纪委书记个人工作总结范文第1篇

2023年，**纪委在党委和上级纪检组领导下，坚持政治引领，强化学习提高，切实履职尽责，较好的完成了各项工作。

今年一月，纪委进行了换届。新一届纪委由三位委员组成，其中书记一人，其余两人均未从事过纪委工作。随后，纪委干部也进行了变更。应该说，今年除纪委书记原从事过纪委工作外，均未从事过纪委工作。

尽管今年受到疫情的影响，有些工作在线上进行，但我们一天都没有停歇，在抓党建和纪检工作中，做到了工作防疫两不误。

推动落实上级党组织和本级党组织交办工作的情况：今年收到上级纪委转办函两件，均按时按要求完成了工作，上报材料多次得到上级纪委的肯定。对单位党委安排布置的工作，也能尽力完成。

投入党建工作的时间和精力情况：

参加“三会一课”情况：认真参加支部活动，包括主题党日活动，除一次支部会因其他工作冲突请假外，均按要求参加了支部活动。

在学习、履职等方面严格要求自己，现将全年工作总结如下：

一、 带头学习提高，强化政治引领

纪委换届后，我将学习作为纪委工作的重要内容。在全年每次纪委工作会上，均把学习作为一项重要内容，年初进行工作任务分工时，安排专人负责纪委的学习内容和方式；在每次的纪委例会上，我均带头交流学习心得，既有对精神的学习，对关于党风廉政建设和反腐败工作的重要论述的学习，对《中国共产党问责条例》的学习，也有结合单位纪委工作，对监督执纪问责相关内容和工作规则的学习，结合纪委相关规章制度建设，对党章党规和上级相关文件要求的学习。

在中心组学习中，我也深入交流了学习《中国共产党问责条例》、五中全会精神，杨晓渡关于《坚持和完善党和国家监督体系》等系列文章的心得体会，就党和国家监督体系、纪检监察机构的责任使命，国家监督体系的制度优势等问题进行了思索和交流。

二、聚焦主责主业，营造良好环境

全面了解各项工作进展，才能把握党的章程和法规的执行情况，保证各项工作，符合党的路线、方针、政策，符合上级的要求。因此，我在工作中，非常重视与职工的谈心谈话，日常交流，在工作中，也注意将各项要求，提醒相关领导或部门贯彻落实。我向党委建议，在支部中遴选对党忠诚、政治过硬、作风正派，敢于担当、办事公正的同志，担任支部纪检委员；督促提醒讲廉政党课；安排组织与新提任中层干部进行廉政谈心谈话。

在内审工作中，根据实际情况，今年对出差、公务用车等涉及“八项规定”的情况进行了审计，对发现的问题督促进行了整改。

三、推动廉政建设、落实各项责任

协助党委完善党风廉政责任制的各项工作，要求督促党办，制定了党风廉政建设责任制任务清单，将《党风廉政责任制实施细则》中的各项要求，以表格化的形式展现，对各层领导人员及各部门应承担的责任、决策部署的要求，组织推动的内容、监督管理的体制等进行细化分解，责任到人，切实推动领导班子及各部门负责人一岗双责的落实。

组织制定并签署了中层管理人员的个性化党风廉政建设责任书。

四、落实八项规定精神、持续改进工作作风

作风建设永远在路上，落实中央八项规定精神是各级党委纪委的基本任务，本人将中心组学习、个人自学等相结合，认真学习了关于纠正“四风”、加强作风建设方面重要指示精神，并结合工作实际，制定内审工作计划，在工作例会上，对内审工作和内控制度等方面的工作进行汇报讨论，对发现的问题，及时纠正。

五、抓紧纪律教育、提升廉洁意识

纪律建设和反腐倡廉宣传教育工作，也是今年纪委工作的重点之一。因为新一届纪委人员基本未从事过纪检工作，因此，纪委自身的学习和开展学习教育活动是今年纪委宣传教育工作的两个重要方面。

