的查阅。

  四、做好财务和后勤服务工作

  坚持做好每年的财务预决算编制、报送及各类资产的登记工作，定期进行财务报账工作。做好车辆调配、办公用品采购发放、计算机和其他办公用品维护等后勤服务工作，保证了机关的正常运转；做好党建活动、学习培训的组织和后勤保障工作，确保活动顺利开展。

  五、存在问题及下步打算

  存在的问题主要是参谋助手作用和协调服务能力有待进一步提高；信息宣传力度不够；制度落实还有待加强。

  下一步，办公室将不断增强服务和责任意识，充分发挥参谋助手作用和协调服务能力；由于我局工作性质的特殊性，一方面在信息的选择上存在着的一定的局限性，另一方面所撰写的信息质量不高、采用率较低，将强化各种理论和业务知识学习，同时积极鼓励职工要多写多报，不断提高信息报送质量；近几年，办公室结合单位实际，建立了系列规章制度，但落实的力度还不够，主要原因是对部分制度没有及时进行清理和完善，导致其已不完全适应当前工作的发展需要，办公室将对局机关目前的制度认真进行清理，修改完善以更好地适应工作需要。

2023年关于办公室文员个人总结范文   办公室文员工作是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，尽最大努力去适应这一岗位。现在就20xx年的工作情况总结如下：

  办公室是企业运转的一个重要枢纽部门,对企业内外的许多工作进行协调：沟通,做到上情下达,这就决定了办公室工作繁杂的特点.每天除了本职工作外,还经常有计划之外的事情需要临时处理,并且一般比较紧急,让本人不得不放心手头的工作先去解决,所以这些临时性的事务占用了比较多工作时间,经常是忙忙碌碌的一天下来,原本计划要完成的却没有做.但手头的工作也不能耽误,今天欠了帐,明天还会有其他工作要去处理,所以,本人经常利用休息时间来进行[补课],把一些文字工作带回家去写.

  办公室人手少,工作量大,特别是企业会务工作较多,这就需要部门员工团结协作.在2023年里,遇到各类活动与会议,本人都积极配合做好会务工作,与部门同事心往一处想,劲往一处使,不会计较干得多,干得少,只期望把活动圆满完成. 过去的2023年是企业的效益与服务年,而办公室就是个服务性质的部门,本人认真做好各项服务工作,以保障工作的正常开展.部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档,本人都会及时办妥;下属机构遇到相关问题来咨询或者要求帮助,本人都会第一时间解答与解决.以一颗真诚的心去为大家服务. 二：尽心尽责,做好本职工作,以下是本人的办公室工作总结：

  1、文员工作严要求

  (1)公文传阅归档及时.文件的流转：阅办严格按照企业规章制度及ISO标准化流程要求,保证各类文件拟办：传阅的时效性,并及时将上级文件精神传达至各基层机构,确保政令畅通.待文件阅办完毕后,负责文件的归档：保管以及查阅.

  (2)下发公文无差错.做好分企业的发文工作,负责文件的套打：修改：附件扫描：红文的分发：寄送,电子邮件的发送,另外协助各部门发文的核稿.企业发文量较大,有时一天有多个文件要下发,本人都是仔细去逐一核对原稿,以确保发文质量,20XX年以来共下发红文XX份.另外负责办公室发文的拟稿,以及各类活动会议通知的拟写.

  (3)编写办公会议材料,整理会议记录.每个月末对各部门月度计划的执行情况进行核对,催收各部门月度小结：计划,并拟写当月工作回顾,整理办公会议材料汇编成册,供领导室参考.办公会议结束后,及时整理会议记录,待领导修改后,送至各部门传阅.

  2、督办工作

  强力度督办是确保企业政令畅通的有效手段,过去的20XX年以来,作为督办小组的主要执行人员,在修订完善督办工作规程,并以红文的形式将督办工作制度化后,通过口头：书面等多种形式加大督办工作力度.抓好企业领导交办与批办的事项：基层单位对上级企业精神贯彻执行进度落实情况以及领导交办的临时性工作等,并定期向领导室反馈.

  3、内外宣传讲效果

  宣传工作是企业树立系统内外社会形象的一个重要手段与窗口.过去的20XX年在内部宣传方面,本人主要是拟写企业简报,做好[办公室报]协办的组稿工作,以及协助板报的编发,外部宣传方面完成了分企业更名广告：司庆祝贺广告：元旦贺新年广告的刊登,另外每月基本做到了有信息登报.

