千屈菜和薰衣草有什么不同1

　　千屈菜

　　千屈菜，属于多年生草本植物，产于一些温带气候的国家，喜欢阳光充足还有通风性比较好的环境，同时又比较耐寒。千屈菜的适应能力特别强，无论何种土壤，一般都能够生长，于湿地、河边、沟边还有沼泽地更为常见。千屈菜的花、茎、叶都可以用来入药，具有止血化瘀的功效，另外还可以治疗痢疾、肠炎等病症。

　　薰衣草

　　提到薰衣草大家肯定都不陌生，大家都知道它的话语是“等待爱情”，充满了浪漫与温馨。薰衣草虽然被称作草，实际上却是一种紫蓝色的小花。薰衣草香味独特，使人陶醉，让人无法不注意它。我们很多日用品中都会加入薰衣草，特别是精油和香水重用到的最多。同时薰衣草还可以用来泡茶，不仅清脑提神，还能美容养颜。

　　二者区别

　　千屈菜的高度在30厘米-100厘米之间，一般情况下能长到1米左右，比薰衣草稍微高一些。它的茎是四菱形的，分支比较多。叶片对称生长，一般长度是5厘米左右，宽度10厘米左右。千屈菜的花是紫***，呈长穗状，花比较小、长得比较密集，开花时间是7-8月份。

　　薰衣草喜欢丛生，分枝比较多，一般情况下都是直立生长，高度根据品种的不同而变化，一般有30-40厘米和45-90厘米两种高度范围，不过在海拔比较高的地方，有些薰衣草也会长到1米的高度。叶片是椭圆形的，带有叶尖，叶的边缘一般都会反卷起来。薰衣草的花序呈穗状，长度大约在20厘米左右;花冠的下半部分就像圆筒形状，上半部分有点像唇形。薰衣草最常见的颜色为紫蓝色，但是也有其他颜色的薰衣草，如粉色、深紫色、白色等。开花时间是6-8月份。

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千屈菜和薰衣草有什么不同3篇（扩展1）

——白萝卜和胡萝卜有什么不同

白萝卜和胡萝卜有什么不同1

　　1、胡萝卜营养

　　胡萝卜有的地方又称为红萝卜，有的地方称为甘荀，它是野萝卜的变种，所以和白萝卜从长相上就存在很大的区别，胡萝卜一般是长的圆锥形的，颜色一般是橙色，味道味甜。胡萝卜中含有各种胡萝卜素和维生素，营养价值是非常高的，被人们称为小人参，吃胡萝卜可以养血，对心血管都是有好处的，能降低胆固醇，对眼睛有保护作用，还能增强人体免疫力。

　　2、白萝卜营养

　　白萝卜我们一般是炖汤或者是烧肉吃，白萝卜也就是我们*时所说的萝卜，白萝卜的形状有多种，有的是长圆形的，有的是球形的，有的是圆锥形的，一般的白萝卜都是白色的'，当然也有的是带青色的，白萝卜是一种很常见的蔬菜，味道带一点辛辣，白萝卜中的维生素含量丰富，能清肠排毒，而且白萝卜中含有大量维生素C，能保持皮肤白嫩，还能防癌抗癌哦。

　　3、它们的异同

　　上面我们分析了白萝卜和胡萝卜各自的营养及特征，相信大家已经对这两种萝卜有一个大致的了解了，胡萝卜和白萝卜的相同之处在于都有强身健体的作用，都能预防癌症，不同之处在于胡萝卜最好的吃法是用油炒过后食用，这样营养价值更高，白萝卜生吃营养会更高，而且生吃比较好吃。还有胡萝卜是性*的，白萝卜是性寒的。记住最好不要一起吃这两种萝卜，营养价值会降低哦。

千屈菜和薰衣草有什么不同3篇（扩展2）

——节气清明和清明节有什么不同

节气清明和清明节有什么不同1

　　清明节的名称与此时天气物侯的特点有关。西汉时期的《淮南子·天文训》中说:“春分后十五日，斗指乙，则清明风至。”“清明风”即清爽明净之风。《岁时百问》则说“万物生长此时，皆清洁而明净。故谓之清明。”虽然作为节日的清明在唐朝才形成，但作为时序标志的清明节气早已被古人所认识，汉代已有了明确的记载。

　　***节气是**古代天文学家和民众在生活和生产实践中总结出来的气候规律，比较适宜地反映了一年四季气温、物候、降雨等方面的变化，对人们依时安排农耕、蚕桑等活动有不可或缺的指导意义。到了清明，气温变暖，降雨增多，正是春耕春种的大好时节。所以清明对于古代农业生产而言是一个重要的节气。农谚说 “清明前后，点瓜种豆”、“植树造林，莫过清明”，正是说的这个道理。东汉崔寔《四民月令》记载：“清明节，命蚕妾，治蚕室······”说的是这时开始准备养蚕。其中的“清明节”还只是一个节气，不是节日。