在年初制定工作计划时，确定了一位纪委委员具体负责纪律和反腐倡廉宣传教育，明确每次纪委工作会议均要进行相关学习，不断提升纪委干部的反腐倡廉意识和履职能力。

今年，全体纪委委员及纪监审干部，均参加了上级组织的纪监审培训，业务能力得到很大提高。

今年组织开展了多种形式的纪律教育，在所有重大节日前，纪委都进行了廉政提醒，制作了电子廉政贺卡，逐一发送给所有中层干部和业务管理骨干。组织全体党员和中层以上领导人员，参观了新华社社史展览馆，了解了时代楷模的先进事迹，感受了从战争年代走来的中国新闻事业的发展历程。参观了李大钊纪念馆，深入了解学习中国共产主义运动先驱李大钊与帝国主义和军阀战斗的一生，使全体参观的同志受到极大的心灵震撼。

开展了《中国共产党问责条例》的学习宣传，制作了展板，对条例的重要内容进行了宣传学习。

7月，我在全体中层干部中，利用违纪案例，并结合审计发现的问题，开展了《坚持履职尽责，强化责任担当》的警示教育党课，提出了正确履职，守则担当的要求，参会的不少同志表示，确实受到了震动和教育，引发了对今后正确履职担当的思考。

纪委还利用微信、网站及时对中央反腐倡廉和廉洁从业各项规定和要求进行了宣传。

组织了党政主要领导，与全体中层干部进行了廉政谈心谈话。

六、运用“四种形态”、开展谈心谈话

纪委坚持运用监督执纪“四种形态”，开展工作。今年，纪委处理问题线索及上级转办的信访件较多，在核查及处理问题线索时，纪委坚持运用谈心谈话、提醒谈话、诫勉谈话，直至纪律处分等多种方式，开展工作，对苗头性问题，进行提醒，提醒谈话5人；对有轻微问题的人员，进行诫勉谈话，诫勉谈话2人；对存在违规违纪行为的人员，除多次进行谈话外，还进行了行政处分1人。目前，上级纪检组转交的问题线索、转交的信访件，及单位发现的问题线索，在权限范围内的问题，已经全部得到处理。

纪委在日常工作中，也注意运用谈心谈话了解职工状态，运用廉政谈话，对一些风险点和值得注意的问题，苗头性问题进行提醒和警示。我与所有中层干部和业务骨干进行了廉政谈心谈话。对了解到的一些苗头性问题涉及的人员，均进行了谈心谈话和提醒。

七、依规依据工作，及时处理线索

围绕上级移交的问题和线索，纪委积极主动开展工作，在核查这些问题线索中，又发现三个问题线索。按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，认真开展监督执纪问责工作。通过谈话了解，查阅材料，外调取证等多种方式，核实责任；每件问题，均严格调查，与所有涉及到的人员，进行了调查取证，并查阅了涉及的所有证据材料，根据问题性质，有些涉及违规违纪的问题，通过初核、审查、审理等环节，依据《中国共产党纪律处分条例》或《事业单位工作人员处分暂行规定》等法律法规，提出处理意见，经纪委会议研究讨论，有些报党委会审批，全部进行了处理了结。

对上级纪委转办的两件信访举报材料，也查阅了大量材料，提出了相关证据，按时提交回复上级纪委。

八、重视队伍建设、培养纪检干部

今年，在我的建议下，各党支部设立了纪检委员，并要求纪检委员列席纪委会议，参与纪委安排的各项学习。

在每次纪委会议上，所有纪委委员，均按照工作部署，结合自身工作，交流学习心得，对法律法规，中纪委相关文件，党风廉政建设要求及纪监审工作规范，进行了学习交流。

所有纪委委员和纪监审干部，每人两次参加了培训，极大的提高了纪委委员和纪监审干部的工作能力。

纪委书记个人工作总结范文第2篇

现在召开中共*县纪委第四次全体会议。这次会议的主要任务是，贯彻落实中央和省、市纪委全会精神，回顾总结我县2005年反腐倡廉工作，安排部署200*年度党风廉政建设和反腐败任务。县委对召开这次纪委全会高度重视，专门听取了纪委的汇报，并对今年的反腐倡廉工作提出了具体要求。参加这次会议的

