廉政文化论文范文第1篇

廉政文化是人们关于廉政的信仰、价值观、思想、意识和与之相适应的行为方式及其相互关系的文化总和。廉政文化的核心内容是指从政的思想道德、社会文化氛围、人员的职业道德和社会公德等方面“公正不贪，清洁无污”。在当前社会，面对新的形势和任务，“廉政”一词得到了多角度和多领域拓展。廉政文化不仅是先进政治文化的重要组成部分，也是先进组织文化的创新发展与探索。当前我国企业在国家基础建设大潮中，面临前所未有的发展机遇与巨大挑战，企业廉政文化已不同于传统的“清官文化”，需要赋予其新的内涵，即在企业文化的建设中，专门把廉政文化作为一项艰巨任务来学习和强调，以廉政为思想内涵，以文化为表现形式，增强廉政教育的亲和力、渗透力和感染力，引导、教育、监督企业领导干部和全体员工“清正廉明、洁身自好”，形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围，助推企业又好又快发展。

2管理学视角下国有企业廉政文化建设的具体内容

企业文化是企业管理的重要组成部分，国有企业廉政文化代表其发展的理念和宗旨，引导企业发展的方向。企业文化已经深入到国有企业经营管理活动的方方面面，并潜移默化地影响到组织成员的思维方式和行为方式。以管理学为主要学科支撑，大力增强国有企业文化软实力，要着眼于以下4个方面。

2．1以领导管理的原理增强廉政文化建设的引领性领导者是一个企业的领航人和方向标，其处于文化建设的决策机构的位置，是文化建设的发起者、践行者、反馈者和完善者。领导者要实现有效领导，必须高瞻远瞩、以身作则，力求“务实、清廉、为民”。欧阳修的《廉耻论》有言：公正清廉，乃“士君子之大节”。也就是说务实、清廉、为民是领导干部必备的政治品德。首先，领导干部要做到思想“务实”。廉政文化建设的核心和灵魂是坚持用马克思主义基本理论武装领导干部头脑，引导领导干部认真研究中国特色社会主义建设中执政党廉洁从政的规律，认识到廉政文化建设对企业的发展有着不可替代的作用，深刻领会廉政文化建设的重要性和可行性，保持“谦虚、谨慎、不骄、不躁”的作风，坚持开拓进取，务求工作实效。其次，领导干部要做到思想“清廉”。领导干部要加强党性修养，带头深入学习马克思主义理论，学习《廉政手册》、党章和宪法，研习中华民族优秀伦理文化和了社会主义市场经济的公德要求，树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观、权力观，让无形的廉政理念在内心深处扎根，用良好的思想作风带动工作作风和领导作风，构筑起拒腐防变的思想道德防线，自觉抵制享乐主义、拜金主义、极端个人主义等错误思想的侵蚀，严格遵守“四大纪律八项要求”，廉洁奉公、廉洁从政，以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻，创造企业良好的政治和法纪环境。最后，领导干部要做到思想“为民”。要教育领导干部坚定马克思主义信仰，坚定社会主义信念，始终保持同人民群众的血肉联系，坚持立党为公，执政为民，将人民赋予的权力“还之于民，利之于民”。在这一价值观的引领下，廉善、廉能、廉敬、廉正、廉法、廉辨。按照岗位职责和廉政的要求，通过公开面对国旗、党旗和群众做庄严的承诺宣誓，忠于党、国家和人民，牢记全心全意为人民服务的宗旨，真正做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系。只有自觉接受群众的监督，通过自我观察、分析和批评，坚持好的，改进不足，当好公仆，才能代表社会主义先进文化的本质要求和服务方向。