　　清明节气在时间和天气物侯特点上为清明节俗的.形成提供了重要条件，该节气被看作清明节的源流之一。

千屈菜和薰衣草有什么不同3篇（扩展3）

——薰衣草花茶有什么作用和功效

薰衣草花茶有什么作用和功效1

　　作用

　　改善肌肤——薰衣草含有多种功效，最独特的就是美容功效，可以做为花茶，从里到外改善人体肌肤，从而换发光彩。

　　芳香之后——薰衣草 属唇形科芳香植物，原产自地中海沿岸，因有着美丽芳香的花穗和浪漫的色彩，素有「芳香药草之后」美誉。

　　改善睡眠——薰衣草可改善安眠、镇定情绪、抑郁，**身体不适，在精神和心灵上也是一种宁静，从而达到美容之功效。

　　改善心肌——薰衣草***千叶大学教授小室一成发现，通过闻薰衣草香味芳香疗法可以改善人体心肌，调节身体健康。

　　功效

　　薰衣草花茶神经疗效：净化心灵、安抚紧张情绪、松弛身心、缓和头痛、失声、减轻疲劳的感觉。身体疗效：改善咳嗽与失眠，降低压脂，镇静心脏，有助于改善呼吸系统、消化系统及妇科问题，经常饮用还可口气清新、对风湿及刚出现症状的流感有一定的功效、并可使肌肤更有光泽。皮肤疗效：促进细胞再生，*衡油脂分泌，有益于改善烫伤、晒伤、湿疹、干癣、脓疮的皮肤，改善疤痕，抑制细菌生长，帮助头发生长。

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——不同用途的全画幅相机有什么选择3篇

不同用途的全画幅相机有什么选择1

　　推荐机型(入门级)：佳能EOS 6D、索尼A7

　　推荐机型(发烧级)：索尼RX1R

　　纪实摄影需要快速响应和抓拍能力以及机动性，由于大体积器材会给被摄者带来**感，实际上不太适合选择全画幅单反相机。不过像佳能EOS 6D这类相机拥有类似APS-C画幅产品的机动便携性，以及全画幅的高画质，在纪实摄影器材选择中也是非常值得考虑的产品。全画幅最大好处就是可以非常方便地选择35mm定焦镜头，而APS-C画幅要想获得35mm视角就需要使用24mm镜头，画质和景深效果得不到保证。

　　索尼A7由于搭配FE 35mm f/2.8镜头，在全画幅可换镜头相机里是最好的。而配合A7传感器上自带的相位检测点，对焦速度也是可以接受的。只是不如单反**对焦模块显得快速，而且EVF会有时滞，对于人文抓拍可能会带来一些不利影响。所以建议把这款相机作为备选。

　　索尼RX1R作为唯一一款135全画幅卡片相机，采用蔡司Sonnar T* 35mm f/2镜头，自然而然就成为人文摄影师的一件神器。35mm人文焦距和低调造型决定了它在人文拍摄当中能够发挥出自己的全部实力。这款相机的'唯一缺点就是价格没有优势，不过如果喜爱人文摄影和35mm焦距，想要一台小神器的话，这款全画幅卡片机也许是最佳选择。

不同用途的全画幅相机有什么选择2

　　推荐机型(入门级)：索尼A7

　　推荐机型(发烧级)：尼康D800 /尼康D800E、索尼A7R

　　索尼A7是风光摄影一个不错的选择。作为一款无反相机，它的对焦系统相对来说略弱，但风光摄影一般属于慢拍活动，对焦速度要求比较低，正好是无反相机扬长避短的最佳舞台。便携性是索尼A7最突出的优势，EVF所见即所得的特性也更适合风光摄影。但现在的镜头群显得略有不足，尤其是缺乏原生FE超广角镜头的**，限制了它在这一领域的表现。

　　尼康D800/D800E拥有更高分辨率的传感器，在镜头搭配上也需要更高投资来发挥传感器水准。在搭配合适镜头之后，3630万像素以及无低通滤镜技术能够带来完全不一样的、足够震撼的拍摄体验。不建议使用定焦镜头，因为用定焦镜头拍摄风光照片对摄影师构图技巧要求非常高，不太适合刚刚过渡到全画幅的摄影者。