  4、完成办公室文员职责工作.

  办公室文员工作是一个讲责任心的工作.各个部门的比较多请示：工作报告都是经由本人手交给领导室的,并且有些还需要保密,这就需要本人在工作中仔细：耐心.20xx年以来,对于各部门：各机构报送领导室的各类文件都及时递交,对领导室交办的各类工作都及时办妥,做到对领导室负责,对相关部门负责.因为这个工作的特殊性,为了更好地为领导服务,保证各项日常工作的开展,每天本人基本上6点多钟才下班.有时碰到临时性的任务,需要加班加点,本人都毫无怨言,认真完成工作.

  5、企业文化活动积极参与

  20xx年以来积极参与了司庆拓展训练：员工家属会：全省运动会：中秋爬山活动：比学习竞赛活动等多项活动的策划与组织工作,为企业企业文化建设,凝聚力工程出了一份力.20XX年以来,无论在思想认识上还是工作能力上都有了较大的进步,但差距与不足还是存在的：例如工作总体思路不清晰,还处于事情来一桩处理一桩的简单应付完成状态,对自我的工作还不够钻,脑子动得不多,没有想在前,做在先;工作热情与主动性还不够,有些事情领导交代过后,没有积极主动地去投入太多的精力,办事有些惰性,直到领导催了才开始动手,造成了工作上的被动.

  20xx年有新的气象,面对新的任务新的压力,本人也应该以新的面貌：更加积极主动的态度去迎接新的挑战,在工作上发挥更大的作用,取得更大的进步. 本人将做好20xx年办公室个人工作计划，以求更大的进步。

2023年关于办公室文员个人总结范文   20xx年已经过去了。通过一年来对公司情况的逐步熟悉，领导、同事的关心帮助以及自己的努力，现在已基本上融入到公司的氛围中，同时对组织架构、运作模式等各方面都有了一个了解。

  我的工作岗位是办公室文员和财务会计。主要工作内容是负责办公室日常文件资料的收集和整体；协助办公室主任日常工作；同时监公司财务工作。针对20xx年的工作总结如下：

  一、理顺工作思路，合理安排了各项工作的先后顺序

  办公室是经理直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作比较繁杂：起草文书、监管考勤、收集整理各种管理文件、整理提报各种业务数据、维护公司日常办公环境、监管库房、监管财务、完成经理安排的协助事项。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，对当天工作要有一个整体性的把握，分清主次，合理安排，力求周全、准确、适度避免疏漏和差错。

  二、认真完成了各项工作，各种数据要多核查、多盘点避免疏漏和差错

  业务职员主要负责草拟各种请示，整理公司的各项销售数据、公司的各种账务数据、以及员工的绩效考核数据。所有数据的准确性与重要性都对公司的工作会产生一定的影响。所以针对各项工作一定要认真再认真。要多核查、多盘点避免疏漏和差错。

  三、分清了职责，加强了协调，保证了沟通

  业务职员与公司各个部门都有交集，是公司的枢纽。所以工作中一定要分清职责，避免多通道管理，影响其他部门的正常工作。业务职员要与其他部门加强沟通，密切配合，互相支持，保证全局整体工作不出现纰漏。督促、协调公司经理以及营销管理部安排的各项工作。传达领导指示，反馈各种信息，做到快捷实效。保证上下政令畅通。

  四、加强了自身学习，提高业务水平

  由于办公室的工作种类多样，自己在公司的工作时间较短。对各种工作和各项数据的熟悉度还有欠缺。所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，经过不断学习、不断积累，已具备了业务职员的工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

  在这一年的工作中，有很多收获，同时也从出现的种种问题中发现了自己的不足之处。在今后的工作中，我将以踏实的工作态度，对过去的错误加以改正并从中吸取经验教训。认真工作，严格要求自己。

  五、20xx年工作计划

  1、做好领导服务：及时完成公司领导安排的工作。要成为领导的助力、助手。

  2、做好各种数据汇总：加强与各业务人员的沟通，系统的、快速的汇总各种数据，保证各种数据及时准确的传递到位。

  3、做好文书工作：及时完成公司领导交办的各种文稿，学习各种文字材料的写作，提高自身写作功底。