2．2以人本管理的原理增强廉政文化建设的可控性人本管理即以人为本。表现在企业廉政文化建设上，就是以人性假设为前提，以树立廉政文化核心价值观为关键，以调动员工的积极性和创造性为根本，设法满足员工的物质文化需要与精神文化追求。群众是企业文化建设的践行主体，企业廉政文化的终极目标就是使廉政成为广大员工的共同意识和精神支柱。随着时代的发展，过于抽象、枯燥、单调的理论教育往往让员工们难以接受，廉政文化没能深入人心。因此，必须坚持以人为本的原则，逐步夯实群众基础，使广大员工充分认识到廉政文化并不是与己无关，只有通过不断创新廉政文化活动形式，坚持贴近实际、贴近生活，才能在群众中产生共鸣，在潜移默化、润物无声中显现出效果，使廉政文化保持旺盛的生命力。在物质形态文化上，让无形的廉政理念通过一定的载体物化为可看、可听、可用的实实在在的东西，增强廉政文化的感染力。如企业内部悬挂廉政标语、对联、格言、警句牌匾；企业内部网络开办配廉政视窗廉政信息、企业内部报刊杂志开辟廉政专栏征集廉政事迹；企业各部门分发廉政书籍，印有廉政宣传画和宣传语的台历、挂历、桌牌、书签等。用健康向上、追求清廉的文化主旋律充实人们的物质生活世界。在精神形态文化上，通过在基层组织开展廉政文化活动，营造充满人情味的廉政文化氛围，提高廉政文化的感染力和渗透力，使廉政文化与企业文化、社区文化、家庭文化有机结合起来，植根到广大员工中，做到荣辱与共。可以用员工喜闻乐见的形式，开展形式多样的廉政文化活动，如举办知识竞赛活动、廉政书画展、廉政摄影展、读廉政书活动、唱廉政歌大赛、评廉政文艺作品、观廉政影片等形式，以增强廉政文化的吸引力，充分调动员工的积极性。寓教于文、寓教于乐，使广大员工在先进文化和传统美德教育中受到感染，在讴歌真善美、抨击假恶丑的文化氛围中体验到廉政文化的真谛；还可以将廉政文化建设的丰富内容融于本行业、本单位生产经营活动和特点之中，通过开展主题教育、组织听专题法制讲座、预防职务犯罪知识竞赛、普法宣传学习等活动，营造出依法经营、诚实守信、廉洁自律的企业环境和氛围；还可以让廉政宣传进入社区、进入家庭，从关心人、爱护人的角度出发，发挥家庭成员亲情感染的作用，及时提醒、经常吹风，促使员工在日常生活中提高思想认识，自觉形成廉洁观念，为了家庭和亲人坚决远离腐败，发挥廉政文化的凝聚作用、约束作用和导向作用，实现人人参与、弘扬廉洁；人人了解、实践廉洁；人人自觉、监督廉洁的社会正气，唱响“廉洁光荣，腐败可耻”的主旋律。

2．3以封闭管理的原理增强廉政文化建设的组织性封闭管理是管理的各个环节首尾相接，形成回路，促使各部门功能得以持续发挥。从组织结构的角度说，管理机构、制度和人都应该是封闭的。具体到廉政文化建设，首先，要建立行动小组负责计划方案的细化和实施。建立督查小组对建设效果进行及时总结和评估。在制度设定、岗位安排上需要形成回路。有决策制度就要有执行和反馈制度，有领导岗位就要有作业和监督岗位。让无形的“廉政理念”固化为有形的“廉政形态”。其次，创建良好的制度环境。腐败猛于虎，在当前社会意识形态下，仅仅依靠思想教育、营造廉洁氛围是远远不够的，审视身边的廉洁环境，不难发现，企业廉政文化建设除了要有一个良好的勤政廉政的环境外，还要以制度为保障，让无形的廉政理念固化为有形的廉政形态。国有企业要将反腐倡廉工作融于制度建设，融于生产经营管理，做到源头防腐、综合治理。要提出廉政文化建设的总目标，根据企业生产经营和管理的要求，完善各项管理制度，按系统齐抓共管，按层级组织协调，并依靠群众支持和参与制定覆盖干部领导、员工工作行为的廉政建设文件，对各项管理工作的范围、内容、职责、程序和方法等做出明确规定，在企业内部控制、财务管理、业绩考核、法规执行等方面进行覆盖，以作为岗位负责人和广大员工进行各项活动的准则，规范和引导有利于企业发展的生产、经营、管理的相互关系，这种对有关责任人强有力的规范要求，能有效提高企业全员遵守制度的自觉性，影响其生活方式和价值取向，产生廉洁从业的良好效果，最终使企业遵守社会公德和法律规范，依法经营，诚信践诺，使优秀的传统廉政文化和道德风尚得到发扬光大。最后，要注重实事求是、突出一线，对于品德高尚、廉洁奉公，事事为集体利益着想的人要予以奖励，使员工充分实现个人劳动价值。充分发挥动态考核的激励作用，将员工职业道德、岗位精神、廉洁作风、行为规范、奉公守法、诚信待人等方面的态度与行为，与个人收入、评先晋升捆绑挂钩，促进员工在生产生活中努力做到自省、自警、自励，时刻警示自己“不以善小而不为，勿以恶小而为之”，“不贪不贿，勤俭节约”，自觉形成以业绩优秀、廉洁奉公为荣，以工作落后、违章违纪为耻的理念，履行好各自的职责，勤勉敬业、锐意进取、岗位建功。

2．4以系统管理的原理增强廉政文化建设的前瞻性

2．4．1管理系统的整体性要求将廉政文化建设与整个国有企业管理相联系从功能的角度看，加强企业廉政文化建设是提高国有企业员工队伍素质的需要，是推进国有企业管理不断前进的需要。坚持用科学的理论来武装人，力求用文化的力量“培育人、警示人、影响人”，为基层组织整体素质提升打下基础，创建学习型组织活动必不可少。企业要研究和把握新形势下企业廉政建设的特点和规律，充分利用内部资源，以学习会、报告会、廉政讲座、座谈会、上党课、撰写论文或学习心得等形式，加强“三项教育”，即加强思想观念教育，加强党纪法规教育，加强廉洁自律教育，让员工深入学习《公民道德实施纲要》和《树立社会主义荣辱观“八荣八耻”学习读本》等内容，增加廉政建设的文化含量，或是根据不同时期的重点和实际，扎实开展不同主题的形势教育，如加强责任心、提高执行力，践行企业价值观，提升发展软实力等廉洁文化实践活动，不断提高员工的思想政治素质和实践创新能力。

