在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

hr招聘岗位职责篇一

1、负责公司日常现金及票据的收付、保管及费用报销工作；

2、及时准确登记现金及银行存款日记账，做到现金日清月结；

3、负责妥善保管现金、公章、保险柜、收据和店面工商证件等，做好有关单据、帐册、报表等资料的整理及归档工作。

4、根据人事部提供的员工考勤核算工资，按时发放公司职工的工资、奖金。

5、负责跟进发票的购买和核对，以及财务主管交代的税务局部分业务的沟通联系。

6、完成上级交办的其它事务性工作。

1、会计、财务等相关专业大专以上学历，有会计从业资格证书；

2、相关岗位两年以上工作经验者优先；

3、细心，对数字有较强敏感性，有餐饮公司从业经验者优先；

4、熟练操作各类办公软件；

hr招聘岗位职责篇二

1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、金领取等全方位金融理财服务；

2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。

3、善于表达、乐于沟通，有事业企图心，累积半年以上全兼职工作经验。

1、18―30周岁，中专以上学历；

2、口齿伶俐，有较强的沟通能力；

3、电子商务专业优先考虑；

4、有电话销售、淘宝客服、网络销售经验者优先录用；

5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融//财务工作者优先。

周一至周五，早上8：30―17：30，午休2小时，上班五天制，国家法定假期。

hr招聘岗位职责篇三

岗位职责：

1、负责公司外事接送，给公司高管开车。

2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作。

任职资格：

1、年龄22-47岁，c本以上，1年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟。

2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。

3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识。

4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班

hr招聘岗位职责篇四

1、通过公司平台向客户介绍公司产品;

2、负责公司客户接待工作。

3、负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。

4、负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印。

5、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。

6、公司不定期组织员工集体旅游;

7、月月有活动：户外拓展、郊游、聚餐、卡拉ok、生日聚会、文体活动等;

8、员工新入职安排3天带薪岗位专业知识和产品培训;

9、高大上的办公环境，轻松活跃的办公氛围，帅哥美女如云，让您快乐的工作愉快的赚钱!

10、自我增值：除了丰厚的薪酬收入，可以在微商、金融投资行业领域快速成长，人脉快速暴涨。

1、熟练使用各种办公自动化设备;

2、具有良好的适应能力，能在压力下工作。

hr招聘岗位职责篇五

岗位职责：

1、使用网络，手机微信、微博等聊天工具推广公司产品，搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户（无需陌生拜访）；

2、通过网络或电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；

3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；

4、根据网络营销的要求，向各行业网站、搜索引擎、论坛、博客、qq群等渠道传播公司宣传信息；

5、完成销售经理分配的销售业绩任务。

职位要求：

1、高中以上学历，男女不限，专业不限，可接收应届毕业生；

2、对金融行业的销售工作有着强烈的兴趣，熟悉运用电脑及最新的网络聊天工具，尤其是微信，微博；

3、头脑灵活，善于与人交流，执行力强，成功欲强；

4、工作态度积极，有责任心，能承受一定压力；

5、具备良好的客户沟通、营销能力，表达能力强，诚恳，务实，具有一定的亲和力；

6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的`客户服务意识；

7、有相关工作经验者优先，欢迎行业精英及有志之士加入。

薪酬福利：

1、每年定期外出旅游

2、每月一次活动和生日会

3、底薪xxx元+高提成（月薪无上限，只要肯努力，没有不可能）

4、奖励：业绩达标奖金10% +业绩达标高端数码产品奖（手机、电脑）

hr招聘岗位职责篇六

为满足xx公司工作需要，结合实际情况，拟面向社会招聘：餐饮服务员3名，保安1名。具体要求如下：

一、餐饮服务员

1、素质要求:

（1）初中或中专以上学历。

（2）有较强的推销能力，语言礼貌得体，普通话标准。

（3）有较强的团队合作能力和吃苦耐劳精神。有良好的人际关系处理能力，团结同事。

（4）女1.65以上，男1.75以上，年龄30周岁以下。

2、岗位职责：

（1）对宴会领班负责，做好本岗位的各项工作，遵守宾馆规章制度。

（2）时刻保持良好的仪容仪表和精神状态，始终保持微笑服务。

（3）掌握餐厅服务的各项规范和操作程序，并严格执行，做好餐前准备、餐中服务、餐后收尾的各项工作。

（4）建立良好的同事关系，主动协助同事、积极补位。

（5）及时发现所处区域的异常情况并及时向上级领导汇报。

（6）完成上级交办的其它工作。

二、保安

1、素质要求:

（1）初中或中专以上学历。

（2）有较强的安全责任意识，语言礼貌得体，无不良嗜好。

（3）有较强的团队合作能力和吃苦耐劳精神。有良好的人际关系处理能力，团结同事。

（4）男170以上，年龄60-65周岁。

2、岗位职责：

（1）对保卫部经理负责，做好本岗位的各项工作，遵守宾馆规章制度。

（2）时刻保持良好的仪容仪表和精神状态。

（3）掌握安保工作的各项规范和操作程序，并严格执行。

（4）建立良好的同事关系，主动协助同事、积极补位。

（5）及时发现所处区域的异常情况并及时向上级领导汇报。

（6）完成上级交办的其它工作。

xx有限公司

20xx年x月x日

hr招聘岗位职责篇七

岗位要求:

(1)b2、a1、a2驾照，驾照满三年，有货运从业资格证。

(2)试用期两个月3000元左右，转正后平均月薪5000-5500元左右(底薪2500+提成，多劳多得)，提供食宿补贴，月休4-6天。

(3)主要负责珠三角线路，车型6.5米、7.6米、9.6米，线路不熟，技术良好，考试合格都可录用。

薪酬福利：

1、工资：5000-5500元左右，月休4-6天。

2、公司协助解决住宿问题，并每月提供食宿补贴300元。

3、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等)，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。

4、入职满一年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户)，集体生日等。

5、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包。

岗位职责：

1.根据车辆安全管理规定，负责车辆安全检查.6s等工作，保障车辆的行驶安全。

2.根据客户信息提前联系客户，安全高效接送货物，从而提高客户满意度。

3.协助客户装卸货，指引客户正确填写托运相关信息，保证货物信息填写完整准确。

4.对所接送货物完成情况进行核实，并与相关部门做好交接，避免货物异常。

5.根据经理和安全员的指导，对车辆运行期间发生的违章.异常进行简单处理，确保车辆人员安全。