“三严三实”专题民主生活会个人对照检查材料

对照“三严三实”标准，按照此次民主生活会的要求，现将本人对照检查情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）落实“三严三实”方面

1、修身做人方面的不严不实问题。一是学习自觉性、主动性不强。只满足于看看报纸、听听新闻，理论知识学习浮于表面，没有深入钻研，发展理念和管理方式滞后，对当前城市管理发展形势、日常执法中一些矛盾和问题研判不深，缺乏前瞻性、预见性，工作标准和效率难以提高。二是密切联系群众的工作作风不够扎实。对群众反映的问题，特别是对如育才路、花园路、少数民族摊贩等遗留问题、突出问题，没有耐心认真研究，被动解决多、主动化解少，缺乏设身处地从群众个人利益考虑、寻求新的解决办法的主动性。三是对干部职工关心不够。与干部职工交流只停留在就事论事、谈论工作上，对工作态度、思想状态、生活情况把握不准、了解不透，干部队伍中存在的深层次问题难以有效化解。

2、用权律己方面的不严不实问题。一是贯彻落实缺乏持之以恒。在落实中央、省、市、区各项规定时，虽然在规定时限内进行了整改，但在后期抓长效机制建设和落实上还缺乏一以贯之、常抓不懈的工作力度。在落实政策、执行上级决策时搞实用主义，对有些政策认为添束缚捆手脚，在贯彻执行上打折扣、做选择、搞变通，导致政策落实变形。二是权为民所用的政治觉悟不够高。认为只要抓好上级安排的工作就行了，没有完全做到从群众利益的角度来思考和谋划；缺乏对完善权力依法依规运行机制的认真思考，对其重要性和必要性认识不足。三是民主集中制执行不到位。党内生活中不讲意见、只讲服从，看风向、随大流，不愿主动表态作决定，怕个人承担责任，只等领导最后做决定，使党内民主流于形式。

3、干事创业方面的不严不实问题。一是工作落脚点有偏差。开展工作抱有因干而干、解决问题、完成任务的态度，有的工作只求过的去、不求过的硬，只考虑单独个案，对长效机制的建设和落实思考不够。二是创新意识滞后。对先进的理念认识不深，工作推进循规蹈矩，在机关内部管理、市容、环境日常管理等方面存在着思维定势，缺乏用全新思维和方式去做开创性的工作，降低了工作实效。

（二）遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面

自觉遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，严格执行《中国共产党廉政准则》各项规定，坚定地在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持了高度一致，坚持做到了“五个必须”，但与中央、省、市、区的要求还存在差距。一是遵守纪律态度不坚决。通过政治理论学习提高自身政治鉴别力的效果不佳，政治敏锐性不足，对不良思潮言论抵制不坚决，对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪。二是工作状态不积极。大局观念和长远发展意识淡化，以“守规矩”为借口，不思进取、墨守陈规，满足于完成既定目标任务，没有足够的危机感和紧迫感，存在畏难情绪。三是组织纪律不严格。虽然自己在大是大非前做到了立场坚定、原则明确，但有时在工作需要和纪律要求的关系上把握的不够好，存在好人主义思想，对一些政治上不成熟、发牢骚的同志，总是手下留情，没有较真碰硬，不能直面严肃批评，严明纪律、规矩意识还有待加强。

（三）落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面

一是廉政责任意识淡薄。对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性缺乏深入认识，履行责任的主动性差；将党风廉政建设与业务工作割裂开来，没有融入到日常业务工作中去，简单地把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作。二是履责方式单一。抓分管范围内的党风廉政建设思路不清、办法不多，对党风廉政建设任务安排部署后，缺乏行之有效的工作举措和抓手载体进行督促指导，部分制度依旧停留在纸上，“一岗双责”执行不严、落实不力。三是责任追究不严。开展督促检查流于形式，谈话走访不够细致深入，对有些责任落实不到位的同志，没有拿出敢于担当的精神，只是碍于情面，随口说说、口头批评，没有真正的严肃处理、以正视听，党风廉政建设效果不理想。

二、产生问题的主要原因

（一）理想信念不够坚定

自认为工作多年，积累了一定的经验，忽视了持之以恒学习政治理论的重要性，产生了麻痹、放松的思想，人生观价值观受到影响，导致理想信念松懈。对带头学习党的路线、方针、政策方面做的不足，理论宣传手段单一，过于重视说教和正面教育，干部队伍的思想政治建设滞后。

（二）党性修养不够坚持

思想上、行动上自觉地按照党性原则办事，但没有时刻注重党性修养的提升，总以事务工作为借口代替了党性修养锻炼。对于党性修养出现弱化趋势的警觉性不够、自省不够，重视程度和解决力度都有差距，没有时刻对照党章党规、先进典型找差距、找不足，警醒自己、提升自己。在政治理论、组织纪律、思想作风等方面要求还不够高，有时把自己思想境界和精神世界同于一般群众，进取精神涣散、与时俱进观念不强，党员宗旨意识和先进性表现不够，工作的出发点发生偏差。