2．4．2管理系统的动态性要求将廉政文化建设与社会现实相联系管理学的研究对象是经济社会系统中的子系统，为了适应经济社会环境的需要，国有企业廉政文化建设必须紧扣经济社会的发展变化，不断解放思想，更新观念，使廉政文化成为一种充满活力的文化。如将经济社会发展的要求、本地区的实际情况与国有企业职能结合起来，通过正、反面典型教材的引导，让全体员工深刻领会“廉洁光荣、腐败可耻“的意义，在工作与生活中以廉洁为主线，强化自身的廉洁自律意识。一方面，针对国有企业领导干部和企业职工思想上产生的种种疑惑、矛盾，可以利用内部刊物、廉政文化角、宣传橱窗、企业网站、知识竞赛、员工示范岗评比等手段增强廉政文化宣传的声势和效果，让廉政文化响彻企业的每一个角落，营造有利于清明廉政的舆论氛围。并且，要积极倡导社会主义文化层面中使人积极向上，有进步意义的部分，大力宣传弘扬党内廉政先进典型，重视用模范人物、优秀分子的先进事例影响人、鼓舞人，使群众充分认识到廉洁是先进性的具体体现，在先锋模范的带头作用下接受教育，得到启迪，升华自身人格品质，自觉提高道德修养，培养积极向上的世界观、人生观和价值观。另一方面，通过反面典型教材，结合案例进行通报，站在法律的高度对员工开展警示教育，使员工充分认识到违反廉政建设规定的行为对个人、企业、家庭，乃至社会产生的严重危害，时刻认识到个人岗位不是个人用来谋取私利的工具，不能滥用职权，清醒认识到违法乱纪者将会面临党纪、政纪、刑事责任上的惩戒处罚等严重后果，不仅可以起到警醒警示的作用，更重要的是可以充分净化员工的思想，把廉政精神和理念深入到员工的心中，从而在企业内部形成“以廉为荣、以贪为耻”的文化风尚，潜移默化地影响员工的思想观念和行为规范。

廉政文化论文范文第2篇

关键词：廉政文化建设思想政治素质反腐倡廉建设

任何制度的制定和有效运转,都与当时的社会发展息息相关,都需要一定的文化作支撑。制度与文化必须相辅相成,否则,就会出现需要的制度不一定能制定出来,即使制定出来了制度也难以落实的尴尬局面。党风廉政建设需要廉政文化,加强廉政文化建设,就是开展党风廉政建设和反腐败斗争的思想保障和文化支撑,也是推进反腐倡廉制度建设的文化基础。进一步发挥党风廉政建设制度在反腐倡廉建设中的作用,更需要深入推进廉政文化建设。

一、充分认识廉政文化建设的重要意义

首先,党风廉政建设不仅要求领导干部具有过硬的本领和能力,而且要求领导干部具有良好的思想作风、工作作风和生活作风,切实做到廉洁从政。实践证明,加强廉政文化建设,有助于领导干部提高思想政治素质,培育良好的思想作风、工作作风和生活作风,切实做到为民、务实、清廉。其次,廉政文化建设面向全党全社会,以党政机关和领导干部为重点,以培养廉洁价值理念为根本,以健全廉政制度和规范为支撑,以开展群众广泛参与的廉政文化创建活动和创造丰富多彩的廉政文化产品为载体,是建设社会主义核心价值体系的重要内容和文化基础。第三,廉政文化建设是反腐倡廉制度建设的基础工作。应在加强反腐倡廉制度建设、提高制度执行力的同时,大力加强廉政文化建设。通过广泛深入的宣传教育,使广大党员、干部领会制度精神、熟知制度内容,不断增强制度意识,牢固树立严格按制度办事的观念,养成自觉执行制度的习惯,把制度转化为党员、干部的行为准则,努力营造人人维护制度、人人执行制度的良好文化氛围。

二、加强廉政文化建设,重点要落实“五到位”

1.思想认识到位

明确加强廉政文化建设是实践“三个代表”重要思想、保持党的先进性的内在要求,是全面贯彻《实施纲要》、建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容,是树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的迫切需要,将企业干部群众的思想统一到廉政文化建设的工作上来,进一步增强廉政文化建设的责任感和紧迫感。

2.组织领导到位

一是成立廉政文化建设领导小组,加强对公司廉政文化建设工作进行专门研究和部署;二是将廉政文化建设纳入到企业建设的整体规划,强化部门宣传教育职责,保证点上工作的突破和面上工作的全面推动;三是安排专人负责廉政文化建设工作,形成了党委统一领导、党政齐抓共管、主管部门牵头协调、社会各界和广大群众踊跃参加的全方位、多层次的廉政文化创建格局。

