今天小编就为大家分享一篇迎接全区在职干部全员培训五年评估验收工作实施方案，具有很好的参考价值，希望对大家有所帮助。
今年，是自治区党委《xx-xx年广西在职干部全员培训计划》实施的最后一年和评估验收年。为全面贯彻落实好自治区的培训计划，确保我县大规模培训在职干部任务的圆满完成，特制定如下实施方案。
　　一、指导思想
　　坚持以邓小平理论和“
三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届三中、四中、五中、六中全会精神，以科学发展观为统领，按照组织部门牵头抓总、部门通力合作的原则，结合实际，认真实施《xx-xx年广西在职干部全员培训计划》，检验近五年来大规模培训干部的成效，总结经验，查找问题，高质量、高水平地完成全县在职干部全员培训工作任务，确保顺利通过自治区的评估验收。
　　二、评估验收的时间和对象
　　为迎接区、市两级验收，县委干部教育工作领导小组办公室拟于xx年第三季度组织考评组，对各乡镇、县直单位进行在职干部全员培训五年评估验收。
　　三、评估验收的指标
　　（一）综合指标
　　1、领导重视：有专门的在职干部全员培训工作领导小组，有明确的主管领导和主管部门，能统一领导开展工作，措施得力，注重实效。
　　2、培训计划：制定有切实可行的本单位xx-xx年在职干部全员培训计划和每个年度的培训计划，培训目标具体，培训对象、内容、时间符合要求。
　　3、经费保障：乡镇培训经费列入每年本级财政预算并落实到位，县直单位每年也要相应安排本单位培训经费。培训经费做到专款专用，在职干部全员培训经费每年应适量增加

制定分四个党小组学习制度，保证“三会一课”活动正常开展。半年来，我支部通过集中组织学习、

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　　（二）任务指标
　　每年按平乐县在职干部全员培训计划完成任务：即从xx年至xx年，各乡镇、县直单位每年组织本单位五分之一的在职干部参加至少12天以上的各类脱产培训。
　　（三）质量指标
　　1、培训内容：以思想政治教育为重点，特别要学习好“三个代表”重要思想和十六大、十六届三中、四中、五中、六中全会精神，突出干部的素质培训，以岗位知识更新、业务知识、法律法规知识等培训作为重要内容，理论紧密联系实际，针对性和实效性强。
　　2、培训时间：处级领导干部五年内脱产培训时间不少于3个月；其他在职干部每年培训时间不得少于12天，五年累计参加培训时间达2个月以上。
　　3、教学态度：以学员为主体并根据学员特点认真备课，有教案或讲稿

在各行各业默默工作的人们，享受生活的同时也在用无私奉献社会，用辛勤播撒希望，他们，为了国家的发展，

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　　4、教学方法：因材施教，重视案例分析、情景模拟，善于运用研究式、互动式等多种教学方法。
　　5、教学手段：有效运用课件、多媒体、广播电视和远程教学等现代化教学手段。
　　6、教学管理：有严格的教学检查与听课制度并认真执行，教师严格按照培训计划进行教学

但带着百草枯萎的肃杀之气，难免让人情欲低沉；东风吹面不寒，但体内还是感受不到太多的暖意。

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　　7、学习成效：充分调动学员主观能动性，学员对培训感兴趣、喜欢学、听得懂、收获大，学员对培训班意见征询满意率达70以上

愿你们一生听从圣经，孝敬上辈，友爱邻舍；好使你们在世得福百倍，将来大得赏赐！

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　　8、考勤和档案管理：有完善的教师、学员考勤制度并严格执行，教师和学员出勤记录完整，学员培训档案规范

在学校招生工作中，我支部党员全身心地积极投入，多数党员成为校招生积极分子；在班主任工作中，我支部青年党员以身作则，

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　　四、评估验收的方式
　　评估验收通过听汇报、检查、召开座谈会、抽查、填表、测算评估、反馈、通报等几个环节对各乡镇、县直单位进行全员培训检查。
　　1、听汇报。听取受评单位五年来在职干部全员培训汇报。参加人员：干部教育领导机构全体成员和有关部门单位的领导。
　　2、检查。检查受评单位的在职干部全员培训计划、年度培训计划、总结、有关财政预算和培训经费的具体开支情况

我还没尽情享受春的喜悦，夏天就迈着轻盈的脚步匆匆来临。

。同时，按照规定确定随机抽查（随机抽查就是给拟抽查的单位和个人编号，随机抽取抽查单位和个人的名单）的单位和个人。
　　3、召开座谈会。召开有关座谈会，全面了解受评单位在职干部全员培训工作情况。参加人员：具体人选由考评组从抽查对象中确定。
　　4、抽查。
　　⑴抽查采取随机抽样检查的办法，检查各乡镇、县直单位在职干部全员培训情况。抽查内容包括：在职干部的《广西在职干部全员培训登记证书》登记情况和培训班档案材料等。抽查的人数：人员在100名以上的单位调查60人，100名以下的按单位人员总数的60进行调查

在这特别的日子里，送一份淡淡的清香，为你洒脱缤纷的祝福！远方的你，中秋节快乐！

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　　⑵对所抽查单位参加全员培训的干部进行培训质量问卷调查。问卷调查的形式：由抽查对象填写《广西在职干部全员培训质量指标评估表》（表3）。问卷调查的范围和人数：主要在县直、乡镇被抽查人员中进行

使他们在学习上、品行上也能取得进步。

。人员在100名以上的单位调查60人，100名以下的按单位人员总数的60进行调查

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　　⑶抽查单位完成任务情况。任务指标完成以xx年上半年在职干部全员培训累计情况综合表为计算基数，用实际完成干部数除以应培训干部（包括机关、事业单位）总数×100分=完成任务指标评估分值

如果一个人整天只知道关在家里学习，一学就是一整天，虽然他也能从书中获得知识给他带来的满足感，但他的生活毫无乐趣可言，这是书呆子。

。同时，适当抽查干部个人完成任务的情况（处级以上干部5年
培训时间达到90天以上，科级及科级以下干部5年培训时间达到60天以上）。抽查比例和人数：县直单位、乡镇按照60的比例抽查。100名以上的单位抽查60人，100名以下的按照单位人员总数的60进行抽查。完成人数达到70（含70）以上的，每少1人从完成任务指标评估分值中扣1个分；达不到70，这一项目不得分。
　
　5、填表。按照评估要求，分别填写《广西在职干部全员培训综合指标评估表》（表1）、《广西在职干部全员培训任务指标评估表》（表2）、《广西在职干部全员培训质量指标评估表》（表3）、《广西在职干部全员培训评估评分总表》（表4）。其中表1、表2填报范围为县直单位、乡镇；表3由受检单位干部填写。
　　6、反馈。把评估情况简要向各乡镇、县直单位党委（党组）反馈。
　　7、通报。评估工作结束后，对评估工作情况进行通报。