有：县五大班子领导，县纪委全体委员，各乡镇党委书记和纪委书记，县直各单位党政主要领导和纪委书记（纪检组长），全县重点企业负责人，县纪检监察机关全体人员，共约*余人。现在，会议开始。

会议进行第一项：请县委副书记、纪委书记***作工作报告；

………………

会议进行第二项：请县委副书记宣读县优化经济发展环境领导小组《关于对*问题的通报》和县委、县政府《关于表彰2005年度*先进单位的决定》；

………………

会议进行第三项：请县委副书记***宣读县委、县政府《关于表彰2005年度全县落实党风廉政建设责任制先进单位的决定》和县纪委监察局《关于表彰2005年度全县纪检监察先进单位和先进工作者的决定》；

………………

所有受表彰的先进单位和个人会后到县纪委办公室领取获奖证书。

最后，请县委书记***作重要讲话。

………………

(结束语)同志们，本次会议到此结束。下面，我就贯彻落实好这次会议精神再强调几点：

第一，认真领会全会精神，高度重视反腐倡廉工作

反腐倡廉是关系到我们党生死存亡的大事。今年的反腐败工作是在加强党的执政能力建设、开展党的先进性教育、建设和谐社会的背景下开展的，是在构建惩防体系的新要求下开展的，呈现一些新的特点，对我们提出了更高的要求。抓好今年的反腐倡廉工作，就要和上述各个方面紧密结合起来，提高认识，统一思想，明确任务，突出重点，切实树立党风廉政建设和反腐败斗争的责任感和使命感。

第二，狠抓任务落实，圆满完成全年工作任务

*书记对我县今年的反腐倡廉工作提出了总的方向和总的要求，***书记做了具体部署。今年的反腐败工作有三个重点，一是构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，从源头上预防和惩治腐败；二是深化“效能革命”，进一步优化经济发展环境；三是严肃查办违纪违法案件，保持对腐败的高压态势。做好今年的工作，关键在于狠抓落实。今天会议之后，各乡镇、各单位要立即召开班子会议和全体人员会议，认真学习*书记的重要讲话和*同志的工作报告，根据会议精神，结合各自实际，尽快制定做好反腐倡廉工作的具体措施，对反腐败工作要有目标、有分解、有检查、有考核，保证全年任务圆满完成。

第三，落实“一岗双责”，努力提高反腐倡廉水平

纪委书记个人工作总结范文第3篇

根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》以及省、市、县委有关文件精神，经镇党委研究决定，我镇党委于××年××月底前进行换届。现就做好镇党委换届工作，提出如下实施方案：

一、指导思想

这次代表大会的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实系列重要讲话精神，坚持党的领导、发扬民主和依法办事有机统一，以建设“五个好”乡镇党委为目标，实事求是地总结第五次代表大会以来的工作，提出今后五年全镇经济社会发展的总体思路和工作目标，全面从严加强党的建设，进一步动员和凝聚全镇各级党组织和广大共产党员的智慧和力量，团结带领全镇人民，振奋精神，扎实工作，勇于担当，开拓进取，为实现我镇“十三五”规划和