3.责任明确到位

制定出台《企业关于加强廉政文化建设的意见》和《企业廉政文化建设活动实施方案》,建立健全领导班子成员廉政文化建设工作联系点制度和廉政文化建设宣传教育联席会议制度等相关制度,把工作任务分解到相关部门和单位,并将开展廉政文化建设活动情况纳入党风廉政建设责任制考核范围。超级秘书网

4.督导服务到位

成立企业廉政文化建设督查领导小组,制定出台《企业廉政文化建设工作督查制度》,定期对各单位廉政文化建设工作开展情况进行督促检查、分类指导,帮助协调解决问题,总结各类典型经验,确保廉政文化建设健康顺利开展。

5.宣传造势到位

在企业内部开辟廉政文化建设专栏,创建了一个廉政文化宣传教育基地,并组织干部观看廉政电教片、有条件的到劳教所开展现身说法警示教育、编演廉政文艺节目等,营造浓厚的廉政文化建设氛围。

三、深入推进廉政文化建设关键要注重的问题

1.从实践中我们认识到,廉政文化建设是一项理论性和实践性都很强的工作,只有在理论上取得突破,才能在实践中有所发展。如何提高廉政文化建设的“理论”含量,这是深化廉政文化建设一个重要而紧迫的课题。必须加强与兄弟单位的交流与合作,及时学习先进的理论;邀请专家学者对廉政文化、廉政价值观、廉政队伍建设、廉政活动及评价机制等基本内容进行讲授,努力构建廉政文化体系,打造一个廉政文化教室、建成一个廉政文化视角、创作一批廉政文化理论文章、小品,有力打响廉政文化教育。

廉政文化论文范文第3篇

中央在《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》中明确提出:要大力加强廉政文化建设,积极推动廉政文化进企业,引导企业廉洁诚信、依法经营。国有企业是我国国民经济发展的重要支柱，是全面建设小康社会的重要力量，是我们党执政的重要基础。如何立足于教育，着眼于防范，筑起思想道德防线，培育出良好廉洁文化是国有企业文化建设的重要内容。必将推动国有企业改革在更高层面上的进一步深化，对促进国有企业健康、快速发展具有极其重要的战略意义。

一、国有企业廉洁文化建设的意义和作用

企业廉洁文化建设是通过企业内部的价值导向、制度建设、员工言论、领导行为、文化活动等方式发挥舆论和风气的导向作用，在企业内部形成荣与耻的价值判断，倡导廉洁诚信的企业风尚，从而逐步铲除滋生腐败现象的思想根源，推动国有企业党员干部廉洁从业，为反腐倡廉工作提供坚实的文化支撑。倡导、探索和实践廉洁文化建设，对于国有企业来说，具有非常现实意义和作用。（1）廉洁文化建设能够解决国有企业廉政建设中的实际问题。国有企业通过加强以诚信为本、廉洁文化建设，以德铸魂，规范行为，提高效能，能够大力提升企业的品牌和形象，形成企业不断成长的隐性竞争力。廉洁文化的培育和建设推动了国有企业党建思想政治工作创新，充分发挥了国有企业的政治优势。可以说，廉洁文化建设，既是一项管理工程，更是一项民心工程，需要我们投入更多的时间和更大的精力，也必将产生更大更强的推动力。（2）廉洁文化建设能够增强基层党支部的战斗力和凝聚力。由于企业的经济性质决定了企业以主抓生产任务为主，个别党支部把工作的重点放在了日常生产经营工作，一定程度上出现了诸如对廉政建设工作不重视，制度、活动及相关资料不规范，党支部的凝聚力、战斗力不强等现象，针对这些问题，需要加强廉洁文化建设，提升廉政建设工作水平。（3）廉洁文化建设能够更好地发挥党员干部先锋模范作用。随着社会的不断进步，科学技术升级换代的速度加快，与以前相比，国有企业当前的工作难度、工作压力不断增大，个别党员干部出现犯愁畏难、消极应付等问题，个别年龄较大的党员干部容易出现工作积极性降低、混日子的思想。针对这些问题，需要不断加强廉洁文化建设，以廉洁文化引领党员干部真抓实干、创先争优。

二、国有企业廉洁文化建设的内涵和方法途径

廉洁文化建设，就是把廉政建设与文化建设有效结合，通过强化教育、家庭助廉、廉政格言、完善机制，把廉洁勤政的要求转变为党员干部的自觉追求和行为习惯，形成廉洁勤政的良好风气和氛围，逐步成为企业的优良文化传统并加以不断完善创新，从而有效推进党风廉政建设工作。主要做法有：

1．制定计划，明确廉洁文化建设的目标。结合实际情况制定切实可行的廉洁文化建设实施方案，加强廉洁文化建设宣传教育，构建廉洁文化的核心理念，抓好学习教育、家庭助廉、格言征集等基础工作，建设廉洁文化阵地，营造廉洁文化的浓厚氛围，经过不断地实践探索，初步形成与国有企业实际相适应、符合国有企业科学和谐发展要求的廉洁文化体系，再经过不断地实践和改进，逐步建立和完善廉洁文化建设的长效机制。

