今天小编就为大家分享一篇组工干部学习实践科学发展观心得体会:把握六个高"度"，具有很好的参考价值，希望对大家有所帮助。
　　组工干部肩负着管党员、管干部、管人才的重要职责，责任重大、使命光荣、备受关注，面对应对金融危机、推动科学发展、促进社会和谐、全面建设小康社会的历史重任，组工干部更要把握六个高“度”，树立最讲党性、最重品行、最作表率的“过硬队伍”形象。
　　一是思想的敏锐度要高。要具有较强的政治鉴别力和政治敏锐性，在大是大非面前保持头脑清醒，在关键时刻不迷失方向，在原则问题上不动摇立场；要善于抓住新生事物的本质，善于抓住新生问题的根源，善于抓住新生矛盾的主要方面，能够敏锐、迅速地作出正确的评价和判断，带头倡导或抵制，始终走在时代前沿、群众前列

他们时不时用粗糙的手擦拭着汗水，嘴里哼着小曲儿，脸上挂着甜甜的微笑，那微笑是多么的单纯质朴。

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　　二是工作的激情度要高。要有工作第一、事业第一的意识，要有只争朝夕、废寝忘食的精神，要有改革创新、开拓进取的魄力，要有不甘落后、赶超他人的勇气，要有不畏艰险、愈挫愈勇的意志，讲奉献、讲正气，比贡献、重实效，力争上游、勇夺第一

你负我一时，我毁你一世

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　　三是察人的准确度要高。组工干部不仅要能说会干，更要用一双慧眼发现人才，用辨证的思维、全面的观点、发展的眼光，客观公正地考察人、识别人，坚持科学的制度和严格的程序，把那些政治过硬、品德高尚、业绩突出、群众公认的优秀干部和人才选拔出来，做到知人善任、选贤用能，决不让老实人吃亏，也决不让投机者钻营。
　　四是处事的公正度要高

工作总结及工作计划 不知不觉和顺利达风风雨雨经历了一年多了。有苦、有乐、又哭、有笑,这 的想起来这的是一种幸福,

。公道正派是组工干部的为政之德、履职之要、处事之道和正气之源

这让我想起了霍金，一个21岁患上不治之症的科学巨人。那时，医生告诉他，他只能再活两年了。但他并未因此而垂头丧气，而是以他顽强的毅力，

。在原则问题上，对与自己关系好与差的人要一样对待；在业务工作上，对打招呼和没打招呼的事项要一样处理；在组织纪律上，要求别人与要求自己要一样严格，始终秉持一颗公正之心，时时刻刻、事事处处内得于己、外施于人

萱庭日永，兰室春和

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　　五是心态的平和度要高

科主任和护士长不辞艰辛，积极带领，全体护士牢记以病人为中心的服务宗旨，夯实基础护理，扎实推进优质护理服务工作，朝着患者满意、社会满意、

。要自觉做到大事讲原则、小事讲风格

一条小河横在我们面前，河面不很宽，河水也不很深，可人怎么也跨不过去。如果垫上几颗石头，人们就能很轻松地过去了。

。坚持做到吃苦多一点，享受少一点；奉献多一点，索取少一点；见到荣誉不争不抢，遇到困难不避不让，别人提拔不嫉不愤，遭受误解不怒不怨，日常工作不倦不烦，形成谦虚谨慎的涵养、海纳百川的胸怀、可亲可敬的魅力、容人容事容言的雅量

十几年的光阴从我发丝中穿过，唯一不变的只是你这暖而热的太阳。

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　　六是自身的廉洁度要高

不觉已到深夜，阵阵凉风吹来，也吹不散心中的烦恼:我，姐姐，弟弟，还有两个堂弟，

。在工作和生活中，管得住小节，守得住寂寞，耐得住清苦，不为名利所惑，不为物欲所诱，不为浮华所动，不为私情所扰，努力做政治上的明白人、经济上的清白人、作风上的正派人。