　　索尼A7R拥有3640万超高像素的全画幅传感器，电子取景器为0.5英寸的1024×768 OLED材质电子取景器，高分辨率带来更好的取景体验度，只是高感光度时较明显的彩噪还无法避免。如果想要在风光摄影里灵活运用的话，还是建议考虑转接镜头。好在用户可以选择各个焦段最优秀的镜头来搭配这款机身，这是其它品牌用户都享受不了的优势。

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——吃鱼眼睛有什么好处和坏处3篇

吃鱼眼睛有什么好处和坏处1

　　鱼眼中含有不饱和脂肪酸，能有效地保护血管内皮细胞免受侵害，有效防治冠状动脉粥样斑块的形成。经常食用鱼眼的人，发生糖耐量异常的可能性要比不食鱼眼者减少一半。每星期食用鱼眼的人，发生胃癌、结肠癌、直肠癌及胰腺癌的几率可减少50%左右。鱼眼对防治精神病有特殊疗效。据了解，喜欢吃鱼眼的国家和民族，精神病的发病率非常低。而吃鱼眼睛是没有坏处的。

　　多吃鱼反而不宜眼

　　适量吃些鱼，对眼睛有好处。鱼肉有营养丰富、口感好和易于消化吸收等优点。研究发现，鱼肉中富含多种维生素（如维生素A、维生素D和B族维生素等）、酶类、矿物质（如钙、磷、钾、碘、锌、硒等）、不饱和脂肪酸及优质蛋白等营养成分。鱼肉中的营养物质都有保护眼**的作用，尤其有助于预防中老年性眼底黄斑退化和视网膜病变。

　　但是，鱼如果吃多了，对眼睛反而有害。因为鱼体所含的氨基酸、不饱和脂肪酸及鱼肝油等营养物质，会影响人体对维生素C、E等的吸收。而维生素C、E是很好的抗氧化剂，能增加眼部血管的弹性和通透性，并可以预防**基对眼**的伤害。

　　吃多少鱼才算合适呢？专家的意见是：正常人每周吃1次就可以了，吃多了也起

吃鱼眼睛有什么好处和坏处2

　　吃鱼眼睛的好处如下：

　　1、提高视力水*、缓解视力疲劳：因为鱼眼睛当中有丰富的'脂溶性维生素A，而脂溶性维生素A是构成视网膜感光物质非常重要的原料，因此经常看手机、电脑、电视屏幕的人群，适当地吃鱼眼睛，补充脂溶性维生素A，能够很好地提高视力水*，对缓解视力疲劳的好处会比较明显；

　　2、增强机体抵抗力：脂溶性维生素A还能够促进体内免疫物质的生成，因此对于抵抗力低下、容易生病的人群，适当地吃鱼眼睛，在增强机体免疫力方面有积极的作用；

　　3、美容养颜：脂溶性维生素A还能够防止人体皮肤黏膜过度角化，因而能够发挥出一定的美容养颜效果。

千屈菜和薰衣草有什么不同3篇（扩展6）

——2023春招和秋招有什么不同

多参加校招，不管能不能拿到offer，知己知彼总归没有错的。那么春招和秋招有什么不同呢？今天小编整理了春招和秋招有什么不同供大家参考，一起来看看吧!

春招和秋招有什么不同

首先是时间差异，秋招往往在每年9-11月，春招在每年2-4月。

然后从你的竞争对手的人数和质量的角度，秋招参加的人多，竞争也更大一些。春招的时候虽然多了一些考研考公失败的，但总体来说还是没秋招那么多。而且特别优秀的人秋招都已经找到好工作或者考公/考研上岸了，所以竞争就没那么大了。

这时候你可能会说“春招的岗位少”或者“剩下的都是些没招满的/不好的岗位”，其实还真不一定。因为企业本来就会不断开新的业务线，所以岗位是源源不断产生的。招聘网站上各个公司也是一年四季都有岗位在招聘的，所以不存在没岗位的问题。

秋招相应的岗位和成长机会更多，企业会把重要的岗位放出来招到最前一批的人才，相应给出的福利、发展*台也会更多，企业为了吸引高材生和提高竞争力，给出的条件自然也是十分诱人的。

很多人觉得，秋招先让高材生拿完offer，那我春招的时候就没有人跟我争了，其实不然，秋招可以说是只有不升学的人的机会，但春招又多了一波儿没考上研的高材生，难度和形势其实不相上下。