2．结合实际体现特色，打造国有企业廉洁文化。一是积极构建廉洁文化建设整体格局。努力构建企业和基层一些两个层面的廉洁文化理念，企业层面树立了“廉洁从业，勤政务实”的廉洁文化理念。各基层单位可以根据本单位特点，积极构建了各具特色的廉洁文化理念，形成了全方位覆盖、全员参与的廉洁文化建设组织网络。二是结合行业特色和实际工作，开展廉洁文化建设。国有企业基层党支部，要结合自身工作实际，把廉洁文化建设融入到生产经营、职工工作生活的实际工作中去，以实际工作和行动打造廉洁文化。针对企业主营业务和生产经营特点，让廉政之风进一线、进班组。多与一线职工在思想感情上，加强谈心交流，在群众中树立起党员干部的以人为本、关心职工的廉洁形象。与基层职工通吃同住同劳动，定期公开电费收缴情况，党员干部们以这种务实的行为和作风，在队内团结、凝聚、激励了职工队伍，在外部树立了良好的廉洁作风形象，塑造着国有企业独特的廉洁文化。

3．丰富内容形式，提升廉政文化建设实效。一是通过家庭助廉、亲情寄语，使廉洁文化进家庭。家庭是抵御腐败的一道关键防线，枕边常吹廉洁风，对党员干部的廉洁从政起着潜移默化的作用。充分发挥家庭助廉的阵地作用，有利于每一名家庭成员的健康成长。组织开展“家庭助廉”活动，通过在党员干部家庭中广泛征集亲情寄语，以书信、散文等形式表达嘱咐和寄托，并不定期地组织党员干部家人进行座谈交流，让他们谈关于廉洁从政的感受想法，引导他们在家常吹廉洁风。二是征集廉洁格言、讲廉政故事，提升意识，营造氛围。可以结合企业实际，在全体党员干部中征集廉洁格言，将格言作为党员干部廉洁从政的座右铭，时时提醒警示自己。并积极搜集整理符合实际、具有较好借鉴意义的格言。组织开展“讲廉洁故事”活动，让党员干部讲身边的人、身边的事，有效地提升廉洁意识、营造廉洁氛围。三是开展廉洁文化座谈会，交流思想，共同提升，本着互相监督、互相帮助、互相学习的原则，汇报工作、交流思想，主动开展批评与自我批评，不断提高廉政思想水平。

廉政文化论文范文第4篇

[内容摘要]廉政文化建设就是要通过宣传教育给全体员工施以普遍的潜移默化的熏陶，形成拒腐防变、抵御风险的道德防线。作为国有垄断企业，电力企业推进廉政文化建设意义深远。建设好电力特色的廉政文化需要抓实宣传教育载体，找准建设切入点；围绕企业生产经营中心，把握建设结合点，并在此基础上形成长效工作机制，常抓不懈，在润物细无声中给予教育熏陶，才能真正形成依法经营、诚实守信、廉洁自律的企业廉政文化。

[关键词]电力廉政文化建设方法

[正文]加强廉政文化建设，是以同志为总书记的党中央在领导党风廉政建设和反腐败斗争上的一个重要创新。党中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，明确提出要大力加强廉政文化建设。2006年8至9月份，磐安县供电局作为磐安县廉政文化进企业的试点单位，开展了为期两个月的试点工作。笔者结合xx县供电局廉政文化进企业试点工作，就如何加强廉政文化建设谈一点粗浅看法。

一、深刻领会国有企业建设廉政文化的重要意义

文化是一种精神，是一种存在于社会中的普遍信仰和共同遵守的规范、惯例，对人的行为具有内在驱动力。文化因素被认为是发展中国家腐败高发、易发的主要因素之一。当今社会，廉政文化在廉政建设的基础性和导向性作用越来越显示出来，廉政文化建设越来越受到重视。所谓廉政文化，是指人们关于廉政的知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式、社会评价。它着眼于提高全民族的道德素质，倡导人们牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，着力解决好权力观、地位观、利益观问题，在全社会营造讲法纪、讲道德、守诚信的良好氛围和健康向上的精神境界。国有企业是社会主义市场经济的重要组成部分，在国有企业中建设廉政文化，倡导廉政文化，是适应新形势发展要求，实践“三个代表”重要思想，坚持社会主义先进文化的前进方向，推进反腐倡廉工作深入开展的必然要求；有利于企业职工全面、科学、准确地支持和参与反腐倡廉工作，形成良好的舆论氛围；有利于加强企业党组织建设，发挥企业党员干部的先锋模范作用，以良好的党风带动企业风气的不断好转，进一步推进企业精神文明建设，为企业发展壮大提供强大的精神动力。电力作为国有垄断性的服务企业，其垄断地位更容易滋生腐败行为，因而，开展廉政文化建设，显得尤为重要。