“四个××”提供坚强组织保证。

二、召开镇党代表大会的时间要求

第六届××镇党代表大会在20XX年3月底前召开

三、镇党代表大会的议程

（一）听取和审查中共××镇第五届委员会的工作报告；

（二）听取和审查中共××镇纪律检查委员会的工作报告；

（三）选举中共××镇第六届委员会；

（四）选举中共××镇纪律检查委员会；

（五）选举出席中国共产党XX县第XX次代表大会代表。

四、认真做好镇党代表的选举工作

（一）镇党代表人选基本条件、名额分配及构成要求。

按照党代表大会代表任期制的要求，注重从模范遵守党章党规党纪、具有一定议事能务和联系党员群众能力、充分发挥模范作用的党员中产生。镇党代表人选应具有先进性和纯洁性，自觉坚持党的基本路线和坚定的政治立场；有较高的政治理论水平和议政、议事能力；在工作、生产和生活中起表率作用；有良好的思想作风、工作作风和生活作风；能如实反映党员和群众的意见和要求、受到群众的拥护，正确行使党员的权利。凡有下列情形之一的，一律不得推荐为党代表人选：政治上有问题、严重损害国家和人民利益的；与敌对势力相勾结或接受国（境）外组织、个人参选资助或培训的；品行不端、道德败坏的；有行贿受贿、权钱交易行为的；因严重违纪违法被给予组织处理、纪律处分或被判刑以及涉嫌违纪违法正在接受调查处理的；有拉票贿选或其他不正当竞争行为的；在身份上弄虚作假或身份与代表性不一致的；没有履职能力或当选后不尽责、履职意愿不强的。镇党代表人选名额分配以县委有关文件为指导，原则上不超过上届名额；代表的构成要具有广泛性，应包括领导干部、各类专业技术人员和先进模范人物等。镇、村党员干部代表的比例占47%，年龄在45岁以下的代表一般不少于50%，妇女代表比例一般不少于女党员占党员总数的比例。要注意推荐工人、农民和专业技术人员中的先进模范人物；基层一线代表的比例应在上次党代表大会的基础上适当提高。同时，还应注意安排外出务工创业流动党员和退（离）休党员干部代表。镇党代表与镇人大代表一般不交叉。

（二）严格党代表产生的程序。

1、“三推”初次提名。各选举单位按照分配的名额，采取个人自荐、基层党组织推荐、上级党组织推荐的方式，提出代表候选人推荐人选。

2、“两审”确定代表候选人。（1）选举单位初审。“三推”提出的对象，经上下结合、反复酝酿，由选举单位根据多数党员群众的意见，经过认真审查，差额提出代表候选人初步人选，并将情况向镇党委汇报。各选举单位召开党总支（支部）委员会议，按不少于应选代表22%的差额比例，以无记名投票的方式确定代表候选人预备人选。（2）镇党委审查。各选举单位将代表候选人预备人选须报镇党委审查。镇党委将对代表人选进行严格组织考察，充分征求预备人选所在单位以及卫计、纪检、公安等有关单位的意见，同时注重听取党员群众的意见，并及时向县委组织部汇报。

3、党员大会选举。各选举单位镇党代表侯选人预备人选经镇党委批准同意后，由选举单位召开党员大会进行正式选举，召开党员大会选举代表时，必须有五分之四以上有选举权的党员参加，选举结果有效，选出的镇党代会代表及时报镇党委审批。

4．实行“四公开”。（1）代表条件公开。各选举单位在党代表推荐前3天，党代会代表推荐公告，将代表条件及名额、结构和纪律向党员群众公开。（2）选举大会全程公开。选举单位召开选举大会前，要公开选举大会时间、地点及会议内容；将代表候选人预备人选同时公示。选举大会召开时，邀请群众代表列席。（3）代表候选人承诺公开。代表候选人预备人选确定后，由选举单位组织开展认真履行代表职责、遵守换届纪律和党代表选举纪律公开承诺，每个代表候选人预备人选都应签订承诺书，向党员群众公布，接受监督。（4）选举结果公开。党代表选举产生后，应将党代表名单在选举单位公示，接受监督，公示时间不少于5天。

同时各选举单位要组织好对新当选的代表进行不少于半天的会前培训工作，让代表熟悉党代会基本程序和代表职责。

5、搞好代表资格审查。镇党委成立代表资格审查小组，负责代表资格的审查工作，如发现代表的产生不符合规定的程序或代表不符合条件的，将建议原选举单位进行纠正或撤换。

五、镇党委委员、纪委委员职数、结构要求

（一）党委委员、纪委委员职数。

根据县委实施意见，第六届××镇党委拟设委员职数9委，提名候选人11名，设书记1名、副书记2名；镇纪委拟设委员职数5名，提名候选人6名，设书记1名，副书记1名。

（二）党委班子结构。

根据省、市、县委要求，统筹把握领导班子中不同年龄层次干部配备比例，不简单以年龄划线、不搞年龄层层递减和“一刀切”，注意发挥各年龄段干部的作用，形成老中青梯次配备，同时扩大选拔视野，按县委有关文件精神，加大事业编制人员、优秀村干部、大学生村官的推荐力度。原则上镇党政领导班子要有1名35岁以下的干部，年轻干部选配要坚持标准和条件，不能降格以求，同时注意选拔优秀女干部进镇党委班子，镇党政领导班子至少配备1名女干部。