春招面试技巧及经验

1、开口印象很重要

礼貌用语是职业化的一种表现。接听电话时的第一句话很重要，这是HR通过声音对你的第一印象，请拿出端正的姿态，要用“你好”等礼貌用语。

2、你不能只接电话

很多同学电话面试的一种情况是，接完电话，也面试完了，但完全记不起来自己都回答了什么，HR说的事也都忘记得干干净净，更有甚者，连是哪个公司打来的电话都记不清了。

Phone Interview 不能只“接”电话，你还需要做更多的准备。

确保手机不在以下状态：“欠费、静音、没电或低电量”。

简历、纸笔放在手边，确保需要时可以快速定位，万无一失。必要的时候，戴上耳机也是不错的方法，既能听清对方话语，也能**双手，做更多的事，比如打开搜索引擎。

3、提前了解招聘公司

首先要对你应聘的公司有一定了解，不至于电话打来时一头雾水的尴尬。熟悉公司背景和岗位要求，包括行业(SWOT)、企业理念、市场、产品等等，一定要提前了解Job description、并据其分析自己的优劣势。

4、你的声音就是你的“颜值”

电话面试因为看不到对方，面试官只能通过你的声音、语速、和回答内容，来判断***让你进入Face-to-face Interview，这是一个细节决定成败的环节。

要口齿清晰，语调轻松自然，语速不必太快。如果你非常紧张，可适当用深呼吸来进行情绪调节，或者换个能让自己放松下来的姿势。千万不要过于*淡地、或者过于机械地背诵你已经准备好的内容。

5、记得留联系方式

当Phone interview快结束时，记得向面试官询问称呼及联系方式。在电面后给面试官写一个Thank-you email，这是可以加分的。能再次提醒对方你对于应聘岗位的兴趣，也算是一个最后机会“推销”自己。

同时，要把面试的问题等信息都记录下来，进行整理总结，积累经验，方便下一次提升面试表现。

春招求职小知识

面试官面什么

大多数同学在面试时遇到的问题基本可以归结于一句话：知道自己要说什么，却不知道面试官想听什么。而作为面试官，在进行面试时也无非考虑三点：顺不顺眼、匹不匹配、愿不愿意。

1. 顺不顺眼

所谓“顺不顺眼”，主要是面试官通过应聘者的整体形象和言谈举止初步对应聘者进行打分，即是应聘者给面试官留下的第一印象如何。如果第一印象很糟糕，那接下来通过面试的概率就要大打折扣了。

(1)整体形象：看应聘者的整体形象和气质是否符合企业及岗位要求。

(2)言谈举止：看应聘者的言行举止和身体语言是否得当，以帮助面试官判断候选人在面试中是否给出了个人的真实信息。

2. 匹不匹配

所谓“匹不匹配”，即是“不求最好，但求合适”。这也是所有面试官最看重的部分，尤其是能力上的匹配最为关键。

能力上的匹配有三个方面，层层递进：

(1)岗位知识是否匹配：考虑应聘者毕业院校、所学专业、能力证书。如：律师证、行医资格证、教师资格证、培训技能证书等。

(2)岗位技能是否匹配：考虑应聘者个人掌握的技能。如：PPT、Ps、Pr、摄影、撰稿、编程、机械操作等。

(3)个人特质是否匹配：判断应聘者是吃苦耐劳、坚持不懈、团队合作;还是好胜、孤僻、****的，这是面试官最想也最难挖掘的内容。

3. 愿不愿意

所以“愿不愿意”，也是一个双向的选择，主要是看应聘者的价值观和企业的价值观是否匹配。作为应届毕业生，在投简历前可以先去听一下企业的校园宣讲会，这是我们事先了解企业文化和价值观一个很好的机会。

面试官问什么

目前绝大多数企业最常见的面试方式是半结构化面试。所谓半结构化面试，即是面试中部分内容做**要求，部分内容则灵活多变，会有一些随机性的试题或**。

半结构化面试的内容，基本可归结为以下六类问题，层层递进：

1. 背景性问题

该问题一般是应聘者的自我介绍，其目的是让应聘者放松，进入面试环境，也会验证某些个人信息。同时面试官会看一下简历，准备一下接下来要问的问题。

2. 理论性问题

考察特定岗位职责所要求的技术性或具体性知识。

3. 智能性问题

通过对社会事件的分析和判断，考察应聘者的综合分析能力。

4. 动机性问题

为考察应聘者的求职动机与拟任职位的匹配性提供背景信息。

比如：你为什么要应聘这个岗位?你的优势是什么?

5. 情境性问题

描述一个与工作有关的、针对相关能力的假定情境，要求应聘者回答在这个给定的情境中他们会怎么做。考察的是随机应变和临场发挥能力。

e.g. 如果你是本公司的业务员，你载着一车过期的面包准备到偏远的地区把这些面包销毁，但在半路遇见了一群饥饿的难民把路给堵住了，当场还有刚刚赶来的**，那些难民知道车里有吃的。请问你会怎么样处理这件事情，既不让**报导我们公司把过期的面包给人吃，又让难民可以吃掉这些不会影响身体的救命面包。