二、抓实载体努力建设特色的企业廉政文化

在国有企业党风廉政建设工作中，教育、制度、监督三位一体，不可或缺，而其中教育是反腐倡廉的基础性措施。古人云，“德教为先”、“修身为本”，廉政文化建设说到底是要通过宣传教育给全体员工施以普遍的潜移默化的熏陶，形成拒腐防变、抵御风险的道德防线，使全体员工真正做到“不想、不敢、不能”。廉政文化进企业实质就是企业在完成经济任务的过程中，开展以“廉政”为主题的一系列文化教育活动，使企业建立健全更为有效的惩治和预防腐败的体系。在试点过程中，xx县供电局主要采取“十个一”来建设电力企业廉政文化。

一是建立好一支队伍。人是做好任何工作的决定性因素，建立一支管事的队伍是廉政文化建设的前提。xx县供电局在着手开展试点工作前，成立了廉政文化进企业领导小组，由党委书记任组长，局长、纪委书记为副组长，相关科室部门负责人为组员，下设工作小组，具体负责廉政文化进企业日常工作。形成党委总抓，纪委主抓，政工科具体抓，各部门齐抓共管的工作局面。

二是设计好一个方案。一个好的方案是开展好工作的基础。磐安县供电局廉政文化进企业工作方案中，阐述了廉政文化建设的目的意义，确定了“廉洁服务、规范服务”的活动主题，指明了加强廉政文化宣传教育、加强廉政文化规范建设两方面主要内容，提出了宣传发动、组织实施、整改完善、总结提高四个具体工作步骤及主要措施。这个精心设计的工作方案为开展廉政文化进企业工作奠定了基础。

三是开好一次动员会。企业廉政文化作为企业团体的一种共同信仰、价值观和行为，需全员参与、全员重视，才能逐步形成。在试点过程中，该局首先是在决策层面上进行宣传发动，班子工作例会中多次进行研究，统一领导层思想，提出指导意见，为廉政文化建设提供保障；其次是进行全员发动，组织全局干部职工召开了廉政文化进企业动员会，由纪委书记作《建设廉政文化实施廉洁服务》动员报告，营造好廉政文化进企业氛围。

四是制作一本廉政小册子。从中央到地方、从电力系统到本企业，廉政规章、制度不少，为了方便职工理解、记忆，消除制度盲区，磐安县供电局收集整理了八荣八耻、电力职工道德规范、严禁以电谋私二十条规定、国家电网优质服务“三个十条”、职工家庭助廉承诺书、职工奖惩条例实施细则等十四个个规定、制度，制作成小册子，人手一份发给全局干部职工，让职工明确哪些可为、哪些不可为。

五是建好“廉政文化”网页。充分利用网络优势，在局域网内设置“廉政文化”模块，收集廉政制度、廉政故事、廉政格言警句、廉政书画、廉政漫画，工作动态等。实现信息资源共享,发挥网络在廉政文化中的积极作用。

六是固定一个廉政文化宣传阵地。利用宣传橱窗、电子屏幕、《信息与动态》、手机短信，定期不定期开展廉政文化宣传；收集了廉政报纸、刊物，在阅览室开辟一个廉政文化角；制作一批廉政警示牌，悬挂于办公楼醒目位置，时刻提醒干部职工牢记廉洁干净干事。

七是举办一次廉政知识讲座。邀请县反贪局领导为职工作了一次职务犯罪预防专题讲座。

八是举办一次廉政征文。配合县纪委举办一次“电力杯”廉政征文活动，发动全局干部职工为企业廉政文化建设献计献策。

九是召开一次特殊岗位家属座谈会。签订职工家庭助廉承诺书，组织家属观看《廉内助、贪内助》党风廉政教育专题片，请家属吹好廉洁枕头风，创建廉洁家庭。

十是建立一本廉政文化建设工作台帐。及时记录廉政文化建设足迹。

三、注重多方配合丰富廉政文化内涵

作为一种知识、信仰、规范，廉政文化不可能孤立地、为建设而建设，而是需要将其融于本行业、本单位生产经营活动和特点之中，并通过文化活动，用寓教于乐的方式表现出来，在潜移默化、润物无声中显现出效果，营造出依法经营、诚实守信、廉洁自律的企业环境和氛围。在试点工作中，xx县供电局注重将廉政文化当作企业文化建设一个重要内容，找准四个结合点：

第一，与企业党建工作相结合。把廉政文化建设与加强企业领导班子建设、发挥党员先锋模范作用、坚持民主集中制、加强班子团结、密切联系群众等工作有机地结合；与当前组织党员学习、宣传、维护、贯彻党章，引导党员干部认真践行党员先进性的具体要求相结合；与开展社会主义荣辱观教育相结合。试点工作期间，局长亲自作“扬荣弃耻、建设和谐”为主题的主讲，引导广大干部职工明是非、知荣辱，以服务人民为荣，以违背宗旨为耻，以廉洁奉公为荣，以违法谋私为耻，充分发挥廉政文化在企业党建中的积极作用。