六、镇党委换届工作主要程序

（一）准备阶段（原则上××月××日之前）

1、镇党委研究召开党员代表大会事宜，通过召开党员代表大会决议，制定换届工作方案。

2、镇党委向县委呈报关于召开党代表大会进行换届选举的请示。

3、镇党委做好大会的筹备工作，成立换届工作领导机构及工作机构，召开换届工作会议，上报换届工作方案。

4、镇党委做好党代表选举的各项工作、文件起草、会务准备等。

（二）推荐提名阶段（原则上××月××日之前）

1、民主推荐。民主推荐按照镇党委领导班子职位设置全额定向推荐，采取先个别谈话推荐后会议推荐的方式进行。

2、组织考察。县委组织部汇总民主推荐情况，报县委研究确定考察人选。县委派出考察组，对考察对象进行考察。

3、镇党委上报请示。镇党委召开会议，根据县委反馈意见，酝酿讨论党委委员候选人预备人选。书记、副书记候选人预备人选按应选人数等额确定，全体委员候选人（含书记、副书记）预备人选按不低于应选人数20%的差额确定。

（三）选举阶段（原则上××月××日之前）

1、召开预备会审议通过代表资格审查报告、大会主席团名单、大会议程，介绍大会筹备情况。

2、召开主席团会议、镇党员代表大会审议讨论会议文件，酝酿有关名单。

3、选举第六届××镇党委委员、纪委委员。党委委员候选人差额比例，不低于应选人数20%，由镇党代会实行差额选举产生；镇党的纪律检查委员会由党代表大会差额选举产生，纪委委员按比应选人数多1名的差额进行推荐、提名和确定候选人。

4、选举镇党委书记、副书记；镇纪委书记、副书记。分别召开第六届××镇党委第一次会议和××镇纪委第一次全体会，选举镇党委书记、副书记，镇纪委书记、副书记。镇党委书记、副书记，镇纪委书记、副书记均实行等额选举。

（四）总结阶段（原则上××月××日之前）

镇党委将及时将选举结果报送县委，并及时对换届工作进行总结。

七、切实加对镇党委换届工作的领导。

（一）加强组织领导。

镇党委换届涉及到一个地方的发展大局，政治性、政策性强，关注度高。镇党委成立换届工作领导小组及相关组织机构，制度换届方案，精心组织实施。

（二）做好思相引导。

教育引导领导干部进一步增强看齐意识，讲政治、顾大局、守规矩，特别是要遵守换届纪律，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排。

纪委书记个人工作总结范文第4篇

省（区）纪委书记也同时进行换届。截至目前，辽宁、河南、江西、安徽、新疆、山西、江苏、内蒙古、、广西、福建、河北、湖南、云南等14个省区党代会已经召开，各地选举产生了新一届纪委班子。

此次换届后的14省区新任纪委书记群体有何新特点，又将对反腐工作产生何种影响？

交流干部多

在换届后的14位省级纪委书记中，新疆维吾尔自治区纪委书记宋爱荣、福建省委纪委书记张昌平、湖南省纪委书记黄建国、云南省纪委书记辛维光4人是“新人”上任。在此之前，这4人都未担任过纪委书记一职。

如果说有不同的话，宋爱荣自1977年参加工作起便扎根新疆，30余年工作从未离开自治区；张昌平在2000年从湖南省岳阳市委书记调任厦门市委副书记（正厅），后任福建省委常委、副省长，在福建省也工作了超过10年；黄建国于2001年由中共云南省委统战部部长一职调任中共湖南省委常委，此后一直在湘工作；辛维光则具备双重“新人”身份，除了是一位新纪委书记之外，对于云南省，他也是一位新干部，在2023年10月当选为中共云南省委纪委书记之前，他的工作履历都在贵州。

