解聘书范本
解聘书范本
解聘书范本(一):
____________先生女士:
根据公司有关规定及您的工作绩效和表现,经公司研究决定,自______年______月______日起本公司解除与您的聘雇劳动关系,请在收到通知书______日内在公司人事部办理相关离职手续。
十分感谢您在______有限公司的辛勤工作!
解聘理由如下:
1、__________________________________________
2、__________________________________________
3、__________________________________________
人事部签发人:______
______年______月______日
解聘书范本(二):
________同志:
因您在试用期间,未能完成公司的绩效考核,违背了公司聘用原则,经慎重研究,特此向您转达《解聘书》。
在接获此《解聘书》的60分钟以内,您就应依次完成下列程序:
1.向财务部领取您尚未兑现的薪酬;
2.向您所属部门的主管缴还办公设备及办公用品并获得验收签字;
3.向您所属部门的主管移交由您保管的公司的相关文件、资料及您的工作日志,并对必要的工作询问做出解释。
部门经理签字:
行政副总签字:
我们期望您并不对此次事件过于内疚,同时,我们亦真诚地期望您能够:在今后的职业生涯中,获取更高职业成就。
_______有限公司
_______年_______月_______日
解聘书范本(三):
甲方:____________________(企业名称)
注册地址:____________________
法定代表人:____________________(负责人)
乙方:____________________(姓名)
身份证号码:____________________
性别:____________________
民族:____________________
出生年月:____________________
籍贯:____________________
职称:____________________
资格:____________________
乙方自______年______月至______年______月于甲方担任______职务,现因______原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自年月日起生效。
本通知书一式两份,双方各持一份,保存备用。
甲方:(企业公章)
法定代表人(负责人)签字____________
______年______月______
乙方签字:____________
日______年______月______日
解聘书范本(四):
甲方:____________(公司)
乙方:____________(员工),身份证号码:____________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方经协商一致达成本协议:
一、乙方于______年______月______日入职甲方,甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后,乙方在家突发脑溢血,甲方予以用心协助。根据规定,乙方3个月的医疗期截止__________年______月______日结束。
根据保险条例规定,双方一致认为,该次事故不属于工伤范围,故乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作,根据乙方的申请,双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。相关协议资料如下:
二、甲方与乙方结清以下款项:
1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资______元。
2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币______元。
3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币______元。
4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币______元。
上述1、2、3、4项共计人民币元,乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。
三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品,甲方给乙方开具离职证明。
四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动潜力鉴定,甲方将带给协助。
五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续,工作交接办结时,甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用,乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主张其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。
六、本协议一式两份,双方各执一份,经双方签字盖章后生效。
甲方(盖章):乙方(签字画押):授权代表:
______年______月______日__________年______月______日
乙方家属(签字画押):
______年______月______日
解聘书范本(五):
企业名称(甲方):________
职工姓名(乙方):________
甲乙双方于年月日订立了为期________年的劳动合同,现经________方提出,并双方协商一致,同意解除劳动合同。
另:
(本协议书一式三份,甲乙双方各持一份,保税区劳动人事局留存一份,具有同等法律效力。)
甲方(盖章):________乙方(签字):________
法定代表人________(或委托代理人):________
年月日年月日
律师__________:
你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。请你于___年___月____日前办理终止劳动合同手续。特此通知。
(用人单位盖章)
年月日
签收:
年月日
解聘书范本(六):
甲方(企业)
企业名称:____________
注册地址:____________
法定代表人(负责人):____________
乙方(聘员)
姓名:____________?????
性别:____________?
年龄:____________????
籍贯:____________
职称资格:____________??????