第二，与加强执行力建设相结合。电力系统的制度比较键全，但有相当一部分制度执行不严，有令不止，执行不力，办事拖拉，遇事推诿，不争一流随大流等现象客观存在。通过廉政文化建设，xx县供电局对廉政制度进行了梳理，增加了制度的可操作性，提高了企业执行力，着力营造廉洁、干事、和谐的内部环境。

第三，与商业贿赂治理工作相结合。治理商业贿赂工作是今年我国反腐倡廉工作的重点。电力部门是社会各界比较关注的部门，企业中的工程项目、物质采购、电力市场营销等部门或岗位上的员工，往往成为一些人追捧、讨好、攻关的对象。按照上级统一部署，xx县供电局认真开展了商业贿赂专项斗争。集中精力开展了自查自纠，进行了党风廉政系列教育，使全体员工普遍受到诚实守信、遵纪守法的教育，净化廉政空气，丰富廉政文化建设的内涵。

第四，与行风建设和优质服务工作相结合。加强行风建设是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的现实需要；优质服务是事关电力改革和发展大事，是电力企业的生命线。因此，xx县供电局注重把廉政文化建设与开展行风建设，实施优质服务相结合。组织全体职工深入学习国家电网公司优质服务“三个十条”规定，认真分析湖南浏阳“7.31”恶性停电事故深刻教训。组织有关人员开展行风与优质服务工作明查暗访，寻找工作差距，提出整改措施；对客户反映的行风方面的问题，有信必查、有错必处。

廉政文化论文范文第5篇

一、廉政文化在反腐倡廉工作中具有重要的导向作用

总书记在中央纪委五次全会上强调:“要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容”。把廉政文化作为先进文化的重要内容，历来是我们党所高度重视的。廉政文化具有鲜明的时代特征，廉政文化的表现形式涵盖社会的方方面面，其中最重要的是表现在以下四个方面。一是崇尚法纪、公正乐善的社会文化。表现为在全社会营造良好的廉政氛围和环境，以健康向上的廉政文化充实人们的精神世界；社会成员知法守法，从善如流，具有正确的理想信念和良好的道德修养。二是爱岗敬业、开拓进取的职业文化。表现为各阶层的从业人员勤奋工作，热爱集体，求真务实，勇于创造。三是团结向上、诚实守信的组织文化。表现为国家机关、社会团体、国有企业等公共组织依法行政，公道正派，公正透明，廉洁高效。四是清正廉洁、昌明有序的政治文化。表现为掌握公共权力的各级领导干部廉洁自律，淡泊名利，恪守宗旨，勤政为民。廉政文化作为一种意识形态，所包含的精神理念、价值取向和道德准则，为党风廉政建设和反腐败斗争提供了崇廉耻贪的社会舆论环境。廉政文化是在党风廉政建设和反腐败的实践中形成的，具有政治属性，同时它又是人民群众的大众文化，又具有社会属性，对社会有较强的辐射功能。廉政文化的双重性对社会意识发挥着导向作用，它赞扬什么、批评什么、反对什么，都具有鲜明的指向性。廉政文化通过多种载体和传播方式，即广播、报刊、图书、电视、电影、小说、戏剧、演讲、歌咏、书画展等，使人们自觉不自觉地受到了廉政文化的熏陶。它不仅对于人们树立正确的世界观、人生观、价值观，提升思想境界，起到了积极的作用，而且对弘扬正气，促进廉政，鞭挞腐败起到了积极作用。廉政文化所包含的精神理念、价值观、道德准则，在社会上的广泛传播，为党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展营造了良好的文化舆论环境。

加强廉政文化建设，着力点是要提高领导干部的从政道德素质，进一步促进领导干部廉洁自律。因为各级领导干部在廉政勤政、自我约束、遵纪守法等方面对社会其它成员起着示范和榜样的作用。我国传统文化把自律、自省、修己视为做人、做事与帮助教育别人的基础和根本，把“德政”和“政德”有机统一于治国安邦的为人和举事之中。在新的历史时期，党的领导人更是语重心长地号召大家“要学习伦理学”，做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人”，要“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”。对领导干部自身来讲，崇高的道德理想信念给人以鼓舞，纯洁的道德情操给人以理智，正确的道德规范给人以准绳，高尚的道德素质能更好地约束自己，做到谨慎用权，守住防线，修正自我，廉洁从政。“官”气正则民风清。而为“官”和做人两者息息相关，德是人格力量的具体体现，人格支撑“官”德，人品提升“官”品。因此，对全社会来讲，领导干部的从政道德对社会道德和家庭伦理道德起着示范和导向作用。