辛维光的轨迹，体现了当下加强各地官员交流的趋势。这一现象已经成为干部人事制度改革的一个方向：2009年下半年，中央《2023―2023年深化干部人事制度改革规划纲要》，其别强调要“推进党政领导干部交流工作”，要求“各地区、各部门要结合实际，将干部交流逐步规范化和制度化”。

这一现象在省区纪委书记这一群体中体现得较为明显：在这14位省级纪委书记中，有8位都在干部异地交流后担任纪委书记一职。

辛维光之外，其余7人情况也有所区别。

王宾宜在2023年9月调任安徽省纪委书记之前，是自治区党委常委、政法委书记；李兆前在2023年2月调任山西省纪委书记之前，是山东省副省长；弘强在2009年12月调任江苏省纪委书记之前，是江西省委组织部部长；张力在2008年6月调任内蒙古纪委书记之前，任职河北省委秘书长。

尚勇、尹晋华和石生龙在上任地方纪委书记之前在中央任职，担任省级纪委书记被媒体认为是京官“空降”。这也是近年来官员任职的又一个趋势，如2008年对于尚勇的任命，便打破了以往省纪委书记由地方党委提名选举的惯例，尚勇由此成为江西首位由中央直接提名任命的省纪委书记。

京官调任地方较为集中的一次发生在2023年下半年，中组部当时开展中央和国家机关与省区市中青年干部双向交流任职工作，一次流132名干部，引起舆论高度 关注。

中央党校政法教研部教授林在接受《望东方周刊》采访时说：“因为纪委书记工作中会涉及到一些个案，这样做就有利于他开展工作，有些土生土长的官员可能没办法毫无顾忌地开展工作。”

在14人中，能被看做为本地官员的只有辽宁省纪委书记王俊莲1人。臧胜业和张昌平、黄建国一样，至少在两个省工作过，河南人宋爱荣和北京人金书波则分别将自己之前的工作经历贡献在了新疆和。

多担任过地方党政一把手

在14名纪委书记中，有8位担任过市、县党政一把手，超过半数，分别为王俊莲、宋爱荣、李兆前、弘强、张力、张昌平、臧胜业、辛维光。

另外6人中，石生龙曾经担任中央纪委第一纪检监察室主任、第四纪检监察室主任和中央纪委驻最高人民检察院纪检组组长等职。尹晋华此前担任过司法部政治部主任，王宾宜则长期在公安系统工作，曾经担任过自治区政法委书记和自治区公安厅党委书记、厅长。

尚勇的任职经历在这一群体中稍显特别些。2008年8月到任江西省纪委书记之前，他的职务是科学技术部副部长，工作履历也基本集中在科技领域，有专家型官员之说，似乎与纪委系统没有交集。不过，在2007年，他当选为中国共产党第十七届中央纪律检查委员会委员。

中央纪律检查委员会由书记、副书记、常务委员会委员组成。纪委常委除了副书记外，通常包括有中组部副部长、纪委机关负责人、直属机关纪检工委书记、最高法院副院长、最高检察院副检察长、审计署副审计长、监察部副部长、总政治部纪检部部长。一般情况，各省级纪委书记、中央部委的纪检组长均为中纪委委员。

在这14人中，由于多数人在十七大期间并非省纪委书记，因此大多数至今仍不是中纪委委员。金书波、臧胜业是在2007年之前便开始担任省纪委书记的干部，王俊莲从2009年起担任辽宁省纪委书记，而在2007年已当选中共第十七届中央纪律检查委员会委员。

宋爱荣是中共第十六届、十七届中央候补委员。在新当选的纪委书记中，宋爱荣颇受舆论关注，1959年9月出生的她是当下最年轻的省级女纪委书记。

在此之前，我国共有4位女性省级纪委书记：1951年出生的王俊莲从2009年8月起任辽宁省纪委书记，1948年出生的蒋文兰从2006年1 1月起任甘肃省纪委书记，1950年出生的李延芝从2007年3月起任黑龙江省纪委书记，1953年11月出生的弘强从2009年12月起任江苏省纪委书记。