（三）“权力”认识不够清醒

宗旨意识有所淡化，没有时刻警醒自己把以民为本、为民谋利作为各项工作的出发点和立足点，权力观、地位观、利益观认识有待提高。权力运行的法治思维树立不牢固，规则、制度执行不严格，对行政权力约束不到位。从客观上讲，一些工作既即当运动员又当裁判员，工作难以做到统筹兼顾；从主观上讲，有些工作开展的束手束脚、瞻前顾后，工作成效大打折扣。

（四）纪律意识不够牢固

在遵守政治纪律、规矩方面还存在不到位、不严格情况，放松了生活作风方面的警惕性，廉洁自律的表率作用发挥的不好，对腐化堕落、腐朽生活的思想道德防线还不够筑牢。“两个责任”落实不力，在作风建设、廉政建设方面，存在重安排、轻监督的情况，放松了政治教育和制度约束，对一些不正之风、不良倾向，有时出于所谓的“大局”考虑，采取了容忍黙认，致使一些改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。

三、努力方向和整改措施

（一）坚定理想信念，党性锻炼贯穿始终

一是狠抓自身学习。制定系统的学习计划，积极参加集中学习活动，做好理论知识自学，做勤于学习、勇于探索、敢于创新的干部。二是狠抓贯彻落实。深入贯彻落实上级党政各项决策和部署，深入学习党的十八届六中全会精神，通过透彻的政治理论学习，树立正确的人生观、价值观、政绩观，自觉地把思想和行动统一到中央的决策部署上来，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，进而坚定共产党员的理想信念。三是狠抓工作落实。准确找到工作落脚点，消除观望等待思想，践行群众路线，以解决群众反映的困难和工作中存在的实际问题为出发点，加强对法律知识的学习，努力提升统筹协调、解决复杂问题的能力。

（二）坚持用权为民，法治思维更加牢固

一是树立法治先行的权力观。遵守党纪国法，切实做到“法无授权不可为、法定职责必须为”，强化制度建设，严格按照党建思想政治、干部人事、民主决策、廉洁自律等方面制度规定行使权力，慎独慎微、勤于自省，谨守权力边界，做到议事有规则、决策有依据、执行有要求。二是树立公开公正的权力观。坚持不搞特权专权、不以权谋私，做到权力行使有法可依、有据可查。加强权力的有效监督，让权力在阳光下运行，按照党务公开、政务公开、行权公开等制度要求，自觉接受群众的监督，习惯在监督的环境中工作、在公开透明的条件下行权。三是树立勤政为民的权力观。坚持勤政务实，不搞形式主义，切实做到为民用权。在行使重大事项决定权时，紧紧围绕群众关注的重点、难点问题和最直接最现实、最迫切的利益问题，开展分析研究，使各项权力决策效更加顺应民意、合乎民心。

（二）践行严于律己，规矩意识内化于心

牢固树立纪律和规矩意识，把严守纪律、严明规矩放到重要位置，严格执行中央八项规定。把牢政治方向，始终坚持心中有党、对党忠诚，坚决服从组织决定，确保政令畅通，贯彻执行不变形走样。一是筑牢思想防线。严于修身律己，严守廉洁从政准则，做事心胸坦荡、光明磊落，时刻反省、勇于正视错误，保持思想的纯洁性。在生活上始终坚持勤俭节约原则，严格要求家属及身边的工作人员，不搞奢侈浪费，养成清正廉洁的好作风，维护党员领导干部良好形象。二是发挥模范作用。带头遵守党的组织纪律和政治纪律，用严的制度、严的措施、严的要求保证政治纪律、规矩不折不扣落实。深入开展以党员领导干部为重点的党风党纪、政治规矩教育，靠严密的制度建设使党员干部必须在党的政治纪律和政治规矩的范围内行事，避免违规违纪现象发生。三是加强分管领域内党风廉政建设。加大监督管理和教育力度，认真落实党风廉政建设“一岗双责”，坚持用制度管人、按制度办事，积极推进作风建设规范化、常态化，用党的政治纪律管好人民赋予的权力。

（三）牢记宗旨意识，谋事创业敢于担当

一是解放思想着力创新。以科学发展观为指导，树立有序、高效、务实、创新的管理理念，积极研究新情况、解决新问题，不断总结和完善工作经验，敢于打破条条框框的束缚，创新工作思路、工作方法，努力开创工作新局面。二是牢固树立宗旨意识。发扬勤政为民和真抓实干的工作作风，更加注重倾听群众的声音，下基层访群众、打开门迎群众，切实为基层、为群众办实事、解难题。提升基层群众反映的突出问题解决效率，展现城管新形象。三是持之以恒的推动作风建设。时刻把握和吃透中央精神，力促作风建设蔚然成风，引导干部把心思和精力真正用在干事创业上。