二、廉政文化在反腐倡廉工作中具有重要的凝聚作用

中华民族几千年来能够生生不息，源源流长，文化的凝聚作用是一个重要的原因，而其中廉政文化又是重中之重的因素之一。廉政文化是一种文化体系、一种廉政理念，它能使全体社会成员尤其是广大党员干部在同一类型和模式的文化氛围中得到教化、培养，从而以相同的价值观念、思维模式、行为方式在不同层次上联系起来、聚集起来，使整个队伍因同一的文化渊源、统一的思想认识、统一的价值观念和统一的精神追求而形成一种强大的、向心的凝聚力量。从而凝聚全体社会成员和广大党员干部进行党风廉政建设和反腐败斗争的力量，使人们沿着实现共同利益的途径，自觉地紧紧团结在一起，为共同利益而奋斗，以实现和达到共同所追求目标。

从这个意义上讲，廉政文化对营造“以廉为美、以贪为丑；以廉为乐、以贪为苦；以廉为荣、以贪为耻”的浓厚的氛围，激励斗志、凝聚人心,提供强有利的精神动力和思想保证,形成反腐倡廉教育的强大合力具有重要的凝聚作用。首先廉政文化建设的参与对象是全体社会成员，形成良好的廉政文化氛围，是要靠社会各个阶层、各个部门和单位、全体人民广泛参与才能够实现的。在新的历史发展阶段，以同志为总书记的党中央提出的坚持以人为本、构建社会主义和谐社会、构建教育、制度、监督并重的惩防体系等一系列重大战略思想，使廉政文化建设始终保持正确的发展方向和健康向上的发展势头，使广大党员干部和人民群众始终能够在浓厚的廉政文化氛围内得到良好的教育和熏陶。其次是廉政文化建设与党的建设是密切联系的，党的作风、党的建设直接影响着廉政文化建设的走向。廉政文化建设又对党的作风和党的建设起着促进和推动的作用。我们必须自觉地把廉政文化建设融入到党的先进性建设、社会主义核心价值体系建设、和谐文化建设之中，与精神文明创建活动相结合，与贯彻落实《公民道德建设实施纲要》相结合，与加强全体社会成员思想道德建设和思想政治教育相结合，使每个社会成员都能积极融入廉政文化建设的整体活动之中，不断拓宽廉政文化建设的发展空间。再次是廉政文化的表现形式多种多样，渗透于社会的各个方面，它通过多种载体和传播方式，如广播、报刊、图书、电视、电影、小说、戏剧、演讲、歌咏、书画展等，使人们自觉不自觉地受到了廉政文化的熏陶。这必然对弘扬正气，明辨是非、促进廉政，引导人们自觉地团结起来，赞扬廉政，鞭挞腐败，为净化社会风气，促进人与人间和谐，促进社会的文明进步形成强大的凝聚作用。

三、廉政文化在反腐倡廉工作中具有重要的教育作用

廉政文化在反腐倡廉工作中的教育作用更是显而易见，它通过各种各样的形式和方法，从正反两个方面给人们以引导、激励、警示、告诫。从根本上讲，廉政文化在教育对象上不仅是党员干部，而且是全体社会成员。它通过各种教育方式和途径，用先进的文化、先进的理念、先进的思想教育、熏陶、激励、鼓舞着全体社会成员，要在全社会营造一种人人崇廉奉廉，个个羞于腐败、耻于腐败和不敢腐败，使腐败分子成为“过街老鼠”的良好环境，营造“以廉政为荣，以不廉政为耻”的社会风尚，使人们在廉政教育中，思想得到升华。廉政文化以电视、电影、戏剧、小说、演讲、歌咏、书画展等为载体，一方面通过宣传立党为公、执政为民的先进典型，宣传党风廉政建设和反腐败斗争中取得的伟大成果以激励人、鼓舞人。另一方面，通过对腐败思想和行为进行有力的鞭挞，通过对腐败案件成因的剖析来警示人、教育人。近几年来，廉政文化宣传了廉政建设的思想，弘扬了正气，鞭笞了腐败行为，营造了清正廉洁的文化氛围，体现了廉政文化的吸引力和感召力。

当然，无论是树立廉洁理念，还是规范廉洁从政行为，廉政文化建设的重点无疑是党的干部和国家公职人员。党员干部特别是领导干部拒腐防变能力的强弱，抵御腐朽思想侵蚀能力的大小，影响甚至决定着党和国家事业的兴衰成败。从现实生活中，我们不难看出，目前腐败问题的产生与社会风气、民众的道德价值观密切相关。民风、社会风气与党风、政风是紧密地联系在一起的，它们互相影响、互为作用，共同决定着反腐败斗争的走势。党风、政风是关键，民风、社会风气是基础。端正了党风、政风，可以直接减少腐败现象的发生；而端正了民风、社会风气，就能铲除滋生腐败的土壤和社会根基，起到釜底抽薪的功效。因此，重视并切实加强对党员干部，特别是领导干部的理想信念、修德律己教育，教育引导他们树立正确的人生观、世界观、价值观，真正做到清正廉洁，执政为民，做到权为民所用，利为民所谋，心为民所系，切实提高领导干部“管住自己”的能力，始终是廉政文化建设一项十分艰巨的任务。

四、廉政文化在反腐倡廉工作中具有重要的规范作用