截至目前，在完成换届的14个省区纪委书记中，女性已经占据3席（王俊莲、宋爱荣、弘强）。

“女性在工作中更细致，具体到防腐工作方面，细致的工作肯定有很大益处，女性也相对不太容易受到腐败的侵蚀，但这不是绝对的。”林说。

纪委书记“新招”

尚勇特有的经历使得他对纪委工作有着与众不同的看法，他极为重视“科技反腐”。

今年年初，尚未以纪委书记的新身份公开亮相的尚勇，在2023年第3期《求是》杂志上发表了题为《在反腐倡廉中大力推进惩防体系建设制度化》的文章，其中写道：“注重运用科技手段提高法规制度科学化水平。我们将科技手段运用于预防腐败体系制度建设，将制度转化为可评价的规范、可操作的程序、可测量的效果，实现‘制度+科技’的有机结合，有效提高制度预防腐败功效。通过整合各级政务部门的信息网络资源，建立了多种功能的电子政务和电子监察网络平台，并制定了一整套制度规范。”

重视网络平台的作用并非尚勇一人的心得，王俊莲对此也颇为重视。不同的是，尚勇通过网络诉诸于技术，王俊莲则诉诸于民心。

在王俊莲上任辽宁省纪委书记之前，2004年，辽宁省纪委、省监察厅、省政府纠风办便创办了“民心网”，如今这已成为当地用心打造的一个品牌。

王俊莲在接受《人民日报》采访时说：“民心网既是一个网，又不是一般的网。它既是政府政务公开的网，又是我们纪检监察监督的网。要一手查办大案要案，一手查办群众身边的腐败。群众身边的腐败哪些问题突出，通过民心网也能反映出来，所以我觉得民心网对纪检监察工作意义重大。”

纪委书记个人工作总结范文第5篇

一、高度重视，加强领导

委局党总支高度重视创先争优活动，成立了以县委常委、县纪委书记蓝唯为组长，县纪委常务副书记张旻波、县纪委副书记陶维东为副组长，各派出纪工委、监察分局书记、局长，委局机关各科室负责人为成员的创先争优领导小组，领导小组下设办公室，由支部组织委员任办公室主任，专人负责创先争优活动的具体事项。同时，拟定活动方案、召开专题会议、下发活动通知，确保活动有组织、有机制、有保障，稳步推动创先争优活动顺利开展。

二、明确主题，认真部署

按照县委安排部署，委局党总支结合纪检监察工作实际，提出“本职岗位争先进，日常工作创优秀”这一主题，严格按照“五个好”基层党组织，“五带头”优秀党员的要求，进一步深化纪检监察机关“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动，强化思想认识，充分发挥党员在党内生活的主体作用，增强党员队伍的生机活力，激发广大党员坚定信念、牢记宗旨、爱岗敬业、勇于进取的自觉性。同时，围绕县委提出的目标要求，将目标与纪检监察工作特色相结合，制定《关于在县纪委监察局党总支织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》，对创先争优活动进行再细化、再分解。要求各支部结合工作实际，制定创先争优活动计划和工作安排，确保创先争优活动有序开展。

三、形式多样，措施得力

(一)紧密结合工作实际，实施公开承诺

根据开展创先争优活动的总体要求和主要内容，按照先进基层党总支“五好四强”、优秀共产党员“五带五争”的要求，由委局党总支带头，在全局广泛实施了公开承诺的活动，委局全体党员均参与了公开承诺。公开承诺事项紧密结合纪检监察工作实际，在征求群众意见基础上，报委局党总支审定通过，并及时将承诺内容向社会公示，接受社会监督。委局党总支为让公开承诺不沦为空话、套话，将党支部、党员公开承诺事项纳入委局重点工作和党员考核目标，确保创先争优活动取得实效。