身份证号码:____________________
乙方自________年______月至________年______月于甲方担任__职务,现因?________原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自____年__月__日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字:____
(企业公章)
____年__月__日
乙方签字:____
____年__月__日
解聘书范本(七):
甲方(单位)名称:_______________
法定代表人:_______________
单位地址:_______________
组织机构代码:_______________
乙方(被聘者)姓名:_______________
性别:_______________
家庭住址:______________________________
身份证号码:______________________________
乙方自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日于甲方担任_____职务,现因在试用期间被证明不贴合录用条件的'原因,甲方与乙方解除聘用关系,签订本解聘协议书,自_____年_____月_____日起生效。
甲方法定代表人签字:__________年_____月_____日
乙方签字:__________年_____月_____日
备注:
本解聘协议书签订遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。
解聘书范本(八):
劳动合同解聘书
企业名称(甲方):________________
职工姓名(乙方):________
身份证号:________________
甲乙双方于________年________月________日订立了为期壹年的劳动合同,现经甲方提出,并双方友好协商一致,同意解除劳动合同。
协议书一式二份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):________乙方(签字):________
________年_____月_____日
解聘书范本(九):
解聘协议书
甲方:____________乙方:____________(身份证号:________________________)为确保甲、乙双方权益和义务,经双方协商,达成如下一致协议:
一、经甲、乙双方同意,自愿解除原聘用合同关系。
二、乙方保管甲方的所有资料和经办的相关事项,要及时办理好移交手续,在乙方职责范围内且不能移交的事项,乙方务必处理妥当,不能影响甲方业务正常开展。
三、经济方面双方不能相互拖欠,要全部清理干净,不能出现遗留问题。人事关系方面双方相互配合,及时办理社保转移、证书变更等手续。
四、乙方放在甲方的所有证件,由甲方归还给乙方,如有遗失证件,属甲方职责的,由甲方负责补办。甲方出费且由甲方办理的证书,如乙方找到了新聘用单位,甲方能够要求补偿相关费用,具体事项另行协商解决。
五、乙方关系转出后,甲方在资质年检、资质就位、招投标工作、项目管理等方面,不能再以乙方的名义进行办理。
六、签订本协议书后,乙方不再在甲方享受任何待遇。
七、未尽事宜,甲、乙双方另行协商解决。
八、本协议书一式贰份,甲、乙双方各执壹份,本协议书自甲、乙双方签字盖章后生效。
甲方(公章)
法人代表签字或盖章:
乙方签字:____________
________年________月________日
解聘书范本(十):
《解聘书》
甲方(企业名称):________________________
注册地址:________________________
法定代表人(负责人):________________________
乙方:(姓名)________________________
身份证号码:________________________
性别:____________
民族:____________
出生年月:____________
籍贯:____________
职称资格:____________
乙方自______年______月至______年______月于甲方担任______职务,现因__________________,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自______年______月.
本通知书一式两份,双方各持一份,保存备用。
甲方:(企业公章)乙方签字:______
法定代表人(负责人):签字______
______年______月______日
解聘书范本(十一):
解聘书
______同志:
你于______年______月______日至______年______月______日在我单位担任____________职务岗位,经考查认定你的表现状况如下:
根据公司《企业管理制度》中岗位职责及绩效考核制度的相关规定,您不适合本单位此职务岗位工作的要求,故决定于______年______月______日解除与你的劳动合同和聘用关系。
请您做好工作移交、所借公款和公物的退还等相关事宜。如对此解聘书资料存疑或有个性要求,请与公司人事主管协商解决,达成谅解。
祝愿你在以后的学习、工作中能够顺利,透过努力取得更大成绩。
(本解聘书正、副本各一份,副本由公司存档。)
______公司
法定代表人或委托代理人
(签字或盖章)
______年______月______日
解聘书范本(十二):
编号:
解聘协议书
甲方
单位名称:
单位地址:
单位负责人:
乙方
姓名:性别:
籍贯:
职务:
身份证号码:
乙方自_____年_____月至_____年_____月于甲方担任_____职务,现因__________原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自_____年_____月_____日起生效。
甲方(公章)__________乙方(签字或盖章)__________
单位负责人__________
(签字或盖章)
签订日期:_____年_____月_____日
备注:
1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,否则无效。
2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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